SB선보(에스비선보)

    우리회사는 금번 국가생산성대상 대통령상을 수상함에 따라 이에 관련하여 각종 언론에 소개되었다. 특히 국제 신문에서는 지면 한 면을 할해하여 우리회사의 생산성 향상 노력과 엔진룸용 유니트를 모듈화 하여 한국 조선업 발전에 이바지한 업적을 자세히 소개 하였다. 이 외에도 각종 경제 신문 및 메이저 신문에서 우리회사의 금번 수상과 노력등에 대한 내용을 자세히 수록 하였다.  *관련 자료를 첨부파일로 유첨 하였습니다. 아크로벳 리더가 필요 합니다.

    "사내생산성향상 우수사례 경진대회" 개최. 우리회사는 사내 생산성 향상 우수사례 발굴 및 공유, 성과 확산을 위하여 지난 9월6일 상임고문 및 임원 등 40여명이 참석한 가운데 "사내생산성향상 우수사례 경진대회"를 개최했다.이번 경진대회를 위해 공법혁신, 설계혁신, 업무혁신, 원가절감 등 다양한 분야에서 총 16개 팀이 응모하였으며, 이 중 엄격한 서류심사를 통해 최종 5개 팀이 본선에 진출했다.최종 프레젠테이션 경쟁에서는 "스트레이너 JIS 필터 및 노즐개선을 통한 생산성 향상"을 주제로 발표한 다대3공장(리더:신성인 과장)이 대상을 차지했다. 대상 수상 팀에는 상장과 부상으로 상금 100만원이 수여되었다.이날 심사위원장(상임고문)은 심사평을 통해 발표자들을 격려하며 "임직원들의 생산성 향상을 위한 노력과 아이디어를 엿볼 수 잇는 대회였다"면서 "과제개선활동은 부가가치 생산성 향상을 위해 한 계단씩 올라가는 과정이며,  혁신이나 개선활동이 전문가들의 포맷이나 단순 습관적이 아닌 좀 더 논리(logic)에  맞게 전개되길 바란다"고 당부했다.○ 경진대회 결과대상 : 다대3공장 (리더:신성인 과장)최우수상 : 다대2공장 생산관리팀(리더:임영삼 부장)우수상 : 품질경영부 (리더:최경호 차장)장려상 : 영도공장 의장관리팀(리더:표종원 과장)장려상 : 목포공장 생산관리팀(리더:김덕현 과장)

    “경축” 제34회 국가생산성대상 종합대상 대통령표창 수상   지난 9월3일 서울 COEX에서 개최된 '2010년 제34회 국가생산성대회'에서 우리회사가 겹경사를 맞이 하였다.  먼저 중소기업 종합대상부문에서 최고의 훈격인 "대통령 표창"을 수상하는 영예를 안았다.     이는 1997년 한마음 운동, 2003년 LIFT21운동, 2007년 경영혁신운동 등 지속적인 생산성향상 혁신활동을 체계적으로 추진한 결과 탁월한 경영성과 달성 및 생산성경영시스템 수준의 우수성 등을 인정받아 수상하게 되었다.  이날 시상식에서 대표이사는 최경환 지식경제부장관으로 부터 대통령표창과 함께 대통령표창 수치(리본에 대통령표창문구가 새겨진 깃띠)를 회사기에 전수 받았다.   올해로 34회째를 맞이하는 국가생산성대상은 지식경제부가 주최하고 한국생산성본부에서 주관하는 경영의 과학화, 시스템화를 통한 체계적인 기업경영과 혁신활동을 통하여 모범적인 생산성향상을 이룩한 기업 및 단체에게 수여하는 정부시상제도이다.  또한 국가생산성 챔피언 경진대회의 결과 "장려상"을 수상하였다.  지난 7월에 우리회사는 "선보현장혁신 우수사례"라는 주제로 이경식 생산팀장이 참가하여 전국 12개의 기업과 프레젠테이션 경진을 실시하여 우수한 성적을 거두어 수상하게 되었다. 국가생산성 챔피언 경진대회는 생산성 향상 추진내용 및 활동성과가 우수한 기업의 혁신활동 추진 팀에 대하여 경진대회를 통해 매년 상을 수여하고 있다.   끝으로 지식경제부로부터 "생산성 향상 우수기업"으로도 선정되었다.   "생산성향상 우수기관"은 산업발전법에 따라 최근 3년간의 전사적 생산성 향상 및 경영혁신 성과가 우수한 기업 및 기관을 대상으로 지식경제부장관이 지정하는 제도이다. 이로써 2007년부터 활동중인 경영혁신운동에 대해 그간의 노력에 대한 성과를 공식적으로 인정받게 되었다.      이날 서울 삼성동 COEX 오디토리엄에서 열린 시상식에는 최경환 지식경제부장관을 비롯한정부인사와 경제5단체장 등 1,300여명이 참석하였으며, 우리회사에서는 대표이사를 비롯한15명의 임직원 및 가족이 전체 선보가족을 대신 참석하여 수상을 하였다.

  우리회사 임.직원 100여명은 서부교육청이 주최하는 "희망의 사다리" 행사를 통해 매달 70여 만원의 성금을 모금 하는 등 사회 봉사 활동에 적극 참여 하고 있다. 서부교육청(교육장 장영화)이 주최하는 "희망의 사다리" 운동은 사하구 관내 저소득층 어린이와 청소년들의 사회복지 안전망 구축 하여  관내 저소득층 어린이와 청소년들이 미래의 희망을 가지고 자랄 수 있도록 교육·복지·문화·건강을 통합한 맞춤형 서비스를 지원하기 위해 지역의 기관·단체들과 함께 추진하고 있는 이다.  이번 운동을 위하여 서부교육청 관계자가 우리회사 직원들을 대상으로 '희망의 사다리운동'에 대해 설명하였으며, 직원들을 대상으로 한 최금식 대표이사의 적극적인 홍보와 독려를 통하여 더욱 활성화 되었다. 한편 이 운동에 후원을 희망하는 사람은 이 운동의 후원계좌가 개설된 사하구종합사회복지관(293-2688), 구평종합사회복지관(263-3045), 다대사회복지관(264-5420), 몰운대종합사회복지관(264-9033), 두송종합사회복지관(265-9471)으로 문의하면 된다.   

  상생형PMS 종합결과 보고회 열려우리회사는 지난 12일 대표이사 및 한국생산성본부 박수철 생산성인증센터장 등10여명이 참석한 가운데 본사 의전실에서 상생형PMS 종합결과 보고회를 가졌다.이번 보고회는 올 4월에 한국생산성본부와 상생형PMS 인증사업 협약'을 맺고약 3개월동안 총 15개의 협력사를 대상으로 생산성경영시스템인증 심사를 수행한결과에 대한 발표 그리고 협력사의 생산성향상 및 경쟁력 제고를 위한 지원방안등을 모색하는 순으로 진행되었다.

 우리회사는 지난 26,27일 이틀동안 사내협력사 소사장 등 관계자 20여명이 참석한 가운데 "현장소통 및 상생협력 강화 대표이사 간담회"를 개최하였다이날 간담회는 대표이사가 직접 '일체화된 사내협력관계'를 실천하고자 지속적인 상생협력 추진을 위한 아이디어, 신뢰를 기반으로 한 생산성 제고 방안, 현장 고충 등의 의견을 수렴하였다. 또한 우리회사는 조선불황 극복을 위한 공격적 수주활동을 통해 생산물량을 최대한 보전하기 위해 노력하고 있으며, 이를 생산에서 뒷받침하기 위해서는 '신뢰를 바탕으로 한 일체감'이 중요하다며 단합의 중요성을 전달하였다.끝으로 대표이사는 간담회 후 인근 식당에서 여름 보양식 중 백미인 녹용삼계탕을 같이 먹으며 무더운 날씨에 한결같이 맡은 바 직무에 최선을 다하는 소사장들을 손수 다독이며 격려하였다.

   우리회사는 중장기 목표인 SB2012의 조기달성을 위해 전문기능 인력 양성을 위한 제도를 강화한다.이를 위해 지난 27일 대표이사 및 노만진 한국산업인력공단 부산경남본부장 등 관계자 10여명이 참석한 가운데 한국산업인력공단과 '기능장려사업 업무협약서'를 체결하였다. 우리회사는 이미 2008년 부터 사내 자격증 제도 도입 등 현장기능을 향상을 위한 다양한 사내 기능장려제도가 마련되어 있지만, 이번 업무협약식을 통해 전문기능인이 우대받을 수 있는 조직문화 형성과 제도를 강화할 예정이다.또한 지역사회에 기능장려문화 확산을 위해 이미 실시하고 있는 산학협력사업을 강화하여, 우수 기능을 보유한 기능인들을 우선 채용할 예정이다.끝으로 대표이사는 "조선산업은 노동집약적 산업으로 개개인의 능력이 매우 중요하다. 이를 위해 현장 기술을 표준화하고 향상될 수 있도록 우수한 기능전문 인력을 양성하는데 지원을 아끼지 않을 것"이라고 밝혔다.

    지난 7월 21일 말레지아에 본사를 두고 있는 GPS 신임회장 일행이 당사를 방문 하였다.이번 방문은 GPS의 엔지니어링 능력과 우리회사의 제작 능력을 바탕으로 상호협력 관계 형성과 국내,외 해양 플랜트 영업을 강화 할 수 있는 계기를 마련하고 나아가 국내 해양플랜트 원천기술 설계 사무소 설립을 목적으로 한 협의를 목적으로 진행 되었다.이번 방문을 계기로 우리회사는 해양플랜트 사업 진출에 근본적인 원동력을 부여 받을 수 있게 되었다.

    우리회사는 지난 7월 10일 대표이사 및 상임고문, 부사장을 모시고 전사 임원 및 부서장이 참석한 가운데 한국해양대학교 산학ETRS센터에서 2010년 하반기 경영목표 달성을 위한 워크샵을 가졌다.이번 워크샵은 대표이사의 개회사를 시작으로 상반기 경영실적 분석 및 하반기 주요경영전략, 부문별 목표 달성계획에 대한 발표가 있었으며, 외부 강사 초청 특강, 선보가족 단합의 밤 순으로 진행되었다.대표이사는 개회사에서 '조선업 불황에 따른 수익 창출을 위한 내실경영'이라는 하반기 경영 지침을 설명하면서, "변화하지 않으면 설정한 경영목표를 달성하기 어렵다. 실패에 두려워하지 말고 도전하며, 필사즉생의 마음가짐으로 맡은바 업무에 매진해주기를 바란다"고 당부했다.또한 상임고문은 강평을 통해 "이번 워크샵은 부문별 상반기 경영실적을 분석하고 원인 및 대책을 마련하여 하반기에 만회할 수 있는 'actual한 계획"이 수립되었으나, 일부는 아직도 개념에 머물러 있다. 확실하게 목표를 전사로 부터 인계받아 내 것으로 삼고, 계획을 actual하게 진행해달라"라고 독려하셨다.이어서 '하모니를 통한 New-Start"라는 주제로 특강이 진행되었다,특히 서로 다른 음색의 다양한 악기를 연주하여 하나의 화음을 만들어가는 드럼써클 과정을 통해 워크샵 참가자들은 '일체감 형성'이 '무한 경쟁 체제에서 생존할 수 있는 전략'이라는 사실을 재차인식하게 되었다.또한 이번 2010년 하반기 경영목표 달성 워크샵은 '이기는 경영실현'이라는 키워드를 통해 획기적인 경영 성과 달성의 의지를 확인하고 전 임직원의 단결을 더욱 굳건히 할 수 있었던 자리가 되었다.

   우리회사는 가족친화기업의 일환으로 금번 입사한 신입 부서원 및 가족을 회사로 초청하여 부서원이 일하는 모습과 회사를 전반적으로 소개하고 그 동안 소원 했었던 가족 상호간의 친밀감 증대와 회사와 가족간의 유대관계 강화를 위해 가족초청간담회를 실시 하였다. 이번 행사에 참여했던 한 가족 부인은 "저도 맞벌이를 하지만 이렇게 분위기 좋은 회사에서 근무를 꼭 하고 싶다"고 말 했으며, 외국인 직원의 부인은 "한국 특히 부산 사람들이 인심이 너무 좋습니다. 저는 한국을 정말로 사랑합니다."라고 말 했다. 앞으로도 이번 행사를 계기로 회사에서 주최하는 행사 외에 자발적으로 직원 가족들이 함께하는 행사가 이어지기를 기대해 본다. 

 우리회사는 최근 이슈화 되고 있는 정보 보안에 대하여 능동적으로 대처 하기 위하여 아래 일자로 각 공장별 전산 보안 교육을 실시 하였다. 이는 직원들의 피와 땀의 결실인 데이터를 안전하게 보호 하고 특히 최근 전산 데이터 증가와 중요도 증가에 따른 데이터 보호 필요에 의한 것이다. 우리회사는 데이터 보안 외에 백업 관리 등을 더욱 강화하여 보다 안전하고 효율적인 정보 사용에 더욱 노력 할 것이다.- 하 기 -1. 다대 공장 : 2010년 7월 7일 수요일 오후 1시2. 구평 공장 : 2010년 7월 8일 목요일 오전 11시3. 영도 공장 : 2010년 7월 8일 목요일 오후 1시* 교육 내용 :  최근 전산 보안 관련 이슈 및 대처 방안  전산 보안 관련 절차서 교육

   우리회사 다대 1,2공장 직원들은 지난 7월 3일 사하구에 소재한 승학산 산행을 통하여 최근 어려운 조선불항에 모두가 힘을 합쳐 하나의 목표의식으로 조선불항 타개를 위하여 단합 산행을 실시 하였다. 이번 산행에 참여한 한 직원은 "한 고개 한 고개 넘을 때마다 지쳐 뒤쳐지는 사람들고 있었지만, 옆 동료의 도움으로 다시 일어서고 그만 주져 앉고 그냥 내려 가고 싶었지만 이 고개만 넘으면 정상으로 올라 설 수 있다는 맘 가짐은 산행을 참석한 모든 사람들이 느꼈던 의미있는 산행이었다."고 말했다.우리회사는 앞으로도 다양한 활동등을 통하여 수주 경쟁력 확보와 매출 신장에 더욱 노력을 경주해 나갈 것이다.

    지난 1일 “제24주년 창립기념일 행사”가 서면 밀리오레 6층 솜사탕 아트홀에서 열렸다. 이번 행사는 이례적으로 사외에서 실시되었으며, 이것은 평소 목표달성을 위해 업무에 최선을 다한 임직원들의 노고를 취하하고자 하는 목적에서 마련되었다.창립기념일 행사를 축하하는 경영진의 케익 전달식을 시작으로, 여러 차례에 걸쳐 회사 외부 문화생활을 할 수 있는 기회를 마련해준 솜사탕 아트홀 대표이사에게 감사패를 전달하기도 했다. 이어 진행된 우수사원상 시상식에서는 총 50여명의 모범적인 사원을 부서별로 선발했으며, 해당 직원들에게 각 상금 20만원 및 상패를 전달했다. 또한, 상공회의소로부터 신제품개발부 최재호 과장과 구평공장 품질보증부 김영호 과장이 모범 사원상을 수여받았다. 이는 창립기념일 행사의 의미를 보다 돋보이게 만들었으며, 많은 직원들에게 귀감이 되었다.대표이사는 기념사를 통해 “사랑하는 선보가족 여러분 무에서 유를 창조한 선보인의 도전정신과 열정을 다한 땀의 결실로 우리 회사는 견실한 중견기업으로 성장 하였습니다. 조촐하나마 오늘 이 자리에서 가족 여러분과 함께 창립 24주년 기념식을 가질 수 있어 행복 합니다. 지난 24년간 시련과 난관을 함께 극복하고 헤쳐나갈수 있도록 각자의 자리에서 최선을 다 해주신 임직원과 협력사 가족 여러분에게 깊은 감사를 드립니다. 그리고, 최근 계속되는 경기침체에서 살아 남기 위하여 아래 다섯가지를 반드시 달성 하여야 할 것 입니다. 첫째, 책임경영 확립을 통한 내실 경영 강화둘째, 능력위주, 성과지향의 조직문화 구현셋째, 극한 원가를 통한 기존제품 경쟁력 강화넷째, 신사업 개발을 통한 미래 수익기반 구축다섯째, 실폐에 대한 두려움 없는 도전선보가족 모두의 건강과 행복을 기원 합니다. 감사합니다.”라고 말씀 하셨으며, 지금보다 더 나은 회사를 만드는 데 박차를 가할 것을 당부했다.본 행사가 끝난 후 문화행사의 일환으로 ‘개그콘서트’를 관람하는 시간을 가졌다. 어려운 경기 속에서 매출 목표 달성에 박차를 가할 수 있는 발판을 마련하고, 직원들에게 업무 외의 웃음을 선사하기 위함이었다.개그콘서트를 관람한 한 직원은 “회사에서의 업무를 떠나 TV에서 보던 개그맨들의 유쾌한 공연을 관람할 수 있어서 좋았다. 콘서트 내내 개그맨들이 관객들과의 호흡을 맞추려고 했던 부분이 인상 깊었고, 그 속에서 직원들 간의 의협심과 단합심을 느낄 수 있었던 것 같다”며 생생한 후기를 전했다.

   해양산업육성 조선분과 전문위원회는 지난 6월 23일 우리회사 회의실에서 글로벌 금융위기 이후 어려움을 겪고 있는 부산지역 조선기자재 산업 활로 모색을 위하여 회의를 개최 하였다.이는 최근 계속되는 선박수주 급감에 따라 조선기자재 업계의 애로사항 청취와 기자재 산업 활성화를 위하여 부산 광역시를 비롯한 기자재 업체 그리고 한국해양대학교등 으로 구성된 전문위원을 위촉하여 해양플랜트 기자재 산업의 국산화 및 해외마케팅 활로를 모색하기 위함이다.이번 회의에서는 세계시장 동향 및 전망, 한국 조선산업 동향, 동남권 주요업체 동향, 부산광역시의 기자재 활성화 방안에 대한 추진사항 등의 질의 답변으로 진행 되었다.

   지난 18일에 지식경제부에서 주최하고 한국생산성본부에서 주관하는 국가생산성대상 현지심사가 우리회사에서 이루어졌다.이번 현지심사는 지난 5월 공적서 심사를 통과한 기업에 대해 리더십, 전략기획, 프로세스 등 6개 분야 전문가로 구성된 심사원이 직접 회사를 방문하여, 심사기준에 의거 담당자 인터뷰 및 근거 자료를 확인하는 순으로 진행되었다. 우리회사는 이날 각 심사범주별로 임원, 부서장 및 실무담당자 등 총 23명이 수검을 받았으며, 최종 수상여부는 7~8월에 열리는 최종평가위원회에서 심의를 거쳐 이루어진다.국가생산성 대상은 경영혁신 및 생산성향상 활동을 통한 경쟁력 강화로 국가 발전에 기여한 기업 및 자치단체 및 유공자를 발굴 포상하는 제도이다.

 우리회사는 지난 6월 17일 부산광역시청 1층 대강당에서 열린 2010년 모범납세자 표창 수여식에서 모범납세자 표창패를 받았다.모범 납세자로 선정되면 부산은행과 농협을 통한 대출, 또는 예금시 0.5% 범위 내에서 우대 금리가 적용되고, 부산신용보증재단 보증을 받는 경우 보증수수료율이 0.1% 경감되는 혜택이 1년간 주어진다.또한, 부산시가 운영하는 유료도로와 공영주차장 요금면제, 지방세 세무조사 3년 유예 등의 추가혜택이 주어 지게 된다.