SB선보(에스비선보)

 지난 4월 29일 오후 6시 30분부터 구덕 실내체육관에서 거행된 “2011년도 노동절 행사”에서 우리 회사 다대 3공장에 근무하는 최광욱 팀장이 국무총리상을 수상하는 영광을 안았습니다최광욱 팀장은 93년도에 입사하여 18 여년간 근무하는 동안 근면, 성실함과 강한 책임감으로 우리 회사가 자체 개발하여, 현재 조선업의 표준이 된 Strainer, Silencer 제작 업무를 성실히 수행하고 있으며, 또한 동분야에서 에서 세계 최고의 기량으로 회사 발전과 국내 조선 산업 발전에 크게 기여한 공로로 상을 수상였습니다.특히 자재관리 분야에서 몰딩, 밴딩, 용접, 사상, 조립 등 철의장 제작 및 조선기자재 제조의 열악한 근무환경 속에서 선, 후배와 동료들을 이끌며 우수 품질의 제품생산과 납기준수를 생명처럼 여기며 타고난 근면, 성실과 투철한 책임감으로 우수 제품생산에 매진하여 지금은 생산팀장의 역할을 하는 자리까지 올랐습니다.금번 최광욱팀장의 국무총리상 수상은 본인은 물론 우리 선보가족 모두의 자랑이며 ,우리 모두의 자긍심을 더 높이는 계기가 되었습니다. 

    우리회사는 지난 4월 23일 다대 중학교에서 2011년 전사 체육대회를 개최 하였다.대표이사의 개회식을 시작으로 메인 경기인 족구,피구 및 축구 경기와 단체 경기인 줄다리기, 단체 계주 등의 경기로 구성 되었으며, 어르신 들을 위한 윷놀이와 여성을 위한 링 던지기 그리고, 참석 한 자녀들을 위한 그림 그리기로 진행 되었다.올해는 2조인 구평공장의 활약이 돋보인 한해로 족구우승, 피구우승 및 단체 계주 우승 등 3관왕을 이뤄 단체 1등상을 수상 하였다. 또한 직원 외에도 직원 가족들이 함께 참여해 즐거운 하루를 보냈다.최금식 대표이사는 개회사에서 "어려운 경기를 오늘과 같이 단합된 모습으로 헤쳐 나간다면 선보의 미래는 밝을 것"이라고 강평 하셨다.끝으로 이자리를 빌어 차질 없는 행사를 위해 새벽부터 고생한 사우회 및 총무과 여러분들께 감사를 표한다. 

   지난 4월9일 카이스트 명예교수를 역임하신 김강수 상임고문의 주선으로 우리나라 최고 엘리트집단인 카이스트 대학원생 12명이 우리회사를 방문했다. 이 날 행사는 회사소개 , 조선산업 현황 , 다대 1~2공장 tour 순서로 진행되었으며, 행사가 진행되는 내내 학생들은 우리회사가 지난 20여년간 계속 성장을 할 수 있었던 원동력, 기술연구분야, 경영관리 분야에 많은 관심을 가지고 이에 대한 질문도 하였다.또한, 다대 1~2공장 생산 현장을 순회 하면서, 당사가 생산하고 있는 제품의 생산공정 등에 대한 많은 질문을 하면서 높은 관심을 나타내었다.이번 카이스트 대학원생들의 당사 방문을 통해 우리 선보 패밀리를 학생들에게 마음속 깊이 각인시키고 우리 선보가족의 자긍심을 한층 높이는 계기가 되었다. 

  우리 회사는 지난 4월 9일 생존을 위한 원가 절감을 위해 지난달 출범한 제품별 VE TFT 활동에 따른 2차 성과발표회를  상임고문 및 임원 등 50여명이 참석한 가운데 실시하였다.이번 성과발표회에는 총 8개팀이 각 공장별, 제품별로 원가절감에 대한 구체적인 방안을 제시하였고, 향후 적극적인 실천으로 위기를 극복해 나가겠다는 의지를 확인할수 있는 자리였다.또한, 치열한 경쟁 속에서 진행되어 수상팀 선별이 곤란하여 최종 수상팀은 차후 성과 발표 점수를 합산하여 진행 하도록 하였다.VE TFT 팀의 활약으로 날로 악화되는 조선경기를 헤쳐나갈 돌파구를 마련 하기를 기대 해 본다.

 우리회사는 지난 3월 15일 현대미포조선으로 부터 HMD 품질 인증서를 인증받고 4월 18일 전달 받았다.이번 평가에서 우리회사는 용접사 자격, 검사 합격율, A/S 처리능력 등에서 100% 율을 보였으며 특히 품질개선 목표인 10건을 150% 초과하는 15건을 달성하여 5개 등급(A~E)중 최고인 A등급을 받았다.우리회사는 매년 현대미포조선을 포함한 전 조선소에서 품질인증 심사를 받아오고 있으며 매년 우수한 성적으로 인증을 받아오고 있다.

  세제혜택 등 다양한 지원 혜택 누릴 수 있게 돼… 우리 회사가 지난달 29일 부산시로부터 미래 부산의 경제성장을 견인할 경쟁력 있는 중견기업을 글로벌 전문기업으로 육성키 위한   2011년 선도기업에 재 선정되어 인증서를 갱신 하게 되었다. 우리 회사는 해양산업․기계부품소재산업․관광산업․컨벤션산업․영상산업 등 총 10개의 전략사업 부문 가운데 기계부품소재산업부문에 선정되었으며 이번 선정으로 중소기업 육성·운전자금 금리를 우대 지원 및 특허기술 양산화 지원, 브랜드개발 및 권리화 지원 등의 다양한 지원을 받을 수 있게 됐다.

   우리회사는 가족친화기업의 일환으로 금번 입사한 신입 부서원 및 가족을 회사로 초청하여 부서원이 일하는 모습과 회사를 전반적으로 소개하고 그 동안 소원 했었던 가족 상호간의 친밀감 증대와 회사와 가족간의 유대관계 강화를 위해 가족초청간담회를 실시 하였다. 회사소개, 대표이사 인사말, 단체 사진 촬영 그리고, 직원들이 근무 하고 있는 사무실 및 현장 순회로 진행된 이번 간담회에서 한 직원 부인은 "사무실이 공장 이미지와는 틀리게 정말 잘 꾸며져 있어 좋았다."며 "이런 행복한 회사에서 근무하는 행복한 남편을 두어 정말 기쁘다"라고 말 했다.우리회사는 이번 행사이외도 가족 체육대회등 "가족친화기업 활동"을 경주해 나갈 것이다.

  우리회사는 지난 3월 24일 부산시 교육청이 추진하고 있는 '특성화고 취업활성화를 위한 산.학.관 취업지원 협약식'에 협약하고 지역단위 취업지원 네트워크를 구축에 동참 하기로 하였다.이날 협약식에는 우리회사 뿐만 아니라 부산시를 비롯해 부산지방고용노동청, 부.울중소기업청, 부산상공회의소 등 지자체 내 산업인력수급을 담당하고 있는 주요 행정기관이 참여하였다.이번 협약식으로 교육 기간에서는 각종 교육과정을 기업에 맞춤형으로 운영, 학교의 취업역량을 강화하여 지역 중소기업의 인력난을 해결하는데 기여하기를 기대 해 본다.

  우리회사는 영업,설계,구매,생산 등 모든 활동에 대하여 검토하여 제품별 원가절감을 위한 최적의견적 실행시스템을 구축 하기 위하여 제품별 VE TFT를 구성 하였으며, 지난 3월 15일 TFT 발대식을 실시 하였다.총 9개팀 66명의 임직원이 참여 한 제품별 VE TFT는 3월 16일 ~3월말까지 1차 회의가 진행 되었으며, 향후 6개월간 회의 및 워크샵을 통하여 계속 진행 될 예정이다.

    최근 급감되는 조선 경기와 수주가 하락등 날로 어려워지는 경영환경을 돌파하기 위하여 우리회사 전 임원 및 팀장 50여명은 지난 3/12~13일 주말을 반납하고, 용당에 소재한 부산인력개발원에서 1박2일  일정으로 워크샵을 실시했다. 이날의 워크샵은, 전사가 반드시 달성해야 하는 목표인 원가절감방안에 대한 방법 도출을 목표로 했다.토요일 늦은 오후 3시부터 시작한 워크샵의 열기는, 첫날 계획된 일정 밤9시를 한시간 초과한 밤 10시에 종료가 되었다. 첫날 워크샵을 마치고, 영업부 유무성과장은 “회사에서 진행하는 여러가지 워크샵에 참석해봤지만, 이정도로 열정적인 워크샵은 처음” 이라고 소감을 밝혔다.워크샵 2일째는 오전 7시부터 시작하여 12시 마치는 일정으로 진행되었다.5시간이라는 오전일정을 단 5분도 휴식없이, 워크샵 일정을 진행을 했지만 참석한 임원 및 팀장급의 원가절감에 대한 방법도출, 부서간의 아이디어 공유 등 다양한 활동을 모두 만족시키기는 부족한 시간이었다. “이런 열정과 열의로 근무하는 선보인이 있기에, 현재의 위기와 그 위기를 돌파하기 위한 원가절감의 방법을 도출해서, 지금 닥친 위기를 반드시 극복할수 있을 것” 이라는 대표이사의 끝맺음으로 양일간의 워크샵은 마무리가 되었다. 이날 논의된 여러가지 방안들은 회사내에서 자체 TFT를 운용하면서 좀더 심도있고 구체적인 방법들이 도출되고 적용될 예정이다.

  지난 2월16일, 선보공업 임직원을 대상을 헌혈을 실시하였다.이날 헌혈은 사하구 헌혈의 집 주최로 실시하였으며 많은 선보가족이 헌혈에 동참하였다.한 직원은 농담 섞인 말로 "묶은 피는 한번씩 갈아줘야 한다"며 웃으며 말하기도 했다. 선보가족은 주기적으로 헌혈에 동참하고 있다.  

 지난 2011년 2월 10일 제42회 부산기계공업고등학교 졸업식이 강당에서 진행되었다.우리회사에는 총 5명의 직원이 올해 졸업하게 되었다. 최금식 대표이사는 부산기계공업고등학교 2회 졸업생으로 학교운영위원장직을 역임하고 있으며 이 날 졸업생들을 위해 "사회에 첫 발을 내 딛는 여러분들과 함께 자리를 가지게 되어 기쁘다."고 말씀 하신 후 사회 생활과 인생에 도움되는 좋은말씀을 아끼지 않으셨다.끝으로 졸업생들이 앞으로 적응을 잘 할 수 있도록 모든 직원들이 선배가 되어 잘 이끌어 주기를 기대해 본다.

   우리회사는 지난 1월 14일자 동아일보에 소개 되었다.동아일보는  기사를 통해 거가대교의 개통에 따라 우리회사의 성장을 예상하고 직원들에 대한 복지해택을 소개 하면서 대표이사의 직원들에 대한 마음을 전했다. 

 김강수 고문님 취임"그간의 경험을 바탕으로 신성장 동력 개발과 영업 활성화하기 위해 노력할 것"이번에 우리회사에 취임하게 된 김강수고문은 대우조선해양(주)의 생산총괄 부사장과 STX조선해양(주) 대표이사를 역임하는 등 이미 조선업계에서는 알려진 화려한 경력의 실력자이다.김강수 고문은 “조선소 및 중공업 회사에서의 충분한 경험을 바탕으로 신성장 동력인 해양사업과 플랜트사업 그리고 신규 사업 개발을 통해 선보의 사업을 다각화하고 ?燭恝?도약을 하는데 기여하였으면 하며, 믿음과 신뢰를 기본으로 고객창출에 보탬이 되었으면 한다"고 우리 회사에 오게 된 계기를 밝히며 사원들과 그것을 함께 이룩해나가고 싶다고 전했다.  이어 김강수 고문은 특강을 통해 생산을 단순히 더 많이 하라는 노동 생산성의 강화만으로는 더 이상의 생산성 향상을 기대하기 어렵다며 신바람나는 회사와 인격 존중 관리를 강조하였다. 또한 사원들이 납기일 뿐 아니라 작업에 관한 자발적인 시간 준수가 필요하고, 치공구 개발과 함께 생산 시설의 효율적 투자와 관리 시스템 개선이 이루어져야 한다고 말했다. 이어 김강수 고문은 "회사에 근무하면서 돈을 버는 것도 좋고 진급도 좋고 명예를 얻으려 노력하는 것이 필요하다. 또한 자신의 일에 성취감을 느끼며 사회와 회사에 기여하는 일도 중요하다. 하지만 무엇보다 자신의 일이 즐거워야 한다. 자신이 맡은 일을 밝고 맑은 생각을 가지고 즐길 때 업무 효율은 더욱 높아질 것이다"라며 사원들에게 당부의 말을 전했다. 앞으로도 김강수 고문이 취임 후 지속적인 활동으로 우리 회사의 나아갈 길을 밝혀 주기를 기대해본다.

   2011년 신년사 다운  2011년 1월 3일 본사 교육장 및 각 공장 회의실에서 2011년 새해를 힘차게 시작하기 위한 우리회사의 시무식이 열렸다.  선보인의 10계명 낭독, 대표이사 시무사, 결의문 낭독 그리고 결의를 다지는  순서로 진행된 시무식에서 우리회사는 2011년 해양 및 육상 모듈 전문 초우량 기업으로 거듭나기 위한 최선의 노력을 다할 것을 다짐했다.  힘찬 출발! 꿈과 희망의 2011SUNBO Family 신년사 사랑하는 선보가족 여러분! 반갑습니다. 꿈과 희망의 신묘년 새해 새아침이 밝았습니다.새해 복 많이 받으시고 선보가족 모두에게 건강과 사랑, 축복이 함께하는 한해가 되고, 안전사고 없는 건강한 작업장에서 항상 새로운 것에 도전하여 최선을 다하는 직장문화를 조성하여 풍성한 성과를 거두는 한해가 되기를 기원합니다. 토끼는 치밀하고 영특한 동물입니다. 자신을 방어하기 위해 명석한 두뇌로 한 치의 오차도 없이 치밀한 계획을 세워 항상 새로운 길을 개척하고 안식처를 만들어 적들로부터 자기 자신을 방어하는 지혜의 동물입니다.선보가족 임직원도 시행착오를 되풀이 하지 않을 완벽한 계획과 실천으로 기존제품의 경쟁력을 극대화 시켜 안정 속에서 새로운 사업영역을 개척하여 도약의 기반을 조성하고 새로운 도약의 계기를 만드는 기회의 신묘년을 맞아 우리 모두 한마음으로 힘찬 출발을 시작합시다. 매출목표달성과 재도약의 발판을 마련하기 위해 전쟁에 나서는 장수의 마음보다 더 강한 비장한 각오와 마음으로 신년화두를 유소작위(有所作爲)로 정했습니다. 유소작위는 해야 할 일을 열심히 준비하여 뜻을 이룬다는 말로 올 한해는 개인과 조직에 주어진 목표에 대해 치밀한 계획과 실천방법을 세워 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 선보인의 10계명과 선보인의 결의문을 직장생활의 기본으로 삼아 우리 스스로 정한 목표를 기필코 초과 달성하는 새로운 원년이 되도록 우리 모두 각자의 위치에서 최선을 다합시다. 사랑하는 선보가족 여러분!금년도 매출목표는 2008년 매출목표 수준인 1,700억원으로 정했습니다. 수주가 하락, 신제품개발과 해양프랜트사업 부진, 주변의 여건을 충분히 반영한 실현가능한 목표로 각 조직이 스스로 정하고 목표달성을 결의하였습니다. 지난해 마이너스 성장의 아픔을 되풀이 하지 않고 조직의 안정 속에서 재성장의 기반을 조성하기위한 최소한의 목표입니다. 위기와 생존의 치열한 경쟁에서 승자가 되기 위해 무사안일 한 사고를 깨부수고 무에서 유를 창조한 위대한 선보인의 정신으로 재무장해야 합니다. 본인은 선보인의 열정과 정렬, 끝없는 도전정신으로 반드시 해내고야 마는 선보인의 저력과 능력을 믿습니다. 사랑하는 선보가족 여러분!위기와 시련을 극복하고 재도약의 기반을 조성하기 위해 지키고 실천해야 할 주요사항을 당부 드립니다. 첫째, 기존제품 경쟁력을 배가시키자.지속적인 성장으로 인해 현실에 안주하는 무사안일의 사고와 우리가 최고라는 자만심을 버리고 기존제품의 경쟁력강화를 위해 제품표준화, 극한의 원가실현, 생산성을 배가시켜 경쟁우위를 점하고 안정 속에서 성장의 발판을 마련하기 위해 고정관념을 버리고 지금의 방법이 무조건 잘못되었다는 사고로 지속적으로 개선하고 보완해 나가야 합니다.  둘째, 변화를 즐기며 항상 새로운 것에 도전합시다.기존제품에 안주한다면 퇴보할 수밖에 없습니다. 무에서 유를 창조한 선보정신으로 우리 모두의 미래를 보장받기 위해 신제품개발, 해양플랜트사업 활성화, 신 시장 개척에 주력해야 합니다. 도전과 실패를 두려워하지 말고 변화와 새로운 것에의 도전을 즐기면서 끊임없이 도전하는 도전정신으로 재무장합시다. 셋째, 조직별 책임경영체제를 정착시킵시다.각조직의 장은 사장이라는 사고와 마음가짐, 비장한 각오로 조직과 공장을 이끌어 나가야 합니다. 올해는 책임경영체제를 정착시키기 위해 연공서열을 파괴하고 정에 이끌려 진급연수가 되면 승진되고 성과급도 크게 차등 없이 지급되는 관행에서 벗어나 능력위주, 성과중심으로 모든 평가방식을 바꾸어 나가겠습니다. 조직의 장은 주단위, 월단위로 계획을 점검하고 실행, 확인, 보완/피드백을 통해 최대의 성과를 거두어 낙오하는 조직 없이 모든 조직이 풍요롭고 풍성한 결실을 거두어 주시기 바랍니다. 넷째, 낭비 최소화입니다.실패비용이 감소되었다고는 하나 아직도 재오작, 누락, 미반영으로 발생하는 재작업, A/S를 획기적으로 줄이고 야드 소요납기를 파악하여 작업계획을 수립하여 완성품의 대기비용을 없애야 합니다. 그리고 재도장, 2중 작업, 자재방치, 사용가능한 자재 재활용과 사무용품, 불필요한 에너지 낭비 등 낭비요소를 최소화시켜 우리의 경쟁력을 키워 나갑시다. 다셋째, 무재해 작업장 실현입니다.사고 없는 무재해 작업장을 다함께 만들어 나가야 합니다. 제품생산에 앞서 작업장 안전이 최우선입니다. 안전이 확보되지 않는다면 우수한 제품을 생산할 수도 생산성향상을 기대할 수 없습니다. 모든 작업의 기본은 안전입니다. 올해는 안전을 기본으로 환경과 보건을 최우선으로 하겠습니다. 남에게 보이기 위해서가 아니라 생명보다 더 소중한 것이 없기 때문입니다. 안전사고를 유발하거나 안전사고가 발생하는 조직이 있다면 징계조치와 함께 승진과 성과급 평가대상에서 제외시킬 계획입니다.  사랑하는 선보가족 여러분!오늘 본인이 당부 드린 사항은 새로운 것은 없습니다. 수년전부터 지속적으로 언급한 내용이니 올해는 우리 모두 반드시 지키고 실천하여 우리 모두의 미래를 보장받는 기회 장으로 승화시켜 나갑시다. 지금까지 여러 차례 언급했듯이 우리는 무에서 유를 창조한 위대한 선보인 입니다. 정해진 것은 반드시 지키고 실천하여 우리 모두 풍요롭고 풍성한 성과를 거두어 “보다나는 삶의 가치를 구현하고 더 큰 행복을 추구하는 기업” 건설을 위해 우리 모두 한 마음 하나 되어 우렁찬 함성과 박수와 함께 꿈과 희망의 닻을 올리고 우리 다함께 한마음 하나 되어 신묘년의 힘찬 항해를 시작합시다. 감사합니다. 2011년 1월 3일 SUNBO Family 총괄 대표이사 최 금식   

   2010_SUNBO_Family_송년사.doc 2010년을 마무리하는 종무식이 12월31일 사내교육장에서 열렸다. 최금식 대표이사는 이날 종무식에서 “ 올해는 마이너스 성장이라는 최악의 기록을 남긴 한해이지만 국가생산성대상 대통령상을 수상하고 군산공장을 준공하였으며 최악의 성적을 기록하던 영암공장이 종합성과 1위를 차지하는등 선보의 무한한 잠재능력 또한 볼 수 있는 한해였다” 며 격려하였다. 한편 종무식에서는 한 해를 정리하며 우리회사 목표 달성을 위해 최선을 다한 임직원에 대한 시상이 함께 진행됐다. 경영성과대상-임원부문 영암공장    정호경 경영성과대상-부서장부문영암공장 박원석 경영성과대상-부서장부문자재조달1팀 최동배 경영성과대상-팀장부문설계2팀 장호신 경영성과대상-단체부문 대상영암공장 생산관리/품질보증 경영성과대상-단체부문 대상1공장 자재조달팀 경영성과대상-단체부문 대상1공장 설계2팀 경영성과대상-단체부문 우수상구평공장 생산관리/품질보증 경영성과대상-안전/화합 우수상2공장 생산관리 경영성과대상-반생산부문 대상영암공장 배관반 정봉주 경영성과대상-반생산부문 우수상2공장 출하준비반 김진삼 경영성과대상-반생산부문 우수상2공장 조립2반 장상권 경영성과대상-반생산부문 우수상영암공장 조립반 경영성과대상-반생산부문 우수상2공장 도장반 경영성과대상-반생산부문 우수상2공장 조립반 특별상-생산성대상 사업기획 이재민 부산상공회의소장A/S 최성호 부산상공회의소장자재지원 조경선 부산울산중소기업청구평공장 품질보증 김건우 부산울산중소기업청설계4팀 박문염 부산울산중소기업청품질경영 최경호 중소기업진흥공단생산관리3팀 신성인 중소기업진흥공단자재지원 김동섭 부산시장상개발설계 장호길 부산시장상자재조달2팀 이동준 산업인력공단사업기획 장철민영도공장 선각관리 김태경생산관리1팀 정재헌 사하구청장자재지원반 김기주 모범패설계5팀 김갑진영업1팀 이철우생산관리2팀 김문철구평공장 생산관리 김광욱영도공장 의장관리 김탁현영암공장 물류자재 김덕현 우수사원패경영지원 임기봉품질경영 방대혁경영지원 황수영자재조달1팀 권구연자재조달1팀 김혜민영업1팀 문해기설계1팀 박이룩설계2팀 이재광설계3팀 정민규설계4팀 신유철설계5팀 유병창설계6팀 오창배설계7팀 오승관1공장 김대관1공장 명철환1공장 강현욱1공장 장세렬1공장 솔리친1공장 임인혁1공장 조재현2공장 김종민2공장 최봉순3공장 강동주3공장 우딘구평공장 박춘복영암공장 티엔영암공장 최승칠영암공장 김충명영도공장 김지훈영도공장 박우근