SB선보(에스비선보)

 SB선보가 5월 6일 부산 본사와 호남사업장에서 ‘2026년 정기인사 승진자 명함·명찰 수여식’을 개최했다. 이번 승진 인사에서는 다대1공장 12명, 다대2공장 5명, 구평공장 3명, 김해공장 3명, 대불공장 7명, 영암공장 3명 등 총 33명의 임직원이 승진했다. 수여식에서는 생산부문 승진자에게 안전모를, 관리부문 승진자에게 새 직급 명찰을 전달했으며, 명함과 함께 SB선보의 전통인 ‘행운의 2달러’를 증정하며 새로운 출발을 축하했다. 최금식 회장은 “이번 승진은 임직원들의 열정과 헌신이 이뤄낸 값진 결실”이라며 “회사의 성장과 미래를 이끌 핵심 주역으로서 더욱 큰 역할을 해주길 바란다”고 격려했다. 또한 “친환경·에너지 산업으로의 도약을 추진하는 지금, 변화의 중심에는 사람이 있으며 승진자 여러분이 그 주인공”이라고 강조했다. 행사는 전 임직원의 비전 구호 제창과 기념촬영으로 마무리됐으며, 승진자들은 새로운 책임과 도전을 향한 각오를 다졌다. SB선보는 이들의 성장과 함께 글로벌 친환경 에너지 시장을 향한 도전을 이어갈 계획이다.

 한림중학교는 4월 28일부터 30일까지 2박 3일간 1학년 학생 55명을 대상으로 진로체험학습을 진행했다. 이번 프로그램은 선재장학재단의 후원으로 운영되었으며, 학생들은 다양한 현장 체험을 통해 진로 탐색과 견문을 넓히는 시간을 가졌다.학생들은 고려대학교 캠퍼스 투어를 비롯해 국회, KBS 방송국, E-스포츠 명예의 전당, 서대문형무소 역사관, 국립중앙과학관 등을 방문하며, 인문·역사·과학 분야를 아우르는 폭넓은 체험 활동에 참여했다.이번 지원은 한림중학교 17회 졸업생인 최상식 선재장학재단 이사장의 후배 사랑과 지역 인재 육성 의지를 바탕으로 마련됐다. 선재장학재단은 학생들이 경제적 부담 없이 다양한 교육 기회를 경험할 수 있도록 행사 경비를 지원했다.선재장학재단은 앞으로도 지역 학생들을 위한 장학 및 교육 지원 활동을 지속 확대해 나갈 계획이다.

 SB선보는 4월 24일 부산경제진흥원과 함께 ‘부산 청년잡 성장 프로젝트’ 기업탐방 프로그램을 진행했다. 이번 행사에는 부산 지역 취업준비생 40명이 참여해 SB선보의 생산 현장과 기업 문화를 직접 체험했다. 참가자들은 구평공장과 다대2공장을 견학하며 조선·해양 모듈 유닛 제작 공정을 살펴보고 현장 직무를 이해하는 시간을 가졌다. 이어 본사에서는 기업 소개와 채용 안내 세션이 진행되어 SB선보의 비전과 인재상에 대한 다양한 정보를 공유했다. SB선보는 앞으로도 지역 청년들과 적극적으로 소통하며 우수 인재 양성과 지역 경제 활성화에 기여해 나갈 계획이다.

 선보 봉사단은 4월 14일 부산 사하구 몰운대복지관을 방문해 지역 어르신들을 위한 정기 배식 봉사활동을 진행했다. 이번 활동에는 박두선 부회장과 손진석 전무를 비롯한 임직원 10명이 참여해 식사 준비와 배식, 설거지 및 식당 정리 등 다양한 봉사활동을 함께했다. 봉사단은 어르신들에게 정성 어린 식사와 따뜻한 안부를 전하며 지역사회에 온기를 나눴다. 특히 이번 봉사에는 김자영 선임과 이주원 인턴이 새롭게 참여해 활기를 더했으며, 참여자들은 나눔의 의미와 보람을 느끼는 뜻깊은 시간을 가졌다. SB선보는 앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어가며 따뜻한 나눔 문화를 실천해 나갈 계획이다.

 SB선보는 4월 29일 본사 대교육장에서 ‘감사를 통한 신뢰 기반 조직문화 구축’을 주제로 아침특강을 진행했다. 이번 강연은 정설이 강사가 맡아 조직 내 신뢰와 감사의 중요성에 대해 설명했다. 강연에서는 조직 성과를 높이기 위한 핵심 요소로 ‘신뢰’를 강조하며, 특히 '감사'가 긍정적인 행동을 강화하고 심리적 안전감과 협업 문화를 형성하는 중요한 역할을 한다고 소개했다. 특히 효과적인 감사 표현 방법으로 ‘상황-행동-영향’의 3단 구조 프레임워크를 제시하며, 구체적인 행동과 성과를 연결한 소통 방식의 중요성을 설명했다. 또한 ▲ 즉시성(상황 발생 직후)  ▲ 구체성(관찰 가능한 행동 중심)  ▲ 연결성(팀의 목표와 연계)▲ 일관성(공정한 적용) 등 성과를 높이는 감사의 4원칙도 함께 공유됐다. SB선보는 앞으로도 구성원 간 신뢰를 강화하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 다양한 아침특강 프로그램을 지속 운영할 계획이다.

 SB선보는 4월 29일 다대 1공장 옥상 스마트라운지에서 임직원들이 함께하는 사내 소통 행사 ‘한마음대회’를 개최했다. 이번 대회는 스톱워치를 보지 않고 목표 시간을 맞추는 ‘스톱워치 시간 맞추기’ 게임으로 진행됐으며, 참가자들은 짧은 순간의 집중력과 감각으로 승부를 펼쳤다. 현장에는 긴장감 속에서도 동료들의 응원과 웃음이 이어지며 즐거운 분위기가 조성됐다. ‘한마음대회’는 부서와 직급을 넘어 누구나 편하게 참여할 수 있는 프로그램을 통해 소통과 화합을 강화하는 SB선보만의 조직문화 행사다. 이번 행사 역시 임직원들이 함께 에너지를 나누고 결속력을 다지는 뜻깊은 시간이 되었다.

 SB선보는 지난해 12월 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’에 선정되며 가족친화적 기업문화를 공식적으로 인정받았다. 회사는 임직원들이 일과 가정 모두에서 안정과 자부심을 느낄 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있다.▲ 임신·출산 지원 • 임신 기간 중 1일 1시간 근로시간 단축 지원 • 난임부부 체외수정 및 인공수정 시술비 지원 • 난임 시술 성공 후 출산 시 축하금 100만원 지급 • 출산 축하금 지원 (첫째 100만원, 둘째 300만원, 셋째 1,000만원) ▲ 자녀 양육·교육 지원 • 장애자녀 1인당 연 100만원 지원 • 자녀 대학 등록금 학기당 100만원 지원 • 자녀 입학 축하금 지원 (초등학교 50만원, 중학교 100만원, 고등학교 150만원, 대학교 300만원, 대학 미진학 시 100만원 지급) SB선보는 앞으로도 임직원들의 삶의 질 향상과 가족친화적 근무환경 조성을 위해 실질적인 복지 지원을 지속 확대해 나갈 계획이다.

  SB선보는 5월 가정의 달을 맞아 임직원 참여형 나눔 행사인 ‘스페셜 당근마켓’을 성공적으로 진행했다. 이번 행사는 임직원들이 자발적으로 기부한 물품을 온라인 댓글 경매 방식으로 판매하고, 수익금을 기탁하는 형태로 운영됐다. 4월 27일부터 29일까지 진행된 온라인 경매에는 다양한 물품이 출품되며 뜨거운 관심을 모았다. 특히 최금식 회장이 기부한 공기청정기, 와인 오프너, 다기 세트와 어린이를 위한 장난감 및 놀이 세트 등이 큰 호응을 얻었다. SB선보는 이번 행사를 통해 나눔의 가치와 참여의 즐거움을 함께 나누었으며, 앞으로도 임직원들이 일상 속에서 즐겁게 참여할 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어갈 계획이다.

  SB선보는 공식 유튜브 채널을 통해 조선업 정보와 사내 문화를 쉽고 흥미롭게 전달하며 소통을 확대하고 있다. ESG소통팀은 다양한 콘텐츠를 통해 기업의 전문성과 조직 문화를 친근하게 소개하고 있다. 특히 쇼츠 콘텐츠인 ‘선보가 알려드림’은 조선산업 관련 지식을 대중의 눈높이에 맞춰 재미있게 전달하며 큰 호응을 얻고 있다. 공식 마스코트 ‘펭선이’와 AI 영상 기술을 활용해 콘텐츠 완성도를 높인 점도 특징이다. 또한 ESG소통팀 인턴들의 일상을 담은 브이로그 콘텐츠는 실제 현장의 이야기를 생생하게 전달하며 공감대를 형성하고 있다. SB선보는 앞으로도 친환경 에너지 솔루션 기업으로서의 전문성과 임직원들의 열정을 담은 다양한 콘텐츠를 통해 구독자와 적극적으로 소통해 나갈 계획이다.

  SB선보 임직원 50명은 4월 28일 부산 사직야구장에서 열린 동아대학교 개교 80주년 기념 ‘롯데자이언츠 DAY’ 행사에 공식 초청되어 단체 관람을 진행했다. 이번 초청은 지난 3월 최금식 회장이 동아대학교로부터 명예경영학박사 학위를 수여받으며 이어진 인연을 바탕으로 마련됐으며, 산학 간 협력과 교류를 더욱 강화하는 계기가 되었다.이날 열린 롯데 자이언츠와 키움 히어로즈의 경기는 치열한 접전 끝에 롯데가 5대4로 승리하며 현장 분위기를 뜨겁게 달궜다. 임직원들은 함께 응원하며 동료들과 소통하고 재충전하는 뜻깊은 시간을 보냈다.

 SB선보㈜는 4월 16일 부산 본사에서 부산 지역 조선 기자재 기업들과 함께 ‘부산 조선산업 지역상생형 격차 완화 지원사업’ 추진을 위한 업무 협약식을 개최했다.이번 협약은 부산광역시, 고용노동부, 부산상공회의소가 함께하는 ‘부산형 상생일터 협의체’ 활동의 일환으로, 조선업계의 원·하청 간 노동시장 이중구조 해소와 상생 기반 구축을 목표로 마련됐다.특히 참여 기업들이 공동 재원을 직접 출연해 2·3차 협력업체의 고용 안정과 근로환경 개선을 지원하는 실질적 상생 모델이라는 점에서 의미를 더했다. 협의체에는 SB선보㈜를 비롯한 지역 조선 기자재 기업들과 HJ중공업이 함께 참여했다.지원 프로그램은 인력 확보와 숙련 기술 보호, 안전·복지 강화 등 현장 근로자들이 체감할 수 있는 실효성 중심으로 운영될 예정이다.서재욱 SB선보 부사장은 “조선산업의 경쟁력은 공급망 전체의 건강함에서 나온다”며 “협력사와의 동반 성장을 통해 고용, 안전, 복지 전반에서 실질적인 변화를 만들어가겠다”고 밝혔다.SB선보는 앞으로도 협력사 지원과 ESG 기반 공급망 관리 체계를 지속 확대해 나갈 계획이다.

  SB선보는 4월 13일 부산보건대학교 실내체육관에서 임직원과 협력사, 가족 등 총 325명이 함께한 ‘2026 한마음 체육대회’를 성황리에 개최했다. 이번 행사는 협력사와의 상생과 화합, 가족 친화적 기업문화를 다지는 자리로 마련됐으며, 참가자들은 다양한 단체 경기와 이벤트를 통해 뜨거운 열정과 팀워크를 보여줬다. ‘여왕 피구’, ‘풍선 탑 쌓기’, ‘색판 뒤집기’, ‘100초 미션’, ‘미션 달리기’ 등 다채로운 프로그램이 진행됐으며, 특히 아이들과 함께한 ‘종이비행기 멀리 날리기’는 현장에 따뜻한 웃음을 더했다. 또한 치어리더 공연과 경품 추첨까지 이어지며 모두가 함께 즐기는 축제의 장이 펼쳐졌다. SB선보는 이번 체육대회를 통해 임직원과 협력사 간 유대감을 더욱 강화했으며, 앞으로도 건강한 기업문화와 소통·화합을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영해 나갈 계획이다.

 SB선보는 지난 3월 11일 본사 대교육장에서 임직원 대상 아침특강을 개최했다. 이번 특강은 ‘관계력을 높이는 상호존중 태도’를 주제로 조직 내 원활한 소통과 건강한 협업 문화를 위한 실질적인 방법을 공유하는 시간으로 진행됐다. 강의에서는 성공적인 직장 생활의 핵심 요소로 ‘관계력’을 강조하며, 상대방의 생각과 감정을 인정하고 존중하는 태도의 중요성을 다뤘다. 특히 ▲인정하기 ▲존중하기 ▲실행하기를 중심으로 경청과 공감을 통한 상호존중 실천 방법이 소개됐다. 참석한 선보Family는 이번 특강을 통해 평소 소통 방식을 돌아보고, 서로에게 긍정적인 영향을 주는 관계 형성 방법과 갈등 상황에서 활용할 수 있는 대화 기법 등을 배우는 뜻깊은 시간을 가졌다.

  SB선보는 지난 4월 1일 다대1공장에서 부산광역시여성문화회관과 부산광역여성새로일하기센터가 주관하는 ‘경력단절 ZERO 챌린지’ 캠페인을 진행했다. 이번 캠페인은 경력단절 예방과 직장 내 인식 개선을 위해 이동식 커피차와 함께 마련됐으며, SB선보는 참여 기업으로서 임직원들이 관련 정책과 캠페인 취지를 자연스럽게 접할 수 있도록 지원했다. 점심시간 동안 운영된 커피차에는 많은 선보Family가 방문해 커피와 함께 잠시 휴식을 즐겼으며, 경력단절 예방 앙케이트 조사 등 다양한 프로그램에도 적극 참여하며 캠페인의 의미를 함께 나눴다.

 SB선보는 지난 3월 26일 임직원들과 함께하는 ‘제30회 헌혈 나눔 행사’를 진행했다. 바쁜 업무 중에도 총 28명의 선보Family가 자발적으로 참여해 생명 나눔의 의미를 더했다. 이번 행사는 임직원들의 편의를 위해 사업장별로 시간을 나누어 운영됐다. 오전에는 다대1공장과 구평공장에서, 오후에는 다대2공장에서 헌혈 버스가 순차적으로 운영되며 전사적인 참여가 이어졌다. 30회째를 맞은 SB선보의 헌혈 행사는 단순한 일회성 활동을 넘어 기업 문화의 하나로 자리 잡고 있다. SB선보는 앞으로도 정기적인 헌혈 행사를 통해 지역 사회에 사랑을 전하고 생명 존중의 가치를 지속적으로 실천해 나갈 예정이다.

  선보봉사단이 따뜻한 봄을 맞아 지역 사회 이웃들을 위한 릴레이 봉사활동을 펼쳤다. 지난 3월 10일에는 몰운대 복지관 경로식당에서 배식 및 설거지 봉사를 진행하며 어르신들께 정성 어린 한 끼를 전했고, 식사 후에는 식당 정리까지 책임감 있게 마무리했다. 이번 활동에는 김민진 선임이 신규 단원으로 함께 참여해 힘을 보탰다. 이어 3월 21일에는 다대동 몰운대 소재 아파트 40세대를 대상으로 방역 봉사를 실시했다. 단원들은 싱크대, 배수구, 화장실 등 해충 취약 구역을 중심으로 꼼꼼한 방역 작업을 진행하고 설치형 바퀴약을 전달하며 쾌적한 주거 환경 조성에 힘썼다. 특히 품질팀 최기영 사원이 처음 참여해 주민들과 따뜻한 나눔의 시간을 함께했다. 선보봉사단은 앞으로도 지역 사회와 함께하는 다양한 봉사활동을 지속해 나갈 예정이다.