SB선보(에스비선보)

 4월 11일 현대삼호중공업 대표이사단이 선보하이텍 영암 공장을 방문하였다. 이번 방문은 현대삼호중공업이 대불산단 소재의 사외협력사와 꾸준히 진행하고 있는 소통 행보의 일환으로 마련되었다. 방문단은 현대삼호중공업 이상균 대표이사를 비롯하여 경영지원부문장, 구매담당자로 구성되었으며, 당사에서는 최금식 회장과 이규헌 선보유니텍 영암공장장, 생산담당자 및 영업담당자가 참석하였다.영암공장에 도착한 방문단은 당사의 주거래 품목인 Package Unit 및 Group Unit 공정 과정을 시찰한 후 선보하이텍 본사 2층 의전실로 이동하여 짧은 간담을 가지고 회사소개와 건의사항 발표를 들었다. 건의사항 전달 시간을 통해 당사와 현대삼호중공업 측은 설계 및 사급자재 관련 문제점과 대책을 공유하였다. 이번 방문은 모기업과의 동반 성장을 위한 협력 관계를 더욱 공고히 한 의미 있는 시간이었다.선보하이텍은 2006년 전라남도 영암에 설립, 총 종업원 63명이며, 대지는 약 4,400평(직영공장 34,00평, 임대공장 1000평)이다. 지난 2019년 2월 9일, 2015년 1월 1일 무재해 개시일 후 무재해 1500일을 달성하였다.​ 

  지난 2016년 창립한 선보엔젤파트너스가 4월 5일 창립 3주년을 기념행사를 열었다. 이날 행사에는 선보엔젤파트너스의 임직원 가족을 비롯하여 모회사인 선보공업과 라이트하우스컴바인인베스트, 협업 관계사인 아이파트너즈 등에서 약 60명의 관계자가 참석하였다.최영찬 대표, 오종훈 대표의 환영 인사말을 시작된 이날 행사는 고덕수 이사의 선보엔젤파트너스 소개와 창립 직원인 문선영 대리의 소감으로 이어졌다. 이 자리에 참석한 최금식 회장은 직원들에게 손수 선보공업의 배지를 전달하며 직원들의 노력을 치하하였다. 오종훈 대표 및 직원들은 이에 화답하듯 최금식 회장과 최영찬 대표에게 깜짝 감사패를 전달하여 감동을 자아내었다.한편 ‘가족이 최고다’라는 행사명으로 진행된 이날 행사에서는 가족들을 위한 저글링쇼와 레크레이션 등을 마련하여 분위기를 고조시켰으며, 최영찬 대표가 직접 준비한 선물을 직원 가족들에게 전달하며 훈훈하게 마무리되었다.최영찬 대표는 “선보엔젤파트너스의 창립 3주년인 만큼, 회사 일의 가치를 가족들과 함께 나누면서 공감대를 형성하기 위해 자리를 마련했다”며 “앞으로도 직원들이 자부심을 갖고 일할 수 있는 가족 친화적 기업 문화를 이어가며 행복한 일터를 만들어가겠다”고 말했다.선보엔젤파트너스는 ‘기업혁신’을 위한 도전에서 출발하였다. 혁신 기술을 가진 스타트업과 협업하여 그들을 지원하고 육성하는 액셀러레이터. 그것이 빠르게 변화는 경영환경과 기술 혁신에 뒤처지던 지역 제조기업이 한계를 이겨낼 수 있는 돌파구였고, 조선업의 불황을 헤쳐 나갈 수 있는 신사업이었다. 선보엔젤파트너스는 설립 2개월 만에 ‘부산특구액셀러레이팅’ 사업자로 선정되었으며, 울산과학기술원, 울산창조경제 혁신센터와 MOU를 맺었고, 설립 8개월 만에 스타트업과 투자자의 만남의 장인 ‘데모데이’를 열었다. 데모데이는 이후 ‘라운드테이블’로 이름이 바뀌어오는 동안 지역 중견기업 관계자들이 참여하는 대표적인 행사로 성장했다.그해 11월 TIPS(민간투자주도형 기술창업지원) 운영사로 선정된 후부터 선보엔젤은 날개를 단 듯 빠른 성장을 보였다. 2017년 1월 서울과 울산에, 같은 해 11월에는 광주에도 사무소를 오픈했다. 2017년 여름, 최영찬 대표는 부·울·경 지역 15개 중견기업 2~3세와 손을 잡고 중견기업연합펀드를 조성했다. 여기에는 산업은행이 함께하였다. 이어 7월 ‘KDB-중견기업 오픈이노베이션펀드’ 조성식을 열었고, 11월 15개 중견기업과 산업은행은 최종 413억원 규모 펀드 결성에 성공했다. 펀드 운용은 최영찬 대표가 설립한 VC ‘라이트하우스컴바인인베스트(라이트하우스)’가 맡았다. 현재 선보엔젤파트너스는 2018년 7월 오픈한 ‘싱가포르 오피스’와 2019년 1월 오픈한 ‘독일 지사’를 중심으로 해외시장 개척에 나서고 있다.​ 

선보유니텍(주) 구평1공장은 지난해 5월 현대중공업이 발주한 Regas and Drum Unit를 3월 12일 납품 완료하였다. 해당 제품은 부유식 액화천연가스 저장 및 재기화 설비(FSRU)의 LNG를 육상의 유저에게 공급해주는 설비로서, LNG를 가압하는 펌프와 기체로 만들어주는 기화기 설비가 주요 구성품이다. Regas and Drum Unit는 1000ton에 육박하는 대형 중량물이다. 첫 호선의 경우 밸브, 장비 등에 대한 문제로 납품 후에도 잔여작업이 많았으나, 이번 프로젝트의 경우 적기에 완성된​ ​제품을 납품할 수 있었다. 또한, 이번 프로젝트는 고객사의 Regas Unit Layout 개선을 통해 작업 환경 및 난이도가 향상되었다는 부분이 의의가 크다. 이에 우리 회사는 해당 프로젝트를 성공적으로 수행한 선보유니텍(주) 이석오 공장장 이하 임직원들에게 회사의 성과 향상에 공헌한 바를 인정하여 ‘프로젝트 인도상’을 수여하였다. 우리 회사는 이러한 노력을 바탕으로 그간의 기술력을 인정받아 이후 추가 호선을 계약하였으며, 현재 적기 납품을 목표로 프로젝트를 진행 중이다​.   

지난 3월 7일, 우리회사는 상생협력의 동반자로서 생산성 향상 및 혁신활동을 통해 원가경쟁력 향상에 크게 기여한 공로를 인정받아 삼성중공업주식회사로 부터 원가절감 상을 수상하였다.향후에도  지속적인 원가 개선 노력 및 품질 향상 활동을 통해 고객사와의 동반 상생 관계를 더욱 확고이 할 수 있도록 최선을 다할 것이다.​ 

지난 2월 9일 선보하이텍 영암공장이 무재해 1500일을 달성하였다. 최금식 회장은 무재해 달성 인증서를 전달하기 위해 영암공장을 찾았다. 이날 최금식 회장은 '4월1일부터 휴일근무 제로화! 휴일은 가족과 함께' 라고 강조하여, " 설계 정도, 이벤트 일자를 신속히 반영하고, 적기에 자재를 공급하며, 일이 재미있고 신바람나는 회사를 만들자. 일에서 행복을 찾자"라고 전하였다. 선보하이텍은 전라남도 영암에 위치한 대지 약 3400평의 공장으로 주변 대형 조선소에 제품을 납품하고 있다. 주요 생산품목은 탱크 탑 유니트와 퓨리파이어 룸 유니트이다. 8월 22일에는 다대 1공장이 무재해 1200일을 맞이할 예정이다. 

지난 2월 25일, 빈대인 부산은행 은행장이 당사를 방문하였다. 빈 은행장은 오전 11시부터 구평1공장을 시작으로 구평공장, 다대2공장 공장투어를 마친 후 다대1공장 본사를 방문하였다. 본사에서는 사업기획부 최지영 사원의 홍보관 소개를 들은 후 본사 직원들의 근무처를 함께 돌아보았다. 설계팀이 근무하는 보안구역에서 빈대인 은행장은 당사 직원들의 큰 환영을 받았으며, 격려의 말도 잊지 않았다. 이후 옥상 사내 식당으로 이동하여 경영지원 부서와 최금식 회장과 함께 점심 식사를 하였다. 식사후 3층 의전실에서 티타임과 상호교류를 위한 미팅을 가진 후 선보공업(주) 이명호 사원, 선보유니텍(주) 김준호 차장, 선보하이텍(주) 최두영 과장에게 표창장을 수여 하였다. 표창장은 경영지원 재무인사팀에서 근무하는 직원으로써 투철한 사명감과 애사심을 바탕으로 회사의 발전을 위해 불철주야 노력하였으며, 특히 부산은행과의 돈독한 유대관계를 통해 회사와 은행의 동반자적 상생발전에 크게 기여한 공로를 인정받아 표창장을 수여받게 되었다. 표창장 수여식을 마지막으로 일정은 마무리되었다. 부산은행은 당사의 설립때부터 함께 성장해온 주 거래은행으로 앞으로도 당사와의 꾸준한 협력관계를 이어가기를 소원한다.   

지난 3월 4일, 부산지방국세청에서 제 53회 '납세자의 날'을 맞이해 오전 11시부터 모범납세자 및 아름다운 납세자,세정협조자 등 부산 경제계 인사를 포함한 관련인원 174명이 참석한 가운데 청사 1층 대강당에서 기념식을 가졌다. 이날 선보공업의 최금식 회장은 아름다운 납세자 수상자 4명중 한명으로 오르는 영예를 누렸다. 최 회장은 비영리 공익법인 '선보등대'를 설립하여 아동학대 예방캠페인 참여와 빈곤국가의 열악한 생활 교육환경 개선을 지원하는 공을 인정 받아 아름다운 납세자로 선정되었다. 한편 우리회사는 2001년 조세의 날 성실 납세상 부총리상, 2010년 부산시 모범납세자상, 2012년 우수 납세자상을 수상하였다.   

지난 1월 25일, 경주현대호텔에서 열린 ‘현통회(현대중공업그룹 통합 협의회)’ 신년회에서 품질우수협력회사로 선정, 표창을 받았다. 

지난, 1월 16일 거제 대우조선해양 오션플라자에서 진행된 대우조선해양 글로벌탑 협력회 신년회장에서최금식 회장이 2017년 1월 11일 부터 시작된 대우조선해양 글로벌탑 협력회 회장으로써의 임기를 마쳤다.글로벌탑 협력회는 대우조선해양에 배관재,철의장재,기기 장비 등을 제작 납품하는 중소기업 사장단의 모임으로회원사가 7개분과 126개사로 구성돼 있다. 이날 최 회장은 대우조선해양으로 부터 그 동안의 노고를 인정받아감사패를 수상하였으며, 자문위원으로 추대 받아, 앞으로 글로벌 탑 협력회에서 또 다른 행보를 이어나갈 뜻을 전하였다.  

지난 1월 16일부터 28일까지 선보 공업과 선보 유니텍 각 공장에서는 사가 교실이 열렸다. 사가 교실을 지도해 준 정일천 강사는 각종 노래자랑에서 수상경력을 가진 26년차 가수이다. 이날 사가 교실은 협력사를 포함한 생산직 사우들을 대상으로 실시 되었다. 직원들은 오전시간 식당과 교육장등에 모여 사가를 배우고 신나는 노래도 함께 따라 부르며 즐거운 시간을 보냈다.  

지난 1월 16일 동의대학교 조선공학과 2,3학년 학생들이 우리 회사를 방문했다. 이 날 방문한 학생 수는 총 36명이었다. 학생들은 본사에 도착하여 홍보관 소개를 들은 후 4층 대교육장에서 회사소개를 들었다. 이어서 임원진과의 대화 섹션에서는 경영지원 서재욱 상무가 학생들의 궁금증에 답해주는 등 취준생들에게 도움이 될 면접 팁들을 알려주며 화기애애한 시간을 가졌다. 임원진과의 대화 후에는 본사 설계실과 연구개발부서를 돌아보며 EPCC 토탈 프로바이더에 대한 설명을 들었다. EPCC 토탈 프로바이더란, 선보의 핵심 서비스 전략으로 선박 시스템의 기술개발부터 설계, 제품, 실선 후 결함을 최소화 하기 위한 테스트 장비와 납품까지 한번에 진행 할 수 있는 시스템을 말한다. 본사를 둘러본 학생들은 선보유니텍 구평1 공장으로 이동하여 공장 탐방을 하였다. 구평 1공장은 2011년 우리 회사가 플랜트 사업을 확장함에 따라 설립 된 곳으로 현재 운영 하고 있는 공장 중 가장 큰 규모이며, 대지는 약 2만평에 달한다.  

  지난 1월 16일 선보유니텍은 한국해양대학교로 부터 산학협력 발전에 이바지한 공로를 인정받아 감사패를 수상하였다.

지난 2018년 12월 21일 금요일 부산 용당동에 위치한 대한상의 부산인력개발원에서 2018년 2차 신규입사자 과정이 실시되었다.이날 교육 참가자는 1년 미만 입사자 총 22명으로, 이들을 대상으로 새로운 환경에 대한 병화대응력을 제고하는것에 목적을 두고 실시되었다.이날의 교육 주제는 두가지로, 첫째, 회사의 비전을 향해 나아갈 수 있도록 경영 현황에 대한 정보 공유. 둘째, 성과창출을 위한 소통과 협력의 중요성 인식이다. 이날 일정은 오전 8시부터 오후 7시까지 진행되었으며 정규 교육 진행전 최금식 대표이사의 격려사가 있었다. 신규입사자들은 대표이사와의 기념사진 촬영 후 한 자리에 모여 자신의 지나온 발자취와 걸어갈길에 대한 자기소개를 하였다. 이후에는 사외강사 초청으로 조직의 성과향상을 위한 소통과 협력에 관한 주제의 교육을 들은 뒤 부산인력개발원에 위치한 구내 식당에서 든든한 점심식사를 하였다. 한 시간의 점심시간 뒤 A,B팀을 나누어 팀 엑티비티를 진행하였다. 이 시간을 통해 신규입사자들은 각 공장의 동료들과 함께 소통 협업하며 동료애를 다질 수 있었다. 오후 시간에는 경경 현황 정보 공유를 위해 사업기획부 김청욱 상무와 영업 및 설계를 담당하는 사공운곤 부사장의 특강이 있었다. 김청욱 상무는 당사의 기본 경영 체제인 PLUS 2020에 대한 히스토리를 설명하며 선보의 강점과 보강할 점을 신규입사자들과 공유하였다. 또한 사공운곤 부사장은 조선시황 및 영업전략을 공유하며 다가오는 미래에 선보는 어떠한 대응을 하고 있는지를 신규입사자들에게 소개하였다.모든 교육이 끝난 뒤 신규입사자들은 교육원 아래 위치한 유명 아구찜 집에서 식사 한 뒤 귀가하였다.      

   12월 31일 월요일 오후 3시 본사 교육장에서 2018년 선보패밀리 종무식이 열렸다. 이날 종무식에는 과장 이상 임직원 및 생산 선임팅장 이상, 협력사 소장, 우수사원 수상자가 참석하였다. 식순은 개최 인사, 국민 의례, 사가 제창, 선보인의 윤리강령 낭독, 우수사원 시상, 최우수 사원 시상, 최우수 공장 시상, 산업통상자원부 장관표창, 대표이사 신년사, 타임캡슐 개봉식 순서로 진행되었다.  우수사원은 총 15명, 최우수사원 5명이였으며, 최우수 공장으로 다대1공장이 선정되어 천만원의 상금을 포상 받았다. 최금식 대표이사는 이날 원가담당 박현철 상무로 부터 산업통상자원부 장관표창을 전달 받았다. 또한 이날 최금식 대표이사는 신년사를 통해 2019년 다섯 가지의 중점추진 전략을 경영목표로 삼고자 발표하였다.  첫째, 신바람 나는 기업문화의 조성. 둘째, 안전한 일터 조성. 셋째, 윤리경영 실천. 넷째, 글로벌 역량 및 자기개발 강화. 다섯째, 휴일근무 제로화. 종무식의 마지막은 2018년도 타임캡슐을 개봉하고 2019년 타임캡슐을 봉인하는 행사가 진행되었다. 임직원들은 작년에 작성한 타임캡슐을 보며 한해를 돌이켜 볼 수 있는 뜻깊은 시간을 보냈으며, 2019년 타임갭슐에 본인의 소망과 목표를 적어 한 해를 알차게 보내고자 하는 재충전의 시간을 가졌다. 이외에 선보패밀리 각 공장 별 종무식은 공장장 주관하에 자체 실시되었다.  다음은 대표이사의 2019년 신년사의 한 구절이다."다사다난했던 무술년을 뒤로하고, 희망찬 2019년 기해년을 맞아 선보가족 모두의 가정에 건강하고 행복이 가득하길 기원하며 지난 한해 동안 각 부문에서 경영성과 창출을 위해 열과 성을 다하신 임직원 여러분께 깊은 감사드립니다." 모두가 함께 힘을 합쳐 해쳐온 2018년, 모두 수고하셨습니다. 새해 복 많이 받으십시오. 

  지난 2018년12월17일 산업통상자원부 장관으로 부터 지역기업과 청년교류 활성화 사업을 통한 지역발전에 기여한 공을 인정 받아 표창장 수상하였다.

  우리 회사는 중소기업 최초 가족친화 인증 기업으로 2018년 현재까지 매 2년 가족친화 인증을 갱신해 오고 있다.