SB선보(에스비선보)

 7월 20일 선보공업과 선보유니텍 교육장에서 <가족관계 증진-좋은 부모, 만점 남편 되기>와 <효율적인 업무수행력을 높이는 커뮤니케이션 스킬> 각각의 주제로 아침 특강이 열렸다.   아침특강은 기업 내 평생학습문화 조성을 위한 지역특화 평생교육 사업의 일환으로, 코로나19로 인한 사회적 거리두기가 완화됨에 따라 재개되어 4월부터 매월 진행 중이다. 선보공업과 선보유니텍 특강은 각각 일생활균형지원센터와 사하구 평생학습관 주관으로 오전 8시부터 한 시간가량 진행됐다. 가족관계 증진 특강을 맡은 전미란 강사(인교육전략 연구원 대표)는 정부기관 및 공기업에서 가족친화경영 교육을 담당해왔으며 부산 관내 다수 대학에서 외래교수로 활동했다.   이날 강연에서는 ‘행복한 가족의 7가지 공통점’을 소개하며 직장과 가정 내에서 즐겁고 합리적이며 상식적이고 긍정적인 관계를 형성할 것을 강조했다. 또 “시대와 세대를 넘는 소통이 필요하다”며 “직급별 의사소통을 강화하는 것이 중요하다”고 말했다. 같은 시각 선보공업 김해공장과 선보피스 임직원들은 유튜브 라이브 방송을 통해 특강을 시청했다.   청소년 인성지도사 양성과 대한항공 승무원 CS교육 경력 등을 보유한 허윤진 강사(이음연구소 대표)는 선보유니텍 임직원들에게 업무수행력을 높이기 위한 소통 방법을 소개했다. 

 선보는 7월 13일 회사 전 임직원을 대상으로 기술 보호를 주제로 한 전사 보안 교육을 마련했다. 이날 교육은 선보공업을 비롯한 4개 법인이 각 공장 교육장과 식당 등에서 온라인 화상회의(ZOOM)로 진행되었다.  교육을 진행한 김병모 강사는 사기업과 공공기관의 보안 교육 경력을 두루 갖춘 기술보호전문가로서, 전 공장 임직원들에게 기업 기술 보호의 필요성과 핵심수칙을 전달했다. 김병모 강사는 “4차 산업혁명으로 산업 간 융·복합과 기업 간 협력이 확대되고, 첨단기술이 발전함에 따라 국가와 경쟁사 간 기술탈취의 위험성이 더욱 증가했다”며 “중소기업은 기술 유출이 발생해도 피해 입증이 어렵고 막대한 소송비 부담으로 분쟁 대응 또한 여의치 않으므로 보다 적극적으로 관심을 가져야 한다”고 당부했다.  

​ 화재 시 선보패밀리 대처 역량을 강화하기 위해 6월 29일 오전 10시 선보유니텍 구평공장에서 소방훈련을 실시하였다. 사하소방서 현장대응반과 합동으로 진행한 이번 소방훈련에는 선보유니텍 관리직, 생산직 임직원 전원이 참석하였으며, 화재 발생 시 행동요령과 소화기와 소화전의 사용방법 등 이론 교육과 더불어 실습 시간을 가졌다.  소방훈련에 참여한 정준영 선임은 “직접 소화기를 분사하고, 소화전의 소방호스를 통해 물을 분사해봄으로써 화재 상황 대처요령을 제대로 배울 수 있었습니다”라고 소감을 전했다. 현장대응반은 일상생활에서 활용 가능한 화재 시 대응요령과 대피방법 등을 알려주었고, 소방훈련의 중요성을 강조하며 교육을 마무리하였다.   이번 소방훈련을 계기로 선보패밀리 모두 안전지킴이가 되어, 생활 속 화재 발생 위협에 대응할 수 있도록 늘 경각심을 가지고 안전한 작업장을 꾸리길 바란다. 

 6월 15일 8시, 본사 4층 대교육장에서 ‘커뮤니케이션 스킬’을 주제로 아침특강이 실시되었다. 강연을 맡은 하수민 강사는 ‘효율적인 소통을 위해 제대로 말하고 상대의 이야기를 경청할 것’을 강조하였다. 한국인은 돌려 말하거나 자신의 뜻을 숨겨 이야기하는 특징이 있는데, 이는 효율적인 업무수행을 방해한다. 먼저 따뜻한 말로 신뢰 관계를 형성한 후에 직접적인 언어로 자신의 의도를 정확하게 전달해야 한다. 여기에 ‘눈맞춤과 고개 끄덕이기, 상황에 맞는 표정짓기, 메모하기’ 등 상대의 이야기에 경청하는 태도를 더한다면 직장 내 소통이 원활할 것이다.  6월 아침특강은 사하구 평생학습관에서 주관한 것으로, 같은 시각 선보유니텍 구평공장에서는 ‘업무효율을 높이는 시간관리’를 주제로 강연이 진행되었다. JJ컨설팅 공동대표이자 부산시설공단 CS 자문위원으로 활동하고 있는 이하정 강사는 이날 특강에서 업무집중제와 똑똑한 회의문화를 위한 다양한 노하우를 알려주었다. 

 ​안전사고 발생 시 선보패밀리의 대응 역량을 강화하기 위한 비상 훈련이 5월 27일 다대1공장, 26일 다대2공장, 23일 김해공장 및 선보피스에서 진행되었다.  각 공장별로 오후 1시부터 한시간 가량 진행된 비상 대응훈련을 통해 ▲안전사고 발생 시 사고 발생 보고 방법(긴급연락, 119 신고) ▲상태에 따른 응급대처법(부목, 들것 사용법) ▲사고 발생 장소에 대한 2차 피해 방지법 ▲안전사고 조사를 위한 현장보존 방법을 등을 교육하였다. 특히 공장별로 현장에서 일어날 수 있는 안전사고에 따라 대응하는 실습시간을 가지기도 했다. 다대1공장은 임펙트 렌치 사용 중 과도한 토크로 인해 손목 골절이 발생하는 상황, 다대2공장은 작업 중 돌출물에 무릎이 부딪혀 골절이 발생하는 상황, 김해공장과 선보피스는 파이프 용접 작업 중 머리에 맞는 상황에 대비한 훈련이 진행되었다.   안전사고 대응만큼 중요한 것은 안전수칙을 준수하는 일이다. 선보패밀리 전 임직원이 안전문제에 늘 깨어있어 무재해의 안전한 작업장을 꾸려가기를 바란다.

 5월 18일 8시, 본사 4층 대교육장에서 ‘나를 키우는 하루 한 쪽의 힘’이라는 주제로 5월 아침특강이 실시되었다. 강의를 맡은 허윤진 강사는 이음연구소 대표로, 대한항공 승무원들의 CS(Customer Service)교육과 청소년 인성지도사 양성과정 또한 운영하고 있다.  허 강사는 ‘스마트폰에 남긴 글보다 자신이 직접 수기로 메모한 기록의 중요성’을 강조하였다. 강연 내용에 따르면, 업무와 학업의 능률을 높이기 위해 우선순위를 제대로 설정하는 것이 중요한데, 이것은 메모를 통해 가능하다. 일의 순서를 정하는 것을 머릿속으로만 생각하지 않고 메모하여 시각화하면 실제로 순서에 맞게 작업을 완수할 가능성이 높아진다고 한다.   이날 교육에서는 선보 목표관리수첩을 활용하여 메모와 스케줄링 실습 시간을 가져보기도 했다. 선보패밀리는 먼저 한 주간 각자 해야 할 일을 작성하고, 중요성과 긴급성에 따라 나눈 일정을 목표관리수첩 주간일정표에 정리하였다.   한편, 우리 회사는 선보패밀리의 자기관리 역량강화를 위해 2020년부터 목표관리수첩을 제작하여 매년 전사 임직원에게 배포하고 있다. 이번 강의를 통해 메모와 기록의 중요성을 다시 한 번 인식하고, 목표관리수첩을 더욱 의미있게 활용해 나가길 기대한다. 

 4월 13일 ‘인문고전 독서법 및 독서모임 운영법’을 주제로 한 아침특강이 본사 4층 교육장에서 진행되었다.  아침특강에는 향후 회사 내 독서모임을 운영할 팀장 및 독서에 관심 있는 임직원이 참여하였으며 선보유니텍과 선보피스, 영암공장, 김해공장은 유튜브 생중계로 함께했다.  강의를 맡은 도서출판 미디어줌 진가록 작가는 목적에 맞는 독서모임 운영방식을 알려주며, 무리한 다독보다는 각자의 삶을 변화시킬 수 있는 느린 독서와 토론을 강조하였다. 이날 강연을 토대로 27명의 팀장급 직원들은 한 달에 한 번 독서 토론 모임을 진행할 예정이다. 독서 토론 모임으로 한층 성장할 선보패밀리를 기대한다. 

 우리회사는 4월 20일, ‘ESG 경영’을 주제로 아침특강을 실시하였다. 강사로 초청된 엑스퍼트컨설팅 박용석 소장은 ESG 경영의 올바른 개념과 함께 4차 산업혁명 시대 변화와 혁신으로 성장하는 국내외 기업의 사례를 알려주었다. 한편, ESG 경영의 추가적인 이해를 돕고자 23일 8시부터 4시간 동안 임원 및 팀장 대상으로 특강이 진행되었다. MCP 경영컨설팅 박명철 대표가 진행한 이날 강연에서는 LET’S GO 2025 추진 세부과제 중 하나인 ESG 경영의 구체적 실천방안을 알아보았다. 우리 회사는 앞으로도 다양한 교육으로 배우고 성장하며 사회적 책임을 다하는 ESG 경영을 실천할 것이다. 

 3월 3일 전사통합간담회에서는 ‘직무발명보상’ 및 ‘개발성과 인센티브’ 수여식이 진행되었다.  이와 관련하여 지난 2월 23일 총15건의 특허출원 및 등록에 대한 보상심의위원회가 개최되어 선박용 연료공급 시스템 특허출원에 참여한 8명의 연구원들에게 8,700,000원의 직무발명보상금 지급이 결정되었다. 특히 리콘덴스 개발 기술의 최초 아이디어를 제시하여 기술개발을 가시화함으로써 FGSS 영업 수주에 크게 기여한 연구총괄책임자인 정제헌 박사에게는 그 공을 인정하여 일천만원의 개발성과 인센티브가 지급되었다.   기업의 연구개발 역량이 핵심 경쟁력이 되는 시대에 선보만의 특허기술을 개발하고 이를 사업화하는 것은 어렵고도 중요한 일이다. 중장기 전략 LET’S GO 2025와 더불어 앞으로도 선보패밀리의 새로운 성장 원동력을 찾는 노력은 계속될 것이다. 

 지난 달 우리 회사는 각 공장별로 가스 취급에 대한 안전 교육을 실시하였다. 다대1공장은 1월 12일, 다대2공장은 1월 13일, 김해공장과 선보피스는 1월 17일에 교육을 진행하였다. 해당 교육은 현장에서 취급하는 모든 종류의 가스에 대한 위험성을 인지하고, 혹시 생길지 모를 가스 안전사고에 대한 예방과 대처에 대한 역량을 강화하기 위하여 실시되었다.  베스트원 산업안전보건(안전대행기관) 김병호 차장이 교육을 진행하였으며, ‘압력용기의 취급 방법’, ‘산소 및 LPG와 같은 폭발성 가스 보관 및 사용 시 주의사항’, ‘액화알곤·액화질소와 같은 극저온가스 취급 시 주의사항’과 함께 안전보호구 사용 요령, 밀폐공간에서 작업 시 가스 안전 취급 방법 등을 중점적으로 다루었다.  가스를 취급하는 일에는 작은 부주의도 큰 사고로 이어질 수 있어 취급자는 작은 방심도 용납해서는 안 되며 각별한 주의가 필요하다. 이번 교육을 통해 극저온가스의 위험성을 인지하고 안전작업 방법을 숙지하여 안전문제에 늘 깨어 있는 선보패밀리가 되어 주길 바란다. 

 1월 11일 PSA 선보아카데미 첫 일정으로 상반기 영어교육이 시작되었다. 5월까지 총 4개월간 진행되는 상반기 사내 원어민 영어교육에 선보공업 10명, 선보유니텍 10명이 지원하였으며, 수업은 매주 화요일, 목요일 저녁 6시 20분부터 90분 동안 진행된다.   선보패밀리의 영어회화 역량을 쌓는데 도움을 주고자 원어민 교사를 초빙한 영어교육은 수준별로 초급과 중급 과정으로 나누어 실시한다. 선보공업 초급반은 스마트라운지(이수진 강사), 중급반은 옥상 의전실(Brendon 강사), 선보유니텍 초급반은 3층 의전실(문이서 강사), 중급반은 4층 설계 회의실(Mark Lee 강사)에서 클래스별로 수업을 들을 수 있다.   우리 회사는 PSA 선보아카데미를 통해 다양한 사내 교육을 실시하고 있다. 새해를 맞아 희망차게 시작한 영어 교육으로 선보패밀리의 글로벌 역량과 함께 직무 역량이 더욱 성장하길 기대한다. 

​지난 12월 22일 선보공업 김해공장, 선보피스를 시작으로 다대2공장(12/23)과, 다대1공장(12/31)에서 TBM 교육을 실시하였다. TBM(Tool Box Meeting)은 팀장·반장을 중심이 되어 ‘작업을 시작하기 전 안전을 확인하는 첫 단추’이며, 개인의 건강상태·작업 중 발생 가능한 위험성·안전보호구 착용을 확인하고 작업계획을 전파하는 안전 활동이다.  이번 교육을 담당한 H.S.E.팀 이명호 기감은 안전구호를 외치는 자세부터 TBM의 목적과 진행 방식 등을 상세하게 알려주었다. TBM의 이론에 더해 직접 위험 요소를 찾아 구호를 외치는 실습으로 구성된 안전 교육을 통해 교육생들은 작업 전 준비사항과 작업 중 위험 요소를 구체적으로 인지하는 시간을 가졌다.   ‘사고 없는 안전한 선보’를 만들어 나가기 위해 각 공장별로 안전 관련 준수 사항을 철저하게 지켜야 한다. 선보패밀리 또한 사전에 위험요소를 발견하고 안전사고를 예방할 수 있도록 한 사람 한 사람이 안전지킴이가 되어주길 기대한다. 

11월 22일, 우리 회사의 주요 정보를 취급하는 영업·설계·신제품 개발 부서 임직원을 대상으로 국정원 산업기밀 보호센터의 전산 보안 교육이 실시되었다. 전산 보안교육에서는 우리 회사의 주요 생활 속 안보 위협 대응 요령이 전달되었다. 모든 선보인이 보안 문제에 경각심을 가지고 생활 속 안보 위협에 대응할 수 있다면 글로벌 기업으로 성장할 선보 그룹을 안전하고 굳건하게 지킬 수 있을 것이다.

비상사태 발생 시 선보패밀리의 대처 역량을 강화하기 위한 소방 및 비상 훈련이 12월 3일 오전 8시 다대1공장에서 진행되었다. 다대2공장은 이와 같은 교육을 지난 11월 3일에 실시한 바 있다. 이번 소방 및 비상 훈련을 맡은 H.S.E.팀 이명호 기감은 비상사태 시 대처방법을 이론과 실습을 병행하여 교육하였다.들것과 부목이 보관된 위치와 사용방법을 알아보고, 화재를 대비하여 소화기로 직접 불을 진화해보는 실습 시간을 가졌다. 또한 의식을 잃고 쓰러지는 작업자가 생길 경우를 대비하여 119에 신고하는 방법, 인공호흡 방법, 제세동기 사용방법을 교육하고 제세동기 보관 위치(다대1공장 경비실)를 확인하였다. 훈련을 진행한 이명호 기감은 “추운 겨울 날씨에 심혈관 질환을 일으키거나 화재로 인하여 소중한 생명과 재산이 한순간에 사라질 수 있기에 현장 실습 교육을 하며 주위를 한 번 더 돌아보게 되었습니다”라고 교육 후 소감을 전했다.

 지난 10월 27일, 선보공업 3층 의전실에서 연구소와 설계팀을 대상으로 BOG Compressor를 비롯한 주요 장비의 교육이 실시되었다. 이번 교육은 <LET’S GO 2025> 4대 전략 중 하나인 ‘FGSS 성장 가속’을 위한 설계역량 강화를 목적으로 추진되었으며, 컴프레셔 제작 업체인 동화뉴텍 기술 영업팀의 박석균 책임 매니저와 연구소의 김민욱 매니저가 진행하였다.  이후 11월 Vanzetti Cryogenic Pump 교육 일정이 준비되어 있으며, 2022년부터 매월 두 차례씩 LNG Supply Pump, BOG Compressor, Heat Exchanger 등 주요 장비 관련 교육을 진행할 예정이다.   우리 회사는 내부 역량 강화 및 선보 백년대계를 위하여 직원교육에 힘쓰고 있으며, 작년 3월, 4월 열교환기, 펌프&밸브 등 LNG 관련 시스템에 관한 교육을 자체 진행한 바 있다. 꾸준한 기술 교육으로 성장할 선보패밀리와 선보의 새로운 미래를 기대한다. 

 지난 9월 15일 선보공업 다대1공장, 다대2공장 관리감독자 교육이 진행되었다. 2022년 1월 부로 시행되는 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」과 관련하여 당사의 관리감독자에게 현장 안전감독의 역할과 중요성을 제고하기 위한 자리를 마련한 것이다. 앞서 선보유니텍(주)은 9월 7일 구평1공장, 9월 8일 구평공장에서 관리 감독자 교육을 실시하였다.  “지금 이 시간부터 안전에 대한 인식을 바꿔야 합니다. 생산보다 안전을 더 우선으로 생각해야하는 시대가 왔습니다. 여기 계신 분들의 역할이 상당히 중요하므로 안전관리에 만전을 기하기를 바랍니다.” 김상도 대표이사의 당부와 함께 교육이 마무리 되었다.  관리감독자와 함께 임직원이 솔선수범하여 무재해의 안전한 작업장을 만들어가는 안전지킴이가 되어주길 희망한다.