SB선보(에스비선보)

 6월 5일 오전 선보공업과 선보유니텍 대불공장에서 선보Family 그룹 멘토링 최종 활동 보고회가 개최됐다.   이날 열린 보고회에는 서재욱 선보공업 부사장과 멘토·멘티 임직원 22명이 참석해 팀별 최종 보고를 진행한 후 소감을 공유하고 상호 건의사항을 청취했다. 그룹 멘토링은 타 부서 이해도 향상 및 선후배·동료 간 스킨십 강화를 목표로 지난 3월부터 3달간 진행됐다. 경험과 지식이 많은 멘토(선배 임직원)들은 멘티(사원)의 실력 향상과 잠재력 발굴을 위해 다양한 지원을 제공했다. 선보는 참가자별로 일정액의 지원금을 지급해 멘토링 활동 범위의 폭을 넓힐 수 있도록 했다.   1그룹(멘토 김정석 책임·강형주 선임)과 2그룹(고중현 책임·김광수 책임), 3그룹(김태경 책임·이현우 책임)은 회식과 스포츠 게임, 봄나들이 등 다양한 활동을 함께하며 친목을 다지고 회사생활에 도움되는 팁들을 공유했다. 멘토들은 사내 복지제도 종류와 활용법, 선보 앱 및 사내 동아리 운영, 인사 고과 평가, 업무 용어와 지식 등을 멘티에게 소개하며 조언을 건넸다.   보고회에서 멘토들은 멘토링을 통해 서로를 알아가는 뜻 깊은 시간을 가졌고, 멘티들이 즐거운 회사생활을 하도록 도울 수 있어 뿌듯했다고 소감을 전했다. 멘티들은 평소 접점이 없는 동료·선후배와 친목을 다지며 선보 문화와 직장 예절도 함께 배울 수 있어 유익했다는 소감을 밝혔다. 서재욱 부사장은 멘티들에게 “또래들과 어울리던 이전과는 달리 나이 차이가 나는 선배들과 업무를 해야 해 처음에는 적응이 힘들었을 것”이라며 “같은 시기에 입사한 동기끼리 어려울 때 서로 힘이 돼주고, 타 부서와 멘토링으로 소통한 경험을 활용해 상호 업무에 많은 도움을 줬으면 한다”고 당부를 전했다. 

 ​선보는 4월 13일 선보Family 사우회 춘계등반대회를 열어 임직원 가족들을 위한 친목 도모와 교류의 장을 마련했다.   오전 9시 금정산 산성마을에 집결한 선보Family는 동·남해와 낙동강, 탁 트인 평야를 내려다볼 수 있는 산성을 따라 걸으며 봄기운을 만끽했다. 산행 후에는 인근 식당에 모여 가족·동료들과 함께 식사와 레크리에이션을 즐겼다. 레크리에이션 프로그램으로는 가위바위보 텔레파시 게임과 선보 가왕 노래자랑을 비롯해 야외 활동인 오재미 받기, 단체 OX 게임, 어린이 보물찾기 등이 마련돼 흥미를 높였다. 이날 대회에서는 다양한 경품과 기념품, 참가 선물 등이 지급돼 가족동반행사의 풍성함을 더했다.

 조직문화팀이 주최하는 선보Family 대표 소통 행사인 한마음대회가 4월 29일 선보공업 본사 교육장에서 개최됐다.   이번 한마음대회 종목은 남녀노소 누구나 부담없이 참여할 수 있는 ‘신발 던지기’였다. 게임은 토너먼트로 진행됐으며, 각 팀에서 참가자 1명씩이 선발됐다. 참가자가 6m 거리에서 신발을 던진 후 선에 가장 가깝게 던진 참가자가 승리하는 방식이었다. 참가자당 2번까지 기회가 주어지고, 2차 시도 시 1차 기록은 리셋되는 룰이 적용됐다. 1대1 토너먼트 대결을 수차례 걸친 끝에 1등은 우지예 사원(전산팀)이 차지했다. 부상으로는 부서비 5만 원이 지급됐다. 

 선보Family의 대표 나눔 활동인 당근마켓 ‘아름다운 기부’가 가정의달을 맞아 스페셜 캠페인으로 진행됐다.   스페셜 캠페인에는 전사 임원 및 팀장이 참여해 개인 애장품을 제출했다. 임직원들은 골프용품과 어린이 도서, 신발, 인형, 방한용품, 패션용품 등 다양한 물품들을 기부했다. 4월 30일 오후까지 온라인 댓글 경매가 진행됐고, 어린이날 연휴 전인 5월 2일 물품이 일괄 전달됐다. 이 밖에도 선보는 RC카와 메이크업박스, 전동 공구 놀이키트, 교재 시리즈 등 다양한 놀이용품을 어린이날 선물로 마련해 임직원들의 경매 참여를 독려했다. 시중가보다 저렴하게 낙찰된 물품들은 각 가정에 전달돼 만족도를 높였고 수익금은 기부금으로 전환되며 일석이조 나눔 효과를 냈다. 

 봄철을 맞아 선보Family의 주도적 건강 관리와 체력 증진을 돕기 위한 다양한 사내 프로그램이 마련됐다.   3월 21일 본사 교육장에서는 체지방 감량왕 선발대회와 건강드림센터의 첫 일정이 시작됐다. 선보가 임직원의 자가건강 관리능력 향상을 위해 매년 실시해 온 체지방 감량왕 선발대회는 10월까지 참가자와 회사가 매월 일정액을 적립하는 방식으로 진행된다. 10월 말 마지막 검진을 끝으로 결과를 합산해 1~3등 및 고득점자(총점 60점 이상)를 선발해 포상금을 차등 지급하고, 목표 달성에 실패한 참가자는 적립금을 전액 기부한다.   사하구와 사하보건소가 지원하는 건강드림센터는 체지방 감량왕 선발대회에 신청하지 않은 임직원들도 참여 가능하다. 건강드림센터에서는 혈압, 혈당, 콜레스테롤 등 대사증후군 기본검사와 검사결과에 따른 맞춤형 건강상담, 마음안심버스 등이 운영된다. 

 선보는 4월부터 5월까지 전 공장 직장인 건강검진을 실시한다.   4월 2일 선보공업 다대1공장을 시작으로 ▲다대2공장(4월 3일) ▲선보피스(4월 24일) ▲선보유니 텍 구평공장(4월 25일) ▲선보유니텍 대불공장·선보하이텍 영암공장(5월 중) 순으로 검진을 실시할 계획이다. 검진 대상은 직영 및 협력업체 임직원 전원이다.   선보는 국가 건강검진 외에도 다양한 사내 건강 증진 프로그램을 통해 선보Family가 질병을 조기 발견하고 치료 효율을 높일 수 있도록 지원하고 있다. 

 조직문화팀이 주최하는 선보Family 대표 소통 행사인 한마음대회가 올해도 호응을 얻으며 성공적으로 막을 올렸다.   2월 26일 선보공업 다대1공장 옥상에서 개최된 한마음대회에서는 철봉 게임이 진행됐다. 남성 참가자는 1분간 턱걸이 최대 개수를 산정하고, 여성 참가자는 최대 1분간 철봉에 오래 매달리는 방식이었다. 여성의 경우 매달리는 시간에 비례해 배점이 주어졌다. 부서별로 남성과 여성 직원이 1명씩 나서 총 9팀이 구성됐다. 평소 운동을 꾸준히 하며 체력을 높인 직원들은 자신 있게 선수로 나서 근력을 자랑했다.   1등은 턱걸이 19개와 1분간 매달리기에 성공한 설계1팀(유병창 책임·김영란 사원)이 차지했다. 부상으로는 부서비 5만 원이 지급됐다. 

 선보는 올해 2월 대학을 졸업하고 학사를 취득한 사원들에게 선물을 전달하며 새 출발을 응원했다. 선배 및 동료 사원들은 성실히 학기를 마친 사원들에게 축하와 격려의 의미로 꽃다발과 프랜차이즈 카페 텀블러를 건냈다​. 

 새해 더 큰 도약을 다짐한 선보Family의 이색 도전이 주목받고 있다.  황지석 책임(자재조달팀)은 1월 7일 개최된 여수해양마라톤 풀코스(42.195km)에 참가했다. 새해 첫 도전을 코스 난도가 높다고 알려진 여수해양마라톤으로 택한 황지석 책임은 앞과 뒷면에 ‘SUNBO’ 로고가 새겨진 유니폼을 입고 동료들의 응원을 받으며 힘차게 완주에 성공했다. 완주 기록은 3시간 9분 56초로, 코스 난도를 감안하면 SUB3(3시간 미만)에 가까운 놀라운 기록이었다. 황지석 책임은 올해 SUB3 달성을 목표로, 참가가 연이어 계획된 ▲밀양아리랑마라톤 ▲서울동아마라톤 ▲합천벚꽃마라톤 ▲대구국제마라톤 등 전국 대회에서 SUNBO 유니폼을 입고 달리며 회사를 홍보할 계획이라고 밝혔다. 

 선보는 설 명절을 맞아 고유의 설계 및 조달 사외 협력사에 감사 선물을 전달했다.   임직원들은 새해 인사 겸 협력사 사업장을 찾아 소금 선물세트 50개와 홍삼세트 350개를 전달하고 노고에 감사를 표했다. 아울러 앞으로도 신뢰와 상생의 가치로 선보Family와 파트너십을 다지고 대내외 위기를 함께 극복해갈 것을 당부했다. 

 선보공업이 본사 옥상에 임직원들이 휴식을 취할 수 있는 야외정원을 새롭게 조성했다.   이로써 나무 데크와 흡연공간 외에는 공터로 남아 있던 옥상 유휴공간이 쾌적한 녹지공간으로 탈바꿈했다. 선보는 바닥을 페인트로 도색한 후 선보 알파벳(SUNBO)을 인조잔디로 심어 꾸몄다. 한쪽에는 원형 플랜트 형태의 벤치를 두고, 풀업바와 푸시업바, 벤치프레스, 평행봉 등 운동시설물을 배치해 선보Family가 휴게 시간에 간단하게 몸을 풀거나 여유를 즐길 수 있도록 했다. 다대포 해변을 마주한 선보공업 다대1공장의 옥상 야외정원은 탁 트인 바다 전망과 상쾌한 공기가 더해져 선보Family의 휴식 만족도를 높일 것으로 기대된다. 

 새해 첫 출근일인 1월 2일 아침 6시 50분부터 7시 30분까지 새해 격려 인사의 날이 진행됐다.   선보 Family는 새로운 시작과 다산, 성장을 상징하는 갑진년의 첫 주를 맞이하며 따스한 격려와 덕담으로 하루를 시작했다. 연말과 새해를 전후로 영상을 웃도는 비교적 따스한 날씨가 이어지며 임직원들은 모처럼 움츠린 어깨를 펴고 밝은 미소를 띠며 인사를 건넸다.   이날 아침 인사에는 선보Family 최금식 회장과 박두선 부회장, 김남수·서재욱 부사장을 비롯해 법인별로 총 24명의 임원이 각 공장 입구에 나란히 서서 임직원들을 맞이했다.   2023년은 희망과 회복을 염원하는 한 해였다면, 2024년은 선보Family가 일심동체로 협력하며 도약과 성장의 한 해로 만들어가기를 기대한다. 

 선보는 12월 21일 자재조달팀 32개 주요 협력사에 연말 감사선물을 전달했다.  이날 선보공업 직원들은 지난 한 해 협력사들의 노고와 상생 경영 실천에 감사를 표하며 각 기업 현장을 찾아 230여 개의 선물과 연하장을 전달했다.   한편 12월 29일 열린 종무식에서는 동양에스엔지·대명테크·영인공업·우림기공·원광밸브·인화공업 등 주요 협력사들이 동반성장 협력상과 부상 100만 원을 받았다. 

 선보는 오랫동안 선보Family로 함께해 온 외국인 사원들의 퇴직을 기념하는 선물 전달식을 열었다.  12월 26일 오전 본사 의전실에서 개최된 전달식에는 선보Family 박두선 부회장과 서재욱 부사장(경영지원 담당)을 비롯해 6명의 임직원과 퇴직자들을 포함한 8명의 외국인 사원들이 참석했다.  오래 몸담은 정든 직장을 떠나는 나타폰 상굴(다대2공장 조립2반, 2015.12.16~2024.01.16)·파라윳 캠비발(다대2공장 조립2반, 2015.12.16~2023.12.27)·팟찰라퐁 푼투(다대2공장 조립2반, 2015.12.16.~2024.01.16) 사원은 아쉬움 속에서 특별한 자리를 마련해 준 선보Family에게 감사를 전했다. 선보Family 박두선 부회장은 감사장과 함께 순금 행운의 열쇠(1돈)와 손목시계를 전달하며 퇴직자들의 앞날을 응원했다. 

 선보는 12월 18일 오후 본사 의전실에서 금연펀드 성공기념식을 열었다.  선보Family 박두선 부회장과 사하구보건소 관계자들은 성공한 참가자들에게 금연교실 6개월 프로그램 수료증과 금연성공증, 적립금(인당 160만 원)을 전달하며 목표 달성을 축하했다.  선보Family의 건강증진과 좋은 생활습관 형성을 위해 시행 중인 금연펀드는 참가자와 회사가 매월 6만 원씩 1대1로 매칭 적립한 후, 금연 성공 시 적립금에 축하금을 더해 지급하고 실패 시 기부하는 방식이다. 금연에 성공하면 개인적립금 60만 원과 회사적립금 60만 원, 성공축하금 40만 원 등 총 160만 원을 상금으로 받게 된다.  지난해 3월부터 시작한 2023년 금연펀드에 성공한 선보Family는 선보공업 강순호 선임(자재조달팀), 서진호 선임(품질경영1팀), 이준희 선임(기획팀)과 선보유니텍 김남준 선임(설계5팀), 천병철 선임(설계5팀), 최성문 선임(설계5팀)이다. 

 선보Family 나눔 활동인 당근마켓 ‘아름다운 기부’가 크리스마스와 연말을 맞아 스페셜 캠페인으로 진행됐다.   앞서 선보공업과 선보유니텍 생산관리팀은 사내 당근마켓에 애장품을 기부했다. 기부 물품으로는 양주와 와인, 텀블러, 피규어 등 기호품부터 방석과 열쇠고리, 색연필, 건강용품, 헤어드라이어, 핸드크림 등 다양한 생필품이 접수됐다.   선보 당근마켓은 온라인 댓글 접수를 통해 기간 내 가장 높은 금액을 제시한 참여자에게 물품을 전달하는 식으로 진행됐다. 판매 수익은 지역사회의 어려운 이웃에게 돌아갈 예정이다. 선보Family 최금식 회장은 캠페인 취지를 살리기 위해 다양한 장난감과 문구류, 교육용품 등을 직접 후원하며 연말 나눔에 동참했다. 시중가보다 저렴하게 낙찰된 물품들은 12월 15일 각 참여자에게 일괄 전달됐다.