SB선보(에스비선보)

 2017년 5월 24일 현대중공업 경영지원본부의 임영호 상무님과 외주제작구매부 원형동 차장님께서 당사를 방문하였습니다. 당사 최금식 대표이사 이하, 최홍렬 전무, 유무성 차장, 박종혁 과장의 인솔하에 방문단은 회사현장을 둘러보기 위하여 구평공장, 구평1공장, 다대2공장을 거쳐 본사를 둘러 보는 일정을 가졌습니다. 특히 선보유니텍 구평 1공장에서는 COMPRESSURE SKID UNIT, 다대 2공장에서는 PRS 설비에 대해 깊은 관심을 표하며 선보 탐방 내내 자유로운 질의와 문답시간을 가지며  최금식 대표이사님은 이러한 기회를 앞으로 꾸준히 가지며 현대중공업과 장기적인 상생을 만들어 가도록 최선을 다하겠다는 다짐을 전하며 본 탐방이 마무리되었습니다.   

 5월 23일 한국해양대학교 박한일 총장님 외 보직교수님 12명, 학과행정 임직원 8명 외 25여명은 우수중소기업 현장 탐방을 목적으로 선보를 방문하였습니다.  기업탐방단은 선보유니텍(주) 구평1공장에 도착하여 서재춘 전무, 서재욱 상무, 공성문 상무의 환영 및 인사로 일정을 시작하였습니다. 구평1공장에서는 스위스 고객사인 Burckhardt Compression로 발주받은 컴프레셔에 대한 현장 답사를 하고 나머지 대형모듈 유니트들은 차량으로 공장내부를 돌며 견학하였습니다.  이후, 선보유니텍(주) 구평공장으로 이동하여 강보영 상무의 환영과 함께 구평공장 제작품들을 견학하고, 선보공업(주)의 다대2공장으로 이동하여 클린공장 내부에 위치한 PRS 테스트 설비 등을 직접 시찰하였습니다. 마지막으로 본사에 도착한 탐방단은 본사내 위치한 홍보관 및 내부를 투어하면서 사업현황,인증서 및  수상현황, 월별게시판 등을 보며 선보의 사업 및 기업문화를 알수 있는 기회를 가졌습니다.   마지막으로 본사 설계실 및 기술연구소에 들린 탐방단은 해당 임직원들과 인사를 나누며, 박한일 총장님의 격려속에서 함께 한국의 조선 및 선박시장의 또다른 발돋움을 위하여 노력하자는 당부를 하고 탐방 마무리를 하였습니다.    

  5월 25일(목) 구평1공장 임직원을 대상으로 조미정강사(수토피아HR컨설팅)님의"통하는 조직 만들기"라는 주제로 모닝아카데미를 실시하였습니다.  '갈등해소를 통한 협업지수 올리기' 및 '심리적 갈등 해소하기'라는 큰 주제로 약 80분간 진행된 교육을 통하여 임직원들은 갈등과 소통에 대하여 이해하는 시간을 가졌습니다.   임직원들은 나와 다른생각을 가지고 있는 동료가 있더라도 그것이 잘못되었다는 인식에서 출발하기 보다는, 나와 다름을 인정하고 함께 갈등을 풀어나가는 성숙된 자세를 가져야 한다는 내용의 사례와 강의를 조미정 강사님으로부터 배울 수 있었습니다.  임직원 총 18명 참석은 해당교육 종합평가 결과 4.3점(5점 만점)의 높은 평가를 하였습니다.   

 부산상공회의소 및 부산광역시교육청은 청년구직자들의 일자리 미스매칭 해소 및 지역기업에 대한 인식개선을 위하여 "우수기업 현장 탐방사업" 프로그램을 5월 24일부터 6월 2일까지 운영하고 있습니다. 부산상공회의소 김상준 사원의 인솔하에 총 45여명의 산업시찰단(부산에너지과학고 41명, 부산산업과학고 2명, 학부모, 담당교사)은 5월 25일에 선보공업(주) 및 선보유니텍(주)을 방문하였습니다.  본사에 도착하여 홍보관 소개 및 회사소개를 통하여 시찰단은 선보패밀리에 대한 사업현황 및 기업문화를 이해하는 시간을 가지고, 경영지원부 서재욱 상무님과의 진솔한 대화의 시간을 가졌습니다.   이어, 선보유니텍(주) 구평1공장으로 이동하여 구평1공장 이청수 이사 및 김태경차장 인솔하에 선보유니텍에서 제작하는 대형사이즈의 모듈유니트들에 대한 설명을 모두 현장을 돌아보며 탐방하는 시간을 가진 후 탐방을 마무리하였습니다.   

 선보유니텍(주)은 스위스 고객사인 Burckhardt Compression로 부터 2016년 11월 초에 긴급히 발주된 제품인 HN. 2865 Compressor PKG를  2017년 5월 2일에 FAT (Factory Acceptance Test) 과정을 거쳐 2017년 5월 9일에 성공적으로 최종 납품완료 하였습니다.   

5월 18일(목) 구평공장 임직원을 대상으로 조미정강사(수토피아HR컨설팅)님의"통하는 조직 만들기"라는 주제로 모닝아카데미를 실시하였습니다. '갈등해소를 통한 협업지수 올리기' 및 '심리적 갈등 해소하기'라는 큰 주제로 약 80분간 진행된 교육을 통하여 임직원들은 갈등과 소통에 대하여 이해하는 시간을 가졌습니다. 갈등이란 소통과 뗄수 없는 관계에 있으며 건강한 조직이라면 언제나 존재하는 것이 갈등이기에 이를 대처하는 성숙된 과정과 자세를 가지고 있어야 한다라는 중요한 메세지를 강의하셨습니다.  본 교육은 총 24명의 임직원이 수강하였으며, 교육종합평가 점수 5점 만점에 4.2점으로 평가되었습니다.    

 우리회사 대표이사님께서 법무부 법사랑위원 부산서부지역연합회 초대회장을 맡게되셨습니다. 부산지방검찰청 서부지청이 지난 3월 개청하면서 법사랑위원 정책위원회 관련 조언과 직책을 맡아주실 것을 안주태 부산광역시과학교육원장님,  하옥선 부산광역시서부교육지원청 교육장님, 김대성 부산광역시북부교육지원청 교육장님에게 요청하고자 선보공업 회사방문을 요청하여, 5월 15일에 세분이 직접 선보공업 본사를 방문하셨습니다.  홍보관에서 선보의 사업현황, 사회적기업활동, 신사업 제품, 다대1공장 모듈유니트 제작현장을 소개받고, 3층으로 이동하며 PSA 선보아카데미의 임직원 교육프로그램 연간프로그램일정과 수상 및 인증현황을 소개받으셨습니다. 설계실 및 기술연구소로 이동하여 실제로 근무하고 있는 분들과 인사를 나누고 시찰하는 시간을 가졌습니다.  대표이사실에서는 대표이사님 및 김종열 사무국장님과 함께 법사랑위원 정책위원회의 조직을 구성하기 위한 미팅을 가지고, 법사랑위원 정책위원회 관련 조언과 직책을 안주태 부산광역시과학교육원장님,  하옥선 부산광역시서부교육지원청 교육장님, 김대성 부산광역시북부교육지원청 교육장님께서 맡아 함께 실무적으로 법사랑위원 정책위원회를 함께 잘 이끌어나가도록 뜻을 모았습니다.   

    우리 회사 임직원들은 지난 5월 14일 실시된 ‘제19회 부산하프마라톤대회’에 참가했다. '부산하프마라톤 대회'는 국제신문에서 주최하고, 부산육상경기연맹, 부산광역시생활체육회, 국제마라톤연합회 주관으로 진행된다. 우리 회사와 가까운 다대포 해수욕장에서 개최되어 임직원들이 매년 빠짐없이 참가하고 있다. 대회는 하프코스, 10km 코스 등 세 부문을 나뉘어 열렸고 총 1만여 명의 시민들이 참가했다. 우리 회사는 임직원과 가족을 포함한 100여 명이 참가해 모두 5㎞,10㎞, 하프 코스를 완주했다. 올해는 특히 임·직원 가족들이 많이 참석해 시원한 바닷바람을 함께 맞으며 달렸다. 대회가 끝나고 부스에서 임직원과 가족들이 모두 모여 준비된 음식을 함께 나눠 먹으며 즐거운 시간을 보냈다.   

  2017년 5월 11일 선보공업㈜ 본사 및 다대1공장에서 화재 및 비상사태를 대비하여 소방훈련을 실시 하였습니다. 이날 소방훈련에는 사하소방서 다대훈련센터가 지원하고, 선보공업㈜ 본사 및 다대1공장의 임∙직원 들이 참석하여 실제와 같은 2017년도 상반기 소방훈련을 실시 하였습니다. 그 밖에도 사하소방서 다대119 안전센터에서 소화기 사용 방법등을 교육 하였으며, 더욱 현장감 있는 교육을 할 수 있었습니다. ​ 

 4월 5(수) 아침특강 "나만의 컬러 코디 & 향기 코디법" 이 선보공업 임직원 대상으로  김주련 대표님(JR Estetica )에 의해 실시되었습니다. ​ 본 교육은  "나에게 좋은 향기가 따로 있을까?"라는 주제로 진행되었으며,  강의자인 김주련 대표님은 강의 시작전 본 교육은 단순히 강의가 아닌 코칭의 시간을 함께 가지고 싶다며 직접 가져오신 아로마오일 및 컬러 샘플러들을 소개하며 강의를 시작하셨습니다.  선보 임직원들 역시 이와 같은 컬러 및 향기에 대해 직접 이해하고 체험하는 교육은 처음 시도되는 교육이어서 처음에서 낯설어 하고 생소해 하였지만, 다양한 참여 활동과 코칭시간을 통해서 모두 편안한 마음으로 해당 교육에 자연스럽게 참여 하는 시간을 가질 수 있었습니다. 임직원들은 해당교육을 통해 나의 성향과 성격, 나의 컬러/향기 찾기, 향기 및 컬러 테스터 이용의 시간을 가질 수 있었습니다. 자신이 선호하는 이미지를 선택하여 그에 따른 자신만의 기질에 대한 설명을 듣고, 선호 컬러와 연관되어 있는 향을 샘플러를 통하여 실제로 임직원들은 시향해 보면서 자신의 기분과 느낌을 수강생들과 공유하였습니다.  처음 아로마 오일 향기를 접한 임직원들이 대부분 많았지만, 높은 관심과 호응도로 즐겁게 임직원들은 적극적으로 자신에 대해 이해할 수 있는 시간을 가졌습니다. 이를 바탕으로 평소에 돌보지 못했던 자신에 대한 감정과 성향을 존중하며 좀 더 자신을 사랑하는 기회를 많이 가질 수 있도록 김 대표님은 당부하였습니다.  또한, 임직원들의 느낌과 생각의 자유로운 공유시간을 통하여 뜻깊은 힐링 시간을 만들어준 김대표님 선보의 임직원들을 만나 직접 시향향을 통하여 향기에 대한 소중함과 자신에 대한 이해의 소중함을 전파할 수 있어서 의미깊은 교육이었다는 소감을 전했습니다.   본 교육은 총 46명의 선보공업 임직원이 수료하였으며 5점 만점의 교육종합평가 결과에서 4.4의 높은 점수를 획득한바가 있습니다. ​   ​  

2017년 4월 12일 사하구 근로자 종합복지관에서 4월 문화행사 영화 MAD MAX 를 다대2공장 맞은편에서 관람할 수 있는 기회를 마련하여 선보공업 현장 직원과 경영지원부 외 다대1,2,3공장 직원이 모두 모였습니다. 참석자들은 영화관람뿐 아니라 간단한 식사를 함께하며 평소에 나누지 못했던 대화를 할 수 있어 편안한 분위기에서 소통의 기회를 가졌던 영화관람행사의 날이었습니다.     

 2017.4.28(금) 산업통상자원부 주형환 장관은  친환경 선박 기자재 업체를 직접 방문하여 관련 시설을 직접 둘러보고 현장의 건의사항을 청취하기 위해 마련하고자 선보공업을 방문하였습니다.   특히 국제해사기구인 IMO의 선박 황산화물 배출규제 등 국제 환경규제 강화에 선제적으로 대비하여 수년 전부터 친환경 선박연료인 LNG 연료 공급시스템 기술 개발에 투자와 역량을 집중하여 ,주형환 장관이 이번에 방문한 다대2공장은 2015년에 LNG 관련 유니트를 테스트할 수 있는 설비를 자체적으로 구축하여 납품 전 성능검증시험을 수행할 수 있는 인프라를 갖추고 있는 곳입니다.  이날 주형환 장관은 다대2공장에서 High Pressure Pump Skid (고압펌프시스템), Fuel Gas Supply System (LNG연료추진시스템), Partial Re-Liquefaction System(부분재액화시스템), LNG Compressor Skid(가스압출시스템) 등 선보공업의 주력 제품 및 생산설비를 시찰한 후, 선보공업 본사로 이동하였습니다.  본사 도착 후 홍보관, 인증 및 수상현황, 여성가족부로부터 2016년에 가족사랑 대상을 인증받은 기업으로서 꾸준한 직원들과 가족들을 위한 복지현황등을 소개받았습니다. 이후  선보공업 내부에 위치해 있는 설계 및 자체 연구개발 인력을 직접 찾아 "조선경기가 불황이지만 선보공업의 기술현황을 직접 둘러보니 무궁한 발전이 있을 것 같습니다. 정부에서도 해외 시장 확대 및 국내 선박 수주 물량 확보 외에도 다양하게 노력을 하고 있습니다. 선보공업에는 LNG , 평형수 등 신사업에 투자를 많이 하고 관련된 기자재들 생산을 많이 하는 것을 보고 뿌듯함을 느꼈습니다”라고 방문소감을 밝혔습니다.   또한 주형환 장관은 “조선경기 불황은 나아질 것으로 보이며 힘들 때일 수록 더 힘을 내서 선보공업 가족끼리 똘똘 뭉쳐서 조선 불황을 이겨낼 것이라고 믿습니다. 정부에서도 조선산업의 발전을 위하여 가지각색으로 방안을 모색하고 있으니 조금만 더 힘내기를 바라겠습니다.”라고 임직원들이 지금의 시기를 넘겨 더욱 힘을 합하여 조선사업의 발전을 위하여 노력해줄 것을 당부하였습니다.  선보는 올해 상반기 공채를 통해 조선산업 퇴직인력 등을 적극 영입하여 연구개발 및 해외 마케팅 조직을 더욱 강화하는 등 차세대 선박용기자재 개발 및 해외수출확대에도 박차를 가하고 있습니다. 주형환 장관은 이러한 지역우수기업이 많은 지역인재들을 육성하는 내실있는 기업으로서 끝까지 함께 조선기자재 업계에서 성장해 주었으면 좋겠다는 소감을 전했습니다.   선보는 1986년에 설립된 선박용 모듈 유니트 전문 생산회사로 시작하여 선보공업, 선보유니텍과 선보하이텍의 3개의 법인과 6개의 공장으로 성장하였습니다. 또한 선보는 세계 최초로 선박 모듈 유니트 개념을 도입하여 ‘배의 한 부분을 모듈화하여 생산한다’는 창조적인 아이디어로 조선업계의 혁신적인 생산성 향상에 기여해 온바가 있습니다. 또한 세계 최초로 대형상선에 Man Diesel & Turbo사가 제작, 납품한 ME-GI엔진에 LNG 연료를 공급하는 장치인 LNG Fuel Gas Supply System(FGSS) 2기를 3D 모델링, 상세 및 생산설계, 제작 및 조립, 납품한 실적을 보유하고 있다.   특히 국제해사기구인 IMO의 선박 황산화물 배출규제 등 국제 환경규제 강화에 선제적으로 대비하여 수년 전부터 친환경 선박연료인 LNG 연료 공급시스템 기술 개발에 투자와 역량을 집중하고 하여 ,주형환 장관이 이번에 방문한 다대2공장에는 2015년에 LNG 관련 유니트를 테스트할 수 있는 설비를 자체적으로 구축하여 납품 전 성능검증시험을 수행할 수 있는 인프라를 갖추고 있습니다.​   

  ​2017년 5월 4일(음력 초하루) 오전 11시 30분 본사1공장을 시작으로 전사 무재해를 기원하며 안전기원제를 실시하였습니다.2017년 丁酉年에는 선보 가족의 안전을 기원하며 뜻 깊은 시간을 가졌습니다.최금식 대표이사는 선보공업(주) 다대1공장의 안전기원제에 참석하여, 다대1공장 직원들에게 격려의 말씀을 해주셨습니다. 

 4월 28일(금) 현대공업고등학교 명장공방 고등학생 11명은 지도선생님 3명과 명장 1명과 함께 선보공업을 직접 방문하였습니다. 이번 탐방은 조선산업에 중추적인 역할을 하는 강소기업인 선보공업에 대한 이해 및 UNIT 공정과 의장의 특성을 이해하는 기회를 명장공방 학생들에게 현장에서 제공하고 지역우수기업으로서 선보를 알리기 위하여 현대공업고등학교 이동섭 명장님과 최금식 대표이사님께 의해 마련되었습니다.  16시부터 17시 30분경까지 진행된 방문일정에 따라 현대공업고등학교 탐방단은 먼저 선보공업 대교육장에서 기획팀 김청욱 상무님과 편안한 대화의 시간을 가지며 학생들이 궁금해하는 조선산업과 선보에 대한 질의 및 답변시간을 가졌습니다. 특히 김청욱 상무님은 앞으로 이렇게 자기 뜻을 빨리 찾아 노력하고 있는 인재들을 격려하고 기술기반의 이러한 인재가 선보에 필요하다고 강조하며 선보에 많은 관심을 가져주기를 학생들에게 부탁했습니다.  이 후 탐방단은 선보유니텍 구평1공장으로 이동하여 현장견학을 하였습니다. 현장견학을 위하여 선보유니텍 구평1공장의 이청수 이사님의  환영 인사에 이어 김태현 과장의 현장견학 안내가 있었습니다. 학생들은 선보유니텍에서 제작하고 있는 대형 모듈유니트들을  실체를 교과서가 아닌 직접보고 이행할 수 있는 시간이 너무 기분이 좋았다고 전했습니다. 또한, 이동섭 명장은  현장곳곳에서 직접 학생들에게 교실안에서 내용들을 선보를 통해 이렇게 현장에서 지도할 수 있는 기회를 가질 수 있어서 특히 뜻깊고 감사하다는 마음을 전했습니다.      

 취업에 어려움이 예상되는 조선관련 전공학생들을위하여 부산 테크노파크가 주관하여 조선관련학과 대학생 30명 및 부산 테크노파크 지역사업팀 외 관련 담당자 8명이 함께  선보를 탐방하였습니다. 이는 테크노파크가 주관하여 4월 21일(금)에 14시부터 15시까지 진행되었습니다.  본사에서 이주현 지역산업단장의 격려사-> 김영찬 기업지원단장 인사말 -> 경영지원팀 서재욱 상무님 및 기획팀의  김청욱 상무님과의 대화 -> 구평1공장 공장견학 ->기념촬영 및 마무리 인사라는 스텝으로 기업탐방을 진행하였습니다.  해당 행사를 주관함으로서 조선관련 전공학생들은 조선관련 또는 대체업종 기업의 탐장기회를 직접 가짐으로서 본인의 진로선택시 참조하고, 선보와 같은 부산 지역 향토기업에 대한 실제적인 지원 기회에 조금더 적극적으로 임할 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다.     

 4월 27일(목) 선보공업 본사 대교육장에서는 과장급 이상의 임직원의 직무향상의 일환으로 "원가의 이행 및 절감방안"이라는 직무향상 교육을 실시하였습니다. 해당 교육은 총 43명이 참석한 가운데 5점만점의 4.6점이라는 높은 교육종합점수로 평가되었습니다.   해당 교육은 현 M IMPACT C& C 수석컨설턴트이자 DQS Korea 선임 심사위원으로 활동중인 김상운 수석컨설턴트에 의해 과장 및 임원을 포함하여 17시부터 18시 40분까지 약 1시간 40분간 진행되었습니다.   꾸준히 10년이상 선보에서도 원가절감에 대한 보고 및 해결방안을 임직원들과 함께 공유하고 포상하고 있는 원가절감 실천 기업으로서 과장급 이상의 해당 임직원들은 어떻게 하면 원가절감에 대하여 올바로 접근하고 실천하는지 이를 바탕으로 나뿐아니라 나의 동료와 부서 그리고 선보가 이를 효율적으로 운영할 수 있는지에 대하여 교육을 받을 수 있었습니다.   선보는 장기적인 원가절감 실천 기업으로 이미 초기 및 중기 단계를 넘은 고급단계수준으로 원가절감방안에 대하여 접근하고 있는 수준에 이르고 있음을 해당 수석컨설턴트에 의해 진단받을 수 있었습니다. 단순한 원가절감이라는 개념에서 나아가 실제로 수익창출 원리와 직무결산에 대한 이해, 현재의 선보의 사업매력도라는 선보의 재무적인 현황이해를 강의하였으며, 특히 임직원들 중 과장급 이상에서는 선보의 재무제표를 이해할 수 있는 역량을 갖추어 원가절감 실행방안에 접근하는 것이 필요다라는 당부를 하였습니다.  임직원들은 이익관리의 주체는 특정 임직원에 의한 창출이 아님 전 계층에서 이루어져야 회사가 원하는 이익창출 및 원가절감이 달성될 수 있는다라는 것을 원리적으로 이해할 수 있었습니다. 왜냐하면 기업경영에서 이익창출의 구조는 매출증대, 변동비 및 고정비라는 3가지의 저감 방법뿐이 없기때문에 이를 위하여 임직원들은 무한경쟁 시대의 유일한 생존방법으로 현장에서 할 수 있는 LOSS 추방을 위하여, 사무업무 LOSS 즉, 변동비 절감을 실천하기 위하여 적극적으로 가담할 때에 변화가 일어날 수 있기 때문입니다.   해당 교육을 통하여, 앞으로 과장급이상이 아닌 전계층에서 함께 동참하고 고심하여 원가절감의 변동비(재료비/수선비/소모품비/고객 Claim/기타 통제가능경비) 저감을 위하여 협력할 것을 인지하고, 이를 실제로 모두 실천해야 하는 중요성에 대한 전계층 동참이 필요한 원가절감에 대한 경각심과 협력심을 일깨워 줄 수 있는 교육이라고 평가되었습니다.