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Sustainable Management

사회

인권경영방침

인권경영방침

Human Rights Management Policy

가족친화적 기업으로서 임직원과 그 가족의
행복을 추구하기 위해 노력하고 있습니다.

인권경영방침

임직원에 대한 인권

성별, 인종, 종교, 장애, 출신 등에 따른 차별을 방지
강제노동, 아동노동 등의 잘못된 노동관행의 방지
국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙

고객에 대한 인권

법규 준수를 위한 최소한의 개인정보 요구 및 기록, 저장
정보유출 방지를 위한 암호화 등 보안체계 확립

지역사회에 대한 인권

지역사회 발전을 위한 책임을 인지하고 사회공헌 활동에 적극적인 참여
지역사회의 환경, 사회적 문제를 유발할 수 있는 활동 방지

파트너사에 대한 인권

상생의 동반자로서의 공정하고 동등한 거래관계 확립
파트너사 내 구성원에 대한 차별 금지 및 강제노동, 아동노동 등의 방지