교육실적 상반기 신규입사자 교육 진행
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지난 3월 말 공채를 통해 입사한 신규입사자 교육이 4월 19일과 20일 양일에 걸쳐 선보공업 본사 교육장 및 선보엔젤파트너스에서 진행되었다. PM, 품질 경영, 품질관리, 조선설계, 전장설계, 가스시스템 설계, 기능직, 생산관리, 시운전, 연구기술, 안전, 총무안전 등 직무 분야에서 진행된 해당 공채에는 총 650명이 지원하였으며, 서류심사와 면접을 통해 20명이 4월 중순 최종 합격하였다.
이번 신규입사교육은 ‘회사의 비전을 향해 나아갈 수 있도록 경영현황에 대한 정보 공유’ 및 ‘신입사원 직장예절 및 마인드 변화’ 등 주제를 통해 선보의 비전과 경영목표를 신규입사자와 공유하는 한편, 새로운 환경에 대한 변화대응력을 제고할 것을 목적으로 한다. 첫날 일정은 CEO와의 대화 및 Let’s Go 2025 선보 비전 소개, 사업 부문 소개, 공장 투어 등으로 이루어졌다. 선보엔젤파트너스 부산 본사에서 진행된 이틀 차 교육은 첫날에 이은 사업현황 소개를 비롯하여 사외강사가 진행한 직장예절 교육, 목표관리 및 감사나눔에 대한 교육 등으로 마련되었다.
최금식 회장은 “미래의 선보를 이끌어갈 훌륭한 분들이 오셨으니 우리 함께 지금의 선보를 더 좋은 회사, 더 큰 회사로 만들어봅시다”라고 환영의 말을 전한 한편, 항상 최선을 다하고 생각하고 실행할 것, 제삼자가 자신을 평가해도 좋도록 스스로 알려 나갈 것, ‘LET’S GO 2025’를 실행할 수 있도록 한 사람 한 사람이 선보의 미래라는 생각으로 선보를 이끌고 빛내줄 것을 당부하였다. 김상도 대표이사는 “선보에 같이 승선하게 된 것을 무한히 기쁘게 생각하고 영광입니다”라며 목표관리, 다양한 아이디어를 통한 개선 의지, 혁신 의지를 주제로 인생 선배로서의 당부의 말을 전하였다.
