SB선보(에스비선보)

 SB선보가 9월 10일과 17일 다대1공장과 구평공장에서 아침특강을 개최했다.‘직장인의 품격: 협업을 위한 소통의 자세’를 주제로 진행된 9월 아침특강은 유나정 ㈜수토피아 HR컨설팅 강사가 맡았다. 강연에서는 소통의 중요성과 방해 요소, 품격 있는 소통의 실천법과 소통의 효과를 높이는 방법 등이 소개됐다.선보 가족은 이번 특강을 통해 품격 있는 소통의 중요성과 실천법을 체득하며, 함께 성장하고 신뢰받는 조직문화의 필요조건을 정리해볼 수 있었다.소통은 왜 중요한가?-​ 직장인의 품격은 단순한 친절함을 넘어, 일을 대하는 태도와 인성에서 비롯됨- 조직의 지속가능경영을 위해선 협업을 통한 성과 창출이 필수적 - 효과적인 협업은 조직 구성원들의 소통 능력에 달려 있고, 소통에는 예의와 품격이 필요함소통을 방해하는 ‘직장인 질병’- 직장인이 경계해야 하는 병 : 월요병, 상사병, 일하기싫어증, 넵무새병, 유튜버병, 본인 제일주의, 천하태평주의, 나만 착한 아이병 등등 - 부정적 소통의 원인 : 인지적 오류, 조직문화, 그리고 온라인 익명성 문화(예: 블라인드)가 부정적 사고와 행동 유발- 부정적 소통의 영향 : 근거 없는 사실 유포나 특정인에 대한 공격은 신뢰를 무너뜨리고 개인과 조직 모두에게 악순환을 만듦. 우리가 먼저 좋은 사람이 되어 긍정적인 소통 환경을 만들고 좋은 사람이 함께하고 싶은 조직을 만들어야 함품격 있는 소통을 위한 실천법- 자동적 사고 대화 지양 : 습관적으로 내뱉는 말 대신, 의식적으로 생각하고 대화하는 태도 기르기- 조직 소통의 전제조건 의식 : 목표지향, 성과초점, 직무중심, 협업바탕, 상호존중- 비폭력 대화(NVC) 활용 : 상대방을 비난하지 않고 나의 생각과 감정을 전달하는 대화법* 4단계 : 관찰(객관적 사실) → 느낌(나의 감정) → 욕구(내가 원하는 것) → 부탁(구체적인 요청) - 거절 대화법 활용 : 상대방의 요청에 공감하되, 자신의 상황을 솔직히 밝히고 대안을 함께 제시하는 것이 핵심  - 역지사지와 긍정적 해석 : 상대방의 입장에서 생각하고, 상황을 긍정적으로 해석하려는 마음가짐은 건강한 소통의 기본

 SB선보는 지난 8월 11일 부산대학교병원(이하 부산대병원) 회의실에서 부산대병원과 ‘응급의료지원 업무 협약(MOU)’을 체결하고,산업현장에서 중증 외상 환자 발생 시 신속한 진료 지원과 예방 활동에 협력하기로 했다.이번 협약은 최근 산업현장에서 중대재해로 이어지는 사고가 반복되며, 작업자 안전과 응급 대응 체계의 중요성이 더욱 부각되는 상황에서 체결됐다.정부와 산업계 전반에서 재해 예방과 신속한 초기 대응을 위한 제도 개선과 현장 점검이 강화되고  있는 가운데,기업과 지역 의료기관 간 긴밀한 협력은 실질적인 재해 예방 대책이자 골든타임 확보를 위한 중요한 해법으로 주목받고 있다.협약에 따라 SB선보 및 사내 협력사 근로자에게 중증 외상 상황이 발생할 경우,부산대병원은 권역외상센터와 연계해 신속한 이송 및 초기 응급처치, 적절한 전문 진료가 이뤄지도록 적극적으로 협력할 계획이다.또 향후 외상외과 전문의가 산업현장을  직접 찾아 응급처치와 안전관리 교육을 진행하는 방안도 추진해, SB선보의 정기 산업 안전 교육·재해 예방 활동·위기 대응 훈련 등과 연계할 계획이다.특히 SB선보는 이번 협약을 기념해 병원 발전위원회에 5천만 원을 기부, 병원과 권역외상센터의 응급의료 역량 강화에 힘을 보태며 의미를 더했다.SB선보는 조선·해양 기자재 분야에서 세계적 경쟁력을 갖춘 부산 지역 기반의 선도 기업으로, 지난 7월 4개 계열사를 통합해 새롭게 출범했다.친환경 선박 솔루션 및 탄소저감 기술을 중심으로 글로벌 시장에서 기술 혁신과 지속가능한 성장을 이끌고 있다.SB선보의 국내외 시장 확장성과 경쟁력도 높아진 만큼, 크고 작은 산업재해 예방을 위해 힘쓸 필요도 커졌다. 최금식 SB선보 회장은 “중대재해가 반복되고 있는 시점에서, 기업의 사회적 책임과 선제적 대응이 무엇보다 중요하다”며 “부산대병원과 함께 생명과 안전을 지키는 일에 동참하게 돼 뜻깊다”고 의미를 전했다.정성운 부산대병원장도 “산업재해는 골든타임을 놓치면 생명은 물론 회복 가능성에도 큰 영향을 미친다”며 “이번 협약이 지역 산업현장에서 일하는 근로자들의 생명을 지키는 든든한 안전망이 되길 바란다”고 희망을 밝혔다.산업현장의 사고는 예방이 최우선이지만, 모든 위험을 완전히 제거하기는 어려우므로 촌각을 다투는 중증 외상 발생 시 신속한 현장 조치와 이송, 진료 행위가 무엇보다 중요하다.SB선보는 이번 협약이 선보 각 사업장의 안전인식 강화와 체계화된 매뉴얼 이행에 기여하고, 선보 가족들을 위한 노동환경 안전망 구축에 이바지하길 기대하고 있다.

 SB선보가 지역 내 독거노인이나 중증장애인 등 취약계층을 위한 응급차량 지원에 나섰다.선보는 8월 12일 부산시청에서 응급안전안심서비스 차량 지원 기부금 전달식을 갖고 기부금 1억 7천만 원을 부산시에 전달했다.이날 전달식에는 최금식 SB선보 회장과 박형준 부산시장, 이수태 부산사회복지공동모금회 회장 등이 참석해 나눔의 의미를 함께 새겼다. 선보가 전달한 기부금은 취약계층의 응급상황 대응을 위한 응급안전안심서비스 수행기관 10곳에 차량 10대를 지원하는 데 사용된다.응급안전안심서비스는 독거노인, 중증장애인 등 서비스 대상자의 가정에 디지털 안전장비를 설치해 실시간으로 관찰하고,이상징후 발생 시 응급상황 대응 등의 서비스를 제공하는 사업이다.응급상황 발생 시 즉시 신고 및 적극적인 대응이 어려운 취약계층에 큰 도움이 되고 있다.이번 기부를 통한 새로운 차량 도입으로 응급상황 발생 시 현장 도착 시간이 단축되고, 취약계층에 대한 신속한 대응 체계가 한층 견고해질 것으로 기대된다.

 선재장학재단이 8월 16일 김해 지역 우수 중·고·대학생 24명에게 장학금 4천만 원을 수여했다. 이날 김해시 한림면행정복지센터에서 열린 2025년도 장학금 전달식에는 최상식 이사장을 비롯해 배주희 한림면장, 한림초등학교장, 한림중학교장, 학부모 등이 참석해 학생들을 격려하고 축하했다.선재장학재단은 선보가 지역사회 인재 육성을 위해 2018년 설립한 비영리 장학기관으로, 매년 성적 우수자 및 가정 형편이 어려운 지역 학생들을 대상으로 장학금을 지급하고 있다.지역 청소년들의 견문을 넓혀주기 위한 진로 캠프와 다양한 문화 체험활동 지원에도 앞장서고 있다. 올해 기준 재단 수혜 학생은 288명, 누적 장학금 규모는 약 8억 원에 달한다.최상식 이사장은 “어려운 환경에서도 학업에 매진하는 여러분의 노력이 지역의 미래를 밝게 만든다”며 “앞으로도 지속적으로 인재 육성에 힘쓰겠다”고 말했다.

 친환경·스마트선박 미래혁신 인재 양성 아카데미 1기 수강생들이 8월 19일 SB선보를 방문해 기업 탐방 활동을 진행했다.이날 오전 아카데미 수강생들은 구평공장에 도착해 견학 활동을 한 후 다대2공장으로 이동해 컨트롤룸을 둘러봤다. 이후 본사로 이동해 설계센터와 홍보관, 기술연구원을 차례로 견학하고 교육장에서 홍보 영상을 시청했다. 서재욱 SB선보 부사장은 SB선보의 채용 동향과 인사·복지 관련 정보 등을 소개했다. 김청욱 SB선보 사장은 선보의 비즈니스 전략과 LNG 패키지 기술을 소개하며 국내외 시장에서 선보의 경쟁력과 가능성을 강조했다. 아카데미 수강생들은 이번 기업 탐방을 통해 조선산업 현장과 선보의 미래지향적 비전을 직접 체험하며, 해운·조선 분야의 전문 인재로 한 걸음 더 성장할 수 있는 기회를 가졌다.

 8월 27일 오후 부산테크노파크에서 주관하는 ‘지역(愛) 찾아가는 굿잡(Good Job)버스’가 SB선보 다대1·2공장을 방문했다.이날 굿잡 버스에 탄 부산 지역 취업준비생들은 SB선보 다대2공장에 도착해 컨트롤룸 등을 견학하고 다대1공장으로 이동했다. 이어 설계센터와 홍보관, 기술연구원을 차례로 방문한 후 교육장에서 홍보영상을 시청했다.서재욱 SB선보 부사장은 취업준비생들에게 SB선보의 채용 동향과 직무 관련 정보를 소개했다.굿잡(Good Job)버스는 부산 청년들이 버스를 타고 지역 우수기업을 방문해 현장을 체험하고 취업 기회를 넓히는 기업탐방 프로젝트로, 지역 내 대학(원)생(재학생 및 기졸업자 포함)을 대상으로 진행한다.SB선보는 부산테크노파크에서 지정한 44호 스마트해양산업 기업브랜치로서, ▲글로벌 톱 FGSS 생산 ▲세계 최초 선박 모듈 유닛 공급 ▲부산 대표 조선기자재 기업 ▲부산 앵커기업 ▲2025 청끌기업 등의 키워드로 지역사회에 소개되고 있다.

 8월 27일 오후 김현중 한국산업안전보건공단(이하 공단) 이사장과 유관기관 관계자들이 SB선보㈜ 구평공장을 방문했다.이번 방문에는 공단 중앙본부 관계자들을 비롯해 정종득 공단 부산광역본부장, 이상길 조선업재해예방센터장 등 7명이 함께한 가운데, SB선보에서는 박두선 부회장과 김청욱 사장, 이동준 상무 등 7명이 동행했다. 이날 방문은 폭염 안전 기본수칙 이행실태 현장점검의 일환으로, 조선업종에서 온열질환을 예방하고 적절한 보건 조치를 이행하는지를 점검하기 위한 목적이었다.일정은 간담회에서 김현중 공단 이사장의 인사말을 시작으로 김청욱 사장의 SB선보 사업장 소개 및 온열질환 예방 대책 발표, 사내 협력업체 의견 청취, 5대 기본수칙 이행 현장점검 순으로 진행됐다.공단은 구평공장의 현수막 부착 상태, 안전통로 구획 상태 및 온열질환 예방 관리에 대한 사항을 점검하며 대기업에 견줄 만큼 안전에 많은 신경을 쓰고 있다고 긍정적으로 평가했다. 또한, 원청과 협력업체 간 원활한 의사소통이 사고를 예방할 수 있다며 SB선보에서 실시하고 있는 TBM 활동, 간담회 및 안전보건협의체의 중요성을 강조했다.이 밖에도 스마트라운지, 정반 위의 그늘막 설치 상태, 구평공장 B동 협력업체 휴게실 점검 등이 진행됐다.현장점검 후 공단은 온열질환 예방키트와 쿨토시 등 온열질환 예방용품들을 전달하며 SB선보 임직원들에게 격려를 전했다.

 선포터즈와 주니어보드가 주최하는 선보Family 한마음대회가 8월 27일 다대1공장 교육장과 옥샹 야외정원에서 개최됐다.이번 한마음대회 종목은 옥상 야외정원에서 종이비행기 멀리 날리기였다. 개별 지급되는 색종이를 이용해 자유로운 형태로 비행기를 접어 날리는 방식으로, 이번 대회에서는 부서별 인원 제한을 두지 않았다.도전 기회는 인당 1번씩 주어졌다. 우승 참가자에게는 5만 원, 2등에게는 3만 원의 상금이 지급됐다.

 SB선보가 8월 6일 다대1공장 교육장에서 아침특강을 개최했다.‘윤리경영, 선택 아닌 필수’를 주제로 진행된 8월 아침특강은 신예솜 ㈜수토피아 HR컨설팅 강사가 맡았다. 강연에서는 윤리경영의 기본 원칙, 중요성, 핵심 요소, 구성 범위, 전략적 가치 및윤리경영과 준법경영의 차이에 관한 내용과 국내 기업의 대표적 윤리경영 사례가 소개됐다.이번 특강을 통해 선보 가족은 윤리경영의 필요성과 실천 방안을 다시 한번 되새기며, 책임 있는 기업 구성원으로서의 역할을 다짐하는 계기를 마련했다.윤리경영이란?​기업이 단순히 법률을 준수하는 수준을 넘어, 사회가 요구하는 도덕적 가치와 공정한 기준에 따라 의사결정과 행동을 실천하는 경영방식윤리경영의 핵심 요소1) ​투명성 Transparency - 정보의 공개와 공유를 통해 숨김없는 경영 실현- 회계, 경영 의사결정, 입찰, 인사 등에서의 공개성 유지2) 공정성 Fairness- 구성원, 협력사, 고객 등 모든 이해관계자에 대한 공정한 대우- 차별 없는 기회 제공, 객관적 기준에 따른 평가와 보상3) 책임 Responsibility- 조직의 결정과 행동에 대한 결과를 인정하고 책임지는 자세- 윤리적 실천이 실패했을 때 책임을 회피하지 않는 문화 구축4) 신뢰- 지속적인 약속 이행과 일관성 있는 태도를 통한 조직 내·외부 신뢰 확보- 신뢰는 고객 충성도와 브랜드 가치를 결정짓는 핵심 자산 Trust5) 지속가능성 Sustainability- 단기 이익보다 장기적 생존과 사회적 책임을 고려한 전략 실행- ESG(환경·사회·지배구조)와 연계된 윤리적 가치 창출윤리경영의 전략적 가치1) 지속가능한 성장 : 단기 수익이 아닌 장기적 신뢰와 생존 기반 확보2) 브랜드 신뢰도 향상 : 고객과 주주, 협력사로부터 신뢰 구축3) 우수 인재 확보 : 윤리적 조직문화를 통한 우수 인재 유인 및 유지4) 법적 리스크 예방 : 사전 예방 중심의 리스크 관리 가능5) ESG 평가 등급 향상 : 윤리경영은 ESG와 직결돼 투자 유치에 긍정적 영향

 8월 26일 다대1·2공장과 구평공장에서 ‘SB선보 헌혈의 날’ 행사가 열렸다.오전과 오후로 나뉘어 진행된 단체 헌혈에 많은 임직원이 참여해 지역사회에 따뜻한 온기를 전했다.핏줄로 이어진 공동체, 생명을 살리는 SB선보의 나눔SB선보는 임직원의 자발적 참여를 독려하는 헌혈 행사를 꾸준히 개최해 왔다. 이는 특히 하절기와 동절기 등 혈액이 부족한 시기 지역사회에 큰 도움이 됐다. 대한적십자사는 코로나19 팬데믹 이후 지속적으로 혈액 수급에 어려움을 겪자SB선보를 비롯한 지역 기업에 지원을 요청하고 대시민 홍보캠페인을 실시했다. SB선보 임직원들은 이에 응하며 적극적으로 헌혈 나눔에 동참해 왔다. 사하구 ‘헌혈의 집’과 연계해 정기적으로 단체 헌혈을 실시하며, 지역사회를 위한 나눔 문화 확산에 앞장서고 있다.헌혈, 왜 필요할까?헌혈은 혈액이 필요한 환자나 수술 환자, 혈액질환 환자에게 생명을 구하는 기회를 제공한다. 혈액은 인공적으로 만들 수 없으며, 장기간 보관도 어렵기 때문에 주기적인 헌혈만이 혈액 수급의 해결책이다.헌혈에 참여하는 개인에게도 여러 장점이 있다. 헌혈이 간단한 건강 검진 기회가 되기도 하며, 철분 과다 등 몸속 불균형 해소, 혈액순환 개선, 산화스트레스 감소, 심혈관 질환 예방 등 건강에도 긍정적인 영향을 미친다.또한 봉사활동은 ‘행복 호르몬(엔도르핀, 옥시토신)’의 분비를 촉진해 정신 건강에도 긍정적인 변화를 준다. 헌혈자는 자신이 누군가에게 실질적으로 도움을 준다는 만족감과 자긍심을 느끼며, 이로 인해 스트레스와 우울감·불안감이 완화된다.

 SB선보가 9월 4일 부산시와 부산경제진흥원 주관으로 벡스코에서 열린 ‘2025 부산 중견기업 직무박람회’에 참가했다.이번 행사는 청년 구직자들에게 다양한 직무 정보를 공유하고 채용 중심 취업박람회의 한계를 보완해 기업 현장의 실질적 직무 탐색 기회를 제공하고자 마련됐다. SB선보를 비롯한 다수의 부산 지역 기업과 스타트업, 대학 관계자, 청년 구직자 150여 명이 참여한 가운데▲산학관 네트워크 협의회 ▲기업별 멘토링 및 홍보부스 운영 ▲직무특강(헤드헌터가 바라본 채용시장의 진짜 이야기) ▲라이브 토크콘서트(현직자가 말하는 취업 스킬 및 취업 스토리) 등이 진행됐다.SB선보는 해양·에너지 솔루션 분야의 전문성을 바탕으로 직무 체계와 채용 정보를 소개하며, 청년 구직자들에게 생생한 현장 정보를 전달했다. 부스에서는 인사 담당자가 직접 상담을 진행하며 직무별 필요 역량과 경력 개발 방향을 안내하고,회사의 비전과 ESG 경영 방침도 공유해 많은 청년 구직자들의 관심을 모았다. SB선보는 앞으로도 지역 청년 인재와의 접점을 확대하고, 부산·경남 지역의 고용 활성화를 위한 다양한 채용 연계 프로그램에 적극 참여할 계획이다.

 SB선보㈜는 7월 17일 부산산학융합원 캠퍼스관 대강당에서 2025년 상반기 전사 사업실적 보고회를 열었다.이번 보고회는 책임 이상 임직원 120여 명이 참여한 가운데 오전 10시부터 7시간가량 진행됐다. 첫 일정으로는 사가 제창 및 최금식 SB선보㈜ 회장의 개회사에 이어 법인 통합을 축하하는 임직원 축하 영상을 시청했다.이어 HSE 기획·기술영업 부문 보고와 다대·구평·김해·호남사업장별 보고가 진행됐다.오후에는 설계본부와 플랜트설계·플랜트품질·호남품질·총무/재무·구매·미래연구·전계장/시운전·사업운영·기획·전산 부문 보고가 이어졌다. 이후 최금식 회장, 박두선 부회장, 김청욱 사장, 김상도 사장의 강평과 사가 및 구호 제창을 끝으로 일정은 마무리됐다.최금식 회장은 강평에서 ‘사회로부터 존경받고, 가족에게 사랑받는 회사’를 만들어가고 싶다는 포부와 함께 이를 위한 임직원들의 노력과 협력을 당부했다. “선보 가족 여러분과 함께 부산에서 좋은 회사, 나아가 국내 최고의 회사로 만들어보고 싶다”며 “회사의 상장과 성장은 회사를 위한 것이 아닌, 직원 개인의 성장과 존경받는 삶을 위한 것”이라고 강조했다.특히 “급변하는 조선 산업과 글로벌 시장 속에서 변화에 대한 민첩한 대응과 혁신 없이는 생존할 수 없다”며 “큰 성장을 이룬 모듈 유니트 기술을 기반으로 이제는 친환경 핵심기술 확보에 앞장서고 세계 시장을 향해 나아가야 한다”고 말했다.또 이를 위해 품질과 납기 준수는 반드시 동반돼야 하는 필수조건임을 강조했다.박두선 부회장은 “표면적인 문제보다 전체를 움직이는 핵심 요소, 가장 큰 비중을 차지하는 문제부터 우선 해결하면 더욱 빠르게 위기를 극복할 수 있다”며 문제 해결 능력의 중요성을 힘주어 말했다.또 “‘무재칠시(無財七施)’는 돈이 없어도 마음과 행동으로 남에게 베풀 수 있다는 것”이라며 “웃는 얼굴로 남을 배려하며 베풀며 살아갈 때 우리 회사도 더 좋은 회사, 존경받는 회사가 될 수 있다”고 격려했다.김청욱 사장은 “법인 통합 후 발생하는 업무 혼선을 빠르게 정상화할 수 있도록 프로세스 통합에 힘써달라”고 당부했다. 김상도 사장도 이에 공감하며 “현재 회사가 큰 변화의 과정에 있는데, 앞으로의 성패는 속도와 격차에 달려 있다”며“남보다 더 빠르게 움직이고 차이를 벌리는 전략이 필요하다는 데 모두가 공감대를 이뤘으면 한다”고 말했다.

 SB선보㈜가 7월 24일 지역 제조업의 혁신을 이끌 ‘부산형 앵커기업’으로 선정됐다.선보는 부산시가 이날 오전 시그니엘 부산에서 주최한 ‘부산형 앵커기업 인증서 수여식’에서 인증서를 수여 받고, 매뉴콘 기업 중심의 로컬 오픈 이노베이션 확산을 위한 강연 및 네트워킹에 참여했다.행사에는 박형준 부산시장과 김형균 부산테크노파크 원장, 각 앵커 기업 대표 등 관계자들이 자리했으며, 박두선 SB선보㈜ 부회장이 선보 임직원을 대표해 참석했다.부산시가 2024년부터 2029년까지 추진하는 ‘부산형 앵커기업 육성 지원사업’은 지역 우수기업을 중견, 준대기업 등 지역 대표급 앵커기업으로 성장시켜 앵커기업이 선도하는 지역산업 동반성장 모멘텀을 제공하는 것을 목표로 한다.평균 매출액을 기준으로 프리앵커·앵커·탑티어앵커 등 단계별 기업을 선정해 맞춤형 지원을 제공한다. 선보는 이 중 2단계에 해당하는 ‘앵커기업’으로 선정됐다. 앵커기업은 단순히 규모가 큰 것을 넘어,후방 중소기업과의 거래, 지역 내 고용 창출, 기술 파급력, 글로벌 확장 가능성 등 지역산업 전반에 미치는 영향력이 큰 기업을 의미한다. 이번 선정기업은 3년간 3~5억 원 규모의 시비를 지원받는다. 지원 내용은 ▲기업 심층분석 및 전문 컨설팅 ▲기술개발 ▲특허·시험·인증 ▲해외 진출 ▲기업가치 제고 등 연구개발 및 비 연구개발 분야 지원 등이다.SB선보㈜는 부산 대표 제조업으로서 지속적인 기술 투자와 오픈 이노베이션 확장, 청년 일자리 창출 등을 통해 산업 고도화를 이끌고, 나아가 지역 균형성장에 이바지할 수 있도록 역할을 강화해 나갈 계획이다.

 선재장학재단이 7월 23일부터 3일간 ‘미래주역 꿈 찾기 진로탐색 캠프’를 개최해 지역 청소년들의 진로 체험 활동을 지원했다.선재장학재단과 김해시가 7월 23일 오전 김해상공회의소 대회의실에서 개최한 ‘미래주역 꿈 찾기 진로탐색 캠프’ 발대식에는 관내 33개 중학교 학생 120명과 대학생 멘토 8명, 보건교사, 인솔자, 안전요원 등 140여 명이 참석했다.행사는 진로탐색 캠프 사업의 추진 경과보고에 이어 홍태용 김해시장·서재욱 선재장학재단 이사·안선환 김해시의회 의장 인사말, 기념 촬영으로 마무리됐다.서재욱 SB선보㈜ 부사장은 올해 선재장학재단 이사로 취임하며 재단 경영 일선에 참여하게 됐다.발대식 후 학생들은 곧장 서울로 이동해 대학로 연극 관람, 진로 활동 참여 등 첫날 일정을 소화했다. 이후 서울대학교 탐방 및 롯데월드·국립과천과학관 견학 등 다양한 진로·문화체험 활동을 진행했다.선재장학재단은 진로 활동 지원 외에도 김해 지역 고교생 및 대학생 장학금 수여, 교육시설 및 환경개선 사업 등 다양한 공익사업을 꾸준히 실천하고 있다.

 SB선보㈜가 7월 21일과 23일, 25일 부산사업장(다대공장·구평공장)과 김해사업장에서 관리감독자 지정서 수여식을 열었다.수여식에서는 박두선 부회장이 안전 문화를 정착시키고 이끌어갈 관리감독자 총 55명에게 관리감독자 지정서와 안전 흉장을 전달했다.박두선 부회장은 “SB선보㈜ 각 사업장의 안전 문화를 정착시키고 모든 직원이 좋은 환경에서 건강하고 안전하게 근무할 수 있도록,아낌없는 지원을 통해 관리감독자의 역할과 임무 수행을 뒷받침하겠다”고 전했다.관리감독자는 작업 현장에서 작업 전반과 작업자를 직접 지휘·감독하며 해당 작업에 수반되는 유해·위험요인을 명확히 인지하고, 유해·위험요인별 안전보건 조치가 확보된 상태에서 작업이 진행되는지 지속적으로 확인·관리하는 역할을 한다.중대재해처벌법 시행 이후 현장의 안전보건을 전반적으로 관리하는 막중한 역할이 요구되는 만큼, SB선보㈜는 관리감독 체제의 원활한 운영에 역량을 집중할 계획이다.

 SB선보㈜가 7월 9일과 23일 다대1공장과 구평공장 교육장에서 임직원 역량강화 교육의 일환으로 아침특강을 개최했다.이번 특강은 ‘리더의 전략적 스피치 : 보고의 기술’을 주제로 임직원들의 스피치와 보고 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 김정아 ㈜제이컴즈 강사가 진행한 특강에서는 ▲브리핑의 개념 ▲성공적 브리핑을 위한 체크 포인트 및 구성 요건▲브리핑의 필수 요소 ▲PREP 기법을  활용한 스피드 보고법 ▲다양한 사례 예시를 통한 브리핑 전략 이해 ▲브리핑의 질을 높이는 화법 및 비언어적 표현 등이 소개됐다.선보Family는 특강을 통해 자신 있게 의견과 정보를 전달하는 법과 효과적인 보고 및 브리핑의 핵심 전략을 이해할 수 있었다.