SB선보(에스비선보)

우리 회사 최금식 대표이사는 국립부산기계공고 산학협동자문위원 겸 학교운영위원장을 맡고 있다. 금번에 학교 창의관 신축에 맞춰 창의관내 산학협력 홍보실을 마련하였다. 이는 참여업체 홍보와 학생들의 진로 선택에 도움을 주는 장소로 활용 되도록 하였으며 우리 회사도 30여개의 업체와 함께 부스를 마련하였다. 故 박정희 전 대통령께서는 우리나라에 경제를 살리기 위해서 1960년대 후반부터 70년대까지 ‘중화학공업 육성’ 프로젝트를 가동했다. 이러한 국가적인 목표를 달성하기 위해서 우수한 기술인력 양성을 위해서 故 박정희 전 대통령께서 직접 지시하여 지금의 국립부산기계공고를 설립하였다. 이후에 박 전 대통령은 재임시절에 5차례나 학교를 방문하고, 박근혜 한나라당 전 대표도 1975년 영부인 자격으로 방문하는 등 많은 관심과 지원을 하였다. 이날 창의관 개관식과 함께 故 박정희 전 대통령의 휘호석 건립 제막식도 함께 하였다. 박근혜 한나라당 전 대표께서는 이 학교와 남다른 인연으로 학교를 찾았다. 그리고 이 자리에는 허남식 부산광역시장, 설동근 교육감, 부산지역의 10여명의 국회의원들이 함께 참석하여 자리를 빛내 주었다. 우리 회사는 향후에도 학교 발전에 적극적으로 참여하여 향후 21세기를 선도 할 창의적인 기술영재를 육성하는데 일익을 담당할 것이다.

우리회사는 지난 25일부터 이틀간 대한상공회의소 부산인력개발원에서 대표이사와 상임고문을 비롯한 부서장급이상 임직원 36명이 참석한 가운데 2008년 상반기 실적을 마무리하고, 하반기 사업계획과 경영전략을 확정했다. 이날 워크샵을 통해 참석자들은 타 부문의 상반기 실적 및 하반기 계획 발표를 공유함으로써 전사 전략경영시스템의 효율적 운영과 효과적 활용을 위한 현안사항을 도출하는 등 하반기 경영목표 달성을 위한 바람직한 방향을 공유할 수 있었다. 특히 생산성 10% 향상, 생산리드타임 15% 단축, 제품완성도 99% 달성 및 '견적 및 실행원가 연동 시스템' 조기 구축에 따른 경쟁사와 차별화된 원가관리 시스템 구현 등으로 회사 중장기 경쟁력을 더욱 강화할 수 있을 것 예상된다. 대표이사는 강평을 통해 1년 전에 비해 많은 것을 혁신하고 목표달성을 위해 노력해준 임직원들을 격려하며, 빠른 변화를 SPEED 경영과 최하위 직원까지 목표를 공유하고 성과달성을 추진해 줄것을 당부하였다. 또한 더욱 합리적인 능력과 업적 위주의 조직문화를 정착시킴으로써 조직의 효율을 도모하고 우리회사가 달성하길 원하는 공통의 비전과 경영목표를 구현하고자 하는 선보인적자원관리시스템 도입에 대한 설명회도 함께 열렸다.

우리회사는 평소 타 직원의 모범이 되고 가족같은 회사를 만드는데 노력하신 직원분들을 추천을 통해 매달 1분씩 선정하는 칭찬 릴레이를 해 오고 있습니다. 이번 행사는 그 분들에게 감사하는 마음으로 회사 차원에서 뱃지를 제작 하여 나누어 주는 행사 입니다. 우리회사는 제조업 중에서도 철을 만지는 회사라서 그런지 자칫 회사 분위기가 삭막해지고 서로간의 관계도 딱딱해질 수 있어 칭찬릴레이 직원들이 사막의 오아시스처럼 웃음과 단결을 유도 하는 고마우신분들 입니다 앞으로도 더욱 더 좋은 회사를 만들기위해 다같이 노력 했으면 합니다.

선보의 품질우수가 또 한 번 빛났다. 지난해에 이어 본사와 선보 유니텍이 대우조선해양으로 부터 자주검사인증(MQC: Maker Quality Control)를 받게 된 것이다. 지난해와 같이 E/R PACKAGE UNIT와 SILENCER, STRAINER 등이 해당품목이다. E/R PACKAGE UNIT같은 경우 자체적인 검사가 가능하긴 하나 인증과정 상의 이유로 모든 과정이 무검사에 해당되지는 않지만 SILENCER, STRAINER는 모든 과정을 자체적으로 인증할 수 있다. 이로 인해 주요 생산품목 등에 걸리는 공정시간??줄여 효율적인 제품생산이 가능하게 될 전망이다. 이 제도 시행 후 모두 무검사 인증에 성공했는데, 이것은 품질향상에 노력한 많은 직원들의 결실이라고 볼 수 있다. 보다 섬세하고 작은 관심들이 큰 결과를 가져다 줬으며 이러한 결실이 앞으로의 업무에도 많은 자극에 되어 더 많은 발전을 기할 것이다. 무검사 인증 효력은 지난 3월부터 그 효력이 발생했으며, 올해 말까지 계속될 것이다.

지난 7월 14일 성동그룹 정홍준회장님이 당사를 방문 했습니다. 정 회장님은 우리회사 설계실 및 생산현장을 둘러 보신 후 대표이사와의 면담에서 선보의 높은 기술력과 생산 능력에 칭찬을 아끼지 않았으며 향후 좋은 동반자 관계가 지속되기를 희망 하였습니다.

'부산 중소기업인 대상'은 1999년 시작되어 기업건실도, 사업성, 수출실적, 기술개발실적, 사회봉사 활동 및 지역경제 기여도 등에 대해 서류 및 현지평가와 심사위원회의 엄격한 심사를 거쳐 선정, 시상하고 있으며 올해 시상식은 지난 7월1일 부산시청에서 열렸다. 우리회사 최금식 대표는 끊임없는 기술개발을 통해 국내시장 점유율 1위를 기록하고 2007년 전년대비 71%의 순이익 증가와 낮은 부채비율 등 탄탄한 재무구조등을 높이 평가 받아 이번 상을 수상 하게 되었다. 한편, 수상자에게는 트로피가 수여되며, 중소기업 운전ㆍ육성자금 및 신용보증 특례지원과 해외전시회 참가 우선 지원, 지방세법에 의한 세무조사 3년간 유예, 시내 유료도로 3개소 통행료 면제, 공영주차장 무료이용 등의 혜택도 부여된다.

* 선보가족 여러분은 누구라도 이용 가능 합니다. * 기장군 용궁사 지나서 대변항 쪽으로 1Km 더 가서 있는 선보 하계 휴양소를 소개 합니다. 상호는 "토속촌"으로 되어 있으며 전에 식당으로 사용하던 건물로 본관 외에 7개의 방갈로로 이루어져 있습니다. 또한, 캠프 파이어를 할 수 있는 시설과 고기를 구워 먹을 수 있는 숯불 시설 그리고, 샤워와 세면을 할 수 있는 화장실 시설이 갖추어져 있습니다. 기장 해변에서 5분 거리 이므로 낮에 해변에서 물놀이를 즐기고 저녁때 시설을 사용 하셔도 되고 근처에 회 센타와 꼼장어로 유명한 식당에서 맛있는 저녁을 드시고 숙박을 해결 해도 좋겠습니다. 또한 방갈로 앞 바다는 수심이 낮아 어린 유아들이 물놀이 할 수 있으며 낚시를 좋아 하시는 분들은 근처 방파제에서 낚시를 즐길 수 있습니다. 업무에 지친 심신을 달래고 또한 가족간의 화목한 분위기를 만들기에는 더 없이 좋은 장소라고 사료 됩니다. 개인 준비물 1. 개인 세면 도구 2. 1회용 숯(마트에서 구입 가능) + 돼지고기 3. 이불(이불은 사정상 마련되어 있지 않습니다.) 4. 코펠, 버너(취사 도구가 마련되어 있으나 수량이 모자랄 수 있습니다.)

지난달 초 제3공장 사무동 1, 2층에 기숙사가 신설됐다. 이번 기숙사 신설은 원거리에 있는 직원들이 겪는 불편함을 최소화하고, 직원복지, 사기 증진 차원에서 마련한 것이다. 2층 구조로 신설된 기숙사는 11개의 방과 휴게실, 샤워장 등으로 다양하게 구성됐다. 각 방에는 유선 TV를 비롯해 무선인터넷, 개별난방 등이 설치되었으며, 탈의실과 샤워실을 겸하는 시설도 마련됐다. 또한, 휴게실에는 42“PDP를 비롯해 다양한 용도로 사용할 수 있는 테이블이 구비되어 업무에 지친 하루를 편안하게 마무리 할 수 있도록 배려 하였다. 이번 기숙사에 입사한 한 직원은 “기존의 2인실보다 깨끗하고 넓으며, 편리한 점이 많다. 원거리에 있는 직원들에게 회사에서 이러한 좋은 시설이 마련되어 기쁘게 생각한다. 좋은 환경에서 지낼 수 있어서 일할 맛이 난다”고 말했다.

제 3공장은 선보의 초창기 역사를 이끌어왔으며 현재 스트레이너, 사이렌서, 켈로리 파이어 등 기자재를 만들어 납품하고 있는 중요한 공장이다. 이 중요한 공장을 더욱 좋은 공장으로 만들기 위해 박기제 이사가 입사 했다. 박기제 이사는 현대 중공업 조선 분야에서 기관실 철의장 및 배관 관련 업무를 하였으며 그 후 80년대 부터 군함과 경비함 건조에서 배관, 기계 분야의 생산관리 업무와 자재관리 총괄 업무등 조선 전반의 업무를 두루 섭렵한 유능한 실력자 이다. 박기제 이사는 3공장 운영 업무 뿐만 아니라 신제품 개발을 통하여 매출 증가에 기여하고 그동안의 경험을 선보에서 펼쳐보고 싶다는 포부를 밝혔다.

당사는 가족친화정책의 일환으로 따뜻하고 유연한 가족친화 문화를 조성하고, 어버이의 은혜를 되새겨 보자는 의미에서 어버이날을 기념하여 선보를 이렇게 키워주신 어버이 같으신 분들과 대표이사와 함께 점심 외식을 통해 감사의 뜻을 전하는 장을 마련 하였습니다. 비록 작은 행사 이지만 가족 친화에 보탬이 될 수 있도록 참여 해 주신 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 전합니다.

우리회사 장수복직장이 제 118주년 세계노동절기념 노동자 대 축제에서 노사 협력 증진을 통하여 국가 산업 발전에 크게 이바지한 공으로 국무총리로 부터 표창장을 수여 받았습니다. 시상은 부산 노동자 총 협회 명예회장인 허남식 부산광역시장이 직접 시상하였습니다. 묵묵히 평생을 한길만 고집한 장수복 직장은 이날 상으로 커다란 보람을 느낀다고 소감을 밝혔습니다.

지난달 26일 장림 효림초등학교에서 선보 전 직원을 대상으로 다선 사우회 체육대회가 열렸다. 다선사우회가 세 번째로 개최한 이번 체육대회는 직원 및 가족들이 회사 공식행사 최대인원 인 670여명이 참여했다. 지난 대회와 달리 이번 대회부터는 영도공장의 직원들까지 참여했으며, 또 다선 사우회 회원 중심으로 진행되었던 이전과 달리 같은 동료의 입장에서 희망하는 직원들은 모두 참여했다. 이날 체육대회는 개회식을 시작으로 축구 예선경기와 피구 경기, 줄다리기, 축구 결승, 400m 계주, 시상 및 폐회식 순으로 진행됐다. 특히 피구는 각 16명의 팀원에 여사원 2명이 포함되어 경기가 이뤄졌고, 400m 계주는 임원들이 스타트를 끊고 35세 이하(男), 여사원, 35세 이상(男), 마지막 주자는 자유라는 독특한 방식으로 이어졌다. 줄다리기 역시 이번 대회에 처음 도입되었으며 각 팀이 50명씩의 인원제한을 두고 경기를 펼쳤다. 본경기가 펼쳐지고 있는 운동장 한편에서는 번외 경기가 개최됐다. 50세 이상 참가자를 대상으로 한 윷놀이와 모든 여성 참가자를 중심으로 한 링 던지기, 초등학생 이하 어린이를 대상으로 한 그림그리기 등이 그 주 종목이다. 이번 체육대회는 참가자와 종목들이 많고 다양했던 만큼 상품 또한 풍성했다. 추첨방식으로 진행된 경품행사의 1등은 42인치 PDP TV, 2등은 40만원 상당의 MP4 디지털카메라, 3등은 20만원 상당의 디지털 카메라, 4등에게는 MP4 등이 주어졌다. 또 5등 상품으로 준비됐던 은수저 80쌍은 앞으로도 가족들이 행사에 많은 관심과 참여를 바란다는 의미에서 부인을 동반한 모든 가족들에게 주어졌다. 번외경기도 그릇세트와 문화상품권, 크레파스 등이 각각 지급됐다. 한편 체육대회 개최를 축하하는 뜻에서 협력사들이 음료수와 과자 등 간식들을 준비해서 본사 직원 및 가족들에게 나눠주기도 했다. 이를 계기로 협력체들의 따뜻하고 훈훈한 마음을 엿볼 수 있었다. 잦은 말다툼이나 음주사고가 한 건도 발생하지 않고 모두가 만족할 수 있는 행사였던 이번 체육대회는 아쉬움도 있었지만 모두가 한 마음이 된 뜻 깊은 자리가 되었다.

본사가 올해부터 취업 약정제 사업을 시행한다. 이 사업은 국가에서 지원하는 사업 중 하나로, 전국 각 대학과 고등학교, 기업체가 그 주축이 된다. 여러 대학들과 고등학교, 기업체 세 군데가 체결해 원하는 각 분야에서 지원을 하고 승인을 받게 되면 (소정의 지원금 포함)시행되는 사업이다. 이에 본사는 조선분야에서 국가로부터 승인을 받아 동의과학대학과 부산기계공업고등학교(이하 기계공고) 두 학교와 인연을 맺었다. 기계공고에서 우수한 학생을 추천받아 자체적으로 선발해 입사하는 형식으로, 학생들은 자신들이 원하는 분야의 일을 할 수 있으며 회사 입사와 동시에 희망할 시 자동으로 대학 진학을 할 수 있게 된다. 회사 근무시간을 고려해 회사 근무시간 일부를 학점으로 인정해주고 과목 선정에 관해서도 많은 배려가 지원 될 것으로 내다보고 있다. 한편 이 사업은 학생뿐만 아니라 기업체 입장에서는 대학진학 등으로 인한 인력누수 방지에 용이하다. 이전에는 인턴과정으로 들어온 학생들이 대학 진학 등의 이유로 그만두는 경우가 더러 있었으나, 이러한 방법을 도입함으로써 인력누수는 점차 줄어들 전망이다. 본사는 당당히 치열한 경쟁력을 뚫고 이 사업에 선정되었으며, 지난달 22일과 23일 이틀에 걸쳐 본사 입사를 희망하는 학생들의 기업체 견학을 마쳤다. 또 지난 7일에는 본사에 지원한 20명의 학생들을 상대로 5명을 최종적으로 선발하는 면접도 실시했다. 이에 선발된 학생들은 오는 10월 1일부터 실습 겸 인턴체험 등 본격적으로 사업을 시행할 예정이다.

처음 마음가짐 그대로 끝까지 지난달 19일에는 신입사원과 경력사원들이 함께하는 신입사원 연수가 이뤄졌다. 이번 신입사원 연수는 오전에는 호포 교통문화연수원에서 외부강사들의 교육을 받고 오후에는 금정산성 산행으로 진행됐다. 오전에 진행된 호포 연수원에서의 교육은 경영혁신 등 회사의 전반적인 내용 등으로 외부 초청강사의 교육을 받았다. 오전 교육에 이어 진행된 오후 일정은 금정산성에서 7,8명 남짓의 조원들이 한 팀을 이뤄 총 4팀으로 나뉘어져 목표지점을 지도를 보고, 가는 동안 정해진 미션을 완수하는 게임도 포함되었다. 윤은석 신입사원은 “여러 명이 한 팀을 이뤄 미션을 완수하고 가는 게임이 인상 ?藉駭? 이전의 신입사원 교육에서 설계팀 외에 품질 보증부를 비롯한 타 공장 신입사원들과 친해질 기회가 적었는데 이번 기회에 서로 도와주기도 하고, 배려하며 친해질 수 있는 계기된 것 같다. 모두 선보라는 이름 안에 똘똘 뭉친 만큼 그 초심을 잃지 않고 근무할 것”이라고 말했다. 이러한 미션 외에도 오후 2시부터 7시까지 5시간 코스로 산행 순서도 있었고, 모든 순서가 끝난 후 사장님을 비롯한 임원들과의 회식자리도 마련되었다.

우리회사는 지난달 베네주엘라 프로젝트 건으로 HTU 7SETS를 성공적으로 납품하였다. HTU는 이동식 발전설비로 전력이 필요한데 발전소 설비를 갖추기 힘든 세계각지의 오지지역에 육상운반으로 기존의 설비를 그대로 재 설치가 가능하여 PLANT 설비 공사에 유용하게 사용될 수 있도록한 자가 발전 시스템 이다. HTU는 디젤엔진 3~4 세트로 구성된 PPS(PACKAGED POWER STATION)과 배의 기관실중 PURIFIER ROOM에 해당하는 보조기기로 구성되어 있다. HTU의 가장 큰 특징은 컨테이너에 모든 설비를 넣어 제작되어 운반 및 설치가 간단하다는 장점이 있다.

이제는 명실상부한 "1등 협력체" 지난달 20일과 27일 두 차례에 걸쳐 대우조선의 기원강 부사장을 비롯한 팀장급 임원들이 본사를 방문했다. 상호우호증진 즉, 협력업체와의 원활한 관계 차 방문한 대우조선직원에게 본사 및 생산제품 현장소개와 더불어 앞으로의 비전을 제시했다. 이번 대우조선의 협력사 방문은 글로벌 탑에 가입되어 있는 수 백 개의 업체 중에서도 11개 업체가 선정된 것이어서 더 의미 깊은 일이다. 선정된 업체는 본사를 비롯해 (주)스타코, 동아밸브 등 굵직 굵직한 업체들이 포함되었다. 대우조선 기원강 부사장은 “글로벌 톱 협력회 회원사들 덕분에 우리 회사가 최고의 조선회사로 발돋움할 수 있었으며, 앞으로 더욱 더 발전하여 모기업과 함께 상생할 수 있는 글로벌 회사가 되어 주기를 바란다”고 말했다. 한편, 대우조선 사보에서 우리회사는 “유니트 제작에서 상선과 해양 분야 초대형 블록과 모듈 총 조립회사로 성장 중이라는 회사”로 소개됐다.