SB선보(에스비선보)

 SB선보의 나눔 문화를 앞장서 실천하는 ‘선보봉사단’이 지역사회를 위한 온정의 손길을 연이어 펼치며 훈훈한 감동을 전했다. 바쁜 업무 속에서도 기꺼이 귀중한 시간을 내어 이웃들 과 온기를 나눈 따뜻한 현장을 살펴본다.6월9일 어르신들의 든든한 한 끼를 책임진 ‘사랑의 배식 봉사’ 몰운대복지관을 찾은 선보봉사단원 8명은 어르신들을 위한 배식 봉사활동을 진행했다. 이날의 메뉴는 어르신들이 간편하고 맛있게 드실 수 있는 든든한 한 그릇 요리인 ‘비빔밥’이었다. 단원들은 정성껏 준비된 식사를 대접하며 어르신 들과 따뜻한 인사를 주고받았고, 식사가 끝난 후에는 설거지와 식당 내부 정리 정돈까지 완벽히 마무리하며 맡은 바 임무를 다했다. 한편, 봉사를 마친 단원들을 위해 준비한 깜짝 커피 쿠폰 추첨 이벤트에서는 박성우 선임이 당첨되는 소소한 즐거움을 더하기도 했다. 이번 봉사활동에 처음 동참한 양수원 선임은 “저의 조그마한 도움이나마 동 네 어르신들에게 맛있는 한 끼를 챙겨드릴 수 있는 기회가 되어 무척 뿌듯했습 니다. 오히려 복지관에서 어르신들의 활기찬 기운을 가득 받고 복귀해 더욱 뜻 깊은 시간이었습니다.”라며 뜻깊은 소감을 전했다. 6월27일 땀방울로 해충을 막아낸 ‘다대몰운대아파트 방역 봉사’ 이어 몰운대종합사회복지관과 연계하여 다대몰운대영구임대아파트 31세대 를 대상으로 한 ‘여름철 맞이 방역 봉사활동’이 진행됐다. 이번 활동에는 선보봉 사단원 7명이 참석해 소중한 땀방울을 흘렸다. 단원들은 어르신 가정을 직접 방문해 해충에 취약한 하수구 및 배수구, 화장 실, 싱크대 하부 등을 구석구석 살폈다. 이른 더위 속에서 단원들은 이마에 땀이 맺히는 줄도 모른 채, 무릎을 꿇고 몸을 숙여가며 정성껏 약재를 살포하고 방재 용 먹이통을 부착했다. 어느덧 1년이 넘게 이어온 방역 활동 덕분에 예전보다 환경이 한결 나아졌지 만, 아직도 일부 세대는 해충으로 어려움을 겪고 있어 앞으로도 지속적인 관리 를 이어갈 계획이다. 특히 이날 활동 중에는 마침 도시락 배달 봉사자들과 동선 이 겹쳐 서로 가볍게 격려 인사를 나누는 이웃 간의 온정을 느끼기도 했다.

SB선보가 부산광역시와 대한적십자사가 공동 인증하는 ‘지속가능 성장을 위한 ESG 실천기업’에 선정되는 쾌거를 이루었다. 이와 함께 그동안 전개해 온 인도주의 활동과 사회공헌의 공로를 높이 평가받아 대한적십자사로부터 ‘적십자회원유공장 명 예대장(포장증 제1138호)’을 수여받는 영예를 안았다. 이번 포장은 대한적십자사 포상운영규정 제14조에 의거하여 결정됐다. 숭고한 사 랑과 봉사의 정신을 바탕으로 인류 복지 증진과 지역사회 발전에 크게 기여한 공로를 공식적으로 인정받은 결과다.   이번 포장증에는 김홍국 대한적십자사 회장 직무대행 과 박종술 사무총장의 명의가 청인되어 그 가치와 명예를 더했다. ‘ESG 실천기업’ 인증은 SB선보가 대한적십자사와 손을 잡고 사회적 책임을 다하며, 투명하고 건강한 ESG 경영에 앞장서 온 헌신적인 노력이 대외적으로 인정받았다는 점에서 의미가 깊다. 특히 소외된 이웃을 돌보고 지역사회와의 아름다운 상생을 위해 지속적이고 진정성 있는 나눔 활동을 펼쳐온 점이 이번 선정 과정에서 매우 높은 평 가를 받은 것으로 알려졌다. SB선보 김청욱 대표이사는 “에너지 전환 시대를 선도해 나가는 기업으로서, 비즈 니스 성과뿐만 아니라 지역사회와 따뜻하게 상생하고 함께 성장하는 책임 경영을 흔 들림 없이 이어가겠다”는 마음을 전했다. 이번 ESG 실천기업 선정과 명예대장 수훈은 SB선보가 친환경 가치와 기술력을 선 도하는 동시에, 이웃과 사회를 향한 따뜻한 시선을 잃지 않는 명실상부한 ‘모범 기업’ 임을 다시 한번 입증한 자랑스러운 이정표가 될 것이다

 대한민국 조선·에너지 역사와 궤를 같이하며 당당히 가치를 입증해 온 SB선보㈜가 창 립 40주년이라는 뜻깊은 시간을 맞이했다. SB선보는 7월 1일, 임직원과 유관기관 관계자 들이 한자리에 모인 가운데 ‘창립 40주년 기념식’을 개최했다. 이날 행사에는 지난 40년 의 불꽃 같은 도전의 역사를 넘어 글로벌 친환경 에너지 시장을 주도할 100년 기업으로의 도약을 선포했다. 행사는 국민의례와 사가 제창, 윤리강령 낭독 순으로 진행되며 임직원들의 책임 의식 을 다졌다. 이어진 시상식에서는 사하구청장상, 부산상공회의소상, 부산지방고용노동청 장상 등 회사와 발전에 기여한 임직원 및 우수 협력사 사원들에 대한 포상이 수여됐다.또 한, 40주년을 기념해 전 임직원과 협력사를 대상으로 창립기념 특별격려금을 전달하며 상생의 의미를 더했다. 최금식 회장은 기념사를 통해 “오늘의 선보를 있게 한 전 임직원과 협력사 여러분의 헌 신에 깊은 경의를 표한다”며 “단단하게 축적된 40년의 기술 리더십을 바탕으로 흔들림 없 는 지속 성장을 가속화하자”고 메시지를 전했다. 본사 창립기념식 행사 호남사업장 창립기념식 행사 이어 ‘Sunshine2027 비전 선언문 제창’에서는 “친환경 에너지 솔루션 리더가 된다”는 미션을 선포하고, 지난 40년 동안 쉼 없이 축적해 온 기술과 신뢰를 원동력 삼아, SB선보 는 앞으로도 100년 기업을 향한 푸른 항해를 힘차게 이어갈 것이다

 SB선보 사회공헌 조직인 ‘선보봉사단’은 5월 12일 부산 사하구 몰운대종합사회복지관을 방문해 지역 어르신들을 위한 점심 배식 봉사활동을 진행했다.이번 봉사에는 임직원 9명이 참여해 배식 지원, 식기 세척, 식당 정리 등 전반적인 급식 지원 활동을 수행하며 따뜻한 나눔을 실천했다. 또한 어르신들과 인사를 나누며 정서적 교감을 더했다.참여자들은 “뜻깊은 활동을 통해 보람을 느꼈다”, “작은 도움이 큰 의미로 전달되는 것을 체감했다”는 소감을 전했다.선보봉사단은 앞으로도 지속적인 사회공헌 활동을 통해 지역사회와 함께 성장하며 나눔 문화를 확산해 나갈 계획이다.

 SB선보는 재직 청년들을 위한 실무 교육뿐만 아니라, 신규 입사자들이 새로운 조직에 안정적으로 연착륙하여 미래의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 다각적인 온보딩 프로그램을 상시 가동하고 있다. 선보Family의 내일을 이끌어갈 든든하고 따뜻한 상생 인재 육성제도를 소개한다. 

 SB선보는 최근 입사 1년 이내 청년 임직원을 대상으로 ‘재직청년 온보딩 및 직무교육 프로그램’을 5월 21일과 28일 양일간 본사에서 진행했다.이번 교육은 신규 인력의 조직 적응력 향상과 실무 역량 강화를 목표로 비즈니스 기본 예절과 디지털 업무 생산성 교육으로 구성됐다.첫 번째 세션에서는 전화 응대, 이메일 작성법, 보고 체계 등 기본 비즈니스 매너와 협업을 위한 조직 문화를 중심으로 교육이 진행됐다. 이어진 두 번째 세션에서는 생성형 AI 도구를 활용한 업무 효율화 실습을 통해 정보 요약, 번역, 기획안 구성 등 실제 업무 적용 방법을 체험했다.SB선보는 앞으로도 청년 인재들의 안정적인 조직 적응과 직무 역량 강화를 지원하기 위해 다양한 실무 중심 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

 SB선보는 화재 및 폭발 등 비상상황에 대비하고 초기 대응 역량을 강화하기 위해 2026년 5월 비상대응훈련을 실시했다.이번 훈련은 다대2공장(5월 15일)을 시작으로 다대1공장, 김해공장, 구평공장 순으로 진행됐으며, 관리자, 직영 근로자, 협력사 직원 등 전원이 참여한 가운데 실전형 교육으로 진행됐다.훈련은 화재 발견 및 신고, 상황 전파, 초기 진압(소화기·소화전 사용), 비상 대피 등 실제 상황을 가정한 절차로 진행됐으며, 인명 및 재산 피해 최소화와 신속한 대응 능력 향상에 중점을 두었다.또한 응급상황 대응 훈련으로 골절 환자 이송, CPR(심폐소생술), 하임리히법 등 응급처치 교육과 실습도 함께 진행해 실질적인 구조 역량을 강화했다.이번 훈련에는 소방서 관계자가 참관하여 안전관리 수준을 점검했으며, SB선보는 앞으로도 지속적인 안전교육과 훈련을 통해 안전 최우선 사업장 구축에 힘쓸 계획이다.

 SB선보 호남사업장은 5월 9일 임직원, 협력사, 가족 등 약 135명이 참여한 가운데 ‘호남사업장 춘계 등반대회’를 성황리에 개최했다.이번 행사는 임직원과 가족이 함께 자연 속에서 휴식을 취하며 소통과 화합을 강화하기 위해 마련됐다. 참가자들은 송공산 B코스(약 5.3km)를 함께 걸으며 봄의 정취를 만끽하고, 일상에서 나누지 못한 이야기를 나누며 유대감을 다졌다.등반 후에는 점심 식사와 경품 추첨 행사가 이어지며 즐거운 분위기 속에서 행사가 마무리됐다.SB선보 호남사업장은 앞으로도 임직원의 복지 증진과 조직 내 소통 강화를 위해 다양한 화합 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

 SB선보는 가정의 달을 맞아 5월 9일 본사 교육장에서 임직원 가족 42명이 참여한 가운데 ‘선보Family 쿠킹클래스’를 개최했다.행사에 앞서 자녀들은 조선설계센터, 홍보관, 회장 집무실 등 회사 곳곳을 둘러보며 부모님의 일터를 직접 체험하는 시간을 가졌다. 이어 진행된 쿠킹클래스에서는 동화 속 ‘과자집 만들기’를 주제로 가족들이 함께 창의력을 발휘하며 세상에 하나뿐인 과자집을 완성했다.아이들은 초콜릿과 시리얼, 마시멜로 등 다양한 재료로 자신만의 과자집을 꾸미며 즐거운 추억을 만들었고, 부모들은 자녀들과 함께 소중한 시간을 보내며 가족의 의미를 되새겼다.SB선보는 앞으로도 임직원과 가족이 함께 소통하고 화합할 수 있는 다양한 프로그램을 통해 가족 친화적인 기업문화를 만들어 나갈 계획이다.

 SB선보는 5월 22일 부산 송도 페어필드 바이 메리어트 호텔에서 ‘일이 잘되는 소통, 프로세스를 바꾸다’를 주제로 2026년 팀장 워크숍을 개최했다.이번 워크숍은 부서 간 업무적 소통과 협업 프로세스를 개선하기 위해 마련됐으며, 참석한 팀장들은 선후 공정 간 정보와 데이터 흐름을 점검하고 업무 효율을 높일 수 있는 실질적인 개선 방안을 논의했다.오전 세션에서는 각 팀장들이 업무 과제를 발표하며 부서별 역할과 영향력을 공유했고, 오후 자유토론에서는 선행·후행 부서 간 Input과 Output의 기대치 차이를 분석하며 협업 과정에서 발생하는 문제점과 해결책을 도출했다. 또한 프로세스 혁신 특강을 통해 효과적인 업무 소통과 프로세스 개선 방안에 대한 인사이트를 얻는 시간을 가졌다.최금식 회장은 총평을 통해 “동료는 가장 중요한 내부 고객”이라며 “서로를 존중하고 배려하는 협업 문화가 진정한 소통과 성과를 만든다”고 강조했다.SB선보는 앞으로도 지속적인 소통과 프로세스 혁신을 통해 협업 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이어갈 계획이다.

 국립목포대학교 조선해양공학과 재학생 104명이 5월 13일 SB선보 대불공장을 방문해 조선해양 산업 현장을 직접 체험하는 기업탐방 프로그램에 참여했다.학생들은 회사 소개와 홍보 영상을 통해 SB선보의 글로벌 경쟁력과 미래 비전을 살펴보고, 설계 업무 소개 세션을 통해 조선 설계의 핵심 프로세스와 최신 엔지니어링 동향을 이해하는 시간을 가졌다.이번 탐방은 학년별 맞춤 프로그램으로 운영됐다. 1학년 학생들은 생산 현장을 견학하며 실제 제작 과정을 경험했고, 2~4학년 학생들은 SB선보에 재직 중인 대학 선배들과의 멘토링을 통해 직무 이해와 취업 준비 노하우를 공유받았다.SB선보는 앞으로도 지역 대학과의 산학협력을 강화하며 미래 조선해양 산업을 이끌 우수 인재 양성에 지속적으로 힘쓸 계획이다.

 SB선보가 5월 6일 부산 본사와 호남사업장에서 ‘2026년 정기인사 승진자 명함·명찰 수여식’을 개최했다. 이번 승진 인사에서는 다대1공장 12명, 다대2공장 5명, 구평공장 3명, 김해공장 3명, 대불공장 7명, 영암공장 3명 등 총 33명의 임직원이 승진했다. 수여식에서는 생산부문 승진자에게 안전모를, 관리부문 승진자에게 새 직급 명찰을 전달했으며, 명함과 함께 SB선보의 전통인 ‘행운의 2달러’를 증정하며 새로운 출발을 축하했다. 최금식 회장은 “이번 승진은 임직원들의 열정과 헌신이 이뤄낸 값진 결실”이라며 “회사의 성장과 미래를 이끌 핵심 주역으로서 더욱 큰 역할을 해주길 바란다”고 격려했다. 또한 “친환경·에너지 산업으로의 도약을 추진하는 지금, 변화의 중심에는 사람이 있으며 승진자 여러분이 그 주인공”이라고 강조했다. 행사는 전 임직원의 비전 구호 제창과 기념촬영으로 마무리됐으며, 승진자들은 새로운 책임과 도전을 향한 각오를 다졌다. SB선보는 이들의 성장과 함께 글로벌 친환경 에너지 시장을 향한 도전을 이어갈 계획이다.

 한림중학교는 4월 28일부터 30일까지 2박 3일간 1학년 학생 55명을 대상으로 진로체험학습을 진행했다. 이번 프로그램은 선재장학재단의 후원으로 운영되었으며, 학생들은 다양한 현장 체험을 통해 진로 탐색과 견문을 넓히는 시간을 가졌다.학생들은 고려대학교 캠퍼스 투어를 비롯해 국회, KBS 방송국, E-스포츠 명예의 전당, 서대문형무소 역사관, 국립중앙과학관 등을 방문하며, 인문·역사·과학 분야를 아우르는 폭넓은 체험 활동에 참여했다.이번 지원은 한림중학교 17회 졸업생인 최상식 선재장학재단 이사장의 후배 사랑과 지역 인재 육성 의지를 바탕으로 마련됐다. 선재장학재단은 학생들이 경제적 부담 없이 다양한 교육 기회를 경험할 수 있도록 행사 경비를 지원했다.선재장학재단은 앞으로도 지역 학생들을 위한 장학 및 교육 지원 활동을 지속 확대해 나갈 계획이다.

 SB선보는 4월 24일 부산경제진흥원과 함께 ‘부산 청년잡 성장 프로젝트’ 기업탐방 프로그램을 진행했다. 이번 행사에는 부산 지역 취업준비생 40명이 참여해 SB선보의 생산 현장과 기업 문화를 직접 체험했다. 참가자들은 구평공장과 다대2공장을 견학하며 조선·해양 모듈 유닛 제작 공정을 살펴보고 현장 직무를 이해하는 시간을 가졌다. 이어 본사에서는 기업 소개와 채용 안내 세션이 진행되어 SB선보의 비전과 인재상에 대한 다양한 정보를 공유했다. SB선보는 앞으로도 지역 청년들과 적극적으로 소통하며 우수 인재 양성과 지역 경제 활성화에 기여해 나갈 계획이다.

 선보 봉사단은 4월 14일 부산 사하구 몰운대복지관을 방문해 지역 어르신들을 위한 정기 배식 봉사활동을 진행했다. 이번 활동에는 박두선 부회장과 손진석 전무를 비롯한 임직원 10명이 참여해 식사 준비와 배식, 설거지 및 식당 정리 등 다양한 봉사활동을 함께했다. 봉사단은 어르신들에게 정성 어린 식사와 따뜻한 안부를 전하며 지역사회에 온기를 나눴다. 특히 이번 봉사에는 김자영 선임과 이주원 인턴이 새롭게 참여해 활기를 더했으며, 참여자들은 나눔의 의미와 보람을 느끼는 뜻깊은 시간을 가졌다. SB선보는 앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어가며 따뜻한 나눔 문화를 실천해 나갈 계획이다.

 SB선보는 4월 29일 본사 대교육장에서 ‘감사를 통한 신뢰 기반 조직문화 구축’을 주제로 아침특강을 진행했다. 이번 강연은 정설이 강사가 맡아 조직 내 신뢰와 감사의 중요성에 대해 설명했다. 강연에서는 조직 성과를 높이기 위한 핵심 요소로 ‘신뢰’를 강조하며, 특히 '감사'가 긍정적인 행동을 강화하고 심리적 안전감과 협업 문화를 형성하는 중요한 역할을 한다고 소개했다. 특히 효과적인 감사 표현 방법으로 ‘상황-행동-영향’의 3단 구조 프레임워크를 제시하며, 구체적인 행동과 성과를 연결한 소통 방식의 중요성을 설명했다. 또한 ▲ 즉시성(상황 발생 직후)  ▲ 구체성(관찰 가능한 행동 중심)  ▲ 연결성(팀의 목표와 연계)▲ 일관성(공정한 적용) 등 성과를 높이는 감사의 4원칙도 함께 공유됐다. SB선보는 앞으로도 구성원 간 신뢰를 강화하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 다양한 아침특강 프로그램을 지속 운영할 계획이다.