SB선보(에스비선보)

 우리회사는 회사차원에서 해마다 연 2회씩 국제신문에서 주최하는 마라톤을 참가하고 있으며 올해도 지난 5월 16일 부산 국제 마라톤대회에 참가 했습니다. 업무로 인하여 평소 소홀하기 쉬운 직원들의 건강증진과 대회를 통한 단합심 과 애사심을 불러 일으키기 위한 이번 행사는 가정의 달을 맞아 가족 행사가 많았음에도 불구하고 총 50여명의 인원이 참여한 가운데 성황리에 치뤄 졌습니다. 매년 마라톤 준비를 위하여 애써주시는 직원여러분께 이자리를 빌어 감사드리며, 다음 대회에 더욱 좋은 성적을 위해 다함께 노력 합시다.

    우리회사는 지난 12일 대표이사, 상임고문, 15개조 학습조장 및 총무 등 50여명이 참석한 가운데 사내학습조 중간 발표회를 가졌다.이번 발표회는 각 학습조의 3개월 동안의 중간 활동현황에 대한 점검 및 TOP의 현장지도를 목적으로 실시되었으며, 최우수학습조 및 우수활동 학습조원에 대한 시상식도 가졌다.1공장 학습조인 '도후도'부터 마직막 'Standard조'까지 2~4월까지 학습활동 실적, 우수 학습활동 사례, 우수 학습조원 소개, 향후 계획 등을 발표함으로써, 다른 학습조와 우수사례를 공유하는 뜻 깊은 자리이기도 하였다.최우수 학습조상은 문제해결에 적극적이고 성과 달성 정도가 분명하며, 생산성 증대에 적용이 용이할 것이라는 점에서 큰 평가를 받은 '도후도(학습조장 : 정재헌 계장)'조가 수상하였고 부상으로 상금 50만원이 지급되었다. 또한 각 학습조별 우수활동 학습조원에 대해서는 1인당 포상금10만원이 지급되었다.이날 상임고문은 종합 훈시를 통해 △학습주제와 관련한 다양한 학문에 접근하고 이론을 선행공부하고 △ 학습주제를 명확히 하고, 학습조장의 리더십 아래 일산분란하게 활동해야 하며 △ 요점을 정리해서 발표하는 요령 향상 등을 당부하셨다.

    우리회사는 직원들의 복지 향상과 건강 증진을 위하여 전 공장을 금연 사업장으로 선정 하고 매주 공장별 금연상담을 개인별로 실시 하고 있다. 금연상담 에서는 금연보조제 무료 지급, 심박수 측정, 담배의존도 테스트, 금연 홍보영상 상영등의 행사를 하고 있으며 회사 출입구에 금연 현수막 및 금연 전광판을 설치하여 자연 스럽게 금연을 할 수 있도록 유도 하고 있다. 또한, 금연성공 문자 메시지 발송 서비스를 통하여 주기적으로 금연에 대한 홍보를 계속 하고 있다. 이러한 금연 의지는 대표이사를 비롯한 전 임직원의 금연사장을 위한 운동이며, 올해 하반기는 더욱 많은 금연자를 위한 프로그램을 준비예정 이다.  * 첨부된 금연 동영상을 참고 바랍니다. *

  우리회사는 직원 복지와 사기 진작을 위하여 뮤지컬 "러브 인 뉴욕"을 단체 관람 하였다. 이번 뮤지컬은 힙팝을 주제로 이루어져 업무에 지친 직원들이 신명나는 음악의 세계에 빠져 들어 피로를 한방에 날려 버릴 수 있는 강력한 뮤지컬 이었다. 또한 배우들의 감미로운 노래로 정서 햠양에 많은 좋은 영향을 미쳤다.이번 뮤지컬을 보고 난 후 한 직원은 "어버이날을 기념할 행사를 찾던 중 회사에서 무료 뮤지컬 관람권을 지급 받아 좋은 가족 행사를 했다." 고 감사의 말을 대신했다.우리회사는 앞으로도 직원 복지와 문화 행사 참여를 위하여 더욱 노력 할 것이다. 

  우리회사는 매년 가족친화정책의 일환으로 따뜻하고 유연한 가족친화 문화를 조성하고, 어버이의 은혜를 되새겨 보자는 의미에서 어버이날을 기념하여 우리회사를 이렇게 키워주신 어버이 같으신 분들을 모시고 대표이사와 함께 점심 외식을 통해 감사의 뜻을 전하는 장을 마련 하였습니다. 비록 작은 행사 이지만 가족 친화에 보탬이 될 수 있도록 참여 해 주신 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 전합니다.

   우리회사 최금식 대표는 지난 5월 5일 회사에서 지정하여 어버이날을 겸한 경비 위로의 날을 맞이 하여 우리회사를 안전하게 지켜주는 경비 직원들과 점심식사의 자리를 가졌다. 이번 자리에서 최금식 대표이사는 "회사를 지켜 주시는라 불철주야 노고가 많으시다" 며 "약소한 점심식사지만 항상 고마운 마음을 가지고 있다"고 말했다.한편 이 자리에서 휴가비겸 특별 수당이 지급 되었으며 5월 8일 어버이날 24시간 동안 만이라도 가족들과 편안하게 보낼 수 있도록 조치 하였다.

 우리회사는 지난 4월 24일 영도 어울림 한마당에서 2010년 전사 체육대회를 개최 하였다.상임고문의 개회식을 시작으로 메인 경기인 족구,피구 및 축구 경기와 단체 경기인 줄다리기, 단체 계주 등의 경기로 구성 되었으며, 어르신 들을 위한 윷놀이와 여성을 위한 링 던지기 그리고, 참석 한 자녀들을 위한 그림 그리기로 진행 되었다.올해는 2조인 본사 관리직원(설계부 포함)의 활약이 돋보인 한해로 족구우승, 피구우승 및 단체 계주 우승 등 3관왕을 이뤄 단체 1등상을 수상 하였다. 또한 목포공장에서 50여명의 직원이 참석해 자리를 빛내 주었다.최금식 대표이사는 폐회사에서 "어려운 경기를 오늘과 같이 단합된 모습으로 헤쳐 나간다면 선보의 미래는 밝을 것"이라고 강평 하셨다.끝으로 이자리를 빌어 차질 없는 행사를 위해 새벽부터 고생한 사우회 및 총무과 여러분들께 감사를 표한다. 

  "신 바람 나는 일터, 가족 친화 경영" 우리회사는 부산광역시와 부산광역시 건강가정지원센터에서 발간하는 소식지에 부산광역시 가족 친화 인증기업 우수사례에 소개 되었다. 소식지에서는 우리회사를 "중소기업도 가족 친화경영 어렵지 않다는 모범을 보여"라고 소개 하였으며, 정시 출퇴근, 가정의 날 시행, 주말농장(감따기 체험 등), 영화/공연 티켓 제공, 회사견학, 체험프로그램에 대하여 소개 하고 있다.  

  동호회 활동 활성화와 직원 단합에 긍정적 효과 미칠 듯   지난달 마지막 주말 우리회사가 회사 동호회 활동 활성화와 단합을 위한 ‘제1회 동호회의 날’을 진행했다.  직원들의 여가선용과 각 동호회의 단합을 위해 마련된 이번 행사는 회사에서 다대포 해수욕장까지 주변 쓰레기 줍기 등 봉사활동과 족구 등 체육대회를 통한 동호회 단합과 스트레스 해소 등으로 지역봉사와 동호회 결속력 강화의 두 마리 토끼를 잡기 위해 실시 하였다. 이번 동호회의 날 행사에 참가한 한 직원은 “동호회원끼리 봉사활동도 하고 같이 족구도 하면서서로를 더욱 알아가는 좋은 시간이 되었다”고 전했다. 이번 동호회 족구대회에서 우승은 축구 동호회(상금 15만원), 준우승 야구 동호회(상금 10만원) , 노력상 사진동호회 (상금 5만원)을 받았다. 우리회사는 앞으로 일년에 두 번씩 더욱 알차게 준비된 동호회의 날 행사를 진행할 계획이다.

  15개 조 111명 참여, 다양한 주제로 질적 향상 기대돼 지난달 17일 ‘제2기 사내 학습조 발대식 및 학습주제 발표회’가 열렸다. 본사교육장에서 진행된 이번 발대식 및 발표회는 대표이사 격려사를 시작으로 제2기 사내학습조 운영계획, 학습주제 발표, 학습조장 임명장 수여, 성과목표이행 서약서 전달식 순으로 진행됐으며 대표이사, 상임고문을 비롯한 임원, 학습조장, 총무 등 약 50여명이 참석했다.최금식 대표이사는 격려사를 통해 “학습조별 성과이행 목표를 위한 노력과 성과달성을 위한 제반사항을 전폭적으로 지원하겠다”고 말했다. 지난 2월 사내모집 공고를 통해 선발된 제2기 사내학습조는 TOP-DOWN방식 과제를 수행했던 지난 1기 사내 학습조와 달리 임직원 스스로가 핵심과제를 발굴하고 목표를 설정했다. 5개조 만 참여했던 1기에 비해 3배 늘어난 15개조, 111명의 인원이 2기 사내학습조로 참여했고, 목포공장 인원까지 참여하며 규모 면에서도 커졌고, 학습과제 면에 있어서도 ‘생산개선6건, 설계개선5건, 업무개선과제5건’ 등 다양하고 자율적인 주제가 계획돼 많은 질적 향상이 기대된다. 또한 부서별로 모인 1기 활동에 비해 2기는 CFT(Cross Function Team)방식으로 다양한 부서의 사람들이 함께 학습활동에 참여했다. 이재민 대리는 “학습조가 스스로 조성되는 것을 보며 하나의 문화로 장착되는 느낌이다”며 “성과목표를 학습조 스스로 정한 만큼 대회의 수준이 한 층 더 성숙해질 것으로 기대된다”고 전했다.한편 우리회사는 학습조 운영비 지급과 현장직원 학습시간에 대한 근로시간 인정, 인사고과 반영 및 교육제공 등의 편의를 제공할 계획이다. 앞으로 제2기 사내학습조는 매월 2회 이상 모임과 세미나를 가지게 되며 5월과 7월 사내학습조 성과 경진대회를 통해 그 성과를 발표하게 된다.

    가족친화경영 교육강좌 실시‘행복경영’과 ‘명품인간관계 만들기’ 강좌에 많은 호응 얻어우리회사는 지난달 24일 임직원 및 가족들을 대상으로 교양강좌를 열었다. 가족친화경영의 일환으로 실시된 이날 강좌는 ‘직원에게 쓰는 편지’의 저자 조근호 부산고등검찰청장이 ‘행복경영’을 주제로, 또 김강호 한진중공업 기술연수원장이 ‘명품인간관계 만들기’라는 주제로 강좌를 진행해 재미와 생각 할 거리를 심어주며 선보 가족들의 호응을 얻었다. 윤강재 차장은 “이와 같은 질 높은 문화교양강좌를 통해 선보인들이 각박한 공단생활에서 개인적으로 발전할 수 있는 시간이 됐으면 한다”고 전했다.이번 강좌는 을숙도 문화회관 소강당에서 약 200여명의 임직원 및 가족이 함께했으며 우리회사는 앞으로도 다채로운 문화행사와 강좌를 편성 할 계획이다. 

 우리회사가 올해 운수대통을 위해 전직원에게 행운의 금장 5만원 권을 선물 했다. 이번에 지급된 5만원 권은 시중에 판매되는 것과 달리 특별 제작된 ‘부적’이 새겨져 있으며, ‘올 한 해 각 가정의 화목과 행복을 기리고 개인의 안전을 희망 한다는 의미로 전달됐다. 우리회사는 최근 급격한 조선 경기 악화에 맞서고 신규 해양사업에 대한 도전이 필요하다고 판단되어 이 같은 깜짝 이벤트를 실시 하였다.

  우리회사는 직원들과 직원 가족이 문화 생활을 즐길 수 있도록 단체 연극 관람 표를 무상으로 제공 하였다. 이번 관람한 연극은 "뉴 보잉보잉"으로 서울에서 매진 사례가 계속 될 정도로 인기가 있는 연극이었으며, 3월6일(토)오후4시 / 3월7일(일)오후4시,7시 / 3월9일(화) 오후8시 솜사탕 아트홀(밀리오레6층)에서 상영 하였다. 이번 연극을 관람한 한 직원은 "와이프와 같이 연극을 보러 왔는데 다시 연애 시절로 돌아간것 같아 정말 좋았다."라고 말 했다. 그리고, 친구와 같이 왔던 한 직원은 "친구가 선보에 자리가 없는지 알아봐 달라"고 말했다.

 우리회사가 사원들의 단합과 휴식을 위해 에덴밸리 스키장 콘도 이용권을 제공했다. 따라서 지난달 20일 본사 스무명의 사원과 사원가족들이 콘도를 이용한데 이어 지난 2월 마지막 주말과 3월 1일 연휴 간 다대2공장과 구평공장, 다대 1공장 사원과 사원가족들이 스키장 콘도를 이용했다. 에덴밸리 스키장 콘도를 이용했던 사원은 “스키시즌이 끝나기 전에 회사의 배려로 스키장을 방문해 그 동안 같이 보내는 시간이 적었던 가족들과 함께 즐거운 주말을 보낼 수 있었다”고 말했다. 또한 우리회사는 에덴벨리 외 3개 콘도 회원권을 보유 하여 직원들이 마음 놓고 쓸쑤 있도록 배려 하고 있다.

우리회사 경영기획 김청욱부장은 부산상공회의소로 부터 주요 업종동향 모니터링 위원으로 위촉 되었다. 주요업종동향 모니터링제도는 기업간 정보교류 활성화는 물론 경영애로사항 및 정부정책 등에 대한 의견을 효과적으로 수집하여 관계기관에 대한 건의, 진정 자료로 활용 되어 부산지역 회원기업의 경영 환경을 개선하는 활동을 하게 된다.

  우리회사 장명우 상임고문은 지난 26일 개최된 ‘부산조선기자재공업 협동조합(이사장 이동형)’ 제19회 정기총회에서 '해양 플랜트 국산화 추진을 위한 우리 업계의 대응전략'에 대한 강연을 하였다. 이번 세미나 에서는 부산시 김형양 경제산업실장, 김형호 부산·울산지방중소기업청장, 동명한 중소기업진흥공단 부산지역본부장 등 주요인사와 조합회원 등 180여명이 참석해 조선 불황 타계 및 해양플랜트, 풍력산업 등 고부가가치 선박 기자재 개발을 통한 업종 다변화를 유도해 나가기 위하여 열띤 토론을 하였다. 또한 장명우 상임고문은 3월 3일 관리팀장급 이상 전원 참석하에 해양 사업을 위한 인식의 전환 및 대응전략에 대하여 재 강연을 하였다.