SB선보(에스비선보)

  최금식 회장이 지역 주요 대학과의 활발한 교류 활동을 통해 기업 이미지 제고 및 우수 중소기업으로서 지역사회와 협력하고 있다.먼저 1월8일 파라다이스호텔 부산에서 개최된 한국해양대학교 'KMOU Ocean Dream Fair 2020' 에 기업 대표로 참석하여 축사를 하였다.지역사회 및 기업과 함께하는 산학협력 성과공유회 오션드림페어는 대학과 산업체, 지역사회가 한자리에 모여  산・학・연・관・민 협력네트워크를 강화하고 산학협력 활성호라를 도모하기 위해 열린 자리였다.이어 10일에는 롯데호텔 크리스탈볼륨에서 열린 동아대학교 '2020년 가족회사 교류회 및 산학협력 성과 발표회'에 참석하여 사하구기업발전협의회 회장으로서 축사를 하고 감사패를 받았다.우리 회사는 지역발전을 선도하는 기업으로서 우수 대학들과의 활발한 교류 및 협력활동을 꾸준히 이어나갈 예정이다. 

선보엔젤파트너스, 부산 울산 경남 스타트업 지원 위해 BNK투자증권과 40억 펀드 조성  BNK금융그룹(회장 김지완)이 14일(목) 오전, 본점에서 지역 스타트업 투자 확대 및 성장 지원 위해 선보엔젤파트너스(주)(대표 최영찬, 오종훈), 미래과학기술지주(주)(대표이사 김판건)와 함께 ‘부울경 스타트업 투자펀드 약정식’을 가졌다. 선보엔젤파트너스는 BNK투자증권과 공동으로 펀드를 운용한다. 이번 약정은 약정기업 간 상호협력을 통한 지역 스타트업에 대한 지원 체계 구축 및 투자 확대 등으로 창업생태계 조성과 지역경제 활성화를 도모하기 위해 추진되었다. 핀테크, 바이오, 신소재 등 지역의 주력 신산업을 영위하는 스타트업을 적극 발굴해 BNK부산은행 ‘BNK 썸 인큐베이터’와 ‘BNK 핀테크랩’ 내 입주기업과의 연계 투자도 추진할 계획이다. 한편, 선보엔젤파트너스는 지난 7월 8일, 한국벤처투자와 오픈이노베이션 제1호 펀드를 결성했다. 오픈이노베이션 펀드는 100억원 규모. 선보엔젤파트너스 40억원, 한국벤처투자가 모태펀드로 60억원을 출자했다. 책인감 있는 운용을 위해, 운용사가 전액을 출자한 것은 이례적인 일로 이슈를 모은 바 있다.     

 2019년 11월 5일 선보패밀리는 전사의 무재해를 바라며 안전기원제를 실시하였다.이번 안전기원제는 전 공장이 같은 시각에 함께 진행하였다. 이번달로 마무리 되는 올 한 해와 다가올 신년은 절대 다치지 말고 웃으며 일할 수 있도록 간절한 마음을 담았다.한편 우리 회사는 지난 여름 안전문화 개선에 대한 임직원 참여 및 관심 확대를 위해 '안전표어 공모전'을 실시하고 당선작들을 현수막으로 제작하여 걸어둔 바 있다. 이러한 이벤트들은 생산현장에서의 안전에 대하여 관심과 경각심을 가지도록 하기 위한 노력의 일환이다.늘 안전기원제를 하는 마음으로 안전한 근무 환경 조성과 무재해 사업장 달성을 위해 선보패밀리 한 사람 한 사람이 적극적으로 안전사고 예방에 만전을 기하기를 바란다.   

성장과 오픈이노베이션의 깊이 더할 예정 선보엔젤파트너스는 오는 11월 2일부터 9일까지 유럽 첫 라운드테이블을 개최한다. 이번 유럽 라운드테이블에는 10개 파트너 기업의 CEO 등이 함께할 예정이며, 선보엔젤의 베를 린 지사를 중심으로 한 유럽 유수 기관과 이들 파트너 중견기업 경영자 분들과의 네트워킹 을 통해 성장과 오픈이노베이션의 깊이를 더하는 것을 목적으로 한다. ‘라운드테이블’은 선 보엔젤파트너스와 라이트하우스가 함께 만드는 네트워킹 자리이다. 이 자리에서 산업을 이 끄는 경영자들, 투자자들에게 혁신 기술을 가진 스타트업이나 흥미로운 프로젝트들이 소개 되고 바로 협업이 일어난다. 2016년 9월에 시작하여 꾸준하게 이어왔으며, 처음에 다섯 개 기업 오너들과 시작했던 행사는 이제 100개 이상의 기업이 찾는 큰 행사로 발전했다.선보엔젤파트너스는 2018년 10월 선보엔젤파트너스 부산 본사에서 열린 첫 글로벌 라운 드테이블을 계기로 세계무대와의 본격적인 네트워킹을 시작하였다. 이 자리에는 독일과 이 탈리아 등 글로벌 투자사들을 비롯하여 파트너 중견기업 오너 및 실무진, 스타트업 창업가 등 70여 명이 참석하여 열띤 네트워킹을 하였다. 또한 같은 해 라운드테이블과 유사한 형태 의 행사인 영국 ‘Corporate cub’에 참가하여 글로벌시장 관점에서 현지의 투자 생태계를 들 여다 볼 수 있는 기회를 가지기도 하였다. 이 같은 활동을 통해 실제 유럽 현지 유수의 투자사들과 글로벌 시장을 리드하는 스타트업들을 만나면서 아시아 시장 진입에 대한 관심이 매우 높지만 네트워크가 없어 들어오지 못해 고민인 곳이 의외로 많다는 걸 알게 되었다. 이에 선보엔젤파트너스가 가진 산업과 스타트업을 망라하는 네트워크에 관심을 가진 업체 들과 JV 설립, 전략적 제휴 등 제안들을 구체화하는 한편, 아시아를 대표하여 유럽의 기업 들과 네트워킹 하며 비즈니스 기회를 만들어가고 있다. 올해 1월에는 베를린에 지사를 전 격적으로 설립, 운영하며 더욱 적극적인 활동 중이다.이번 첫 유럽 라운드테이블은 이 같은 행보의 연장선상으로서, 선보엔젤파트너스는 독 일, 프랑스, 핀란드를 중심으로 현지의 글로벌 기업들과 스타트업들을 직접 만나며 다양한 프로젝트를 만들어볼 예정이다. 특히 보쉬, 바스프, LVMH, 노키아, 다임러 등 글로벌 기업 의 제조 현장을 직접 보고 또한 유럽 현지에서 진행하는 오픈이노베이션을 통해 기존 산업 에서의 인사이트를 더하고 핀란드의 기술 스타트업, 프랑스와 독일의 우수 투자기관, 스타 트업 등과의 네트워킹을 통해 산업 트렌드를 파악하는 한편 이들과의 협업 프로젝트를 도 출할 계획이다. 글로벌 네트워킹을 적극적으로 넓혀나가면서 새로운 바람을 일으키고 있는 선보엔젤파트너스의 행보가 기대된다. 

사고 없는 안전한 작업 환경 조성 의지 표명 우리 회사는 매주 임원회의에서 나온 회장님 특별지시사항 등에 대하여 전사가 공유하고 있다. '안전사고 사후조치 시스템'도 그중 하나이다. 최근 모기업에서 안전사고 발생 시 보여준 일련의 체계적인 후속조치를 거울삼아 HSE팀에서는 우리 사업장에 적합한 시스템을 재정비하여 시행을 준비 중이다.새롭게 선보이는 사고처리 프로세스는 사고 경중에 따라 등급을 나누어서 보고 체계 및 기한과 대책을 달리하는 것을 기본 골자로 한다. 먼저 위험정도와 발생빈도에 따라 E등급부터 A등급까지 위험등급을 세분화하였다. 위험성평가에 따른 위험등급의 설정 및 보고 절차의 체계화를 통해 보다 빠른 문제해결 및 재발방지를 도모하고 조직 내 안전의식 재고에 크게 기여할 것으로 기대된다.한편, 보다 안전한 사업장 환경 조성을 위하여 HSE 교육 체계에도 변화를 주었다. 이전까지는 각 공장마다 안전교육담당자를 두어 공장별 안전교육을 진행하였다면, 이제부터는 공장별 안전교육담당자가 타 공장과 교차로 교육을 진행한다.이번 달(9월) 안전교육 내용은 질식/낙하 재해 예방과 올바른 접지 방법, 밀폐공간 및 화기작업 절차를 소주제로 집체교육 및 체험실습이 진행될 예정이다. 이와 함께 최근 문제가 되고 있는 작업장 내 휴대폰 및 이어폰 사용에 관해서는 주의사항을 고유하고 있으니 선보패밀리의 적극적인 참여를 바란다.금번의 안전사고 대처 프로세스 개선 및 전사를 대상으로 진행되는 안전교육의 목적은 선보패밀리 각자의 안전의식을 높이는 데 있다. 사고 없는 환경을 만들고자 하는 개인 및 조직의 강한 의지를 확인하는 한편, 그 어떤 사고라도 허용하지 않겠다는 마음가짐을 공고히 하는 계기가 될 것으로 기대된다.전사 한마음이 되어 노력할 때 진정으로 안전한 사업장에서 선보패밀리 모두가 행복하게 일할 수 있을 것이다.  

우리 회사는 지난 5월부터 ‘협력사소통간담회’를 실시하고 있다. ‘협력사소통간담회’는 사 내협력사 대표, 생산관리팀, 경영지원 및 기획부서가 함께 참여하여 협력사의 고충 및 애로 사항을 직접 경청하고 해결방안을 함께 모색하는 자리로, 생산공정 안정화 및 안전사고 예 방, 원하청 간 상호 협력증진을 통한 협업의 조직문화를 만들어나가는 것이 목표이다. 이를 위해 매월 1회 ‘소통DAY’를 지정하여 HSE 주요 활동계획, 공장별 안전점검 현황, 회사의 주 요 경영정보 등을 공유하고 있으며, 동반자로서 함께 성장해나가고자 하는 데 실시 의의가 있다.지난 7월 24일 열린 소통간담회에는 창선ENG 유완종 소장, 선영공업 백선우 소장, 대신 산업 김종만 소장, 은성산업 이은식 소장, 재경공업 이철헌 반장, 천우기전 신승훈 소장, 삼 진공업 김수한 소장이 참석하였고, 회사에서는 경영지원 서재욱 상무, 김정석 차장, 이대현 계장, 사업기획 장철민 과장, 생산관리 배승용 차장, 한승진 과장이 함께 자리하였다. 간담회 자리에서는 실무자들을 중심으로 각 협력사별 애로사항 전달, 안전사고 예방에 관한 당 부 등 다양한 업무 관련 사항이 논의되었다. 서재욱 상무는 “소통간담회를 통해 협력사의 어려움을 함께 공유하고, 개선 제안들이 회사의 정책에 반영될 수 있도록 더욱 노력하겠습 니다. 안전한 작업환경 조성 및 상생 협력적 조직문화 정착을 위한 회사의 여러 노력들에 앞으로도 적극 동참해주실 것을 믿습니다”라고 맺음말을 대신하였다.한편, ‘협력사소통간담회’는 협력사 및 직원 참여 증진을 통해 공동운명체 정신을 함양하 고 신바람 나는 선보문화를 구현코자 진행 중인 ‘노사파트너십 프로그램’의 일환이다. 우리 회사는 지난 2017년 3월 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 ‘노사파트너십 프로그램 지원사업’ 단체사업장 부문에 최종 선정된 바 있으며, 지난 2년간 국가 지원을 통해 노사 갈 등 해결 및 협력적 조직문화 확산을 위한 다양한 활동을 이어나가고 있다. 소통과 화합의 조직문화 조성 및 안정적인 실현을 위하여 선보패밀리의 적극적인 참여를 기대한다.   

  지난 8월 9일 (음력 7월 9일) 전사 공장에서는 각 공장장 주관 하에 안전기원제가 열렸다. 선보패밀리 전 사업장이 안전예방활동과 안 전생활화로 무재해를 달성하고 완벽한 사전준비와 열정을 다한 최 선을 통하여 KPI를 초과 달성할 수 있도록, 정성을 다하여 술과 음식 을 준비하여 천지신명께 음덕을 기원하였다.한편 우리 회사는 지난 달 안전문화 개선에 대한 임직원 참여 및 관심 확대를 위해 ‘안전표어 공모전’을 실시하였다. 구평1공장 품질 보증팀의 신명환 대리가 제안한 ‘Keep Calm and Safety First/우리의 안전지수 가정의 행복지수’가 우승작으로 선정되었고, 이를 포함한 그 외 당선 슬로건들은 제안자의 이름으로 각 공장 현수막으로 게시되어 생산현장에서의 안전에 대한 경각심을 더욱 고취시키고 있다. 안전한 근무 환경 조성과 무재해 사업장 달성을 위해 선보패밀 리 한 사람 한 사람의 적극적인 참여와 실천을 바란다. 

지난 4월 19일, 서울지방국세청에서 열린 아름나운 납세자상 전달식에서 선보공업(주) 최금식 회장이 '2019 아름다운 납세자 상'을 수상하였다.'아름다운 납세자 상'은 매년 국세청이 성실 납세와 더불어 기부와 봉사로 사회공헌을 실천하거나 고용창출, 장애인 고용, 노사화합 등 지역 경제에 크게 기여한 납세자 24명에게 수여하는 상이다. 최금식 회장은 국 내외 다양한 기부 및 봉사활동을 꾸준히 이어오고 있으며, 2008년 중소기업 최초로 가족친화인증 기업으로 선정되었다.위 공로를 인정받아 2019년 아름다운 납세자에 선정되었다.  

  지난 2016년 창립한 선보엔젤파트너스가 4월 5일 창립 3주년을 기념행사를 열었다. 이날 행사에는 선보엔젤파트너스의 임직원 가족을 비롯하여 모회사인 선보공업과 라이트하우스컴바인인베스트, 협업 관계사인 아이파트너즈 등에서 약 60명의 관계자가 참석하였다.최영찬 대표, 오종훈 대표의 환영 인사말을 시작된 이날 행사는 고덕수 이사의 선보엔젤파트너스 소개와 창립 직원인 문선영 대리의 소감으로 이어졌다. 이 자리에 참석한 최금식 회장은 직원들에게 손수 선보공업의 배지를 전달하며 직원들의 노력을 치하하였다. 오종훈 대표 및 직원들은 이에 화답하듯 최금식 회장과 최영찬 대표에게 깜짝 감사패를 전달하여 감동을 자아내었다.한편 ‘가족이 최고다’라는 행사명으로 진행된 이날 행사에서는 가족들을 위한 저글링쇼와 레크레이션 등을 마련하여 분위기를 고조시켰으며, 최영찬 대표가 직접 준비한 선물을 직원 가족들에게 전달하며 훈훈하게 마무리되었다.최영찬 대표는 “선보엔젤파트너스의 창립 3주년인 만큼, 회사 일의 가치를 가족들과 함께 나누면서 공감대를 형성하기 위해 자리를 마련했다”며 “앞으로도 직원들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 가족 친화적 기업 문화를 이어가며 행복한 일터를 만들어가겠다”고 말했다.선보엔젤파트너스는 ‘기업혁신’을 위한 도전에서 출발하였다. 혁신 기술을 가진 스타트업과 협업하여 그들을 지원하고 육성하는 액셀러레이터. 그것이 빠르게 변화는 경영환경과 기술 혁신에 뒤처지던 지역 제조기업이 한계를 이겨낼 수 있는 돌파구였고, 조선업의 불황을 헤쳐 나갈 수 있는 신사업이었다. 선보엔젤파트너스는 설립 2개월 만에 ‘부산특구액셀러레이팅’ 사업자로 선정되었으며, 울산과학기술원, 울산창조경제 혁신센터와 MOU를 맺었고, 설립 8개월 만에 스타트업과 투자자의 만남의 장인 ‘데모데이’를 열었다. 데모데이는 이후 ‘라운드테이블’로 이름이 바뀌어오는 동안 지역 중견기업 관계자들이 참여하는 대표적인 행사로 성장했다.그해 11월 TIPS(민간투자주도형 기술창업지원) 운영사로 선정된 후부터 선보엔젤은 날개를 단 듯 빠른 성장을 보였다. 2017년 1월 서울과 울산에, 같은 해 11월에는 광주에도 사무소를 오픈했다. 2017년 여름, 최영찬 대표는 부·울·경 지역 15개 중견기업 2~3세와 손을 잡고 중견기업연합펀드를 조성했다. 여기에는 산업은행이 함께하였다. 이어 7월 ‘KDB-중견기업 오픈이노베이션펀드’ 조성식을 열었고, 11월 15개 중견기업과 산업은행은 최종 413억원 규모 펀드 결성에 성공했다. 펀드 운용은 최영찬 대표가 설립한 VC ‘라이트하우스컴바인인베스트(라이트하우스)’가 맡았다. 현재 선보엔젤파트너스는 2018년 7월 오픈한 ‘싱가포르 오피스’와 2019년 1월 오픈한 ‘독일 지사’를 중심으로 해외시장 개척에 나서고 있다.​ 

지난 2월 9일 선보하이텍 영암공장이 무재해 1500일을 달성하였다. 최금식 회장은 무재해 달성 인증서를 전달하기 위해 영암공장을 찾았다. 이날 최금식 회장은 '4월1일부터 휴일근무 제로화! 휴일은 가족과 함께' 라고 강조하여, " 설계 정도, 이벤트 일자를 신속히 반영하고, 적기에 자재를 공급하며, 일이 재미있고 신바람나는 회사를 만들자. 일에서 행복을 찾자"라고 전하였다. 선보하이텍은 전라남도 영암에 위치한 대지 약 3400평의 공장으로 주변 대형 조선소에 제품을 납품하고 있다. 주요 생산품목은 탱크 탑 유니트와 퓨리파이어 룸 유니트이다. 8월 22일에는 다대 1공장이 무재해 1200일을 맞이할 예정이다. 

지난 9월 13일 목요일, 우리 회사 본사 건물 4층 교육장에서는 제 6차 중소벤처기업 현장 소통 마당 행사가 진행되었다.이번 행사는 부산지방중소벤처기업청에서 진행하는 행사로 지역 중소기업과의 소통 강화 및 정부정책 현장 체감도 제고를 위해 개최 되었으며, 부산지방중소벤처기업청 조종래 청장 및 기관장과 사하구기업발전 협의회 최금식 회장 외 임원을 포함 하여 총 42명이 참석하였다. 행사는 정책보고회, 기업 간담회, 소통마당의 순서로 시작되었으며 이번 행사에서 선보공업 최금식 회장(사하구기업발전 협의회 회장 겸)은 "간담회를 통해 다양한 중소기업 지원 혜택에 대해 알게 되었으며, 이러한 지원 정책들이 널리 홍보되지 못하여서 아직도 많은 중소기업이 혜택을 못 받고있다는 점이 아쉽다."며 말하는 한편,"오늘 나누었던 대화들이 탁상공론에서 멈추지 않고 실질적으로 기업에 도움이 되는 정책과 지원 혜택으로 발전 되길 바란다."고 전하였다.    

구평1공장은 지난 8월 6일 근로자들의 안전의식을 제고하고 재해를 미연에 방지하기 위한 안전 캠페인을 실시하였다. 구평1공장 근로자들을 대상으로 하는 이번 캠페인에는 구평1공장 공장장∙생산관리자 및 협력사 대표들을 비롯한 관리자 35여 명이 참석하였다. 아침 6시 50분, 정문으로 출근하는 근로자들을 향해 “오늘도 안전 합시다!”라는 우렁찬 인사가 전해졌다. 근로자들 역시 “오늘도 안전 합시다!”라고 같은 말로 화답하며 안전한 하루를 보낼 것을 다짐하였다. 구호를 통해 안전에 대해 다시 한 번 스스로를 다잡는 기회를 제공한 것이다.한편 우리 회사는 지난 5월 31일 최금식 회장, 최상식 사장, 김상도 고문, 사공운곤 부사장을 비롯한 선보유니텍 전 임직원 및 협력사 전 직원이 참석한 가운데 안전결의대회를 실시한 바 있다. 임직원들의 안전 의식을 더욱 확고히 고취하여 관리자와 작업자가 마음 놓고 일할 수 있는 안전한 사업장을 구축하기 위한 목적으로 실시된 이날 결의대회에서 우리 회사는 ‘7대 안전수칙’을 선포하였다. 선보 패밀리 전 사업장에 적용되는 ‘7대 안전칙’에 따라, 선보유니텍에 출입하는 모든 사람들 역시 이 수칙을 지켜야 하며, 안전 규정을 위반할 경우 원칙에 따라 강력하게 제재하는 무관용 원칙이 적용된다. 이날 캠페인에 참가한 MD 및 구조팀 박현일 과장은 “한주를 시작하는 월요일 아침 출근시간에 반갑게 인사를 나누고 안전에 대해 한 번 더 생각해보는 것이 안전사고 예방에 실제로 도움이 되어 좋았다”라고 소감을 전하였다. 리가스팀의 성창훈 과장 역시 “함께 ‘안전 합시다!’라고 구호를 외침으로써 주말 동안 해이해졌던 나 자신을 한 번 더 바로 잡을 수 있었다”라며 이번 캠페인의 효과에 대해 기대감을 밝혔다.안전의식의 제고를 통해 안전문화를 정립하고 위험 작업에 대한 경각심을 일깨우자는 목적으로 진행되는 전사 차원의 이러한 노력들이 선보 패밀리의 안전한 업무 환경 조성에 기여하기를바란다.​   

 최금식 회장은 지난 7월 24일 부산조선해양기자재공업협동조합 회의실에서 열린 오거돈 부산시장과 조선기자재업계 관계자들과의 간담회에 참석하여 조선해양기자재업계 발전을 위한 제언 및 건의사항을 전달하였다. 오거돈 부산시장은 조선산업·조선기자재 등 지역 주력산업 부진으로 인한 기업들의 애로사항을 청취하고 함께 해결방안을 모색하기 위하여 조선해양기자재업체를 찾았으며, 이날 간담회는 관련 기업 방문 뒤 이루어졌다. 최금식 회장을 비롯하여 부산지역 조선해양기자재업계를 대표해 간담회에 참석한 관계자들은 오 시장에게 조선해양업의 어려움과 현장에서 겪는 실질적인애로사항을 전달하였다. 이에 화답하여 오거든 시장은 “기업들의 건의사항에 대해 적극적인 검토를 거쳐 시정에 반영토록 노력하여 기업들에게 큰 힘이 될 수 있도록 하겠다”라며 “앞으로 자주 기업 현장을 방문해 기업의 소리에 귀 기울이고 소통해 나가겠다”고 밝혔다. 이날 간담회를 바탕으로 오 시장과 관계자들은 ‘정부의 신북방정책과 연계한 러시아 물류센터 전진기지 구축’, ‘현대글로벌서비스와 조합원과의 AS 협력사업’ 등 관련 현안에 대한 원활한 추진 방안을 함께 모색하였다. 민선7기 첫 기업 현장 방문으로 조선해양기자재업체를 찾은 만큼 부산에서 조선산업이 차지하는 위치는 그만큼 크다고 할 것이다. 조선업 위기를 극복하기 위한 관련 구성원들의 노력에 더하여 시 차원의 현실적이고 선제적인 노력들이 이루어지길 바라며, 이러한 적극적인 행보가 국가 경제를 견인해온 조선업의 부흥기를 다시금 일으키기를 기대한다.   

국제신문 2018년 7월 2일자 신문에 우리 회사가 실렸습니다.선보패밀리의 많은 관심 부탁드립니다. (관련자료 첨부파일 있음) 

  최금식 회장은 지난 20일 최종구 금융위원장과 조선기자재 업체 간담회를 가졌습니다. 부산 강서 미음산단 내 조선기자재 업체인 파나시아에서 진행된 이번 간담회에서  최종구 금융위원장은 “추가경정예산 재원을 바탕으로 조선기자재 업체에 대해 지역에 제한 없이  특례보증과 만기연장을 광범위하게 지원하겠다”고 밝혔습니다. 정부는 그동안 군산 등 전북지역의 현대중공업 협력업체와 통영 등 경남지역의 성동조선 협력업체에 특례보증과 대출 만기연장을 지원해왔었습니다. 또한 국내 조선기자재 업체들이 친환경 선박설비 시장을 선도할 수 있도록 국내 선사들의 친환경 선박설비 설치를 돕는 자금도 늘리겠다고 밝혔습니다. 간담회에서 회장님은 "기술력이 있는 퇴직자의 취업지원 금융지원과 창업지원 프로그램을 만들어달라"고 건의했습니다. 

 2018년 5월 31일 목요일 우리회사는 선보유니텍(주) 감천공장에서 최금식 회장, 최상식 사장, 김상도 고문, 사공운곤 부사장을 비롯한 선보유니텍 전 직원 및 협력사 전직원이 참석하였고 경영지원부서의 진행으로 선보유니텍(주) 감천·구평공장 합동으로 안전결의 대회를 실시하였다. 최근 선보유니텍에서 발생한 크고 작은 사고를 반성하고 더욱 확고하게 안전 의식을 고취하여 관리자와 작업자가 마음놓고 일할 수 있는 안전한 사업장을 구축하기 위해 이날 행사를 마련하였다. 선보패밀리는 12대 안전수칙을 7대 안전수칙으로 작업자들이 이해하기 쉽고 우리 작업장에 맞는 내용으로 수정하여 공포하고 관리자들 또한 안전에 책임감을 가지도록 하기 위해 감천공장은 백병호 전무, 구평공장은 김건우 부장을 각각 안전보건관리책임자로 임명하고 품질 및 생산관리직과 협력사 소장들을 안전관리감독자로 임명하였다. 선보패밀리 최금식 회장은 격려사에서 현재 선보패밀리의 안전관리 시스템을 되짚으며 창사이래 가장 큰 안전사고 발생에 대해 반성하였고 안전, 보건, 환경이 생산효율과 성과의 뒷전에 밀려나지 않는 최우선 경영이 될것이라 이야기하며 더 이상 안전사고가 발생하지 않는 무재해의 안전한 작업장을 만들자고 당부하였다.