교육실적 성과는 ‘인정’에서 피어난다… 4월 아침특강 진행
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작성일 26-05-18 23:49
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SB선보는 4월 29일 본사 대교육장에서 ‘감사를 통한 신뢰 기반 조직문화 구축’을 주제로 아침특강을 진행했다.
이번 강연은 정설이 강사가 맡아 조직 내 신뢰와 감사의 중요성에 대해 설명했다.
강연에서는 조직 성과를 높이기 위한 핵심 요소로 ‘신뢰’를 강조하며,
특히 '감사'가 긍정적인 행동을 강화하고 심리적 안전감과 협업 문화를 형성하는 중요한 역할을 한다고 소개했다.
특히 효과적인 감사 표현 방법으로 ‘상황-행동-영향’의 3단 구조 프레임워크를 제시하며, 구체적인 행동과 성과를 연결한 소통 방식의 중요성을 설명했다.
또한 ▲ 즉시성(상황 발생 직후) ▲ 구체성(관찰 가능한 행동 중심) ▲ 연결성(팀의 목표와 연계)
▲ 일관성(공정한 적용) 등 성과를 높이는 감사의 4원칙도 함께 공유됐다.
SB선보는 앞으로도 구성원 간 신뢰를 강화하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 다양한 아침특강 프로그램을 지속 운영할 계획이다.