SB선보(에스비선보)

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 2017년 진급자 교육이 37명(사원~부장)이 참석한 가운데 6월 30일(금)~ 7월 1일(토) 양일간 부산인력개발원에서 실시되었다. 2017년 선보 진급자는 진급자 1차발표 결과 41명 및 특진 진급자 발표 결과 4명을 포함하여 총 45명이 진급하였다. 31주년 창립기념일이 진급자교육과  동일한 날에 진행되었기에 우수사원 표창을 본사에서 하지 못한 임직원 2명은 진급자 교육 도중에 깜작 수상식을 가짐으로서 모두의 축하를 받았다.

 2017 진급자 교육은  해당 진급자들이 관리자로서의 자신의 역할과 포지션을 재발견하고 셀프리더로서의 자신감을 확립하는 기회를 사전에 가지고 이를 바탕으로 변하는 경영환경속에 자신이 성장하고, 기업이 발전할 수 있는 방향성 모색할 수 있도록 도모하기 위하여 실시되었다.

 첫날에는 팀편성/과정안내/자기소개하는 시간을 가장 먼저 가짐으로서 평소에 함께 일을 하고 있지만, 다른부서 그리고 다른 사업장에서 일하고 있는 동료에 대해 직급 및 이름 등 사실적인 내용뿐 아니라 나의 동료가 어떻게 선보에 입사했는지, 어떤 선배가 가장 잊지못할 선배인지, 어떤 삶을 살아 왔는지에 대해 한명씩 발표하고 경청하는 시간을 가짐으로서 모두 함께 밀착커뮤니케이션을 통한 아이스브레이킹을  할수 있었다.

 이후, 이현정 강사의 "셀프 리더쉽을 통한 Leader's Mind 확립", 전돈익 강사의 "​ 창의적 사고와 아이디어 도출을 위한 팀활동" 강의가 이어졌다. 이현정 강사의 셀프리더쉽 강의에서는 리더가 되기 위한 기본소양 및 책임에 대하여 자신의 주도성을 바탕으로 직무와 인간관계를 이해한다면 기존에 어려웠던 상황문제 해결 능력이 증진될 수 있음을 다양한 사례들을 바탕으로 배울 수 있는 시간이었다.

  전돈익 강사는 점심식사 후에 이어 "문제해결 Process & 회의기법"이라는 연강을 진행하며, 진급자들이 본격적으로 팀을 이루어 창의적 사고를 바탕으로 문제해결을 할 수 있는 팀프로젝트 게임을 시행하였다. 팀원들이 스스로 자기 팀원들이 가진 행동유형을 가장 유사한 동물과 연관짓게 하고, 이러한 부여된 동물에 따라 이어질 팀 프로젝트 게임동안 동물유형에 따라 행동하면서 문제를 풀어나가게끔 유도하였다. 임직원들은  경영악화로 폐쇄가 예상되는 일본의 한 동물원을 마지막으로 투자를 받게함으로써 다시 회생시킬 수 있는 가장 좋은 방법들을 도출해 내는 미션을 부여 받아 주어진 시간 안에 아이디어 회의를 하였다. 조직에서 동물 유형 처럼 다양한 유형의 조직원들이 함께 문제해결 하는과정을 하나의 게임으로 만든 회의를 바탕으로, 각자가 모두 필요한 조직원이라는 소중함을 느낄 수 있는 시간이 되었다.

 김용균 강사의 "사상체질심리를 통한 건강관리와 조직내 소통법"이 이어 진행되었다. 먼저 소양인, 소음인, 태양인, 태음인에 대한 4가지 사상체질에 대하여 이해하기 위하여 개인별로 자신의 체질진단을 질문지를 통하여 하고, 직접 김용균강사와 면담을 하는 시간을 가졌다. 임직원들은 체질에 따라 조별로 재배치되어 자신에게 맞는 또는 필요한 노래, 음식을 알고 어떻게 행동해야 좀 더 삶을 행복하게 살아갈 수 있는지 알 수 있었다. 이어 "팀활동  게임을 위한 Mission Possible" 시간에는 사상체질이 나닌 기존의 6조의 팀원들이 함께 팀워크를 향상하는 활동게임을 실내 및 실외에서 하였다. 시간내에 공중뛰기 단체사진 찍기, 인간빙고 등 평소에는 다함께 할 수 없없던 게임을 함으로써 앉아서 듣는 강의가 아닌 함께하는 즐거운 시간을 통하여 함께 웃고, 서스럼없이 친숙해 지는 기회를 가졌다.

 첫째날 마지막 강연은 선보공업 경영지원팀의 서재욱 상무가 직접 방문하여 진행하였다. "상사와의 대화법"이라는 주제로 선보에서 직장생활을 하면서 꼭 필요하다고 생각하는 업무처리방식, 소통방식, 예의 및 주의점들을 본인의 경험을 바탕으로 생생한 사례들과 함께 들려주었다. 임직원들은 상사가 답답해 하지 않게 본인을 자신의 편으로 만들기 위해서는 항상 내가 만든 문서라도 상사가 이해하기 쉽도록 문서를 간략하고 정확하게 작성하는 방법, 예의를 지키고 직장생활을 유연하게 해야하는 중요성을 배울 수 있었다.

 마지막에 최금식 대표이사가 몸소 방문하여 또한번 진급자들을 직접 축하해 주는 서프라이즈 시간이 있었다. 서재욱 상무님의 강연이 끝나갈 때 즈음에 도착한 최금식 대표이사는 진급자들을 진심으로 축하하며 앞으로 선보를 함께 이끌어 나가는 주역이 되도록 많이 지원할 것을 다짐하며 각자 최선을 다해 줄 것을 부탁했다. 

 최금식 대표이사는 마지막으로, 모두 함께 힘을 모아 선보에서 실행시키고자 하는 긍정적이고 즐거운 회사만들기에 주도적으로 힘을 모을 것을 부탁했다.

1. 정한 제도는 반드시 실행 해라

2. 긍정적인 생각만 하자.

3. 동료를 배려하고 원하는 것을 도와 주라

4. 일을 즐겨라

5. 선보 가족간 만나면 웃음으로 인사해라.

 둘째날에는 조선영업부 최홍렬 전무가 직접 방문하여 "바람직한 직장인의 자세"라는 주제로 다년간 선보와 함께 성장해오면서 느꼇던 자신의 업무 처리 노하우 및 업무수행에 대한 자세에 대해 강연하였다. 또한 본인이 꾸준히 관리하고 있는 제테크 경험을 진급자들에게도 알려주여 직장생활뿐 아니라 나아가 행복한 자기관리 및 노후준비를 위한 제테크 실전 기술에 대해서도 직접 전수해 주었다.

 이로써 1박 2일간 진행된 2017년 진급자 교육이 마무리 되었다.

 양일간 참석한 교육생들은 처음에는 서먹서먹한 관계였지만, 함께 토의하고 문제를 해결하고 자신과 같은 체질을 가졌다라는 동질감을 확인하는 등 많은 대화와 다양한 소통을 통하여 교육을 마치면서 한층 더 가까워 졌음을 느낄 수 있었다. 이를 바탕으로 더욱더 한팀으로 똘똘 뭉쳐서 선보를 이끌어 나가는데 각 팀에서 꼭 필요한 수장이자 팀원이 되기를 기대해 본다.