ESG 2025 선보Family 신년사
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“사랑하는 선보가족 여러분! 반갑습니다. 희망찬 2025년 새해가 밝았습니다. 지난 한 해 동안 경영 목표 달성을 위해 최선을 다해주신 임직원 및 협력사 여러분께 깊은 감사의 마음을 전합니다.”
2025년은 지혜와 통찰, 성장과 번영을 상징하는 ‘푸른 뱀의 해’입니다. 새해에는 선보 가족 모두가 지혜롭게 새로운 도전을 극복하며, 함께 성장과 번영을 이루는 뜻깊은 한 해가 되기를 소망합니다. 지난해 우리는 인력 및 자재 조달 안정화, 설계 부문 조직 개편, AI 안전관리 시스템 및 공기 질 정화 장비 도입 등 안전 및 근로환경 개선, 호남사업장 연구 기능 보완 및 경쟁력 확보 등 미래 경쟁력의 기틀을 마련하기 위해 다양한 노력을 기울여왔습니다. 2025년에는 이러한 기반 위에서 야심 차게 준비하고 있는 선샤인 2027의 성공을 위하여 소통과 협력의 문화를 강화하여 조직과 시스템의 통합을 이루고, 기술 연구 및 영업 역량을 재정비하여 친환경에너지 솔루션 기업으로 도약할 준비를 완성하고자 합니다.
사랑하는 선보가족 여러분! 지금의 도전적인 경영 환경 속에서도 위기를 도약의 기회로 삼아, 새해에는 우리가 나아갈 지향점을 함께 실현해나갑시다.
첫째, “프로젝트 완성을 위한 역량의 집중”입니다.
‘선샤인 2027 프로젝트’의 부문별 리더 및 구성원들은 책임과 역할을 명확히 인식하고, 2026년까지 조선 부문 2,000억 원, LNG/OCCS 부문 2,000억 원, 수소/CCUS 친환경 부문 1,000억 원, 영업이익률 10%라는 목표를 달성하기 위해 모든 역량을 결집합시다.
둘째, “사전 준비 및 소통 강화”입니다.
문제를 예측하고 대비하는 자세가 성공의 핵심입니다. 문제가 발생했을 때는 즉시 보고하고, 현장에서 현물을 보고 조직의 모든 지혜를 모아 신속하게 해결해나갑시다.
셋째, “상호 존중과 협력”입니다.
우리는 서로를 믿고 격려할 때 더 큰 성과를 만들어낼 수 있습니다. 자신이 원치 않는 일이라 하더라도 동료의 노력을 방해하지 말아야 합니다. 오히려 동료의 도전을 존중하고 지지할 때 우리 모두가 함께 성장하고 더 큰 목표를 이룰 수 있습니다.
넷째, “가족친화 문화의 정착”입니다.
회사는 나와 동료, 그리고 가족이 함께 성장하는 공간입니다. 가정에 어려움이 있을 때는 회사와 논의하고 함께 해결방안을 모색합시다. 선보는 언제나 여러분의 든든한 지원군이 될 것입니다.
다섯째, “고객 중심 경영 실천”입니다.
우리는 ‘고객이 영업을 창출한다’는 신념 아래 성장해왔습니다. 사내·사외 협력사와 발주처인 모기업은 물론, 선·후행 공정 간에도 ‘내 다음 공정이 곧 나의 고객’이라는 마음가짐으로 항상 배려와 관심을 기울일 때 고객 감동을 실현할 수 있을 것입니다.
사랑하는 선보가족 여러분!
중국 조선사들의 생산 능력 확대와 기술력 향상, 글로벌 경기 둔화와 해운 시황 부진, 숙련인력의 고령화 등 시장환경은 여전히 우리에게 불리하고 경쟁은 심화되고 있습니다. 2025년은 우리의 열정과 도전정신을 바탕으로 ‘선샤인 2027’의 성공적인 결실을 향해 나아가는 중요한 출발점이 될 것입니다. 각자의 자리에서 최선을 다하며 목표를 이루어가는 여러분의 모습이 바로 선보Family의 가장 큰 자산입니다. 우리는 함께할 때 어떤 어려움도 극복할 수 있고, 서로를 믿고 나아간다면 불가능은 없습니다.2025년, 여러분과 가족 모두의 건강과 행복을 진심으로 기원하며, 선보가족 모두에게 빛나는 한 해가 되기를 진심으로 기원합니다.
“새해 복 많이 받으세요”