SB선보(에스비선보)

   우리회사는 지난 8월 20일 현대 중공업으로 부터 수주받은 SKID UNIT를 성공적으로 납품했다. 이번에 납품하게된 CARGO COMPRESSOR SKID UNIT는 선박의 화물창(Cargo Tank)으로부터 발생된 증발증기(BOG: Boil Off Gas)가 Knock Out Drum을 거쳐 기액분리 시키고, 기액분리된 가스는 가스압축기(Gas Compressor)에서 압축한 후 예냉시키고, 이후 열교환기에서 바닷물을 이용하여 열교환시켜 준다. 그 다음 상기 증발증기를 팽창시켜 액화하며, 액화된 증발증기, 즉 LPG는 화물창으로 되돌려 보내지고 미응축 가스는 vent 처리하는 시스템이다. 

    중국 판진시 서길생 부사장일행이 지난 8월 20일 당사를 방문 하였다. 중국 판진시는 중국 3대 유전 및 풍족한 공장용지 등으로 입지 조건이 좋은 편이며 이번 방문 목적은 상호 교유와 투자 유치 등의 목적으로 이루어 지게 되었다.  

우리회사 최금식 대표는 지난 7월 30일 휴가 기간을 맞이 하여 우리회사를 안전하게 지켜주는 경비 직원들과 점심식사의 자리를 가졌다. 이번 자리에서 최금식 대표이사는 "항상 밤에 잠도 제대로 못 자고 공장을 지키느라 노고가 많으시다." 며 "항상 감사한 마음을 가지고 있다."고 말했다.한편 이 자리에서 휴가비겸 특별 수당이 지급 되었으며 건강을 위하여 건강 기능 보조제도 나누어 주었다.

우리회사 최금식 대표이사는 지난 7월 30일자 국제신문 클릭 경제인 란에 소개 되었다.국제 신문은 기사를 통해 우리회사의 복지정책과 협력사에 대한 지원을 자세히 소개 하면서 대표이사의 확실한 철학이 없이는 이루어 지기 힘든 정책이라고 소개 하였다.아래는 국제신문 기사를 발췌 하였다.  

현대중공업 하우진 전무님 및 김재훈 상무님 일행이 우리 회사를 방문 하였다. 이번 방문은 현대중공업 휴가 기간 중 협력 업체들에 대한 순시와 애로 사항 수집 및 협력업체와의 상호 우호 증진을 위해 실시 되었다. 순시는 부산, 경남 일대의 협력 업체로 이루어 졌으며 우리회사는 첫번째 일정으로 진행 되었다. 이번 순시에서 하우진 전무님은 우리회사의 혁신 사례 및 실적 평가 시스템에 대하여 많은 질문을 하셨고 트라이본을 이용한 3차원 설계에 많은 관심을 보였다. 이번 방문으로 현대중공업과 우리 회사의 우호가 더욱 증진 되기를 기대 해 본다.

우리회사는 지난 7월 1일 한국생산성본부 창립 52주년을 맞아 감사의 패를 전달 받았다. 이번 상은 우리회사가 평소 KPC의 이념인 인간존중의 생산성향상 활동에 적극 참여, 실천 하여 국가 산업 경쟁력 강화에 크게 기여 하였기에 수상 하게 되었다. 우리회사는 지난 2007년 한국생산성본부와 함께 경영혁신 활동을 성공적으로 안착 시켰으며 현재 혁신활동을 지속적으로 시행 하고 있어 지역별로는 부산, 울산 지역에서 3개 업체가 선정될 정도로 희소성을 가지고 있는 이번 감사패를 수여하게 되었다.

흡연으로부터 건강을 지키는 ‘각 사업장 금연운동’이 펼쳐지고 있다. 사내 흡연자를 대상으로 실시되는 이번 교육은 사하구 보건소 주최로 2010년 금연사업장을 만든다는 목표하에 진행된다. 지난 14일을 시작으로 금연홍보, 금연교육, 이동클리닉을 통해 6개월간 진행될 예정이다. 이번 금연운동은 우리 회사의 금연 도우미 역할을 톡톡히 해낼 것으로 보인다. 우리회사는 앞으로도 유명강사 초청을 통한 알찬교육을 지속적으로 마련할 계획으로 이를 통해 가족친화기업으로 우뚝 성장해 나갈 것이다.

우리회사는 기술보증기금에서 평가한 기술평가 결과 기술력이 우수하고 미래성장 잠재력이 높게 평가되어 Kibo A+ Member로 선정 되었다. 우리회사는 벤처기업 인증 , 기술혁신형 중소기업 인증등과 함께 이번 Kibo A+ 등급을 받으므로서 다시한번 기술력을 인증받게 되었다. Kibo A+ Member로 선정되면 각종 정책자금 및 기술신용보증기금 대출시 우대 금리로 대출 받을 수 있게 되며 대외 신용도 향상 및 기타 혜택을 기대 할 수있게 된다.

지난 1일은 우리 회사가 창립한지 23주년 되는 날이었다. 창립 23주년 기념행사는 많은 선보 임직원이 참가한 가운데 임직원들의 그간 노고를 치하·격려하는 자리가 마련되었다. 기념식은 선보 결의문 낭독을 시작으로 우수 사원상, 모범 사원상 시상과 함께 대표이사와 상임고문의 창립기념사의 순서로 진행되었다. 우수사원 : 48명, 모범사원 5명 , 경영성과우수부서 2팀, 우수협력사 1곳, 생상성 향상 우수 협력사 3곳, 혁신 우수공장 1곳, 경영성과 우수공장 1곳 등에게 수여되어 많은 직원과 기쁨을 함께 나누며 우리 회사의 23주년을 자축하였다.

창립 23주년 기념식 후 조은극장을 대관하여 ‘사랑은 비를 타고’라는 뮤지컬을 함께 관람하는 시간을 가진 것이다. 이 뮤지컬은 형과 아우의 갈등을 풀어나가면서 아름다운 장면을 많이 보여주어 직원들의 시선을 사로잡았다. 특별히 이번 공연은 23주년을 기념하여 그 시간의 공연은 우리 회사 임직원만 관람할 수 있도록 하여 선보가족만이 오붓하게 관람할 수 있었다. 이번 창사 23주년 기념행사는 작년까지와는 달리 전 임직원이 함께 호흡하는 문화공간의 장으로서 더욱 뜻 깊은 시간을 만들 수 있었다. 지난 23년간의 노하우를 발판삼아 가족친화기업으로써 선보의 이름을 더욱 빛내고 앞으로 국내뿐만 아니라 해외진출에도 큰 성장이 있길 기대해 본다.

우리회사는 최근 원자재 원가 상승과 환율, 유가 급등등의 어려운 경제 여건속에서도 전 직원이 고 품질의 제품을 생산 하기 위해 똘똘뭉쳐 일한 결과 현대 중공업으로 부터 품질우수 협력사의 상을 받았다. 이번 상은 우리회사의 창의적 기업이념과 적극적 경쟁력 향상으로 양질의 자재를 적기에 공급하여 모기업 발전에 크게 기여한데 따른 상이다. 이번 상을 받을 수 있도록 제품생산과 품질관리에 힘써주신 직원여러분들께 이 자리를 빌어 감사 드립니다.

최근 경기가 어렵지만 역발상으로 가족경영을 지속 하고 있는 우리회사가 KNN뉴스에 소개 되었습니다. **동영상은 첨부파일로 저장되어 있습니다.** <<KNN뉴스 발쵀 입니다.>> 최근 경기는 어렵지만 역발상으로 가족경영이 주목받고 있습니다. 직원들에게 아침밥을 제공하고 가족들의 복지까지 챙기는 기업문화가 확산되고 있습니다. 송원재기잡니다. (리포트) 부산의 한 조선기자재 생산업체입니다. 최근 아침을 거른채 출근하는 직원들이 늘자 김밥을 제공하고 있습니다. 적은 비용을 들였지만 작업 능률은 꽤나 올랐습니다. 매달 직원 가족들과의 간담회는 최근 어려워진 경제상황에 대한 공감대를 넓혀주고 있습니다. 경기불황에도 올해 매출 목표를 지난해보다 20%나 높여잡은 것도 이같은 가족경영의 덕택입니다. 직원과 가족들에 대한 이같은 배려는 직장분위기를 화기애애하게 만들뿐 아니라 세계적인 불황을 극복할수 있는 원동력이 되고 있습니다.

우리회사는 가족친화 기업의 일환으로 오페라 "라트라비아타" 관람권을 2차례에 걸쳐 무료로 지급 하였다. 라트라비아타는 최고의 오페라 작곡가인 베르디의 작품 중에서도 가장 유명한 작품 중 하나로 전 세계에서 가장 인기있는 작품으로 알렉산드르 뒤마의 아들의 소설을 오페라화한 것으로 19세기 프랑스를 배경으로 젊은 귀족과의 사랑이야기를 주제로 하고 있다. 이번 관람을 끝낸 한 직원 가족은 "평소 가고 싶었지만 여건이 마련되지 않아 힘들었는데 회사에서 조기 퇴근과 함께 관람권을 지급하여 정말 감사 하다"고 말 했다. 우리회사는 이번 행사 이외에도 금연교육 , 가족 친화 교육 활동을 더욱 강화 하여 직원들이 보대 행복한 환경에서 일할 수 있도록 최선을 다할 것이다.

이번에 성공적으로 납품한 삼성 1763 FPSO는 작년(2008년) 9월 삼성과 우리회사간 첫 KICK OFF 미팅을 시작으로 작년 년말 수주 확정이 되어 올해 초(2009년) 첫 구역인 UU08구역 작업을 시작으로 127일이 되는 오늘 성공적으로 마지막 납품을 하게 되었다. 이번 납품에는 뛰어난 기술력과 헌신적인 노력을 다한 이현수 BP 감독관을 비롯하여 삼성중공업 구성율 감독관, 김선영 감독관, 강재복 차장, 주충곤 대리등 선주 및 모기업의 노력의 결실이다. 또한 납기 준수를 위해 불철주야 노력한 구평공장 임직원들의 땀의 결실이기도 하다. 행사가 끝난 뒤 점심 만찬 자리에서 서로의 노력을 격려하며 마무리를 짓는 자리에서 이번 프로젝트를 맏은 노재근 소장은 "금번 프로젝트는 힘이 들었지만 언제라도 더 어려운 프로젝트를 수행 할 자신과 기술을 갖췄다."고 말했다. 이번 프로젝트를 성공적으로 이끈 선주, 모기업 감독관, 구평 임직원 및 본사 경영기획부 일동에게 이 자리를 빌어 다시한번 노고를 감사의 말씀을 전한다.

우리회사는 지난 13일 본사 교육장에서 대표이사를 비롯한 유관기관 내빈, 학습조원들 등 약 50여명이 모인 가운데 제1기 학습조 발대식을 개최하였다. 이번 행사는 한국산업인력공단 김강배 HRD팀장과 김상진 위원에 대한 내빈소개를 시작으로 학습조장 임명장 수여식, 성과목표이행 협약서 교환식, 학습조 운영 마스터 플랜 소개, 각 학습조별 학습주제 및 목표, 운영계획 발표 순으로 거행되었다. 제1기 학습조는 평소 경영혁신 리더의 자질을 갖추고 있는 직원을 대상으로 5명을 추천하여 학습조장으로 선발하였고 자율적 토론을 걸쳐 학습주제와 학습조원을 구성하였다. 이들은 앞으로 6개월 동안 스스로 세운 목표를 성실히 이행하기 위하여 매월 2회이상 정기모임, 세미나 등을 통해 과제를 수행하고 9월에 사내 학습조 성과 경진대회를 통해 그 성과를 발표할 예정이다. 이날 대표이사는 학습조장에게 임명장을 수여하는 자리에서 학습조별 성과이행 목표를 재다짐받고, 성과달성을 위한 제반사항을 전폭적으로 지원할 것을 약속하였다.

우리회사는 "가족친화경영"의 일환으로 가족의 달 5월을 맞이하여 전 직원 및 직원 배우자를 대상으로 가족친화교육을 실시 하였다. 2009년 5월 13일 18:00~21:00에 을숙도 문화회관에서 실시된 이번 행사는 총 3분의 강사님들이 가족과 가족 경제에 대하여 의미있는 강연을 펼쳤다. "부부간의 대화방법", "자녀에게 경제를 알게 하는 방법", "나는 우리 집의 CEO" 등의 주제로 펼쳐진 이번 강연을 듣고 나서 이루어진 설문조사에서 응답자 대부분이 "강의가 정말 도움이 되고 좋았다." 라고 답 했으며, 다음에 이런 기회가 있다면 다시 참석하고 싶다는 의견도 대 다수였으며, 교육 열의 또한 높았다.