SB선보(에스비선보)

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    지난 12월 13일 김중수 한국은행총재 일행 50명이 우리 회사를 방문하였다. 이번 방문은 한국은행지역본부장 회의를 위해 부산??방문한 김중수 한국은행총재가 중소기업총액한도대출 수혜기업인 우리 회사의 현장상황을 점검하고 애로사항을 청취하기 위해 이루어졌다. 한국은행은 매년 우수중소기업을 선정하여 방문하고 있는데 이번에는 우리 회사가 선정된 것이다. 한은총재 일행과 최상식 부사장 이하 임직원 6명은 대교육장에서 우리 회사소개와 제품 3D시연을 본 후 중소기업 서포트 지원정책에 대해 심도 깊은 논의를 나누고 우리 회사의 생산설비를 둘러보았다. 김중수 한국은행총재는 “기업의 독창적인 아이디어와 창의적 혁신이 지역의 새로운 성장동력으로 연결될 수 있도록 한국은행의 ‘중소기업 금융지원제도’가 가교역할을 보다 충실히 해야 할 것”이라고 언급하며 이번 방문 일정을 마쳤다.

 우리회사는 지난 12월 10일 부산시장, 부산고용노동청장, 교육감, 상공회의소회장 외 10개 기업 대표 70여명이 참석한 가운데 부산 벡스코 본관 2층에서 열린 "시간 선택제 일자리 MOU 및 박람회"에서 MOU를 체결 하였다.시간 선택제 일자리란 기업에서 하루 4~6시간만 일하며, 전일제 근로자보다 급여는 적지만 여유 시간을 활용할 수 있다는 점이 특징이다.또한, 시간 선택제 일자리는 전일제 근로자들과 고용보장과 복리후생에서 차별이 없다는 점에서 아르바이트와는 크게 다르다. 

    기사 작성 중

    정만기 산업통상자원부 산업기반실장 방문

 동반성장 및 윤리경영 실천 결의대회

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  탄탄한 팀워크로 위기상황을 타파해야   우리 회사는 지난 10월 4일, 5일 양일간 양산 에덴벨리에서 영업부, 경영기획부, 전산부의 워크숍을 진행하였다. 이번 워크숍은 나날이 악화되는 조선경기 상황과 경쟁이 심화되고 있는 영업환경에서 우리 회사의 위기상황을 타파하려는 노력의 일환으로 마련된 것이다. 본격적인 워크숍은 오후 3시부터 2시간 동안 본사의 옥상 교육장에서 외부 강사를 초빙하여「성공적인 직장생활을 위한 습관」에 대한 강의를 듣는 것으로 시작했고, 워크숍 장소인 양산 에덴벨리에 도착하여 저녁식사를 하는 것으로 첫날 일정을 마무리했다. 이날 저녁식사는 특별히 야외에서 바비큐를 준비해 최홍렬 전무께서 직원들을 위해 손수 고기를 구워 직원들의 박수를 받았다. 또한 늦게 잠자리에 들던 다른 워크숍과 달리 최홍렬 전무의 리드로 다음날 일정을 위해 일찍 잠자리에 들었다. 다음날 오전, 직원들의 단합을 위해 가볍게 족구와 축구 경기를 가졌다. 직원들은 함께 땀을 흘리며 마음을 터놓고 친목을 다졌다. 경기 후에는 “더 높은 발전을 위한 선보에 대하여”란 주제로 개별토론시간을 마련해 미국의 애니메이션회사인 픽사(Pixar)와 우리 회사의 장단점을 비교하며 우리 회사가 본받아야 할 점에 대해 토론을 벌였다. 최홍렬 전무께서 먼저 의견을 제시해 직원들도 편안한 분위기에서 이야기를 나눴다. 이번 토론은 우리 회사의 나아갈 방향에 대한 생각을 정리할 수 있는 시간이 되었다. 토론을 끝으로 워크숍 일정은 마무리 되었다.  이번 워크숍은 다른 부서에서 일하던 직원들이 각 부서가 하는 일에 대해 몰랐던 부분을 공감하고 이해하는 자리가 되었다. 또한 우리 회사의 발전 방안을 모색할 좋은 기회였다는 점에서 성공적인 워크숍이었다.

  지난 9월 11일 Edwards사와 현대오일뱅크 임직원들이 우리 회사를 방문했다. 현대 오일뱅크 LBO Project와 관련하여 Edwards사로부터 수주받은 Vaccum package의 제작에 앞서 검사와 관련된 모든 절차서 및 검사 요건에 대한 협의를 하기 위해서이다.  회의는 우리 회사의 조직 구성 현황을 시작으로 장비 리스트와 제출문서 등을 확인하고 Inspection과 Test Plan을 조율한 후 제작공장인 다대 2공장을 답사하며 마무리 되었다. Edwards사와 우리 회사가 두 번째로 함께 진행하는 프로젝트인 만큼 서로를 신뢰하며 추후 다른 프로젝트 또한 선보와 함께 수행하겠다는 의사를 밝혔다.

   지난 9월 25일 MINOX AS TECHNOLOGY 사장님 일행이 우리 회사를 찾았다. 다대 1공장에서 이루어진 이번 방문의 목적은 5월 27일 납품된 CLOV 프로젝트의 Deoxygenation Package 제작과 관련된 Variation Order 건에 대한 논의 및 Final Documentation 작업의 진행상황 검토를 위해서이다.  한 시간 가량 이루어진 회의에서 Variation Order건에 대한 추후 처리방안 및 Final Documentation 진행상황에 대한 논의를 하는 한편 향후 MINOX와 우리 회사가 함께 할 수 있는 프로젝트 및 양사가 관심을 가지고 개발을 하고 있는 Produced Water Treatment System에 대한 긍정적 논의를 가졌다. MINOX와 우리 회사의 첫 거래가 순조롭게 진행된 만큼 앞으로도 서로 유기적인 상호 협력을 통해 더불어 발전해 나가기 위해 더욱 힘써 나갈 것을 약속했다.

 지난 10월 4일 본사의 옥상교육장에서 41명의 본사 사원들을 대상으로 「성공하는 직장인들을 위한 시간 관리」에 관한 주제로 전문강사인 곽나윤 강사를 초빙하여 2시간 동안 진행되었다. 이번 교육은 사하구의 평생교육원에서 진행하는 ‘기업으로 찾아가는 평생학습 교육’의 일환으로 우리 회사에서 직원들의 역량강화를 위해 신청한 것이다. 교육에 참여한 사원들은 “직장에서 알찬 시간을 꾸려나가는데 도움이 될 것 같다”고 입을 모았다. 이번 강의는 단발성으로 그치지 않고 타 공장 및 대리급 이상까지 교육을 확장시킬 계획이다.

    우리 회사 구평1공장은 지난 8월 2일 사무동을 신축 이전 하였다. 어려운 조선경기 속에서도 기존 사무동의 노후화로 인한 작업환경 개선과 산개된 자리 배치로 인한 비 능률적인 업무 진행을 개선 할 목적으로 대대적인 투자를 통하여 이루어졌다. 공사 기간은 4월부터 시작하여 8월에 완공하였으며, 많은 직원들이 힘을 합심 하여 기존 공기보다 앞당겨 완공 할 수 있었다. 신축 건물 외부는 시원한 유리창을 통하여 현장의 상황을 실시간으로 파악 할 수 있어 빠른 대응이 가능하게 되었다. 또한, 실내는 부서와 개인 책상이 최적의 배치가 이루어져 업무를 더욱 원할히 수행 할 수 있으면서 독립적인 업무 공간을 마련 할 수 있도록 배려 하였다. 마지막으로 경비실의 시야 확보와 업무 환경이 좋아져 보안이 더욱 강화 되었다.  신축 건물에 근무하는 직원들은 “깔끔하게 파티션으로 개인공간이 나누어져서 업무에 집중을 할 수 있어 좋습니다.”, “새 건물이라 깔끔하고 쾌적한 환경이 너무 좋고 부서배열이 너무도 잘 되어서 업무능률이 매우 향상될 것 같습니다.” 등 만족감을 나타내었다. 현재 구평1공장에 신축된 사무동은 대표이사실과 품질, 안전, 도장, 생산, 선주 감독관실 등이 배치 되었으며 의전실, 회의실을 따로 꾸며졌다. 또한, 안락하고 쾌적한 쉼 공간을 위해 휴게실과 1층 식당에는 간단한 다과와 음료를 비치해 두어 휴식과 충전의 공간을 마련해 두었다. 최금식 대표는 공사가 진행되는 동안에도 늘 현장을 둘러보며 세심한 관심을 기울였고 직원들에게 조금이라도 더 쾌적한 환경이 조성 될 수 있도록 지시하셨다.  이사 당일은 바쁜 업무와 휴가 기간임에도 불구하고 구평1공장 전직원과 본사 관리직 직원들이 늦은 시간까지 서로 도와 사무기기를 옮기고 정리하며 동료애를 발휘하였다. 또한, 우리 회사는 이번 신축사무동 공사 이외에 본사공장, 본사2공장, 본사 그린빌딩 등에 대한 리 모델링과 파티션 작업을 실시 하였으며, 이를 통해 업무 환경 개선에 주력하였다. 끝으로, 이번 공사에 노고를 아끼지 않으신 최상식 부사장님과 장호길 이사님 그리고 관리직 직원들에게 지면을 통해 감사의 말씀을 전한다.

 ‘2013년 제1회 부산 국제 코메디페스티벌’ 단체 관람   아시아 최초의 코미디 축제 ‘2013년 제1회 부산국제코미디페스티벌(BICF)’이 29일 오후 6시 부산 영화의 전당 야외무대에서 화려한 막을 올렸다. 이에 우리 회사는 관람 희망자 100명을 선착순 모집하여 8월 31일과 9월 1일 양일간 관람할 수 있도록 관람권을 지급했다.  공연을 관람한 설계 3팀 곽정훈 대리는 “가족과 함께 실제로 개그맨들의 개그공연을 보니 너무 재미있고 TV에서 볼 때와는 달리 애드립??NG모습을 여과 없이 볼 수 있어 더 좋았다. 이렇게 문화공연을 즐길 수 있도록 기회를 주신 우리 회사에 감사하다.”고 전했다. 앞으로도 우리 회사는 직원들의 복지에 더욱 힘쓸 수 있도록 노력할 것이다.

  해양산업 비전과 현황 공유   지난 8월 21일 삼성중공업의 전장과 기사들이 우리 회사를 방문하였다. 이번 방문의 목적은 조선업계의 현장 상황을 알고 어떻게 어려운 조선경기를 헤쳐 나가는지를 직접 보고 배우기 위함이다.  8명으로 구성된 방문팀은 우리 회사 다대 1, 2공장과 구평공장을 둘러보고 우리 회사와 해양산업의 비전을 공유하며 방문일정을 뜻 깊게 마무리 하였다.

 최금식 대표이사“안전문화 운동 추진 사하구협의회 공동위원장” 위촉   우리 회사 최금식 대표이사는 8월 29일 사하구청 상황실에서 “안전문화 운동 추진 사하구협의회 공동위원장”으로 위촉되였다.  정부의 안전한 사회 만들기 국정 과제로서 출범한 ‘안전문화운동 추진 사하구협의회’는 최금식 대표를 필두로 조성환 사하경찰서장 등 민 ⋅ 관 단체장 29명으로 구성되었으며 앞으로 사회 각 분야의 안전 불감증 해소와 시민의 안전의식을 고취시키는 운동에 앞장설 계획이며 지역민의 안전을 위해 세심한 관심과 활동을 벌일 것이다.