SB선보(에스비선보)

이웃과 함께 행복을 추구하자는 회사의 방침 아래 추석을 맞이하여 사하구 관내 어려운 이웃을 위해 300만원을 헌금하였다. 이 성금은 사하구청을 통해 사하구 관내 100가구에 1인당 3만원씩 나누어질 예정이며 또한, 사하경찰서를 통해 관내 어려운 이웃 3분을 특별지원할 예정이다. 우리 회사에서는 부서장의 추천으로 선발된 형편이 어려운 직원 10여명에게 특별성금을 전달하였다.

30여 년의 시간이 빚어낸 경험과 기술로 제2의 도약을 꿈꾼다 지난 2일 다대 2공장 총괄이사로 취임하게 된 한봉화 이사는 (주)대선조선에서 32년간 기관의장 과장에서부터 출발하여 차근차근 성장해오며 젊음을 조선관련 일에 투자해 왔다. 한봉화 이사는 취업하게 된 동기에 대해 “선보공업은 국내 조선 초창기에 최초로 유니트를 설계 개발 하였으며, 그로 인해 한국 조선에 선구적인 역할을 하였다. 그 후에도 계속적인 발전을 통해 서서히 두각을 드러내며 지금은 더 큰 바다로 나아갈 수 있는 모든 조건이 갖춰지고 있다는 생각을 했었다.”라며 포부를 털어놓았다. 또한 거기에 더해 “내가 갈고 닦아 만들어낸 기술력이 보다 더 많은 사람들에게 전달되었으면 좋겠다는 생각을 했고, 그 과정에서 하루가 다르게 성장하고 있는 선보가 적합하다고 생각했다”고 전했다. 선보가 성장하고 있는 힘과 자신의 30여년의 경험들이 보태진다면 더욱 큰 시너지 효과를 낼 수 있지 않을까 하는 생각을 했다고 한다. 직원들이 단결할 수 있도록 가족적인 분위기를 조성에 기여하고 직원들이 일을 하고 싶은 즐거운 직장을 만드는 데 일조하고 싶다는 그는 “대선조선에서 경험한 기술들을 선보에서 보다 더 드넓게 펼치기 위해 가족적인 분위기로 직원들을 이끄는 것은 물론 조선분야에 있어 최금식 대표이사가 이룩한 업적과 창업정신을 개선하고 발전시키는 데 주도적인 역할을 할 것이다”라고 앞으로의 계획과 포부에 대해 당차게 말?杉? 값진 경험을 바탕으로 제2의 도약이 되길, 대표이사의 창업정신과 잘 어우러져서 선보가 나아갈 길을 환하게 밝혀주는 또 하나의 인재로 거듭나길 기대해본다.

우리회사는 지난 25일부터 이틀간 대한상공회의소 부산인력개발원에서 대표이사와 상임고문을 비롯한 부서장급이상 임직원 36명이 참석한 가운데 2008년 상반기 실적을 마무리하고, 하반기 사업계획과 경영전략을 확정했다. 이날 워크샵을 통해 참석자들은 타 부문의 상반기 실적 및 하반기 계획 발표를 공유함으로써 전사 전략경영시스템의 효율적 운영과 효과적 활용을 위한 현안사항을 도출하는 등 하반기 경영목표 달성을 위한 바람직한 방향을 공유할 수 있었다. 특히 생산성 10% 향상, 생산리드타임 15% 단축, 제품완성도 99% 달성 및 '견적 및 실행원가 연동 시스템' 조기 구축에 따른 경쟁사와 차별화된 원가관리 시스템 구현 등으로 회사 중장기 경쟁력을 더욱 강화할 수 있을 것 예상된다. 대표이사는 강평을 통해 1년 전에 비해 많은 것을 혁신하고 목표달성을 위해 노력해준 임직원들을 격려하며, 빠른 변화를 SPEED 경영과 최하위 직원까지 목표를 공유하고 성과달성을 추진해 줄것을 당부하였다. 또한 더욱 합리적인 능력과 업적 위주의 조직문화를 정착시킴으로써 조직의 효율을 도모하고 우리회사가 달성하길 원하는 공통의 비전과 경영목표를 구현하고자 하는 선보인적자원관리시스템 도입에 대한 설명회도 함께 열렸다.

우리회사는 평소 타 직원의 모범이 되고 가족같은 회사를 만드는데 노력하신 직원분들을 추천을 통해 매달 1분씩 선정하는 칭찬 릴레이를 해 오고 있습니다. 이번 행사는 그 분들에게 감사하는 마음으로 회사 차원에서 뱃지를 제작 하여 나누어 주는 행사 입니다. 우리회사는 제조업 중에서도 철을 만지는 회사라서 그런지 자칫 회사 분위기가 삭막해지고 서로간의 관계도 딱딱해질 수 있어 칭찬릴레이 직원들이 사막의 오아시스처럼 웃음과 단결을 유도 하는 고마우신분들 입니다 앞으로도 더욱 더 좋은 회사를 만들기위해 다같이 노력 했으면 합니다.

* 선보가족 여러분은 누구라도 이용 가능 합니다. * 기장군 용궁사 지나서 대변항 쪽으로 1Km 더 가서 있는 선보 하계 휴양소를 소개 합니다. 상호는 "토속촌"으로 되어 있으며 전에 식당으로 사용하던 건물로 본관 외에 7개의 방갈로로 이루어져 있습니다. 또한, 캠프 파이어를 할 수 있는 시설과 고기를 구워 먹을 수 있는 숯불 시설 그리고, 샤워와 세면을 할 수 있는 화장실 시설이 갖추어져 있습니다. 기장 해변에서 5분 거리 이므로 낮에 해변에서 물놀이를 즐기고 저녁때 시설을 사용 하셔도 되고 근처에 회 센타와 꼼장어로 유명한 식당에서 맛있는 저녁을 드시고 숙박을 해결 해도 좋겠습니다. 또한 방갈로 앞 바다는 수심이 낮아 어린 유아들이 물놀이 할 수 있으며 낚시를 좋아 하시는 분들은 근처 방파제에서 낚시를 즐길 수 있습니다. 업무에 지친 심신을 달래고 또한 가족간의 화목한 분위기를 만들기에는 더 없이 좋은 장소라고 사료 됩니다. 개인 준비물 1. 개인 세면 도구 2. 1회용 숯(마트에서 구입 가능) + 돼지고기 3. 이불(이불은 사정상 마련되어 있지 않습니다.) 4. 코펠, 버너(취사 도구가 마련되어 있으나 수량이 모자랄 수 있습니다.)

제 3공장은 선보의 초창기 역사를 이끌어왔으며 현재 스트레이너, 사이렌서, 켈로리 파이어 등 기자재를 만들어 납품하고 있는 중요한 공장이다. 이 중요한 공장을 더욱 좋은 공장으로 만들기 위해 박기제 이사가 입사 했다. 박기제 이사는 현대 중공업 조선 분야에서 기관실 철의장 및 배관 관련 업무를 하였으며 그 후 80년대 부터 군함과 경비함 건조에서 배관, 기계 분야의 생산관리 업무와 자재관리 총괄 업무등 조선 전반의 업무를 두루 섭렵한 유능한 실력자 이다. 박기제 이사는 3공장 운영 업무 뿐만 아니라 신제품 개발을 통하여 매출 증가에 기여하고 그동안의 경험을 선보에서 펼쳐보고 싶다는 포부를 밝혔다.

당사는 가족친화정책의 일환으로 따뜻하고 유연한 가족친화 문화를 조성하고, 어버이의 은혜를 되새겨 보자는 의미에서 어버이날을 기념하여 선보를 이렇게 키워주신 어버이 같으신 분들과 대표이사와 함께 점심 외식을 통해 감사의 뜻을 전하는 장을 마련 하였습니다. 비록 작은 행사 이지만 가족 친화에 보탬이 될 수 있도록 참여 해 주신 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 전합니다.

지난달 26일 장림 효림초등학교에서 선보 전 직원을 대상으로 다선 사우회 체육대회가 열렸다. 다선사우회가 세 번째로 개최한 이번 체육대회는 직원 및 가족들이 회사 공식행사 최대인원 인 670여명이 참여했다. 지난 대회와 달리 이번 대회부터는 영도공장의 직원들까지 참여했으며, 또 다선 사우회 회원 중심으로 진행되었던 이전과 달리 같은 동료의 입장에서 희망하는 직원들은 모두 참여했다. 이날 체육대회는 개회식을 시작으로 축구 예선경기와 피구 경기, 줄다리기, 축구 결승, 400m 계주, 시상 및 폐회식 순으로 진행됐다. 특히 피구는 각 16명의 팀원에 여사원 2명이 포함되어 경기가 이뤄졌고, 400m 계주는 임원들이 스타트를 끊고 35세 이하(男), 여사원, 35세 이상(男), 마지막 주자는 자유라는 독특한 방식으로 이어졌다. 줄다리기 역시 이번 대회에 처음 도입되었으며 각 팀이 50명씩의 인원제한을 두고 경기를 펼쳤다. 본경기가 펼쳐지고 있는 운동장 한편에서는 번외 경기가 개최됐다. 50세 이상 참가자를 대상으로 한 윷놀이와 모든 여성 참가자를 중심으로 한 링 던지기, 초등학생 이하 어린이를 대상으로 한 그림그리기 등이 그 주 종목이다. 이번 체육대회는 참가자와 종목들이 많고 다양했던 만큼 상품 또한 풍성했다. 추첨방식으로 진행된 경품행사의 1등은 42인치 PDP TV, 2등은 40만원 상당의 MP4 디지털카메라, 3등은 20만원 상당의 디지털 카메라, 4등에게는 MP4 등이 주어졌다. 또 5등 상품으로 준비됐던 은수저 80쌍은 앞으로도 가족들이 행사에 많은 관심과 참여를 바란다는 의미에서 부인을 동반한 모든 가족들에게 주어졌다. 번외경기도 그릇세트와 문화상품권, 크레파스 등이 각각 지급됐다. 한편 체육대회 개최를 축하하는 뜻에서 협력사들이 음료수와 과자 등 간식들을 준비해서 본사 직원 및 가족들에게 나눠주기도 했다. 이를 계기로 협력체들의 따뜻하고 훈훈한 마음을 엿볼 수 있었다. 잦은 말다툼이나 음주사고가 한 건도 발생하지 않고 모두가 만족할 수 있는 행사였던 이번 체육대회는 아쉬움도 있었지만 모두가 한 마음이 된 뜻 깊은 자리가 되었다.

처음 마음가짐 그대로 끝까지 지난달 19일에는 신입사원과 경력사원들이 함께하는 신입사원 연수가 이뤄졌다. 이번 신입사원 연수는 오전에는 호포 교통문화연수원에서 외부강사들의 교육을 받고 오후에는 금정산성 산행으로 진행됐다. 오전에 진행된 호포 연수원에서의 교육은 경영혁신 등 회사의 전반적인 내용 등으로 외부 초청강사의 교육을 받았다. 오전 교육에 이어 진행된 오후 일정은 금정산성에서 7,8명 남짓의 조원들이 한 팀을 이뤄 총 4팀으로 나뉘어져 목표지점을 지도를 보고, 가는 동안 정해진 미션을 완수하는 게임도 포함되었다. 윤은석 신입사원은 “여러 명이 한 팀을 이뤄 미션을 완수하고 가는 게임이 인상 ?藉駭? 이전의 신입사원 교육에서 설계팀 외에 품질 보증부를 비롯한 타 공장 신입사원들과 친해질 기회가 적었는데 이번 기회에 서로 도와주기도 하고, 배려하며 친해질 수 있는 계기된 것 같다. 모두 선보라는 이름 안에 똘똘 뭉친 만큼 그 초심을 잃지 않고 근무할 것”이라고 말했다. 이러한 미션 외에도 오후 2시부터 7시까지 5시간 코스로 산행 순서도 있었고, 모든 순서가 끝난 후 사장님을 비롯한 임원들과의 회식자리도 마련되었다.

우리회사는 매년 도움이 필요한 직원을 선정하여 대표이사가 직접 출연한 출연금으로 구성된 복지기금을 대출하고 있다. 작년 2007년도에는 출연금 총 누계 182,979,788원 으로 이중 103,950,000원을 신규 대출 하였으며, 나머지 금액은 공상 입원자 및 직원 위로금과 동호회 지원금으로 쓰였다. 우리회사는 앞으로도 직원들이 좀더 행복한 직장생활을 할 수 있도록 다각도의 노력을 경주해 나갈 것이다.

지난달 21일 본사 직원들의 졸업식이 진행됐다. 부산 기계공고를 비롯하여 부산전자공고, 해운대공고 등 8명이 졸업했다. 특히 부산 기계공고는 산학협동 위원회 위원장인 최금식 대표이사가 참석해 축하연설 및 우수한 학생들에게 위원장상과 전자사전을 수여했다. 구평 공장 설계팀의 허수 직원은 “졸업 전에 취직을 해서 감회가 새롭다. 졸업 후 대학진학 등 다양한 경로를 선택하지만 선보를 통해서 많은 것을 배우고 있다. 졸업은 끝이 아닌 또다른 시작의 반환점이라고 생각한다. 앞으로도 매사에 열정을 다해 좋은 성과를 이뤄낼 것이다”라고 말했다. 한편, 학업과 일, 두 마리 토끼를 동시에 잡은 생산 2팀 이홍석 사원은 지난달 15일 동의과학대 전기전자과를 졸업했다. 본사에서는 매년 졸업생들과 가족들에게 축하의 의미에서 소 양념갈비 등 점심식사를 대접하고 있다.

우리회사는 2008년 1월 2일 교육장에서 시무식을 거행 하였습니다. 대표이사는 이 자리에서 작년 한해 선보가족 모두가 성실하고 정직한 자세로 각자의 위치에서 최선을 다해 매출목표를 초과 달성하여 풍요로운 마음으로 한해를 마무리할 수 있었으며 영도공장, 목포공장의 정상가동, 홍티 신 공장 가동으로 안정적인 생산체제가 구축되어 올 매출목표는 무난하게 달성할 수 있을 것으로 확신한다고 밝힌 뒤 잘못된 관행과 습관, 고정관념의 틀에서 벗어나 혁신적인 사고와 열정으로 우리의 역량을 결집시켜 올해는 경영목표를 기필코 달성하자고 말했으며, 아래 5가지 사항에 대하여 재차 강조 하였다. 첫째, 무사고 365일 실현 둘째, Event 준수 셋째, 제품완성도 100%, 실패비용 50% 절감 넷째, 공장효율 20%증대 및 생산성향상 10%이상 다섯째, 각종 Process 개선

우리회사는 2007년 12월 31일 각 계열사별로 종무식을 거행 했습니다. 올해는 매출 1000억 조기달성과 경영혁신의 발판을 마련한 뜻깊은 해로 기억될 것이며 앞으로 우리 회사가 더욱 발전할 수 있는 가능성을 보여준 한해 였습니다. 앞으로도 선보가족 모두가 장인정신으로 혼이 깃든 제품을 생산하여 고객에게 감동과 줄때 우리의 미래를 보장받을 수 있으며 우리의 목표인 "고객이 영업을 창출하는 회사”를 만들 수 있음을 항상 가슴에 새겨야 하겠습니다. [시상내역] [모범상] 상금 : 30만원 1 본사 구매부 과장 강동균 2 본사 생산부 팀장 김진삼 3 구평 영업부 대리 김광문 4 구평 생산부 명성산업 이창복 5 영도 품질보증부 과장 박상계 6 목포 생산관리 대리 김덕현 7 목포 생산부 GD ENG 김혜성 2. 우수사원상 상금 : 10만원 1 본사 품질보증부 사원 김태형 2 본사 혁신팀 계장 이재민 3 본사 관리부 대리 한태영 4 본사 설계부 계장 홍기원 5 본사 설계부 계장 신인호 6 본사 설계부 대리 이종원 7 본사 관리부 사원 류정희 8 본사 품질보증부 사원 이혜자 9 본사 생산 1팀 대리 신성인 10 본사 생산 1팀 사원 수헤란 11 본사 고객지원부 팀장 전철민 12 본사 생산 2팀 신덕ENG 이해욱 13 본사 생산 3팀 주임 김오석 14 본사 생산 3팀 팀장 허헌 15 본사 생산 3팀 순해공업 박영호 16 본사 생산 3팀 유성공업 ?庸굻?17 본사 생산 3팀 사원 앙고로 18 본사 생산 3팀 팀장 이상하 19 본사 고객지원부 조장 노재태 20 구평 생산관리 대리 김광욱 21 구평 설계부 계장 박성호 22 구평 설계부 계장 황제환 23 구평 생산부 사원 박춘복 24 구평 생산부 대한 안석영 25 구평 생산부 대경산업 한동근 26 구평 생산부 대경산업 김 술 27 구평 생산부 명성산업 유상준 28 구평 생산부 제일기업 안계연 29 영도 생산관리 대리 김태경 30 영도 생산부 사원 최성호 31 영도 생산부 선아기업 박해일 32 영도 생산부 다성산업 민병림 33 영도 생산부 다성산업 최찬억 34 영도 생산부 다성산업 신제혁 35 영도 생산부 일창산업 공경옥 36 영도 생산부 일창산업 김해근 37 영도 생산부 일창산업 조부봉 38 목포 설계부 사원 임성일 39 목포 생산부 사원 최승칠 40 목포 생산부 사원 노성담 41 목포 생산부 사원 반 정 42 목포 생산부 GD ENG 김대근 3. 매출 일천억/ 수출 삼천만불 달성 대상 1 본사 기술영업부 상무이사 최홍렬 2 본사 설계부 차장 장호길 3 본사 생산2팀 정수 허정민 4 본사 기술영업부 대리 유무성 5 본사 구매부 과장 이동준 6 본사 품질보증부 과장 최경호 7 본사 생산 1팀 팀장 박재용 8 본사 고객지원 주임 조현상 9 본사 생산부 직장 서경일 10 구평 생산관리 부장 강보영 11 구평 생산부 대경산업 노재근 12 구평 설계부 차장 김황중 13 영도 생산관리 차장 이청수 14 영도 생산부 한서선박 이형근 15 영도 생산관리 대리 표종원 16 울산 생산관리 차장 김동희 17 목포 생산관리 차장 박원석 * 대표이사 송년사 첨부 하였습니다. *

우리 회사는 지난달 24일에서 27일까지 벡스코(BEXCO)에서 열린 코마린(KORMARINE)에 참석했다. 국제조선기자재 및 해양 장비를 전시하는 이번 행사에서 우리 회사는 회사동영상 소개, 카탈로그, 3D 도면 등 전반적인 업무에 대한 것들을 전시했다. 이번에 처음 참가해 비록 타 회사들의 규모에 비해 적은 규모였지만 타 회사들이 많은 기대와 관심을 갖는 등의 성과도 있었다. 이번 행사에 참가한 한 직원은 “처음 참가하는 만큼 미흡하고 아쉬운 부분도 많았지만 다양한 조선 관련 기자재 업체와 바이어들을 만나는 것은 흥미로운 체험이었다. 다음번에는 회사 규모에 맞는 넓은 부스에서 우리 회사를 더욱 알릴 수 있는 계기를 마련했으면 좋겠다”라고 말했다.

우리회사는 올해 연말 선물로 양복을 지급하기 위해 전 직원을 대상으로 양복을 지급할 예정이며 이를 위해 지난 10월 24일 회사 식당에서 양복 검측을 실시 하였습니다. 이 날 실시한 검측에서 한 직원은 "사실 양복이라는게 어쩌다 한번 입는 옷이라 돈을 주고 구매 하기가 조금 아까웠는데 이렇게 회사에서 양복을 선물로 주어 정말로 기쁘다"라고 말했습니다. 전 직원은 이번 선물을 통해 매출목표 초과 달성을 위해 더욱 노력 할 것입니다. 이번에 검측된 양복은 11월 30일 지급 되었습니다.

지난 2일 우리 회사는 대표이사와 직원들이 함께 한 가운데 두송 종합복지관에서 급식 지원 및 배식봉사 활동 참여 등 무료급식지원 봉사활동을 했다. 이번 행사는 사하구 기업발전협의회 주관으로 매주 수요일 개최되는 “무료급식”의 일환으로 우리 회사가 참여하게 된 것이다. 마침 봉사활동이 이루어진 날은 “노인의 날”이라 사하구 부구청장이 특별 초청되어 함께 급식 봉사활동을 하였으며 급식 외에도 특별히 떡과 홍시를 제공했다. 앞으로도 우리 회사는 어려운 환경에 있는 주변 이웃들을 돕고 다양한 봉사활동에 참여하여 회사의 이익이 지역사회와 함께 할 수 있는 활동을 계속해 나갈 것이다.