SB선보

회사는 구성원의 역량과 의사를 업무에 최대한 반영하여 구성원의 리더십과 업무능력을 지속적으로 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다.

1) 회사는 목표와 성과에 대한 분명한 기준을 제시하고 업적과 능력에 따라 공정하게 평가한다.
2) 회사는 성과에 기여한 개인 및 조직에 대해서 공정하고 합리적인 보상을 한다.
3) 구성원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 차등을 두지 않는다.

직장내 성희롱은 피해자에게 노동의욕의 상실, 업무 생산성의 저하를 가져오며, 결국 회사에 기업 이미지 손상, 법적 소송 등의 부담을 가져올 수 있기 때문에 철저히 예방 관리한다.

1) 회사는 목표와 성과에 대한 분명한 기준을 제시하고 업적과 능력에 따라 공정하게 평가한다.
2) 회사는 성과에 기여한 개인 및 조직에 대해서 공정하고 합리적인 보상을 한다.
3) 구성원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 차등을 두지 않는다.

1) 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하며, 업무와 관련된 회사의 사규/제도를 숙지하고 준수한다.
2) 상사는 부하직원에게 법규 및 사규에 맞지 않는 업무지시를 할 수 없으며, 상사로부터 법규 및 사규에 맞지 않는 업무지시를 받은 직원은 업무수행을 거부할 수 있고 그러한 내용을 회사에 알린 경우에도 불이익을 받지 않는다.

1) 리더는 구성원이 역량발휘를 극대화할 수 있는 환경을 조성하고, 조직의 역량을 결집하여 지속적으로 성과를 창출하여야 한다.
2) 회사의 리더들은 말과 행동 두 가지의 모든 측면에서 윤리적 행동에 대한 기준에 입각해 솔선수범을 보여야 한다.
리더들은 또한 비윤리적이거나 불법적인 행동의 징후를 탐지하였을 경우 즉각적으로 보고하여야 한다.

구성원은 모든 직무수행 시 회사의 브랜드 가치를 높일 수 있도록 노력하며, 브랜드를 표현하는 가이드라인을 준수하지 않고 임의로 사용하여 브랜드 가치를 실추시키지 않도록 노력해야 한다.

1) 고객에게 제공하는 모든 제품, 서비스 개발 및 이를 지원하는 경영관리 제도까지 최적화하여 진정한 동반자로서 고객감동을 실현한다.
2) 고객이 원하는 가장 높은 품질의 제품과 서비스를 제공한다.
3) 지속적인 연구개발을 통해 세계 최고의 제품 및 서비스를 고객에게 제공하여 사랑 받고 신뢰받는 기업상을 정립한다.
4) 제공한 서비스 성과를 측정/관리함으로써 대 고객 신뢰도 및 만족도를 제고한다.
5) 고객의 정당한 요구에는 신속히 응한다.
6) 서비스, 제품판매 등 기업의 모든 분야에서 고객을 공정히 대우한다.
7) 구성원 각자가 회사의 대표라는 생각을 가지고 고객을 대하며, 사회적 양심과 예의에 따라서 공정한 판매활동을 전개한다.

1) 고객의 소중한 경영자료 및 데이터를 완전하게 관리하여 불의의 재난에 대비한다.
2) 고객에 대한 정보는 고객의 사전 동의 없이 제3자에게 공개해서는 안된다.
3) 고객에게 제공한 상품 및 서비스에 대한 정당한 교환 및 반품요구 등이 있는 경우 신속히 응답하여 조치한다.
4) 우리는 모든 경영 및 영업활동에서 고객의 안전을 위해 노력한다.
5) 고객에게 진실만을 말하며 고객과의 약속은 지킨다.

1) 고객의 소중한 경영자료 및 데이터를 완전하게 관리하여 불의의 재난에 대비한다.
2) 고객에 대한 정보는 고객의 사전 동의 없이 제3자에게 공개해서는 안된다.
3) 고객과 관련된 정보를 취득한 경우, 고객의 사전 동의 없이 그 정보를 누설하거나 타 용도에 사용하지 않는다.
4) 고객정보 보호의 중요성을 이해하며 보안관리규정을 준수한다.

끊임없는 혁신을 통한 효율적인 경영으로 기업가치를 극대화하며, 그 성과를 주주와 함께 공유한다.

이사회 중심의 투명경영을 실천하며, 주주의 정당한 요구 및 제안을 존중한다.

경영자료는 제반 법규와 기준에 맞게 작성하고, 주주의 이익을 보호하기 위하여 관련 정보를 법규에 따라 성실하게 공개한다.

1) 자유경쟁의 원칙에 따라 국내외 어디에서나 시장질서를 존중한다.
2) 시장경제질서를 위반하는 가격조장행위 등의 담합행위를 하지 않는다.
3) 정당하게 선의의 경쟁을 실천하며, 경쟁사와 상호존중을 기반으로 하는 경쟁활동을 추구하고, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.
4) 법규나 상거래 관습에 의하여 정당하게 정보를 입수하고 활용한다.
5) 정당하게 입수한 경쟁사 정보일지라도 부당하게 외부에 누설하지 않는다.
6) 광고 등을 통해 경쟁사에 대한 비방이나 근거 없는 상호 비교를 하지 않는다.
7) 경쟁사의 유, 무형의 재산권을 존중한다.

본 윤리경영실천규정은 2013년 10월 1일자로 시행한다.

윤리경영실천규정을 준수하고 회사의 윤리경영 활동에 공로가 있는 개인 및 단체를 포상하고 격려하는 제도를 운영하여 윤리경영의 사회적 확산에 노력하며, 윤리경영실천규정에 위배되는 행위를 한 개인 및 단체는 징계하도록 한다.

구성원은 윤리경영실천규정을 해석하거나 이행함에 있어서 의문이 생기면 윤리상담실과 상의하고 자문을 받을 수 있다.

당사의 윤리경영 활동과 관련하여 윤리경영실천규정에 규정하고 있지 않거나 해석에 분쟁이 있는 경우에는 윤리위원회의 해석과 결정에 따른다.

윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리경영실천규정은 회사 내 다른 사규보다 우선한다.
사내 내부 규정의 제정 및 개정시 윤리경영실천규정의 정신에 부합하여야 한다.