SB선보(에스비선보)

10월 14일 ‘노블레스 오블리주’를 실천하는 기부자들의 모임인 ‘아너스클럽’의 신규 회원 가입식에 최금식 회장이 참여하였다. 부산 적십자사는 이번 ‘아너스클럽’ 신규 회원 가입식을 통해 최 회장을 비롯한 부산의 오피니언리더 5인이 신규 회원으로 가입하였다고 밝혔다. 코로나19로 인해 기업의 경제활동이 크게 위축된 상황에서 이 같은 고액 기부가 동시에 이루어지는 것은 무척 이례적이라는 평가다. 부산적십자 아너스클럽은 1억 원 이상을 기부하거나 5년 이내 기부할 것을 약정하는 고액 기부자 모임으로, 적십자 인도주의 운동 활성화와 지역사회 소외계층 지원을 위한 활동에 헌신할 뜻을 가진 기부 모임이다. 최금식 회장은 평소에도 ‘함께하는 삶’에 가치를 두고, 소외된 이웃에 대한 지원과 다양한 나눔 활동에 관심과 실천을 해오며 나눔 기업인으로 모범을 보여왔다. 그러던 중 부산적십자 구호활동에 지원하기도 하며 이번 아너스클럽에 가입했다. 평소 지론대로 기업의 사회적 책임을 실천해온 최금식 회장은 그간 적십자를 통한 다양한 사회기여 활동을 인정받아 2017년 적십자 박애장 금장에 이어 2019년에는 적십자 유공장 금장을 수상하기도 했다. 우리 회사는 앞으로도 솔선수범하여, 기업의 사회적 책임을 다하고 있는 오너의 행보에 응원을 보낼 것이다. 이에 발맞추고자 부산적십자의 다양한 인도주의 활동 및 취약계층 지원을 위한 성금기탁과 정기후원에 참여를 원하는 선보Family가 있다면 부산적십자로 직접 문의하기 바란다.

 최금식 회장이 10월 19일 서울 임정로 백범김구기념관에서 열린 월드비전 창립 70주년 기념식에서 ‘국회의장상’을 수상하였다. 1950년 6·25전쟁으로 인한 고아들을 돕기 위해 설립된 월드비전은 현재 세계 최대 글로벌 비정부기구(NGO)로서, 창립 70주년을 맞이해 마련한 이날 기념식에서 지금까지 동역해준 월드비전 후원자와 기업, 친선·홍보대사에게 감사의 뜻을 전하는 시상식을 진행하였다. 70년 나눔의 역사를 함께 이루어낸 각계각층의 후원자와 봉사자들이 함께한 의미 있는 자리였다. 평소 국제구호 및 빈곤국가 청소년의 교육에 관심이 많은 최금식 회장은 2013년 인도 다람살라지역 물품지원 및 봉사활동을 시작으로 티베트, 우간다, 네팔 등 제3세계 빈곤국가의 아동청소년을 위한 교육사업과 봉사활동을 전개하고 있다. 특히 2015년에는 (재)선보등대에서 월드비전을 통해 1억6천여만을 후원하여, 우간다 현지에 학교를 건축하는 등 열악한 환경에서 공부하는 학생들의 교육 환경을 개선하는 데 일조하였다. 당시의 학교 건립 후원을 계기로 1억 원 이상 후원자를 대상으로 하는 ‘비전아너스클럽’에 이름을 올린 최금식 회장은 기업의 사회적 책임 수행의 좋은 본보기로서 대내외에 선보의 이름을 알렸으며, 2017년에는 ‘비전아너스’ 감사패 및 인증서를 수상하였다. 부산지역을 대표하는 조선기자재업체를 이끌며 기업의 사회적 책임을 몸소 실천하고 있는 최금식 회장의 이 같은 행보는, 국내 언론에서도 관심을 가졌다. 지난 8월 <파이낸셜뉴스>와의 인터뷰에서 최금식 회장은 활발한 나눔 활동의 계기를 선보의 ‘가족친화경영’에서 찾았다. 입사 축하선물부터 생일선물 증정, 난임부부 시술비 및 학자금 지원, 생애 첫 주택 마련 축하금 지원까지 대기업 못지않은 복지제도를 펼치며 직원을 귀하게 여긴 기업경영의 신조가 사회적 관심으로까지 이어진 것이다. 최금식 회장은 월드비전과의 인연에 대하여 “해외 빈곤국가 지원의 전문성과 투명성을 가진 단체를 찾다가 국제 NGO인 월드비전에 주목했다”라며 월드비전 덕분에 해외 교육사업을 할 수 있었다고 감사를 표했다. 또한 코로나19로 어려운 상황이지만 회사가 어려우면 개인적 차원의 후원이라도 이어나가겠다며 의지를 표하였다.

 8월 27일 정오 5분 선보공업 전 공장에서 안전기원제가 진행되었다. 안전기원제는 선보패밀리 전 사업장이 안전예방활동과 안전생활화로 무재해 및 KPI를 초과 달성할 수 있도록 매년 2월과 5월, 8월, 11월 각 분기별로 마련하는 대표적인 안전 관련 행사이다. 8월 15일을 기점으로 코로나19 재유행 국면에 접어들며 일상생활에서의 안전에 대한 관심이 커진 바, 이번 안전기원제에 임하는 임직원들의 각오는 남달랐다. 평소에도 다양한 안전 관련 이벤트들을 마련하여 생산현장에서의 안전에 대한 관심과 경각심을 도모하는 임직원들은 여느 때보다 더 간절한 마음을 담아 제를 올렸다. 특정한 행사 때뿐만 아니라, 하루하루 안전에 유념하여 안전한 근무환경 조성과 무재해 사업장 달성을 이루어야 할 때이다. 선보패밀리 한 사람 한 사람의 적극적인 노력이 안전사고 예방의 마중물이 되어주기를 기원한다. 

 8월 28일, 2020년 하반기 헌혈행사가 다대1·다대2공장 및 선보유니텍 구평공장·구평1공장에서 각각 진행되었다. 오전과 오후로 나누어 마련한 금번 헌혈행사에는 임직원 35여명이 참여하였다. 혈액 수급이 눈에 띄게 떨어지는 여름철인 데다 올해는 특히 코로나19 팬데믹 영향으로 헌혈인구가 줄어, 대한적십자사 자체적으로 대 시민 헌혈캠페인까지 진행할 정도로 혈액 수급에 어려움이 컸다. 선보인들의 적극적인 헌혈 참여는 의미가 컸다. 선보공업 사업기획 정해찬 사원은 “10대 당시 겁을 많이 먹고 처음 헌혈 했을 때가 생각나네요. 꾸준히 참여하여 명예의 전당에도 오를 수 있도록 노력하겠습니다”라고 소감을 남겼다. 지원부서로서 솔선수범한다며 참여한 선보유니텍 경영지원 김준호 차장은 “1년에 헌혈을 1~2번 하는 것은 건강에도 좋다는 말도 있고, 작은 일이지만 나눔의 활동을 했다는 뿌듯한 마음도 큽니다”라며 선보패밀리의 적극적인 동참을 부탁했다.

 선보공업은 한국남부발전(주)와 공공기관 지역 강소기업이 함께하는 ‘강소기업(Small Giants)형 일자리 인큐베이터 공동추진을 위한 양해각서(MOU)’를 체결했다. ‘강소기업 일자리 인큐베이터 사업’은 청년 고용절벽 해소와 정부 최우선 과제인 좋은 일자리 창출에 기여하고자 마련된 청년 일자리 창출 프로그램으로, 취업역량 강화와 우수인재 정규직 채용까지 원스톱(One-Stop) 지원한다. 2018년 처음 시작돼 현재까지 총 21개(2018년 5명, 2019년 16명)의 청년 일자리를 창출했다. 선보공업은 삼공사, 성일터빈, 엔케이, 터보파워텍, 트랜스가스솔루션, 한국플랜트서비스, 한라IMS, 한영산업, 화신볼트산업 9개 업체와 강소기업으로 참여하였으며, 남부발전·여성인력개발센터와 함께 2021년 6월(약 1년)까지 일자리 인큐베이터 프로그램을 공동 진행한다. 남부발전이 사회공헌활동의 일환으로서 자체 예산으로 프로그램을 총괄하며, 참여자와 기업의 요구사항을 반영한 인력 매칭 지원, 직장체험 현장점검, 장학금 지원을 담당한다. 가령, 기업이 필요 인력을 요청 시 구직자를 2배수로 소개하고, 구직자들의 교육비용을 지원하는 것이다. 교육생들에게는 교육기간 동안 1백만 원의 장학금에 더해, 취업 시 축하금 20만 원이 추가 지급된다. 선보공업 등 강소기업들은 직장체험 운영, 교육우수자 정규직 채용, 일자리 박람회 참석, 회사홍보 및 현장교육을 맡을 예정이다. 다만 올해에는 코로나19의 여파로 별도 집합교육 수행 없이 참여자가 희망하는 강소기업에서 한 달간 직장체험을 통해 현장교육을 이수하는 방식으로 진행되는 것이 특징이다. 여성인력개발센터는 참가자 선발, 1대 1 맞춤형 취업상담, 사업비 집행을, 산학융합원은 고용창출 지원사업을 통한 정부지원금 연계를 각각 추진한다. 코로나19 여파로 고용시장이 얼어붙으며 청년 취업이 더욱 어려워지고 있다. 지역 인재들에게 현장에서 일할 수 있는 기회를 주기 위한 이 같은 활동이 고용시장 위기 극복에 도움이 되기를 기대한다.

  최금식 회장이 부산일보 CEO아카데미 제6대 총동문회장으로 취임하였다. 2015년 4월 출범해 올해로 6년째를 맞이한 부산일보 CEO아카데미 총동문회는 부산·울산·경남 지역 각계각층 오피니언 리더들이 모인 명실상부 전국 최고의 아카데미로 거듭나고 있다. 최금식 회장은 2016년부터 제2·3·4·5대 총동문회장을 맡아 부산일보 CEO아카데미 총동문회를 탄탄한 반석 위에 올렸던 박수관 (주)와이씨텍 회장에 이어 새롭게 총동문회장직을 맡았다.  지난 8월 15일 부산롯데호텔 3층 크리스탈볼룸에서 내빈·동문 등 180여 명이 참석한 가운데 진행된 6대 총동문회 출범식에서 최금식 신임 회장은 “제6대 총동문회장으로 취임하는 것을 영광스럽게 생각하지만, 한편으로 막중한 책임감을 느낀다”며 “오랜 시간 CEO로 가졌던 열정을 이제 부산일보 CEO아카데미에 쏟아 화합과 발전을 위해 최선의 노력을 다할 것을 동문 여러분께 약속드린다”고 밝혔다. 박수관 전임 회장은 이임사를 통해 부산일보 CEO아카데미가 부산지역 경제를 이끄는 CEO들의 단순한 친목 모임이 아니라 부산의 새로운 길을 모색하는 플랫폼 역할을 하도록 노력해줄 것을 당부하였다. 최금식 회장은 지난해 10월 대한민국 해양대상을 수상함으로써 한국 조선기자재산업에서 40년간 헌신해온 공로를 인정받은 데 이어 올해 2월 부산조선해양기자재공업협동조합 신임 이사장으로 선출되는 등 활발한 대내외 활동을 통해 부산지역 조선기자재산업의 발전을 이끌고 있다. 최금식 회장의 열정과 소통, 화합의 리더십으로 네트워크를 강화해 부산일보 CEO아카데미를 한 단계 더 발전시킬 것으로 기대를 모은다.

 최금식 회장 이하 선보Family 임직원이 코로나19 극복과 조기 종식을 응원하는 캠페인인 ‘스테이 스트롱 캠페인(Stay Strong)’에 참여하였다. 해당 캠페인은 2020년 3월 외교부가 시작한 릴레이 공익 캠페인으로, 코로나19 극복 연대 메시지를 전 세계로 확산시키고자 마련되었다. 코로나19 극복 메시지가 적힌 팻말을 든 사진을 사회관계망서비스(SNS)에 올리고 다음 참여자 세 명을 지목하는 방식으로 이뤄진다. 기도하는 두 손에 비누 거품이 더해진 그림에 “견뎌내자(Stay Strong!)”라는 문구를 넣어, 철저한 개인위생 관리를 통해 코로나19를 이겨내자는 의미를 담고 있다. 로고를 제작할 수 있는 링크에 접속하여 원하는 문구를 넣어주면 자신만의 응원 로고를 완성할 수 있다. 선보Family는 한국산업단지공단 글로벌선도기업협회 민동욱 회장이 부산 지회장을 맡고 있는 선보공업 최금식 회장을 지목함으로써 전 세계적인 캠페인에 동참하는 기회를 얻었다.   한편 코로나19 발생 초기부터 선보의 대응방식은 화제가 되었다. 3월 2일 부산사회복지공동모금회에서 주관하는 ‘코로나19 조기극복을 위한 특별모금’에 1억 원 기부를 시작으로 관공서에 비타민D 및 마스크 지급, 사회적 약자를 위한 마스크 기부로 기업의 사회적 역할을 다하였다. 내부적으로도 바이러스로부터 안전한 사업장을 유지하기 위하여 대표이사를 비상대책위원장으로 한 비상대응조직을 꾸리고 대응 절차를 공고하였다. 대응절차는 의심환자 발생 시와 확진자 발생시, 확산 상황 시, 상황종료 예상 시 등 4단계로 나누었으며, 이에 따른 자세한 프로세스를 수립하였다. 3월에는 부산MBC에서 마련한 전 시민 캠페인 ‘힘내라 부산! 힘내라 대한민국’에 참여하기도 하였다. 코로나19 확산 방지 및 종식을 기원하는 전 세계적인 캠페인에 동참한 이번 기회 역시, 세계 경제에 큰 충격을 주고 있는 코로나19를 함께 이겨내자는 응원의 마음을 담아 진심으로 참여하였다. 선보Family는 앞으로도 다양한 사회적 이슈에 관심을 갖고 귀 기울이며 기업의 사회적 역할을 다해갈 것이다. 최금식 회장을 필두로 선보Family가 함께한 캠페인 사진은 선보공업 인스타그램(sunbo_family.official) 및 카카오톡 채널(SUNBO FAMILY)에서 확인할 수 있다.

  우리 회사는 5월 26일과 27일, 6월 2일 사흘에 걸쳐 선보공업 다대1, 2, 3공장과 선보피스, 선보유니텍 구평1공장, 구평공장 국민 건강검진 직장가입자 대상 일반건강검진을 실시하였다.우리 회사는 금연캠페인 및 절주캠페인을 통해 선보Family가 건강하게 직장생활을 할 수 있도록 독려하고 있다. 하지만 건강은 무엇보다 본인 스스로가 살피고 챙겨야 한다. 평소 건강관리에 소홀했다면 이번 검진을 계기로 다시 한 번 본인의 건강 상태를 대해 체크하고 챙겨보기 바란다.비사무직 현장 근로자 비율이 높은 우리 회사의 경우 1년 1회 검진 대상자가 많은 관계로 1년에 한 번씩 전사 직원 대상 대규모 건강검진을 실시하고 있다. 직장가입자의 경우 의료진이 회사로 직접 찾아와 검진을 진행함으로써 병원을 찾아가야 하는 수고를 덜 수 있다. 올해 검진에도 대한산업보건협회와 기본이 바른치과에서 사업장을 방문하여 직영직원 282명 및 협력업체 직원들이 검사를 받았다. 5월 26일 진행된 본사 검진의 경우 오전 8시 1공장 직영 인원 및 협력업체 인원을 시작으로 11시 20분경 다대3공장, 선보피스 인원을 마지막으로 종료되었다.우리 회사는 금연캠페인 및 절주캠페인을 통해 선보Family가 건강하게 직장생활을 할 수 있도록 독려하고 있다. 하지만 건강은 무엇보다 본인 스스로가 살피고 챙겨야 한다. 평소 건강관리에 소홀했다면 이번 검진을 계기로 다시 한 번 본인의 건강 상태를 대해 체크하고 챙겨보기 바란다.​ 

  우리 회사가 2020년도 부산시 고용우수기업에 선정되었다. 지난 5월 22일 부산시청에서 열린 인증서 수여식에는 최금식 회장을 비롯하여 2020년 고용우수기업에 선정된 현대글로벌서비스㈜, 오성병원, ㈜일등코리아, 한라IMS㈜, 나비스오토모티브시스템즈㈜, 이성씨엔아이㈜, ㈜골든블루, ㈜노바인터내쇼널, 선보공업㈜, ㈜유시스, ㈜린우드, ㈜에이비엠, ㈜화신볼트산업, ㈜일이축산푸드, ㈜컴씨스 등 15곳 대표가 참석하였다.부산시 고용우수기업 인증 사업은 민간기업의 고용 확대를 유도하고 일자리 창출의 사회적 분위기 확산을 위해 지난 2010년부터 시행하는 제도로, 지난 3년간 투자를 확대하고 고용이 현저히 증가한 기업을 시가 직접 선정, 지원한다. 올해는 39개 기업이 신청한 가운데 1차 서류심사와 2차 현장조사를 거쳐 지난 13일 전문가로 구성된 선정심의위원회의에서 선보공업을 비롯한 15개 기업을 고용우수기업으로 최종 선정했다.고용우수기업으로 선정된 기업에는 △고용우수기업 인증서와 인증 현판 △근로환경개선비 4000만 원 △신규취득 사업용 부동산 취득세 감면 △지방세 세무조사 유예 등 각종 혜택을 제공한다. 이날 수여식에 참석한 시 관계자는 “앞으로도 부산시와 기업, 정부가 힘을 합쳐 경제활력 회복과 지역 기업들의 지속 성장을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.이처럼 우리 회사는 대내외적으로 어려운 경제여건에도 불구하고, 지속적으로 고용을 늘리고 직원 복지에 앞장섬으로써 지역사회에 귀감이 되고 있다. 이번 수상은 그러한 노력을 인정받은 것으로서 의의가 크다. 우리 회사는 앞으로도 지역의 대표 중소기업으로서 사회적 역할을 다하는 한편, 조선기자재산업의 발전과 부산시 고용 안정 및 지역 발전을 위해 노력할 것이다.이처럼 우리 회사는 대내외적으로 어려운 경제여건에도 불구하고, 지속적으로 고용을 늘리고 직원 복지에 앞장섬으로써 지역사회에 귀감이 되고 있다. 이번 수상은 그러한 노력을 인정받은 것으로서 의의가 크다. 우리 회사는 앞으로도 지역의 대표 중소기업으로서 사회적 역할을 다하는 한편, 조선기자재산업의 발전과 부산시 고용 안정 및 지역 발전을 위해 노력할 것이다.​ 

윗쪽 MBC캠페인_힘내라부산.mp4 파일을 선택 하시면 동영상을 감상 하실 수 있습니다.      우리회사는 코로나19 위기극복을 위한 MBC캠페인 "힘내라부산! 힘내라대한민국"에 참여하였다.  부산조선해양기자재조합 이사장으로 취임하신 선보패밀리 최금식 회장님은 인터뷰에서 "아무리 큰 어려움도 함께하면 극복할 수 있습니다.  코로나19, 모두의 힘으로 이겨냅시다!"라는 응원과 격려 메세지를 전달하셨다.  해당 방송은 3월22일부터 3월31일 동안 일2회 TV방영될 예정이다.  *첨부 : MBC캠페인_힘내라부산.mp4

 재단법인 '선재장학재단'의 2020년 상반기 장학금 수여식이 2월20일 본사에서 마련되었다. 2020년 상반기 장학금 수여식에는 선재장학생(고교, 대학) 및 학부형을 비롯하여 선재장학재단 이사진, 한림중학교・한림초등학교에서 함께하였다. 단순히 장학금 전달식만 진행하는 여느 수여식과 달리 선재장학재단의 활동소개와 선보공업 본사 및 공장투어가 포함된 풍성한 프로그램으로 진행되어 참가자들의 호응을 얻었다.오전 11시 반경 본사에 도착한 방문단은 간단히 홍보관을 둘러본 후 장학금 전달식을 가졌다. 올해 상반기 장학생으로 선발된 학생은 경상대 영어영문학과 전혜란 학생을 비롯한 대학생 6명, 김해여고 윤성빈 학생 등 고등학생 11명까지 모두 17명이다. 이들 장학생들에게는 선재장학재단의 장학생 선발 및 장학금 지급 규정에 따라 500만 원부터 100만 원까지 각각 장학금이 지급되었다. 이어진 오후 일정에서는 설계부서 및 연구소를 견학하고 함께 식사를 한 후 다대2공장 및 구평공장, 구평1공장을 둘러보며 선보공업과 조금 더 가까워지는 시간을 가졌다.재단법인 선재장학재단은 장학활동을 비롯하여 매년 '진로진학 체험활동', '과학현장 체험학습', '초등학교 캠프', '교육시설 환경 개선 사업' 등의 체험활동, 교육환경 개선을 위한 기부와 같이 다양한 분야에서 지원을 이어나가고 있다. 2018년 첫 장학생 13명이 선발된 이래 3년간 총 45명이 선재장학생으로 선발되었다. 올해 장학생으로 선발된 학생들 모두에게 진심으로 축하를 전하며, 선재장학재단의 도움이 꿈을 펼쳐나가는 데 작게나마 도움이 될 수 있기를 기원한다.  

 우리회사는 코로나19사태가 장기화됨에 따라 선보Family들의 건강과 안전을 지키기 위하여 대표이사를 비상대책위원장으로 한 비상대응조직을 꾸리고 대응 절차를 공고하였다. 대응절차는 의심환자 발생 시와 확진자 발생 시, 확산 상황 시, 상황종료 예상 시 등 4단계로 나누었으며 자세한 프로세스를 수립하였다. 또한 예방을 위한 다양한 활동을 통해 막연한 공포에서 벗어나 선보Family가 건강하게 회사생활을 할 수 있도록 도모하였다. 범국가적 사태로까지 번진 현 상황에서 개개인의 참여와 노력이 무엇보다 절실하다. 위기를 잘 극복할 수 있도록 개인위생을 철저히 하고 회사의 지침을 지켜줄 것을 바란다. <<코로나 예방 활동>>1. 회사 출입 시 & 식사 전 반드시 손 소독제 사용2. 식당 이용 대응조치 - 식당 이용 전 손 씻기(흐르는 물에 30초 이상) - 입장 시 손 소독제 이용하여 소독 실시 - 식당 입장 시에 마스크 필히 착용(배식 대기 시에 필히 마스크 착용) - 배식 대기 시에 앞뒤 사람 간격 벌리기 - 식사 시 마주앉지 않기(사진과 같이 지그재그 또는 한방으로 앉아 식사)3. 비타민D 지급 - 비타민D 60정(2개월분) 선보패밀리 전 직원 배부4. 마스크 지급 - 선보Family 관리직 및 방문 고객(방문 고객은 경비실에서 지급)5. 임지권 및 방문자 체온 측정(비접촉식 체온계 측정) - 출근 시 체옥측정 실시(평일 및 주말) : 발열온도가 37.5도 이상일 때는 회사출입 금지 - 2인1조 측정 당번 지정(07시~07시40분까지 정문에서 측정 담당)6. 열화상 카메라 비치(구평1)7. 코로나 예방 자료 복도 TV 24시간 게시8. 통근버스 승차 시 마스크 의무착용9. 해외여행 시 회상데 사전 정보 공유10. 중국 및 동아시아국가 방문자 자가격리 후 출근  

 최금식 회장이 2월 17일 부산조선해양기자재공업협동조합(이하 조합) 신임 이사장으로 선출되었다. 조합은 조선 해양 기자재 산업의 건전한 발전과 조합원 상호 간의 복리증진을 도모하는 한편 지역경제 발전과 국민 경제의 균형 있는 발전을 달성하고자 설립되었다. 지역 333개 회원사가 가이했고 자체 직원도 41명에 이른다. 2008년부터 12년간 조합 이사로 활동해온 최금식 회장이 신임 이사장에 취임함으로써 조합 이사장 자리는 전임 이동형 전 스타코 대표이사가 자리를 비운 이후 8개월 만에 채워졌다.3년 가량 조선업 전반을 뒤흔든 불경기가 진정세로 돌아서는 듯 싶었으나 최근 미·중 관계 악화, 코로나19 등의 영향으로 다시 위기가 찾아왔다. 조합으로서는 지난해 조합을 이끌 수장의 공석과 실적 부진으로 악재를 겪은 조선해양기자재 업계가 제대로 방향을 잡는 데 최금식 회장의 역할이 중요하는 것이 업계의 중론이었다. 조선기자재산업에 40여 년 동안 헌신해온 최금식 회장은 더 이상 자리를 마다할 수  없었다.최금식 회장은 취임사를 통해 "어려운 시기에 자리를 맡아 부담도 되지만 많은 분의 도움으로 잘 이끌어나가 보겠다."고 포부를 밝혔다. 이어 <부산일보>와의 인터뷰를 통해 "조선기자재업 역량이 조선산업 경쟁력"이라며 조선기자재업체 경쟁력 강화의 출발점을 조선소에서 찾고, 조합 이사장 4년 임기 내 첫 목표로 업계가 함께 사용할 수 있는 '조선기자재 물류단지 조성'을 꼽았다. 실제로 강서구 신항 남컨테이너 부두 배후단지에 물류단지 조성을 추진 중이다. 물류단지 조성을 통해 업체 간 공동생산도 하고 물류비용을 아껴 업계 경쟁력을 회복하겠다는 취지다. 물류단지가 조성돼 이용한다면 보관료도 저렴하고 물류비용도 대폭 낮아질 것이고 조합이 물류단지를 조성해 실제 기업들이 원가 절감을 할 수 있도록 도울 계획이라고 구체적인 전략도 전하였다."오랜 기간 업계에 종사한 만큼 대형 조선 기업들과 기자재업체들이 하나가 돼 윈-윈을 해야 한다고 판단했다."며 "대형 조선소와 기자재업체 간 소통창구를 조합에서 만들고 가교 역할을 해 나갈 계획"이라 밝힌 최금식 회장의 향후 행보가 기대된다. 

우리회사는 코로나19 바이러스 감염증 예방 및 확산방지를 위하여 감염증의 국내확산이 시작되던 지난 1월부터 전사 임직원을 대상으로 감염증 예방교육 및 식당/통근버스/생산현장/사무동에 대한 소독 방역뿐만 아니라 회사출입시 체온측정 및 손 소독 후 입장, 통근버스 탑승시 마스크 의무착용, 식사 전 손 씻기 및 손 소독 관리감독, 식사시 마주보고 앉지 않기, 회의시 감염증 예방을 위한 에티켓 캠페인, 임직원 마스크 지급, 면역력 강화를 위한 비타민D 지급 등 선제적이고 적극적인 일련의 조치들을 지속적으로 시행하고 있다. 선보패밀리는 전사 임직원들과 협력사들이 하나로 단결하여 당면한 국가적 위기를 슬기롭게 극복해 나가는 데 적극 동참해 나갈 것이다.   

 우리 회사는 새해 첫날과 명절, 휴가 후 각 공장별로 '선보인사의 날'을 시행하고 있다.선보는 가족친화 기업문화를 표방하는 만큼 근로자와 관리자의 스킨십도 중요하게 여긴다.이에 대표이사 및 전사 임원이 각 공장입구에서 출근하는 근로자들을 격려하는 인사를 시행한다. 평소 가까이서 이야기 나누기 힘든 임원 및 대표이사가 출근하는 근로자를 반갑게 맞아 손을 맞잡고 격려하는 이 행사는 34주년을 맞이한 선보의 대표적인 문화로 자리 잡았다. 올해도 1월 2일과 음력 설 명절 이후의 첫 출근이었던 1월 28일 최금식 회장을 비롯한 임원이 직원들을 직접 맞이하며 덕담을 나눴다.명절 연휴를 보내고 본격적인 2020년 업무를 시작하게 된 첫날. 덕담을 통해 좋은 기운을 전하고 직접 손을 맞잡는 스킨십으로 따뜻한 정을 확인한 행사가 앞으로도 가족친화 기업 선보의 밑바탕이 되기를 바란다. 

 1월 29일 2020년 신년 들어 처음으로 노사협의회/협력사협의회/산업안전보건위원회를 개최하였다.이 자리는 사측, 근로자 측, 협력사 측의 2020년 한 해 위원회 및 회의의 구성인원을 선정하고 안전・보건에 대한 이슈, 건의와 개선 요청사항을 공유하고 협의하기 위한 자리로서 최금식 회장을 비롯한 임직원과 협력사 대표들이 참여하였다.최금식 회장은 동료의 힘듦을 외면하지 말고 서로 도움을 주고받으며 배려하고, 문제가 발생하면 남 탓을 하지 않고 본이의 일처럼 문제해결에 적극 협조해주기를 요청하였다. 또한 이 자리에서는 현재 전 세계적으로 퍼져나가고 있는 신종코로나바이러스감염증에 대하여 예방활동을 강화할 것을 주문하였다. 전사 보건교육을 진행하고 사내 안전 수칙을 지정하는 등 사내에서 진행하는 이벤트에 협력사들 역시 적극 참여해줄 것을 요청하였다.