SB선보(에스비선보)

우리회사는 12월 11일 코엑스 컨퍼런스센터에서 진행된 '2007년도 생산성경영시스템(PMS)인증 정부지원사업 성과발표회'에서 생산성경영시스템 우수기업으로 선정되어 산업자원부와 한국생산성본부로 부터 상패를 수여 받았다. 그동안 경영혁신을 통해 환경변화에 따른 시장경쟁력을 갖춘기업으로 거듭나기 위해 지난 8월부터 전사적으로 하고있는 경영혁신과 생산성 향상 활동을 통해 경영시스템 수준이 향상된 점을 인정 받아 수상의 영예를 안았다. 한편, 생산성경영시스템(PMS) 인증제도는 기업의 경영 및 생산성 혁신을 통한 산업경쟁력 강화와 혁신주도형 성장체제로 전환을 지원하기 위하여 산업발전법 제22조의 2에 의한 국가적 경영시스템 등급인증제도이다. 이에 우리 선보는 지속적인 경영혁신 활동을 통해서 더욱더 발전하고 경쟁력 있는 글로벌 기업이 되기 위해 보다 많은 노력을 할 것을 다짐한다.

2007년 12월 7일, 당사 최금식 대표는 1995년부터 지금까지 김해 한림중학교 학생들에게 소정의 장학금을 지급하여, 어려운 학생들의 사기진작과 교육 발전을 위해 헌신한 공으로 김해교육청으로부터 감사패를 받았습니다. 당사 최금식 대표는 모교인 김해 한림중학교 학생들 중 특히 가정형편이 어려운 학생들을 대상으로 12년 동안 꾸준히 장학금을 지급하였으며, 학생들이 어려운 환경 속에서도 꿈과 희망을 잃지 않고 최선을 다하는 사람, 밝고 긍정적인 사람으로 성장해 주길 바라는 마음으로 장학금 기증 및 각종 행사에 참여해왔습니다. 또한 장학금을 받는 학생들로부터 “선배님의 무한한 관심과 애정으로 열심히 공부하고 있으며, 선배님의 애정을 후배들에게 다시 돌려줄 수 있는 훌륭한 선배가 될 것”이라며 감사의 편지를 보내왔습니다. 영광스런 오늘, 최금식 대표는 무엇과도 견줄 수 없는 소중한 감사패를 받았다며, 앞으로 더욱 더 학생들을 사랑하는 마음으로 따뜻한 마음을 전할 것“ 이라고 말했습니다.

2007년 11월 마지막날, 선보공업(주), 선보유니텍(주), 선보하니이텍(주) 3사는 2007년도 매출 1천억원이라는 목표를 한달이나 앞당겨 달성하는 위업을 이룩하였습니다. 이는 영업에서 납품까지 한마음 한뜻으로 목표 달성을 위해 일선에서 생사고락을 함께한 선보인 모두의 열정과 헌신적인 노력에 힘입어 오늘의 쾌거를 이루게 되었습니다. 영광스런 오늘, 당사 최금식 대표는 “어려운 환경 속에서도 희망을 잃지 않고 끊임없는 열정으로 이룩한 오늘의 쾌거는, 하나된 선보인의 헌신적인 노력에 대한 결실”이라며, 모든 임직원들에게 격려와 감사의 말을 전달하였습니다. 당사는 금년도 매출 1000억 달성을 기반으로 중소기업에서 중견기업으로 우뚝 성장하였고, 2008년도 매출목표 1500억원 달성과 선보 VISION 2012를 달성하기 위해 모든 임직원들이 한마음으로 전진할 것을 다짐하였습니다. 금일 당사는 매출목표 달성을 기념하고 가정에서 내조를 아끼지 않은 가족의 노고에 감사드리기 위해, 모든 임직원에게 금일봉을 지급하였습니다.

우리회사는 부산 조선 기자재 공업협동조합에서 발행한 MARINE EQUIPMENT 카다로그 402 ~ 403 페이지에 소개 되었다. 부산 조선 기자재 공업협동조합은 BEXCO에서 개최된 MarineWeek 2007( KORMARINE 전시회 ) 전시회에 부산시의 예산지원을 받아 “부산지역 조선기자재업체 종합홍보관”을 마련하여 지역 조선기자재업체들을 홍보하였으며 이 전시회 기간에 배포하기위해 카다로그와 CD가 제작되었다. 카달로그 및 CD는 전시회 행사는 물론 국내외 중대형 조선소 구매부서 및 해외무역사무소 등에 추가배포하여 지역 조선기자재업계의 판로개척을 기하는데 활용될 수 있을 것이라 기대된다. 부산 조선 기자재 공업협동조합 홈페이지 주소는 아래와 같다. http://www.bmea.or.kr

우리 회사는 지난달 24일에서 27일까지 벡스코(BEXCO)에서 열린 코마린(KORMARINE)에 참석했다. 국제조선기자재 및 해양 장비를 전시하는 이번 행사에서 우리 회사는 회사동영상 소개, 카탈로그, 3D 도면 등 전반적인 업무에 대한 것들을 전시했다. 이번에 처음 참가해 비록 타 회사들의 규모에 비해 적은 규모였지만 타 회사들이 많은 기대와 관심을 갖는 등의 성과도 있었다. 이번 행사에 참가한 한 직원은 “처음 참가하는 만큼 미흡하고 아쉬운 부분도 많았지만 다양한 조선 관련 기자재 업체와 바이어들을 만나는 것은 흥미로운 체험이었다. 다음번에는 회사 규모에 맞는 넓은 부스에서 우리 회사를 더욱 알릴 수 있는 계기를 마련했으면 좋겠다”라고 말했다.

우리회사는 올해 연말 선물로 양복을 지급하기 위해 전 직원을 대상으로 양복을 지급할 예정이며 이를 위해 지난 10월 24일 회사 식당에서 양복 검측을 실시 하였습니다. 이 날 실시한 검측에서 한 직원은 "사실 양복이라는게 어쩌다 한번 입는 옷이라 돈을 주고 구매 하기가 조금 아까웠는데 이렇게 회사에서 양복을 선물로 주어 정말로 기쁘다"라고 말했습니다. 전 직원은 이번 선물을 통해 매출목표 초과 달성을 위해 더욱 노력 할 것입니다. 이번에 검측된 양복은 11월 30일 지급 되었습니다.

지난 2일 우리 회사는 대표이사와 직원들이 함께 한 가운데 두송 종합복지관에서 급식 지원 및 배식봉사 활동 참여 등 무료급식지원 봉사활동을 했다. 이번 행사는 사하구 기업발전협의회 주관으로 매주 수요일 개최되는 “무료급식”의 일환으로 우리 회사가 참여하게 된 것이다. 마침 봉사활동이 이루어진 날은 “노인의 날”이라 사하구 부구청장이 특별 초청되어 함께 급식 봉사활동을 하였으며 급식 외에도 특별히 떡과 홍시를 제공했다. 앞으로도 우리 회사는 어려운 환경에 있는 주변 이웃들을 돕고 다양한 봉사활동에 참여하여 회사의 이익이 지역사회와 함께 할 수 있는 활동을 계속해 나갈 것이다.

우리회사는 지난 9월 28일 삼성에서 수주한 TAKULA GAS PROCESSING PLATFORM PROJECT GLYCOL REGENERATION SKID UNIT를 납품 하였다. 이로써 우리회사는 생산 기술력의 진 일보와 설계 기술력 향상을 이루었다. GLYCOL DEHYDRATION 시스템은 천연가스에 함유되어 있는 수증기를 제거하는 시스템으로 이를 통하여 부식방지 및 수산화를 막아 결국 파이프라인 효율의 극대화를 이루는 시스템이다. 아래 그림에서 보듯이 이 시스템은 간단하다. 즉 수분을 함유한 개스를 DRY GLYCOL과 접촉시켜 개스 중의 수증기를 흡수하고 이 GLYCOL을 다시 모으는 장치 시스템이다.

1. 관내 불우이웃 돕기 추석 명절을 맞아 관내의 어려운 이웃을 찾아가 회사에서 지원한 쌀 100가마를 다대 1동과 다대 2동에 각각 50 가마씩 전달하였습니다. 추석을 앞두고 선보가족들의 작은 정성을 담은 성금과 회사에서 지원하는 성금 및 지원품을 사하구관내의 독거노인과 어려운 가정을 방문하여 직접 전달하였습니다. 비록 경기가 좋지 않아 모두 힘이 들때이지만 이럴때 일수록 우리보다 어려운 이웃을 둘러보고 어려움을 나눔으로서 현재의 우리삶을 다시 한번 되돌아보는 계기가 되었습니다. 최근 우리회사에서는 명절과 연말에 계속적으로 어려운 이웃을 돕는 행사를 하고 있는데, 향후에도 이런 행사가 더욱 활성화 될 수 있도록 앞으로도 더욱 노력 하는 모습을 보일 것으로 기대됩니다.2. 추석 선물 지급 우리회사는 추석을 맞이하여 전 임직원을 대상으로 건강에 좋은 미역 선물세트를 선물하였습니다. 미역 선물세트는 일본에 수출되는 제품으로 맛과 영양이 좋으며 우리회사 최상식전무이사는 선물을 선정하기전 관리부 직원들을 대상으로 먼저 제품평가를 하는 등 꼼꼼하게 선물을 골랐습니다. 즐겁고 풍성한 추석 한가위를 보내기 위한 우리회사의 작은 노력으로 많은 분들이 기쁘게 명절을 보냈으면 합니다.

당사는 중소기업중앙회와 중소기업은행에서 선정한「BEST 중소기업」종합 5위에 랭크되는 영광을 안았습니다. 이번 순위 평가는 중소기업중앙회에서 발표한 “중소기업을 빛낸 얼굴들”로 선정된 41명과 기업은행이 선정한 “중소기업인 명예의 전당” 14명이 몸담은 기업을 대상으로 순위를 매겼습니다. 양측 모두 우수한 중소기업인을 선정한 만큼, 이들을 대상으로 순위를 매겨 진정한 베스트 중소기업을 선정한다는 의의를 뒀습니다. 또한 이들 기업은 이미 우량 중소기업이기 때문에 여기에서 한걸음 더 나아가 “성장성이 우수한 중소기업”을 선정하는 게 이번 평가의 목표였습니다. 평가 부문은「영업이익률」,「매출액증가율」,「자기자본이익률(ROE)」등 3개 부문에서, 2년(2005년~ 2006년) 동안의 평균치를 활용하여 선정되었습니다. 당사는 대상기업 37업체 중 종합 5위에 선정되었습니다. 전체 대상기업 37곳의 면면을 보면 주로 한 우물을 판 기업들이 많았습니다. 특정 분야에서 한눈팔지 않고 독보적인 기술력과 적극적인 시장개척, 원만한 노사관계 등을 공통점으로 갖고 있습니다. 업종별로는 단연 전통 제조업체들이 대다수입니다. 산업용 기기나 부품을 생산하는 기업들이 많았고, 수출이나 대기업과의 협력 관계를 통해 성장한 중소기업들입니다. 순위가 높은 중소기업들의 특징은 상대적으로 업력이 긴, 부품이나 장비 업체가 많다는 점입니다. 중소기업들이 시장 확보나 브랜드 파워, 조직구축능력에서 대기업에 비해 떨어지는 만큼 제품력과 기술력을 인정받는데 상대적으로 긴 시간이 걸리는 이유에서입니다. 실제 선정 기업 중 상당수가 70년대 말이나 80년대 초반에 설립된 경우가 많습니다. 어려운 과정을 통해 대기업 납품이나 해외 시장 개척에 나서 경쟁력을 확보한 것입니다. 높은 순위의 기업들은 중소기업임에도 불구하고 고유의 기술력을 바탕으로 자체브랜드 개발, 해외 시장 개척에 나선 업체들이 많습니다. 또한 대기업 못지않은 급여나 복리후생으로 심각한 갈등이나 분규 없이 노사관계가 원만하며, 중소기업 인력난과는 거리가 먼 업체들입니다. 당사 최금식 대표이사는 최근 “중소기업을 빛낸 얼굴들”로 선정되는 등 의미 있는 행사에서 연이어 명성을 떨치게 되어 직원들의 사기 진작과 애사심을 드높이는 계기가 되었습니다.

우리회사는 지난 8월 25일 과거 혁신활동을 반성하고, 새로운 선보 Style 경영혁신을 구축하기에 앞서 전사적 Boom 조성과 경영측의 확고한 추진 의지를 천명하고, 간결하면서 성과중심의 혁신 체계 구축을 도모하기 위해 본사, 구평공장, 영도공장, 목포공장 전 임직원이 참석한 가운데 본사에서 경영혁신 선언 및 발대식을 실시 하였다. 이 자리에서 장명우 상임고문은 격려사를 통해"혁신은 한자로 가죽'혁'과 새로울'신' 즉, 껍데기를 벗기고 새롭게 한다는 것이다."라고 역설 하며 "그만큼의 고통과 각오를 가지고 선보의 혁신을 이룩하자."라고 말했다. 또한, 최금식 대표이사는 "‘혁신업무’를 경영의 그 어떤 것보다도 최우선으로 결정하겠으며, 적극적인 지원을 약속 하며, 우리를 혁신의 바다에서 올바른 방향으로 이끌어 주실 한국 생산성 본부 지도위원님들을 모시고, 우리 모두 한 마음, 한 뜻, 한 방향으로 다 함께 멋진 경영혁신을 펼쳐 봅시다."라고 말했다. 경영혁신 선언과 발대식에 뒤 이어 참석한 관리자들은 경영혁신 추진 원년의 의미 공유와 TOP층의 추진 전략 수립 및 Boom UP 조성과 직접 참여하는 혁신문화 정착과 솔선 수범하여 추진하는 관리자 상으로 구현 하기위해 25일과 26일 양일간에 걸쳐 '배내골 영남알프스'에서 경영혁신 워크샵을 실시 하였다.

중소기업중앙회 2층 국제회의장 앞에 당사 최금식 대표이사 얼굴동판 전시되중소기업중앙회는 22일 본사 2층 국제회의장 앞에서 염홍철 중소기업특별위원장, 이현재 중소기업청장, 허범도 중소기업진흥공단 이사장 등 중소기업 관계자 100여명이 참석한 가운데 `중소기업을 빛낸 얼굴들' 제막식 행사를 개최했다. '중소기업을 빛낸 얼굴들'기념사업은 중소기업 발전을 위해 남다른 노력을 하고 있는 모범 중소기업인을 선정, 그들의 얼굴과 공적 등을 담은 동판을 제작하여 전시하는 것이다. 우리회사 최금식 대표이사는 2003년 8월의 자랑스러운 중소기업인상을 수상한경력과 선박용 모듈 유니트 전문회사의 육성 그리고, 조세의 날 “산업포장” 수훈등의 경력을 인정받아 이번 “중소기업을 빛낸 얼굴들”에 선정되었다. 이날 행사에는 유기정 전(前) 중소기업중앙회장을 비롯한 역대 회장 10명과 모범 중소기업인 41명의 기념 동판이 일반인들에게 공개됐다. 중앙회는 앞으로 매년 6~7명의 중소기업 유공자를 선정해 기념 동판을 제작ㆍ전시할 계획이다. 김기문 중기중앙회장은 "중소기업인은 경제발전에 많은 기여를 함에도 불구하고 낮은 사회적 인식과 규모에 대한 편견으로 그 역할에 걸맞은 평가를 받지 못했다며" "열심히 일하는 중소기업인이 제대로 평가받는 사회적 분위기가 조성되는 것이 필요하며 "기념사업을 지속적으로 추진해 중소기업 발전을 위해 공헌한 중소기업인들의 명예를 높이고, 중소기업인이 인정받는 사회를 만드는데 최선을 다할 계획이다"고 밝혔다.

우리회사는 지난 8월 10일 매출 1500억 달성을 위한 결의대회를 가졌다. 이날 행사에서 당사 최금식 대표이사는 기념사에서 아래와 같은 5가지 항목을 강조하며, 만약 이 5가지가 실천된다면 매출 1500억 달성은 물론 향후 더욱 발전된 회사 더욱 발전된 개인이 될 수 있을것이라 역설했다. 첫째, 공정간 LOSS가 없는 철저한 계획 둘째, 시스템화 셋째, 조직의 활성화 넷째, 벤치마킹과 공법 개발하여 미포화에 적용 표준화 다섯째, 생산성을 위한 투자 및 교육 우리회사는 매출 1500억 달성이 단순히 구호에 그치지 않도록 생산성 본부과 함께 혁신운동등을 전개해 나갈 방침이다.

우리회사 장명우 고문은 8월 1일 방영되는 "KNN 지역재발견시리즈 2 특집토론 남해의 미래"에 출연한다. 이날 패널은 아래와 같다. - 아래 - 하영제 남해군수 박정삼 재부산 남해향우회 회장 겸 백송종합건설 대표 장명우 선보공업 고문 백점기 부산대학교 조선해양공학과 교수 이날 방송에서 장명??고문은 남해 조선소 유치에 대하여 세계 2, 3위 조선업체 삼성과 대우조선해양의 호황으로 지역소득 3만달러를 달성한 거제의 경우를 남해에 적용하는 것이라며 조선소가 들어설 경우 그 경제적 가치가 상당할 것이라고 말했다. 하지만 과잉, 중복투자와 함께 환경훼손에 대한 논란이 있는 만큼 철저하고 주도면밀한 계획이 필요하다고 덛붙였다.

우리회사는 생산성경영체제 인증심사 심의결과 4Plus 등급(성숙도 2단계) 확인서를발급 받았다. 이는 생산성 및 경영역량 등급향상을 위하여 지속적인 혁신활동의 노력의 결과다. 아울러 우리회사는 지속적인 생산혁신 활동을 준비 중이며 향후 더 낳은 등급을 획득하리라 확신한다.

우리회사는 올해로 창립 21주년을 맞이 하였다. 올해는 간소하게 식이 치뤄 졌으나 우수사원 37명, 공로상 3명 등을 포상하여 실속 면에서는 더욱 알차졌다. 우리회사 최금식 대표이사는 기념사를 통해 "오늘의 선보가 있기까지 생사고락을 함께 한 협력사 임직원과 따가운 질책과 함께 사랑과 애정으로 우리 회사를 도와준 모기업 임직원 모두에게 깊은 감사를 드립니다."라고 서두를 꺼낸 후 "거안사위(居安思危)"의 정신으로 나태해지거나 자만하지 말고 더욱 노력하여 "기초질서지키기, 3정5S"를 정착시켜 "선 공정 고객, 후 공정 고객 모두에게 만족을 주는 프로로 거듭 태어나 우리의 밝은 미래, 노후를 보장받는 회사 건설을 위해 한마음 하나 되어 새로운 마음가짐으로 희망의 돛을 올리고 힘찬 항해를 시작합니다."라고 끝을 맺었다. 또한 장명우 상임고문은 21년간 선보를 지켜내고 가꾸어온 여러 임직원과 특히 최금식대표이사의 노력에 경의를 표하며 "나 개인적으로 선보 21주년에 동참하게 된 것을 기쁘고 영광으로 여기며 불타오르는 여러분의 열정에 작은 촛불이라도 전부를 태워 보태겠습니다."라는 각오를 다졌다. 이 자리를 빌어 우리회사의 21주년을 다시한번 기쁜 마음으로 자축하며 아래 상을 수상한 여러분께 박수와 함께 축하의 말을 전한다. - 모범상 - 본사 : 생산부 장상권 유니텍: 설계부 임우택 생산부 김동희 - 우수사원상 - 본사 : 관리부 윤강재 품질부 이수근 구매부 예연희 생산부 이은석 생산부 채규만 생산부 박재용 생산부 김철곤 생산부 김용하 생산부 윤성재 생산부 김동식 생산부 이홍섭 생산부 박희순 생산부 조영록 생산부 최병모 품질부 심성섭 생산부 이영동 구평공장 : 생산부 투안 품질부 임현웅 생산부 박관호 설계부 김무준 생산부 황철 생산부 권대우 생산부 김충복 영도공장 : 생산부 표종원 생산부 박옥연 생산부 김정민 생산부 최재철 생산부 유재필 생산부 오성병 목포공장 : 설계부 오세준 생산부 박성철 생산부 김혜성 * 대표이사 인사말 및 상임고문의 기념사는 첨부파일로 저장되어 있습니다. 다운로드 후 읽어 주시기 바랍니다.