SB선보(에스비선보)

 선보패밀리는 새해소망을 담아 타임캡슐에 봉인 후 연말에 얼마나 개인이 목표한것을 이루었는지 확인하고 한해를 반성하고 더나은 새해를 맞이할 수 있도록 개봉식을 가진다. 올해도 어김없이 선보패밀리 임직원들의 새해소망과 목표를 하나로 묶어 1월8일 타임캡슐을 봉인하였다. 봉인 된 타임캡슐은 무술년 마지막날 12월31일 월요일 개봉 후 임직원들에게 배포 예정이다. 

  무술년 1월 2일 선보패밀리 임원들은 새해 첫 출근을 맞이하여 임직원들을 격려 하고자 새해아침인사를 나누었다. 이 날 행사는 각 공장별 임원들이 공장앞에서 출근하는 직원들을 맞이하여 한명한명 악수를 하며 격려인사가 진행되었다. 선보패밀리 최금식 회장은 이 날 선보공업 다대1공장에서 환한 얼굴로 직원들을 한명씩 맞이하였다. 새해 첫 기운을 임직원들이 공유하며 좋은 기운으로 업무를 시작하고 임직원들 모두가 화합되고 단결된 선보로 나아갈수 있도록 사기를 올릴수 있는 뜻깊은 행사였다. 선보패밀리는 명절, 휴가등 긴 연휴가 끝나면 직원들의 격려를 위해 임원들의 아침인사를 진행하고 있다. 

 우리회사에서 자재조달팀 권희정 주임의 자녀인 강서형 군(중현초등학교 1학년)이 1월 3일에 겨울방학 과제중 하나인 '부모님 회사 방문 견학'을 위하여 선보공업 본사에 방문하였다. 강서형 군은 총무안전팀의 이대현 사원의 인솔하에 어머니와 함께 다대1공장 견학, 홍보관 견학, 사무실 견학을 하며 우리 회사에 대한 설명과 어머니의 일에 대하여 직접 회사를 둘러보며 설명을 들을 수 있었다. 사무실을 방문한 강서형군은 자재조달팀 뿐 아니라 사무실에 있는 동료직원들의 환대속에 인사를 나누었고, 어머니가 일하는 자리옆에서 어머니의 모습을 볼 수 있었다.   견학을 마친 강서형 군은 "평소 엄마가 어떤일을 하는지 궁금했었습니다. 견학 전날 많이 설레기도 하였고, 회사에 큰 기계들이 많아서 시끄럽고 복잡할 줄 알았는데 생각보다 조용했습니다. 점심시간에는 어머니와 함께 일하는 이모들과  점심도 맛있게 잘 먹었습니다. 매일 집에서 보던 어머니의 모습과는 다르게 어머니가 회사에서 열심히 일하는 모습을 보니 신기했습니다. 어머니께 좀 더 잘해드리도록 노력해야겠다고 생각하게 되었습니다." 라는 견학소감을 남겼다.      ​ 

 우리회사는 입사자들의 빠른 회사생활 적응을 도와주기 위하여 풍부한 경험과 지혜를 가진 선배 임직원이 멘토가 되어 입사자들과 한조가 되어 2개월간 '​2017 Sunbo Way - 입사자 멘토링'을 진행하기로 하였다.  총 34명이 12개조로 나뉘어 12월 11일부터 내년 2월 2일까지 8주간 참여하며, 이들은 우리회사에서 멘토링 지원비로 다양한 계획을 자유롭게 세워 조별로 운영해 나간다. 멘티들과 가장 밀접하게 회사에서 함께하고 있는 각 부서의 멘토들 12명을 선정하여, 멘티 22명과 2인 1조를 기본으로 매칭이 되었다. 멘티 중 고등학교 현장실습생(부산기계공고, 경남공고, 디지털고, 경성전자고, 에너지고) 총 10명 또한 멘토링에 참여함으로써 현장에서 실무를 가장 잘 이끌어 줄 수 있는 멘토들이 매칭되었다.  12월 11일에는 멘토링 결연식이 본사 대교육장에서 이루어졌다. 멘토와 멘티들은 조별로 8주간 계획을 자유롭게 설정하고 발표하는 시간을 가지고, 최금식 회장님과 경영지원 부문 서재욱 상무, 기획 부문 김청욱 상무의 임원과의 대화의 시간을 가졌다. 이어 서명 및 서약식을 한 전원은 야외에서 멘토링 결연식 단체촬영 한 후, 서재욱 상무 인솔로 다함께 외부에서 점심식사를 가지며 입사자들의 빠른 회사생활을 위하여 멘토들에게 특히 격려와 당부를 하며 이날 일정을 마무리 하였다. 

우리 회사 임직원들은 지난 11월 12일 실시한 ‘성우하이텍과 함께하는 제19회 부산마라톤대회’에 참가했다. 이번 대회는 선보패밀리 임직원 및 가족들이 참석하여 시원한 가을 바닷바람을 함께 맞으며 참석자 모두 10km 레이스를 완주했다. 특별히 이번 대회에서는 평소 과업에 수고가 많은 직원들을 위해 특별 음식을 넉넉히 준비하여 대회에 참석한 인원들이 배불리 먹고 즐길수 있도록 준비하였다. 마라톤 대회가 끝난후 몇몇 직원들은 "다음 대회때는 조금 더 기록을 단축하기위해 꾸준히 운동 하며 준비하겠다"며 각오를 보였다. 

 2017 선보가족 하반기 그린등반대회 개최 우리 회사는 10월 28일 금정산에서 ‘선보가족 하반기 등반대회’를 개최했다. 다대1,2,3공장은 물론, 구평공장, 구평1공장 임직원 모두가 참여한 가운데 진행된 등반대회는 범어사와 금강공원에 두개 조로 출발 후 금정산성 동문에서 집결하는 방식으로 이루어졌다. 모든 임직원은 올해도 안전하게 금정산 등반을 마쳤다. 사우회 회장 김동섭 기원은 등반 대회 개회사에서 임직원들의 믿음을 강조하며 "임직원간·부서간 믿음이 있다면 어려운 조선경기를 선보의 힘으로 이겨낼수 있다"는 긍정적 메세지를 전달 하였다.  등산 후에는 산성식당에서 푸짐한 식사와 경품추첨 행사등 여러 프로그램을 진행하였다. 노트북, 캡슐커피머신, 등산용품등 총 500여만원 가량의 상품을 준비해 즐거운 시간을 보냈다. 모든 일정이 끝난 후 각 부서별로 회식 및 족구 등을 하며 즐겁게 마무리 했다.앞으로도 선보가족간 신뢰를 바탕으로 한 조직문화를 만들기 위해 우리 회사는 임직원 간의 소통을 강화하는 다양한 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.​ 

​ 10월 22일 우리회사 최금식 회장이 회장으로 역임하고 있는 부산시 사하구 발전협의회는 11회 '승학산 가을 등산대회'를 주최하였다. 승학산 가을 등산대회는 괴정초등학교에서 10시에 최금식 기업발전협의회 회장을 비롯하여 조경태 국회의원, 최인호 국회의원, 부산시 김흥남 시의원 등을 비롯한 내빈 및 사하구 구민 약 2천여 명이 모인 가운데 개최되었다.   산행에 참가한 구민들은 괴정초등학교에서 10시경 출발, 억새평원의 가을정취를 감상, 승학산 정상도달로 이어지는 산행 코스를 마친 후 동아대학교 산악협력관 광장으로 다함께 이동하여 이날 참석한 구민들을 위하여 마련된 경품행사에 참여하는 것으로 오후 3시경 일정을 마무리 하였다.    최금식 회장은 제 11회 승학산 가을 등산대회에 참석해주시는 모든 사하 구민분들께 큰 감사를 드리며, 앞으로도 사하 구민과 함께 사하 발전을 시키기 위하여  더욱 더 노력하고 결속력을 다져 나가도록  최선을 다하겠다는 각오를 전했다.    [출처: 사하구청]   

 우리회사는 활기차고 밝은 조직문화 개선을 위한 캠페인의 일환으로 전사 임직원이 참여할 수 있는 [조직문화개선 아이디어 공모전]을 7월 6일(목) ~7/12(수)까지 실시하여 임직원들이 생각하는 조직문화 개선방향과 세부 실천방향이 녹아있는 다양한 슬로건 및 캐치프레이즈를 부서별로 취합완료하였다. 이는 먼저 올해 창립기념사 행사에서 대표이사님의 '조직문화 변화방향'에 대하여 임직원들과 함께 하자고 제시한 아래의 다섯까지 아이디어 대한 임직원의 화답의 참여의 장이 자연스레 만들어진 공모전이었다. " 첫째, 모든 직원이 영업을 한다고 생각하고 맡은 업무에 열정적으로 참여해서 위기를 기회로 만들자! 둘째, 부정적 사고는 지우고 “할 수 있다. 하면 된다”는 긍정적인 생각으로 임하자! 셋째, 동료에 대한 관심과 배려심을 갖자 ! 넷째, 일을 즐기면서 하자! 다섯째, 항상 밝고 힘차게 먼저 인사하자!" 7월 14(목) ~ 7월 18일(화)까지 전사 임직원은 직접 투표에 참여하여 공모전 결과 취합된 슬로건과 캐치프레이즈 중 행복한 직장과 가정을 만드는데 우리가 가장 공감하고 필요할 수 있는 것에 대해 가장 선호하는 것들을 선택한바가 있다. 공모전 결과 최종 당선된 아이디어들은 실제 우리회사 본사 계단에 스티커형식으로 제작되어 부착완료하여 현재 임직원 및 방문자가 본사 계단 이용시 자연스레 우리회사의 임직원들이 선택한 우리의 조직문화 만들기에 필요한 슬로건과 캐치프레이즈를 볼수 있도록 되었다.   조직문화개선 아이디어 공모전 결과 BEST상(전사 임직원 온라인투표 득표율 TOP10 진입건수가 가장 많은 부서)은 선보공업 영업 1부가, 最多 아이디어 상(가장 많은 아이디어를 제출한 부서은 선보유니텍 구평1공장(생산관리/품질/HSE 합동)으로 선정되었다. 이에 따라  8월 10일(목)에는  구평1공장 임직원 대상,  ​8월 16일(수)에는 영업1부 임직원 대상의 조직문화개선 아이디어 공모전 결과 시상식 진행 및 부서운영비 포상금 전달이 이루어졌다.  우리회사는 조직문화개선 제도 도입을 다양하게 검토하고 순차적으로 실행될 예정이다. 예를 들어 우리회사는 조직문화개선 포스터를  우리회사에 곳곳에 게시하여 회사 내부에서도 임직원들이 마음의 정화를 가질수 있고 자연스레 조직문화 만들기에 동참하여 함께 할 수있게 하였다. 또한, 조직문화 개서 캠페인의 일환으로 7월 22일(토)부터 아침방송 사내방송시 함께 일어나 다함께 인사를 나누고 구호를 제창하는 참여를 전사적으로 실시해오고 있다. [ 崔多 아이디어 상 : 구평1공장(생산관리/품질/HSE 합동)]  [BEST 상 : 영업1부]     

 우리회사는 2017년 하계휴가를 7월 29일(토)~ 8/1(화)에 전사적으로 실시하였다. 선보공업, 선보유니텍, 선보하이텍 관리직 임직원들은 7월 29일(토)~8/1(화) 4일동안, 선보공업, 선보유니텍, 선보하이텍 생산공장에서는 7월 29일(토)~8/6(일) 9일동안 전체휴무를 일괄 진행하였다. 연차사용 촉진과 더불어 진행된 하계휴가를 통하여 임직원들은 자신의 계획에 따라 자유롭게 휴가기간을 연장하여 무더운 날씨를 피하여 쉴 수 있는 시간을 가질 수 있었다.   휴가기간 동안에도 선보공업 다대2공장, 선보유니텍 구평공장, 선보유니텍 구평1공장에서는 생산현장의 업무가 바빠 선보공업 다대2공장, 구평공장, 구평1공장의 일부 관리직 및 현장의 업무가 진행되었기에 이들은 추후 대체휴무를 충분히 가질 수 있도록 휴가 일정을 사전에 조정하였다.   또한, 7월 22일(토)에는 대표이사님의 주재로 선보공업, 선보유니텍 소속 4개공장의 보안근무자 8명과의 점심식사미팅이 본사 특식당에서 진행되었다. 이에 대표이사님 외 각공장에서 근무하는 보안근무자 8명 전원과 다대2,3공장 정호경 상무이사, 구평1공장 이청수 이사, 구평공장 생산관리팀 김건우 부장이 모여 특식당에서 격려와 담소를 나누는 자리를 가졌다. 식사 후 본사 의전실로 이동하여 다과를 먹으며 대표이사님은 보안근무자 8명을 위해 준비한 손목시계를 직접 증정하며 지금까지의 성실한 노고에 대해 감사드리며 따뜻한 격려를 전했다. 보안근무자 전원은 8월 11일(금)~20일(일) 사이 원하는 날짜에 하계휴가를 가게 될 예정이다.   P {margin:3px;} IMG {border: 0;} BODY {margin:0.3em; font-family:굴림; font-size:9pt; color:#000000;}      

 우리회사 구매팀은 선보공업 및 선보유니텍 잉여재 관리 Process 개선을 시행하기 위하여  선보 구매팀 이동준 부장, 이영우 대리, 권희정 주임, 전산팀 이옥렬 대리 및 협력사 담당자가 6월 21일(수)에 선보공업 본사에서 첫회의를 가졌다.  기존에는 Project별 배관 잉여재에 대한 관리 Tool 없었으나 현재 파악된 잉여재를 기준으로 ERP Process 를 만들어 체계적으로 관리하고자 잉영재 관리에 대한 필요성이 대두되었다. 기존 관리시스템 상으로는 재고가 있는 물량도 발주될 수 있는 시스템적 약점을 보완하여 현재 파악된 잉여재를 기준으로 ERP Process 를 만들필요가 있는 실정이었다.   이날 첫미팅에서 이들은 잉여재 관리가 전산으로 등록이 되지 않아 발생하는 문제점 확인, 전산 등록시 화면의 형태 및 등록 방법 상호협의 및 ERP 개발 후 시연회 개최 예정에 대하 주요 안건에 대해 심도깊게 의견을 나누었다. 미팅에 참석한 이동준 부장은 구매담당자들은 "사내 담당자 및 협력사 직원과 같이 ERP 개선 관련하여 회의를 처음 하였다. 어색하기도 했지만, 서로 현재까지 업무상의 애로사항 및 개선사항을 이야기 하면서 발전적인 방향을 모색하는 점이 좋았다. 이번 개선을 통하여 선보만 좋은 것이라 아니라, 협력사도 같이 좋아지게 되면 업무적으로 상호간에 조금 더 수월하게 진행할 수 있을 것 같아서 이러한 협력사와 소통이 상호간의 상생효과를 가져다 줄 것으로 기대된다"라는 소감을 전했다. 또한 미팅에 참석한 해성중공업 박정현 대리는, "잉여재의 경우에는 우리같은 협력사도 관리가 힘든 부분이다. 이번 회의 후 ERP 전산시스템이 구축된다면 전산으로 잉여재 관리에 대한 세부사항들인 재고관리, 문제자재파악, FEED BACK 전산관리 가능화가 가능해 질 것으로 기대된다. 특히, 자재준비율이 높아져 생산능률이 향상될 될 수 있는 효과를 기대하고 있다"라느 기대와 함께 잉여재 시스템 관리의 전산화를 적극적으로 반겼다.     

 6월 22일(목)부터 시작되는 2017년 해양대학교 하계 인턴 근무 전에 인턴 OT를 총 8명 대상으로 선보공업 본사에서 실시하였다. 이는,기업현장 실습을 통하여 지역내 우수 인재 선발굴의 기회를 가질 뿐 아니라, 학생들에게는 자신이 관심있는 직종을 직접 체험해 봄으로서 선보와 같은 지역우수 중소기업에 대한 관심을 높이고 직무향상의 기회를 가질 수 있게 하는 것을 목적으로 마련된 인턴제이다. 이에 선보에서는 인턴 실시 약 3개월전에 한국해양대학교의 인턴 매칭을  신청하여 많은 지역 인재들과 함께하고자 계획하였다.   이로써, 최종적으로 해당 아래의 8명이 선보공업과 선보유니텍에 매칭되었다. 6월 22일부터 7월 19일까지 4주동안 참여하게 될 학생 총 3명은 우민수 학생, 강소영 학생, 강혁 학생 모두 조선해양시스템공학부 학생들로 구성되었다. 6월 22일부터 8월 16일까지 8주동안 참여하게  총 5명은 조선해양시스템공학부 한승균 학생, 김동우 학생, 정동현 학생 3명과 기계시스템공학전공 반철용 학생과 서예찬 학생 2명으로 구성되었다.   인턴 OT를 통하여 인턴들은 회사소개, 홍보관 소개를 거쳐 선보에 대한 사업현황 및 기업문화를 이해하고, 자신의 멘토와 함께 대화를 하는 시간을 가지며 근무 시작 전 사전에 자신의 업무에 대한 질의 응답 시간을 가졌다. 인턴OT 를 마친 인턴 8명은 선보공업 본사 및 선보유니텍 구평공장과 구평1공장에서 주어진 기한내에 선보 임직원들과 함께 근무를 하며 다양한 경험과 배움의 기회를 가지게 될 것으로 기대된다.     

    우리 회사 임직원들은 지난 5월 14일 실시된 ‘제19회 부산하프마라톤대회’에 참가했다. '부산하프마라톤 대회'는 국제신문에서 주최하고, 부산육상경기연맹, 부산광역시생활체육회, 국제마라톤연합회 주관으로 진행된다. 우리 회사와 가까운 다대포 해수욕장에서 개최되어 임직원들이 매년 빠짐없이 참가하고 있다. 대회는 하프코스, 10km 코스 등 세 부문을 나뉘어 열렸고 총 1만여 명의 시민들이 참가했다. 우리 회사는 임직원과 가족을 포함한 100여 명이 참가해 모두 5㎞,10㎞, 하프 코스를 완주했다. 올해는 특히 임·직원 가족들이 많이 참석해 시원한 바닷바람을 함께 맞으며 달렸다. 대회가 끝나고 부스에서 임직원과 가족들이 모두 모여 준비된 음식을 함께 나눠 먹으며 즐거운 시간을 보냈다.   

2017년 4월 12일 사하구 근로자 종합복지관에서 4월 문화행사 영화 MAD MAX 를 다대2공장 맞은편에서 관람할 수 있는 기회를 마련하여 선보공업 현장 직원과 경영지원부 외 다대1,2,3공장 직원이 모두 모였습니다. 참석자들은 영화관람뿐 아니라 간단한 식사를 함께하며 평소에 나누지 못했던 대화를 할 수 있어 편안한 분위기에서 소통의 기회를 가졌던 영화관람행사의 날이었습니다.     

  ​2017년 5월 4일(음력 초하루) 오전 11시 30분 본사1공장을 시작으로 전사 무재해를 기원하며 안전기원제를 실시하였습니다.2017년 丁酉年에는 선보 가족의 안전을 기원하며 뜻 깊은 시간을 가졌습니다.최금식 대표이사는 선보공업(주) 다대1공장의 안전기원제에 참석하여, 다대1공장 직원들에게 격려의 말씀을 해주셨습니다. 

선보공업(주)은 2017년 1월부터 2월까지 철의장 Tank 발주&입고 시스템 개선을 최종적으로 완료하였습니다.   해당 시스템 개선은 기존 철의장 Tank 제작 공정 프로세스는 유선정보에 의지하여 업무가 진행되었고 업무 담당자만이 정확한 공정파악이 가능했던 점을 개선시키기 위해서 착수되었으며  선보공업 기획부서 주관으로 첫 회의가 이루어졌습니다.   개선작업을 위해 설계부, 구매부, 품질부, 생산관리 등 각 부서들간의 꾸준한 회의를 통해 각 해당부서의 요구사항을 적극 검토 & 반영하도록 하였습니다. 해당 프로세스 개선 결과, 공정현황을 한눈에 확인할 수 있는 기반이 마련되었으므로  좀 더 공정관리에 긍정적인 효과를 기대할 수 있게 되었습니다.[ 이미지 참조 ]  

   2017년 3월 4일 부산시립교향악단 수석지휘자이자 현 중국국립교향악단 수석지휘자로 재직 중인 리신차오와 부산시립교향악단 첼로 수석인 이일세 첼로리스트의 협주곡 음악회가 을숙도 문화회관에서 열렸습니다.  이날 선보가족 임직원(사진, 설계부 공성문 상무이사 가족)이 참여하여 뜻 깊은 시간을 보낼 수 있었습니다.