SB선보(에스비선보)

이번 SPP조선(주) 부산 사무소에 새로 부임하신 피용진전무님과 남용희상무님께서 당사에 방문 하셨습니다. 이번 방문은 부임 인사 겸 선보유니텍(주) 구평공장에서 제작중인 Tank Top unit 와 선보유니텍(주) 영도공장에서 제작 중인 Main Deck Unit의 제작 현장 시찰과 격려 차원에서 이루어 졌습니다. 이번 방문에서 피용진전무는 연신 "공장규모가 생각 이상으로 대단하다."와 "믿고 일을 맏길 수 있겠다."라고 말했으며 또한 모기업 제품 생산에 어려운 점이 있으면 언제든지 교류하고 협력관계를 돈독히 하여 상호 "파트너 쉽"을 지속 발전 시키자고 말했습니다. SPP조선(주) 피용진전무님과 남용희상무님의 이번 당사 방문을 진심으로 환영하며 또한, 부산 사무소 부임을 진심으로 축하 드립니다.

허남식 부산광역시장 당사 방문당시 촬영 하였던 홍보동영상 입니다. 필요하신 분들은 다운로드 후 재생하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.

이번에 당사에 취임하게된 장명우 상임고문은 전 현대중공업 부사장을 역임 하는등 조선업?瓦?알려진 실력자이며 아래와 같은 화려한 경력의 소유자이기도 하다. 이번 상임고문의 당사 취임으로 경쟁업체와의 차별화 및 당사가 한걸음 앞서 나갈 수 있는 실력을 갖추게 되었다. 경력 　　.　 ~ 　　.　 노르웨이선급협회 검사관 　　.　 ~ 　　.　 대우조선 상무이사 　　.　 ~ 　　.　 삼성중공업 상무이사 1990.01 ~ 1996.12 현대중공업 조선사업본부 생산총괄담당 전무이사 1997.01 ~ 1997.12 현대중공업 프랜트사업본부 전무이사 1998.01 ~ 　　.　 현대중공업 프랜트.해양사업본부 생산총괄담당 전무이사 1999.01 ~ 2001.01 현대중공업 해양사업본부 전무이사 2001.01 ~ 2002.03 현대중공업 해양사업본부 생산부문총괄담당 전무 2002.03 ~ 2003.12 현대중공업 해양사업본부 생산 및 설치부문총괄 부사장 2003.12 ~ 2007.02 현대중공업 플랜트사업본부장 부사장 2007.02 ~ [現]선보공업(주) 상임고문 또한, 장명우 상임고문은 다음과 같은 포부를 밝히고, 취임 후 지속적인 교육으로 당사의 나아갈 길을 밝혀 줄 것으로 기대된다. "세계 제일의 조선 산업을 만든 경험을 기자재 및 부품조립 산업 활성화에 보태고져 하며, 선보공업의 가장 정직하고 가장 열정적인 사람들과 함께 실현 하고져 한다."

지난 3월 21일 우리회사의 직원 복지와 상호 친목도모를 위한 다선 사우회의 정기총회가 개최 되었다. 이번 정기총회는 김동섭 신임회장의 취임식과 병행해서 이루어 졌으며 아래와 같은 안건이 논의 되었다. 1, 전년도 결산 2, 다선 사우회 위원 충원건 3, 선보유니텍 3개팀 가입건(미확정) 4, 체육대회건 다선 사우회 조직은 아래와 같으며, 직원들을 위해 솔선 수범하여 여러가지 활동들을 하고 있다. 회장 : 김동섭 총무 : 이은석 감사 : 김진삼 회계 : 강수안 위원 : 박재용,이경식,김경수 고문 : 최상식, 장수복 자문 : 강재현, 윤강재, 하종성 이후 추가 예정 인원 위원 : 서경일,김황중,백선우,김희규,허정민

우리회사는 3월 8일 중소기업청이 발표한 2007년 제1차 생산정보화사업 지원업체로 선정되었다. 전국에서 약100여개 업체가 선정되었으며, 그 중 부산·울산 지역 10개의 지원업체가 선정 되었다. 선정된 업체는 전체 사업 소요자금 중 50% 까지 지원받게 된다. 생산정보화사업 준비를 위해 우리회사는 작년말부터 생산계획부 김청욱 차장과 전산팀 이종필 대리가 태스크포스를 구성하여 노력하였으며 여기에 더해서 평소 대표이사를 비롯한 전 임직원의 높은 전산화 열기와 탄탄한 자체 인프라 구축에 상당한 노력을 기울인 점을 높이 평가 받아 이번에 선정되었다. 우리회사는 ERP를 자체 개발·운영하고 있지만 작업진행률, 투입자원 및 유휴자원 등에 대한 생산현장의 실시간 정보가 부족하여 능동적인 생산시스템을 구성하는데 만은 애로를 겪어 왔으나, 이번 지원사업을 통해 POP(통합생산관리)시스템을 구축하여 ERP와 함께 운용함으로써 이를 획기적으로 개선할 수 있게 되었다. 또한 향후 본사뿐만 아니라 구평,영도,목포공장에도 확대 적용함으로써 더욱 큰 시너지효과를 기대할 수도 있을 것이다.

‘작지만 강한 회사’로 기사화... 직원 애사심 한 층 더 높여줄 듯 경향신문사에서 발행하는 뉴스메이커 714호(2007년 3월 6일판)에 부산지역의 대표적인 조선기자재 전문회사인 우리회사가 ‘대기업 부럽잖은 작지만 강한 회사’라는 제목으로 소개됐다. 88쪽과 89쪽 두 쪽에 걸쳐 소개된 기사는 우리회사가 연구개발과 다양한 복지제도 등에서 모범적이라고 언급돼 직원들의 애사심을 높여 주었다. 특히 이번 기사에서는 지난달 8일 허남식 부산시장이 이례적으로 기업체인 우리 회사를 방문해 근로자들의 노고를 격려한 사실을 비중 있게 다룬 것에 눈길이 간다. 또 기사는 ‘항상 생각하며 최선을 다하자’는 사훈 아래 ‘고객중심’ ‘상생경영’ ‘인재제일’ ‘기술선도’ ‘주인의식’ 등 선보의 올해 경영방침과 함께 연 30%이상의 성장률을 자랑하는 선보의 열정에 대해 소개해 놓기도 했다. 우리회사의 다양한 복지제도 역시 빠질 수 없는 특징으로 언급됐다. 특별한 날 지급하는 각종 선물들은 우리회사가 직원들에게 가지고 있는 사랑과 관심이 얼마나 큰 지 드러나는 대목이다. 또 각종 동호회 활동이나 기숙사, 쾌적한 사무실 공간으로 일에 지친 직원들의 피로를 덜어주고 있다. ‘직원들 스스로 자랑하는 회사’가 되겠다는 우리회사의 야무진 각오가 담긴 이번 뉴스메이커 기사가 직원들의 자긍심을 높이는데 더없는 기폭제가 되길 바란다. ** 기사 내용은 상기제목 아래에 위치한 첨부파일(pdf)을 클릭하시면 보실 수 있습니다. **

선보공업(본사)과 선보 유니텍이 대우조선해양으로 부터 자주검사인증(MQC: Maker Quality Control)를 받았다. 이로써 우리회사는 제품 품질 면에서 명실공히 믿음을 주는 기업임을 또 한 번 드러냈다. 이전에는 마지막 과정에서 야드(yard) 감독관의 최종 검사에 합격해야 제품을 납품할 수 있었다. 하지만 이번에 우리회사가 MQC 인증을 받게 되면서 앞으로는 우리회사 자체적인 제품검사만으로도 납품이 가능하게 됐다. 우리회사의 주요 생산품목 대부분이 자주검사 인증에 포함돼 있어 앞으로 검사에 걸리는 공정시간이 줄어드는 등 더 효율적으로 제품생산이 이루어지게 됐다. 이번 성과는 품질향상에 노력한 품질보증부 최경호 과장과 유니텍 김건우 과장을 비롯한 품질보증부와 생산팀 직원모두에 의한 노력의 결과이다. 앞으로 더 좋은 품질과 적기납품 그리고 생산성 향상이 기대된다.

우리회사는 지난 2월 28일 MBC 부산방송 9시 뉴스에 방영되었습니다. 9시 뉴스에서는 고령화 사회에 따른 노령인구의 실업문제로 한국사회가 몸살을 앓고 있는이때 우리회사는 정년을 없애 직원들이 일 할 수 있을 때까지 고용을 보장하여 여기에 대한 기사를 소개하는 형식으로 방영되었습니다. 다음은 기사 내용을 발췌합니다.(MBC뉴스 조영익 기자) 부산 사하구의 한 조선 기자재 생산업체. 요란한 기계음을 내며 작업장이 분주하게 돌아갑니다. 작업장 한편에서 설비 보온작업을 하고 있는 이는 바로 이상하 할아버지. 올해 나이가 74 이지만 젊은이들과 비교해 기술은 물론 일에 대한 열정도 전혀 뒤지지 않습니다. 철판을 절단하고 있는 66살 장수복 팀장은 이 회사 창립 멤버로 올해로 20년째 직장을 다니고 있습니다. 장 할아버지는, 어느덧 성장한 두 아들과 직장 동료가 돼 함께 일터로 나오고 있습니다. 이 회사의 근로자는 모두 150명. 이 가운데 10%정도인 14명이 이미 정년을 한참 넘긴 노령 근로자들입니다. 직원들에 대한 배려와 믿음 속에 회사는 매년 30%대의 높은 성장률을 기록하며 올해 연 매출이 천억원을 돌파할 것으로 전망됩니다. 고령 인구의 실업문제로 몸살 앓는 우리 사회의 귀감이 되고 있습니다. ** 관련 동영상은 글 제일 위 첨부파일을 누르신 뒤 "열기"단추를 누르시면 됩니다. **

부산시는 12월 20일 10대 전략산업 가운데 미래 부산경제 성장을 견인할 선도기업을 선정, 발표했으며, 우리회사는 기계부품소재 부분에서 선도기업으로 선정되었다. 선도기업 선정은 부산 지역경제를 선도해 나갈 대기업이 부족한 산업 구조에서 10대 전략산업 가운데 산업별로 중견기업 육성을 통해 지역 경제 성장을 이끌 수 있는 기반산업을 육성하기 위해서 마련된 것이며, 우리회사가 선도기업에 선정되므로써 시로부터 중소기업 육성자금 지원과 부산은행ㆍ농협ㆍ기업은행의 금리 우대, 신용보증기금ㆍ부산신용보증재단의 신용보증서 발급,기술개발 지원, 제품 판매ㆍ수출 지원,기업애로해소 및 경영지원을 받을 수 있게 되었다.

새봄의 생명력이 약동하는 지난 2월 23일 우리회사 김성규 총무기획이사가 부산대학교 효원 캠퍼스에서 명예로운 경영학 박사학위를 취득 하였다. 김성규 이사는 인사, 조직에 관하여 전공을 하였으며 "경영혁신과 기업성과에 관한 네트워크 조직의 조절효과"에 관한 논문으로 이번 박사 학위를 취득하게 되었다. 이 자리를 빌어 김성규 총무기획이사의 박사 학위 취득을 진심으로 축하드리며 아울러 우리회사도 김성규 총무기획이사의 입사로 좀더 조직적이고 혁신적인 회사로 거듭나는 계기를 마련하였다.

지난 2월 21일 부산기계공고 졸업식이 열렸다. 우리회사에는 설계 3명을 포함하여 실습생 11명이 올 해 졸업을 하게 되었다. 최금식 대표이사는 부산기계공고 배관과 2회 졸업생으로 평소에도 형편이 어려운 학생들을 손수 지원해왔고 현재 부산기계공고 ‘학교운영위원장’과 ‘산학협동자문위원장’을 겸임하고 있다. 올해는 정기영 군에게 "학교운영위원장상"을 조대현, 이한호 군에게는 "산학협동자문위원장상" 등 대외상을 수여했다 올해 부산기계공고 졸업생은 총 496명이다. 이중 286명이 대학에 진학했고 148명이 취업을 택한 것으로 나타났다. 부산지역 취업생은 총 49명 뿐인데 그 중 11명의 우수한 학생이 선보공업에 취업하는 기쁨을 누렸다. 또한 우리회사는 현재 재직 중인 올해 졸업생 11명에게 ‘우수 실습생상’을 수여했다. 매년 졸업을 축하하는 점심식사 자리를 마련해 온 우리회사는 올해도 ‘점심특선 양념 한우 소갈비’를 졸업생과 그 가족, 친구들에게까지 대접해 졸업의 기쁨을 함께했다.

[img:AJB_6655.JPG,align=,width=640,height=428,vspace=0,hspace=0,border=1] 지난 8일 허남식 부산시장이 우리회사를 방문해 임직원과 함께하는 시간을 가졌다. 시장이 민심을 읽기 위해 정기적으로 각 구를 시찰하는 기회를 마련하고 있지만 기업 방문은 이례적인 일이다. 이 날 허남식 시장은 간단한 인사말을 통해 “기업하기 좋은 부산을 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠다”며 사무실 직원들을 격려했다. 또 우리회사 교육장의 우수사원 사진을 보고 “사원들이 사진을 보고 더욱 더 애사심을 느낄 수 있겠다”며 “좋은 아이디어”라고 말했다. 의전실에서 진행된 회사소개 프리젠테이션과 인사말이 끝난 후에는 우리회사 서재욱 차장, 김청욱 차장, 고상현 대리가 허남식 시장으로부터 ‘모범근로상’을 받았다. 그 후 허남식 시장은 임직원들이 일하는 모습을 둘러보고 격려하는 시간을 가졌다. 우리회사 설계부의 3D ‘트라이본’ 시연 후에는 “선보공업의 눈부신 발전이 이유가 있었다”며 설계부의 기술에 대한 칭찬을 아끼지 않았다. 또 손수 작업복으로 갈아입고 생산현장으로 내려가 직접 현장직원들을 만나 우리회사의 제품소개를 듣고 현장직원들에게 “열심히 일하라”며 격려했다. 현장 체험이 끝난 후 식당에서 직원들과 어울려 점심식사를 함께 하던 허남식 시장이 “선보는 정년퇴직이 없는 것 같아 좋다”고 우리회사의 터줏대감 근로자들을 격려하자 근로자들은 “일할 수 있는 여건이 되는 한 언제까지라도 일 할 준비가 되어있다”고 화답했다. 허남식 시장은 “부산시는 여러분의 피와 땀으로 이루어진다”며 앞으로도 기업의 애로사항을 읽어 살기 좋은 부산을 만들기 위해 노력하겠다”고 우리회사 방문 소감을 전했다. 우리회사는 앞으로도 더욱 노력하여 명실공이 부산을 사랑하는 부산 최고의 향토기업이 되도록 할 것이다.

1. 직원들의 의식혁신과 적극적이고 창조적인 사고를 함양하여 급변하는 환경에 대처 하고자 전 사원을 대상으로 교육을 실시합니다. 2. 이번 교육은 직급별로 일정과 내용을 달리하여 실시하며, 세부적인 사항은 아래와 같으며 대상별 교육일정은 첨부된 “교육일정”을 참조하시기 바랍니다.

황금돼지해 첫 번째 주말인 1월 6일 선보가족의 자발적인 참여 속에 화합의 장을 마련하고, 새해맞이 “소원성취”와 “목표달성”을 기원하는 기원제를 조촐하게 거행 하였습니다. 기술영업담당 부서는 최홍렬상무와 공성문이사 를 필두로 전 부서원이 동래산성 등산 중 11:00에 동문정상에서, 최상식전무와 정호경상무를 축으로 한 경영지원담당 부서원들은 승학산 등산 중 14:30에 청결하고 깨끗한 마음으로 정성껏 준비한 제수와 과포를 천지신명께 바치며 선보가족의 소원성취를 기원하였습니다. 기원제 후 “화합의 장” 마련을 위해 가진 뒤풀이 행사는 어느 때보다 서로를 격려하는 화기애애한 분위기 속에 해가 저무는 줄도 모르고 이어졌습니다. 당시의 열기와 화합의 분위기가 년 말까지 지속되기를 기원 합니다. 경영지원담당 전 임직원은 새해를 맞이할 때마다 기원제를 지내기 시작한지 벌써 3년째 입니다.

우리회사는 1월 5일 열린 대우 GLOBAL TOP 신년회에서 로고패 부분에서 별 5개(만점)를 획득하여 금장을 수상 하였다. 대우 GLOBAL TOP은 대우조선해양의 협력업체로 구성되어 상호간의 우호친분과 상호기술 교환 및 공동기술 개발 등 많은 활동을 하고 있으며 특히 우리회사 최금식대표이사는 기자재 1분과 분과 위원장을 역임 하고있다. 이번에 수상한 로고패 부분은 매년 대우조선해양의 구매, 자재, QA, 설계 부분의 심사 위원들이 모기업에 대한 품질, 납기, 협조도를 평가하여 우수업체에게 별 1개를 수여하는 방식으로 진행되었으며 우리회사는 5년동안 모든 부분에서 우수한 평가를 받아 로고 5개로 최고의 상인 금장을 수상 하여 대우 GLOBAL TOP 최고의 협력업체로 자리매김 했다. 이는 평소 품질, 납기, 협조도 부분에 많은 노력을 해온 우리회사 임직원들의 노력의 결실이자 2007년 황금돼지해를 맞아 “1000억 돌파”를 목표로 한 시점에서 좋은 출발 신호로 판단된다.

정해년 새해를 맞아 우리회사는 지난 2일 시무식을 열고 2007년 새해의 힘찬 발걸음을 내딛었다. 이 날 시무식에서 최금식 대표이사는 신년사를 통해 “2007년 황금돼지 해를 맞이해 우리회사가 제2의 도약을 위해 전 임직원들이 하나된 마음으로 역량을 결집해야할 것”이라며 직원들을 독려했다. 다음은 대표이사의 신년사를 요약한 것이다. -대표이사 신년사 - 반갑습니다. 선보가족여러분 특히 올해는 600년 만에 한번 돌아오는 “황금 돼지해”로 재물과 복이 굴러 들어온다는 속설처럼 우리에게 그 어느 해보다 중요한 한해가 될 것 입이다. 대외적으로는 국민소득 2만불 시대를 진입하여 선진국의 반열에 올라서는 해이며 내부적으로 회사매출 천억 달성 원년의 해 입니다. 올해 당사 매출목표는 천억으로 매출 천억 달성과 제 2도약을 위해 올해 경영방침을 다음과 같이 정하였습니다. 첫째 “고객중심” 둘째 “상생경영” 셋째 “인재제일” 넷째 “기술선도” 다섯째 “주인의식” 위에 언급한 다섯 가지는 지금까지 계속적으로 반복해서 한말들을 재정리한 것이며 2007년 10대 중점추진사항 또한 문구와 표현만 바꾸어 몇 년째 그대로 시행되는 것들 입니다. 2007년 올해는 무재해 365일 달성과 함께 보신각 타종시간에 맞춰 우렁찬 목소리로 600년 만에 태어난 황금돼지가 무럭무럭 잘 자랄 수 있도록 우리 모두 한마음 하나 되어 우리의 역량을 한곳에 결집시켜 풍요로운 결실을 맺을 수 있도록 다함께 힘찬 전진을 시작 합니다.