SB선보(에스비선보)

본사가 올해부터 취업 약정제 사업을 시행한다. 이 사업은 국가에서 지원하는 사업 중 하나로, 전국 각 대학과 고등학교, 기업체가 그 주축이 된다. 여러 대학들과 고등학교, 기업체 세 군데가 체결해 원하는 각 분야에서 지원을 하고 승인을 받게 되면 (소정의 지원금 포함)시행되는 사업이다. 이에 본사는 조선분야에서 국가로부터 승인을 받아 동의과학대학과 부산기계공업고등학교(이하 기계공고) 두 학교와 인연을 맺었다. 기계공고에서 우수한 학생을 추천받아 자체적으로 선발해 입사하는 형식으로, 학생들은 자신들이 원하는 분야의 일을 할 수 있으며 회사 입사와 동시에 희망할 시 자동으로 대학 진학을 할 수 있게 된다. 회사 근무시간을 고려해 회사 근무시간 일부를 학점으로 인정해주고 과목 선정에 관해서도 많은 배려가 지원 될 것으로 내다보고 있다. 한편 이 사업은 학생뿐만 아니라 기업체 입장에서는 대학진학 등으로 인한 인력누수 방지에 용이하다. 이전에는 인턴과정으로 들어온 학생들이 대학 진학 등의 이유로 그만두는 경우가 더러 있었으나, 이러한 방법을 도입함으로써 인력누수는 점차 줄어들 전망이다. 본사는 당당히 치열한 경쟁력을 뚫고 이 사업에 선정되었으며, 지난달 22일과 23일 이틀에 걸쳐 본사 입사를 희망하는 학생들의 기업체 견학을 마쳤다. 또 지난 7일에는 본사에 지원한 20명의 학생들을 상대로 5명을 최종적으로 선발하는 면접도 실시했다. 이에 선발된 학생들은 오는 10월 1일부터 실습 겸 인턴체험 등 본격적으로 사업을 시행할 예정이다.

처음 마음가짐 그대로 끝까지 지난달 19일에는 신입사원과 경력사원들이 함께하는 신입사원 연수가 이뤄졌다. 이번 신입사원 연수는 오전에는 호포 교통문화연수원에서 외부강사들의 교육을 받고 오후에는 금정산성 산행으로 진행됐다. 오전에 진행된 호포 연수원에서의 교육은 경영혁신 등 회사의 전반적인 내용 등으로 외부 초청강사의 교육을 받았다. 오전 교육에 이어 진행된 오후 일정은 금정산성에서 7,8명 남짓의 조원들이 한 팀을 이뤄 총 4팀으로 나뉘어져 목표지점을 지도를 보고, 가는 동안 정해진 미션을 완수하는 게임도 포함되었다. 윤은석 신입사원은 “여러 명이 한 팀을 이뤄 미션을 완수하고 가는 게임이 인상 ?藉駭? 이전의 신입사원 교육에서 설계팀 외에 품질 보증부를 비롯한 타 공장 신입사원들과 친해질 기회가 적었는데 이번 기회에 서로 도와주기도 하고, 배려하며 친해질 수 있는 계기된 것 같다. 모두 선보라는 이름 안에 똘똘 뭉친 만큼 그 초심을 잃지 않고 근무할 것”이라고 말했다. 이러한 미션 외에도 오후 2시부터 7시까지 5시간 코스로 산행 순서도 있었고, 모든 순서가 끝난 후 사장님을 비롯한 임원들과의 회식자리도 마련되었다.

우리회사는 지난달 베네주엘라 프로젝트 건으로 HTU 7SETS를 성공적으로 납품하였다. HTU는 이동식 발전설비로 전력이 필요한데 발전소 설비를 갖추기 힘든 세계각지의 오지지역에 육상운반으로 기존의 설비를 그대로 재 설치가 가능하여 PLANT 설비 공사에 유용하게 사용될 수 있도록한 자가 발전 시스템 이다. HTU는 디젤엔진 3~4 세트로 구성된 PPS(PACKAGED POWER STATION)과 배의 기관실중 PURIFIER ROOM에 해당하는 보조기기로 구성되어 있다. HTU의 가장 큰 특징은 컨테이너에 모든 설비를 넣어 제작되어 운반 및 설치가 간단하다는 장점이 있다.

이제는 명실상부한 "1등 협력체" 지난달 20일과 27일 두 차례에 걸쳐 대우조선의 기원강 부사장을 비롯한 팀장급 임원들이 본사를 방문했다. 상호우호증진 즉, 협력업체와의 원활한 관계 차 방문한 대우조선직원에게 본사 및 생산제품 현장소개와 더불어 앞으로의 비전을 제시했다. 이번 대우조선의 협력사 방문은 글로벌 탑에 가입되어 있는 수 백 개의 업체 중에서도 11개 업체가 선정된 것이어서 더 의미 깊은 일이다. 선정된 업체는 본사를 비롯해 (주)스타코, 동아밸브 등 굵직 굵직한 업체들이 포함되었다. 대우조선 기원강 부사장은 “글로벌 톱 협력회 회원사들 덕분에 우리 회사가 최고의 조선회사로 발돋움할 수 있었으며, 앞으로 더욱 더 발전하여 모기업과 함께 상생할 수 있는 글로벌 회사가 되어 주기를 바란다”고 말했다. 한편, 대우조선 사보에서 우리회사는 “유니트 제작에서 상선과 해양 분야 초대형 블록과 모듈 총 조립회사로 성장 중이라는 회사”로 소개됐다.

우리회사는 지난달 SKID UNIT를 성공적으로 납품 하였다. LPG SKID UNIT는 LPG TANK내에서 발생하는 LPG 증발 GAS를 재 응축/액화시키는 장치로서 LPG 운반선의 LPG TANK 하나에 SKID UNIT 1SET가 필요로 하게 된다. 이번에 납품한 호선은 35K LPG 선으로서 3개의 LPG TANK를 가지고 있어 3SET의 SKID UNIT가 UPPER DECK의 COMPRESSOR ROOM에 탑재되어 기능을 수행하게 된다. 재원 : 1. 크기 : 9.1m X 3.6m X 3.3m 2. 무게 : 30톤 3. 재질 : SUS304L

우리회사 선보유니텍 박찬일 사원은 선주로부터 대우조선해양에 납품한 D5294 B101/102/103 구역 E/R TANK TOP UNIT PUMP FOUNDATION & ALINGMENT 검사 수행에 만족하며 선주 COMMENT 사항에 대한 적극적인 조치에 감사를 표한다는 뜻에서 정식 공문 감사 메일을 받았다. 이에 박찬일 사원은 "당시 검사 준비로 설 연휴에도 회사에 나와 PUMP 습합 조정한다고 고생했던 기억과 PUMP 자체 체크 시트를 자세하게 직접 새로 만들어 검사 서류를 작성한다고 힘들었던 점들이 기억난다"며 메일을 받고 나니 새삼 보람이 느껴 진다고 소감을 밝였다. 우리의 작은 노력과 정성이 보다 낳은 제품을 납품하고 이로서 회사 이미지 쇄신에 큰 도움이 된다는 사실을 다시한번 인식할 수 있는 계기가 되었다. 이메일 원문 THIS IS TO EXPRESS OUR GRATITUDE TOWARDS THE COOPERATION WE HAVE BEEN RECEIVING FROM YOUR ESTEEMED ESTABLISHMENT AND SPECIFICALLY FROM YOUR MR.CHAN II PARK AND MR. BO YOUNG KANG AMONGST THE OTHERS. HOPE THIS WILL BE A START FOR A LONG ESTABLISHED BUSINESS RELATIONSHIP IN THE FUTURE. BEST REGARDS. P.SANGIN CHIEF ENGR (COMBINED) - U.K. I.ENG-AMINarEST - U.K.

우리회사는 매년 도움이 필요한 직원을 선정하여 대표이사가 직접 출연한 출연금으로 구성된 복지기금을 대출하고 있다. 작년 2007년도에는 출연금 총 누계 182,979,788원 으로 이중 103,950,000원을 신규 대출 하였으며, 나머지 금액은 공상 입원자 및 직원 위로금과 동호회 지원금으로 쓰였다. 우리회사는 앞으로도 직원들이 좀더 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다각도의 노력을 경주해 나갈 것이다.

지난 3일 최금식 대표이사는 제 42회 납세자의 날을 맞아 서부산 세무서에서 일일서장 체험을 했다. 이번 일일서장은 과거 ‘성실 납세자상(부총리상)’ 수상과 세금 납부 여부를 토대로 결정된 것이다. 최금식 대표이사는 “선보를 설립할 당시 몇 푼이 되지 않는 돈으로 사업등록증을 발급받았던 기억이 난다. 그런데 어느새 20년이란 세월이 흘러 일일서장의 역할을 하게 된 것은 영광스럽고 의미 깊은 일이다”라고 말했다. 이어 “앞으로도 따뜻한 세정을 표방하여 납세자들이 편안한 마음으로 기꺼이 세금을 낼 수 있도록 하는 등 서비스 문야, 세정지원 분야에서 많은 성과를 거뒀으면 좋겠다. 뿐만 아니라 세무조사나 체납처분 등 세무서에서 일을 할 때 기업인들의 입장에서 한 번 더 생각해보고 일을 한다면 더 좋은 결과가 있을 것이다”라고 덧붙였다. 이날 행사는 서부산 세무서 조동호 서장이 참석한 가운데 세무서 내 우수 직원에 대한 포상을 직접하고, 세무서 내 각과 축하와 더불어 격려 인사, 문서결제 등 실질적인 일일서장역할을 수행했다.

우리회사는 동의과학대학 부산기계공고간 취업약정제사업에 협약 하였다. 취업약정제사업이란 교육인적자원부 재정 지원사업으로 산업체, 전문계고, 전문대학, 지자체, 지방교육청이 컨소시엄을 구성하여 30명의 약정 학생을 다수의 산업체에 분산 배치하여 교고에서는 산업체에 맞는 맞춤교육을 실시하고 하계방학 중 현장실습을 거친 후 12월경 해당 업체에 취업을 하게된다. 이로서 산업체는 전문 기능 인력의 지속적인 채용이 가능해 졌으며, 학생은 취업과 동시에 대학에 진학할 수 있게 되고 고교, 대학등의 교육기관은 산업체 맞춤식 교육에 의한 인력 양성 및 배출을 할 수 있게 된다.

지난달 21일 본사 직원들의 졸업식이 진행됐다. 부산 기계공고를 비롯하여 부산전자공고, 해운대공고 등 8명이 졸업했다. 특히 부산 기계공고는 산학협동 위원회 위원장인 최금식 대표이사가 참석해 축하연설 및 우수한 학생들에게 위원장상과 전자사전을 수여했다. 구평 공장 설계팀의 허수 직원은 “졸업 전에 취직을 해서 감회가 새롭다. 졸업 후 대학진학 등 다양한 경로를 선택하지만 선보를 통해서 많은 것을 배우고 있다. 졸업은 끝이 아닌 또다른 시작의 반환점이라고 생각한다. 앞으로도 매사에 열정을 다해 좋은 성과를 이뤄낼 것이다”라고 말했다. 한편, 학업과 일, 두 마리 토끼를 동시에 잡은 생산 2팀 이홍석 사원은 지난달 15일 동의과학대 전기전자과를 졸업했다. 본사에서는 매년 졸업생들과 가족들에게 축하의 의미에서 소 양념갈비 등 점심식사를 대접하고 있다.

지난 1월 18일 선보공업㈜와 에젤㈜ , 그리고 ㈜지에스 코퍼레이션 간에 합작회사 설립을 위한 조인식을 가졌다. 합작회사명은 "선보시스템즈(주)"로 하였으며, 설립 목적은 Oil & Gas를 비롯한 각종 Plant에 들어가는 Process Equipments의 국산화를 추구하고, Engineering 전문업체 설립을 통한 해외 Packager와의 연대를 추진하여 해외 기술력을 획득하기 위함이다. 이로서 우리회사는 그동안 육상 및 해상 플랜트 분야에 진출 할 수있는 교두보를 마련하게 되었다.

우리회사는 광양만권 경제 자유구역 하동지구(갈사만 매립지 및 갈사만 매립 배후지)에 대한 개발 사업자로 선정 되었으며 , 지난 07년 12월 28일 경상남도지사, 하동군수 , 각 사업자 대표들이 참석한 투자 협약식에서 '갈사만 매립지 및 산업단지' 투자에 대한 양해각서를 체결 하였다. 이로서 우리회사는 2016년까지 조성되는 용지 중 21만 평에 대한 용지를 확보 하였으며, 향후 준 조선소로 거듭나기 위한 도약의 발판을 마련하게 되었다.

우리회사는 2008년 1월 2일 교육장에서 시무식을 거행 하였습니다. 대표이사는 이 자리에서 작년 한해 선보가족 모두가 성실하고 정직한 자세로 각자의 위치에서 최선을 다해 매출목표를 초과 달성하여 풍요로운 마음으로 한해를 마무리할 수 있었으며 영도공장, 목포공장의 정상가동, 홍티 신 공장 가동으로 안정적인 생산체제가 구축되어 올 매출목표는 무난하게 달성할 수 있을 것으로 확신한다고 밝힌 뒤 잘못된 관행과 습관, 고정관념의 틀에서 벗어나 혁신적인 사고와 열정으로 우리의 역량을 결집시켜 올해는 경영목표를 기필코 달성하자고 말했으며, 아래 5가지 사항에 대하여 재차 강조 하였다. 첫째, 무사고 365일 실현 둘째, Event 준수 셋째, 제품완성도 100%, 실패비용 50% 절감 넷째, 공장효율 20%증대 및 생산성향상 10%이상 다섯째, 각종 Process 개선

우리회사는 2007년 12월 31일 각 계열사별로 종무식을 거행 했습니다. 올해는 매출 1000억 조기달성과 경영혁신의 발판을 마련한 뜻깊은 해로 기억될 것이며 앞으로 우리 회사가 더욱 발전할 수 있는 가능성을 보여준 한해 였습니다. 앞으로도 선보가족 모두가 장인정신으로 혼이 깃든 제품을 생산하여 고객에게 감동과 줄때 우리의 미래를 보장받을 수 있으며 우리의 목표인 "고객이 영업을 창출하는 회사”를 만들 수 있음을 항상 가슴에 새겨야 하겠습니다. [시상내역] [모범상] 상금 : 30만원 1 본사 구매부 과장 강동균 2 본사 생산부 팀장 김진삼 3 구평 영업부 대리 김광문 4 구평 생산부 명성산업 이창복 5 영도 품질보증부 과장 박상계 6 목포 생산관리 대리 김덕현 7 목포 생산부 GD ENG 김혜성 2. 우수사원상 상금 : 10만원 1 본사 품질보증부 사원 김태형 2 본사 혁신팀 계장 이재민 3 본사 관리부 대리 한태영 4 본사 설계부 계장 홍기원 5 본사 설계부 계장 신인호 6 본사 설계부 대리 이종원 7 본사 관리부 사원 류정희 8 본사 품질보증부 사원 이혜자 9 본사 생산 1팀 대리 신성인 10 본사 생산 1팀 사원 수헤란 11 본사 고객지원부 팀장 전철민 12 본사 생산 2팀 신덕ENG 이해욱 13 본사 생산 3팀 주임 김오석 14 본사 생산 3팀 팀장 허헌 15 본사 생산 3팀 순해공업 박영호 16 본사 생산 3팀 유성공업 ?庸굻?17 본사 생산 3팀 사원 앙고로 18 본사 생산 3팀 팀장 이상하 19 본사 고객지원부 조장 노재태 20 구평 생산관리 대리 김광욱 21 구평 설계부 계장 박성호 22 구평 설계부 계장 황제환 23 구평 생산부 사원 박춘복 24 구평 생산부 대한 안석영 25 구평 생산부 대경산업 한동근 26 구평 생산부 대경산업 김 술 27 구평 생산부 명성산업 유상준 28 구평 생산부 제일기업 안계연 29 영도 생산관리 대리 김태경 30 영도 생산부 사원 최성호 31 영도 생산부 선아기업 박해일 32 영도 생산부 다성산업 민병림 33 영도 생산부 다성산업 최찬억 34 영도 생산부 다성산업 신제혁 35 영도 생산부 일창산업 공경옥 36 영도 생산부 일창산업 김해근 37 영도 생산부 일창산업 조부봉 38 목포 설계부 사원 임성일 39 목포 생산부 사원 최승칠 40 목포 생산부 사원 노성담 41 목포 생산부 사원 반 정 42 목포 생산부 GD ENG 김대근 3. 매출 일천억/ 수출 삼천만불 달성 대상 1 본사 기술영업부 상무이사 최홍렬 2 본사 설계부 차장 장호길 3 본사 생산2팀 정수 허정민 4 본사 기술영업부 대리 유무성 5 본사 구매부 과장 이동준 6 본사 품질보증부 과장 최경호 7 본사 생산 1팀 팀장 박재용 8 본사 고객지원 주임 조현상 9 본사 생산부 직장 서경일 10 구평 생산관리 부장 강보영 11 구평 생산부 대경산업 노재근 12 구평 설계부 차장 김황중 13 영도 생산관리 차장 이청수 14 영도 생산부 한서선박 이형근 15 영도 생산관리 대리 표종원 16 울산 생산관리 차장 김동희 17 목포 생산관리 차장 박원석 * 대표이사 송년사 첨부 하였습니다. *

선보유니텍은 2007년 12월 9일 롯데 백화점에서 열린 2007년 무역의날 기념식 및 제 9회 부산 수출대상 시상식에서 삼천만불 수출탑을 수상 하는 영광을 안았습니다. 이날 행사장에는 허남식 부산광역시장님을 비롯한 부산무역상사협의회장, 한국무역협회 부산지부장, 부산광역시의회 의장님이 참석하시어 자리를 빛내 주셨습니다. 허남식 부산광역시장님은 축사를 통해 "전국 최초로 기업인 예우 및 기업활동 촉진에 관한 조례]를 제정하여 기업을 사랑하고 기업인을 예우하는 여건을 만들어 나가겠다"는 약속을 하셨습니다.

2007년 12월 연말을 맞이하여 세계 어린이 후원 단체인 유니세프(UNICEF)로부터 우리회사는 유니세프 감사장을 수여 받았다. 이 상은 세계의 불우한 어린이를 위한 우리회사의 노력에 대한 감사의 표시로 유니세프가 수여한 감사장이다. 지난 수년간 유니세프에 꾸준히 후원을 해온 감사의 표시로 우리회사에 주어진 이 감사장은 사회공헌 활동을 소리없이 진행해온 우리회사만의 또 다른 자부심의 표상으로 기억 될 것이며, 그어떠한 역대의 큰 수상보다 이 한장의 감사장은 분명 우리회사의 기쁨이다. 이에 우리회사는 이제 회사와 임직원 모두가 동참하여 앞으로도 유니세프 뿐 아니라 사회공헌을 위한 기업의 책임의식을 더하며 그 실현을 위해 다양한 노력을경주할 것이다.