회사연혁 2024년 선보Family 신년사
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“선보인의 열정과 도전 정신으로 2024년을 원가혁신의 원년으로 만들어 갑시다”
사랑하는 선보가족 여러분! 반갑습니다.
밝아오는 2024년 갑진년 새해를 맞이하여 지난 한 해 동안 경영 성과 창출을 위해 최선을 다하여 주신 임직원 및 협력사 여러분의 노고에 진심으로 감사드립니다.
새해 갑진년은 ‘청룡의 해’라고 합니다. 새해에는 하늘 높이 비상하는 청룡의 기운을 받아 선보가족 모두가 위기를 잘 극복하고 다시금 도약하는 한 해가 되기를 염원합니다.
지난 한 해 조선업은 환경 규제 강화와 LNG선의 수요 확대 등으로 수주 증가 및 실적 개선의 가시적 성과도 있었으나, 동시에 원자재 가격 상승과 인력난으로 힘든 한 해를 보냈습니다. 우리 회사도 연구·설계 인력의 확충, 외국인 기술 인력 도입, 자재 공급망 모니터링 강화, 대불공장의 조기 안정화, 복지 예산 증액 및 협력사 확대 시행을 통한 상생·협력의 문화 조성 등 지속 성장 가능한 인적·물적 인프라 구축 및 조직 활력 강화에 많은 투자와 노력을 기울여 왔습니다.
새해에는 이러한 기반 위에서 도전적인 경영 목표와 성장 계획을 실현하여 원가경쟁력을 배가시킬 수 있는 ‘원가혁신의 원년’으로 만들 수 있도록 선보가족 모두가 힘을 모아주시기를 당부드립니다.
사랑하는 선보가족 여러분!
희망찬 2024년을 맞이하여 새로운 희망과 각오를 다지고 지금의 어렵고 힘든 경영 환경 속에서도 위기를 새로운 도약의 기회로 만들기 위해 우리 선보가족들이 나아가야 할 지향점을 다음과 같이 정하여 추진하고자 합니다.
첫째, “안전·보건·환경 경영시스템 정착”입니다.
안전·보건·환경은 친환경 ESG 시대의 지속가능경영을 위한 전제조건으로서 타협과 양보가 있을 수 없습니다. 시스템 구축과 참여를 통해 안전문화로서 정착시켜 나가야 할 때입니다. 어떠한 상황에서도 HSE 경영방침을 준수하고 실천하여 안전·보건·환경 문제가 생산효율과 성과의 뒷전에 밀려나는 일이 없도록 경영진은 안전 리더십을 최대한 발휘하고 HSE팀은 전문성을 더욱 강화하며 임직원들은 안전 활동에 적극 동참하여 재해 없는 생산현장을 함께 만들어 갑시다.
둘째, “미래 성장동력을 위한 역량의 집중”입니다.
GAS 사업 등 신성장 사업들이 성공할 수 있도록 연구소는 기능과 역할을 재정비하고, 영업팀은 재액화·재기화·탈탄소·WTS 등 관련 시장과 판로를 개척하고, 설계팀은 표준화·경량화·세련화를 통한 원가경쟁력을, 품질 및 생산팀은 ‘명품모듈 신격차 구현’을 통한 품질 경쟁력을 확보하는 등 미래 먹거리사업 목표 달성을 위해 전체 임직원이 하나의 방향으로 나아갑시다.
셋째, “소통과 화합을 통한 가족적인 회사”입니다.
상하 간, 동료 간 소통을 활성화하여 서로 돕고 배려하는 가족친화적 문화를 통해 ‘출근하고 싶은 회사’, ‘동료들과 함께 일하고 싶은 즐겁고 행복한 일터’로 만들어 나갈 때 회사의 성과도, 가정의 행복도 함께 향상될 것입니다. 예의를 갖춰 서로를 존중하고, 협력사도 동반자로서 배려와 관심을 갖고 함께하여 ‘내 다음 공정이 나의 고객’이라는 마음가짐으로 후행 공정과 고객을 먼저 생각하는 ‘사람 중심 기업’에 최우선 가치를 두고 출근하고 싶은 회사를 만들어 가족으로부터 존경받고 사랑받는 선보인이 되어봅시다.
사랑하는 선보가족 여러분!
최근의 수주 증가는 조선업 전망을 밝게 하고 있으나, 원자재 가격 상승, 기술 인력의 고령화, 모기업의 협력사 다변화 및 자체 인력 육성 등 시장 환경은 여전히 우리에게 불리하고 대내외 도전은 더욱 심화되고 있습니다.
지난 37년간 조선 산업을 지켜온 우리 선보는 이제 LET’S GO 2025 달성을 위한 5개 년의 중턱을 넘어 종착지로 다가가고 있습니다. 2024년은 지난 노력들을 구체적인 성과로 실현하는 한 해가 될 수 있도록 선보인의 열정과 도전 정신으로 다시 한 번 도약합시다.
올 한 해 하시는 일 모두 번창하시길 바라며 여러분 가정에도 건강과 행복이 가득한 한 해가 되시길 기원합니다.
“새해 복 많이 받으세요”
2024년 1월 1일
SUNBO Family 회장 최 금 식