SB선보(에스비선보)

  대우조선해양 신입사원 당사 방문[DSME]9월 23일 오전 11시 [대우조선해양(주) - DSME] 신입사원 9명이 우리 회사를 방문했다. 이들은 올해 DSME에 입사한 신입사원들로, 조선업의 기술동향과 트렌드를 파악하고 현장에 대한 이해도를 높이기 위해 우리 회사 곳곳을 둘러보았다. 대우조선해양에서 Major급 업체로 지정된 우리회사에 견학 온 신입사원들이 설계실과 제작현장을 둘러보며 “최고 수준의 조선unit제작 현장을 직접 보게 되어 감회가 새롭고, 많이 배워가고 싶다”며 기대감을 나타냈다. 이들과 함께 한 최금식대표는 “치열한 경쟁을 뚫고 들어온 대우조선해양 신입사원들인 만큼 자부심을 갖고 매사에 임해주길 바라고, 우리회사도 대기업의 위상을 가질 수 있도록 다방면으로 많은 도움을 주길 바란다”고 말했다. 앞으로 우리회사는 이와 같은 체험의 기회를 꾸준히 마련 할 예정이며, 이번 방문과 더불어 대우조선해양(주)과의 다양한 교류를 기대해 보는 바이다.

     PADO 프로그램이란?PARADIGM, ATTITUDE, DIRECTION, ORGANIZATION의 약자로 사고, 태도, 방향, 조직의 4요소에 관하여 서로에게 feedback될 수 있는 시간을 가져본다. PARADIGM - 적극적이고 긍정적 사고로 자신감을 갖고 오너십을 갖도록한다 (3시간)ATTITUDE - 개인의 태도를 분석하여 실천하는 조직인이 되도록 한다. (5시간)DIRECTION - 공동체 의식을 갖고 모든 구성원이 한 방향으로 가도록 한다. (4시간)ORGANIZATION - 신바람 나는 조직을 만들기 위해 바람직한 기업문화 창출을 연구한다. (5시간) 홍문기(洪文基) 경영소장일본 와세다 대학원연구원동경 산업경제연구소 연구원피닉스 격영연구소 소장동시통역가미국VE협회 종신회원KMEC 비상임 전문위원   우리 회사에서는 지난 9월 17일(토)부터 18일(일)까지 양일간 조직경영전문가를 초빙하여 전 임,직원을 대상으로 마인드 경영교육을 실시하였다.오전 8시부터 “나와 조직에 변화의 물결을 만드는 PADO과정”이라는 주제로 홍문기 경영소장을 모시고 ?幣碩?이번 교육은 최금식대표와 중간관리자, 임.직원 전원이 참여한 가운데 실시되었으며, 최금식대표의 인사말을 시작으로 중간관리자에 대한 오너십교육과 직원 역량강화를 위한 개인의 행동분석을 내용으로 진행되었다.  최금식대표는 바쁜 일정임에도 불구하고 시간을 쪼개어 이날 교육에 참석했다. 대표는 “향후 몇 년을 내다 보았을 때 조선사업의 발전이 더디어 보인다. 따라서 우리 회사는 새로운 도전에 정면으로 맞딱드려진 상태이다. 이에 우리 회사가 3만3천평의 신공장부지를 매입했고, 이것을 제 3창업으로 발전시켜 나가야 할 것임에 틀림이 없어 보인다. 남들이 미래가 불안해 안일하게 대처할 때 우리는 혁신적인 방법으로 이를 발전시켜 나가야하고, 여기에 여러분이 동참해 함께 이끌어 줄 것을 당부드린다. 이 교육이 그 동참에 긍정적인 효과가 되기를 바라고 연장선이 될 수 있길 기도해 본다.”고 훈시하며 하반기 교육에 있어 강한열의를 내비추었다.  총 17시간으로 진행 된 이번 교육은 전 사원이 참여해 과거의 교육모습과 달리 그 규모가 확대되었음을 짐작케 했다. 관리자행동의 중요성을 강조한 이번 교육에서는 강의. 동영상 등과 함께 개별 설문지를 작성하여 7개의 조를 구성, 그 내용을 취합하여 열띤 토론을 펼치기도 했다.  참여자 윤우희 사원은“4~5번의 교육을 받아봤지만 1박2일의 긴 교육프로그램은 처음이었다. 시간만큼 지루할 것으로 예상했으나 강의내용에 유익한 정보와 공감가는 부분이 많아 고개가 저절로 끄덕여졌다”며 유쾌했던 교육에 대한 칭찬을 아끼지 않았다.  앞으로 회사의 경영마인드와 조직의 활성화를 위해 이 같은 교육을 확대해 나갈 예정이다. 오는 9월 24,25일에도 같은 내용으로 실시 될 예정이며, 관리자 전원이 참여 하여 회사의 경쟁력을 높이는데 한마음이 될 것으로 보인다. 끝으로 외부 그 어느 명강사보다도 탁월한 강의를 선보여 주신 홍문기 경영소장님과 주말임에도 불구하고 교육을 위해 참여해 주신 최금식대표와 전 임,직원들께 감사의 말씀을 드린다. 

    당신의 잠자는 영어를 깨우세요! 규모가 크건 작건 간에 요즘 기업들은 사원의 외국어 교육에 사운을 걸 정도로 열성을 보이고 있다. 회사가 커질수록 또 국제화할수록 사원들이 외국에 나가거나 외국인을 접촉하는 횟수가 늘어나고 그래서 외국어 실력은 사업의 성패를 가늠하는 열쇠가 된다는 것이 전문가의 해석이다. 이에 우리회사는 9월2일부터 전액무료의 사내 영어교육을 실시, 사전레벨 테스트를 걸쳐 등급별로 초급 2class, 중급 1class로 분류하여 이른 아침 6시30분에 수업을 진행했다. 이른 아침이라 참여율이 낮을 것으로 예상했으나, 상쾌한 새벽공기를 뚫고 많은 사원들이 외국어 교육에 열의를 보이며 참여해 그 필요성을 짐작케 했다. 글로벌시대에 맞춰 우리회사는 외국어 실력을 정기적으로(주3개월) 테스트 해 승진, 해외파견등 의 기회를 부여하고, 인사지원과에까지 반영하여 직원들의 사기를 높일 예정이다. 이에 따라 사원들도 “한 두가지의 외국어 구사능력이 있어야 행세할 수 있다”는 분위기 속에 앞을 다투어 외국어를 익히느라 열심히다. 이런 분위기를 앞세워 고급class도 개설할 예정이며, 향후 전직원들의 발전을 위해 규모를 점차 확대 해 나갈 계획이다. 영어를 잘 하기 위해서는 오프라인학습과 온라인학습을 병행하는 것도 하나의 방법이라고 말한다. 온라인 학습의 장점은 언제 어디서나 원하는 시간에 공부할 수 있다는 게 장점이므로 직장을 다니느라 외국어를 공부할 시간이 부족한 사원들에게 안성맞춤이다. 아래에 제시하는 방법으로도 실천하여 실력 있는 선보인이 되어보자. * 영어 말하기 잘하는 방법 ① 과학?예술?역사 등 다양한 분야의 책을 읽는다. ② ‘I want to~’ ‘You have to~’처럼 대화의 기본 뼈대가 되는 문형을 확실히 익힌다. ③ 다양한 문형을 공책에 정리하고, 단어를 넣어 문장 만드는 연습을 한다. ④ 본인의 영어 말하는 소리를 녹음해 원어민과 발음?억양을 비교해 본다. ⑤ 동사구?명사구처럼 단위군으로 영어를 익힌다. ⑥ 집에 영어만 사용하는 구역을 만든다. ⑦ 일주일에 1~2회 영어발표 시간을 통해 발표력을 향상시킨다.

    1. 세계 각국의 환경의 날 세계환경의 날을 기념하는 방법에는 거리집회, 자전거 퍼레이드, 환경 콘서트, 글짓기그림대회, 나무심기, 재활용, 클린업캠페인 등 여러 가지가 있으며, 전세계 국가들은 매년 열리는 정기행사를 통해 정치적인 관심과 실천을 촉구하고 있다. 2. 우리나라의 환경의 날우리나라에서는 세계환경의 날을 1996년에 법정기념일인 “환경의 날”로 지정하고 정부기념식을 비롯한 전국적으로 다양한 환경보전행사를 개최하여 국민의 환경보전의식 향상에 노력하고 있다.   '환경, 우리와 함께 소통하다' 우리회사가 5일 아침7시, '환경의 날 행사'를 가졌다.이번 행사는 회사 임, 직원 및 관계자 전원이 참여한 가운데 '환경, 우리와 함께 소통하다'란 주제로 열렸다. 선보공업 최금식 대표님은 직접 쓰레기를 주우며 “환경의 날 행사가 우리의 자연을 다시 한번 생각하고, 환경을 보호하며 녹색성장의 의지를 다지는 뜻 깊은 행사가 될 수 있기를 기대한다”고 덧붙여 행사의 의미를 더 강조했다. 이어 임, 직원들과 관계자들이 함께 회사주변의 생태 탐방과 지상 및 전 사업장에 대한 정화활동을 펼쳤다. 기업인들에게 환경의 날 행사는 핵심환경 기술개발, 생명 주권의 확보, 녹색성장을 실질적으로 강화해야 하며 우리가 처한 여건이 힘들더라도 지역의 풍요로운 미래를 위해 또 후손들을 위해 헤쳐나가야 할 숙제이다. 이에 우리회사가 작은 행사의 시작으로 지역구에 보탬이 될 수 있도록 지속 가능한 큰 규모의 행사를 계획 중에 있다.  현 환경의 날 행사는 매주 1,3주 화요일 아침시간에 진행되며, 주변 지역인 사하 해수욕장, 낙동강 하구둑 에서의 지역구 환경행사도 가질 예정이다.  

     “사하구를 역동적인 ‘문화도시’로” 사하문화원 31일 창립총회로 정식 출범초대원장 최금식씨…정식개원은 10월에  사하 인터넷 뉴스 발췌 - 성숙희 기자(prepine@korea.com)사하구 지역 문화예술의 메카 역할을 하게 될 사하문화원이 지난 31일 창립총회를 갖고 마침내 첫 걸음을 내디뎠다. 전국적으로는 229번째(지방문화원 설립 가능지역 234개소), 부산에서는 14번째이다.날 오후 6시 을숙도문화회관에서 열린 창립총회에는 이경훈 구청장, 신숙희 김척수 이정윤 시의원, 옥영복 의장과 한승정 부의장을 비롯한 구의원, 정재영 부산은행 부행장, 김도강 한나라당 사하갑 당협 부위원장, 회원 등 100여명이 참석해 창립을 축하했다.이 자리에서는 △사하문화원 정관 △임원선출 △2011·2012년도 사업계획 △2011·2012년도 예산 등의 안건이 차례로 원안 가결됐다.이에 따라 초대 사하문화원장에는 최금식 사하구기업발전협의회 회장이 선임됐다.또 부원장에는 김진순 사회복지법인 지원 원장, 도옥희 다대1동 주민자치위원장, 배상진 한진텔레콤 회장, 장석준 덕화푸드(주) 대표, 최우석 사하문화사랑방 공동대표가, 감사에는 이현수 B/S종합건설(주) 대표와 황보헌수 장림2동 주민자치위원장이, 이사에는 강신도 성창기업(주) 대표 등 20명이 각각 추대됐다.사단법인 형태의 사하문화원은 시·구비 1억9천여만원, 임원 출연금과 회원 회비 1억4천만원 등 총 3억3천여만원으로 지역문화 진흥을 위한 중·장기비전계획을 수립 추진하게 된다.주요 사업을 보면 지역 문화행사를 기획·개최하고 지역문화발전 기여사업으로 문화유적탐방, 스토리로 떠나는 사하문화투어, 문화단체 활동지원 등을 추진한다. 또 사회교육활동으로 문화학교 운영과 문화강연 및 포럼을 개최하는 한편 향토사 발굴·조사 및 지역 전통문화계승사업도 펼치게 된다.이날 최금식 초대 문화원장은 기념사를 통해 “사하구는 타 지역에 비해 문화와 경제가 낙후됐다. 사하문화원 설립을 계기로 지역주민의 참여 속에서 사하구가 전통이 살아 숨 쉬는, 문화적으로 역동적인 도시로 만들겠다.” 고 밝혔다.이어 축사에 나선 이경훈 구청장은 “사하구가 추진하고 있는 ‘창조도시 사하’의 핵심 키워드는 문화와 예술이다. 사하문화원 설립으로 이제 문화적 발전의 터전이 마련됐다. 사하문하원이 창조도시의 구심점이 되고 구민들의 생활의 에너지 역할을 하게 되기를 기대한다.” 고 말하면서 “우선은 을숙도문화회관을 빌려 운영하게 되지만 앞으로는 독자적인 건물을 갖게 될 것이다. 그렇게 되도록 최선을 다해 돕겠다.” 라고 다짐했다.옥영복 구의회 의장은 “사하문화원 창립을 축하드리고, 감사드린다. 사하구는 교육과 문화가 다른 지역에 비해 뒤쳐진 면이 있었다. 그런데 교육은 과학고 유치와 교육사업에 대한 집중투자 등으로 타 구·군에서 부러워할 정도로 성장했다고 본다. 이제 사하문화원 설립으로 문화 분야도 큰 성과가 있기를 기대한다. 문화원 임원과 회원 여러분들이 사하구의 문화발전을 위해 노력해 달라.”고 당부했다.사하문화원은 지난 2월 사하구의 설립지원계획 수립으로 설립 작업에 나서 5월 지원조례를 제정했으며, 7월 사하문화원 설립추진위원회 구성으로 설립에 박차를 가해 이날 창립총회를 갖게 됐다. 사하문화원은 을숙도문화회관 내에 사무실을 마련하고 조만간 사무국을 구성해 오는 10월 정식으로 개원해 본격적인 운영에 들어갈 예정이다.  한편 사하문화원은 사하구에 거주하면서 설립 취지에 찬동하는 사람이 가입할 수 있는 일반회원과 거주지를 불문하고 문화원 발전에 기여하는 사람이 가입할 수 있는 특별회원으로 구성되는데, 현재 일반회원 131명, 특별회원 2명 등 133명이 가입한 상태다.  사하 인터넷 뉴스 성숙희 기자(prepine@korea.com)     

   우리회사는 기존 C/S(클라이언트 서버) 방식에 머물렀던 SCM을 WEB 환경으로 새로 개발 하고 이를 협력사가 활용 할 수 있도록 교?걋?실시 하였다.이번 교육은 8월 25일 구매부원 교육 및 8월 25일 협력사 교육 등 두 차례로 진행 되었으며, 협력사 교육은 총 41개 사 60여명의 직원들이 참석하는 등 높은 관심도를 보였다.이번 개발로 기존 C/S 방식의 문제점으로 지적 되었던 실시간 프로그램 수정 및 업데이트, 초기 설치 등 어려웠던 문제들을 해결 할 수 있었으며, 새로 개발된 WEB SCM 버젼은 9월 1일 정식 오픈하여 한달 간 기존 프로그램과 병행 사용 후 개선 해 나갈 예정이다.이번 개발을 주관하였던 경영지원부 전산팀 이동하 과장은 여기서 그치지 않고, 연말 내 안드로이드 버젼에서 사용 가능 하도록 추가 개발을 할 예정이다.

   우리회사는 직원들의 일과 후 문화 생활을 지원 하고, 단합심을 키우기 위해 사직에서 열린 롯데와 SK 프로야구를 단체 관람 하였다. 총무 안전 주관으로 진행된 이번 관람은 직원 및 직원 가족 중 희망자에 한해 티켓 200장을 지급하여 임, 직원 뿐만 아니라 가족과 함께 추억을 만들 수 있도록 배려 하였다. 이번 관람으로 평소 직장생활에 소홀하기 쉬운 가정의 행복을 지키는데 조금이나마 도움이 되었으면 하며, 한편 우리회사는 각종 공연, 영화티켓지급 및 도서지급등 직원들의 문화활동을 주기적으로 지원하고 있다.또한, 이날 롯데는 황제균의 만루홈런등을 앞세워 SK를 9대1로 크게 대파 하여 기쁨이 배가 되었다.

    제 1회 자재요원 교육 실시우리회사는 지난 8월 8일 대표이사 배석아래 전 공장 자재지원반 및 생산 관리자가 모여 자재요원 교육과 실천 결의식을 거행 하였다.대표이사 훈시로 시작된 이번 교육은 선보의 최일선에서 재산을 관리하고 있는 자재요원에 대한 노고 치하와 각 담당자들의 각오 및 결의문 낭독의 순으로 진행 되었다.대표이사는 훈시를 통해 협력사에서 선보에 납품을 오면 정말 기분이 좋도록 최선을 다해주기 바란다며 아래 3가지 사항을 강조 하셨다.- 아 래 -1. 생산성 향상 10%   : 보급율 100% , 보급 시점 이전 미입고 자재 정리2. 생산 분위기를 이끌어라   : 자재 찾아 3만리와 사람 찾아 3만리로 인한 로스와 스트레스를 없애라3. 경비 절감   : 정품, 정량 입고 체크, 도장 원색 보호(환경), 잉여 자재와 부족재는 즉시 설계에 통보이번 행사가 끝난 후 회식을 통해 그 동안 묵묵히 고생해 온 자재조달요원에 대한 노고 치하가 이어졌다. 

   당신의 즐거운 여름을 보내주세요-8월 말까지 여름 사진 공모이번달 말까지 전 사원을 대상으로 올 여름의 추억이 담긴 사진을 공모 한다. 선보가족 누구나 참여할 수 있는 이번 공모전은 여름 사진이면 어떤 사진이든 가능하며 당선작은 9월 호 사보를 통해 확인할 수 있다. 접수가 마감되면 심사를 거쳐 대상(1명), 은상(2명), 동상(5명)을 선정해 각 20만원, 10만원, 5만원 상당의 상품을 전달할 계획이며 당선작들은 사내식당에 게시 될 예정이다. 참여방법은 ① (\192.168.0.58p_그림 사진0_공모전2011년)에 개인 이름 폴더 생성 후 사진을 업로드하거나 ② ajbin@sunboind.co.kr로 이메일 송부하면 된다. 이외에도 ③ 출력된 사진일 경우 안정빈GJ(내선 538)에게 직접 제출할 수 있으며 ④ 사진 동호회 게시판에도 제출할 수 있다.기타 자세한 사항은 경영지원부 안정빈 과장(내선 538)에게 문의하면 된다.선보 가족의 많은 참여를 바라며 올 여름 즐거운 추억을 선보 가족 모두와 함께 나눌 수 있기를 기대해본다.

    우리 회사는 지난 1일 창립기념일에 "명품모듈 생산"과 "사업 다각화" 등을 통해 날로 격화되는 조선 산업계의 경쟁에서 승자가 되기 위해 '제3의 창업'을 선언했다. 이 정신을 실천하기 위하여 7일과 8일 양일에 걸쳐 전사결의대회 및 부문결의대회를 열어 제3의 창업 성공을 위해 3대 중점 추진항목을 내걸고 전사적 차원에서 이를 알리는 동시에 적극 동참할 것을 독려하는 자리를 마련했다.이번 '3대 중점 추진항목 실천결의 대회'(이하 결의 대회)는 본사 교육장에서 이뤄졌으며 전사 결의문, 부서별 결의문 낭독을 통해 제3의 창업의 필요성과 효과를 사원들에게 전달하고 그 실천의지를 공고히 하였다. 3대 중점 추진 항목은 △첫째, 명품 모듈을 생산 △둘째, 쾌적한 작업환경조성과 무재해 작업장 실현, 기존제품 경쟁력 확보를 위한 설계/생산오작 및 A/S Zero화 △셋째, 사업 다각화로 이루어져 있으며 각 실천항목에 맞게 부서별로 세분화 되어 시행된다. 한편, 경영지원부문은 부문결의대회가 끝난 후 목표달성을 위한 산행이 진행됐다. 우천 속에서 강행된 이번 산행은 2공장 후문을 출발하여 봉수대에서 기념 사진 촬영 후 아시안게임 기념공원으로 이어지는 산행을 실시 하였다.

  우리회사는 창립 25주년을 맞아 직원들과 직원 가족이 문화 생활을 즐길 수 있도록 단체 연극 관람 표를 무상으로 제공 하였다. 이번 관람한 연극은 "라이어3"로 서울에서 매진 사례가 계속 될 정도로 인기가 있는 연극이었으며 시종일관 즐거운 분위기와 유머속에 회사에서 받았던 업무 스트레스를 한방에 날릴 수 있었다.앞으로도 우리회사는 직원 복지에 더욱 매진할 것 이다.

    “제25주년 창립기념일 행사”가 창립기념일인 7월 1일 옥상 교육장에서 열렸다.결의문 낭독, 시상식, 대표이사 창립 기념사, 제 3창립 선언문 낭독, 기념 케이크 절단 순으로 진행된 이번 창립 기념일 행사는 창립25주년 이라는 회사의 뜻깊은 날임과 동시에 "명품모듈 생산"과 "사업 다각화"를 통해 날로 격화되는 조선 산업의 승자가 되기 위하여 "제 3의 창업"을 선언한 날 이기도 하였다.대표이사는 기념사를 통해 "제3의 창업을 위해 다 같이 노력하자"고 강평 하셨으며 아래 3가지 사항에 대하여 다시한번 강조 하셨다.첫째, 명품 모듈을 생산둘째, 쾌적한 작업환경조성과 무재해 작업장 실현        기존제품 경쟁력 확보를 위한 설계/생산오작 및 A/S Zero화셋째, 사업 다각화경영진 케익 절단식으로 끝이난 이번 기념식 이후 회사에서 문화 생활을 위해 마련해 준 "라이어3"를 단체 관람 하였다.- 창립 25주년 기념식 수상자 명단 -   우수 사원패    선보공업    대리 황지석    사원 양수경    대리 이우철    대리 윤우희    계장 박현수    대리 문종현    대리 황제환    대리-정차균    과장 김문철    주임 최원석    대리 장형구    팀장 배희진    팀장 조현상    사원 권성현    사원 정상규    팀장 전철민    사원 최  철    사원 신경섭    사원 알  리    선보유니텍    대리 조영화    주임 박관호    과장 김태경    대리 박현일    선보하이텍    사원 오충석    사원 황창하    반장 노성담    계장 송인환    사원 띠   엔     대외 기관상    상공회의소 회장상  : 부장 이청수                                 : 차장 최경호    중소기업 청장상     : 부장 박문염                                : 차장 김건우    사하구청장상        : 주임 이도희                                : 팀장 안태주창립 25주년 기념사사랑하는 선보 가족 여러분! 반갑습니다.무덥고 습한 여름 장마 날씨에도 불구하고 각자의 위치에서 맡은 업무에 최선을 다하시는 선보가족 여러분의 노고에 격려의 박수를 보냅니다.우리 선보가족은 지난 25년간 대내외적으로 시련과 위기가 닥칠 때마다 최선을 다한 열정으로 이를 극복하고 현실에 안주하지 않고 혁신적인 사고로 새로운 것에 도전하여 무에서 유를 창조하여 오늘의 선보를 건설하였습니다.지난 25년 동안 고통과 슬픔, 기쁨과 행복을 함께한 SUNBO Family 전 임직원과 가족여러분에게 창립 25주년 뜻 깊은 자리를 빌러 감사를 드립니다. 그리고 그동안 선보와 함께한 사내외 협력사 임직원 모두에게도 감사를 드립니다.선보가족 여러분!1990년대부터 호황기를 맞이한 조선 산업은 2000년대에 접어들어 가파르게 성장하던 조선 산업은 2009년 미국 발 금융사태를 시작으로 전 세계적으로 불어 닥친 금융위기로 인해 선가급락과 수주취소사태 인해 한국조선 산업은 위기와 함께 깊은 불황의 늪으로 빠져들고 말았습니다. 산이 높으면 골이 깊듯이 20년을 이어온 장기호황으로 인해 이제 정점에 달했던 조선호황기는 기대할 수 없을 뿐만 아리라 국내 조선 산업은 선가하락과 인건비 상승으로 인해 점차 경쟁력 잃어 가는데 비해 중국은 국가의 전폭적인 지원과 저임금을 무기로 저가수주정책에 힘입어 수주잔량과 건조톤수에서 한국을 제치고 부동의 세계1위 자리를 굳건히 지켜나가고 있습니다.지금 세계 경기는 금융기위를 극복하기 위해 무리하게 통화 유동성을 팽창시켜 단기적으로는 경기 부양효과를 누렸으나 그 부작용으로 인플레이션 발생과 유동성 회수에 따른 경제 침체가 다시 재연 되는 더블 팁 현상이 곳곳에서 나타나고 있습니다. 국가 재정이 파탄국면에 처한 각국의 정부들이 혼란에 빠져있고 특히 그리스를 비롯하여 유럽의 여러 국가에서 심각한 경제위기에 직면해 있습니다. 우리나라도 가계부채가 사상 최고치를 기록하고 있으며 수출의존도가 높은 우리 경제 또한 위기 국면에 처해있는 실정입니다.우리가 몸담고 있는 조선 산업은 세계경기에 가장 민감한 산업중 하나입니다. 경기가 활성화 되고 국제 교역량이 증가해야 신조선 발주가 활발해지고 조선경기가 되살아나는데 지금 상황은 국제 금융위기로 인해 침체의 늪에서 빠져 나오기도 전에 새로운 경기침체의 위기 에 직면해 있습니다.조선호황에 힘입어 2000년 초반부터 우호죽순처럼 생겨난 신생조선소는 경쟁력을 갖추기도 전에 폐업하거나 기업회생을 절차를 밟아 은행관리에 들어가 있습니다. 대형 조선소들은 긴축경영과 경쟁력 우위를 선점한 FPSO 등 고부가가치 해양/특수선을 집중하고 있을 뿐만 아니라 풍력/태양광등 발전설비 분야진출과 함께 사업을 다각화하여 조선비중을 점차 줄여 나가고 있습니다. 선보가족 여러분!우리 선보는 1986년 8월 남영공업 창업한지 10년만인 1996년 7월1일 선보공업주식회사로 법인 전환하여 제2의 창업을 하였습니다. 지난 25년간 우리 선보가족은 혁신적인 사고로 열정을 가지고 새로운 것에 도전하여 안정 속에서 성장을 이룩하였습니다. 그러나 지금의 선보는 자만과 무사 안일한 사고, 조선의존도 100% 정책으로 인해 점차 경쟁력을 잃어 위기국면에 처해있습니다. 위기를 슬기롭게 극복하기 위해 창립25주년을 기념하는 이 자리에서 선보의 생존과 새로운 도약의 계기를 마련하기 위해 항상 최고라는 자만심과 현실에 안주했던 무사안일의 사고는 지금 이 순간 모두 벗어 던져버리고 Zero Base에서 혁신적인 사고와 열정, 도전정신으로 무에서 유를 창조한 위대한 선보 인의 명예를 걸고 사업다각화와 명품 모듈 생산을 위해 제3의 창업을 선포합니다. 사랑하는 선보가족여러분!제3의 창업을 위해첫째, 명품 모듈을 생산하여야 합니다.Module Unit는 선보의 대명사였습니다. 그런데 지금은 우리의 경쟁사는 우리보다 경쟁력이 앞서고 있을 뿐만 아니라 납기, A/S 문제로 고객은 우리에게 등을 돌리고 있습니다.실추된 명예를 회복하고 Unit 업계의 영원한 최강자의 자리를 굳건히 지켜나가기 위해 우리는 경쟁력을 갖춘 명품 Module Unit를 생산하여 실추된 명예를 회복하고 경쟁우위를 점하여 고객이 다시 우리에게 돌아올 수 있도록 조직별로 수립한 대책을 최단기간 내에 달성할 수 있도록 최선을 다해주시기 바랍니다. 둘째, 쾌적한 작업환경조성과 무재해 작업장 실현을 위한 안전/보건 대책 실천과 기존제품 경쟁력 확보를 위한 설계/생산오작 및 A/S Zero화 실천대책 및 자재보급 율 100% 추진대책입니다. 책임조직별 실천항목에 대한 실행계획은 모두 작성되어 차주에 전사 결의대회, 책임조직별 실천대책 설명회와 결의대회가 예정되어 있습니다.셋째, 사업 다각화입니다. 사업다각화는 생존과 도약을 위한 필수조건입니다.그 첫 번째가 해양플랜트사업 활성화입니다.3년 전부터 준비해왔으나 우리는 영업, 설계, 생산 등 모든 분야에서 후발주자로 극복하고 넘어야할 산이 많은데 현대는 현대계열사, 대우는 대우계열사에서 모듈을 공급받기로 결정되어 모든 여건이 우리에게 불리하지만 조직을 재정비하여 무에서 유를 창조한 ?군?인의 불굴의 의지와 도전정신으로 열정을 다해 도전 한다면 우리에게도 승산이 충분히 있습니다. 그 두 번째가 신제품개발입니다. 지금 개발진행 중인 Item이 여러 건 있습니다. 적시적소에 필요한 재원을 확보하여 개발에 박차를 가한다면 사업다각화를 이룩할 수 있으리라 확신합니다. 개발에는 시간과 비용이 많이 투입됩니다. 그 기반을 조성하기 위해 앞서 언급 했듯이 우리는 기존제품에 대해 기필코 Loss와 실패비용을 Zero화 시키고 초 원가 명품모듈을 생산해야 합니다. 그 세 번째는 사업다각화를 위해 시장조사중인 Item이 여러 건 있으며 지속적으로 사업다각화를 위해 각자 맡은 분야는 전 가족이 내가 사장이라는 마인드를 가지고 최선을 다해 주시기 바랍니다. 우리의 경쟁력을 높이고 선보가족의 미래를 보장받을 수 있는 길은 기존제품에 대한 경쟁력확보에 의한 신제품개발과 사업다각화란 사실에 대해 인식하고 해양사업 활성화와 신제품개발에 전폭적인 지원과 관심을 부탁드립니다. 사랑하는 선보가족 여러분!위기를 슬기롭게 극복하여 기회로 삼아 치열한 경쟁에서 승자가 되어 보다나은 삶의 가치를 창조하고 더 큰 행복을 추구하는 기업으로 도약하기 위해 새로운 각오와 새로운 다짐으로 쉬지 말고 힘찬 항해를 계속해나갑시다.사랑하는 선보가족 여러분!무더위와 장마에 건강관리에 항상 유념하시고 선보가족 모두에게 언제나 사랑과 행복이 함께 하기를 기원합니다.감사합니다.  2011년 7월 1일 Word Best SUNBO Family 대표이사 최 금 식  

    지난 6월 24일 김흥빈 부산울산 중소기업 청장이 당사를 방문했다. 이번 방문은 행정위주의 업무를 탈피하고 현장을 직접 방문하여 현장중심의 행정을 펼치려는 부산울산중소기업청의 의지와 기업과 근로자들의 애로사항을 청취하여 기업이 제대로 활동할 수 있도록 역할을 다하기 위함 이었다. 김흥빈 부산울산중소기업청장은 "중소기업이 살아야 나라가 산다" 며 "선보의 직원들이 행복한 모습으로 일하는 것이 크게 인상 깊었다"라고 하셨다.  

   우리회사는 날로 치열해 지는 경쟁 속에서 승자가 되기 위하여 안전한 작업장 구현 , 자재절약, 정리정돈을 구호가 아닌 사원 하나 하나의 참여속에 이루어 질 수 있도록 표어 공모전을 실시 하였다.안전, 자재, 정리 등 3개의 부문으로 경합을 벌인 이번 표어 공모전에서 수상한 수상자에게는 1위 10만원, 2위 5만원, 3위 3만원등 총 시상금 108만원의 시상금을 지급 하였다.안전 표어는 각 공장별로 게시될 예정이며, 단순한 구호에 멈추지 않고 가슴속에 되세겨 1등기업이 되는 초석이 되도록 다함께 노력을 경주해야 할 것이다.안전 표어1위    찾아내자 위험요인 개선하자 작업환경   군산 윤경철2위    방심하면 앗차사고 반복되면 대형사고   차성오 팀장         지킨만큼 안전오고 어긴만큼 위험온다   양수경 사원3위    작업복은 단정하게 보호구는 안전하게   구평 김유미         대충대충 평생후회 조심조심 평생행복   이기환 계장         내가지킨 안전수칙 지킨만큼 돌아온다   구평 김지훈         우리아빠 지킨안전 우리가족 참된행복   조재현 사원         내가지킨 안전수칙 내가지킨 가족행복   한태영 과장자재절약 표어1위   첫호선에 원가절감 후속선에 대박일세    이수진 사원2위   생각하며 설계하고 확인하며 생산하자    유병창 계장        발로차면 원가인상 줍는습관 원가절감    이기환 계장3위   내가아낀 자재하나 내 정년 보장한다      한태영 과장        아껴쓰자 말만말고 흘린물건 다시보자    목포 송인환        내가 내린 스위치 하나 에너지 절감의 원천이다    목포 설계 이영석        손모아 원가절감 마음모아 경영혁신       3공장 신경섭        내돈이다 생각하고 다시한번 쳐다보자    이경석 팀장정리정돈 표어1위   내가일한 작업공간 내가쉬는 내집처럼    황수영 사원2위   마무리도 시작도 항상 깨끗하게              조영화 계장        정리정돈은 당신의 얼굴입니다               설계 윤태웅3위   정리정돈! 안전과 원가절감의 초석된다    최  절 사원        내가가진 귀찮음에 내동료가 사고난다     이경식 팀장        정리정돈 습관화는 내가먼저 솔선수범     GD테크 김동헌        정리정돈 생활화로 작업환경 개선된다     GD테크 김동헌        생각, 생각, 생각 왜? 여기에? 이것이?      최경식 부장        눈감고도 정리정돈 일등기업 따논 당상    전형남 과장

    우리회사는 회사차원에서 해마다 연 2회씩 국제신문에서 주최하는 마라톤을 참가하고 있으며 올해도 지난 5월 22일 마라톤대회에 참가 했습니다. 업무로 인하여 평소 소홀하기 쉬운 직원들의 건강증진과 대회를 통한 단합심 과 애사심을 불러 일으키기 위한 이번 행사는 비가 오는 가운데도 불구하고 총 30여명의 인원이 참여한 가운데 성황리에 치뤄 졌습니다. 매년 준비에 만전을 기해 주신 여러분께 이자리를 빌어 감사드리며, 다음 대회에 더욱 좋은 성적을 위해 다함께 노력 합시다.

 우리회사는 직원들의 일과 후 문화 생활을 지원 하기위해 을숙도 문화 회관에서 개최 중인 연극 `들판에서` 티켓을 요청자에 한에 2매씩 지급하였다. 이 외에도 토요 뮤직 점프, 이별의 부산 정거장등의 티켓을 무료로 지급하여 임, 직원 뿐만 아니라 가족과 함께 추억을 만들 수 있도록 배려 하였다. 이번 티켓 지급으로 평소 직장생활에 소홀하기 쉬운 가정의 행복을 지키는데 조금이나마 도움이 되었으면 하며, 한편 우리회사는 각종 공연, 영화티켓지급 및 도서지급등 직원들의 문화활동을 주기적으로 지원하고 있다.