SB선보(에스비선보)

 광양만권 경재자유규역 하동지구의 갈사만 조선산업단지 조성공사 기공식이 2월23일 갈사만 조선산업단지 현장에서 정운찬 국무총리를 비롯한 정부인사와 건설시공업체등 5,000여명이 참석한 가운데 열렸다. 갈사 조선산단은 2013년 말까지 민간자본으로 산업단지 기반공사를 완료하고 2016년까지  조성된다. 우리회사는 23만 ㎡(7만 평)을 매입하여 향후 해양플랜트 산업과 특수선박 건조 조선소, 조선등의 기자재 공장을 목표로 준비하고 있다.

 - 우리회사 전공장 금연 사업장으로 변신- 금연 실천율 높여 건강과 회사 경쟁력 향상 기대지난해부터 금연캠페인을 벌이며 직원 건강 챙기기에 나섰던 우리회사가 올해부터 전공장 금연 사업장으로 변신한다. 따라서 우리회사는 2월말부터 6개월 과정으로 더욱 적극적인 금연캠페인을 실시하고 있다. 금연 캠페인은 사내 전 흡연자를 대상으로 진행되며 금연 교육과 금연 보조용품 지급, 니코틴 검사 등을 통해 금연 실천율을 높여나갈 계획이다.사하구 보건소에서 관리하게 되는 이번 금연캠페인은 사원 개개인의 건강을 지키고 위생적이고 깨끗한 작업 환경을 조성해 대내외적 이미지 향상과 회사 경쟁력을 높여줄 것으로 기대된다.  

   올해도 무재해 사업장으로! - 우리회사 각 공장별 안전결의대회 실시해 - 직원 안전의식 고취시키는 계기 될 터 우리회사가 2010년 무재해 사업장을 염원하며 지난 3일 1공장을 시작으로 4일 구평공장, 5일 영도공장, 9일 2공장에서 안전결의대회를 가졌다. 안전교육시간을 통해 진행된 이날 안전 결의대회는 지난해 무재해 달성을 이어받아 올해도 안전사고 없는 사업장을 위해 노력하자는 취지로 진행됐다. 이번 행사에는 각 공장 담담임원의 주도 아래 전 직원이 참석하여 2010년 무재해 달성 추진사항 전달, 안전결의문 낭독, 안전감독자 완장 전달식, 안전슬로건 제창의 순으로 진행됐다. 안전감독자 완장의 경우 각 사 외주소장 및 직영 생산관리자 등에 총 40 장 수여됐다. 안전결의대회를 총괄한 오세진 사원은 “이번 안전결의대회가 많은 직원들에게 안전에 대한 경각심을 일깨워주고, 안전의식을 다지는데 도움이 될 것이라 기대된다”고 전했다.

 “주어진 조건에서 최선을 다해 최고의 결과를 도출해 내겠습니다.”장두생상무이사는 약 28여 년간 현대중공업에서 해양구조설계 16년, 설계총괄 엔지니어링 매니저 5년, 프로젝트 매니지먼트 7년 등 조선 해양 관련 커리어를 쌓아온 베테랑으로 금번 새롭게 시작되는 신사업과 해양 분야에 커다란 능력을 발휘할 것으로 기대된다. 이로서 우리회사는 12월 29일 GPS와 MOU를 체결 하는 것과 더불어 해양 분야에 새로운 사업을 추진 할 수 있게 되었다.

    우리회사는 평소 지역과 함께 공존하는 회사를 만들기 위해 부산 예술 문화 발전을 위해 "부산 꽃마을 국제자연예술제"등을 후원하였다. 이에 문화 단체가 후원 기업에게 감사의 뜻으로 찾아가는 문화 전시로  "메세나 협력 공공 미술 프로젝트 ART IN SUNBO"라는 이름으로 우리회사 본사에서 현대 미술 전시를 하고 있다. 이번 전시를 통해 기업 이미지 개선과, 평소 현대 미술을 어렵게 생각하고 미술관등을 찾기 힘들었던 근로자들에게 문화 예술을 향유하는 기회가 제공 되었다. 이번 전시회는 1달간의 작품 전시와 전시작품 소개등 다채로운 행사로 진행 되었으며 이번 전시를 주관한 부산 자연 예술인 협회 협회장은 "부산지역의 문화 발전을 위해 부산 꽃마을 국제 자연예술제 개최와 부산 자연예술인 협회에 물심양면으로 협조해 주시고 평소 지역 문화 발전에 남다른 열과 성의를 가지고 헌신적으로 후원을 해주신 선보공업 대표 최금식 대표님께 깊은 감사의 뜻을 전합니다."라고 감사의 뜻을 전했다. 이번 전시는 1월 25일까지 계속 될 예정이다. 

  지난 1월 4일 본사 교육장 및 각 공장 회의실에서 2010년 경인년 새해를 힘차게 시작하기 위한 우리회사의 시무식이 열렸다. 결의문 낭독, 대표이사 시무사, 상임고문 시무사 그리고, 결의를 다지는 케익절단의 순서로 진행된 시무식에서 우리회사는 2010년 해양 및 육상 모듈 전문 초우량 기업으로 거듭나기 위한 최선의 노력을 다할 것을 다짐했다.  대표이사 신년사요약  첫째, 책임경영 확립을 통한 내실경영강화 둘째, 능력위주, 성과지향의 조직문화 구현 셋째, 극한원가 실현을 통한 기존제품의 경쟁력강화 넷째, 신사업 개발을 통한 미래 수익기반 구축 다섯째,  실패에 대한 두려움 없는 도전  출 발 !   2 0 1 0SUNBO Family 신년사  사랑하는 선보가족 여러분!   반갑습니다.   백호의 기상을 품고 경인년 한 해 동안 우리 모두에게 희망과 용기를 주는 새해 새아침이 밝았습니다.  선보가족 여러분! 새해 복 많이 받으시고 건강과 함께 가정에는 사랑과 축복이 함께하는 한 해가 되기를 기원합니다.  동물의 왕 호랑이는 동물 중에서도 기가 가장 센 동물입니다. 우리 선보가족 모두는 호랑이의 양기를 받아 조선불황을 지혜와 슬기로 극복하고 도약의 발판을 마련하는 한 해가 될 수 있도록 한마음 하나 되어 다함께 경영목표달성을 위해 힘찬 출발을 시작합시다. 올해 우리 회사 고사 성어는 虎視牛步(호시우보)입니다. 호시우보란 호랑이 눈으로 주시하고 걸음은 소처럼 꾸준히 신중하게 걷는다는 뜻입니다. 알아듣기 쉽게 풀이해보면 호랑이 눈에서는 장사의 100배가 넘는 양기를 발산한다고 합니다. 호랑이 눈에서 발산하는 양기 때문에 다른 맹수들은 호랑이를 만나면 무조건 꼬리를 내리고 도망을 갈 수 밖에 없습니다. 가장 힘이 센 동물은 소입니다. 소발은 아주 작으나 불필요한 걸음을 걷지 않고 가야할 길이라면 지칠 줄 모르고 끝없이 꾸준하게 걸어가는 동물입니다.   시작은 있으나 끝이 없다는 말을 수없이 많이 한 걸로 기억됩니다. 많은 제도나 ?蕩グ낵?등 착수는 했는데 도중에 없어지는 일이 비일비재합니다. 획기적인 발상이나 제도라도 시작만 하고 도중에 그만 둘 것이 아니라 고치고 손실하여 최적으로 만들어 가야 합니다. 올해는 더 이상 시행착오 없이 시작한 모든 일은 유종의 미를 거둘 수 있도록 항상 호시우보란 고사 성어를 되살리며 행동하고 실천합시다. 경인년 올해는 비장한 마음과 각오로 새해 새아침을 맞이했습니다. 조선소나 조선기자재 회사는 어느 해보다 시련과 위기의 한해가 될 수밖에 없기 때문입니다. 백호의 기상을 품고 동해바다를 붉게 물들이며 힘차게 떠오르는 희망의 새해 첫해를 보며 고사 성어 호시우보를 가슴속에 가다듬고 시련과 위기를 슬기롭게 극복하고 도약할 수 있는 할 수 있는 지혜와 용기와 함께 사회로부터 칭송받는 일등회사 건설을 위해 성원과 함께 격려해 주실 것을 기원하였습니다. 어쩌면 모두가 부질없는 일인지 모르겠으나 나부터 마음의 안정과 함께 전쟁에 나가는 장수의 비장한 마음의 각오를 가다듬는 기회가 되었으며 반드시 해낼 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 그러나 나 혼자는 결코 해 낼 수 없습니다. 우리 선보가족 모두의 밝고 희망찬 미래 건설을 위해 한마음 하나 되어 힘차게 전진해 나갑시다.   선보가족 대단원의 1차 목표인 "VISION 2012" 목표달성의 기반 조성을 위해 작년 12월 29일 세계적인 해양/플랜트 엔지니어링회사인 GPS 사와 공동으로 4월에 해양/플랜트 전문회사 설립을 위해 양해각서를 체결하였습니다. 올해는 해양/플랜트 사업 시작 원년의 해인 동시에 매출 2,000억원 달성에 재도전하는 해입니다.  선가하락, 물량감소, 제품가격 하락 등의 악재로 인해 매출목표 2,010억원 달성은 결코 쉬운 도전이 아니지만 에너지 넘치는 선보인의 열정과 무한한 도전정신으로 경인년 한해를 마무리할 때 웃으면서 기쁜 마음으로 축배를 들기 위해 크고 작은 고통, 희생과 봉사정신이 절실하게 요구될 뿐만 아니라 각자 맡은 분야에서 최고가 되어 목표를 100% 달성해야 합니다.   사랑하는 선보가족 여러분! 위기와 시련을 극복하고 생존과 도약을 위해 우리가 실천하고 지켜야 할 주요사항 몇 가지를 당부 드리고자 합니다.  첫째, 책임경영 확립을 통한 내실경영강화입니다.      우리 선보는 지난 2007년 경영혁신 원년 선언 후 부문단위 조직을 개편하여 책임경영체제를 시행하고 있습니다.  3년차가 되는 올해는 보다 더 많은 권한과 책임이양을 통해 확고한 책임경영체제를 정착시키고 내실경영을 실현하여 책임조직별 성과를 평가하여 포상과 책임이 함께하는 원년이 되도록 경영을 해나가겠습니다.      둘째, 능력위주, 성과지향의 조직문화 구현입니다. 우리 선보는 성과지표 중심의 전략경영 시스템인 BSC 를 통해 SUNBO VISION 2012 중장기 경영목표를 달성하고자 합니다. 경영목표달성을 위해 우리는 부문별 조직원 모두의 합의에 의해 작성한 사업계획에 대해 주 단위, 월 단위의 계획, 실행, 확인, 피드백의 프로세스를 정례화 함으로써 성과중심문화의 기반을 구축하고자 합니다. 목표관리에 대한 업적평가와 역량평가를 통해 능력에 따른 차별화를 도입하여 성과중심지향주의 문화를 정착시켜 나갈 것입니다  셋째, 극한원가 실현을 통한 기존제품의 경쟁력강화입니다 지금 조선시황과 환경은 익히 잘 알고 있을 것입니다. 위기를 극복하고 도약의 발판을 마련하기 위해 최적의 설계와 생산 공법개발, 공장 회전율 증대를 통해 생산성향상을 극대화 시켜 최고품질의 제품을 저렴하게 만들어 우리의 경쟁력을 높여 나가야 합니다. 올해부터는 원가관리에 도입하여 제품별 책임 원가제도를 시행하여 극한원가를 실현하고자 합니다.  넷째, 신사업 개발을 통한 미래 수익기반 구축입니다. 회사는 해양, 신규 사업을 위해 조직 확대를 추진하고 경쟁력과 ?茱核쩜?갖춘 해외 업체와 합작을 통한 엔지니어링 회사를 창업하여 해외 수주를 추진하고자 합니다. 이는 기존 제품의 경쟁력 확보와 함께 우리 회사를 한 단계 업그레이드 시키는 동시에 지속적인 성장을 위한 기반을 조성하는 주요한 사안입니다. 기존 조직은 신규 사업의 성공을 위해 적극적인 동참과 협조가 절실히 요구됩니다.   다섯째,  실패에 대한 두려움 없는 도전입니다. 매년 당부 드리는 말씀입니다.  무슨 일이든 시작도 하기 전에 실패가 두려워 도전조차 하지 못하는 일이 있었습니다. 실패가 두려워 도전을 하지 못한다면 변화할 수 없고 미래는 없습니다.  열정으로 최선을 다한 실패는 보약이 될 수 있습니다. 실패를 두려워하지 말고 호랑이 눈으로 애리하게 주시하여 소처럼 신중하게 지속적으로 도전한다면 극한의 난관도 극복하고 성공할 수 있습니다. 우리 모두는 실패를 두려워하지 말고 항상 최선을 다하고 새로운 것에 도전해 나갑시다. 사랑하는 선보가족 여러분!     우리 모두가 합의하고 목표달성을 결의한 사업목표에 대해 다시 한 번 새로운 마음으로 결의를 다지고 매출목표 2,010억원 달성을 위해 최선을 다합시다. “VISION 2012"의 완성과 "보다 나은 삶의 가치를 구현하고 더 큰 행복을 추구하는 기업" 건설과 무재해 사업장을 조성하여 우리 모두의 미래를 보장받기 위해 한마음 하나 되어 경인년 힘찬 항해를 위해 뱃고동을 울리며 우렁찬 박수와 함성과 함께 목표달성을 위한 희망의 닻을 올립시다. 감사합니다.2010년 1월 4일SUNBO Family  대표이사 최 금 식                              

 우리회사는 직원 복지와 가족친화기업을 위하여 아래와 같이 사내 근로복지기금 조례를 개정 하였다.- 아래 -1. 기금 설립법인 및 출연금가. 선보공업 사내근로복지기금 : 10억나. 선보유니텍 사내근로복지기금 : 5억다. 선보하이텍 사내근로복지기금 : 3억2. 각 법인 협의회 위원 및 감사가. 선보공업 : (사용자측) 최상식주임이사, 정호경이사, 최금식위원, 서재욱감사                    (근로자측) 장상권주임이사, 강동주이사, 허  헌위원, 김동섭감사나. 선보유니텍 : (사용자측) 김양태주임이사, 강보영이사, 최금식위원, 이청수감사                       (근로자측) 윤용남주임이사, 김탁현이사, 박춘복위원, 김갑진감사다. 선보하이텍: (사용자측) 박원석주임이사, 김덕현이사, 최금식위원, 오세준감사                      (근로자측) 김주영주임이사, 서형철이사, 황창하위원, 정봉주감사3. 사내근로복지기금 사업 (사업 상세내용은 별지 참조)가. 목적사업 : 기념일 선물, 단체복, 콘도 등의 휴양시설 회원권 구입, 의료비지원, 동호회 및 체육활동지원, 자녀학자금지원 등.나. 대부사업 : 생활안정자금 대부, 근로자주택구입 자금 대부 등.<자세한 내용은 첨부 파일 참조> 

  2009년을 마무리하고 새로운 시작을 다짐하기 위한 종무식이 지난 12월 31일 사내교육장에서 열렸다. 이날 종무식은 상임고문의 인사, 공로상 및 우수상 시상, 대표이사 종무사의 순서로 진행됐으며 임원 및 대리급 이상 간부사원들이 모였다. 최금식 대표이사는 이 날 종무사를 통해 “올해 매출목표는 미치지 못했지만, 어려운 경제 여건 속에서도 모두 열심히 해 많은 성과를 이루어냈다”고 격려했다. 한편 종무식에서는 한 해를 정리하며 우리회사 목표 달성을 위해 최선을 다한 임직원에 대한 시상이 함께 진행됐다. 시상부문은 경영성과 목표달성 관리부문, 조직관리부문, 생산능률/혁신 업체부문, 반 생산부문, 모범상 등이며 경영성과 목표달성 관리부문과 생산능률/혁신 업체부문은 대상과 우수상으로 세분화해 시상했다. 경영성과대상 임원부문     선보공업(주) 임원 한 봉화경영성과대상 부서장부문 선보공업(주) 부장 서 재욱경영성과대상 설계부문 선보공업(주) 과장 최순찬경영성과대상 영업부문 선보공업(주) 과장 유무성경영성과대상 경영부문 선보공업(주) 대리 이수원경영성과대상 생산부문 선보공업(주) 과장 신성인경영성과 목표달성 관리부문 단체 대상선보공업(주) 2공장경영성과 목표달성 관리부문 단체 우수상선보UNITECH(주) 구평공장조직관리부문 단체상선보UNITECH(주) 영도공장반 생산 부문 단체상 대상선보공업(주) 조립1반경영성과대상 업체부문 보성산업 대표 김 주한경영성과우수상 업체부문 금천산업 대표 신 부찬우성산업 대표 박 상주모 범 상 선보공업(주) 대리 이 재민선보공업(주) 대리 민병기선보공업(주) 대리 정재헌선보UNITECH(주) 과장 표종원선보UNITECH(주) 대리 김현우선보HITECH(주) 계장 이경화선보공업(주) 반장 박재용

  우리회사는 지난 12월 23일 "총각네 야채 가게"를 단체 관람 하였다.이번 뮤지컬 단체 관람은 직원 및 직원 가족들 중 신청자에 한해 관람 하였으며, 약 400여명의 가족들이 뮤지컬을 관람 하였다.이번 행사는 평소 회사 업무로 인하여 가족간에 소원한 관계를 개선 시키고, 직원들의 문화 생활을 향상 시키기 위하여 대표이사 주관으로 이루워 졌으며, 행복한 가족 관계를 유지하기 위하여 뮤지컬 외에 "가족과 함께하는 행복한 인생관리 교양강좌"를 청강 하였다.또한 뮤지컬 관람에 앞서 상임고문님은 강평을 통해 "모든 중심은 가족이며 가족으로 부터 모든 힘이 나온다."며 "여기 모이신 모든 분들이 행복 해 지시길 바란다."라고 인사를 마무리 했다. 

  우리 회사는 지난 18일부터 19일까지 이틀동안 대표이사 및 상임고문을 비롯한 팀장급 이상 관리직 43명이 참석한 가운데 '2010년도 경영목표 달성 워크샵'을 부산인력개발원에서 개최하였다.이번 워크샵은 2009년 경영실적을 분석평가하고 △ 2010년도 경영목표달성을 위한 목표의식 제고, △ 중장기 경영목표인 SB2012 달성을 위한 일체감 형성, △ 경영목표 달성을 위한 자발적 몰입 유도를 목적으로 실시하였다.또한 사업계획 발표 이후 마련된 경영목표달성 특강에서 대표이사 및 상임고문, 임원들이 솔선수범한 가운데 송판격파 및 550도 숯불걷기, '나부터 혁신합시다' 퍼포먼스 등을 통해 실행력 강화를 위한 한계돌파 및 신념강화를 체험할 수 있었다.

  지난 10/10(토) ~ 11(일) 양일간의 산악문화 축제에 우리회사 등산 동호회 직원들을 필두로 우리회사에서는 약 50여명의 등산 애호가들이 참가했다.이번 산악문화 축제는 10월 10일(토) 13:00부터 10월 11일(일)까지 외국어대 운동장에서 “아나바다”장터와 오토캠프 전시회, 가을밤 축제의 정취를 느낄 수 있는 남미음악공연, 허남식 부산시장이 참석한 가운데「제5회 부산산악문화축제 개회식」을 갖고 한마당 노래자랑, 영화상영 등 다채로운 행사가 열렸으며, 1일차 (10.10) 14:00부터 금정산 일원에서 1박 2일간 총 6개 경기에 약 60여개 팀들이 참가하여 기량을 겨루었다.특히 우리회사는 등산대회 일반부 우승과 최연소마라톤완주자 정차균계장(1공장/물류)등 우수한 성적으로 축제를 마무리했다.또한 심성섭 등산동호회 회장은 "여러가지로 바쁘심에도 불구하시고 따뜻한 관심을 가져주신 덕분에 무사히 저희 선보산악회에서는 아래와 같은 우수한 성적으로 산악축제를 잘 마무리 할 수 있었습니다. 감사합니다."라고 전했다. 

우리회사는 지난 9월 13일 KNN 주최로 부산경마공원에서 열린 가족사랑 환경마라톤에 단체 참여 하였다.이번 대회는 하프마라톤, 10km 로드레이스, 5km 건강달리기 로 구성 되었으며 우리회사는 10km와 5km에 참석 하였다.대회 당일 맑은 가을 하늘 아래서 맑은 공기와 시원한 바람을 가르며 질주한 완주자들은 몸은 비록 힘들었지만 마음만은 완주를 하였다는 뿌듯함과 무엇이든 할 수 있다는 자신감으로 가득찼다.대회 이후 단체사진 촬영 및 원기 회복을 위한 어묵국과 된장 국밥이 준비되어 대회를 더욱 풍성하게 하였다.이 자리를 빌어 대회 준비에 힘써준 사원 여러분들의 노고에 감사의 말을 전한다.

우리회사 최금식 대표는 지난 7월 30일 휴가 기간을 맞이 하여 우리회사를 안전하게 지켜주는 경비 직원들과 점심식사의 자리를 가졌다. 이번 자리에서 최금식 대표이사는 "항상 밤에 잠도 제대로 못 자고 공장을 지키느라 노고가 많으시다." 며 "항상 감사한 마음을 가지고 있다."고 말했다.한편 이 자리에서 휴가비겸 특별 수당이 지급 되었으며 건강을 위하여 건강 기능 보조제도 나누어 주었다.

흡연으로부터 건강을 지키는 ‘각 사업장 금연운동’이 펼쳐지고 있다. 사내 흡연자를 대상으로 실시되는 이번 교육은 사하구 보건소 주최로 2010년 금연사업장을 만든다는 목표하에 진행된다. 지난 14일을 시작으로 금연홍보, 금연교육, 이동클리닉을 통해 6개월간 진행될 예정이다. 이번 금연운동은 우리 회사의 금연 도우미 역할을 톡톡히 해낼 것으로 보인다. 우리회사는 앞으로도 유명강사 초청을 통한 알찬교육을 지속적으로 마련할 계획으로 이를 통해 가족친화기업으로 우뚝 성장해 나갈 것이다.

지난 1일은 우리 회사가 창립한지 23주년 되는 날이었다. 창립 23주년 기념행사는 많은 선보 임직원이 참가한 가운데 임직원들의 그간 노고를 치하·격려하는 자리가 마련되었다. 기념식은 선보 결의문 낭독을 시작으로 우수 사원상, 모범 사원상 시상과 함께 대표이사와 상임고문의 창립기념사의 순서로 진행되었다. 우수사원 : 48명, 모범사원 5명 , 경영성과우수부서 2팀, 우수협력사 1곳, 생상성 향상 우수 협력사 3곳, 혁신 우수공장 1곳, 경영성과 우수공장 1곳 등에게 수여되어 많은 직원과 기쁨을 함께 나누며 우리 회사의 23주년을 자축하였다.

창립 23주년 기념식 후 조은극장을 대관하여 ‘사랑은 비를 타고’라는 뮤지컬을 함께 관람하는 시간을 가진 것이다. 이 뮤지컬은 형과 아우의 갈등을 풀어나가면서 아름다운 장면을 많이 보여주어 직원들의 시선을 사로잡았다. 특별히 이번 공연은 23주년을 기념하여 그 시간의 공연은 우리 회사 임직원만 관람할 수 있도록 하여 선보가족만이 오붓하게 관람할 수 있었다. 이번 창사 23주년 기념행사는 작년까지와는 달리 전 임직원이 함께 호흡하는 문화공간의 장으로서 더욱 뜻 깊은 시간을 만들 수 있었다. 지난 23년간의 노하우를 발판삼아 가족친화기업으로써 선보의 이름을 더욱 빛내고 앞으로 국내뿐만 아니라 해외진출에도 큰 성장이 있길 기대해 본다.