SB선보(에스비선보)

 SB선보는 한국조선해양기자재연구원의 친환경 선박 전주기 혁신기술 개발사업 통합사업단(KORIES)이 개최한 '선박용 암모니아 연료공급 시스템 시연회'에서 주관기관으로 참여해 육상 성능검증을 성공적으로 완료했다고 23일 밝혔다.  이번 시연회에서는 다양한 유량, 압력, 온도 조건에서 ▲ 연료 공급 안정성 ▲ 압력·유량 제어 성능 ▲ 구조 건전성 ▲ 누설·독성 대응 안전성 등을 종합적으로 검증했다.이번 연구에는 정우이엔이, 하이에어코리아, 한국조선해양기자재연구원, 국립한국해양대학교가 공동연구기관으로 참여했고, HD현대중공업과 삼성중공업이 실선 적용 요구사항 정의 및 설계 기준 검토를 지원했다. SB선보는 이번 검증 결과를 바탕으로 중소벤처기업부와 추진하는 암모니아-디젤 혼합 연소 엔진 적용 해상 시운전을 올해 안에 추진할 예정이다.(출처) SB선보, 선박용 암모니아 연료공급 시스템 시연 성공 | 연합뉴스

 미국 펜실베이니아주 정부 대표단이 지난 16일 부산 SB선보를 방문해 친환경 선박 기자재 생산시설과 차세대 에너지 기술을 점검하고, 한·미 조선·에너지 산업 간 공급망 협력 방안을 논의했다. 대표단은 필라델피아를 중심으로 한 조선·해양 산업 인프라와 부산 지역 기자재 산업의 제조 역량을 연계할 협력 가능성을 모색하기 위해 방문했으며, 다대공장과 구평공장을 차례로 둘러보며 LNG 연료공급 시스템(FGSS)과 재액화 시스템 등 주요 생산 공정을 확인했다. 또한 수전해 기반 수소 생산 기술 등 차세대 에너지 사업에도 높은 관심을 보였다. 현장에서 대표단은 부산 조선 기자재 기업들의 정밀한 기술력과 제조 경쟁력을 높이 평가했으며, 양측은 펜실베이니아의 조선·에너지 산업 공급망과 부산 기자재 산업 생태계를 연계해 한국 기업의 북미 시장 진출 확대 방안을 집중 논의했다. SB선보는 글로벌 협력 확대 흐름에 맞춰 조선·에너지 분야 공급망에서의 역할을 더욱 강화해 나갈 계획이다.[출처] 펜실베니아 주정부 대표단, SB선보 방문…조선·에너지 공급망 협력 모색

 국내 최초 국제보건의료 NGO 글로벌케어는 오는 3월 7일부터 14일까지 6박 7일 일정으로 베트남 후에(Hue)와 라오스 사냐부리(Sanyabuly)에 선천성 안면기형 수술팀 ‘인지클럽’을 각각 파견한다. 이번 활동에는 유대현 대표(세브란스병원)를 중심으로 국내 8개 대학병원과 10개 병의원의 전문의 및 간호사 총 34명이 참여해 약 60명의 아동을 대상으로 무료 수술을 진행할 예정이다.베트남 팀은 오태석 교수(서울아산병원)를 단장으로 후에 대학병원에서, 라오스 팀은 남승민 교수(순천향대학교 부천병원)를 단장으로 사냐부리 주립병원에서 수술을 진행하며, 현지 의료진과의 교류를 통해 의료기술 협력도 함께 추진한다.글로벌케어와 인지클럽은 1997년부터 베트남, 라오스, 미얀마 등에서 구순구개열 등 선천성 안면기형 아동을 위한 무료 수술을 지속해왔으며, 현재까지 총 1,834명의 아동에게 새로운 삶의 기회를 제공했다. 또한 현지 의료인 교육과 국내 연수를 병행하며 지속적인 보건의료 협력 활동을 이어오고 있다.이번 파견에는 SB선보를 비롯해 세아제강, 이랜드재단, 한국평가데이터, 인바디, 존슨앤존슨메드테크 등 다수 기업이 수술용품과 의약품, 사업비를 지원했다. 글로벌케어 측은 “이번 활동이 의료 사각지대에 놓인 아동과 가족들에게 새로운 희망이 되길 기대한다”고 밝혔다.[출처] 글로벌케어, 선천성 안면기형 수술 의료봉사팀 ‘인지클럽’ 파견

 해양수산부가 부산으로 이전한 이후 처음으로 부산상공회의소 회장단이 청사를 방문해 환영의 뜻을 전하고, 지역 해양·물류 현안 해결을 위한 협력체계 구축에 나섰다. 부산상의는 2월 9일 양재생 회장을 비롯한 회장단 16명이 해수부를 찾아 김성범 장관직무대행(차관)과 간담회를 진행했다고 밝혔다.이날 간담회에는 김재철 기획조정실장, 서정호 해양정책실장, 최현호 수산정책실장, 남재헌 북극항로추진본부장 등 해수부 주요 간부들이 참석했다. 해수부가 부산에 둥지를 튼 이후 지역 상공계와 공식적으로 만난 첫 자리로, 정책과 산업 간 협력 기반을 마련했다는 점에서 의미가 크다.부산상의는 ‘해양수도 부산’ 실현을 위해 정책·산업 간 소통채널 강화를 제안했으며, 지역 기업인들도 현장의 애로사항을 전달했다. 최금식 SB선보 회장은 친환경 선박 보조금 지원 필요성과 선박 서비스 산업 고도화를 건의했고, 이수태 파나시아 회장은 부산신항 배후물류단지 내 제조업 비중 확대를 요청했다. 김영득 이스턴마린 대표이사는 항만 산업에 대한 적극적인 지원 필요성을 강조했다.이에 대해 김성범 차관은 “해양수도권 육성을 위한 정책협의회를 통해 부산·경남·울산과 협력을 확대하고 있다”며 “부산상의 등 지역 상공계 의견을 반영해 국가균형발전 전략으로 추진하겠다”고 밝혔다. 양측은 향후 정례적인 소통을 통해 협력관계를 강화해 나가기로 했으며, 부산상의는 환영의 의미로 ‘이사떡’을 전달하며 긴밀한 협력 의지를 다졌다.[출처] 떡 들고 해수부 찾은 부산상의…“소통 힘 모으자” : 국제신문 

 부산시와 부산테크노파크는 지역 제조업의 AI 전환(AX) 가속화를 위해 ‘매뉴콘 AX’를 2026년 핵심 전략으로 추진한다. 매뉴콘 프로젝트는 제조업(manufacturing)과 유니콘(unicorn)의 합성어로, 부산을 대표할 중견 제조 앵커기업을 육성하는 사업이다. 2024년부터 추진된 이 사업은 ‘부산 제조업 대부활’을 목표로 하며, 2026년부터는 기존 참여기업을 대상으로 맞춤형 AX 지원을 한층 강화한다.이와 관련해 1월 8일 김형균 부산TP 원장은 AI 전문기업 및 전문가들과 함께 SB선보 본사를 방문해 경영진과 AX 전환 전략을 논의했다. 이번 방문은 ‘AI전략 파트너스’가 지역 제조기업 현장을 직접 찾아간 첫 사례로, 산업 현장 중심의 AI 전환 논의를 본격화했다는 점에서 의미가 크다.회의에서는 조선·해양 분야 특성상 표준화와 자동화가 어려운 공정 구조, 데이터 관리의 복잡성 등 현실적 한계가 주요 과제로 제시됐다. 이에 따라 기술개발부터 설계, 생산, 물류에 이르는 제조 전주기 데이터 자산 관리와 체계적인 AI 도입 필요성이 강조됐다.부산TP는 앞으로도 자발적으로 AI 전환에 나서는 기업을 중심으로 지역 AI 기업, 전문가, 지원기관이 함께 참여하는 협력 모델을 구축할 계획이다. 이를 통해 제조업을 단순한 AI 수요처가 아닌 산업 AI 전환의 핵심 주체로 육성하고, 매뉴콘 기업과 지역 AI 기업이 동반 성장하는 생태계를 만들어갈 방침이다.또한 부산TP는 2026년 부산형 앵커기업 3기 4개사를 신규 선발할 예정이며, 선정 기업에는 최대 3년간 기업당 5억 원 이내의 맞춤형 지원이 제공된다. 사업설명회와 AI 전환 포럼도 함께 개최해 지역 산업 전반의 AX 확산을 적극 추진할 계획이다.[출처] 부산TP 중심 ‘매뉴콘 프로젝트’…지역 제조업 AI 혁신 가속

  SB선보는 2월 25일 본사 옥상 스마트라운지에서 임직원들이 함께 참여하는 ‘2월 한마음 대회’를 개최했다. 점심시간을 활용해 진행된 행사는 임직원들이 함께 어울리며 소통하고 활기찬 조직문화를 만들기 위해 마련됐다.이번 한마음대회의 종목은 ‘탁구공 튕기기’로, 참가자들은 단계별 미션에 도전하며 점수를 획득하는 방식으로 경기를 진행했다. 먼저 공을 일정 횟수 이상 튕기는 기본 단계부터 시작해, 뒤집으며 튕기기, 양손으로 튕기기, 몸을 한 바퀴 돌며 튕기기 등 다양한 동작을 수행하며 단계별 미션에 도전했다. 미션을 성공할 때마다 점수가 주어지는 방식으로 진행되면서 선보Family들의 도전 의욕을 더욱 높였다. 경기 결과에 따라 우수 참가자에게는 소정의 우승 상금이 전달됐고, 참가자들은 기념사진을 촬영하며 행사를 마무리했다.SB선보는 임직원 간 소통과 화합을 높일 수 있는 다양한 사내 프로그램을 통해 건강하고 활기찬 조직문화를 이어가고 있다.

 SB선보㈜는 3월 3일 다대1·다대2 공장을 비롯해 김해, 구평, 구평1, 대불, 영암 사업장에서 한 해의 무사고와 안전한 작업 환경을 기원하는 안전기원제를 진행했다.안전기원제는 각 사업장에서 공장 정면을 바라보는 방향으로 제상을 마련한 뒤 안전을 기원하는 마음을 담아 절을 올리며 현장의 무재해와 안전을 기원했다. SB선보는 매년 안전기원제를 통해 현장의 안전 의식을 되새기고 안전을 최우선으로 하는 작업 환경을 만들어 가고 있다.SB선보는 항상 안전을 최우선 가치로 삼고, 모든 임직원이 안심하고 일할 수 있는 안전한 작업 환경 조성을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.

 SB선보는 2월 19일 본사 의전실에서 학업과 업무를 병행하며 학위 과정을 마친 직원들을 축하하기 위한 ‘졸업생 선물 전달식’을 진행했다.올해 학위를 취득한 선보Family는 ▲미래기술팀 노현우 책임  ▲HSE기획팀 배상준 선임  ▲설계8팀 진호련 선임  ▲품질1팀 최기영 사원 ▲재무인사팀 신수빈 사원  ▲설계7팀 김성진 사원  ▲설계7팀 박규현 사원 등 총 7명으로, 이날 졸업의 기쁨을 함께 나눴다. SB선보는 이들의 노력과 성취를 축하하며 꽃다발과 스타벅스 텀블러를 전달했다.특히 노현우 책임, 배상준 선임, 진호련 선임은 한국해양대학교, 부산대학교, 동아대학교 대학원의 계약학과 과정을 통해 학위를 취득했다. SB선보는 임직원의 전문성 향상과 자기계발을 지원하기 위해 계약학과 과정의 학비를 전액 지원하는 복지제도를 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 업무와 학업을 병행하며 역량을 강화할 수 있도록 돕고 있다.SB선보는 앞으로도 선보Family의 지속적인 성장과 역량 개발을 지원하며, 개인의 성장이 곧 회사의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 다양한 교육 및 복지제도를 이어갈 계획이다.

 SB선보는 2월 19일 구정을 맞아 임직원들을 격려하는 시간을 가졌다. 이날 박두선 부회장을 비롯한 임원진은 공장을 찾아 선보Family와 인사를 나누며 안전하고 즐거운 명절을 보내길 바란다는 새해 덕담을 전했다. 또한 올 한 해도 안전한 작업 환경 속에서 건강과 안전을 최우선으로 업무에 임해 줄 것을 당부했다. 임직원들 역시 서로 따뜻한 새해 인사를 나누는 시간을 가졌다.SB선보는 매년 명절을 맞아 현장을 방문해 임직원들과 직접 소통하며 격려하는 시간을 이어오고 있으며, 앞으로도 현장 중심의 소통과 화합의 기업문화를 지속적으로 이어갈 계획이다.

 2월 25일 진행된 아침특강에서는 ‘참여를 이끌어내는 질문의 힘’을 주제로 조직 내 소통과 참여를 이끌어내는 질문의 중요성이 강조됐다. 김경화 강사는 조직의 성과를 높이기 위해서는 직무 역량과 같은 하드 스킬뿐 아니라 리더십, 협업, 의사소통 등 소프트 스킬이 중요하다고 설명했다. 특히 구성원들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 조직 분위기가 창의성과 협업을 높이는 핵심 요소라고 밝혔다. 강연에서는 ‘심리적 안전감(Psychological Safety)’ 개념도 소개되며, 구성원들이 질문과 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경이 더 많은 아이디어와 해결책으로 이어진다고 강조했다. 또한 다양한 의견을 이끌어내는 질문과 소통 문화 조성이 리더의 중요한 역할이며, 이러한 조직문화가 기업의 혁신과 성과로 이어질 수 있다고 설명했다. 세 차례에 걸쳐 진행된 2월 아침특강은 SB선보 임직원들에게 조직을 바라보는 새로운 시각을 제시했으며, 강연에서 얻은 인사이트가 현장에서의 실천으로 이어져 조직문화에 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대된다.

 기업 경영의 주요 화두로 자리 잡은 ESG 경영의 흐름과 실천 전략을 살펴보는 아침특강이 2월 11일 진행됐다.이날 강연을 맡은 안재호 강사는 ESG(환경·사회·지배구조)가 기업의 지속가능성을 평가하는 핵심 기준으로 자리 잡으면서 기업 경영의 패러다임이 변화하고 있다고 설명했다. 과거에는 재무적 성과가 기업 평가의 중심이었다면, 이제는 환경 대응과 사회적 책임, 투명한 지배구조 등 비재무적 가치 역시 중요한 평가 요소로 자리 잡고 있기 때문이다.더불어 ESG는 단순한 기업 이미지 관리 차원을 넘어 기업 경쟁력과 직결되는 경영 전략이라는 점도 강조됐다. 환경 변화 대응과 공급망 관리, 이해관계자와의 소통 등 다양한 영역에서 체계적인 ESG 전략을 추진하는 것이 기업 가치 제고와 지속가능한 성장 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 한다고 설명했다.

2월 4일 진행된 아침특강은 ‘설명하는 리더 vs 설득하는 리더’를 주제로 열렸다. ESG 소통팀 이세영 수석이 강사로 나서 팀장과 리더를 위한 발표와 커뮤니케이션 방법에 대해 강연했다.이 수석은 리더의 발표가 단순한 정보 전달에 그치는 ‘설명’에 머무를지, 조직의 행동과 의사결정을 이끌어내는 ‘설득’이 될지에 따라 조직의 실행력이 달라질 수 있다고 강조했다. 설명 중심의 발표는 질문과 추가 논의를 늘려 의사결정을 지연시킬 수 있지만, 설득 중심의 발표는 핵심 메시지를 명확히 전달해 조직의 실행 속도를 높일 수 있다는 것이다.또한 발표의 전달력을 높이기 위해서는 시선 처리와 몸짓, 태도와 같은 비언어적 요소 역시 중요한 역할을 한다고 설명했다. 복잡한 사안일수록 메시지를 짧고 명확한 문장으로 정리해 전달하는 것이 효과적인 리더십 커뮤니케이션의 핵심이라는 실전 발표 전략도 함께 공유됐다.

SB선보는 2월 한 달 동안 임직원 및 리더들의 경영 인사이트 공유와 조직문화 혁신을 위해 총 세 차례의 아침특강을 진행했다.이번 특강은 ▲ 리더십 커뮤니케이션 ▲ ESG 경영 전략 ▲ 조직 내 소통 문화 등 다양한 주제를 중심으로 진행되며SB선보의 미래 경쟁력을 함께 점검하는 시간이 됐다.

 SB선보는 2월 3일 본사 대교육장에서 ‘선포터즈 4기 및 선보 봉사단 발대식’을 개최했다. 발대식에는 박두선 부회장과 서재욱 부사장, 최경호 상무를 비롯해 선포터즈 4기와 선보 봉사단원이 참석해 새로운 활동의 시작을 함께했다.이날 행사는 선포터즈 4기와 봉사단의 운영 취지 및 활동 계획 소개를 시작으로 단원 소개, 임명장 및 뱃지 수여식, 부회장 격려 말씀, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 참석자들은 발대식을 통해 향후 활동 방향을 공유하고 서로를 격려하는 시간을 가졌다.선포터즈와 봉사단은 구성원의 자발적인 참여를 바탕으로 조직 안팎의 긍정적인 변화를 만들어가기 위해 운영된다. 이를 통해 구성원 간 소통과 협력을 강화하고 공감과 연대의 가치를 실현하는 한편, 조직의 영향력을 사회로 확장해 기업의 사회적 책임을 실천하는 데에도 기여할 것으로 기대된다.

부산조선해양기자재공업협동조합은 2월 25일 강서구 미음동 조선해양기자재회관에서 ‘조선기자재 공동납품 플랫폼 출범식’을 개최하고 본격적인 플랫폼 운영에 들어갔다.이날 출범식에서 부산조선해양기자재공업협동조합 이사장인 최금식 SB선보 회장은 “업종차원의 공동물류 운영 모델을 통해 K-조선 공급망의 안정성과 생산성을 높일 수 있는 기반이마련됐다”며 “기자재 산업이 스마트 조선산업의 핵심 파트너로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.공동납품 플랫폼은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 기술을 기반으로 스마트 운송관리 시스템과 지능형 경로 최적화 시스템 등을 통합 구축해 운영된다. 이를 통해 납기 정보를 사전에 공유하고 개별 납품 방식에서 공동물류 방식으로 전환함으로써 기자재 업체의 물류부담을 줄이고 납품 효율을 높일 것으로 기대된다.특히 플랫폼이 활성화되면 기자재 업체의 납품 물류비가 약 20% 절감될 것으로 예상되며, 조선소와 기자재 기업 간 실시간 정보 연계를 통해 생산 현장의 운영 효율과 공급망 경쟁력 또한 크게 강화될 것으로 전망된다.

SB선보 김수환 선임이 2월 25일 미음산단 조합회관 4층 다목적홀에서 열린 제35회 조합 정기총회에서 평소 조선해양기자재산업 발전에 기여해 온 공로를 인정받아 부산지방고용노동청장 표창을 수상했다.이날 행사에는 주요 내빈과 조합원 업체 대표 및 임직원들이 참석했으며, 조선해양기자재산업 발전에 기여한 우수 조합원과 임직원들의 공로를 치하하는 포상이 진행됐다.김수환 선임이 수상한 부산지방고용노동청장 표창은 정부 및 유관기 관장 포상 부문에 해당하는 상으로, 산업 발전에 기여한 공로가 인정된 임직원에게 수여되는 표창이다. 이번 포상은 꾸준한 기술개발과 매출 성장, 고용 창출 등을 통해 조선해양기자재산업 발전에 기여한 우수 조합원과임직원을 선정해 그 공로를 격려하고 경영 및 근로 의욕을 높이기 위해 마련됐다.