SB선보(에스비선보)

 선보가 건강관리에 취약한 임직원의 자가건강 관리능력 향상을 위해 실시한 ‘체지방 감량왕 대회’가 마무리됐다.   선보는 지난 15일 시상식을 열고 체지방 감량에 성공한 우수 참가자를 대상으로 상금과 상장을 전달했다. 3월부터 시작된 체지방 감량왕 대회는 10월까지 참가자와 회사가 매월 3만 7,500원씩(8개월)을 1:1로 적립하는 방식으로 진행됐다. 이후 이를 합산해 1~3등 및 고득점자(배점표 기준 60점 이상)를 선발해 포상금을 차등 지급하고, 목표 달성에 실패한 참가자는 적립금을 전액 기부한다. 특히 이 대회는 극단적이거나 단순한 체중 감량이 아닌 자신의 몸에 맞는 건강한 체중을 달성하는 데 의의를 두고, 배점 기준을 체지방 감소율(%)과 근육량 증가 비율(%), 감량 체중(kg), 기초대사량(kcal) 증가로 구분했다.   이번 대회에서는 ▲1등(100만 원) 자재조달팀 박정현 선임▲2등(90만 원) 설계5팀 김언진 책임·설계5팀 김정식 책임·다대2공장 자재지원반 조경선 기원 ▲3등(80만 원) 설계5팀 김남준 선임·영업1팀 이진하 사원·설계1팀 조재욱 사원 등이 수상의 기쁨을 누렸다. 

   조직문화팀이 주최하는 선보Family 대표 소통 행사인 커뮤니케이션 데이와 한마음대회가 10월 26일과 30일 각각 본사 교육장과 다대1공장 스마트라운지에서 개최됐다.   9월 진행을 담당한 선보유니텍 설계부(설계5팀·6팀·8팀)에 이어 10월 커뮤니케이션 데이는 선보공업·선보유니텍 연구소가 맡아 이끌었다. 각 팀은 담당 임원과 팀장 주도로 부서 소개 발표 PT를 진행하고 질의응답 시간을 가졌다. 오는 11월 마지막 주 목요일에 열릴 커뮤니케이션 데이는 H.S.E팀과 시운전팀이 진행할 예정이다.   6회차 한마음대회에서는 물병 세우기 게임이 진행됐다. 팀별로 2명의 선수가 참가해 양 팀이 동시에 물병을 던진 후, 팀원 모두가 먼저 세우기에 성공한 팀이 승리하는 방식이었다. 고도의 스킬과 힘 조절이 관건인 물병 던지기 게임은 간단하면서도 집중도가 높아 선보Family의 호응을 얻었다. 선보공업·선보유니텍에서는 설계6팀이 승리를 거뒀다. 1등팀에는 부서비 5만 원이 부상으로 지급됐다. 

 선보는 3월부터 시작한 건강증진 프로그램의 일환인 금연펀드 참가자 7명을 대상으로 6개월 성공 선물을 전달했다.   9월 21일 오전 다대1공장 의전실에서 진행된 선물 전달식에서는 사하구보건소 관계자가 참석해 금연펀드 참가자들의 성공을 축하하며 오메가3 및 비타민 영양제를 수여했다. 참가자들을 위한 맞춤형 금연 상담과 이산화탄소 검사도 함께 진행됐다. 행사는 참가자들의 펀드 완주와 지속적인 금연 유지를 기원하며 마무리됐다.   선보가 사하구보건소와 협력해 진행 중인 금연펀드는 참가자와 회사가 매월 6만 원씩 적립, 금연 성공 시 적립금에 축하금을 더해 지급하고 실패 시 기부하는 방식이다. 현재 펀드 참가자는 7명으로 12월까지 적립이 진행될 예정이다. 

 선보유니텍 설계부가 7월 7일부터 8일까지 이틀간 거제 썬트리팜 리조트에서 하계 단합회를 개최했다.   임우택 상무를 포함해 19명의 임직원이 참여한 단합회는 금요일 정오부터 토요일 오후 1시까지 진행됐다. 이 자리에서 설계부는 사업 실적을 공유하고 하반기 목표를 수립하는 시간을 가진 후 임직원들의 소통을 위한 다양한 단합 게임을 마련했다. 우천으로 인해 게임은 실내에서 진행됐으며 업그레이드 369부터 젠가 게임, 윷놀이, 노래대회, 카드게임, 제기차기 등 모두가 부담 없이 참여할 수 있도록 활동적인 놀이들로 구성됐다. 팀별 성적을 종합해 우수 팀과 MVP 참가자에게는 기프티콘과 상금도 지급해 재미를 더했다. 게임이 끝난 후에는 바비큐 파티와 요리를 하며 함께 즐기는 식사 시간이 마련됐다.   짧지만 알찼던 이틀간의 단합회로 선보유니텍 설계부는 더욱 끈끈한 동료애를 다지고 소통 역량을 키울 수 있었다. 

 선보는 하반기 휴가철을 맞아 임직원 가족들에게 다채로운 나들이와 체험 기회를 제공하기 위해 문화행사 관람을 지원했다.   선보는 부산 아시아드주경기장에서 열린 페루와의 축구 국가대표 평가전 VIP관람권 추첨 진행 외에도 ▲제29회 드림콘서트 ▲조영남 50주년 기념 신곡발표회 ▲국립부산과학관 특별기획전 ‘로봇별 에디’ ▲을숙도문화회관 6월 공연 등의 티켓을 지원했다. 관람 기회를 얻은 선보Family들은 자녀, 배우자, 부모님 등 가족들과 함께 문화행사를 즐기며 모처럼 특별하고 행복한 추억을 쌓을 수 있었다. 특히 어린이부터 어르신까지 다양한 연령대로 구성된 임직원 가족들의 취향을 고려해 지원 범위를 선정한 선보의 배려가 돋보였다는 반응이 이어졌다. 

 선보공업과 선보유니텍에 부산경제진흥원과 서부산 기계부품산업 일자리센터가 주최하는 ‘희망드림카페’가 찾아왔다.   5월 17일과 31일 다대1공장과 구평공장 스마트라운지 입구에 각각 차려진 희망드림카페는 정오부터 2시간 동안 운영됐다. 희망드림카페는 인프라가 부족한 서부산 산단 근로자들에게 커피와 다과를 제공하고, 심리상담 등 근로자 휴식 프로그램을 지원하는 사업이다.   최고 기온이 20도를 훌쩍 넘으며 부쩍 더워진 날씨에 커피트럭을 방문한 선보Family들은 동료들과 시원한 음료를 마시며 잠시나마 여유를 가졌다. 한쪽에서는 심리상담과 타로점, 스트레스 수치 진단 등 다양한 심리 프로그램이 진행돼 많은 선보Family의 흥미를 끌었다. 

 조직문화팀은 선보Family의 대표 소통 행사인 제3회 한마음대회를 5월 15일부터 26일까지 개최했다.   지난 대회에서 긍정적인 반응을 얻었던 ‘동전 빨리 뒤집기’와 ‘책 펼치기 종목’에 이어 세 번째 종목으로는 단식 탁구대회가 채택됐다. 조직문화팀은 참가자 사전 접수 후 조 추첨을 통해 토너먼트 방식으로 대회를 진행했다. 32강전부터 결승까지 이어진 탁구대회에서는 국가대표 선발전을 방불케 할 만큼 화려한 스매시와 열정적인 응원이 돋보였다. 치열한 대전 끝에 설계3팀 정동민 선임이 우승을 거머쥐었고, 설계2팀 신유철 선임·재무인사팀 이동민 선임에게 각각 2·3위의 영광이 돌아갔다. 우승자에게는 30만 원, 2·3위 참가자에게는 20만 원과 10만 원의 상금이 부상으로 지급됐다.   오는 6월 열릴 한마음대회 종목은 전통 놀이인 제기차기로 예정돼 있다. 한편 나눔 행사인 당근마켓 ‘아름다운 기부’ 역시 선보Family의 활발한 참여로 순항 중이다. 선보 당근마켓은 5월 품질경영부·6월 영업팀 주관으로 개최됐다. 영업팀이 6월 1일부터 9일까지 제출한 애장품을 대상으로 13일부터 3일간 온라인 댓글 경매가 진행됐다. 

 조직문화팀이 마련한 다채로운 나눔·소통 행사로 선보Family는 여느 때보다 풍성하고 뜻깊은 5월을 보내고 있다.   우선 선보Family의 대표 나눔 활동인 당근마켓 ‘아름다운 기부’가 가정의달을 맞아 스페셜 캠페인으로 진행됐다. 스페셜 캠페인에는 전사 임원이 참여해 4월 27일부터 5월 2일까지 개인 애장품을 제출했다. 다음날인 3일까지 온라인 댓글 경매가 진행됐고, 어린이날 전날인 4일 물품이 일괄 전달됐다. 선보Family 최금식 회장은 캠페인 취지를 살리기 위해 생활·패션용품 외에도 어린이용 RC카·보드게임·메이커 키트 등을 다수 제출했다. 시중가보다 저렴하게 낙찰된 물품들은 각 가정에 전달돼 만족도를 높였고 수익금은 기부금으로 전환되며 일석이조 나눔 효과를 냈다.   4월 24일 점심시간에 개최된 제2회 한마음대회도 큰 호응을 얻었다. 종목은 ‘책 펼치기’로, 무작위로 책을 펼쳐서 사람이 가장 많은 페이지를 펼친 참가자가 승리하는 방식이었다. 대회는 팀별로 1인이 참가해 토너먼트로 진행됐으며, 총 33명이 참여해 3명의 우승자가 가려졌다. 우승자가 속한 1등 팀에는 부서비 5만 원이 지급됐다. 5월 한마음대회는 단식 탁구대회로 약 2주간 개최될 예정이다.   4월 27일 열린 커뮤니케이션 데이에는 경영기획이 두 번째 주자로 나섰다. 경영기획은 타 부서 임직원들에게 팀 구성원과 업무를 소개하고 당부사항을 전달했다. 5월 커뮤니케이션 데이는 25일 오후 본사 교육장에서 품질경영부 주관으로 진행된다. 

 선보공업은 4월 19일 오전 다대1·2공장에서 임직원 대상 출장 건강검진을 실시했다.   이샘병원에서 실시한 이번 검진은 각 공장 교육장 및 스마트 라운지에서 진행됐으며, 임직원들은 사전에 작성한 개인 문진표를 지참해 순서대로 검진을 받았다. 의료진의 지도하에 키·몸무게 등 기초 신체정보 측정과 소변·혈액 채취 등 건강진단이 이뤄졌다.   선보는 산업안전보건법에서 규정하는 의무 사업장 건강검진 외에도 특별안전교육·금연 펀드·체지방 감량왕 대회 등 임직원의 참여율을 높일 수 있는 다양한 건강증진 프로그램을 실시하고 있다. 

 다대1·2공장과 선보피스 사옥에 스마트라운지가 새롭게 문을 열었다.  스마트라운지는 선보Family의 활발한 네트워킹 장소이자 근무 만족도를 높이는 휴게공간으로 사랑받고 있다. 이번에 개소한 스마트라운지는 다대1공장 경비실 옆 1층 공간과 다대2공장 식당 건물 1층, 선보피스 1층 식당 옆 공간에 조성됐다.  각 라운지에는 음료 자판기와 넓은 테이블 세트, 안락한 소파가 놓였다. 내부에는 별도 공간을 마련, 상담실과 회의실로 활용할 수 있도록 했다. 앞서 조성된 라운지들과 같이 옐로 톤의 은은한 조명과 플랜테리어(플랜트+인테리어)로 꾸며졌다.  지난 5일 다대2공장에서는 스마트라운지 오픈을 기념하며 선보Family의 많은 이용을 독려하는 행사를 개최했다. 임직원들은 라운지에 모여앉아 다과를 나누고 깔끔히 단장된 내부를 둘러보며 만족스러운 시간을 보냈다. 

 연일 온화한 날씨가 이어지며 활동량도 늘어나는 봄철, 3월부터 시작한 선보 건강증진 프로그램이 임직원들에게 인기를 끌고 있다.  선보는 ‘체지방 감량왕 대회’와 ‘금연 펀드’, ‘건강드림센터’ 등을 운영하며 건강증진에 관심이 있는 선보Family는 자유롭게 프로그램에 참여할 수 있도록 했다. 체지방 감량왕 대회 참가자는 27명으로, 10월까지 개별 건강증진 목표 달성을 추진하며 일정액을 적립해나가는 방식이다. 참가자와 회사가 매월 3만 7,500원씩을 적립, 이를 합산한 후 1~3등 및 고득점자(배점표 기준)를 선발해 포상금으로 지급하는 형태다. 목표 달성에 실패하면 적립금은 전액 기부된다. 체지방 감량왕 대회에 참가하는 김남준 선임(설계5팀)은 “1등을 목표로 최선을 다해 달라진 모습을 보여드리겠다”고 포부를 밝혔다.  이와 별도로 사하구에서 운영하는 건강드림센터는 3월 14일 오전 선보공업 본사에서 진행됐다. 희망자를 대상으로 혈압·혈당·중성지방·복부 둘레 측정 등 대사증후군 기초검진과 신체 및 건강상담이 제공됐다.   10명이 참가해 12월까지 진행되는 금연 펀드는 참가자와 회사가 매월 6만 원씩 적립, 금연 성공 시 적립금에 축하금을 더해 지급하고 실패 시 기부하는 방식이다. 

 선보Family ‘웃음꽃 가득, 활기 재충전’ 선보Family가 임직원 간 스킨십을 통한 동료애 강화와 가족친화기업 문화 확산을 위해 제1회 한마음대회를 개최했다.  선보 조직문화팀이 이번에 처음 마련한 한마음대회는 ▲공기놀이 ▲동전 빨리 뒤집기 ▲배드민턴 ▲알까기 ▲오목 ▲제기차기 ▲줄넘기 ▲책상 정리 ▲탁구 ▲훌라후프 등 간단한 놀이 활동을 통해 선보Family 간 끈끈한 친밀감이 형성되도록 하는 것을 목표로 한다.  대회는 2월 27일 점심 휴식 시간을 활용해 법인별 스마트 라운지에서 진행됐다. 대회 첫 종목은 ‘동전 15개 빨리 뒤집기’로, 개최에 앞서 각 팀은 대표 참가자 1명을 선발했다. 게임은 랜덤으로 작성한 대진표를 기준으로 토너먼트 방식으로 진행됐다. 선보공업에서 16팀, 선보피스에서 8팀이 참가해 높은 열기를 보였으며, 접전을 거쳐 선보공업 설계1팀(김영란 사원)과 선보피스 구매팀(이은하 사원)이 1등을 거머쥐었다. 1등 팀에게는 부서비 5만 원이 상금으로 지급됐다.  휴식 시간에 동료끼리 차를 마시며 담소를 나누거나 회의하는 장소로 활용되던 스마트 라운지는 이날 대회 덕에 떠들썩한 웃음으로 가득 찼다. 실내 마스크 착용 해제로 모임이 원활해지며 선보Family가 야심 차게 준비한 한마음대회는 임직원들에게 매우 긍정적인 반응을 얻었다. 직급은 잠시 내려놓고 모든 참가자가 편안하면서도 활기찬 분위기에서 게임을 즐길 수 있어 흥겨웠다는 후기가 주를 이뤘다. 조직문화팀은 “선보Family의 열띤 참여 덕에 첫 한마음대회를 성공적으로 마무리할 수 있었다”며 “격월(짝수 월)로 진행되는 한마음대회는 앞으로 더 다양한 콘텐츠로 찾아올 예정이니, 선보Family의 많은 관심 부탁드린다”고 전했다. 

 대학 마지막 학기를 마치고 선보유니텍에 입사한 신입사원들이 2월 23일 졸업하며 학사 학위를 취득했다. 각각 1월 말과 2월 초에 입사한 김정규 사원(선보유니텍 생산관리팀)과 오진혁 사원(선보유니텍 품질경영3팀)은 이날 동아대학교에서 열린 학부 졸업식에 참석해 선배 및 동료 사원들의 축하를 받았다. 졸업식에는 전민재 상무와 양승현 선임, 김민지 사원이 참석해 꽃다발과 선물을 건네며 학사 취득을 축하하고 새 출발의 꿈을 응원했다. 

 선보공업이 선보 Family의 복지 향상 및 여가 지원의 일환으로 지난해 말 본사 스마트라운지에 다양한 헬스케어 기구를 도입했다.  새로 배치한 기구는 체지방 측정 및 체성분 분석기와 혈압계로, 임직원들이 휴식 시간을 활용해 자유롭게 이용할 수 있도록 했다. 최근 연령대를 불문하고 건강한 일상 만들기와 자기 관리에 관심이 높아지고 있는 추세를 반영한 것이다. 시간을 쪼개 보건기관을 방문하지 않고도 사내에서 간단히 신체 건강을 측정할 수 있게 돼 임직원들이 크게 환영한 것으로 알려졌다. 선보공업 경영지원부는 헬스케어 기구 이용 방법을 소개하며 “공용 물품인 만큼 상호 배려와 질서를 갖춰주시고, 임직원 여러분의 일상적 건강 관리를 위해 많이 이용해주시기 바란다”고 전했다 

 우리 회사는 5월 21일, 가정의 달을 맞이하여 초등학생 이하 자녀가 있는 가정에 <디즈니 인 콘서트> 관람을 지원하였다. <디즈니 인 콘서트>에서는 디즈니 명작인 ‘겨울왕국’, ‘미녀와 야수’, ‘라이온 킹’, ‘알라딘’ 등의 오리지널 영상이 오케스트라의 연주, 뮤지컬 배우들의 노래와 함께 펼쳐졌다.  이날 공연을 관람한 영업2팀 김희태 책임은 “두 자녀와 디즈니 인 콘서트에 다녀왔는데, 아이들과 함께 본 애니메이션과 주제곡을 공연장에서 직접 들으니 너무 감동적이었습니다. 특히, 아이들이 대규모 오케스트라와 배우가 눈앞에서 공연하는 모습을 보고 즐거워하여 제가 더 기쁜 하루를 보냈습니다”라고 관람 후기를 전하였다.   코로나19 이후 일상회복과 함께 재개한 이번 선보 문화공연 관람에 선보패밀리 74명(20가구)이 참여하였으며, 자녀들을 위한 VIP석 티켓과 동행 보호자 티켓의 50% 지원 금액이 제공되었다. 앞으로도 우리 회사는 선보가족이 일과 삶의 균형을 맞추며 가족과 함께 소소한 행복을 느낄 수 있도록 다양한 지원을 이어갈 예정이다. 

 4월 14일 본사교육장에서 다대1공장과 다대2공장 직영 및 협력사 인원의 건강검진이 실시되었다. 오전 7시 30분 다대1공장에서 시작된 건강검진은 각 팀별 순차적으로 진행되어 11시 50분경 다대2공장 직영 및 협력사 인원을 마지막으로 종료되었다.​산업안전보건법 제43조에 따라, 사업장에 소속된 근로자나 직장보험 가입대상자라면 누구나 근로자 건강검진을 받을 수 있다. 사무직 근로자는 매2년마다, 비사무직 근로자는 매년 의무적으로 건강검진을 받아야 한다. 비사무직 현장 근로자 비율이 높은 우리 회사는 매년 전사 직원 대상 건강검진을 실시하고 있다.  선보Family의 건강은 곧 선보공업의 경쟁력이므로 평소 개인 차원에서 건강관리에 힘써야 한다. 우리 회사 또한 선보Family의 건강하고 활력 넘치는 회사생활을 지원하기 위해 최선을 다할 것이다.