SB선보(에스비선보)

 7월 28일 오후 1시 본사 4층 대교육장에서 위험성평가 인정서 수여식을 개최했다.  위험성평가는 사업장에서 발생 가능한 각종 사고를 예방하기 위해 사전에 위험 및 유해요인을 파악하고 관련 대책을 수립하는 과정이다. 선보공업은 사내협력업체들의 위험성 평가 인증 취득을 통해 안전한 사업장 환경을 조성하기 위해 해당 과정을 진행했다. 다대1공장 협력사인 삼진공업사·재경공업·대신산업과 다대2공장 협력사인 창선 ENG·다우D&I·SUS ENG·성화산업, 선보유니텍 구평공장 협력사인 대성기업·서진기업·신흥산업·태산ENG·천조기업·하림기업이 인정서를 취득했다.  한국산업안전보건공단에 인정신청서를 제출해 우수사업장이 되면 ▲산재보험료 20% 인하 ▲정부 포상 또는 표창 우선 추천 ▲기술보증기금 보증 실행 시 최초 3년간 보증비율 100% 적용 및 보증 요일 0.2%p 감면 ▲클린사업장 조성 지원 보조금 1천만 원 지원 등의 혜택을 받을 수 있다. 

 냉엄한 현실을 돌아보고 새로운 도약을 기대하자! 7월 1일 선보공업 본사 및 각 공장에서 창립 36주년 기념행사가 열렸다. 행사에는 임원, 관리직 책임, 생산직 기원과 협력사 소장 및 수상자까지 총 100명의 선보패밀리가 참여하여 자리를 빛냈다. 국민의례로 시작한 기념행사에서 사가와 선보인의 윤리강령 제창 후, ‘유관기관장상, 감사나눔상, 협력사 우수사원상, 우수사원상, 모범상, 공로상’ 순으로 시상식을 가졌다. 유관기관장상을 받은 8명을 포함하여 총 50명의 임직원이 수상의 영광을 안았으며, 수상자들에게는 상장과 함께 상금이 지급되었다.  공로상을 수상한 김충식 상무이사(FGSS 설계팀)는 “함께 창립 36주년을 맞이하여 영광입니다. 우리 선보의 큰 자랑 SWS, FGSS, EPC 프로젝트의 성공적인 인도는 영업에서부터 설계·연구·조달·생산·품질·시운전 등의 뛰어난 기술력과 모든 분야 임직원의 열정과 공로 덕분입니다. NTS, NAMURA, FGSS, EPC 프로젝트의 성공을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다”라는 수상 소감을 전했으며, 함께 공로상을 수상한 정효 책임(시운전팀)은 ‘앞으로도 더욱 발전된 모습으로, 선보공업의 미래에 보답하겠다’는 다짐과 더불어 동료들에게 감사를 표하였다.   창립 36주년 기념 우수사원 포상에 이어 진행된 기념사에서 최금식 회장은 “‘항상 생각하며 최선을 다한다’는 우리의 사훈처럼 우리의 노력이 밑거름이 되어 회사는 물론 현재와 미래의 고객에게 더 큰 행복을 나눠줄 수 있도록 최선을 다하자”는 당부의 말을 전했다.   기념식은 선보인의 10계명 낭독과 케이크커팅식, 사가 및 슬로건 제창을 끝으로 마무리되었다. 이날 특별히 창립기념일을 맞아 선보의 전 직원에게 36만 원과 넥타이 선물이 전달되었다. 선보가 모듈 유니트 선두기업에서 LNG 친환경 선박용 기자재 E.P.C 전문기업으로 거듭나기까지 각자의 자리에서 최선을 다한 모든 선보패밀리에게 뜨거운 감사의 박수를 보낸다.   

 우리회사는 현대중공업과 ‘FOS(Future Of Shipyard)’ 시범 적용을 위한 업무협약을 체결하였다. 해당 협약은 작업현장에서 3D 도면을 실시간으로 확인할 수 있는 스마트 시스템을 구축하기 위한 협력이다.  현대중공업은 2030년까지 스마트 조선소를 구축하여 선박의 설계부터 생산까지 모든 공정을 실시간으로 연결해 작업관리를 효율적으로 개선하는 ‘조선소의 미래(FOS)’ 프로젝트를 추진중이다. FOS 프로젝트는 3단계에 걸쳐 진행되어, 2023년까지 ‘눈에 보이는 조선소’를, 2026년까지 ‘연결되고 예측 가능한 최적화된 공장’을, 2030년까지 최종적으로 ‘지능형 자율운영 조선소’를 구축할 예정이다.   이에 따라 선보의 태블릿 PC와 현대중공업이 개발한 전용 프로그램을 활용해 작업 현장에서 3D 도면을 실시간으로 확인할 수 있는 시스템 마련과, 태블릿 전용 LTE 통신망 구축작업이 선제적으로 시행된다. FOS 구축이 완료되면 3D 도면을 통해 유니트의 복잡한 설치 현황을 직관적으로 파악하고, 실시간으로 공정을 관리함으로써 공정 효율과 생산성을 높일 수 있을 것으로 예측된다.   4차산업혁명의 흐름에 따라 경제·사회 전반에서 정보통신기술(ICT)과 융합을 꾀하는 가운데 조선·해양산업 또한 스마트 시스템을 통한 경쟁력 강화에 힘쓰고 있다. 선보와 현대중공업의 FOS 협약이 스마트 조선소를 향한 국내 기업들 간 상생·발전의 밑거름이 될 것으로 기대된다. 

​ 화재 시 선보패밀리 대처 역량을 강화하기 위해 6월 29일 오전 10시 선보유니텍 구평공장에서 소방훈련을 실시하였다. 사하소방서 현장대응반과 합동으로 진행한 이번 소방훈련에는 선보유니텍 관리직, 생산직 임직원 전원이 참석하였으며, 화재 발생 시 행동요령과 소화기와 소화전의 사용방법 등 이론 교육과 더불어 실습 시간을 가졌다.  소방훈련에 참여한 정준영 선임은 “직접 소화기를 분사하고, 소화전의 소방호스를 통해 물을 분사해봄으로써 화재 상황 대처요령을 제대로 배울 수 있었습니다”라고 소감을 전했다. 현장대응반은 일상생활에서 활용 가능한 화재 시 대응요령과 대피방법 등을 알려주었고, 소방훈련의 중요성을 강조하며 교육을 마무리하였다.   이번 소방훈련을 계기로 선보패밀리 모두 안전지킴이가 되어, 생활 속 화재 발생 위협에 대응할 수 있도록 늘 경각심을 가지고 안전한 작업장을 꾸리길 바란다. 

 6월 15일 8시, 본사 4층 대교육장에서 ‘커뮤니케이션 스킬’을 주제로 아침특강이 실시되었다. 강연을 맡은 하수민 강사는 ‘효율적인 소통을 위해 제대로 말하고 상대의 이야기를 경청할 것’을 강조하였다. 한국인은 돌려 말하거나 자신의 뜻을 숨겨 이야기하는 특징이 있는데, 이는 효율적인 업무수행을 방해한다. 먼저 따뜻한 말로 신뢰 관계를 형성한 후에 직접적인 언어로 자신의 의도를 정확하게 전달해야 한다. 여기에 ‘눈맞춤과 고개 끄덕이기, 상황에 맞는 표정짓기, 메모하기’ 등 상대의 이야기에 경청하는 태도를 더한다면 직장 내 소통이 원활할 것이다.  6월 아침특강은 사하구 평생학습관에서 주관한 것으로, 같은 시각 선보유니텍 구평공장에서는 ‘업무효율을 높이는 시간관리’를 주제로 강연이 진행되었다. JJ컨설팅 공동대표이자 부산시설공단 CS 자문위원으로 활동하고 있는 이하정 강사는 이날 특강에서 업무집중제와 똑똑한 회의문화를 위한 다양한 노하우를 알려주었다. 

 그리스 및 유럽지역 선사들에 선보 FGSS 제품 알려  선보는 지난 6월 6일부터 10일까지 그리스 아테네에서 열린 ‘포시도니아(Posidonia) 2022’ 조선해양 박람회에 참여하였다. 올해로 27회를 맞은 포시도니아는노르웨이 노르시핑(Nor-shipping), 독일 국제조선해양기자재박람회(SMN)와 함께 세계 3대 조선해양 박람회로 꼽힌다.  코로나의 영향으로 침체되었던 조선해양 산업 시장에 활기를 불어넣은 이번 박람회에는 수많은 관련 업계 종사자가 다녀갔다. 우리 회사는 친환경 LNG 연료공급 시스템(FGSS : Fuel Gas Supply System)을 전시하였다.  선보 부스에는 MARAN, TSAKOS, EURONAV 등의선주사를 비롯하여 대우조선해양, K조선 및 해외 개조/수리 조선소 및 기자재 업체들이 방문하여 관심을 나타냈으며, MARAN, CHANDRIS, MINERVA, TSAKOS, EURONAV 등 주요 선주사와 미팅시간을 가졌다.  현장에 참석한 FGSS EM팀 염천환 상무는 “해운 업계의 IMO 탈탄소화 전략과 계획에 대한 정보를 얻었고, 이번 기회를 통해 그리스 및 유럽지역의 선사에 당 사 FGSS 제품을 소개하고 홍보할 수 있는 좋은 기회가 되었다”고 소감을 전했다.   한편, 2년 주기로 열리는 포시도니아 박람회에서는 해운 전시회뿐만 아니라 해양 정책이나 국제 해운 커뮤니티 중요 안건에 관한 회의, 해상관광 국제회의 등 다양한 포럼도 열린다. 2020년 포시도니아 박람회가 코로나19 팬데믹의 여파로 취소되어 4년 만에 열린 이번 박람회에 100여 개 국가, 2000여 개 기업이 참가하였다. 

 우리 회사는 5월 21일, 가정의 달을 맞이하여 초등학생 이하 자녀가 있는 가정에 <디즈니 인 콘서트> 관람을 지원하였다. <디즈니 인 콘서트>에서는 디즈니 명작인 ‘겨울왕국’, ‘미녀와 야수’, ‘라이온 킹’, ‘알라딘’ 등의 오리지널 영상이 오케스트라의 연주, 뮤지컬 배우들의 노래와 함께 펼쳐졌다.  이날 공연을 관람한 영업2팀 김희태 책임은 “두 자녀와 디즈니 인 콘서트에 다녀왔는데, 아이들과 함께 본 애니메이션과 주제곡을 공연장에서 직접 들으니 너무 감동적이었습니다. 특히, 아이들이 대규모 오케스트라와 배우가 눈앞에서 공연하는 모습을 보고 즐거워하여 제가 더 기쁜 하루를 보냈습니다”라고 관람 후기를 전하였다.   코로나19 이후 일상회복과 함께 재개한 이번 선보 문화공연 관람에 선보패밀리 74명(20가구)이 참여하였으며, 자녀들을 위한 VIP석 티켓과 동행 보호자 티켓의 50% 지원 금액이 제공되었다. 앞으로도 우리 회사는 선보가족이 일과 삶의 균형을 맞추며 가족과 함께 소소한 행복을 느낄 수 있도록 다양한 지원을 이어갈 예정이다. 

 5월 29일 부산경남대표방송 KNN <파워토크> 프로그램에 최금식 회장이 출연하였다. KNN <파워토크>는 부산경남의 파워리더와 화제의 인물을 만나는 대담 프로그램이다. 방송에서 부산사회복지공동모금회 최금식 회장은 지난 1년간 진행해온 부산지역 모금활동과 다양한 지원사업을 구체적으로 소개하고 기부에 참여한 시민들에게 감사 인사를 전했다. 특히, 최금식 회장은 회원수가 꾸준히 증가하고 있는 고액기부자 클럽 ‘아너소사이어티’와 부산 각계각층 회원들의 다양한 사연을 들려주었다.  사회복지공동모금회는 나·가족·이웃이 연결되어 있음을 상징하는 ‘사랑의 열매’ 캠페인 활동을 펼치며, 기부금 전액을 부산지역 소외계층에 지원하고 있다. 지난해 코로나가 장기화되는 중에도 ‘희망2022나눔캠페인’을 통해 112억 원을 모금하여 목표액(103억 1백만 원)을 초과달성하는 성과를 내고, 지역 소외이웃들에게 따뜻한 사랑과 나눔을 전파했다.   부산지역을 대표하는 조선기자재업체를 이끌며 기업의 사회적 책임을 몸소 실천하는 최금식 회장의 행보는 사회적 관심으로 이어지고 있다. 나눔의 기쁨을 전하며 지역사회에 본보기가 되는 선보인으로서 선보패밀리 한 사람 한 사람이 자긍심을 가지기를 기대한다. 

 ​안전사고 발생 시 선보패밀리의 대응 역량을 강화하기 위한 비상 훈련이 5월 27일 다대1공장, 26일 다대2공장, 23일 김해공장 및 선보피스에서 진행되었다.  각 공장별로 오후 1시부터 한시간 가량 진행된 비상 대응훈련을 통해 ▲안전사고 발생 시 사고 발생 보고 방법(긴급연락, 119 신고) ▲상태에 따른 응급대처법(부목, 들것 사용법) ▲사고 발생 장소에 대한 2차 피해 방지법 ▲안전사고 조사를 위한 현장보존 방법을 등을 교육하였다. 특히 공장별로 현장에서 일어날 수 있는 안전사고에 따라 대응하는 실습시간을 가지기도 했다. 다대1공장은 임펙트 렌치 사용 중 과도한 토크로 인해 손목 골절이 발생하는 상황, 다대2공장은 작업 중 돌출물에 무릎이 부딪혀 골절이 발생하는 상황, 김해공장과 선보피스는 파이프 용접 작업 중 머리에 맞는 상황에 대비한 훈련이 진행되었다.   안전사고 대응만큼 중요한 것은 안전수칙을 준수하는 일이다. 선보패밀리 전 임직원이 안전문제에 늘 깨어있어 무재해의 안전한 작업장을 꾸려가기를 바란다.

 5월 18일 8시, 본사 4층 대교육장에서 ‘나를 키우는 하루 한 쪽의 힘’이라는 주제로 5월 아침특강이 실시되었다. 강의를 맡은 허윤진 강사는 이음연구소 대표로, 대한항공 승무원들의 CS(Customer Service)교육과 청소년 인성지도사 양성과정 또한 운영하고 있다.  허 강사는 ‘스마트폰에 남긴 글보다 자신이 직접 수기로 메모한 기록의 중요성’을 강조하였다. 강연 내용에 따르면, 업무와 학업의 능률을 높이기 위해 우선순위를 제대로 설정하는 것이 중요한데, 이것은 메모를 통해 가능하다. 일의 순서를 정하는 것을 머릿속으로만 생각하지 않고 메모하여 시각화하면 실제로 순서에 맞게 작업을 완수할 가능성이 높아진다고 한다.   이날 교육에서는 선보 목표관리수첩을 활용하여 메모와 스케줄링 실습 시간을 가져보기도 했다. 선보패밀리는 먼저 한 주간 각자 해야 할 일을 작성하고, 중요성과 긴급성에 따라 나눈 일정을 목표관리수첩 주간일정표에 정리하였다.   한편, 우리 회사는 선보패밀리의 자기관리 역량강화를 위해 2020년부터 목표관리수첩을 제작하여 매년 전사 임직원에게 배포하고 있다. 이번 강의를 통해 메모와 기록의 중요성을 다시 한 번 인식하고, 목표관리수첩을 더욱 의미있게 활용해 나가길 기대한다. 

 세계 최초 선박용 모듈 UNIT 등 핵심기술과 지역사회 봉사활동 인정받아 선보공업(주) 최금식 회장이 (주)금양의 류광지 회장과 함께 제13회 동명대상 수상자로 선정되었다. 5월 4일 2시 부산상공회의소에서 진행된 시상식에는 박형준 부산시장, 넥센그룹 강병중 회장, BNK금융그룹 김지완 회장 등 지역 주요 인사가 참석하여 의미를 더하였다. 부산지역 대표 조선기자재업체를 이끄는 최금식 회장은 세계 최초로 선박용 모듈 UNIT를 도입하여 도크 회전율을 향상시키고, 독자적으로 개발한 Strainer와 Silencer 조선소 표준도면 채택 과정에서 보건안전환경(H.S.E.)을 확립하여 국내 1위로 위상을 확보하였다. 이번 최금식 회장의 동명대상 수상은 미래 주력 제품과 핵심 기술 보유로 지역산업발전을 선도한 노력과, 기업의 사회적 책임을 실천하며 지역사회를 위한 다양한 봉사활동을 진행해온 공을 인정받은 것으로 그 의미가 더욱 크다.  최금식 회장은 시상식에서 우리나라 경제 초석을 다진 故 강석진 회장님의 기업가 정신이 깃든 동명대상을 받아 영광스럽고 행복하다며 다음과 같이 언급하였다. "우리 선보가족은 강석진 회장님의 기업가 정신을 받들어 부산 경제발전과 미래 인재육성, 지역과 나눔문화를실천하여 살기 좋은 부산을 만들기 위해 열정을 다할 것을 약속드립니다."  한편, 동명대상은 부산지역 및 국가 발전에 공적을 이룬 인사에게 수상하는 것으로, 산업화시대 대한민국 수출과 경제발전을 주도했던 ‘동명목재상사’ 창업주 故 강석진 회장의 정신을 잇고자 산·학·연·관·정계가 공동 협력하여 제정한 상이다. 이날 함께 수상한 (주)금양 류광지 회장은 국내 최초로 발포제 국산화에 성공하면서 부산 신발산업 성장에 기여하고 있다. 

 4월 28일, 본사 4층 대교육장에서 ‘업무집중시간 및 근무환경 개선’이라는 주제로 제3차 커뮤니케이션 데이가 열렸다.  이날 미팅에서는 구내식당과 화장실, 헬스장 등 근무환경을 개선하기 위한 제안과 함께 업무집중시간을 홍보하기 위한 다양한 방안들이 제시되었다. 참여자들은 함께 머리를 맞대고 '통화연결음 홍보', '쉬는 시간 직원들 목소리로 안내 방송 녹음' 등 임직원의 자발적 참여를 이끌며 동시에 효과적인 홍보 수단이 될 수 있는 좋은 아이디어를 발굴하였다.  선보 커뮤니케이션 데이는 타운 홀 미팅(town hall meeting) 방식으로 진행되어 누구나 참여하여 자신의 의사를 밝히고 자유롭게 토론할 수 있다. 미팅을 위해 매월 둘째주까지 ERP 대나무숲을 통해 회사의 정책이나 현안에 관한 안건을 접수하고 있다. 새로운 가치를 창출하고 다함께 성장하는 선보를 위하여 앞으로도 매달 마지막 목요일에 열리는 커뮤니케이션 데이에 선보패밀리의 적극적인 참여를 기대한다. 

 2022년 진급자 명찰·명함 수여식이 5월 4일 본사 교육장에서 개최되었다. 올해의 진급대상자가 참여한 이날 행사는 국민의례와 사가제창으로 시작하였으며, 생산부문(주임선임팀장-기원), 리부문(선임-책임) 순으로 명찰 및 명함 수여식을 가졌다.  명찰과 명함을 건네며 승진자의 노력을 치하한 최금식 회장은 격려사를 통해 승진자들을 다시 한번 축하하였다. 2022년 진급자로 선정된 선보패밀리를 진심으로 축하하며, 앞으로도 자신의 업무에 매진하여 선보의 발전을 이끄는 마중물이 되어주기를 기대한다.​ 

 4월 13일 ‘인문고전 독서법 및 독서모임 운영법’을 주제로 한 아침특강이 본사 4층 교육장에서 진행되었다.  아침특강에는 향후 회사 내 독서모임을 운영할 팀장 및 독서에 관심 있는 임직원이 참여하였으며 선보유니텍과 선보피스, 영암공장, 김해공장은 유튜브 생중계로 함께했다.  강의를 맡은 도서출판 미디어줌 진가록 작가는 목적에 맞는 독서모임 운영방식을 알려주며, 무리한 다독보다는 각자의 삶을 변화시킬 수 있는 느린 독서와 토론을 강조하였다. 이날 강연을 토대로 27명의 팀장급 직원들은 한 달에 한 번 독서 토론 모임을 진행할 예정이다. 독서 토론 모임으로 한층 성장할 선보패밀리를 기대한다. 

 우리회사는 4월 20일, ‘ESG 경영’을 주제로 아침특강을 실시하였다. 강사로 초청된 엑스퍼트컨설팅 박용석 소장은 ESG 경영의 올바른 개념과 함께 4차 산업혁명 시대 변화와 혁신으로 성장하는 국내외 기업의 사례를 알려주었다. 한편, ESG 경영의 추가적인 이해를 돕고자 23일 8시부터 4시간 동안 임원 및 팀장 대상으로 특강이 진행되었다. MCP 경영컨설팅 박명철 대표가 진행한 이날 강연에서는 LET’S GO 2025 추진 세부과제 중 하나인 ESG 경영의 구체적 실천방안을 알아보았다. 우리 회사는 앞으로도 다양한 교육으로 배우고 성장하며 사회적 책임을 다하는 ESG 경영을 실천할 것이다. 

 각 법인별 팀장 이상 인원이 참석한 2022년 1분기 사업실적 발표회가 4월 14일 본사 교육장에서 실시되었다. 사업실적 발표회에 총 56명(선보공업 37, 선보유니텍 13, 선보피스 2, 선보하이텍 4)이 참여하였으며, 선보하이텍은 의전실에서 화상연결을 통해 함께하였다.  사업실적 발표회는 오후 1시경 사가제창과 최금식 회장의 개회사로 시작하여 LET’S GO 2025 각 전략팀별 발표와 H.S.E.팀의 안전 관련 현황, 원가절감·공장요약·조선시황 보고로 이어졌으며, 영업1·2부문, 생산부문, 설계부문의 발표로 1부 순서가 마무리되었다. 석식 후 다시 모인 인원들은 품질부문-자재조달-경영지원-경영기획-전산부문 발표를 이어갔으며, KPI 미달성 목표를 주도적으로 실행하기 위한 결의를 다졌다. 9시까지 계속된 발표회는 최금식 회장과 김상도 대표이사의 강평과 구호제창을 끝으로 마무리되었다. 최금식 회장은 강평에서 선보의 임직원의 노고에 감사를 전하며, 회사의 발전을 위해 팀장 이상 인원이 월 1회 독서토론회에 동참할 것과 윤리경영 실행에 앞장설 것을 당부하였다. 또한 효율적인 업무처리를 위하여 업무집중시간을 지켜나갈 것과 야근 및 주말특근 최소화를 위해 노력할 것을 강조하였다.