SB선보(에스비선보)

우리 회사는 연간 직원 복지 계획에 따라 상·하반기 워크숍을 진행한다. 매년 전사 일괄 등반대회가 개최되었는데, 올해는 달랐다.4월 중 실시된 상반기 워크숍은 각 공장 및 부서별로 가고 싶은 워크숍 장소를 선정했고, 프로그램도 각양각색이었다.이는 창의적 사고를 확장하고, 직원들 간 시너지 효과를 높이는 계기가 되었다. 선보패밀리의 화목함이 돋보였던 워크숍 현장 속으로 들어가 보자.  다대2공장 (4월 30일)다대2공장 직원들은 변화와 혁신을 위한 결의를 다짐하고, 실행력을 높이고자 아미산 봉수대를 찾았다. 맑고 상쾌한 공기를 마시며 임직원 간의 화합과협동을 다시 되새기는 시간을 가질 수 있었다.  경영기획부 (4월 23일~24일) 경영기획부는 한산도를 찾아 팀을 나누어 낚시, 멍게 잡이, 조개 채취 등 체험활동을 실시하고, 한산대첩의 치열한 역사가 숨 쉬고 있는 제승당을 찾았다. 경영위기 상황 타개를 위해 자력으로 역경을 개척했던 ‘이순신 정신’을 배우고 돌아왔다. ​구평1공장 (4월 22일~23일)구평1공장은 임직원 및 가족들과 거제 가조도에서 야간 낚시, 대금산 등반 등의 다채로운 프로그램으로 체력을 다지고, 구평1공장의 주요현안과 발전방안 등에 대한 강론회를 개최했다. ​설계부 (4월 23일)설계부 임직원 및 가족 70여 명은 화명생태공원에서 체육대회를 개최했다. 피구, 발야구, 2인 3각 릴레이, 스피드 게임 등을 진행하여 남녀노소, 상하관계를 떠나 함께 화합했던 시간이었다. 이날 체육대회의 우승은 설계1팀이 차지했다.​  영업부 (4월 22일)영업부는 본사 의전실에서 올해 매출 목표 달성에 관한 각자의 생각을 발표하는 세미나 이후, 양산 에덴벨리로 향했다. 저녁식사를 하며 평소 나눌 수 없었던 속마음을 이야기하며 단합을 다졌다. ​경영지원부 (4월 9일~10일)가덕도를 찾은 경영지원부는 연대봉에 올라 맑은 공기를 마시고, 족구, 배드민턴 등 게임을 통해 협동심을 길렀다. 저녁에는 바비큐 파티를 열어 올해 경영지원부가 나아가야 할 방향을 편안하게 논의하기도 했다. 

원어민 영어 교육 프로그램 개설로선보인의 업무 역량 쑥쑥, 자신감 UP! 선보인에 대한 존중과 학습에 대한 열정을 배양한다는 이념 아래 설립된 PSA가 원어민 영어 교육 프로그램을 기획하여 선보인의 역량 향상을 위해 애쓰고 있다. ‘진정한 글로벌 기업이 되기 위해서는 영어가 반드시 필요하다’는 취지 아래 시작된 ‘PSA원어민 영어 교육 프로그램’은 바쁜 업무로 인해 따로 시간을 내어 외국어 학습을 하지 못하는 선보인들을 위해 점심시간을 활용하여 진행되고 있다. 휴게시간을 쪼개어 수업에 만큼 교육대상자들의 열의 또한 높다.  지난 1월부터 3월까지는 다대, 구평공장 직원 120명을 대상으로 한 1차수 교육이 끝났다. 1차수 교육 결과를 바탕으로 5월 2일부터 시작된 2차수 교육은 구평공장 직원 17명을 대상으로 일주일에 2번 진행된다. 구평공장의 직원들은 1차수 교육에서 출석률이 80%를 넘겼고, 전 부서에서 골고루 교육을 신청할 만큼 외국어 학습에 대한 열의가 타 공장보다 높았다.  레벨테스트를 통해 초급반과 중급반으로 나뉘어 진행되는데, 온라인-오프라인을 연계하여 중간 과제가 있고, 다음 단계로 가기 위한 테스트도 병행한다. 특이점은 2차수 교육에서는 1차수 교육의 장단점을 파악하여, 새로운 교육 업체 및 강사와 한층 업그레이드된 커리큘럼을 도입했다는 것이다. 학습 분위기를 쇄신하여 수업의 효율성과 수강자들의 집중력을 고취시키기 위함이다.  향후 PSA는 2차수의 교육 결과를 바탕으로 교육 커리큘럼을 점차 향상시켜 더 많은 인원이 교육에 참여할 수 있도록 독려할 예정이다. 글로벌 역량을갖추기 위한 사내 영어 교육 및 평가 시스템을 갑작스럽게 구축하기란 결코 쉬운 일이 아니다. PSA는 이를 염두에 두고 고비용과 오랜 시간을 감수하더라도 선보인들이 전문적인 역량을 갖추도록 장기적 관점에서 다양한 형태의 투자를 아끼지 않을 계획이다.​  

알파라발㈜의 피터 칼버그 사장과 알파라 발코렉스(주)의 최영종 대표 일행이 4월 26일 우리 회사에 방문했다.  피터 칼버그 사장은 최근 납품된 아이템에 대한 검품과 향후 LNG사업 관련 비즈니스 확대를 논의하고자 본사를 찾았다. 알파라발㈜는 열교환, 원심분리 및 유체 이송 장치 등을 제작하는 글로벌 조선기자재 제조업체로, 지난 2013년에 우리 회사의 천연가스 재액화 장치 PRS(Partial Reliquefaction System) 아이템을 발주 받아 제작에 참여한 것을 시작으로 탄탄한 신뢰관계를 구축해오고 있다.  피터 칼버그 사장은 본사 다대1공장에 마련된 홍보관 투어와 함께 우리 회사와의 협력을 더욱 공고히 하기 위한 방안을 논의했다​ 

우리회사는 법정의무교육의 일환으로 연1회 실시해야 하는 직장내 성희롱 예방교육을 선보가족을 대상으로 아래와 같이 실시하였다.교육을 통해 직원들에게 사내 직원끼리 조심해야 하는 행동이나 언어에 대해 알수 있는 시간을 가지며 좀 더 나은 업무환경을 조성하는 참여자 및 실시자가 되도록 이끌어 주는 교육이었다. 성희롱 예방교육은 아래와 같이 실시되었고 내년에도 법정의무교육의 일환으로 진행될 예정이다.[교육내역] 1. 교육실시     - 공업 : 6/14(화)  13시~13시30분/옥상교육장  - 유니텍 : 6/9 (목)  13시~13시 30분/3층 의전실  - 하이텍 : 공장일정에 따라 자체 실시 (교안 및 교육훈련기록표 전달) 2. 대상: 사무직 및 참여 가능한 생산직 사원(공업 & 유니텍)3. 교육 주관 부서: HRD팀         

[사내교육]지난 5월 20일과 6월 03일 2회에 걸쳐 선보공업 본사 교육장에서 부산상공회의소 지식서비스 사업의 일환인 “관세 환급 및 한중 FTA교육”이 실시되었다. ​동교육에는 조선영업, 플랜트영업, 자재조달 및 각 부서의 인원들이 참석하였으며, 관세 환급의 여러가지 방법, 환급 오류 사례 및 FTA 관련 현황과 국가별 적용 세율, 원산지 증명 오류 사례 등을 교육받았다.    [상세 내역]  1. 교육 목적: 선도기업 맞춤형 지식서비스 지원사업  2. 교육주제: 관세환급 및 한중 FTA 교육 1차  3. 대상부서: 영업, 재무, 구매, 기타(사업기획) 4. 교육 주관: 플랜트 영업팀5. 참석대상: 유니텍 인원 포함 상기 해당 부서원  6. 교육시간: 10:00~12:00   7. 교육장소: 본사 옥상교육장  8. 비     고:  - 교육종료 후 개별 QnA 시간      

  지난 8일 선보공업㈜ 4층 회의실에 슈퍼티그웰딩㈜, UNIST 해수전지관련 연구개발팀을 초청해 테크 커뮤니케이션 시간을 가졌다. 테크 커뮤니케이션은 선보엔젤이 수주한 부산연구개발특구 지원사업인 엑셀러레이팅 사업의 네트워킹 프로그램 중 하나로 선보가 30년 간 쌓은 술련된 기술자원과 네트워킹을 이용해 제조업 기반의 기술창업팀의 글로벌 경쟁력을 향상시키기 위한 의도로 개최되었다.  

​  이번 투자에는 부산 동남권 스타트업 마이크로 VC 펀드 ‘케이브릿지 1호 스타트업 투자조합', 기술 기반 엔젤투자사 '선보엔젤파트너스', 스타트업 액셀러레이터 '프라이머'가 참여했으며 투자 금액은 비공개다. 렌고는 중소 렌터카의 미예약 또는 예약 취소된 유휴차량을 특별한 가격에 제공하는 타임커머스 기반 O2O 서비스로, 현재 부산, 김해, 양산 전 지역에서 서비스를 제공하고 있으며, 레이부터 벤츠까지 30종 이상의 차량을 할인된 가격으로, 원하는 장소까지 무료로 배달해 주는 서비스를 함께 제공하는 것이 특징이다. 렌고는 이번 투자유치를 통해 예약 편의성 향상을 목표로 서비스 개선을 진행할 방침이며, 올해 연말까지 서울, 제주를 비롯해 서비스 지역을 전국적으로 확대할 예정이다. 

​지난 6월 1일 한국남부발전 이근탁 기술본부장과 부산상공회의소 시찰단이 기술 협약 논의를 위해 우리 회사를 찾았다. 이날 이 본부장 일행은 우리 회사의 발전소 냉각수 처리 시스템 설비현황과 구평2공장의 선박평형수처리설비(BWMS, Ballast Water Management System) 시험 장치를 시찰하고, 발전소에서 사용되는 냉각수에 오존 공법 처리가 가능한지에 대한 논의를 이어갔다. 최근 우리 회사는 조선 경제 위기 타파를 위해 다방면의 판로 개척을 위해 노력하고 있다. 이번 이 본부장 일행 방문이 일회성에 그치지 않고 교류와 협력 활동으로 이어지도록 지속적으로 협의하고 소통해 나갈 계획이다. 

  지난 21일 설계부의 최우호 차장이 리더스클럽의 표창장을 수상 하였습니다. 

지난 23일 조선영업부의 박원석 부장이 부산지방중소기업청장 표창장을 수상하였습니다. 

   지난 23일 서병수 부산시장과 조성제 부산상의 회장이 부산 신평·장림 지역 산업단지 현장을 방문하고 기업인들과 간담회를 갖기위해 선보공업(주)을 방문 하였습니다. 서병수 시장은 이날 산단 현장에서 입주기업의 건의사항을 듣고 산업단지의 활성화를 위한 방안을 모색하였습니다. 이번 방문에는 이경훈 사하구청장과 김기영 부산시 일자리경제본부장, 김병추 경제진흥원장 등 부산시와 사상구, 상공계의 주요 간부들도 참석하였습니다.서병수 시장은 이날 신평·장림지역의 ㈜동성화학, 한국선재㈜, 선보공업㈜ 등을 차례로 방문한 뒤 선보공업㈜에서 기업CEO 20여명이 참석한 가운데 기업의 애로를 듣고 해결방안을 모색하기 위한 간담회를 가졌습니다. 부산시 관계자는 “이번 기업 방문은 부산시의 현장 소통행정으로 행정과 기업의 간격을 좁히고 상생 발전하는 계기를 마련하게 될 것”이라고 말하였습니다. 

  27일(금) 한국산업기술진흥협회 꿈나무 장학생 약 20여명이 선보공업(주), 선보유니텍(주) 구평1공장에 방문 견학을 하였습니다. 선보공업(주) 다대1공장 공장 및 선보유니텍(주) 구평1공장을 투어 한 후 학생들은 많은 것을 배울 수 있는 뜻깊은 시간을 가졌습니다.

     지난 2016년 5월 26일 선보공업(주)는 2016년 고용노동부 청년친화 강소기업에 선정되어 인증서를 수여받았습니다. 청년친화 강소기업은 청년층이 희망하는 취업요건을 반영하기 위해 고용노동부에서 선정하고 있으며, 각종 우대 및 집중 지원으로 양질의 일자리 창출 지원을 하게 됩니다. 고용노동부는 근로조건과 근로환경, 복지제도, 비전 등 청년 친화적 기준으로 부산에서는 11개 기업이 청년친화 강소기업으로 선정되었습니다. 우리 회사는 앞으로 재정 및 금융지원과 청년취업인턴제, 일하습병행제, 시간선택제 일자리 창출지원 등 사업 / 선발 우대 혜택 지원을 받을 예정입니다.     

  지난 5월 21일 토요일 선보가족은 사직구장에서 열리는 롯데 자이언츠 대 두산 베어스의 프로야구를 관람하였습니다. 약 50명의 선보가족이 참석하여, 롯데 자이언츠를 함께 응원하며, 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 

2016.5.20(금) 오전 부산상공회의소에서 개최된 중소기업중앙회 주관 <2016 부산중소기업 · 소상공인대회>에서 우리회사 김청욱 상무이사가 <중소기업청장 모범근로자상>을 수상하는 영예를 안았다.이번 대회는 부산지역 중소기업 육성 및 발전에 기여한 공로를 치하하기 위해 마련되었으며, 지역경제 활성화에 특별히 공로가 큰 26개 기업의 임직원을 선정하여 포상하고 격려하는 자리가 되었다.   

  우리 회사 임직원들은 지난 5월 15일 실시된 ‘제18회 부산하프마라톤대회’에 참가했다. '부산하프마라톤 대회'는 국제신문에서 주최하고, 부산육상경기연맹, 부산광역시생활체육회, 국제마라톤연합회 주관으로 진행된다. 우리 회사와 가까운 다대포 해수욕장에서 개최되어 임직원들이 매년 빠짐없이 참가하고 있다. 대회는 하프코스, 10km 코스 등 세 부문을 나뉘어 열렸고 총 1만여 명의 시민들이 참가했다. 우리 회사는 임직원과 가족을 포함한 100여 명이 참가해 모두 5㎞,10㎞, 하프 코스를 완주했다. 올해는 특히 대표이사를 비롯한 임직원 가족들이 많이 참석해 시원한 바닷바람을 함께 맞으며 달렸다. 대회가 끝나고 부스에서 임직원과 가족들이 모두 모여 준비된 음식을 함께 나눠 먹으며 즐거운 시간을 보냈다.