SB선보(에스비선보)

  10월 15일 중국조선공업협회 대표단이 선보공업 본사를 방문해 현장 견학을 진행했다. 이날 최금식 선보Family 회장과 박두선 선보Family 부회장, 김상도 선보하이텍 대표, 김청욱 선보 유니텍 대표를 비롯해 임직원 10여 명은 중국 조선소 대표 20여 명과 하이청시 관계자들을 맞이해 공장 투어에 나섰다. 대표단은 선보공업 다대2공장의 수전해 시스템, 수소연료 전지, LNG FGSS 시스템, 암모니아 연료 장치 등 대표 제품과 테스트 설비에 관해 설명을 들은 후 본사로 이동해 생산 관리 시스템 시연을 참관했다. 이후 홍보관에서 선보의 수상 및 정부 인증 실적과 사회공헌 활동 이력 등을 둘러본 뒤, 교육장으로 이동해 홍보 영상 시청을 끝으로 일정을 마무리했다. 최금식 선보Family 회장과 박두선 선보Family 부회장은 조선업의 미래 비전을 공유하고 산업 협력을 강화하고자 직접 현장을 찾은 중국 조선소 대표단에 환영 인사를 전하며 앞으로의 경영 목표를 설명했다. 이후 윈덤그랜드부산에서 진행된 저녁 만찬과 네트워킹 시간에는 다도와 국악 등 대표단을 위한 한국문화 체험 프로그램도 마련됐다. 기념선물로는 사진 액자와 앨범, 화장품, 볼펜 등이 전달됐다.​

   선보엔젤파트너스가 8월 29일 경북 문경시에 위치한 전통주·와인 제조기업 ‘오미나라’에서 라운드테이블을 열었다. 선보엔젤파트너스 임직원들은 대한민국 1호 마스터블렌더이자 위스키 명인인 이종기 오미나라 대표의 강연과 제품 소개를 듣고 시음회를 가졌다. 이종기 대표는 양조산업과 새로운 주류 문화를 선도해 나가는 오미나라의 이상과 철학을 설명하고, 베리나인 골드와 윈저, 골든블루 등 이름난 위스키의 제품 개발 실적을 소개했다. 오미나라는 끊임없는 연구와 양조기술 개발로 국빈 초청 행사 공식 만찬주, 대통령 건배주 등 고품질의 증류주와 와인들을 생산해 온 브랜드로, 국산 재료를 활용한 특산주를 통해 글로벌 기업으로의 발돋움을 꾀하고 있다.​

  부산상공회의소(이하 부산상의)가 6월 19일 오후 선보공업을 방문해 기업 탐방을 진행했다.  이번 방문은 부산상의 부산지역인적자원개발위원회가 주관하는 ‘현장직무형 고용서비스 아카데미 과정’ 워크숍 프로그램의 일환이다. 현장직무형 고용서비스 아카데미 과정은 지역의 고용센터 및 대학 등 일자리 사업 관계자들의 전문성 강화를 위해 마련된 교육이다. 부산 지역 내 일자리 관련 고용서비스 담당자들이 부산의 주요 산업별 채용 동향 및 프로세스 변화 등에 능동적으로 대응할 수 있도록 교육하는 것을 목표로 한다.  이날 부산상의 및 유관기관 관계자들은 다대2공장 테스트 설비 와 다대1공장 홍보관, 설계실을 차례로 견학했다. 이후 서재욱 선보공업 부사장의 회사 소개를 듣고 질의응답 시간을 가진 후 일정을 마무리했다. 

 5월 27일 동의대학교 경영정보학과 재학생 및 관계자 30명이 ‘모듈 생산 산업체 현장견학 프로그램’의 일환으로 선보 사업장을 방문했다.  학생들은 이날 오전 구평공장에 도착해 현장 투어를 한 후 다대2공장과 본사를 차례로 견학했다. 서재욱 선보공업 부사장이 기업 소개 PT를 진행하고, 정제헌 상무, 김정석 책임, 표종원 책임, 김자영 선임이 사업장 안내를 담당했다.  교육을 주관한 동의대 LINC 3.0 사업단은 WG(Working Group)을 중심으로 새로운 신산업 혁신 생태계를 주도할 산학연 협력 플랫폼 구축을 중점적으로 추진하고 있다. 선보는 부산 지역 대학들과의 모범적인 산학 협력 관계를 형성해 나가며 미래 인재 양성에 힘쓰고 있다. 

 4월 23일 선보유니텍 대불공장은 목포대학교 기계조선해양공학부(조선해양공학과) 학생들을 대상으로 교외교육을 실시했다.   이날 오전 목포대 학생 120명은 최정규 담당 교수 및 학과 관계자들과 함께 대불공장을 방문, 현장 투어에 참여했다. 현장에서는 수전해 시스템을 비롯해 BCKB, T/TOP 등 대표 제품에 관한 실물 브리핑이 진행됐다. 이어 학생들은 교육장으로 이동해 선보Family 법인별 소개와 현황, 주요 역사를 담은 PT 교육을 듣고 조선·해양 산업의 미래 전망 및 진로·취업 관련 질의응답 시간을 가졌다.   선보유니텍 전민재 상무는 학생들을 격려하며 선보와 조선업의 미래 비전과 인재상, 직무역량에 관한 조언을 건넸다. 전민재 상무는 “조선해양공학은 지구상에서 가장 중요하고 도전적이며, 혁신적인 분야 중 하나”라며 “선보는 세계 해양산업 발전을 위해 끊임없이 혁신하고 있는 기업으로서, 미래 엔지니어들과 함께할 수 있음을 영광으로 생각한다”고 관심에 감사를 표했다. 또 “선보에서의 진로 경험이 여러분의 학문적 지식과 실제 산업 사이의 연결고리를 만들어 줄 것”이라며 “미래 인재들의 참신한 아이디어와 젊은 에너지가 도전과 변화를 이끌어 가리라 믿는다”고 강조했다. 이어 “문제 해결을 위한 전문가적 시각을 갖추고 미래를 함께 모색해 나가자”는 당부를 끝으로 교육을 마무리했다. 

 2월 16일 동아대학교 공과대학 관계자들이 선보공업 본사를 방문해 산학 협력 강화 방안을 공유했다.   장상목 공과대학장과 신병준 신소재공학과 교수, 이정규 화학공학과 교수 등은 이날 오전 공장을 방문해 현장 견학 및 임원진과의 간담회에 참여했다. 교수진은 선보에서 관심을 기울이는 신사업 분야와 학내 연구 분야의 접점을 파악하고 협력 강화 방안을 논의했다. 또 진행 중인 연구·혁신기술 현황을 소개하며 선보와의 업무 연계 의지를 피력했다.   이밖에도 취업 트렌드와 우수 졸업생의 취업 연계 필요성에 대한 공감대를 나누고, 구체적 실행 방안에 대해 의견을 교환했다. 교수진들의 제안을 경청한 선보 임직원들은 산업 시찰 프로그램 강화 등 다양한 방안을 제시했다. 

 몽골 철도청 노동안전보건사무국이 12월 11일 오후 선보공업 본사에 방문해 선보의 안전관리 운영현황을 시찰했다.   부산시와 부산경제진흥원은 부산 의료관광산업 활성화를 위해 ‘몽골 보건의료산업 증진 지원사업’을 추진하고 있다. 선보는 본사를 방문한 사무국 관계자들을 맞아 회사 운영 상황을 소개하고 안전활동 현황을 설명했다. 이어 다대1공장에서 다대2공장으로 이동해 생산현장과 근무환경을 함께 둘러본 후 협력 사항 등을 공유하고 안전 시스템 벤치마킹 계획 등을 논의했다. 방문 일정에는 H.S.E.팀 임영삼 상무와 배상준 선임, 총무팀 김정석 책임과 황진수 선임이 동행했다. 

 선보유니텍은 10월 13일 대불공장에 방문한 목포대학교 조선해양공학과 학생들을 대상으로 현장 투어 및 졸업생 간담회를 진행했다.   이번 방문에는 최정규 교수를 비롯해 조선해양공학과 학생 및 학과 관계자 98명이 참여해 조선해양산업 이해 증진과 진로 설계를 위한 현장 교육을 수강했다.   김상도 대표는 진로 설명회에서 학생들에게 친환경 기자재 전문기업으로서 선보의 비전과 조선업 미래 전망 등을 소개했다. 김상도 대표는 “‘조선업’ 하면 떠오르는 용접 같은 통상적 이미지에서 벗어나, 앞으로는 2D(Decarbonization : 탈탄소, Digitization : 디지털화)를 중심으로 한 스마트화, 친환경화가 이루어질 것”이라며 “선보는 이에 발맞춰 다양한 저탄소·친환경 연료의 도입과 연구, 설계를 추진 중”이라고 설명했다. 또 “친환경 선박의 도입으로 2028년까지 납품 일정이 가득 차 있으며, 탄소 제로 정책으로 향후 조선업 활황도 지속될 것”이라며 조선업의 미래 가능성·진로와 관련해 많은 조언을 건넸다. 

 선보공업은 10월 20일 선보공업에 방문한 중국 상해시 정안구 대표단을 대상으로 기업 소개와 현장 간담회를 진행했다.   앞서 부산 사하구는 2008년 우호교류 협약을 통해 쌓아온 신뢰를 바탕으로 다방면에서 폭넓은 협력과 교류를 추진하기 위해 정안구와 자매도시 결연 협약을 체결했다. 정안구는 협약 체결 이후 양 구 간 경제 교류 활성화를 위한 의견을 공유하고자 선보공업을 비롯한 사하구 내 우수 기업체 방문을 진행했다.   이날 방문에는 대표단장인 푸쥔 정안구위원회 상무위원을 비롯해 5명의 단원이 참여해 본사 홍보관과 설계실을 둘러보고, 홍보 영상을 시청한 후 간담회에 참석했다. 선보에서는 선보Family 최금식 회장과 선보공업 김상도 대표, 경영지원 담당 서재욱 부사장을 비롯해 임직원 8명이 참석했으며, 사하구청 관계자 5명이 동행해 교류 업무를 지원했다. 선보와 정안구 대표단은 “이번 자매도시 결연 협약이 두 지역의 미래 협력을 위한 새로운 출발점이 되길 바란다”며 교류 필요성에 대한 공감대를 형성했다. 

부산 관내 특성화고인 동아공고와 부산SW마이스터고 학생들이 지난 12월 14일과 19일 양일에 걸쳐 기업탐방 일환으로 선보공업을 방문했다.    14일 오전 동아공고 화공·기계·자동차 전공 2학년생 25명은 선보공업 본사 홍보관을 방문해 기업 소개를 들은 후 교육장으로 이동해 홍보 동영상을 시청하고 채용 담당 임원과의 대화 시간을 가졌다. 이후 설계부서와 연구소를 탐방한 후 선보유니텍 구평공장으로 이동해 생산시설을 견학하는 것으로 일정을 마무리했다. 이날 방문은 관내 특성화고 재학생의 취업의욕을 고취하고자 사하구가 우수기업체 맞춤형 기업탐방 사업을 마련하며 추진됐다.    부산SW마이스터고 학생들은 19일 오후 구평공장을 방문해 탱크탑 유니트 생산시설을 먼저 둘러본 후 다대2공장으로 이동해 LNG 실증 설비를 견학했다. 이후 본사 홍보관 및 설계실, 교육장에서 기업 소개를 듣고 교육 일정을 마쳤다.   선보공업은 지난해 말 부산 지산학협력 44호 브랜치를 개소하며 지역인재 양성을 통한 우수 산업인력 수급과 고용 창출에 본격적으로 나서고 있다. 

 문화사랑K프렌즈(이하 K프렌즈)가 기업탐방 활동의 일환으로 지난 6일 오후 선보공업 본사를 방문했다.  K프렌즈 이경신 회장과 KNN 이오상 대표를 비롯한 회원 40여 명은 선보공업 다대2공장에 도착해 공장 내부를 견학하고 LNG 실증설비 운용 체계를 확인했다. 이후 본사에서 기념 촬영을 한 후 교육장으로 이동해 회사 소개 및 선보 Family 홍보영상을 시청하는 것으로 활동을 마무리했다.   최금식 회장이 회원으로 활동하는 K프렌즈는 지역의 오피니언 리더와 예술인들이 서로에게 힘이 되는 문화상생 프로젝트를 개발·지원하기 위해 지난 2015년 창립한 공익적 성격의 사단법인이다. 

 10월 19일 본격적인 취업 시기를 앞두고 있는 대광발명과학고등학교 2, 3학년 학생 23명이 진로 탐색을 위해 우리 회사를 방문하였다.  먼저 홍보관에 들른 학생 방문단은 선보 연혁과 회사 업무 전반에 대한 간략한 안내를 받았다. 이어 서재욱 전무와 ‘임원과의 대화’ 시간을 가진 방문단은 설계부서와 연구소를 탐방하고 구평1공장을 둘러보았다.   우리 회사는 지역발전을 선도하는 우수 중소기업으로서 지역 내 인재 발굴과 개발을 위해 노력하고 있다. 사하구청 일자리 지원센터와 협력한 이번 탐방 또한 관내 고등학교 진로 탐색을 위해 마련한 자리로 기업의 사회적 책임 활동의 일환이다. 앞으로도 부산 지역 고등학교와 활발한 교류 및 협력 활동을 꾸준히 이어나가며 지역 발전과 인재 개발에 앞장설 예정이다. 

 10월 29일 선박해양플랜트연구소 김부기 소장 일행이 우리 회사를 방문하였다.  선박해양플랜트연구소는 선박해양플랜트 분야의 유일한 정부출연연구기관(해양수산부 산하)으로서 선박 설계·안전·환경 분야의 원천기술개발과 응용 및 실용화 연구에 앞장서고 있는 기업이다.   방문단은 구평공장, 구평1공장, 다대2공장과 다대1공장을 차례로 둘러보았다. 홍보관에서 조선산업 내 선보의 역량과 함께 관련 분야에 대한 소개를 들은 연구소 일행은 의전실로 자리를 옮겨 최금식 회장을 비롯한 임원진들과 함께 업무 협력 방향을 논의하였다.   신성장동력 개발에 힘을 쏟는 우리 회사와 미래 해양플랜트 기술 개발에 역점을 둔 선박해양플랜트연구소의 협업 활로가 열린다면 상생의 효과가 있으리라 기대한다. 

 “조선밸브라는 한 우물을 파다!” ‘원광밸브’는 오랜 경험과 기술을 바탕으로 밸 브류와 스트레이너 등 각종 조선 기자재를 생산하는 회사이다. 2002년 11월에 설립되어 현재 약 70여 명의 직원들이 구슬땀을 흘리며 미래를 만들어가고 있다.  김재봉 대표는 수십 년간 조선 밸브를 제작해 온 베테랑 기업인이다. 1989년 국내 기업들이 인 도 국영석유공사(ONGC) 프로젝트를 진행하던 당 시 참여한 현장 경험에 더해, 금속재질을 독학하며 밸브 분야의 선두적 기업인으로 성장해왔다.  “밸브는 금속의 집합체입니다. 특히 조선 밸브는 육상 밸브에 비해 높은 기술력과 까다로운 작 업이 필요합니다. 밸브에 흐르는 유체의 성질과 온도에 따라 제작 형태가 달라지기 때문입니다.”  김 대표는 이처럼 늘 연구하고 기술력을 발전시켜야 하는 이유를 설명하였다. 그는 1984년도부터 조선 밸브라는 한 우물을 파면서 ‘원광밸브’의 밸브 제작 기술을 최고 수준으로 끌어올렸다.  “선보와 원광밸브는 운명 공동체라고 생각합니 다. 조선산업이 다시 부흥하여 선보가 더 발전하 기를 기대합니다. 더욱 성장하는 선보의 미래에, 원광밸브는 신뢰할 수 있는 기술력으로 함께하겠습니다.”  김 대표는 원광밸브와 선보공업이 십여 년간 인연을 이어온 가족 같은 회사라고 강조했다. 조 선업의 발전과 위기를 가족같은 마음으로 헤쳐온 ‘원광밸브’와 김재봉 대표. 그는 선보의 미래를 함께 베스트 파트너나 다름없다.

 8월 4일부터 한 달간 동아대 조선해양플랜트공학과 재학생이 참여하는 현장실습이 진행된다. 실습생 네 사람은 근무 1일 차인 지난 4일 본사 교육장에서 진행된 오리엔테이션으로 일정을 시작하였다. 오리엔테이션은 홍보팀의 회사 소개를 시작으로 H.S.E.의 안전교육, 전산팀의 보안교육, 설계 및 연구소의 부서 소개, 공장투어 등으로 마련되었다.   다대1공장 생산관리팀의 이상윤 실습생은 “선보공업 현장실습을 통해 쌓은 실무능력을 효율적으로 발휘할 수 있는 인재가 되고 싶습니다”라고 각오를 다졌다. 다대2공장 생산관리팀 명율빈 실습생은 “현장이 있는 선보공업에서 실습하며 어떤 능력이 필요한지 알아가고, 배우는 시간을 갖고 싶습니다”, 기술연구소 김효진 실습생은 “설계 과정을 경험해보고 싶습니다”, 손범석 실습생은 “학교에서 배운 지식을 현장실습을 통해 실무 경험으로 쌓고 싶습니다”라며 현장 실무를 배울 기대를 전했다.   우리 회사는 현장실습 등의 활동을 통해 회사를 알리고, 지역 내 청년들에게 현장 경험을 제공하고 있다. 청년 인재와 기업을 연결하여 지역 인재의 성장을 돕고 청년에게 일자리를 제공할 수 있는 이 같은 활동들을 보다 다양한 방면으로 마련해 나갈 예정이다. 

▶ 김형종 대표 “항상 생각하며 최선을 다하자!” “영인공업”은 ‘조선철의장 시트’를 전문 생산하는 업체이다. 2017년 9월에 설립되어 직원 10여 명과 함께 구슬땀을 흘리며 오늘에 이르고 있다. 김형종 대표는 15년여 남짓 조선철의장을 제작해온 베테랑이다. 30대 초반에 김해에서 처음 일을 배우며 만들었던 제품이 선보에 납품하는 일이었다. 그때부터 선보와 김 대표의 특별한 인연이 시작되었다. 2017년에는 지금의 ‘영인공업’을 설립하여 선보를 모기업 삼아 성장하고 있다. 영인공업은 경쟁력을 위해 여러 노력을 기울이고 있다. 한정된 작업공간을 가장 효율적으로 활용하기 위한 개선과 효율성 높은 생산라인을 갖추었다 자부한다. 그리고 직원 한 사람이 1.5명의 생산성을 갖추도록 교육하고, 중심업무에 집중할 수 있도록 주변 업무의 간소화와 환경개선에 신경을 쓰고 있다. 고품질, 납기일 준수 등에 대한 신뢰는 기본이다. 김 대표는 올해 하반기에 조선산업의 새 부흥을 기대하며 지금의 공장보다 50% 이상 넓은 공간으로 옮기는 것을 목표로 세웠다. “누구나 회사를 설립하고 사장이 될 수 있지만 만만치 않은 힘든 일이 버티고 있습니다. 그렇다고 사람이 못 버텨낼 일을 신이 주시지 않는다고 생각합니다. 저희는 선보공업의 사훈 ‘항상 생각하며 최선을 다하자’를 우리 사훈으로 그대로 사용하고 있습니다”라며 모기업 선보에 대한 특별함을 표현했다. 조선업의 어려운 시기에 묵묵히 그러나 사훈을 의지하며 버티고 성장해 나가고 있는 ‘영인공업’과 김 대표는 협력사로서 귀감이 된다.