SB선보(에스비선보)

선보공업은 임직원들의 재난재해 대처 역량을 강화하기 위해 지난 11월 16일부터 사흘간 다대1·2공장, 선보피스 김해공장에서 소방훈련을 실시했다.  생산직과 관리직 임직원 전체가 참여한 이번 훈련에는 화재진압(소화기·소화전 사용 실습) 및 대피, 구조 응급 처치(CPR) 교육 등이 포함됐다. 먼저 참여자 역할을 사내방송(1명)과 소화기(2명), 소화전(3명), 환자(1명), 들것(4명), 대피 유도(2명)로 구분한 후 대피 훈련을 진행했다. 훈련 실시 후에는 대표이사 강평을 듣는 시간도 마련됐다.  최근 건조한 겨울 날씨로 화재가 자주 발생하고, 심혈관계 질환을 앓는 근로자 비율도 높아져 임직원들의 비상 상황 대처 능력이 중요한 직무 역량으로 인식되고 있다. 훈련에 참여한 이수진 선임(영업1팀)은 “소방호스로 불을 꺼본 것도, CPR을 해본 것도 난생 처음이었다. 이번 훈련 경험이 큰 배움이 된 것 같다”며 “처음이라 서툴렀지만 방법과 자세를 제대로 교정해 다음 기회에 잘 활용할 수 있었으면 하고, 특히 CPR 교육은 회사에서 정기적으로 해주면 좋겠다”고 소감을 밝혔다.  한편 지난 11월 9일 사하소방서에서 열린 제60주년 소방의 날 유공자 표창 수여식에서는 선보공업 한승진 선임이 소방행정발전에 기여한 공로를 인정받아 표창장을 수상했다. 

 “체계적인 비전 공유와 깊이 있는 임원진 강연 큰 호응 얻어”   선보는 지난 10월 28일과 29일 양일간 신규입사자 워크숍인 SUNBO 웰컴스쿨 ‘스마트선보인 길라잡이’를 성황리에 마무리했다. 서구 암남동의 페어필드 바이 메리어트 호텔 2층 교육장에서 진행한 이번 워크숍에는 최근 1년 이내 신규입사자(올해 9월 기준) 29명과 임원 11명이 참여했다.  워크숍은 신규입사자를 대상으로 회사 비전과 경영목표를 공유하고, 새로운 환경에 대한 변화대응력을 제고하는 것을 목표로 한다. 첫날 오전 일정으로는 ▲선보 성장스토리(서재욱 전무) ▲LET’S GO 2025 중장기 비전(최경호 상무) ▲선보유니텍 신사업 추진 전략(김청욱 선보유니텍 대표이사) ▲FGSS 시스템 및 사업 전망(김남수 부사장) 등 임원진의 열띤 강연이 이어졌다. 오찬 후 일정으로는 ▲친환경 선박 이해 및 전망(장호길 상무)▲세계 환경규제 및 해외마케팅 전략(이지영 상무) 교육을 비롯해 외부 강사진의 긍정 마인드 다지기 교육·사가 노래교실을 진행했다. 이어 신규입사자들은 최금식 회장과 함께하는 CEO와의 대화를 통해 편안한 소통 시간을 가진 후 기념사진 촬영을 끝으로 1일차 일정을 마무리했다.  둘째 날 일정으로는 독서·목표관리·감사나눔을 주제로 한 최홍렬 선보피스 대표이사의 강연 후 신규입사자 토론과제 수행 시간이 마련됐다. 신규입사자들은 ‘협업과 소통 이슈 해결’을 주제로 소속팀의 강점 및 개선점을 제시하고, 유관 팀에 바라는 점 등을 작성해 개인별 발표를 진행했다. 선보는 취합한 발표 내용을 임원 회의에 제출, 향후 경영 활동과 팀별 목표 수립을 위한 참고자료로 활용할 예정이다.  신규입사자들은 이번 워크숍을 통해 시장 전망과 경영현황에 대한 구체적인 정보 파악과 함께 성과창출을 위한 소통과 협력의 중요성을 확인할 수 있었다. 특히 평소 접하기 힘들었던 다양한 주제의 임원진 강연과 수평적인 소통 시간은 신규입사자들 사이에서 큰 호응을 이끌어냈다. 원윤정 사원(선보공업·설계3팀)은 “워크숍을 통해 선보의 비전을 알 수 있었고, 좋은 분들과 함께 더할 나위 없이 행복하고 알찬 시간을 보냈다”며 “명강연을 해 주신 임원들께 감사드린다”고 전했다. 김진우 사원(선보유니텍·설계6팀)은 “선보가 나아가고자 하는 방향이 무엇인지 구체적으로 그려볼 수 있었다”며 “선보 Family로서 LET’S GO 2025 목표달성에 꼭 이바지하겠다는 마음을 굳히는 계기가 됐다”고 소감을 밝혔다. 

 선보유니텍 김청욱 대표이사가 삼성중공업이 주최한 제48주년 창립기념일 시상식에서 공로상을 수상했다.  삼성중공업은 지난 2일 거제조선소 지원관 14층에서 창립기념 시상식을 개최했다.   선보 Family를 대표해 공로상을 수상한 김청욱 대표이사는 선보가 조선 빅3의 국내 제1협력사로서 신뢰와 상생 경영을 실천하는 데 일익을 담당해왔다. 특히 LET’S GO 2025의 4대 전략과제 추진을 위한 기술사업화 신성장 동력팀의 마스터로서, 탄소 중립을 비롯한 미래 핵심 기술 확보를 적극 추진하고 있다. 선보는 내부에서 신(新)성장동력을 발빠르게 구축해나가는 한편, 대외적으로는 철저한 품질 확보와 납기 준수 공로를 인정받으며 삼성중공업을 비롯한 국내 대형조선사들과 공고한 협력 관계를 유지하고 있다.   앞으로도 선보는 조선업계의 시장 선도기업으로서 변화에 대한 신속하고 유연한 대처와 지속적인 동반성장을 위해 역할을 다할 전망이다. 

 산업통상자원부(이하 산업부)가 선정한 ‘2022년 기계·로봇·항공산업 발전유공 포상’에 선보공업 정제헌 상무가 산업부 장관 표창을 수상했다.  산업부와 한국기계산업진흥회는 지난 10월 18일 오전 고양 킨텍스 제1전시장 3층 그랜드볼룸에서 기계·로봇·항공산업 발전유공 포상식을 개최했다. 이날 정제헌 상무는 삼성중공업의 추천으로 자본재산업 기계 분야에서 포상을 수상하며 공적을 인정받았다. LNG 추진선의 BOG(증발가스) 재응축 시스템 개발 및 상용화에 기여했다는 것이 주요 내용이다. 해당 시스템은 2020년 기본특허를 취득하고 2021년 해외(중국·일본) 독점사용권리를 획득했다. 2021년 말 기준 건조 중인 2척의 LNG 추진선에 우선 적용됐고, 향후 11척에 추가 적용을 앞두고 있다.   선보는 BOG 재응축 시스템이 해외 시장에서 선전하고 있는 만큼, 국내 LNG 기자재 업계에 상당한 경쟁력을 제공해줄 것으로 판단하고 있다. 

 “유관 부서 간 긴밀한 협력으로 리스크에 신속히 대응해야”   선보는 지난 10월 26일 본사 교육장에서 2022년 3분기 전사 사업실적 보고회를 개최했다. 보고회는 4개 법인(선보공업·선보유니텍·선보하이텍·선보피스)별 팀장 이상 임직원 55명이 참석한 가운데 사가 제창을 시작으로 오전 10시부터 약 7시간에 걸쳐 진행됐다.  첫 일정으로는 선보의 친환경 기술 가치 창출을 위한 중장기 전략 ‘LET’S GO 2025’의 팀별 발표가 있었다. 해당 발표에서는 4대 전략 목표인 ▲명품 모듈 신(新)격차 ▲친환경 LNG 연료공급 유니트 FGSS(Fuel Gas Supply System) 성장 가속 ▲기술 사업화 신성장 동력 ▲가치 공유 지속가능 경영의 세부 실행과제에 대해 보고했다. 이어 HSE팀의 환경·안전보건 관련 현황과 경영기획 부문의 원가절감 실적 소개 후 영업 부문 보고를 끝으로 오전 일정을 마무리했다.  중식 후에는 생산·플랜트 설계 부문 보고에 이어 품질·자재조달·경영지원·경영기획·전산 부문 보고를 이어갔다. 이날 보고회에서 최금식 회장은 긴급 현안 대응 및 이슈 해결의 중요성을 다시금 언급했다. 또 “회사에 대한 자부심과 애사심을 갖고 임직원 한 분 한 분이 자신의 업무에 전문가가 되도록 노력해달라”고 주문했다.   대표이사진은 강평에서 “이슈 대응 시 온택트 소통뿐 아니라 담당자와의 대면 협업도 병행해야 한다”며 “긴급 수주와 관련해 영업 단계에서부터 유관 부서의 긴밀한 협력이 요구된다”고 말했다. 또 매출·수주 외 미달된 부문의 전사 KPI 달성 매진과 LET’S GO 2025 달성을 위한 목표와 실행계획, 구성원 재배치 등을 과제로 제시했다. 이어 “내년 발생할 리스크에 대비하기 위해서는 수주 계획을 더욱 철저히 분석해야 한다”며 “사업 계획 작성 시 직원들의 참여를 유도해 구성원들의 다양한 의견과 달성 의지를 포함하길 바란다”고 강조했다. 

 선보공업은 지난 10월 27일 오전 본사 4층 대교육장에서 임직원 전원을 대상으로 관리직 특별 안전 교육을 실시했다.  이날 교육에서는 안전불감증에 대한 주의 환기와 함께 다양한 산업재해 사례를 통한 안전 수칙 준수의 중요성을 강조했다. 주관 부서인 HSE팀은 공장 출입 시 간과하기 쉬운 안전보호구의 필수 착용을 권고하고 선보 Family가 직접 제정한 12대 안전 수칙을 제시했다. 무재해 사업장 실현을 위해서는 일상 근무뿐 아니라 관리직의 현장 감시, A/S, 외부 고객 방문 등 각 상황에 따른 경우의 수를 고려하고 유동적으로 대처해야 한다. HSE팀은 안전사고 발생 시에는 지연 신고 및 신고 은폐를 엄격히 금지하고, 사고 발생 장소와 경위, 환자의 상태 등을 신속히 전달해줄 것을 당부했다. 

 지난 2일 정오 선보 전 공장이 동시에 안전기원제를 실시했다. 안전기원제는 작업장 무사고 기원과 선보 Family의 안전 의식 고취를 위해 진행하고 있으며, 이날 실시한 행사는 올해 마지막 기원제였다. 임직원들은 공장 정면을 향해 정성스럽게 상을 차리고 얼마 남지 않은 한 해도 무재해로 마무리하고, 다가올 신년에도 모두가 안전하게 일할 수 있도록 기원했다.  전문가들은 특히 추운 겨울철에는 산업재해 발생 가능성과 빈도가 높아지므로 주의해야 한다고 강조한다. 낮은 기온과 강한 바람은 신진대사를 느리게 만들어 경미한 손상도 큰 부상으로 번질 위험이 있기 때문이다. 또 최근 국내 일부 대기업에서 관리 부주의와 안전 수칙 미준수로 크고 작은 산업재해가 발생하고 있는 만큼, 안전한 작업장 상시 구축을 위해 전사 임직원이 촉각을 곤두세워야 할 시기로 보인다. 

 선보는 지난 12일부터 14일까지 벡스코에서 개최된 ‘2022 국제그린해양플랜트 전시회(GREEN&OFFSHORE KOREA 2022)’에 참가했다.  이번 전시회는 조선업계의 글로벌 해양환경 규제 대응과 2050 탄소중립 실현 목표에 따라 기존의 ‘국제해양플랜트전시회’에 친환경 해양에너지 분야가 더해진 새로운 형태로 개최됐다. 조선업계가 직면한 친환경 이슈에 발맞춰 탄소저감 기술을 통한 전통 에너지 산업의 지속 가능성을 점검해보는 동시에 탈탄소 사회를 향한 대응 기술 및 대체 에너지 시장 동향을 공유하고자 마련한 것이다. ‘석유에서 그린재생에너지로의 전환’을 주제로 열린 전시에서는 국내 조선 BIG3를 비롯해 수소 추진 실물 선박을 선보이는 강소기업이 다수 참가해 눈길을 끌었다.  선보는 지속 가능한 미래가치를 창출하는 그린에너지 솔루션 기업으로서 주력 품목인 FGSS·수전해(PEM 방식)·CCUS·태양광 셀·폐기물 열분해(복합가스 생산) 시스템을 출품했다. 선보 엔젤파트너스의 투자 가속화 전략과 선보 패밀리의 EPC 사업화 지원 체계를 비롯, 에너지 솔루션 공동 개발 및 실증을 추진하는 가스 밸류 체인 시스템을 한눈에 알 수 있게 소개한 것이 특징이다.  올해로 6회째를 맞은 이번 전시회에는 11개국 154개사가 400부스의 규모로 참가해 성황을 이뤘다. 3일간 총 9,986명의 관람객이 방문함으로써 해양플랜트 산업이 해양강국을 위한 포기할 수 없는 고부가가치 산업이자 새로운 미래 먹거리임을 방증했다. 이밖에도 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 주최한 ‘조선해양플랜트기자재 수출상담회(GOMP)’와 세미나 등으로 알차게 꾸려진 이번 전시회는 코로나19 확산으로 출구가 막혔던 업계 간 교류를 재활성화하고, 그린해양플랜트 기술의 방향성과 흐름을 구체적으로 공유하는 계기가 됐다. 

 선보엔젤파트너스가 지난 13일 누리마루 APEC 하우스에서 오픈 이노베이션의 현재를 진단하고 미래를 전망하는 ‘Connecting Dots’를 개최했다.  선보엔젤파트너스는 국내 대표 스타트업 엑셀러레이터로서 전통 제조업과 기술 스타트업의 가치를 연결하고 투자를 확대하는 오픈 이노베이션을 실현해왔다. ‘Connecting Dots’는 스티브 잡스의 명연설에서 등장한 개념으로, 여러 개의 분산된 점이 이어져 선을 이루듯 산업 간 융합과 연결을 통한 가치 극대화를 추구하는 선보의 지향점과도 일치한다.   이날 오후 Pre-Show를 시작으로 막을 올린 행사는 라이트하우스컴바인인베스트 최영찬 대표와 선보엔젤파트너스 오종훈 대표의 자사 오픈 이노베이션 현황과 미래 전략 발표가 첫 순서를 장식했다. 이어 ‘ESG 투자의 끝판왕’이라 불리는 그린에너지 산업의 중심축과 새로운 도전 분야를 소개하는 선보유니텍과 카본밸류·프런티어에너지솔루션의 주제발표가 진행됐다.   행사의 대미로 꼽히는 디너 및 네트워킹 시간에는 선보엔젤파트너스가 투자하는 글로벌 스타트업 인연엔터테인먼트의 특별한 콘서트가 마련됐다. 세계 정상들이 모여 경제 협력을 논했던 역사적 공간에서 성황리에 개최된 이번 행사는 선보엔젤파트너스의 경영 목표와 투자 역량 강화 의지를 다시금 확인할 수 있는 뜻깊은 시간으로 남았다. ‘연결의 힘’을 지향하며 남다른 시장 감각으로 스타트업 발굴과 혁신을 지원하고 글로벌 무대로 견인하는 선보엔젤파트너스의 힘찬 발걸음은 계속될 것이다. 

 선보유니텍이 청정 제주에서 시작하는 대규모 그린수소 실증사업에 뛰어든다.  최금식 선보유니텍 회장은 지난 9월 29일 제주 CFI 미래관에서 개최된 ‘그린수소 글로벌 허브 구축계획 및 생산 설비 실증 착수 기념행사’에 참석했다. 이날 산업통상자원부와 제주도는 국내 최초 10㎿급 이상 대규모 그린수소 실증사업 및 제주형 그린수소 생태계 구축계획을 발표했다.   2026년 조성될 12.5㎿급 수소 발전단지는 가동률 60% 기준 연간 1,176톤의 수소 생산을 목표로 하며, 생산된 수소는 그린에너지 전환을 계획 중인 제주시 청소차 200여 대와 시내·외 버스 300여 대에 공급할 계획이다.  선보유니텍은 국내 스타트업 및 연구기관과 수소 밸류 체인을 형성, 산학 공동 연구와 개발 협업을 이어가고 있는 만큼 주요 참여기업으로서 역할을 다할 것으로 기대된다. 

 문화사랑K프렌즈(이하 K프렌즈)가 기업탐방 활동의 일환으로 지난 6일 오후 선보공업 본사를 방문했다.  K프렌즈 이경신 회장과 KNN 이오상 대표를 비롯한 회원 40여 명은 선보공업 다대2공장에 도착해 공장 내부를 견학하고 LNG 실증설비 운용 체계를 확인했다. 이후 본사에서 기념 촬영을 한 후 교육장으로 이동해 회사 소개 및 선보 Family 홍보영상을 시청하는 것으로 활동을 마무리했다.   최금식 회장이 회원으로 활동하는 K프렌즈는 지역의 오피니언 리더와 예술인들이 서로에게 힘이 되는 문화상생 프로젝트를 개발·지원하기 위해 지난 2015년 창립한 공익적 성격의 사단법인이다. 

 선보유니텍이 지난 7일 현대엔지니어링과 친환경·에너지 신사업 및 플랜트 모듈 분야 협력을 위한 양해각서를 체결했다.  이번 협약은 ▲설비 모듈화 ▲소형모듈원전(SMR) 개발 ▲수전해 시스템 ▲태양광 ▲이산화탄소 포집 ▲플라즈마 가스화 등의 신사업 분야 공동기술 개발 및 투자를 위한 협력 체제 구축을 목적으로 한다.  주요 협력 분야인 SMR과 플랜트 모듈화는 세계가 주목하는 신(新)성장동력이자 고부가가치산업으로 각광받고 있다. 차세대 친환경 에너지원으로 꼽히는 SMR은 기존 원전 대비 100분의 1 수준의 크기로 건설 기간이 짧고 탄소 배출량이 적으며 안전성도 높은 것으로 알려져 있다. 별도 장소에서 플랜트 모듈을 제작해 건설 현장으로 운송하는 모듈화 방식 또한 공기 단축과 원가 절감 측면에서 높은 효과를 보이고 있다.  선보유니텍은 이 밖에도 쓰레기 소각과 전기 생산이 동시에 가능한 플라즈마 활용 폐기물 가스화 사업 등 친환경 신사업 분야를 다방면으로 확장해 나갈 전망이다. 

 선보공업이 지난 9월 18일 고용노동부 · 교육부·산업통상자원부 · 중소벤처기업부로부터 인적자원개발 우수기관 인증을 취득했다.  지난 4월 7일부터 5월 31일까지 진행된 인증 사업 공모는 능력 중심 인재 채용 및 관리 체계를 구축하고 재직자 대상 교육훈련을 지속하는 등 인적자원개발이 우수한 기업을 대상으로 했다. 선보공업은 중소기업 최초 가족친화기업 선정을 비롯해 여성가족부 ‘가족사랑대상’ 수상 등 가족친화 경영을 꾸준히 실천해온 것이 이번 선정에 긍정적 영향을 주었을 것으로 보고 있다.   이번 우수기관 선정으로 선보공업은 인증기간(3년) 동안 정기근로감독 면제와 인증기관 담당자 연수과정 지원, 각종 기업지원 제도 가점 등의 혜택을 부여받는다. 

 선보는 지난 9월 한 달간 선보 Family가 발굴한 아차사고 중 우수사례 7건을 선정해 포상 수여식을 열었다.  9월 28일 열린 수여식에서는 ▲이명호 기감(HSE) ▲최예원 선임팀장(출하 준비) ▲장형구 기원(계장반) ▲한승진 선임(생산관리) ▲조경선 기원(자재지원) ▲김기주 선임팀장(자재지원) ▲이성삼 팀장(자재지원) 등이 포상자 명단에 이름을 올렸다.  아차사고 발굴은 작업장 내 잠재 위험 요소를 제거해 안전한 작업장을 만들어가기 위한 일련의 자율 안전 신고 활동을 말한다. 인적·물적 피해가 없는 무상해 사고를 가리키며, 아차사고 발생 시에는 발생일과 장소, 내용 및 원인, 조치사항(안전대책) 등을 생산관리팀 또는 HSE팀에게 메신저로 전달하면 된다. 선보는 월별 아차사고 발굴 횟수를 ㅂㅁ지속적으로 집계하고 인센티브에 반영해 안전사고 예방에 힘쓰고 있다. 

 각 부서별 현황 및 분석을 통한 발 빠른 대책과 생존 전략 수립을 위해 매 분기 전사 임직원이 참여하는 ‘2022년 상반기 사업실적 발표회’가 7월 14일 부산인력개발원 녹산교육훈련센터에서 개최됐다.   해당 기간 코로나19로 인한 사회적 거리두기가 완화됨에 따라 4개 법인(선보공업·선보유니텍·선보하이텍·선보피스)의 사업계획 및 실적 보고를 한곳에서 진행했다. 법인별 책임 이상 임직원 91명이 참석한 가운데 시작된 보고 일정은 사가 제창 및 최금식 회장의 개회사를 시작으로 오전 10시부터 약 8시간에 걸쳐 진행됐다.   첫 일정으로 선보공업의 친환경 기술 가치 창출을 위한 중장기 전략 ‘LET’S GO 2025 전략’의 팀별 발표가 마련되었다. 해당 발표에서는 4대 전략 목표인 △명품 모듈 신(新)격차 △친환경 LNG 연료공급 유니트 FGSS(Fuel Gas Supply System) 성장 가속 △기술 사업화 신성장 동력 △가치 공유 지속가능 경영의 세부 실행과제에 대해 보고했다. 이어 HSE팀의 환경·안전보건 관련 현황을 포함한 영업부문 보고를 끝으로 1부 순서가 마무리됐다.   중식과 기념 촬영 후에는 경영기획부문의 조선 시황 분석과 원가 절감 보고를 시작으로 7개 공장부문, 설계부문(조선·플랜트), 품질부문, 자재조달, 경영지원, 경영기획에 이어 전산부문의 발표를 이어갔다. 저녁 6시까지 이어진 이날 발표회는 최금식 회장과 김상도·김청욱 대표이사의 강평과 구호 제창을 끝으로 마무리됐다.   최금식 회장은 강평에서 임직원들에게 전문성 함양을 위한 철저한 자기 계발과 부서 간 장벽 해소를 위한 사내 분위기 변화의 필요성을 강조했다. 김상도 대표이사는 적기 자재 입고율이 생산에서 체감할 수 있는 수치가 나오도록 검토할 것을 주문했다. 또 모기업과 협력사의 위기 상황을 냉정히 판단하고 함께 해결하며, 개인별 실적 달성이 전사 실적 달성으로 연계되도록 노력할 것을 당부했다. 김청욱 대표이사는 큰 틀에서 사업실적 보고 프로세스의 개편과 스마트팩토리 시스템의 실현 및 활용에 있어 전산과 ERP 부문의 혁신 등 대규모 개편의 필요성을 역설했다. 

 선보는 지난 8일 하나은행과 사업 공동개발을 위한 업무협약을 체결했다.  최금식 회장과 김상도 사장을 비롯해 상무 이상의 임원진들이 선보 대표로 참석한 가운데 하나은행과 업무협약식을 가졌다. 하나금융지주 함영주 회장을 포함한 하나은행임원진들은 선보공업 본사에 도착해 홍보관을 둘러본 후 의전실에서 선보FAMILY 홍보 동영상을 시청했다. 이후 김정석 책임의 사회로 시작된 본식은 최금식 회장의 환영사에 이어 ▲함영주 회장 화답사 ▲선보 신규사업 소개(정현우 책임) ▲MOU 체결식 ▲기념촬영으로 마무리됐다.  이번 협약에 따라 체결한 각서는 상호 간의 성공적인 저탄소 발전 및 친환경 에너지 사업 공동개발을 위해 전략적 제휴 관계를 맺는 것을 내용으로 한다. 선보와 하나은행은 저탄소 발전 및 친환경 에너지 사업의 공동개발을 통해 차세대 친환경 에너지 사업을 선도하고, 전략적 파트너십 강화를 위해 적극적으로 협력할 것을 다짐했다.  하나은행은 선보가 추진하는 친환경 에너지 사업 분야에 대해 금융자문 및 자금조달, 산업환경 분석 등의 업무를 지원하고, 선보는 이를 바탕으로 기술 개발 및 시장개척을 통해 사업을 확대·발전시켜 나갈 계획이다.