SB선보(에스비선보)

  지난 12월 13일, 김도연 국가과학기술위원장이 우리 회사를 방문하여 공장 현장을 돌아보고 조선산업 발전에 대한 의견을 나누었다. 국가과학기술위원장의 이번 방문은 조선산업 경기침체에 따라 관련업계의 어려움을 파악하고 현장의견 수렴을 통한 조선산업 중장기 발전방향 모색하기 위한 것으로 우리 회사를 비롯하여 김해와 부산의 5개 업체를 돌아보고 현장의 상황을 파악하는 1박 2일 일정이었다. 현장 방문에는 국가과학기술위원회 정책자문관, 미래성장조정과장 외 10명이 대동했다. 우리 회사에서는 최금식 대표이사와 김강수 고문, 곽종렬 부사장과 진병석 전무, 김청욱 이사가 함께 했다.  최금식 대표이사는 기존 조선업에 국한되었던 사업영역을 해양플랜트 분야로 점진적으로 확대해 가고 있으나 높은 진입장벽으로 인한 어려움을 국가과학기술위원장에게 전하고 Vendor 등록, Track record 부족 등 세계시장 진출을 위한 정부의 보다 적극적인 정책적 지원을 건의했다.

  지난 12월 8일 우리 회사는 올 한 해를 돌아보고 2013년을 대비하는 ‘2012년 실적 및 2013년 사업계획 보고회’를 가졌다. 최금식 대표이사의 기조연설을 시작으로 2012년 실적과 2013년 사업에 대한 계획 요약발표가 있었으며 조선 및 해양산업의 동향에 대한 발표가 이어졌다. 이후 영업, 설계부 등 지원부서의 발표로 오전 일정이 마무리 되었고 오후에는 공장부문 의 발표가 이어졌다. 발표가 끝나고 최금식 대표이사의 강평이 있었으며 기념촬영으로 보고회는 마무리 되었다. 특히 앞으로 우리 회사가 나아가야 할 방향을 명확하게 짚어주신 대표이사 강평은 선보인으로서 귀 기울여야 할 것이다. 강평 핵심 4가지는 다음과 같다.강평 핵심 4가지1.우리의 위치가 어디인가?지금은 우리의 위치가 어디인지 고민할 때다. 조선경기가 하락중이고 해양산업은 신규 수주가 늘어가고 있다. 답은 나와 있다. 가고자 하는 방향은 해양산업이다. 해양산업을 염두에 두고 회사 발전과 개개인의 역량을 끌어올려야 한다.2.HSE를 정착안전하고 깨끗한 작업장을 만들자. 구평공장에서 진행 중인 해양프로젝트 진행시 선주가 가장 강조하는 것이 안전이며 타공장은 임동균 과장의 도움으로 안전 활동을 강화해 나가고 있다.3.신규영업창출우리의 미래 먹거리(새로운 사업)를 확보하기 위해 새로운 분야에 도전해야 한다. 예를 들어 BWMS(Balast Water Management System)과 같은 그린선박을 대비하기 위한 여러 연구개발과 신규로 진행되는 해양산업의 물량에 대해 공격적인 자세가 필요하다.

 제 14회 부산마라톤 대회 참가 우리 회사 임직원들은 지난 11월 11일 국제신문이 주최하고 부산육상경기연맹, 부산사회체육센터, 부산마라톤연합회가 주관하는 “제14회 부산마라톤대회”에 참가해 깊어가는 가을, 강과 바다를 배경으로 한 '명품코스'를 마음껏 누리며 달렸다. 이번 대회는 부산 유일의 풀코스 대회답게 전국 각지에서 8000여 건각들이 참가해 성황을 이뤘다. 우리 회사는 최홍렬 전무를 필두로 임직원 30여 명이 참가해 비가 오는 궂은 날씨 속에서도 전원이 코스를 완주하는 열의를 보였다. 또한, 마라톤 참가자들의 지친 몸을 달래기 위하여 최상식 부사장과 경영지원부 서재욱 이사 및 휘하 직원들이 새벽부터 음식과 부스 등을 세심하게 준비하여 단합의 취지가 더욱 더 빛나는 자리가 되었다.

    지난 14일부터 사흘간  제1회 국제해양플랜트전시회가 벡스코에서 열렸다.우리 회사는 조선기자재 업계의 해양플랜트 분야 진출 가능성을 확인하는 동시에 기술력과 수출 판로를 넓히는 등 자신감을 갖는 계기가 됐다.부산시는 국제해양플랜트전시회 기간에 15억3800만 달러(약 1조6900억 원)의 수출 상담이 이뤄졌으며 이 가운데 2100여 건, 2억2300만 달러(약 2400억 원)는 실제 계약이 추진 중이거나 완료된 것으로 집계됐다고 18일 밝혔다. 또 사흘간 해외바이어 2100여 명을 비롯해 약 2만 명이 전시회를 찾는 등 흥행 면에서 충분히 성공했다는 평가가 나오고 있다. 우리나라에서 처음 열린 이번 국제해양플랜트전시회에는 국내 4대 대형조선소 및 아커 솔루션, 카메론 등 27개국 400개사(국내 244개사, 해외 156개사)가 참가했다. 당초 유치 목표였던 700부스를 넘어 총 777부스를 유치하며 명실상부한 국내 최대의 국제 해양플랜트 전문 전시회로 자리매김하게 됐다. 마린위크에 이어 또 하나의 해양플랜트 전문 전시회가 부산시에서 개최됨으로써 해양 도시 부산의 이미지를 굳히는 데 큰 기여를 했다. 2014년 2회 전시회부터는 벡스코 제1전시장(본관)으로 전시장을 옮기며 규모도 1500부스로 확대할 예정이다.

  우리 함께 손잡고 미래로  지난달 11월 16일, HMD(현대미포조선)의 동반성장기술지원과에서는 우리 회사 직원들을 대상으로 기업 간의 동반성장과 관련하여 캠페인 활동을 진행하였다. 캠페인은 오전 6시 50분부터 8시까지 출근시간을 중심으로 우리 회사 다대1공장과 2공장, 영도공장 등 3곳으로 나누어 진행되었다. 출근하는 직원들을 대상으로 홍보물을 나눠주며 동반성장 기술지원과를 홍보하는 한편 협조가 필요한 경우 적극적인 활용을 당부하는 멘트도 잊지 않고 전하였다. 9월 1일부로 신설된 HMD 동반성장기술지원과는 공봉식 부장을 중심으로 총 10명으로 구성 되었으며 선각, 의장, 도장, 설계, 안전관련 기술지원을 전담하고 있다.  이번 캠페인 참가자들은 전원 적극적인 활동을 전개하였고 우리 회사 많은 직원들도 함께 참여하면서 적극적으로 호응을 보탰다. 공봉식 부장은 캠페인을 마무리 하며 통상적인 업무뿐만 아니라 협조가 필요한 여타의 사항이 발생하는 경우 언제든지 연락주기를 바란다며 양 사의 동반성장 의지를 전하였다.   (HMD 동반성장 기술지원과 공봉식 부장 250-2264)

    우리 회사는 지난 10월 30일, 현대미포조선의 협력사로서 올 한 해 동반성장에 기여한 공로를 인정받아 ‘2012년 동반성장 우수 협력사’로 선정되어 표창하였다. 표창에 앞서 우리 회사 최금식 대표는 ‘2012년 동반성장 추진현황 발표회’에서 올 한 해 현대미포조선과 실시해온 동반성장 추진현황과 거기에 따른 사례를 발표하며 협력사로서 최선의 노력을 기울이고 있음을 강조하였다.  우리 회사는 이번 표창을 계기로 앞으로 더욱더 동반성장의 시너지를 위해 우수 협력사로서 책임을 다 하게 될 것이다.

   지난달 31일 SNX(H.6051-South Nemba Auxiliary)Project와 관련하여 선주사인 CHEVRON의 품질매니저 데이비드 아웃웨이트(David Outhwaite)씨가 우리 회사의 구평2공장 해양 생산 현장 작업장을 방문하였다.이번 방문은 CHEVRON사의 SNX IIF Vision을 협력사가 다 함께 공유해서 사고 없는 안전한 작업 환경을 유지하는데 그 목적이 있으며 대우조선의 선보 담당 김태환 감독관과 HSE담당인 김태곤 감독관이 함께 방문 하였다.강윤구 전무, 김상진 차장을 비롯하여 프로젝트 관련 작업자 30여명을 대상으로 현장에서 SNX IIF Vision을 전하는 카드와 스티커를 전달하였으며 안전점검에는 총무안전팀 김상진 차장이 동행하여 현장실사를 진행 하였다. 데이비드씨는 전반적으로 작업 현장에 대한 만족감을 나타낸 가운데 참가자 전원을 비롯하여 우리 회사 모든 사원들에게 SNX IIF Vision이 전해져서 안전에 경각심을 가지기를 바란다고 전했다. SNX IIF Vision 카드에서 전하는 넴바 프로그램의 안전 비젼과 넴바 IIF비전의 핵심 요소 5가지는 다음과 같다.넴바프로그램 안전비전모든 사람이 자신의 건강, 환경, 그리고 안전에 열정을 가지고 동료들과 그들의 가족을 돌보고 아끼는 마음을 가질 수 있도록 영감을 불어 넣는 문화를 조성한다. 우리의 이러한 의지를 매일매일 행동으로 보여줄 것이다.넴바 IIF비전의 핵심 요소 5가지1. 항상 내 동료를 가족과 같이 아낀다.2. 항상 작업 시작 전과 작업 중에 위험요소를 확인한다.3. 항상 불안전한 작업??경우에는 작업을 중지하거나 거부한다.4. 항상 사고를 방지하기 위해서 안전점검을 실시한다.5. 항상 작업계획을 안전하게 수립하고 안전하게 개선된 방법대로 시행한다.

 외국 바이어 방문단 30여명 당사 방문지난 10월 17일 외국 바이어 사절단 30여명이 우리 회사를 방문 하였다.이번 방문은 창원에서 열린 한국 국제기계박람회에 참석하였던 외국 바이어들이 조선 및 해양 분야에 선도적인 기업을방문 하고 싶어하는 요청에 따라 이루어 졌으며, 우리 회사 본사 및 해양 관련 감천 1, 감천 2 공장을 견학 하는 형식으로 진행 되었다.일본 및 동남 아시아로 구성된 사절단 일행은 우리회사의 시스템과 규모를 본 후 사업 파트너로서의 가능성을 검토 하였다.앞으로도 우리 회사는 사업의 저변 확대를 위한 다양한 노력을 경주 해 나갈 것이다. 

     우리 회사는 지난 9월 8일 2차 해병대 캠프를 진행하였다. 7월의 제1차 해병대캠프에 이어 선보인의 도전정신을 계속 이어나가기 위함이다. 월포해수욕장에서 1박 2일로 진행된 이번 프로그램에는 최홍렬 전무와 강보영 상무를 필두로 약 50명의 신입사원과 진급자가 참가했다. 스트레칭으로 가볍게 몸을 푸는 것으로 시작한 캠프는 제식훈련, PT훈련, IBS(Inflatable Boat Small)훈련 등으로 이어지며 강도를 높여갔다. 이틀간의 고된 훈련으로 참가자들은 실제 해병대 못지않은 극한의 경험을 하였다. 특히 IBS훈련은 3팀으로 나누어 경쟁 방식으로 진행되었는데 꼴찌팀에게는 바다에 입수하는 벌칙이 주어졌다. 꼴찌팀이 입수하자 우승팀은 그 모습을 보며 웃었다는 이유로 입수벌칙을 받고 말았다. 2위팀 역시 자신들만 편하게 있을 수 없다는 이유로 모두 입수해 웃지 못할 에피소드를 남기며 함께하는 선보인을 확인했다. 처음부터 직원들과 함께 훈련 프로그램을 소화한 최홍렬 전무는 “무엇보다 안전을 우선시 해야 하며 이번 프로그램이 선보인으로서 동료애를 가지는 계기가 되기를 바란다.”고 강조하였다.

 부산기계공고 학생 5명, 우리 회사 현장실습 실시  우리 회사는 청년인재와 기업을 연결하는 ‘희망 이음 프로젝트’의 일환으로 2011년부터 최금식 대표이사의 모교(2회 졸업)인 부산기계공업고등학교와 취업약정반 운영 협약을 맺고 있다. 이에 부산기계공고는 매년 2학년을 대상으로 5명을 선발하여 취업약정반을 운영하고 있으며, 회사는 필요한 우수 인력을 확보하고 학교는 학생들의 안정적인 취업을 보장하고 있는 것이다.  우리 회사는 취업약정반 운영에 필요한 산업체 전문기술강사의 제공과 교육과정에 대한 지도 및 감수를 하고 있으며 신입사원 채용시 취업약정반 학생을 우선으로 채용하고 있다. 또 선발된 학생에게는 회사의 특성에 맞게 맞춤형 교육과 2학년부터 연 100만 원의 장학금, 야간대학 지원자 후원 등 다양한 방식의 지원을 해오고 있다. 지난 9월, 취업약정반 5명의 학생이 우리 회사에 현장실습을 나와 있으며 3개월의 실습기간을 거쳐 정직원으로 채용될 예정이다.(본지 4p ‘생생 현장의 소리’ 기사 참고) ‘희망이음 프로젝트’의 일환으로 부산기계공업고등학교와 맺은 취업약정반 운영 협약은 산업수요 맞춤형 고급기술인력인 영마이스터 양성을 위한 산학협력 체계를 구축하여 지역산업 발전에 기여하고 양 기관의 상호발전을 도모하고 있다. 경기불황과 취업난으로 인해 앞으로는 이 프로젝트의 중요성이 더욱 부각될 전망이다.

 지연 사업 속도감 있게 추진, 발전적 기업문화 조성 기대 지난 10월 4일, 업계에서 능력을 인정받고 있는 공성문 상무가 입사하여 회사에 활력을 더하고 있다. 2년간 공백기를 가진 후 이번에 복귀한 공 상무는 이미 우리 회사에서 근무한 경력이 있었던 만큼 회사의 비전에 대한 목표의식과 직원들과의 유대를 바탕으로 향후 사업에 시너지효과를 낼 것으로 기대된다.  공성문 상무는 ‘약속을 지키는 사람이 되고자 한다’는 말로 입사 소감을 밝히며 우선은 현재 설계 이벤트 부문에 지연되고 있는 업무들을 속도감 있게 추진할 계획이다. 또한 선행부서인 기술영업부서가 잘 되도록 뒷받침하고 후행부서인 생산부서에는 효율적으로 일할 수 있도록 최선의 노력을 다해 우리 회사의 지속적 성장을 위한 역할을 충실히 수행할 각오이다. “사장님의 뜻은 항상 고객만족에 있습니다. 최홍렬 전무께서도 항상 강조하는 고객사의 다소 불합리한 요구도 최선을 다해 받아들이고 맞춘다는 생각으로 직원들과 한마음이 될 것입니다.”라는 공 상무는 회사와 개인의 지속적 성장을 위해 직원 모두가 회사 내에 멘토-멘티가 필요하다며 상호협력적인 기업 문화의 정착에도 관심을 둘 생각이다.

 기사 수정 중.   지난달 9월 22일, 현대미포조선에서는 사내기능경기대회를 가졌다.8회째 맞는 이번 기능대회는 직종별 최고의 기능 보유자를 발굴하고 생산기술직 사원의 사기진작 및 기능우대 풍토 조성으로 기술 향상에 대한 동기유발의 계기 마련과 선박건조 기술능력을 지속적으로 발전 시키는데 뜻을 두었다. 특히 이번 대회는 처음으로 사외협력사도 참여하게 되었는데 우리회사는 총 4명이 본선에 진출하였고 이경식팀장은 우수한 기능을 바탕으로 의장취부분 우승, 전체 2위로 한국위원장상이라는 빛나는 입상 성적을 받아들게 되었다. 이번 입상으로 다시 한번 우리회사의 명품유니트의 제작할 수 있는 능력에 대해 평가 받을 수 있었고 고객사에서 순수 경쟁으로 능력을 평가 받았다는 점에 의미가 크다 할 수 있다. 

       선보공업(주) 최금식대표이사가 ‘제9회 조선해양의 날’에 동탑산업훈장 수훈자로 선정되었다.    9월 13일 서울 코엑스 인터콘티넨탈 호텔에서 열린 조선업계 최대 행사인 ‘제 9회 조선해양의 날 기념식에서 최 금 식 대표는 30여 년간 조선 산업에 종사하면서 기술개발을 통한 신제품개발과 우수 품질의 조선기자재를 공급하여 대한민국 조선산업 발전에 기여한 공로를 인정받아 동탑산업훈장을 수훈 받았다.   최금식 대표는 조선기자재 산업의 태동기인 1986년에 남영공업사를 창업하여 선박용 여과기STRAINER와 소음기인 SILENCER를 생산을 시작으로 1996년 선보공업(주)로 법인 전환을 통해 선박 기관의장품인 Package Unit를 개발을 성공하였으며 MODULE UNIT, 선박용 블록, 해양플랜트 기자재등을 국내 대형조선소에 공급을 해 오고 있다.   선보공업(주)는 자회사인 선보유니텍(주), 선보하이텍(주)와 함께 꾸준한 성장을 이룩하고 있는 세계 제일의 MODULE UNIT 전문기업으로 부산시 사하구 다대동에 있는 선보공업(주)의 1,2,3공장, 선보유니텍(주)의 구평공장, 영도공장, 감천공장, 선보하이텍(주)의 영암공장, 군산공장 등 3개 법인에 8개의 공장이 가동되고 있으며, 750명의 임직원들이 각자의 분야에서 세계 최고의 제품 생산을 위해 열심히 일을 하고 있다.  국내 중소기업으로는 최초로 보건복지부로부터 가족친화기업으로 선정되었고, 부산시로 부터 출산장려기업으로 인증을 받는 등 임직원들의 복지 향상을 위해 많은 투자를 하고 있으며,  기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 사하구와 영도구에 매년 이웃돕기 기부와 다수의 장학재단 설립에 참여하고 학교 시설지원등과 함께 장학금 기탁 및 다수의 복지시설에 정기적인 기부와 봉사활동을 실천하고 있다.    지난 30여 년간 선박 모듈 유니트를 개발하여 선박 의장품 분야에 독보적인 기술력을 가지게 되고 조선산업의 대외 경쟁력 확보와 이를 통한 한국 조선산업 발전에 기여한 공을 인정받아 지난 6월 고용노동부로 부터 기능한국인으로 선정되기도 하였다.  최금식 대표는 ‘항상 생각하며 최선을 다하자’라는 사훈아래 사업구조 혁신, 프로세스 혁신, 인재육성을 통해 한국 조선기자재 산업의 한 축으로 성장하는 동시에 핵심기술을 이용한 사업의 다각화와 육. 해상 플랜트부분의 기술 경쟁력 강화로 해양 및 육상부문의 모듈전문 초우량기업으로 성장하고자 전 직원들과 하나 되어 지속적으로 노력해 나갈 계획이다.

    9월 1일, 미국 IFS사의 필터유닛 성공적 납품 완료{IFS사의 연료여과기 필터 국내생산 독점계약 체결에 따른 시범적 납품}  우리 회사는 지난 9월 1일 미국의 IFS사로 수주받은 CCP유닛, 육상플랜트인 화력발전소용 연료여과기(제품제원 : 필터(여과기) 5000*4000*6000, 4set)를 싱가폴로 성공적으로 납품했다. 우리 회사는 작년 12월 IFS와 조인트 벤처 협약식을 맺었으며, 이를 통해 IFS사의 제품을 국내에 독점공급하게 되었다. 이번 프로젝트의 성공으로 우리 회사의 생산, 관리 능력을 입증 받게 되었다.  우리 회사는 8월 13일 생산에 돌입하여 8월말 납품 예정으로 이번 프로젝트를 진행해왔으며, 8월말에 닥친 태풍의 영향으로 9월 1일에 납품된 것으로 짧은 제작기간에도 불구하고 공정상의 차질 없이 클라이언트 요구사항에 신속히 대처하며 성공적으로 완료한 것이다.   이번 프로젝트의 설계를 맡은 장호신 부장은 “이번 납품은 계약이후 IFS사에 첫 납품한 사례로 인력과 기술 등 여러 가지 부분에서 철저한 준비가 필요했다. 자재가 기존 국내 규격과는 달라 미세한 치수의 차이를 수정하는 등 세심한 공정을 거쳤고 제품 분석에도 많은 시간과 공을 들였다. 생산현장에서도 조선 프로젝트와 제작공정의 차이에 대해 이해시키는 데 어려움이 있었다.”며 참가한 직원 모두가 한마음으로 매진해 작업을 완수할 수 있었다고 밝혔다. 예를 들어 장비설치시 조선에서는 미리 홀을 뚫어 놓는데 육상플랜트는 생소한 장비일 뿐만 아니라 홀 위치 신뢰도가 높지 않아 오작 방지를 위해 현장에서 홀을 뚫는 것이 관례인데 작업자에게 이런 부분을 이해시키며 진행하는 것도 힘든 부분이었다.  생산에 참가한 허헌 팀장은 “기존 선박에 설치되는 일반적인 UNIT와는 규격 자체가 많이 달라 공정에 투입 될 때는 사전 공정 설명회를 거쳐 작업에 투입 되었음에도 실제로 현장작업에 있어 애로사항이 많이 발생 되었습니다. 예를 들어 볼트 규격 자체도 달랐고, 전, 계장 작업, 페인팅 스펙 등도 달랐습니다. 하지만 새로운 기술에 도전하여 우리 스스로의 능력을 배가 시킬 수 있었습니다” 라며 선보인으로서의 자부심이 한층 높아졌다고 생산에 참여한 현장 분위기를 전했다. 이번 프로젝트의 성공적 수행으로 우리 회사는 육상플랜트 부문에서 실전 경험을 축적했으며 이를 계기로 시장 다변화 기회를 확대할 수 있을 것으로 기대된다 한편 우리 회사는 IFS 미국 본사와의 상호 기술협력을 위해 담당자 2명을 미국 현지에 상주 파견하고 있다.

 "현대미포조선, 전산실사 실시" 우리 회사 전산시스템, 보안시스템 점검   지난 8월 20일, 현대미포조선에서는 모기업과 협력사간 상생동반 성장을 위해 협력사인 우리 회사의 전산시스템 및 보안시스템 네트워크와 방화벽을 점검하기 위해 직원들이 방문하여 실사를 진행했다.  실사결과 통신(인터넷 포함) 및 ERP시스템 등은 상당히 높은 점수를 받았다. 다만 보안분야에 있어서 상대적으로 미흡한 부분이 발견되어 차후 미포조선해양의 시스템을 벤치마킹하여 이를 보완하기로 협의했다. 앞으로도 우리 회사는 현대미포조선과 교류회를 통하여 두 회사 간의 현안 문제나 업무개선점 등을 긴밀히 협의할 예정이

 "낭비제거의 창조적 혁신" 관리자 대상 교육 실시   우리 회사는 8월 18일, 19일 양일간 회사 관리자들을 대상으로 화전단지내 부산기계공업조합에서 <낭비제거의 창조적 혁신>을 주제로 교육을 실시했다. 55명이 참가한 이번 교육은 6개조로 나누어 실시되었다.  조별 성과발표에서는 1조가 1등을 차지했으며 모의 결과 낭비제거로 20억 원을 절감하는 성과를 얻었다.  첫째 날에는 최상식 부사장께서 직접 교육을 참관해 참가자들을 격려했으며, 둘째 날에는 곽종렬 부사장께서 최종평가와 시상을 하였다. 참가자들은 이번 TFT 교육내용을 바탕으로 회사의 원가절감에 기여할 것을 결의했다. 한편 우리 회사는 이번 교육을 바탕으로 낭비제거 활동을 지속적으로 전개해 나갈 예정이다.