SB선보(에스비선보)

 4/20(목) 선보유니텍(주) 구평1공장에서 제이컴즈(주) 김정아 대표이사님의 진행으로 스피치 스킬업 과정인 아침특강이 진행되었습니다. 김정아 교수는 현직 방송인으로서, 우리에게도 친숙한 '어부의 만찬'이라는 휴일 아침 프로그램의 나래이션을 맡고 있습니다.  교육과정을 통해 임직원들은 화술, 태도 교육 및 실습을 파트너들과 진행하여 좀 더 유연한 커뮤니테이션을 하는 방법들에 대해 배울 수 있었습니다.  임직원들은 평소에 자신이 생각하는 인사나 반가움에 대한 표현이 실제적으로 상대방이 느끼기에는 그만큼 줄어든 수준으로 받아들여진다는 것을 김정아 대표이사님의 실질적인 시범을 통하여 배울 수 있었습니다. 상대방에게 내가 원하는 수준의 느낌과 감정을 전달하기 위해서는 좀 더 정성스럽고 진심을 다하여  100이 아닌 150의 수준으로 전달해야 한다는 그만큼 전달된다는 150 기법에 대하 자세히 배웠습니다.  본 교육을 통하여 임직원들은 본인의 소통지수를 높일 수 있도록 적극석, 공감성 및 유연성에 대해 항상 스스로 노력하고 인지하여 좀 더 나혼자만이 아닌 남과 동료에게 소통을 잘할 수 있는 스킬을 올릴 수 있는 기회를 가질 수  있었습니다. 해당교육은 총 20명 참석하여 5점만점 기준 4.5점의 교육종합평가점수를 받음으로 높은 교육 평가결과를 받았습니다.   

 4월 15일(토) 선보공업 대교육장에서 오전 8시부터 오후 5시까지 현대로템의 교육지원으로 최영철(부산잡코칭센터) 대표이사님에 의해  선보패밀리 대리급 이하의 필수 의무교육인  전략의 이해 및 기획보고서 교육이 실시되었습니다. 해당교육에는 대리급이하 임직원 총 40명이 참석하였고, 종합교육평가 결과 5점만점에 4.2점의 점수로  평가되었습니다.  본 교육은 실무적인 기획보고서 작성 및 전략에 대한 이해 증진을 위한 직무향상을 위하여 실시되었으며, 이를 위하여 선보패밀리 임직원 중 대리급 이하 임직원들은  사전에  3월 25일(토), 4월 1일(토)  및 4월 15(토) 중 본인이 수강하고자 하는  1일 교육날짜를 신청하여 해당 교육을 이수하였습니다.     부경대 지역산업맞춤형 인력양성사업단의 지원으로 3월 25일(토)에는 대리급 이하 10명의 임직원 대상으로 진행 및 종합평가점수 4.6점, 4월 1일(토)에는 대리급 이하 28명 의 임직원 대상으로 진행 및 종합평가점수 4.3점이라는 결과가 도출되었습니다.  부경대 지원교육을 진행한 최기석 대표이사님의 강의를 통해서 해당 수강생들은 조직 전략에 대한 이해도를 높이고 효율적인 기획보고서를 작성하는 스킬 향상을 위하여 전략에 대한 충분한 이해와 보고서 작성 실무의 기회를 가질 수 있었습니다.  현대로템의 지원으로 진행된 4월 15일(토) 교육에서는 "성과창출을 위한 기획력 개발"이라는 강의주제로  최영철 대표이사님에 의해 해당일 수강생들은 좀 더  보고서 및 보고서 작성요령에 교육을 받을 수 있었습니다. 4월 15일 교육에서도 동일하게 조별로 강의가 진행되었으며 직접 수강생들이 팀별로 실무적인 보고서작성 과제를 완수하여 코칭받는 기회를 가질 수 있었습니다.​ 이로서 3번에 걸쳐  선보에서  진행된 대리급이하 모든 임직원 대상의 필수교육인 전략기획보고서 교육은  총 78명 참석, 전체 종합평점 4.4점으로 평가되어 마무리되었습니다.  

3월 23일(목) 아침특강 "직장인 이미지 메이킹"이  선보유니텍 구평1공장 임직원 대상으로 김현주 교수님(인전략 교육원)에 의해 진행되었습니다. 본 교육은 임직원들에게 직장 및 사회생활을 하는 공동체의 삶에서 자신과 남을 위하여 좀 더 긍정적인 이미지를 만드는 방법에 대해 심도있게 알아보는 시간이었습니다. 단순히 얼굴표정을 밝게 유지한다는 것은 실제로 어떠한 마음가짐을 가지고 있느냐에 따라 쉽게 좌우되기 때문에, 먼저 본인의 심리상태를 파악하기 위하여 직접 개인별로 그림을 그리는 시간을 가졌습니다. 내가 생각하는 나의 이미지와 남이 생각하는 나의 이미지가 어떠한지 파악할 수 있었던 임직원들은 스스로 놀라기도 하고 부끄러워하기도 하는 등 솔직한 나의 감정과 생각을 알수 있었습니다. 또한, 외국 동영상 교육에서는  사람들은 대부분 자기 자신에 대해서는 자신을 낮게 보는 편으로 자신을 아름답게 그리지 못하지만, 실제로 다른사람들이 그 사람을 봤을 때 그 사람을 그린 결과는 훨씬 더 아름다웠고, 이를 통해 우리는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 아름답고 소중한 사람이라는 것을 깨달을 수 있어야 한다는 것이었습니다. 나혼자만 사는 곳이 아닌 공동체라는 곳에서 의식적으로 그리고 무의식적으로 살아가고 있는 우리들은 내가 좀 더 남을 배려하고 좋은 에너지를 만드는 것에도 신경을 써야 하는 존재라고 강의하시며, 좋은 이미지를 위하여 우리는 평소에도 복있는 인상이 무엇인지, 좋은 마음에서 비롯된 매너와 자세를 유지하는 방법이 무엇인지 배울 수 있었습니다. 그리고 임직원들은 자기 앞에 앉아 있는 동료직원에게 칭찬하기 시간을 가지기도 했습니다.평소에는 동료들과 업무적인 대화만을 회사에서 하다가 칭찬하기 시간을 통하여 처음에는 모두 쑥스러운듯한 어색한 분위기가 나중에는 즐겁고 편하게 웃을 수 있는 분위기로 전환되었습니다. 구평1공장에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 19명이 참석한 가운데 5점 만점기준의 4.7점이라는 높은 종합교육평가 점수를 받았습니다.    

  [전사보안교육]이 3월 29일 본사 및 4월4일 구평공장에서 실시되었다.  전산팀 안정빈 팀장은 강사로 나서 보안의 중요성과 관련 법률 및 기업보안관리 방법에 대해 상세히 설명하였고, 특히 실사례 제시를 통해 경각심을 일깨워 주는 시간이 되었다. 특히 우리 회사가 보유한 설계기술들은 국가가 지정한 중요 핵심보안 기술에 해당하는 만큼 불법 기술유출에 대해 국정원 등 정부기관의 지속적인 모니터링 대상이 되고 있음을 환기시키고 평소 보안관리의 중요성에 대해 각별한 주의를 당부하였다.  향후 회사에서는 입퇴사 프로세스를 통한 영업비밀보호 강화, 개인노트북 및 대용량 저장장치 반입금지 등 정보보안 절차를 더욱 보완, 강화해 나갈 계획이다. 이번 전사 보안 교육은 특별히 대표이사의 지시에 따라 공장별로 순회 실시될 예정이다.  한편 이번 교육에서는 본사 전산팀에서 자체 개발한 스마트폰 QR코드 출결관리 시스템이 첫 선을 보였다. 향후 모든 사내교육에 적용하여 수기 출석부 작성에 따른 수강자들의 불편을 최소화하고, ERP 자동업로드를 통한 효율적인 교육실적 관리에 크게 기여할 것으로 평가된다.     

전략적 사고 및 효과적인 보고서 작성을 위한 스킬업 과정이 지난 3/25(토)과 4/1(토) 양일간 본사 교육장에서 실시되었다. 이번 교육은 부경대 지역산업맞춤형 인력양성사업단의 지원을 받아 진행되었으며 대리 이하 총38명이 참여하였다. 이번 교육은 조직 전략에 대한 이해도를 높이고 효율적인 기획보고서를 작성하는 스킬 향상을 목적으로 개설되었으며, 실무 담당자들의 역량향상을 통해 조직 경쟁력 강화로 이어지길 기대해 본다.   

3월 9일(목) 및 3월 10일(금) 양일간 선보엔젤파트너스 입사자 10명과 선보엔젤파트너스 임직원 6명이 함께 영남알프스 배내골에서 엑셀러레이팅 교육을 실시하였습니다.  본 교육은 신입사원 교육뿐 아니라 스타트업 지원기관 네트워킹의 장으로 마련되었으며 양일간 친목 도모뿐 아니라 새로운 식구를 맞이하여 선보엔젤파트너스가 진행하는 스타트업 사업을 좀 더 구체적으로 효율적으로 진행하는데 하나의 팀이나 팀원으로서의 업무이해,사업시장 이해, 팀원 이해, 나 자신에 대한 이해 등을 폭넓게 할 수 있는 결과를 만들어 낼 수 있었습니다. 김병진 MC는(조직활성화 훈련 및 이벤트 진행경력 15년 이상) 해당 교육의 전체 인솔을 담당하며 자유로운 분위기와 편안한 교육을 이끌어 내며 양일간 아래와 같은 일정으로 새로운 입사자 및 임직원이 함께 선보엔젤파트너스의 한식구가 되도록 한마음과 사업에 함께 뛰어들기 위한 준비태세를 갖추도록 모두를 북돋았습니다. 3월 9일(목)에 첫순서로 선보엔젤파트너스 최영찬 공동대표님은 임직원들과 함께 하나의 화합됨과 우수한 인재나 리더는 혼자 뛰어나기만 한 사람이 아니라 인성이 갖추어져 남을 보살피고 그러한 따뜻한 마음을 이끌어 낼수 있는 사람으로 서로의 시너지가 더 나은 결과를 만드는 데 커다란 원동력이 된다는 메세지를 전달하며 동영상 시청시간을 제공하며 화합됨을 강조하였습니다.  이후 오전 특강으로 오종훈 공동대표님은 스타트업 생태계와 스타트업 투자 전략에 대해 강의를 하시며 선보엔젤파트너스의 사업계획에 대해 함께 공유하시는 시간을 가졌습니다. 이 오후에는 파래소 폭도 등반을 다함께 처음으로 야외 등반의 기회를 가졌고 교육장에서는 선보엔젤파트너스가 진행하는 사업을 중심으로 모든 직원의 개인적인 업무와 역할에 대해 공유하였습니다. 저녁에는 부산기술연합지주의 박성호 대표이사님이 직접 참석하시어 선보엔젤파트너스 임직원들과 식사를 하였고 다음날 강의도 참관하시며 선보엔젤파트너스 입사자들과 함께 소통 스킨쉽을 하기도 하였습니다. 3월 10일(금) 오전에는 고덕수 이사님이 준비하신 스타트업 시장현황과 이를 바탕으로 팀원모두가 함께 진행하고 이해해야 하는 다양한 분야들을 강의하여 주셨고, 블루포인트파트너스의 이용관대표님의 특강이 이어졌습니다. "기술벤쳐 시장과 FIT 하라"라는 해당 강의를 통하여 스타트업 시장을 이끌어 나가며 많은 스타트업 기업들을 발굴하고 지원하는 선보엔젤파트너스의 역할과 시야를 현실적으로 바라보는 유용한 정보들을 전달해 주시기도 하셨습니다. 오후에는 유니트스 김학선 교수님의 특강이 이어졌고, 각자의 양일간의 교육 참석과 경험 그리고 앞으로의 다짐을 한명씩 공유하며 양일간의 교육을 마무리하였습니다. \   

2017년 ISO 9001/14001 사내 직무교육이 3/4(토), 3/11(토) 양일간 선보공업 본사 교육장에서 실시되었습니다. 이번 교육은 대한상의 부산인력개발원에서 주관하며, ㈜인텍큐앤이 강판식 대표님이 강의를 맡아 진행된 건으로, 강판식 대표님은 현재 품질,환경,안전분야 심사원으로 왕성하게 활동 중이며, 동아대학교 겸임교수이기도 하십니다. 금번 교육은 상반기에 예정된 품질팀 주관의 [ISO 9001/14001 2015년 개정판 문서화작업]을 위한 실무중심의 사전교육이라 할 수 있으며, 향후 절차서 개정 TFT에 참여하게 될 실무진이 참석하여 수강을 하였습니다.3월 4일(토) 및 3월 11일(토)에 열린 강의에 각각 24명이 수료하였으며 해당교육은 5점 만점 교육평가지표 기준으로 4.1점으로 평가되었습니다.  ​ISO 9001/14001: 2015 규격개정소개를 임직원들에게 교육하기 위하여 ISO 9001/14001:2015 규격이해->문서화된 정보의 과정과 절차 파악->품질/환경 시스템 운영알기-> 품질/환경 성과 고려라는 큰 주제로 강의를 진행하였습니다. 양일간 오전 8시부터 17시까지 진행된 본 교육은 3월 4일(토)에는  이론 및 이해에 중점을 두고 진행되었으며 3월 11일(토)에는 참여 임직원들의 부서가 가진  ISO 관련 규정 근거자료 또는 문서들을 함께 참석자들과 공유하고 강판식 대표님의 향후 ISO 규정에 따른 문서 수정 및 계획안을 직접적으로 코칭받는 시간을 가지기도 하였습니다.기본학습에서 나아가 다양한 질문과 답변이 오고 가는 시간을 가지게 된 훈련생들은 이 교육을 통하여 당사가 가지고 있는 각 부서의 문서들의 문제점과 부족함을 잡아내고 강화시키는 시정작업에 돌입할 예정입니다. 양일간의 교육이 끝난 후 강판식 대표님과 함께 학습 및 ISO 규정 교육에 대하여 이야기를 나누는 과정에서 훈련생들의 ISO 규정에 대한 전반적인 이해도가 기본적으로 다르고 생소한 부분들도 이번에 많이 접하게 됨에 따라 해당 교육생들은 이번에 미리 ISO 규정관련 교육을 듣게 되어 유용함을 높이 평가하였습니다. 다만, 본 교육 및 학습만으로  ISO 규정 시정작업을 높은 수준으로 완성하기에는 다소 무리가 있음을 깨닫는 시간이기도 하였습니다.이를 바탕으로 해당 훈련생들은 당사의 ISO 내부심사원으로서 역할 및 책임을 다하기 위하여 본 교육 후에 꾸준히 부서마다 가지고 있는 ISO 규정 시정작업에 대한 고민을 더 많이 하고 꾸준한 TFT 회의를 진행할 것을 약속하는 계기를 마련하였습니다. 

3월 8일(수) 아침특강 "마음의 법칙"이  선보공업 임직원 대상으로 실시 유나정 교수님(수토피아 HR 컨설팅)에 의해 진행되었습니다. 본 교육은 임직원들에게 직무스트레스와 직장생활 속에서 갈등을 이겨내기 위한 마음 다스리기 방법을 배울 수 있는 기회를 제공하여 실제로 나의 마음을 다스려 행복한 삶을 사는데에 적용하는데 도움이 되고자 계획된 유나정 교수님의 특강이었습니다. 선보공업 4층 옥상대교육장에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 총 50명의 임직원이 참석한 가운데 이루어졌으며 교육평가 점수 5점 만점 기준에서 4.3점으로 높히 평가되었습니다. 교육을 이수하는 과정에서 자신의 심리에 대해 알기 위하여 조별로 앉아 자신의 내면에서 상상하는 이미지를 종이에 그리는 과정을 통하여, 자신과 동료의 심리상태에 대해 이해할 수 있었습니다.  각기 다른 심리 상태 및 기질을 가지고 있지만 이를 다양성으로 받아들이고 포용할 줄 아는 남에 대한 존중 및 배려 뿐아니라 평소에도 자신의 내면을 돌봐야 하는 중요한 책임감에 대해 직원들은 알 수 있었습니다. 그림을 통한 상담 또는 코칭에서 나아가 유나정 교수님은 좀 더 실질적인 팁을 주고자 우리가 상처를 받는 원인과 특징, 긍정스트로크  조별 활동 시간을 제공하였고, 이를 통해 조원들끼리 서로에게 좋은말, 힘이 나는 말을 건네기도 하고 상대방이 조심해 줬으면 좋겠다라는 말들이 무엇인지도 알수 있게 되었습니다. 함께 일하고 있으면서 동료와 나의 심리 또는 대화속에서 상처를 받고 있는 부분이 있다면 끊임없이 나와 서로를 살피며 이해하려는 마음가짐을 가진다면 좀 더 스트레스 없이 살아 갈수 있다라는 유나정 교수님의 중요한 메세지를 받으며 해당 교육을 유익하게 마무리 하였습니다.   

 3월 16일(목) 아침특강 "나만의 컬러 코디 & 향기 코디법" 이 선보유니텍 구평공장 임직원 대상으로  김주련 대표님(JR Estetica )에 의해 실시되었습니다.  본 교육은  "나에게 좋은 향기가 따로 있을까?"라는 주제로 진행되었으며,  강의자인 김주련 대표님은 강의 시작전 본 교육은 단순히 강의가 아닌 코칭의 시간을 함께 가지고 싶다며 직접 가져오신 아로마오일 및 컬러 샘플러들을 소개하며 강의를 시작하셨습니다. 선보 임직원들 역시 이와 같은 컬러 및 향기에 대해 직접 이해하고 체험하는 교육은 처음 시도되는 교육이어서 처음에서 낯설어 하고 생소해 하였지만, 다양한 참여 활동과 코칭시간을 통해서 모두 편안한 마음으로 해당 교육에 자연스럽게 참여 하는 시간을 가질 수 있었습니다. 자신이 선호하는 또는 자신에게 필요한 향기와 컬러에 대한 이해를 바탕으로 김주련 대표님은  나와 함께 일하고 있는 나의 동료들뿐 아니라 조선선박이라는 물과 관련된 업에 함께 종사하고 있는 서로에 대한 공통된 "물"의 기질에 대해서도 설명하며 나를 중심으로 전체를 아우르는 이해력을 북돋아 주도록 노력하셨습니다.   구평공장 임직원들은  자신의 선호컬러에 대한 자신만의 기질에 대해 설명을 들으며 김주련 대표님의 코칭을 받기도 하고,  별자리 및 자신의 선호 타입의 이미지를 고른 결과에 따라 선택된 아로마 오일을 직접 시향해 보는 시간을 가졌습니다. 처음 아로마 오일 향기를 접한 임직원들도 있고, 이미 알고 있는 향기도 있어 임직원들은 자신이 시향해본 향에 대해서  자신의 솔직한 생각이나 느낌을 공유하였습니다. 또한 좀 더 평소에 힐링을 할 수 있는 쉬운 자세와 숨쉬는 방법을 배우며  코칭결과를 바탕으로 자신을 되돌아 보고 자신에게 부족한 점과 강화 시켜야 할 점들에 대해 알 수 있었습니다.      구평공장 13명의 임직원들은 3층 의전실에서 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 해당교육을 이수하였고 본 교육에 대해 교육평가 점수 5점 만점 기준에서 4.3점으로 높히 평가하였습니다.  강의 마지막에는 김주련 대표님께서 직접 가져오신 아로마 오일들을 임직원들에게 선물로 지급하며 좋은 기운을 전달해 주셨습니다. 해당 강의는 4월 5일(수)에 선보공업 본사에서도 진행될 예정으로 4월 강의에도 많은 임직원들의 높은 참여도와 흥미 및 소통의 기회를 제공할 것으로 예상되고 있습니다.  ​ 

2월 8일(수) 아침특강 "셀프리더쉽" 선보공업 임직원 대상으로  김성미 대표님(SM휴먼브랜드연구소)에 의해 실시되었습니다. 2월 16일(목)에는 구평공장 임직원을 대상으로 실시된 특강이기도 합니다.  본 교육은 아래의 학습목표를 바탕으로 진행되었습니다.    ■ 미래 사회를 예측 할 수 있다. ■ 사고의 틀을 전환하여 내 삶을 리드 할 수 있다. ■ 인재육성을 통한 궁극적인 조직의 시너지를 창출한다 본 교육 실시결과 임직원들은 강의 수강 및 참여를 통해 아래와 같은 학습의 시간을 가질 수 있었습니다. ■ 미래 삶의 패턴 변화이해 및 다양성 이해하기 ■  21C 셀프리더십의 조건 파악하기 ■  미래 사회 예측을 통한 사고의 틀 변화필요성 깨닫기 ■  지금 회사와 나에게 필요한 변화 실행 다짐하기선보공업 4층 옥상대교육장에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 총 56명의 임직원이 참석한 가운데 이루어졌으며 교육평가 점수 5점 만점 기준에서 4.3점이라는 높은 교육 평가 점수로 평가되었습니다.     

2월 16일(목)에 아침특강 "셀프리더쉽"이 선보유니텍 구평공장 임직원 대상으로 김성미 대표님(SM휴먼브랜드연구소)에 의해 실시되었습니다.  본 교육은 아래의 학습목표를 바탕으로 진행되었습니다.    ■ 미래 사회를 예측 할 수 있다. ■ 사고의 틀을 전환하여 내 삶을 리드 할 수 있다. ■ 인재육성을 통한 궁극적인 조직의 시너지를 창출한다 본 교육 실시결과 임직원들은 강의 수강 및 참여를 통해 아래와 같은 학습의 시간을 가질 수 있었습니다. ■ 미래 삶의 패턴 변화이해 및 다양성 이해하기 ■  21C 셀프리더십의 조건 파악하기 ■  미래 사회 예측을 통한 사고의 틀 변화필요성 깨닫기 ■  지금 회사와 나에게 필요한 변화 실행 다짐하기  선보유니텍 구평공장 3층 의전실에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 총 13명의 임직원이 참석한 가운데 이루어졌으며 교육평가 점수 5점 만점 기준에서 4.5점이라는 높은 교육 평가 점수로 평가되었습니다.   

2월 22일(수)에 선보 임직원 대상(전산팀,HRD팀,재무인사팀 및 임직원)을 대상으로  아침특강 "개인정보 보호법 및 사내보안" 이 전주현 교수님에 의해 진행되었습니다.  본 교육은 부산상공회의소와 연계하여 실시되었으며, 아래의 주제로 강의가 진행되었습니다.   ** 개인정보보호 필요성과 중요성 . 반드시 지켜야 할 개인정보보호 내용 . 개정된 개인정보보호 내용 . 처벌과 과태료 부과된 개인정보 사례 . 개인정보 위반 시 신고 사이트 소개  . 기타 사내 정보보안과 동영상 소개  ​본 교육 실시결과 개인 정보 보안교육은 모든 부서/임직원을 대상으로 실시되어 향후에는 특정 부서의 임직원에 국한되는 것에서 나아가 임직원이 고루 수강의 기회를 가짐으로써, 개인이 자신의 정보뿐 아니라 회사의 정보처리에 대한 보안에 대한 개념과 관리태도에 대해 학습할 수 있도록 마련할 예정입니다.   선보공업 4층 옥상 대교육장에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 총 37명의 임직원이 참석한 가운데 이루어졌으며 교육평가 점수 5점 만점 기준에서 4.2점이라는 높은 교육 평가 점수로 평가되었습니다.   

2월 23일(목)에 선보유니텍 구평1공장 임직원 대상으로 아침특강 "실행력도 스킬이다" 이 이원재 소장님(수토피아HR컨설팅)에 의해 진행되었습니다. 본 교육은 실행력을 높이는 스킬에 대해 임직원을 대상으로 2017년에 목표한 바를 좀 더 성취하는데 높은 결과를 만드는데 도움이 되는 내용들을 전달하고자 계획었습니다. 구평1공장 3층 의전실에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 총 18명의 임직원이 참석한 가운데 이루어졌습니다. 이원재 소장님의 열정적인 강의로 임직원들은 마인드 Reset 방법에 대해 배우고 실행을 시키는 습관 3가지(즉시하자, 작은것부터 시작하자, Deadline을 당기자)에 대하여 함께 참여하는 시간을 가졌습니다. 본 교육은 2016년도에 선보공업 및 선보유니텍 구평공장에서도 실시되었으며 높은 교육평가 점수를 바탕으로 이번에 구평1공장 임직원들을 위해 실시되었습니다. 해당 교육은 구평1공장 임직원으로부터 5점 만점 교육평가 지수에서 4.3 점이라는 높은 교육 평가를 받았습니다.  

2017년 ISO 9001/14001 사내 직무교육이 3/4(토), 3/11(토) 양일간 본사 교육장에서 실시될 예정이다. 이번 교육은 대한상의 부산인력개발원에서 주관하며, ㈜인텍큐앤이 강판식 대표가 강의를 맡아 주었다. ​강판식 대표는 현재 품질,환경,안전분야 심사원으로 왕성하게 활동 중이며, 동아대학교 겸임교수이기도 하다.   금번 교육은 상반기에 예정된 품질팀 주관의 [ISO 9001/14001 2015년 개정판 문서화작업]을 위한 실무중심의 사전교육이라 할 수 있으며, 향후 절차서 개정 TFT에 참여하게 될 실무진 중심의 총25명이 참여하였다.   단순한 이론 교육에서 그치는 것이 아니라, 절차서 개정을 위한 실무 중심의 교육이 될 수 있도록 구성되었다.  3/4(토)은  ISO 9001/14001 규격 및 요구사항에 대한 기본이론교육 중심으로 진행되었으며, 3/11(토)은 현재 ISO절차서에 따라 각 현업 부서에서 실제 사용 중인 양식 및 지표들을 중심으로 향후 시정 방향에 대해 함께 고민하는 시간으로 진행될 계획이다.    

본사 교육장에서는 3월2일(목)~3월3일(금) 이틀 동안 신입사원 입문교육이 진행되었다. 이번 교육에는 선보엔젤파트너스 및 선보유니텍, 선보공업 소속 총11명의 신입사원뿐만 아니라 기존직원 5명도 함께 동참함으로써 관계사간 상호이해의 폭을 더욱 넓히는 기회가 되었다. 이번 교육에는 최영찬 대표, 김형석 고문, 김강수 고문 등 그 어느 때보다 많은 사내강사(총10명)들이 적극적으로 참여해줌으로써 모기업(선보공업)의 비즈니스에 대한 이해 및 빠른 조직적응을 돕고 조직의 구성원으로서 갖추어야할 기본지식 습득 및 애사심 고취라는 소기의 교육 목적을 달성할 수 있었다. 선보의 중장기 비전, 경영전략과 경쟁환경, 조선/플랜트산업 현황과 전망, 조선시황 및 주력제품 현황, 세계환경규제 및 해외마케팅 전략 등 우리의 비즈니스 내외부적 경영환경 이해를 위한 다소 전문적인 주제뿐만 아니라  최홍렬 전무의 바람직한 직장인의 자세, 이경식 선임팀장의 직장생활노하우 강의는 후배사원에게 들려주는 선배사원의 진심어린 경험을 담아내어 신입사원들에게 깊은 감동을 주었다.   

2016년 12월 12일에 2016 선보 연구개발/플랜트설계/해외영업 공채가 진행되기 시작하여 서류 및 면접 심사를 약 8대 1의 경쟁률을 뚫고 3개 부서에 총 6명의 입사자가 선발되었습니다. 입사자들의 입사 및 교육날짜는 달랐지만 2월 1일부로 이들의 입사 및 입사자 교육이 최종 완료되었습니다. 이번 공채에서는 2016년도부터 도입된 지원자들의 당사 홈페이지 서류접수 방식으로 지원자들의 묻지마식의 지원을 거르고 좀 더 선보와 함께 일하고자 하는 역량과 열정이 있는 지원자들의 지원을 받을 수 있었습니다. 또한 선보는 2016년의 공채를 좀 더 많은 그리고 적합한 인재들에게 알리고자 구인채널을 다양화하여 취업포털 사람인, 잡코리아, 인크루트 및 조선잡 등에 온라인광고를 게재하고, 중소조선연구원 퇴직인력풀 활용, 부산대/동아대/동의대/해양대 조선해양플랜트 관련학과 대학원 등과 연계하여 인재모집에 총력을 가하였습니다. 2월 1일부로 입사 및 입사자 교육을 완료한 당사의 입사자들은 선보공업 당사에서 기본적인 사내 입사자 커리큘럼을 교육받고, 각 사업장의 임원 및 임직원들을 찾아뵙고 인사를 드리는 시간을 가졌으며, 공장견학 교육을 이수한 후  해당 부서에 배치되었습니다. 입사자들은 선보공업 본사에서는 HRD팀 주관하에 사내에서 기본 커리큘럼을 소화하고 임원진과 점심식사를 하고 직접 임원진을 찾아뵙는 인사드리기 시간을 갖습니다. - 회사소개 및 동영상 시청(고연주 주임)- 복장,HSE,사택규정(김태훈 사원)- 인사규정(김정석 차장)- 전산보안 교육(안정빈 차장)- 당사 IT시스템 소개(이종필 차장) 2월 1일 오전에 사내 기본 입사자 교육을 받은 김병훈 과장 및 허준영 대리(해외영업팀)은 해당일에 오후 사업장 방문 교육일정을 1월 23일 입사한 박재영 대리(구평1공장 생산관리)와 함께 소화하였습니다. 선보공업, 다대2공장, 다대3공장, 구평공장, 구평1공장의 임원 및 임직원들은 입사분들에게 앞으로 함께 선보를 만들고 이끌어가는데 많은 도움을 부탁하고 응원하는 말씀을 해주시며, 입사자들의 긴장을 풀고 의욕을 다지어 본업에 충실하는 성실한 인재가 되도록 격려해 주셨습니다.  - 다대2공장: 정호경 상무 면담 및 배승용 과장 공장 현장 교육  - 다대3공장: 석종현 대리 공장 현장 교육- 구평공장: 김건우 부장 면담 및 공장 현장 교육- 구평1공장: 서재춘 전무 및 이청수 이사 면담 및 김태경 차장 공장 현장 교육 구평1공장의 이청수 이사는 입사자들에게 악수와 담소를 나누며 선보에서는 어떤 상황에서던 끝까지 열심히 하면 선보패밀리가 될 수 있다며 입사자들이 이제는 선보패밀리가 되기 위해 힘써 줄 것을 당부하였습니다.