SB선보(에스비선보)

연간 교육일정에 따라 2/24(토) 및 3/10(토) 양일간 전사 원가혁신교육이 본사 교육장에서 실시되었다. [원가혁신을 통한 역량강화를 위한 제조원가혁신교육과정]이라는 주제로 과장~부장 총50명이 참여하였으며, 현대로템 기술교육원이 주관하였다.  실제 현장 문제와 LOSS을 통해 자사 맞춤형 문제해결 역량을 재고하고, 실제 현업 적응력을 극대화하기 위해 조별 활동으로 진행되었으며, 특히 현재 진행되고 있는 우리회사의 원가절감방법에 대하여 토론해 보는 시간을 가짐으로써 우리기업의 현실과 기업환경의 변화, 조선업 산업에서 접근방법과 개선방향에 대해 고민해 보는 시간이 되었다.   

3월 9일(금) 오전 7시30분 '社歌 부르기 노래교실' 특강이 본사 교육장에서 실시되었다. 회사에 대한 자긍심 고취 및 조직문화개선을 목적으로  진행된 이번 특강에는 최금식 회장님이 참석하여 70여명의 임직원들과 함께 사가를 부르며, 배우는 시간을 가졌다. 이날 회장님은 인사말에서 "회사에 대한 자긍심을 갖고 전 임직원들이 평상시 자주 부르고, 그 속에서 하나되는 일체감을 만들어가자"고 말씀하셨다. '사가 부르기 노래교실'은 3월 15일(목) 구평1공장에서도 진행될 예정이다. 있지만 불리지 않는 아침방송으로서가 아니라, 전 임직원들의 응원가이자 주제가로 거듭날 수 있기를 기대해 본다.          

2018년도 아침특강이 지난 3월7일(수)~3월8일(목) 양일간에 걸쳐 본사 교육장 및 구평1공장에서 스타트되었다. 우리회사는 사하구 평생학습과에서 지원하는 [기업으로 찾아가는 평생학습 사업]에 선정되어 작년에 이어 올해에도 다양한 주제의 강의 및 양질의 강사지원을 제공받게 되었다. 이번 강의를 맡은 H&J컨설팅 이하정 대표는  주로 대학교 및 공공기관에 출강하여 조직활성화 및 리더십향상과정, 마인드교육 등 풍부한 진행 경험을 갖고 있다.       1/4분기를 지나는 시점에서 연간 업무계획 대비 실행률을 점검하고, 일정관리 및 시간관리 방법에 있어 잘못은 없는지 스스로를 돌아보는 시간을 갖고자 마련되었다.   

 2018년 2월 선보Family는 재직중인 고등학생 실습생들과 대학교 재학중 취업한 졸업생의 졸업을 축하하기 위해 졸업식에 참석하였다.선보Family는 매년 재직중인 졸업생들의 졸업식을 방문하고 있다. 올해는 고등학교 실습생 9명과 대학생 1명으로 총 10명이 선보Family로서졸업을 맞이하게 되었으며 각 공장 및 부서 담당자들이 졸업식에 방문하여 직접 축하의 인사를 전하였다. 또한 2월26일 월요일 최금식 회장은 졸업생들을 모아 직접 졸업 축하의 말을 전하며 간담회를 가졌다. 이날은 졸업생들과 각 공장 및 부서담당자들이 참석하여 다과와 함께 각자의 이야기를 듣고 인생 선배로서의 덕담을 나누었으며 점심식사를 함께 하였다. 선보유니텍(주) 플랜트품질팀의 김경연 사원은 "졸업식은 대부분 가족이나 지인이 오는데 회사에서 바쁜업무에도 참석하시어 축하해주셔서매우 뜻 깊은 졸업식이었다. 회사라는 조직의 구성원이라는 소속감을 느낄수 있었고 회사에 감사의 마음을 전한다." 며 소감을 전했다.​ 

2월 28일 선보공업(주) 다대1,2,3공장은 다대2동 청년회와 함께 지신밟기 행사를 실시하였다.지신밟기는 정초에 지신을 진압함으로써 악귀와 잡신을 물리치고 공장의 안전과 다복을 비는 행사이다. 이날 다대2동 청년회와 풍물패 각 공장 담당자들과 함께 선보공업(주) 전 공장을 돌아다니며 무사 기원과 모든 일이 잘 풀리기를 기원하는 뜻깊은 행사를 가졌다.  

2018년 2월 24일(음력 초하루) 낮 12시 10분 선보패밀리 전공장은 동시에 전사 무재해를 기원하며 안전기원제를 실시하여2018년 戊戌年 선보 가족의 안전을 기원하며 뜻 깊은 시간을 가졌다.최금식 회장은 선보공업(주) 다대1공장의 안전기원제에 참석하여, 다대1공장 직원들에게 올 한해 절대 다치지 말고 웃으며 일하자며직원들을 독려하였다.  

 2018년 2월7일 수요일 사하구기업발전협의회가 주최하고 사하구가 주관하여 2018년 중소기업 지원시책 합동 설명회를 개최하엿다. 이날 부산지방중소벤처기업청, 부산지방고용노동청, 서부산세무서, 동아대링크사업단이 참여하여 올해 중소기업들에게 지원되는 정책들을 설명하였고 사하구에 위치한 많은 중소기업 대표 및 담당자들이 참석하였다. 선보패밀리 최금식 회장은 사하구기업발전협의회의 회장을 역임 중이며 이날 참석한 많은 중소기업들에게 경기가 어려운 가운데 기업체를 이끄는 많은 분들을 격려하고 함께 상생의 길을 걷길 바라는 희망적인 말을 전달 하였다. 

 2월 1일에 선보유니텍 구평/설계 6팀에 김성주 대리와 정준영 계장, 선보공업 설계 2팀에 김동현 사원이 입사자 교육을 선보공업 본사에서 마치고각 부서로 배치되었다.   [입사자 각오]  - 김성주 대리    : 지금보다 미래를 위해 처음이라는 자세로 업무에 적극적으로 참여하겠습니다. -  정준영 계장     : 좋은 사람들과 일하게 되어 설레고 기쁩니다.        항상 노력을 게을리 하지 않는 사람이 되겠습니다. - 김동현 사원    : 신입사원으로서 쉬운 일, 어려운 일 가리지 않고 먼저 배우려는 자세를 가지며 회사에 빠르게 적응하여 팀의 막내로서 최선을 다하겠습니다.  

2018년 2월 5일 11시 대한적십자사 부산광역시지사 김종렬회장, 홍미식 사회협력팀장, 이장원 홍보담당 과장은 직접 본사를 방문하여 '바른기업' 인증 및 명패 전달식을 가졌다. 이날 서재욱 상무이사는 공익 비영리재단인 선보등대를 통한 해외 빈곤국 학교짓기사업과 선재장학재단을 통한 지역인재육성 및 교육환경개선사업, 단체헌혈 및 연탄나눔, 불우이웃돕기성금 등 선보의 지역사회 공헌활동 등을 소개하며, 대한적십자사의 나눔활동에도 깊은 관심을 표했다. 적십자사 홍미식 팀장은 최금식 회장님께서 개인자격으로, 그것도 손수 우편으로 후원신청해 주신 것에 거듭 놀라움을 표하면서, 현재 대한적십자사의 주요 활동인 위기가정지원 및 고독사, 재난 피해자에 대한 정신보건상담 등을 소개하였다. 특히 적십자사 김종렬 회장은 적십자회비의 의미와 후원의 중요성을 홍보하는데 노력하고 있음을 언급하며 선보의 지속적인 후원약속에 감사를 표하기도 하였다. 최금식 회장은 대한적십자사의 재난구호활동 및 소외계층 지원 등 평소 노고에 감사와 아낌없는 후원약속으로 화답하며 지역사회에 공헌하는, 사회적 책임을 다하는 기업으로 성장해 나갈 것임을 밝히셨다.    

1월 30일에 우리회사에 Fasolko Andrey (RMRS Korea) 대표와  박상진(RMRS Business Development) 부대표가 러시아 선급과 그 주요 업무 절차의 소개 및 상호 협력 기회 마련하기 위해 방문했다.   먼저 본사환영, 홍보관 소개, 설계실 견학 및 회사소개 일정 후 박상진 부대표의 러시아 선급 소개, 선급 인증 주요현황 및 신조 프로젝트 소개가 이어졌다. 우리회사에서는 해당 미팅을 위하여 최금식 회장, 진병석  부사장, 최홍렬 전무, 문몽영 이사, 김청욱 상무,  최경호 부장,  이지영 부장, 이동준 부장,  최순찬 부장, 장호신 부장, 박귀남 부장, 유무성 차장, 김희태 차장, 문종현 차장, 이창면 차장, 임동식 과장, 장철민 과장이 참석하여 주요현황 정보를 공유하였다.  미팅 후 방문단은 다대2공장, 구평1공장, 구평공장순으로 공장을 시찰하며 선보에서 제작하고 있는 다양한 제품들을 둘러보고 관련자들과 질의응답시간을 가진 후 방문일정을 마무리하였다. 선보공업 품질경영부의 최경호 부장은 "지금까지는 러시아 선급 관련 프로젝트 진행 실적이 없어 관련 사항에 대한 별도 진행이 없었으나, 추후 관련 프로젝트가 지속적으로 증가될 것으로 판단되는 바 상호교류와 관련 준비가 필요하리라 생각됩니다."라는 러시아 선급 프로젝트에 대한 준비에 대한 각오와 소감을 남겼다.                                               

 2018년 02월 01일 선보공업 도급사업장 협의회를 개최하였다. 이날은 선보공업 최금식 회장, 최상식 사장을 비롯해 안전보건을 담당하는 HSE와 다대1,2,3공장의 생산관리 담당자들, 그리고 협력사 소장들이 최근 일어나고 있는 사건 사고들과 우리 현장의 현실을 직시하고 개선해 나가기 위해 한자리에 모였다. 협력사 소장들은 현장에 개선할 점을 제시하고 경영진은 이를 적극 수렴하여 작업자들의 안전이 최우선이라는 하나의 마음가짐으로 협의회를 이어 나갔다. 최금식 회장은 "나 자신의 안전이 바로 나와 가족이 편안할수 있는 지름길"이라며 안전에 만전을 기하라고 당부하였다. 

 우리회사는 2017년 12월 19일에 고용노동부가 주관하는 '2018 청년친화기업'으로  선정되었다. '청년친화 강소기업'은 초임, 근로시간, 복지혜택이 우수하여 청년들이 근무할만한 일하기 좋은 환경을 갖춘 기업인지 고동노동부의 심사를 통하여 선정된다.   당사는 2018년도에도 '임금 우수' '일생활 우수'. '고용안정 우수' 기업으로 평가된 '청년친화 강소기업'으로서  지역인재발굴 및 육성을 통한 청년취업 활성화와 취업후 가족과의 행복을 추구할 수 있는 다양한 복지정책을 강화하여 사회적, 기업적, 지역적 책임과 역할을 다하고자 한다.        

  우리 선보공업은 적극적인 혁신의지와 개선활동, 경쟁력 강화에 기여 등 타의 모범이 되어 현대중공업 2017년 혁신우수협력회사로 선정되었습니다. 2018년 1월 11일 경주현대호텔에서 열린 현통회(현대중공업그룹통합협의회) 신년회에서 현대중공업 강환구 대표이사님으로부터 우수표창을 수여받았습니다. 

  2018년 1월 11일 거제 오션프라자에서 열린 대우조선해양 글로벌탑협력회 신년회에서  우리 선보공업은 우수한 품질의 제품과 적시납기 등 타의 모범이 되어 2017년 최우수협력회사로 선정되었습니다. 

 우리 회사는 1월 19일에 LOTTE에 COLD BOX(열교환 장치)의 첫납품을 성공적으로 마쳤다.  COLD BOX 라는 제품은 당사가 기존에 제작하지 않은 신규 육상플랜트 제작품으로써 성공적인 납품은 당사의 기술력을 증명하는 성과를 이루었다는데 큰 의의가 있다. 또한 이를 바탕으로 당사의 알루미늄 용접 기술력 확보에 따라 알루미늄 제품에 대한 지속적인 수주에 대한 가능성이 기대된다.  COLD BOX LOTTE의 첫납품을 마친 김태현 과장은 "COLD BOX LOTTE" PROJECT 를 시작하면서 많은 걱정 과 기대를 가졌었습니다.  저희 회사에서 해본적이 없는 첫 PROJECT라  많은 분들의 기대와 성공유무에 따른 지속적인 수주 및 기술확보에 대한 부담감도 처음에는 있었습니다. 허나 하나하나 어려움을 풀어 갈때마다 우리도 할 수 있구나, 하면 되는구나 이러한 생각이 들면서 정말 저희들이 함께 이 일에 열심히 매진할 수 있었습니다. 어려움 속에서도 많은 도움을 주신 협력사 분들, 구평1공장의 동료들 그리고 구평1공장을 이끌어가시는 임원분들에게 큰 감사의 마음을 가집니다. 앞으로의 각오는 첫 PROJECT 를 성공리에 진행한 만큼 계속해서 COLD BOX PROJECT를 수행하며 KOBELCO사와 좋은 관계를 꾸준히 유지했으면 좋겠습니다. 이에 우리회사의 또 한번의 발전이 기대됩니다" 라는 소감을 전했 다.  또한, 선보유니텍 구평1공장에서는  현재 COLD BOX HANHWA를 제작 진행하고 있으며, 납품은 4월 15일로 예정하고 있다.              

 우리회사는 기인증된 경영시스템이 효율적으로 운용되고 있는지 전문 심사 기관으로 부터 검증받으므로써 당사의 경영시스템을 효율적이고 효과적으로 개선 발전시키기 위하여 1월 10일부터 1월 12일까지 3일간 ISO 갱신 심사를 받았다. 이를 위하여 DNV∙GL 의 최완균, 최규정, 황규준 전문심사위원은 선보공업㈜, 선보유니텍㈜을 대상으로 DMS ISO9001에 대한 갱신심사와 ISO14001, OHSAS18001에 대한 사후심사를 실시하였다.  선보공업 품질경영팀의 최경호 부장은 "우리회사는 금년(2018년) 9월까지 ISO 9001, 14001에 대하여 2015년판 요건으로 개정실시 및 하반기 심사(8/6 - 8/8)에 대비한 개정 요건에 대한 갱신심사를 진행할 예정입니다. 이를 위하여 3월부터 각 부서와 공장의 담당자들이 모두 참석하는 TFT를 운영할 예정이오니, 전 임직원께서는 적극적으로 참여하셔서 당사의 시스템이 우리 모두의 업무를 가장 효과적이고 효율적인 시스템이 될 수 있도록 힘을 보태주시길 희망합니다"라는 당부를 하였다.