회사연혁 팀별 현안 ‘직접 발굴하고 해결하는’ 소통 프로그램 실시
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작성일 23-04-17 11:58
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선보 조직문화팀은 활발한 사내 소통 문화 정착과 부서별 현안의 신속한 해결을 위해 소통 프로그램을 마련했다.
3월부터 12월까지 3차시(1차시당 3개월 소요)에 걸쳐 실시하는 소통 프로그램은 효율성을 높이기 위해 단계적으로 진행된다. 각 차시는 3단계로 나뉘며 1단계에서는 팀원끼리 회사 발전 방안을 모색하는 팀 내 소통이 진행되고, 2단계에서는 1단계에서 도출된 안건을 바탕으로 부서 소속 임원과 팀장들이 모여 논의하는 시간이 마련된다. 마지막 3단계는 전 부서 팀장들이 모여 각 팀에서 제시된 의견을 공유하며 타 부서의 의견을 청취한 후 결론을 도출하는 식이다.
소통 프로그램은 그간 산발적인 문제 제기에서 그쳤던 현안 공유 방식에서 벗어나, 체계적인 과정을 통해 구체적인 해결방안까지 도출하는 것이 핵심 목표다.