SB선보(에스비선보)

 4월 27일(목) 아침특강 "마음의 법칙"이  선보유니텍(주) 구평공장 임직원 대상으로 실시 유나정 교수님(수토피아 HR 컨설팅)에 의해 진행되었습니다.  본 교육은 임직원들에게 직무스트레스와 직장생활 속에서 갈등을 이겨내기 위한 마음 다스리기 방법을 배울 수 있는 기회를 제공하여 실제로 나의 마음을 다스려 행복한 삶을 사는데에 적용하는데 도움이 되고자 계획된 유나정 교수님의 특강이었습니다.  아침특강으로 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며 20명이 출석하여 5점만점에 4.5점의 높은 교육종합점수를 부여했습니다.  특히, 본 교육에는 미술심리 상담의 일환으로 조별로 앉아 각자가 생각하는 비오는 날에 서있는 사람의 떠오르는 이미지를 종이에 그려 해당 그림을 바탕으로 본인 및 조원의 심리상태에 대해 유나정 교수님의 해석아래 알수 있는 시간을 가질 수 있었습니다. 이 시간을 통하여 임직원들은 나의 감정이 어떠한지 스스로에 대해 돌이켜보는 내면에 집중할 수 있는 기회를 가졌으며, 요즘 나의 심리뿐 아니라 나와 함께 일하고 있는 동료는 어떠한지 서로 이해할 수 있기도 했습니다.  해당 교육을 통하여 임직원들은 나와는 또 다른 상대방의 마음에 대해 이해하는 과정에서 나와 남이 다름에 대해 다양성이라는 존중과 이해라는 포용력을 바탕으로 서로를 대해야 한다는 성숙한 마음가짐에 대해서도 배울 수 있었습니다. 평소에는 서로가 대화로서는 다 소통하지 못했던 부분들을 함께 이해할 수 있었던 본 과정을 통해 임직원들은 좀 더 화합할 수 있는 좋은 교육이라는 소감을 남겼습니다.   

 4/20(목) 선보유니텍(주) 구평1공장에서 제이컴즈(주) 김정아 대표이사님의 진행으로 스피치 스킬업 과정인 아침특강이 진행되었습니다. 김정아 교수는 현직 방송인으로서, 우리에게도 친숙한 '어부의 만찬'이라는 휴일 아침 프로그램의 나래이션을 맡고 있습니다.  교육과정을 통해 임직원들은 화술, 태도 교육 및 실습을 파트너들과 진행하여 좀 더 유연한 커뮤니테이션을 하는 방법들에 대해 배울 수 있었습니다.  임직원들은 평소에 자신이 생각하는 인사나 반가움에 대한 표현이 실제적으로 상대방이 느끼기에는 그만큼 줄어든 수준으로 받아들여진다는 것을 김정아 대표이사님의 실질적인 시범을 통하여 배울 수 있었습니다. 상대방에게 내가 원하는 수준의 느낌과 감정을 전달하기 위해서는 좀 더 정성스럽고 진심을 다하여  100이 아닌 150의 수준으로 전달해야 한다는 그만큼 전달된다는 150 기법에 대하 자세히 배웠습니다.  본 교육을 통하여 임직원들은 본인의 소통지수를 높일 수 있도록 적극석, 공감성 및 유연성에 대해 항상 스스로 노력하고 인지하여 좀 더 나혼자만이 아닌 남과 동료에게 소통을 잘할 수 있는 스킬을 올릴 수 있는 기회를 가질 수  있었습니다. 해당교육은 총 20명 참석하여 5점만점 기준 4.5점의 교육종합평가점수를 받음으로 높은 교육 평가결과를 받았습니다.   

4월 14일 파라곤호텔 다이아몬드홀에서 한국조선해양기자재연구원(KOMERI)은 ‘가스(LNG)연료추진 조선기자재 종합지원 기반구축사업’의 활용기업과 가스연료추진기자재 시험인증센터 간 업무협약을 진행하였습니다. 조선기자재기업과 대형조선3사가 맺게된 본 협약식에 선보공업은 조선3사 중 하나로 참여하였으며 해당 협약식을 토대로 향후 시험인프라의 공동활용과 연구개발에 나서게 되었습니다.   이날 협약에 따라 한국조선해양기자재연구원이 구축하고 있는 극저온 시험설비의 공동 활용을 희망하는 조선기자재기업 34개사와 시험인증센터 등은 LNG연료추진선박과 벙커링 등의 기자재 시험인증을 위해 고압(300 bar 이상), 극저온(-196℃), 상변화(액체→기체→액체) 시험이 가능한 설비를 공동 활용하는 통합체계를 구축할 예정입니다.   김정렬 한국조선해양기자재연구원장은 “현재 구축 중인 시험인증설비에 국산화 장비의 적극적인 적용과 공동활용을 통해 LNG관련 기자재의 수출 경쟁력 향상에 노력할 것”이라며 “LNG시장이 활성화되면 조선경기는 물론 조선기자재기업 활성화에 상당히 기여할 것으로 기대한다”고 말했습니다.  

 선보공업은 4월 4일에서 7일까지 일본 지바현에서 개최된  Gastech 2017 Tokyo 행사에 참석하여 당사의 LNG 관련 시스템/패키지 사업 및 On/Offshore Plant Business의 Modularization 사업에 대한 홍보를 하는 기회를 가졌습니다.  이를 위해 선보공업은 2017 도쿄 가스텍에서 당사의 제품과 기술력을 홍보하고자 독립부스를 마련하여 4월 4일(화)부터 4월 7일(금)까지 해외 고객사 및 선주사들에게 선보공업의 LNG FGSS를 비롯한 육상 및 해양 플랜트 모듈 사업을 홍보하였습니다.  당사는 행사 기간동안 영업 및 기술인원이 합심하여 당사의 제품 및 기술을 홍보하는 한편, 당사가 수행하고 있는 LNG FGSS의 협력업체를 발굴하는데 힘을 쏟아 미국, 유럽, 중국에 소재하는 여러 부품업체들과 미팅을 하며 차후 비즈니스에 대한 협력방안에 대해 논의할 수 있었습니다. * 가스텍은 약 1년 반마다 개최되는 국제 가스 산업 컨퍼런스 겸 전시회로서 가스인들의 큰 행사라고 일컬어 지며, 전 세계 600여개 가스산업 관련 업체들이 참가하는 대규모 행사입니다. 해당 행사에는  주로  글로벌 메이저 오일 및 가스회사, 조선사, 선급, 기자재 업체 관계자들 등 약 25,000여명이 참가하고 있으며 세계 3대 국제 가스행사로  칭해지고  있습니다.   올해 도쿄 가스텍에 참여한 선보공업 해외영업부 임직원은 도쿄 가스텍 2017은 지난 싱가폴 가스텍에 비해 규모가 컸으며 일본 현지의 에너지 관련 기업을 비롯한 육상 및 해양 플랜트 비즈니스의 EPCIC를 수행하는 대형 업체들의 참여가 두드러졌다는 참여현황을 전했습니다. 다만, ​전체적으로 LNG 시장의 성장세가 두드러질 것이라는 것이라는 중론에는 이견이 없었으나 현재 부족한 LNG관련 설비(LNG Bunkering Facility)에 대한 개발에 대해서는 "닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐"라는 문제로 시장에서도 이견차이를 보이고 있는 추세라고 알렸습니다. 또한, 해외영업부 임직원은 기존의 대형업체들도 FULL LNG Scale이 아닌 Small & Mid Scale LNG에 대한 관심을 보이며(특히 CHIYODA) 무한 경쟁의 시대가 될 것임이 예상되며, 당사도 당사가 가진 실적에 안주하지 않고 지속적인 기술 개발을 통해 끊임없이 경쟁우위를 확보하는 한편 적극적인 홍보활동을 통하여 선보라는 브랜드를 시장에 알리는 것이 중요할 것이라고 느꼈다라는 참여 소감을 밝혔습니다.  

 4월 15일(토) 선보공업 대교육장에서 오전 8시부터 오후 5시까지 현대로템의 교육지원으로 최영철(부산잡코칭센터) 대표이사님에 의해  선보패밀리 대리급 이하의 필수 의무교육인  전략의 이해 및 기획보고서 교육이 실시되었습니다. 해당교육에는 대리급이하 임직원 총 40명이 참석하였고, 종합교육평가 결과 5점만점에 4.2점의 점수로  평가되었습니다.  본 교육은 실무적인 기획보고서 작성 및 전략에 대한 이해 증진을 위한 직무향상을 위하여 실시되었으며, 이를 위하여 선보패밀리 임직원 중 대리급 이하 임직원들은  사전에  3월 25일(토), 4월 1일(토)  및 4월 15(토) 중 본인이 수강하고자 하는  1일 교육날짜를 신청하여 해당 교육을 이수하였습니다.     부경대 지역산업맞춤형 인력양성사업단의 지원으로 3월 25일(토)에는 대리급 이하 10명의 임직원 대상으로 진행 및 종합평가점수 4.6점, 4월 1일(토)에는 대리급 이하 28명 의 임직원 대상으로 진행 및 종합평가점수 4.3점이라는 결과가 도출되었습니다.  부경대 지원교육을 진행한 최기석 대표이사님의 강의를 통해서 해당 수강생들은 조직 전략에 대한 이해도를 높이고 효율적인 기획보고서를 작성하는 스킬 향상을 위하여 전략에 대한 충분한 이해와 보고서 작성 실무의 기회를 가질 수 있었습니다.  현대로템의 지원으로 진행된 4월 15일(토) 교육에서는 "성과창출을 위한 기획력 개발"이라는 강의주제로  최영철 대표이사님에 의해 해당일 수강생들은 좀 더  보고서 및 보고서 작성요령에 교육을 받을 수 있었습니다. 4월 15일 교육에서도 동일하게 조별로 강의가 진행되었으며 직접 수강생들이 팀별로 실무적인 보고서작성 과제를 완수하여 코칭받는 기회를 가질 수 있었습니다.​ 이로서 3번에 걸쳐  선보에서  진행된 대리급이하 모든 임직원 대상의 필수교육인 전략기획보고서 교육은  총 78명 참석, 전체 종합평점 4.4점으로 평가되어 마무리되었습니다.  

 선보공업은 선보에서 개발한 SUNBO WTS를 DITAS SH908의 엔진에 설치하여 WTS의 성능 및 엔진과의 호환성을 확인하는 테스트를 4월 13일 및 14일 양일간 진행하였습니다.    저렴한 WTS를 제작완성하여, EGR의 시장 점유율을 높이기 위해 MAN Diesel & Turbo(MDT)에서는 2015년에 선보공업에 WTS 개발을 의뢰를 하였고 당사는 해당 프로젝트를 지난 2년간 진행해오며 MDT로부터 First Time Approval, Provisional Approval을 획득하는 결과를 만들어 내었습니다.    해당 프로젝트를 수행해 온 선보공업 기술연구소의 임직원은 테스트를 하고 나서, "WTS를 개발하는 과정에서 많은 어려움이 있었으며 이번 테스트를 통해 보완해야 할 것들을 확인하였으나 큰 문제들은 아닙니다.  충분히 선보는 이를 보완할 수 있는 있다고 생각합니다.  MDT의 Engineer들이 당사의 SUNBO WTS를 보며 제품에 대한 정밀도 및 완성도를 실제로 인정하고 있기 때문에 당사의 SUNBO WTS 는 시장에서 충분히 경쟁력이 있다고 판단됩니다. 다음에는 선상 테스트를 기약하며 부족한 부분을 보완하여 완벽한 시스템으로 개발하도록 하겠습니다."라는 프로젝트진행과정과 결과에 대한 소감을 표하며, 앞으로의 선상 테스트에 만전을 기울일 것을 다짐하였습니다.    

 3월 29일 이마바리조선 YARD 선장부 Mr.Yano, Mr.Mastumoto 일행이 당사를 방문하여 MAIN DECK BLOCK 제작과 UNIT 위주의 공장견학을 하였습니다.  일본 이마바리조선은 지난해 말 조선그룹 기준 글로벌 수주잔량 순위에서 626만3000CGT(204척)를 기록하며 대우조선과 함께 전 세계에서 600만CGT 이상의 수주잔량을 보유한 양대 조선그룹으로서의 입지를 더욱 강화하고 있는 곳입니다. 현재 이마바리조선은 자국 선사가 발주한 선박 건조를 위한 초대형 도크 건설을 추진하며 향후 초대형 선박 시장에서도 한국과의 수주경 쟁에 나설 수 있는 발판을 마련하고 있으며, 향후 VLCC Main Deck Unit OverLoad시 당사의 해외 외주 검토대상이 될 가능성이 기대 되는 곳이기도 합니다.  

3월 31일 우리회사는 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 2017년 노사파트너십 프로그램 지원사업 단체사업장 부문에 최종 선정되었다. 3개 법인(선보공업,선보유니텍,선보하이텍)과 21개 사내 협력사가 함께 참여하며, 향후 1년간 최대 4천만원의 지원금을 받게 된다. 이번 지원사업에는 단위사업장(중소기업부문, 대기업부문, 공공부문) 84개사와 단체사업장 16개사가 최종 선정되었으며, 우리회사는 한국남부발전 등을 제치고 당당히 단체사업장 16개사에 이름을 올리는 기염을 토했다. 최근 우리는 내외부적 환경변화에 대응하여 노사스킨십 강화 프로그램의 필요성이 어느 때보다도 대두되었다. 조선,해운산업 장기침체 및 수주절벽에 따른 경영위기를 극복하기 위해 작년 7월부터 비상경영체제로 전환하였다.이번 프로그램을 통해 부서간, 협력사간 교류를 더욱 증대하고 소통 및 조직활력을 제고하여 상생의 협력적 노사문화를 구축하고자 하는 데 추진 목적이 있으며, 가족친화기업에서 한 단계 발전된 노사문화 우수기업, 더 나아가 노사상생 대상을 받는 기업으로 거듭날 수 있는 내부 성장의 발판이 되기를 기대해 본다.          

당사 선보공업은 올해 3월 6일부터 5월 6일까지 매주 화요일 07:20 ~ 08:20 사이에 F.O SUPPLY UNIT의 원가분석 관련 정기 회의를 시행합니다. 본 회의 목적은 F.O SUPPLY UNIT를 원가분석을 통하여 시장 경쟁력 검토 및 개선 방안 도출 최종 목표는 최적의 가격으로 시장 진입성공을 하기 위함으로 마련된 것입니다. 해당 정기회의에 참석하고 있는 박문염(선보공업 기술연구소) 부장은 "T.F.T원들이 현재 조선 시황의 어려움 및 UNIT수주에 대해서도 어려움을 충분히 인지하고 있이며, 이에 원가분석을 철처히 하여 경쟁사보다 더 최적의 가격으로 영업부서에서 수주가 원할이 될 수 있도록 노력하겠습니다"라는 다짐을 전하였습니다.  

3월 28일(화)에 당사 선보공업(주)을 포함하여 11개 기업은  부산중소기업청(이하 부산중기청)이 주관하여 오후 12시시부터 두 시간여에 걸쳐 진행된 '부산지역 중소기업 수출전략 발굴 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결 완료하였습니다. 해당 협약식은 부산대학교 상남국제회관 문창홀에서 이루어졌으며, 부산시, 부산TP, 무역협회, 부산대 등 지원기관과 선보공업(주) 등 11개 기업이 함께 업무협약을 통하여 지역 중소기업의 수출시장 활성화를 이루는 체계적인 장을 마련하기 위한 것으로 이를 위해 2015년부터 산‧관‧학의 협업을 바탕으로 추진되어 온 사업입니다. 협약된 기업의 수출시장 활성화를 일으키기 위하여 참여하게 되는 대학생들은 참신한 대학생들만의 아이디어를 기업에 제공하는 것이 기업내부적으로 생각하지 못하거나 못지 못했던 시장에 대한 실제적인 도움을 받을 수 있는 계기를 가지게 됩니다. 이번 사업에는 1차로 90명의 대학생이 참가하였으며, 부산TP‧무역협회 등 2개 기관도 올해 추가로 참여해 기업에 다양한 프로그램을 제공할 예정입니다. 이번 1차는 학기별 연 2회 시행되므로 3월~6월까지 계획되어 있고, 2차는 9월~12월에 진행됩니다. 이날 토론회에서는 기업‧지원기관‧대학 간의 공동참여를 통한 협업체계를 돈독히 하고, 각 기관이 보유한 수출전문가와 연구진의 노하우 전수를 통해 실질적인 수출성과 달성 지원방안에 대해 논의하는 등 실질적인 상생방안을 모색하였습니다. 2015년도에 시행된 사업에서는 총 25개사, 180명의 대학생 참여, 2016년도에는 24개사, 170명의 대학생이 참여해 수출전략을 수립하는 등 사업성과를 달성한 바가 있습니다. 이 협약을 통하여 참여한 대학생들에게는 살아있는 현장과 시장에 맞는 아이디어를 제공하는 기회를 통하여 실무를 이해하는  기회를 가질 수 있으며, 현장교육 등을 통해 취업률을 높일 수 있으며, 기업의 입장에서는 학생들의 새로운 아이디어를 바탕으로 상품화를 이끌어내는 실제적인 도움을 받을 수 있는 기회를 가질 수 있게 됩니다. 당사 선보공업(주)은  이번 협약식을 바탕으로 새로운 사업진출 및 상품화에 더욱 박차를 가할 수 있는 기회를 가지고, 지역인재들과 함께 협업을 통하여 지역산업 인재 양성에도 이바지 할 것으로 기대됩니다.  

3월 23일(목) 아침특강 "직장인 이미지 메이킹"이  선보유니텍 구평1공장 임직원 대상으로 김현주 교수님(인전략 교육원)에 의해 진행되었습니다. 본 교육은 임직원들에게 직장 및 사회생활을 하는 공동체의 삶에서 자신과 남을 위하여 좀 더 긍정적인 이미지를 만드는 방법에 대해 심도있게 알아보는 시간이었습니다. 단순히 얼굴표정을 밝게 유지한다는 것은 실제로 어떠한 마음가짐을 가지고 있느냐에 따라 쉽게 좌우되기 때문에, 먼저 본인의 심리상태를 파악하기 위하여 직접 개인별로 그림을 그리는 시간을 가졌습니다. 내가 생각하는 나의 이미지와 남이 생각하는 나의 이미지가 어떠한지 파악할 수 있었던 임직원들은 스스로 놀라기도 하고 부끄러워하기도 하는 등 솔직한 나의 감정과 생각을 알수 있었습니다. 또한, 외국 동영상 교육에서는  사람들은 대부분 자기 자신에 대해서는 자신을 낮게 보는 편으로 자신을 아름답게 그리지 못하지만, 실제로 다른사람들이 그 사람을 봤을 때 그 사람을 그린 결과는 훨씬 더 아름다웠고, 이를 통해 우리는 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 아름답고 소중한 사람이라는 것을 깨달을 수 있어야 한다는 것이었습니다. 나혼자만 사는 곳이 아닌 공동체라는 곳에서 의식적으로 그리고 무의식적으로 살아가고 있는 우리들은 내가 좀 더 남을 배려하고 좋은 에너지를 만드는 것에도 신경을 써야 하는 존재라고 강의하시며, 좋은 이미지를 위하여 우리는 평소에도 복있는 인상이 무엇인지, 좋은 마음에서 비롯된 매너와 자세를 유지하는 방법이 무엇인지 배울 수 있었습니다. 그리고 임직원들은 자기 앞에 앉아 있는 동료직원에게 칭찬하기 시간을 가지기도 했습니다.평소에는 동료들과 업무적인 대화만을 회사에서 하다가 칭찬하기 시간을 통하여 처음에는 모두 쑥스러운듯한 어색한 분위기가 나중에는 즐겁고 편하게 웃을 수 있는 분위기로 전환되었습니다. 구평1공장에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 19명이 참석한 가운데 5점 만점기준의 4.7점이라는 높은 종합교육평가 점수를 받았습니다.    

  [전사보안교육]이 3월 29일 본사 및 4월4일 구평공장에서 실시되었다.  전산팀 안정빈 팀장은 강사로 나서 보안의 중요성과 관련 법률 및 기업보안관리 방법에 대해 상세히 설명하였고, 특히 실사례 제시를 통해 경각심을 일깨워 주는 시간이 되었다. 특히 우리 회사가 보유한 설계기술들은 국가가 지정한 중요 핵심보안 기술에 해당하는 만큼 불법 기술유출에 대해 국정원 등 정부기관의 지속적인 모니터링 대상이 되고 있음을 환기시키고 평소 보안관리의 중요성에 대해 각별한 주의를 당부하였다.  향후 회사에서는 입퇴사 프로세스를 통한 영업비밀보호 강화, 개인노트북 및 대용량 저장장치 반입금지 등 정보보안 절차를 더욱 보완, 강화해 나갈 계획이다. 이번 전사 보안 교육은 특별히 대표이사의 지시에 따라 공장별로 순회 실시될 예정이다.  한편 이번 교육에서는 본사 전산팀에서 자체 개발한 스마트폰 QR코드 출결관리 시스템이 첫 선을 보였다. 향후 모든 사내교육에 적용하여 수기 출석부 작성에 따른 수강자들의 불편을 최소화하고, ERP 자동업로드를 통한 효율적인 교육실적 관리에 크게 기여할 것으로 평가된다.     

전략적 사고 및 효과적인 보고서 작성을 위한 스킬업 과정이 지난 3/25(토)과 4/1(토) 양일간 본사 교육장에서 실시되었다. 이번 교육은 부경대 지역산업맞춤형 인력양성사업단의 지원을 받아 진행되었으며 대리 이하 총38명이 참여하였다. 이번 교육은 조직 전략에 대한 이해도를 높이고 효율적인 기획보고서를 작성하는 스킬 향상을 목적으로 개설되었으며, 실무 담당자들의 역량향상을 통해 조직 경쟁력 강화로 이어지길 기대해 본다.   

3월 9일(목) 및 3월 10일(금) 양일간 선보엔젤파트너스 입사자 10명과 선보엔젤파트너스 임직원 6명이 함께 영남알프스 배내골에서 엑셀러레이팅 교육을 실시하였습니다.  본 교육은 신입사원 교육뿐 아니라 스타트업 지원기관 네트워킹의 장으로 마련되었으며 양일간 친목 도모뿐 아니라 새로운 식구를 맞이하여 선보엔젤파트너스가 진행하는 스타트업 사업을 좀 더 구체적으로 효율적으로 진행하는데 하나의 팀이나 팀원으로서의 업무이해,사업시장 이해, 팀원 이해, 나 자신에 대한 이해 등을 폭넓게 할 수 있는 결과를 만들어 낼 수 있었습니다. 김병진 MC는(조직활성화 훈련 및 이벤트 진행경력 15년 이상) 해당 교육의 전체 인솔을 담당하며 자유로운 분위기와 편안한 교육을 이끌어 내며 양일간 아래와 같은 일정으로 새로운 입사자 및 임직원이 함께 선보엔젤파트너스의 한식구가 되도록 한마음과 사업에 함께 뛰어들기 위한 준비태세를 갖추도록 모두를 북돋았습니다. 3월 9일(목)에 첫순서로 선보엔젤파트너스 최영찬 공동대표님은 임직원들과 함께 하나의 화합됨과 우수한 인재나 리더는 혼자 뛰어나기만 한 사람이 아니라 인성이 갖추어져 남을 보살피고 그러한 따뜻한 마음을 이끌어 낼수 있는 사람으로 서로의 시너지가 더 나은 결과를 만드는 데 커다란 원동력이 된다는 메세지를 전달하며 동영상 시청시간을 제공하며 화합됨을 강조하였습니다.  이후 오전 특강으로 오종훈 공동대표님은 스타트업 생태계와 스타트업 투자 전략에 대해 강의를 하시며 선보엔젤파트너스의 사업계획에 대해 함께 공유하시는 시간을 가졌습니다. 이 오후에는 파래소 폭도 등반을 다함께 처음으로 야외 등반의 기회를 가졌고 교육장에서는 선보엔젤파트너스가 진행하는 사업을 중심으로 모든 직원의 개인적인 업무와 역할에 대해 공유하였습니다. 저녁에는 부산기술연합지주의 박성호 대표이사님이 직접 참석하시어 선보엔젤파트너스 임직원들과 식사를 하였고 다음날 강의도 참관하시며 선보엔젤파트너스 입사자들과 함께 소통 스킨쉽을 하기도 하였습니다. 3월 10일(금) 오전에는 고덕수 이사님이 준비하신 스타트업 시장현황과 이를 바탕으로 팀원모두가 함께 진행하고 이해해야 하는 다양한 분야들을 강의하여 주셨고, 블루포인트파트너스의 이용관대표님의 특강이 이어졌습니다. "기술벤쳐 시장과 FIT 하라"라는 해당 강의를 통하여 스타트업 시장을 이끌어 나가며 많은 스타트업 기업들을 발굴하고 지원하는 선보엔젤파트너스의 역할과 시야를 현실적으로 바라보는 유용한 정보들을 전달해 주시기도 하셨습니다. 오후에는 유니트스 김학선 교수님의 특강이 이어졌고, 각자의 양일간의 교육 참석과 경험 그리고 앞으로의 다짐을 한명씩 공유하며 양일간의 교육을 마무리하였습니다. \   

2017년 ISO 9001/14001 사내 직무교육이 3/4(토), 3/11(토) 양일간 선보공업 본사 교육장에서 실시되었습니다. 이번 교육은 대한상의 부산인력개발원에서 주관하며, ㈜인텍큐앤이 강판식 대표님이 강의를 맡아 진행된 건으로, 강판식 대표님은 현재 품질,환경,안전분야 심사원으로 왕성하게 활동 중이며, 동아대학교 겸임교수이기도 하십니다. 금번 교육은 상반기에 예정된 품질팀 주관의 [ISO 9001/14001 2015년 개정판 문서화작업]을 위한 실무중심의 사전교육이라 할 수 있으며, 향후 절차서 개정 TFT에 참여하게 될 실무진이 참석하여 수강을 하였습니다.3월 4일(토) 및 3월 11일(토)에 열린 강의에 각각 24명이 수료하였으며 해당교육은 5점 만점 교육평가지표 기준으로 4.1점으로 평가되었습니다.  ​ISO 9001/14001: 2015 규격개정소개를 임직원들에게 교육하기 위하여 ISO 9001/14001:2015 규격이해->문서화된 정보의 과정과 절차 파악->품질/환경 시스템 운영알기-> 품질/환경 성과 고려라는 큰 주제로 강의를 진행하였습니다. 양일간 오전 8시부터 17시까지 진행된 본 교육은 3월 4일(토)에는  이론 및 이해에 중점을 두고 진행되었으며 3월 11일(토)에는 참여 임직원들의 부서가 가진  ISO 관련 규정 근거자료 또는 문서들을 함께 참석자들과 공유하고 강판식 대표님의 향후 ISO 규정에 따른 문서 수정 및 계획안을 직접적으로 코칭받는 시간을 가지기도 하였습니다.기본학습에서 나아가 다양한 질문과 답변이 오고 가는 시간을 가지게 된 훈련생들은 이 교육을 통하여 당사가 가지고 있는 각 부서의 문서들의 문제점과 부족함을 잡아내고 강화시키는 시정작업에 돌입할 예정입니다. 양일간의 교육이 끝난 후 강판식 대표님과 함께 학습 및 ISO 규정 교육에 대하여 이야기를 나누는 과정에서 훈련생들의 ISO 규정에 대한 전반적인 이해도가 기본적으로 다르고 생소한 부분들도 이번에 많이 접하게 됨에 따라 해당 교육생들은 이번에 미리 ISO 규정관련 교육을 듣게 되어 유용함을 높이 평가하였습니다. 다만, 본 교육 및 학습만으로  ISO 규정 시정작업을 높은 수준으로 완성하기에는 다소 무리가 있음을 깨닫는 시간이기도 하였습니다.이를 바탕으로 해당 훈련생들은 당사의 ISO 내부심사원으로서 역할 및 책임을 다하기 위하여 본 교육 후에 꾸준히 부서마다 가지고 있는 ISO 규정 시정작업에 대한 고민을 더 많이 하고 꾸준한 TFT 회의를 진행할 것을 약속하는 계기를 마련하였습니다. 

3월 8일(수) 아침특강 "마음의 법칙"이  선보공업 임직원 대상으로 실시 유나정 교수님(수토피아 HR 컨설팅)에 의해 진행되었습니다. 본 교육은 임직원들에게 직무스트레스와 직장생활 속에서 갈등을 이겨내기 위한 마음 다스리기 방법을 배울 수 있는 기회를 제공하여 실제로 나의 마음을 다스려 행복한 삶을 사는데에 적용하는데 도움이 되고자 계획된 유나정 교수님의 특강이었습니다. 선보공업 4층 옥상대교육장에서 실시된 본 교육은 7시 20분부터 8시 40분까지 1시간 20분동안 진행되었으며, 총 50명의 임직원이 참석한 가운데 이루어졌으며 교육평가 점수 5점 만점 기준에서 4.3점으로 높히 평가되었습니다. 교육을 이수하는 과정에서 자신의 심리에 대해 알기 위하여 조별로 앉아 자신의 내면에서 상상하는 이미지를 종이에 그리는 과정을 통하여, 자신과 동료의 심리상태에 대해 이해할 수 있었습니다.  각기 다른 심리 상태 및 기질을 가지고 있지만 이를 다양성으로 받아들이고 포용할 줄 아는 남에 대한 존중 및 배려 뿐아니라 평소에도 자신의 내면을 돌봐야 하는 중요한 책임감에 대해 직원들은 알 수 있었습니다. 그림을 통한 상담 또는 코칭에서 나아가 유나정 교수님은 좀 더 실질적인 팁을 주고자 우리가 상처를 받는 원인과 특징, 긍정스트로크  조별 활동 시간을 제공하였고, 이를 통해 조원들끼리 서로에게 좋은말, 힘이 나는 말을 건네기도 하고 상대방이 조심해 줬으면 좋겠다라는 말들이 무엇인지도 알수 있게 되었습니다. 함께 일하고 있으면서 동료와 나의 심리 또는 대화속에서 상처를 받고 있는 부분이 있다면 끊임없이 나와 서로를 살피며 이해하려는 마음가짐을 가진다면 좀 더 스트레스 없이 살아 갈수 있다라는 유나정 교수님의 중요한 메세지를 받으며 해당 교육을 유익하게 마무리 하였습니다.