SB선보(에스비선보)

 4월 14일 본사교육장에서 다대1공장과 다대2공장 직영 및 협력사 인원의 건강검진이 실시되었다. 오전 7시 30분 다대1공장에서 시작된 건강검진은 각 팀별 순차적으로 진행되어 11시 50분경 다대2공장 직영 및 협력사 인원을 마지막으로 종료되었다.​산업안전보건법 제43조에 따라, 사업장에 소속된 근로자나 직장보험 가입대상자라면 누구나 근로자 건강검진을 받을 수 있다. 사무직 근로자는 매2년마다, 비사무직 근로자는 매년 의무적으로 건강검진을 받아야 한다. 비사무직 현장 근로자 비율이 높은 우리 회사는 매년 전사 직원 대상 건강검진을 실시하고 있다.  선보Family의 건강은 곧 선보공업의 경쟁력이므로 평소 개인 차원에서 건강관리에 힘써야 한다. 우리 회사 또한 선보Family의 건강하고 활력 넘치는 회사생활을 지원하기 위해 최선을 다할 것이다. 

선보유니텍(주)이 산업통상자원부가 이끄는 제주 풍력발전단지 대규모 그린수소 개발 사업에 동참한다. 제주에너지공사가 운영하는 제주 동복북촌풍력발전단지로부터 12.5MW 재생에너지와 연계하여 대규모 그린수소(물을 전기로 분해하는 방식)를 만드는 국내 첫 대규모 그린수소 생산 실증사업이다. 산업통상자원부가 299억 원을 투입하고 남부발전 및 컨소시엄 참여 기업·기관이 323억 원을 투자하여, 향후 4년간 실증을 통해 수전해 설비 최적 운전조건과 그린수소 생산 및 경제성 데이터를 축적할 계획이다.  이 사업에는 우리회사를 비롯하여 △할로하이드로젠 △SK에코플랜트 △예스티 △지필로스 △한국수력원자력 △가스기술공사 △에너지기술연구원 △에너지공단 △미래기준연구소 △제주에너지공사 △제주대 △제주도청이 참여하며, 2022년 04월 01일부터 2026년 03월 31일까지 공사가 마무리가 될 예정이다. 실증이 성공하면 2026년부터 연간 1000t(톤)의 그린수소를 생산하여 제주도 내 수소 버스 및 청소차 등 공공영역에 그린수소 안정적 활용 기반을 마련한다. 또한 제주 수소 경제 추진 기본계획을 반영하여 민간·농어업·농기계·선박 분야 수소전환을 추진할 예정이다. 선보유니텍(주)은 국내 최초 2MW급 PEM 수전해 설비 공급 및 설치를 담당할 것이며, 그린 수소 경제에 한 발 더 나아가는 디딤돌이 될 것이다.  세계 주요 선진국이 2050 탄소중립 달성을 목표로 친환경·신재생에너지 개발에 나선 가운데 우리나라는 그린수소 생산과 수소 모빌리티 기술 개발에 박차를 가하고 있다. 우리회사는 앞으로도 국가의 미래 에너지 산업 성장에 적극 동참할 예정이다. 

" 친환경 기술의 새로운 가치를 창출하는 기업" LET’S GO 2025는 4대 전략 방향을 기반으로 한 선보의 사업계획입니다. 단기, 중기, 장기 실행목표를 통해 경영혁신시스템을 구축하고, 경영환경 위기 요인을 극복하며, 미래성장 전략을 수립하고 있습니다. SB2025 추진팀은 2021년 3월 추진전략 계획을 수립하고 이어 5월에 발대식, 8월에 첫 실적보고를 마쳤습니다. 지난해보다 전사적 관심 및 참여를 높이고 추진동력을 개선하고자 2022년 계획을 수립하며 다시금 새롭게 첫발을 내딛습니다. LET’S GO 2025 실행과제를 부서별 사업계획 전략 KPI화 하였으며, 경영진 중심의 4대 전략추진과제 마스터(Master) 및 법인 리더(Leader)를 선정하였습니다. 첫술에 배부르길 기대하기보다, 추진체 조직을 개편하고 정기협의체를 운영하여 점진적으로 체질 개선을 시행하겠습니다. 성공적인 LET’S GO 2025 목표달성을 위해 전사적 관심과 참여를 부탁드립니다.- SB2025 추진팀 일동명품모듈 신(新)격차팀MASTER : 김상도 대표이사LEADER : 총괄리더 유무성 부장, 선보공업 인진태 전무, 선보유니텍 이동준 상무, 선보하이텍 신용섭 상무목표&추진방향 ​A/S 제로 품질의 제품! 고객의 요구사항을 만족시킬 수 있는 제품! 무결점 및 원가경쟁력을 가진 제품!추진과제 진행상황1. 생산 작업 직·반장들의 자발적 참여로 납품 후 진동 보강 문제 발생 건수가 줄어들고 있음2. 매주 설계·생산·A/S팀 인원의 현장 조사를 통해 사전 문제점 발견하여 해결하고 개선사항 발굴·반영함으로써 품질을 높여 가고 있음3. 설계 TOOL 전산 개발을 통해 설계 생산성을 높이고 도면 품질 향상에 앞장서고 있음4. COMPACT 설계를 통해 원가경쟁력을 높일 수 있게 여러 방면으로 지속적 활동 중팀의 한마디추진과제 목표 달성을 위해 팀의 자발적인 참여가 가장 중요하다고 생각합니다. 또한 명품모듈 납기 전 업무처리가 원활할 수 있도록 부서 간 소통이 활성화되었으면 좋겠습니다. FGSS 성장 가속팀MASTER  : 사공운곤 부사장 LEADER :  염천환 상무목표&추진방향​2025년 FGSS 세계 1위, 매출 2000억! 기술과 품질로 FGSS 고도화, 친환경연료 공급 시스템의 선도적 개발!추진과제 진행상황1. FGSS BOG 재액화시스템을 최초 개발하여 프로젝트에 적용 차별화하였고 첫 프로젝트를 전례없는 성공적인 사례로 완수2. 가격, 기술, 영업 분야에서 경쟁력 강화를 목표로 각 분야별 8대 과제를 도출 후 추진 중팀의 한마디어려운 목표라도 구성원의 각오와 열정이 하나가 될 때 해낼 수 있습니다. 할 수 있다는 마음으로 공동의 목표의식을 가지고 선보패밀리 모두 함께 해주시기를 당부드립니다.기술사업화 신성장 동력팀 MASTER : 김청욱 대표이사LEADER : 장호길 상무, 이규헌 전무목표&추진방향‘친환경 연료 FGSS 전문 기업’, ‘탄소 중립에너지 분야 신규사업’을 목표로 선보 미래 성장동력을 위한 기술 확보 추진추진과제 진행상황LNG/LPG, FGSS/LFSS, EPC 사업을 위한 특허 출원, 탄소 중립 관련 각종 핵심기술 확보를 위해 정부과제에 적극적으로 참여하는 중팀의 한마디저희 팀은 선보가 가보지 않은 길을 가기 위해 철저히 준비하고 있습니다. ‘새로운 도전’에 대한 두려움을 갖기 보다 용기와 더불어 선보패밀리의 격려가 필요합니다. 가치 공유 지속가능 경영팀 - MASTER : 서재욱 전무스마트 시스템 - LEADER : 최경호 상무목표&추진방향쉽고 투명하고 일할 맛 나는 사내 시스템 만들기! 필요한 것, 할 수 있는 것, 하고 싶은 것부터 함께 체계화하고 공유하자!추진과제 진행상황2021년 ERP 시스템 개선을 진행. 2022년 ERP 등 전산시스템은 물론 전반적인 업무 시스템의 고도화를 위하여 팀 구성을 재정비. 팀의 한마디지금 필요한 시스템을 함께 협의하고 체계화하여 운영·개선하는 것이 최적의 시스템 운영방식이라 생각합니다. ‘힘든 것’, ‘고민하고 있는 것’은 일하는 방식(시스템)을 바꾸면 해결할 수 있습니다. 관심 가져 주시고, 요청해 주십시오! 프로세스 개선 - LEDER : 전민재 상무목표&추진방향잘못된 프로세스의 개선 및 업무 효율향상을 위한 프로세스 개발! 프로세스개선 항목을 지속적으로 발굴하며, 사소한 항목일지라도 필요성에 따라 바로바로 수정하고 실무에 반영한다! 추진과제 진행상황품질ERP 체계 완성 및 미사용 ERP 내역을 발굴하여 삭제 진행 중.팀의 한마디 저희 팀은 업무의 체계화를 통한 간소화 작업이 업무의 빠른 실행과 중복 업무를 방지한다고 생각합니다. 프로세스의 개선을 위해 사전조사를 하거나, 전산수정을 요청하는 경우가 발생하는데, 이에 긍정적인 협조를 부탁드립니다.  조직문화 - LEADER : 서재욱 전무목표&추진방향선보패밀리의 행복한 일터 만들기. 조직문화팀의 성공적인 목표달성으로 전원 연말 인센티브 받기!추진과제 진행상황2022년 새로운 멤버를 구성하여 즐거운 조직문화를 만들기 위해 노력 중. 조직문화팀 워크샵을 통해 지난해 진행하였던 안건들은 재정비. 2022년을 위한 새로운 목표를 설정. 팀의 한마디‘원팀스피릿(one team spirit)’이라는 목표로 조직문화를 개선해 나갈 수 있도록 선보패밀리의 적극적인 관심과 참여를 부탁드립니다.운영효율화 - LEADER : 최순찬 상무  목표&추진방향제도·규정의 개선 및 개발을 통한 효율적이고 이상적이며 지속가능한 회사운영 시스템 만들기!추진과제 진행상황기존 과제들을 재정비하였고, 우리의 업무 중 개선되어야 할 규정 및 제도와 새롭게 마련되어야 할 규정 및 제도에 대해 의견 수렴 중​팀의 한마디저희 운영효율화팀은 선보패밀리에 대한 사랑과 존중의 마음을 갖겠습니다. 나와 우리를 위해 보이지 않는 곳에서 누군가 많은 희생과 땀방울을 흘리고 있다는 것을 알아주시고, 많은 격려 부탁드립니다.

 지난 3월 1일 선보유니텍에 부산진소방서 감사패가 수여되었다. 선보유니텍이 코로나19와 오미크론 대유행 속에서 소방대원의 신속한 선제검사를 위해 500개의 신속항원 검사키트를 지원한 데 대한 고마움을 표하고자 감사패를 전달한 것이다. 우리 회사는 지역사회 안전 문화 정착을 위해 앞으로도 다양한 기부 활동을 이어갈 예정이다.

 선보하이텍은 3월 4일 목포세무서에서 성실납세자 표창을 받았다. 국세청은 성숙한 납세 문화 조성을 위해 사회에 모범이 되는 기업을 선정하며, 세무서 표창을 받을 시 2년간 세무조사를 유예할 수 있는 등 세정상 우대 혜택이 따른다. 앞으로도 우리회사는 성실한 납세로 지방 재정을 늘리는 건전한 납세 풍토 조성에 기여해 나갈 것이다.

 지난 2월 7일 한국가스안전공사의 검사를 마지막으로 선보공업 다대2공장 극저온성능시험센터 확장공사가 완료되었다. 2022년도 BCKB, ACD의 물량이 증가하면서 작년 3월부터 확장공사를 진행해 온 결과, 기존에 설치되어 있던 50m³ 용량 탱크에 150m³ 용량의 질소탱크를 추가 설치하였으며, Test Bed 또한 넉넉하게 확보하였다.  이번 공사는 정제헌 연구소장이 총괄하여 계획부터 설계, 조달, 생산, 시운전 등 전 공정을 선보공업 자체 인력으로 진행한 EPC Project로, 공사 관련 담당자들은 현업에 충실하면서도 기술력을 총동원하여 2공장 설비를 성공적으로 마무리하였다.  이번 극저온성능시험센터는 현장뿐만 아니라 사무실 및 제어실에서 통합 제어가 가능한 시스템으로 구축되어 업무의 편리성과 정확성을 높였다는 점에도 의의가 있다. 향후 선보의 극저온성능시험센터는 완벽한 제품 테스트를 진행하여 고객의 품질 만족도를 크게 향상시킬 것으로 기대된다 

 3월 3일 전사통합간담회에서는 ‘직무발명보상’ 및 ‘개발성과 인센티브’ 수여식이 진행되었다.  이와 관련하여 지난 2월 23일 총15건의 특허출원 및 등록에 대한 보상심의위원회가 개최되어 선박용 연료공급 시스템 특허출원에 참여한 8명의 연구원들에게 8,700,000원의 직무발명보상금 지급이 결정되었다. 특히 리콘덴스 개발 기술의 최초 아이디어를 제시하여 기술개발을 가시화함으로써 FGSS 영업 수주에 크게 기여한 연구총괄책임자인 정제헌 박사에게는 그 공을 인정하여 일천만원의 개발성과 인센티브가 지급되었다.   기업의 연구개발 역량이 핵심 경쟁력이 되는 시대에 선보만의 특허기술을 개발하고 이를 사업화하는 것은 어렵고도 중요한 일이다. 중장기 전략 LET’S GO 2025와 더불어 앞으로도 선보패밀리의 새로운 성장 원동력을 찾는 노력은 계속될 것이다. 

 선보의 조직 구성원이 ‘안전 최우선 경영’이라는 공통의 신념을 가지는 기업문화를 조성하고자, 회의 시작 전에 참석자들이 함께 제창할 수 있는 ‘안전 슬로건’ 공모전을 실시하였다.  2월 16일부터 23일까지 진행된 공모전에 총 51명이 참여하여 78개의 안전 슬로건을 제출하였고, 2월 24일부터 25일까지 온라인 투표를 진행한 결과 9개의 슬로건이 선정되었다. 다음 중 최종 선정된 슬로건은 향후 전사 모든 회의 시 활용될 예정이다. 

 2월 22일 강서구 조선해양기자재회관에서 부산조선해양기자재공업협동조합 창립 30주년 기념식이 열렸다. 최금식 회장이 이사장을 맡고 있는 부산조선해양기자재공업협동조합은 회원사를 350여 개 보유한 조선기자재업계 최대의 협동조합으로 올해 창립 30주년을 맞았다.  최금식 회장을 비롯하여 부산시 김윤일 경제부시장, 부산시의회 신상해 의장, 부산상공회의소 장인화 회장 등 관련 기관장과 경제계, 학계, 조합 회원 140여 명이 참석한 행사에서는 정진택 삼성중공업 사장의 특별 강의가 진행되었으며, 조선해양기자재산업 발전에 기여한 인사에 대한 표창도 수여되었다.   이날 최금식 회장은 ▲부산 시내 중심지에 ‘조선산업 R&D 클러스터 센터’ 건립, ▲조선기자재 공동납품대행체제 구축, ▲산-학-연 기자재 엔지니어링 지원단 운영 등 중장기 계획을 제시하며 앞으로 다가올 30년을 위한 초일류 비전을 선포하였다.  부산의 산업을 이끄는 조선기자재산업협동조합이 힘을 모아 고부가가치의 미래 선박을 개발해 나간다면 글로벌 시장을 선도하는 K-조선기자재산업의 미래는 더없이 밝으며, 우리회사 역시 국제 경쟁력을 키울 수 있으리라 기대된다. 

 올해 2월 졸업을 맞은 4명의 선보패밀리가 있다. 2월 9일에 현대자동차 고등학교를 졸업하는 최진영 사원(다대1공장 조립1반), 김태은 사원(다대2공장 조립2반), 김혁진 사원(다대2공장 조립2반)과 2월 25일 동아대학교를 졸업하는 남정화 사원(설계6팀)이 바로 그 주인공들이다. 2월 8일, 2월 24일 양일간 졸업자를 축하하며 꽃다발과 선물 전달식이 진행되었다. 졸업에 이어 새로운 출발을 맞이한 선보패밀리에 열렬한 응원을 보낸다. 

 우리 회사는 2016년, 2018년, 2021년에 이어 네 번째로 ‘2022 청년친화 강소기업’에 선정되었다. ‘청년친화 강소기업’은 고용노동부가 2016년부터 시행한 것으로, 청년들이 희망하는 근로조건을 갖춘 우수 중소기업을 발굴하여 양질의 일자리 정보를 제공하고자 마련되었다. 임금, 일·생활균형, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무하기 좋은 환경을 갖춘 기업에 수여하는 인증인 2022년 청년친화 강소기업으로 선정된 곳은 우리 회사를 비롯하여 1,213개 기업이다.   가족친화기업답게 직원 복지에 힘쓰는 동시에 지역의 인재를 발굴하고 지원하는 노력을 이어온 우리 회사는 임금과 일·생활균형 분야에서 우수 기업으로 평가받았다. 특히 이번에는 임금, 일·생활균형, 고용안정 3개 분야에서 각 800개 기업을 선정하여, 중복으로 선정된 기업의 수를 제외하고 총 1,214개 기업을 발탁하였기에 일반기업에 비해 임금과 신규 채용 측면에서 우수함을 인정 받은 것으로 볼 수 있다.   우리 회사는 2022년 청년친화 강소기업으로서 취업 지원과 기업 홍보, 재정금융지원, 세무조사 제외, 병역특례 지원 등의 혜택을 받을 수 있다. 해당 인증이 처음 시행된 2016년부터 네 번째 청년친화 강소기업에 선정된 선보공업은 명실상부한 우수 중소기업으로서 자리잡게 되었다. 앞으로도 우리 회사는 청년친화 강소기업으로서 청년 취업 활성화와 지역인재 발굴·육성을 위하여 노력할 것이다. 

 2021년 7월 28일 엘켐텍으로부터 수주되어 약 5개월(8월~12월)간 제작한 수전해 시스템을 올해 1월 9일 납품하여 12일 site 설치 완료했다. 해당 제품은 엘켐텍과 사업 파트너로서 진행한 첫 번째 수전해 project이며, 기본 설계부터 시운전까지 EPC 제품으로 수행하였다.   한국수력원자력에서 발주한 수전해 시스템은 엘켐텍에서 공급된 수전해 Stack과 지필로스에서 공급된 전력변환장치까지 더하여 선보에서 총괄 제작하였다. 특히 이번 수전해 시스템은 추후 수전해의 상용화를 위해 Plant성 spec을 적용한 것으로 기존 수전해 시스템과 차별화된 디자인을 구현한 것이다.   한국수력원자력 project를 시작으로 두산 중공업 300KW(제주도)의 수주를 완료하였고, 2022년에는 고객사의 수전해 needs가 대폭 늘어날 것으로 예상된다. 한수원 수전해 project의 성공적인 납품을 통해 우리 회사의 새로운 가치를 창출해낼 ‘선보EcoSystem’ 성장에 박차가 더해질 것을 기대한다. 

   미국 라스베가스 컨벤션 센터(LVCC)에서 1월 5일부터 7일까지 진행된 세계 최대 IT·가전제품 전시회인 CES(Consumer Electronics Show)에 선보엔젤파트너스가 참여하였다. 2020년에 이어 두 번째인 선보엔젤파트너스의 단독 부스는 벤처캐피탈(VC)이나 액셀러레이터(AC)로서는 국내에서 유일한 기업으로 참가자들의 눈길을 끌었다.  전시회에서 선보엔젤파트너스는 신재생에너지 사업인 태양광(FES), 수소(엘켐텍), 탄소절감(카본밸류) 솔루션을 제공하였으며, CES를 찾은 스타트업을 발굴하기 위한 프로모션도 함께 진행하였다. 오종훈 선보엔젤파트너스 공동대표는 “ESG나 그린 에너지에 대한 관심이 높아 해당 분야와 관련한 글로벌 비즈니스 성과뿐만 아니라 스타트업 발굴 및 투자 차원에서도 기회가 생길 것으로 기대한다”라고 전했다.   CES는 매해 첨단 기술 트렌드를 선보이는 전시회로, 선보엔젤파트너스는 2023년 CES에도 단독 부스 참여를 확정지었다. 첨단 기술 소통의 장에서 역량을 펼치며 투자뿐만 아니라 글로벌 기업들과 협력을 선도해 나갈 선보의 미래를 전망한다 

 지난 1월 20일 ‘2022 동아대학교 산학협력 성과발표회 및 가족회사 교류회’가 진행되었다. 산학협력 활동 성과를 공유하고 대학과 기업, 지역사회가 상생 비전을 나누기 위해 마련된 이 행사에서 최금식 회장이 기업 대표로 축하 인사를 전했다.  이날 선보공업과 동아대학교, 중소조선연구원은 ‘미래 인재 양성 및 기업가형 대학 육성을 위한 클린에너지 특성화분야 산학연협력’ 업무협약을 맺었다.  기업과 대학 간 산학협력 네트워크를 강화하는 업무협약과 지역산업 활성화에 기여하는 이번 행사를 계기로, 우리 회사는 지역사회의 산업 혁신을 선도하며 다양한 공헌활동에도 중추적 역할을 다할 것이다. 

 지난 달 우리 회사는 각 공장별로 가스 취급에 대한 안전 교육을 실시하였다. 다대1공장은 1월 12일, 다대2공장은 1월 13일, 김해공장과 선보피스는 1월 17일에 교육을 진행하였다. 해당 교육은 현장에서 취급하는 모든 종류의 가스에 대한 위험성을 인지하고, 혹시 생길지 모를 가스 안전사고에 대한 예방과 대처에 대한 역량을 강화하기 위하여 실시되었다.  베스트원 산업안전보건(안전대행기관) 김병호 차장이 교육을 진행하였으며, ‘압력용기의 취급 방법’, ‘산소 및 LPG와 같은 폭발성 가스 보관 및 사용 시 주의사항’, ‘액화알곤·액화질소와 같은 극저온가스 취급 시 주의사항’과 함께 안전보호구 사용 요령, 밀폐공간에서 작업 시 가스 안전 취급 방법 등을 중점적으로 다루었다.  가스를 취급하는 일에는 작은 부주의도 큰 사고로 이어질 수 있어 취급자는 작은 방심도 용납해서는 안 되며 각별한 주의가 필요하다. 이번 교육을 통해 극저온가스의 위험성을 인지하고 안전작업 방법을 숙지하여 안전문제에 늘 깨어 있는 선보패밀리가 되어 주길 바란다. 

 2월 9일 정오 전 공장에서 안전기원제가 진행되었다.  분기별로 진행되는 안전기원제는 선보패밀리가 작업장에서 사고 없이 안전하기를 바라며 간절한 마음을 담는 선보의 오래된 행사이다.  공장 정면을 바라보고 정성스럽게 상을 차린 이번 안전기원제에서 올 한해 선보의 전 공장이 무재해 무사고로 일할 수 있도록 기원하였다.