사내복지 조직문화개선 아이디어 공모전 결과 시상
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우리회사는 활기차고 밝은 조직문화 개선을 위한 캠페인의 일환으로 전사 임직원이 참여할 수 있는 [조직문화개선 아이디어 공모전]을 7월 6일(목) ~7/12(수)까지 실시하여 임직원들이 생각하는 조직문화 개선방향과 세부 실천방향이 녹아있는 다양한 슬로건 및 캐치프레이즈를 부서별로 취합완료하였다. 이는 먼저 올해 창립기념사 행사에서 대표이사님의 '조직문화 변화방향'에 대하여 임직원들과 함께 하자고 제시한 아래의 다섯까지 아이디어 대한 임직원의 화답의 참여의 장이 자연스레 만들어진 공모전이었다.
" 첫째, 모든 직원이 영업을 한다고 생각하고 맡은 업무에 열정적으로 참여해서 위기를 기회로 만들자!
둘째, 부정적 사고는 지우고 “할 수 있다. 하면 된다”는 긍정적인 생각으로 임하자!
셋째, 동료에 대한 관심과 배려심을 갖자 !
넷째, 일을 즐기면서 하자!
다섯째, 항상 밝고 힘차게 먼저 인사하자!"
7월 14(목) ~ 7월 18일(화)까지 전사 임직원은 직접 투표에 참여하여 공모전 결과 취합된 슬로건과 캐치프레이즈 중 행복한 직장과 가정을 만드는데 우리가 가장 공감하고 필요할 수 있는 것에 대해 가장 선호하는 것들을 선택한바가 있다. 공모전 결과 최종 당선된 아이디어들은 실제 우리회사 본사 계단에 스티커형식으로 제작되어 부착완료하여 현재 임직원 및 방문자가 본사 계단 이용시 자연스레 우리회사의 임직원들이 선택한 우리의 조직문화 만들기에 필요한 슬로건과 캐치프레이즈를 볼수 있도록 되었다.
조직문화개선 아이디어 공모전 결과 BEST상(전사 임직원 온라인투표 득표율 TOP10 진입건수가 가장 많은 부서)은 선보공업 영업 1부가, 最多 아이디어 상(가장 많은 아이디어를 제출한 부서은 선보유니텍 구평1공장(생산관리/품질/HSE 합동)으로 선정되었다. 이에 따라 8월 10일(목)에는 구평1공장 임직원 대상, 8월 16일(수)에는 영업1부 임직원 대상의 조직문화개선 아이디어 공모전 결과 시상식 진행 및 부서운영비 포상금 전달이 이루어졌다.
우리회사는 조직문화개선 제도 도입을 다양하게 검토하고 순차적으로 실행될 예정이다. 예를 들어 우리회사는 조직문화개선 포스터를 우리회사에 곳곳에 게시하여 회사 내부에서도 임직원들이 마음의 정화를 가질수 있고 자연스레 조직문화 만들기에 동참하여 함께 할 수있게 하였다. 또한, 조직문화 개서 캠페인의 일환으로 7월 22일(토)부터 아침방송 사내방송시 함께 일어나 다함께 인사를 나누고 구호를 제창하는 참여를 전사적으로 실시해오고 있다.
[ 崔多 아이디어 상 : 구평1공장(생산관리/품질/HSE 합동)]
[BEST 상 : 영업1부]
