SB선보(에스비선보)

우리 회사가 해양관련 월간 매거진 “SEA&” 12월 호에 실렸다. ‘위기의 조선 현장을 가다’ 헤드라인 아래 원자재 폭등, 경기 침체로 어려운 조선 현장을 취재했다. “SEA&”12월 호에는 최금식 대표이사의 인터뷰 기사를 비롯해 조선해양 모듈 ․ 유니트 및 블록 분야 선도 기업으로 꾸준한 설비확장과 기술개발, 우수한 인력 등의 특징이 소개되었다. 앞으로도 꾸준한 성장으로 다양한 매체에 소개되어 더 많은 이들에게 알려질 수 있기를 기대해본다. *자세한 기사내용은 첨부파일을 다운로드 하시면 보실 수 있습니다.*

우리회사는 2008년 12월 1일 부산기계공고와 산업수요 맞춤형 고급 기술인력 영마이스터 양성을 위한 산학협력 체제를 구축하여 지역 산업 발전에 기여하고 상호 발전을 도모하기 위해 산학협력 협약을 하였다. 우리회사는 협의 사항에 따라 교육과정 및 교재 개발 , 산업체 요구의 실무교육 , 산업체 파견 현장실습 및 취업지원 , 교사 및 학생의 산업체 현장견학 , 산업체 직무 연수 , 산업체 현장기술 지도를 위한 협의회 그리고, 마이스터고 운영 중 산학협력과 관련된 사항에 대하여 지원을 하게 된다. 마이스터는 독일의 "기술장인"이라는 뜻에서 유래 되었으며 독일의 기술이 현재 세계 최고가 될 수 있었던 원동력으로 크게 작용했다. 이번 협약 체결로 한국 기계 산업 발전을 짊어질 영 마이스터가 많이 배출되기를 기대해 본다.

목포공장 임직원 약 60여명은 연말을 맞아 11월 29일 부산공장 견학과 해운대 나들이를 했다. 이날 본사에서 회사 소개 및 공장 견학을 시작으로 2공장, 구평공장, 영도공장의 튜어를 했으며, 영도공장으로 가는 길에 송도 바닷가와 절영계곡 관광을 함께 했다. 영도공장 공장튜어 이후 해운대 아르피나로 이동하여 광안대교 관광 후 아르피나 부페에서 송년회 행사를 하였다. 그 다음날인 30일은 대표이사의 간담회에서 최금식 대표이사는 "목포 가족은 멀리 떨어져 있어 늘 그립고 언젠가는 만나고 싶었다." 며 "오늘 이후 더욱 화합된 모습으로 목표를 달성하자."라고 말했다. 그 후 해운대 누리마루와 아쿠아리움 관람이 있었으며 특히 아쿠아리움에서는 연신 사진기를 꺼내들며 "정말 멋있다." , "가족들과 다시오고 싶다." 등의 감탄사를 내 뿜었다. 모든 행사가 끝나고 아쉬움과 여로를 뒤로 하고 목포로 돌아가는 목포 가족은 비록 몸은 피곤했지만 부산 직원들의 따뜻한 배려로 마음만은 푸근 하였다. 이 자리를 빌어 이번 행사를 차질없이 진행 해 주신 모든 분들의 수고에 감사 드립니다.

우리회사는 희망직원을 대상으로 11월 8일 진영 단감밭에서 단감따기 체험을 했다. 최상식 부사장님의 주관으로 진행된 이날 행사에는 가족 단위의 참여자가 주를 이루었으며 호기심어린 자녀들이 즐거워 하는 모습과 가족이 함께 단감을 따는 체험을 통해 가족애가 영글은 단감처럼 무르익었다.

우리회사는 회사차원에서 해마다 연 2회씩 국제신문에서 주최하는 마라톤을 참가하고 있으며 올해도 지난 11월 9일 마라톤대회에 참가 했습니다. 업무로 인하여 평소 소홀하기 쉬운 직원들의 건강증진과 대회를 통한 단합심 과 애사심을 불러 일으키기 위한 이번 행사는 총 100여명의 인원이 참여한 가운데 성황리에 치뤄 졌습니다. 특히 2공장 정호경 상무님은 10km 경기에서 50분이라는 경이적인 기록으로 공식 3등을 차지 하였습니다. 또한, 설계부 최 순찬 과장은 국제신문에 크게 기사가 소개 되는 등 올해 대회는 지난 대회 보다 규모나 결실 면에서 좋은 대회가 되었습니다. 이자리를 빌어 준비에 만전을 기해 주신 여러분들께 감사드리며, 다음 대회에 더욱 좋은 성적을 위해 다함께 노력 합시다.

우리회사는 대표이사가 산학협동자문위원장으로 역임하고 있는 기계공고에 매년 장학금 및 장려금을 지원 하고 있다. 또한 졸업식 및 각종 행사에 대표이사가 직접 참여하는 등 우리회사와 밀접한 관계를 가지고 있다. 이번 행사는 부산 기계공고의 자매 학교인 히로시마 공고의 한국 방문으로 견학할 공장이 우리회사로 지정됨에 따라 실시 되었다. 방문 단은 본사 및 유니텍 공장 현장을 둘러 보았으며 특히 유니텍 공장의 안벽에 감탄했다. 이번행사로 수고를 아끼지 않은 직원 여러분의 노고에 감사 드립니다.

현대중공업(주) 강환구 상무 및 한영석 상무 일행은 지난 10월 21일 우리회사를 방문 하였다. 이날 방문은 다대 선보공업 외 구평 및 영도공장을 아우르는 행사로 진행되었으며, 공장 견학 및 UNIT 탐방을 병행 하였다. 방문단 일행은 특히 BLOCK UNIT에 중점적으로 시찰을 하였으며 실사 후 상태를 평가해 야드(현대중공업)로 송부할 예정이다. 우리회사는 철저한 준비로 특별한 지적사항이 발생하지 않았으며 이를 계기로 상호 협력관계가 더욱 견고해 질것으로 기대된다.

우리회사는 대표이사가 명예회장으로 역임하고 있는 구평동청년회 주관으로 열린 구평동 청년 회장배 축구 및 가족 체육대회에서 단체 2위를 차지 했습니다. 이날 행사는 사하구청장 이하 구평동장님등 관련 단체장들이 참석한 가운데 축구를 시작으로 여러가지 가족 체육 대회로 이루어졌습니다. 우리회사는 여자 PK 및 단체 줄넘기등에서 우승, 준우숭 1경기의 결과로 2위에 랭크 되었습니다. 게임 후 행운권추첨하여 선보가족의 몇 분들이 와이셔츠,체중계등 행운권에도 당첨하는 기쁨이 있었습니다. 본 게임을 위해 후원해 주신 대표이사께 이자리를 빌어 감사드리며 축구를 위해 열심히 해준 윤강재감독님 이하 참석하신 모든 분들께 감사드립니다.

우리회사는 노동부와 한국산업인력공단이 주관하는 2008년도 기업 내 인적자원개발체제 진단평가 사업을 지난 10월14일부터 15일까지 이틀 간 실시하였다. 금번 진단평가에는 엄만성 박사 등 2명의 HRD 전문가로 구성된 진단평가팀에서 CEO리더십, 인적 자원기획, 교육훈련개발, 학습자원, 지원 분위기, 성과관리 등 총 6개의 범주로 75개 문항에 관하여 우리회사를 평가하고 문제점 및 개선방안을 제시하였다. 이를 통해 우리회사는 인적자원개발에 대한 문제점과 개선방안을 2009년 사업계획에 반영 하는 등 중장기 목표인 SB2012 달성을 위한 인적자원 경쟁력 강화에 도움이 될 것으로 기대된다. 한편 대표이사는 "이번 평가를 통해 우리회사의 인적자원관리개발에 대한 객관적인 평가와 미래 인적자원 경쟁력 확보를 위한 기회를 얻을 수 있게 되어 매우 뜻있게 생각한다."고 강평하였다.

지난 10월 6일 디섹 곽두희 사장은 협력업체 공장실사와 상호 협력 증진을 위해 우리회사를 방문 하였다. 곽두희 사장은 다대 1공장 뿐만 아니라 다대 2공장 , 구평공장등을 차례로 둘러 보았다. 특히 다대 2공장에 비치된 자재 단가대에 관해 관심을 보였으며, "자재 별로 단가와 함께 정리가 잘되어 있다. 자재를 아끼는 길이야 말로 정말로 회사가 잘 되는 길"이라고 말했다.

지난 2일 대우조선해양(주) 신입사원 18명이 본사를 방문했다 이들은 지난해와 올해에 걸쳐 입사한 신입사원들로 현장에 대한 이해도를 높이기 위해 회사 곳곳을 둘러보며 현장 실무교육을 진행했다. 대우조선해양(주) 관계자는 “신입사원들이 각 분야 일에 대해 이론적으로만 교육을 받다가 실제 현장을 방문하니 현장상황에 대한 이해와 더불어 기존의 이론과 접목시켜 생각하게 됐다고 말했다. 앞으로는 신입사원 외 기존사원들에게도 이와 같은 체험을 할 수 있는 기회를 마련해야겠다는 생각이 들었다”고 전했다. 이번 방문과 더불어 앞으로도 대우조선해양(주)과의 다양한 교류가 기대된다.

우리회사 등산동호회는 50명 이상의 회원이 활동하고 있으며 매월 30명 이상이 등산 활동을 하고 있다. 또한 매년 산악문화축제에 적극적으로 참가 하는등 활달한 활동을 하여 금번 대한산악연맹 부산광역시연맹으로 부터 '우수 산악단체상'을 수상 했다. 그리고 금번 제 4회 산악문화 축제는 부산의 진산인 금정산 자락에서 개최 되었다. 축제는 연맹 산악회가 한 자리에 모여 우정을 나누고 산의 의미를 공감하는 대동의 장으로서 제 39회 금정제와 제 13회 금정산악마라톤대회, 제 43회 부산 시장기 등산대회와 제 2회 시민 등산대회의 네가지 세부행사로 진행되었다. 우리회사는 제 13회 금정산악마라톤 대회에 등산 동호회 회원 3명이 참가하여 우수한 성적으로 완주하였다. 특히 올해에는 부산 지역 방송사인 KNN의 '쇼 유랑극단' 녹화와 산악회간 족구대회가 번외로 열려 재미를 더했으며 K2 원정대 희생자 기금 모금 등 의미있는 활동이 열려 부산 지역의 산악인이 한 자리에서 하나가 되는 행사로 자리매김 하였다.

이웃과 함께 행복을 추구하자는 회사의 방침 아래 추석을 맞이하여 사하구 관내 어려운 이웃을 위해 300만원을 헌금하였다. 이 성금은 사하구청을 통해 사하구 관내 100가구에 1인당 3만원씩 나누어질 예정이며 또한, 사하경찰서를 통해 관내 어려운 이웃 3분을 특별지원할 예정이다. 우리 회사에서는 부서장의 추천으로 선발된 형편이 어려운 직원 10여명에게 특별성금을 전달하였다.

지난 9월 8일 우리회사 옥상 교육장에서 김영 전 부산문화방송 대표이사사장의 특별 강연이 있었습니다. 김영 전 사장은 특별강연에서 조선 산업의 과거, 현재, 미래를 이야기 하였으며 그와 더해서 우리 직원은 조선산업에 중요한 역할을 하고 있는 위대한 사람들이므로 자부심을 가져야 하며 , 또한 고난과 역경을 이겨내고 오늘날의 선보공업을 이룬 최금식 대표이사 역시 위대한 인물이라고 말했습니다. 마지막으로 김영 사장은 5C (change, customer, creative, cooperation, clean)을 강조하며 뜻깊은 강연을 마쳤습니다.

30여 년의 시간이 빚어낸 경험과 기술로 제2의 도약을 꿈꾼다 지난 2일 다대 2공장 총괄이사로 취임하게 된 한봉화 이사는 (주)대선조선에서 32년간 기관의장 과장에서부터 출발하여 차근차근 성장해오며 젊음을 조선관련 일에 투자해 왔다. 한봉화 이사는 취업하게 된 동기에 대해 “선보공업은 국내 조선 초창기에 최초로 유니트를 설계 개발 하였으며, 그로 인해 한국 조선에 선구적인 역할을 하였다. 그 후에도 계속적인 발전을 통해 서서히 두각을 드러내며 지금은 더 큰 바다로 나아갈 수 있는 모든 조건이 갖춰지고 있다는 생각을 했었다.”라며 포부를 털어놓았다. 또한 거기에 더해 “내가 갈고 닦아 만들어낸 기술력이 보다 더 많은 사람들에게 전달되었으면 좋겠다는 생각을 했고, 그 과정에서 하루가 다르게 성장하고 있는 선보가 적합하다고 생각했다”고 전했다. 선보가 성장하고 있는 힘과 자신의 30여년의 경험들이 보태진다면 더욱 큰 시너지 효과를 낼 수 있지 않을까 하는 생각을 했다고 한다. 직원들이 단결할 수 있도록 가족적인 분위기를 조성에 기여하고 직원들이 일을 하고 싶은 즐거운 직장을 만드는 데 일조하고 싶다는 그는 “대선조선에서 경험한 기술들을 선보에서 보다 더 드넓게 펼치기 위해 가족적인 분위기로 직원들을 이끄는 것은 물론 조선분야에 있어 최금식 대표이사가 이룩한 업적과 창업정신을 개선하고 발전시키는 데 주도적인 역할을 할 것이다”라고 앞으로의 계획과 포부에 대해 당차게 말?杉? 값진 경험을 바탕으로 제2의 도약이 되길, 대표이사의 창업정신과 잘 어우러져서 선보가 나아갈 길을 환하게 밝혀주는 또 하나의 인재로 거듭나길 기대해본다.

상호 우호 증진과 발전을 위해 YK STEEL(전 한보철강) 최창대대표가 당사를 방문 하였다. 최창대대표는 기능직 사원에서 출발하여 노조위원장을 거쳐 현 YK STEEL 대표가 되기까지 인생역경을 헤치고 성공한 기업인 중의 한 사람이며 2008년도 부산지방노동청 으로부터 노사화합 우수 사업장으로 선정되었다. 최창대대표는 회사 현황 브리핑과 설계부 등을 둘러본 후 우리회사의 근무 환경과 복지에 대하여 칭찬을 아끼지 않았다.