SB선보(에스비선보)

 선보는 37주년 창립기념일(7월 1일)을 맞아 6월 30일 전사 공장에서 기념식을 개최했다.   이날 선보공업은 오전 10시 50분 본사 교육장에서, 선보유니텍 구평공장은 오후 1시 사내 식당에서 기념식을 열고 선보Family의 노고를 치하했다. 선보유니텍 대불공장과 선보하이텍 영암공장·선보피스는 조례를 겸해 공장장이 기념식을 진행했다.   기념식에는 임원·책임·기원·선임팀장부터 협력사 소장 등 100여 명의 임직원이 참석해 37주년을 맞은 선보의 성과를 축하했다. 기념식에서는 국민 의례를 시작으로 사가 제창, 윤리강령 제창에 이어 ▲유관기관장상 ▲협력사 우수사원상 ▲우수사원상 ▲모범상 ▲공로상 시상식이 마련됐다.   선보Familly 최금식 회장은 창립기념사를 통해 대내외 업황 및 시장 동향 설명과 함께 조선업계를 선도해나갈 선보의 새로운 비전을 강조했다. 기념사 후에는 선보인 10계명 제창과 케익 커팅, 사가·슬로건 제창을 끝으로 식이 마무리됐다. 선보는 이날 전사 임직원들에게 감사의 마음을 담아 창립기념 특별 선물로 37만 원 상당의 기프트카드를 증정했다.    

 선보엔젤파트너스와 라이트하우스컴바인인베스트가 6월 28일 네덜란드 태양광 전기자동차 기업인 라이트이어(Lightyear)와 350만 유로(약 50억 원) 규모의 투자 협약을 체결했다.   이날 해운대 센텀스카이비즈 빌딩에서 개최된 부산 라운드테이블에서는 라이트이어를 비롯해 경쟁력 있는 스타트업들의 IR이 진행됐다. Lex Hoefsloot 라이트이어 최고경영자(CEO)와 Arjo van der Ham 최고기술책임자(CTO) 등 임원진은 투자사를 대상으로 자사의 핵심 기술과 역점 사업, 경영 전반을 소개했다. 세계에서 손꼽히는 기술력과 상용차 디자인을 보유한 라이트이어는 세계 최초로 태양광에서 직접 동력을 얻는 전기차를 생산하며 글로벌 유망 기업의 반열에 오르고 있다. 선보엔젤파트너스가 지난 1월 참여한 세계 최대 IT·가전제품 전시회 ‘CES 2023’에서 새롭게 발굴한 기업이기도 하다.   앞서 선보엔젤파트너스와 라이트하우스컴바인인베스트는 네덜란드 현장실사를 진행해 라이트이어의 현지 사업 동향을 살폈다. 선보는 협약을 체결하며 부울경 기업들이 주축이 되는 핵심부품 개발 및 조달 협업체계를 구축하고 전기차 전문 파운드리 공장을 부산에 설립하는 방안을 추진할 의사를 밝혔다. 

 선보공업은 6월 6일부터 9일까지 4일간 노르웨이 오슬로에서 열린 ‘오슬로 국제선박박람회(노르 쉬핑·Nor-Shipping) 2023’에 참가해 친환경 연료공급시스템을 선보였다.   노르쉬핑은 2년마다 열리는 세계 4대 조선 및 조선해양기자재 전문 전시회로, 대형 유럽 선주들과 조선소 및 해양플랜트 관계자들이 참가해 해외 조선시장의 흐름을 파악하고 혁신 기술을 공유하는 교류의 장이다. 이번 박람회에는 선보공업 김남수 부사장과 김영수 플랜트 설계팀 상무, 이지영 플랜트 영업팀 상무, 윤동현 플랜트 영업팀 선임, 정영훈 기술연구소 주임이 참석해 친환경 선박 시장 흐름과 경쟁사 동향을 파악했다.   박람회 종료 후 김영수 플랜트 설계팀 상무는 “현재 선보의 주력 제품과 미래 먹거리 분야의 영업활동을 어디서 어떻게 전개할 것인지에 대한 올바른 방향을 구상할 수 있었다”고 소감을 밝혔다. 이지영 플랜트 영업팀 상무 또한 “시장의 니즈와 경쟁사들은 매우 빨리 움직인다는 것을 체감했으며, 이러한 위기감을 연구소 및 설계 인력들도 느낄 수 있는 기회를 마련해 톱다운 방식의 지시에서 벗어나 자발적으로 개발 속도를 높여나갔으면 한다”고 전했다. 

 선보공업과 선보유니텍은 6월 14일과 21일 본사 교육장 및 사내식당에서 아침특강을 개최했다.   ‘5가지 욕구로 알아보는 자기관리’를 주제로 진행된 선보공업 아침특강은 조직문화·경영 코칭·리더십 특강 경력을 보유한 유나정 강사가 맡았다. 선보유니텍 아침특강은 김시영 강사가 ‘허그 스피치(스피치 시대에 필요한 맞춤 보이스 트레이닝)’를 주제로 진행했다. 6월 특강을 통해 임직원들은 개인별 주요 스트레스원 진단 및 정서관리 역량 향상 방안, 전달력을 높여주는 스피치 기법 등을 익힐 수 있었다. 

 선보는 하반기 휴가철을 맞아 임직원 가족들에게 다채로운 나들이와 체험 기회를 제공하기 위해 문화행사 관람을 지원했다.   선보는 부산 아시아드주경기장에서 열린 페루와의 축구 국가대표 평가전 VIP관람권 추첨 진행 외에도 ▲제29회 드림콘서트 ▲조영남 50주년 기념 신곡발표회 ▲국립부산과학관 특별기획전 ‘로봇별 에디’ ▲을숙도문화회관 6월 공연 등의 티켓을 지원했다. 관람 기회를 얻은 선보Family들은 자녀, 배우자, 부모님 등 가족들과 함께 문화행사를 즐기며 모처럼 특별하고 행복한 추억을 쌓을 수 있었다. 특히 어린이부터 어르신까지 다양한 연령대로 구성된 임직원 가족들의 취향을 고려해 지원 범위를 선정한 선보의 배려가 돋보였다는 반응이 이어졌다. 

  조직문화팀이 주최하는 선보Family 대표 소통 행사인 한마음대회가 6월 26일부터 이틀간 선보공업과 선보유니텍 스마트라운지에서 열렸다.   5월 종목이었던 단식 탁구대회에 이어 4회 차 한마음대회에서는 팀별 제기차기 대전이 마련됐다. 부서별로 선수 3명을 한 팀으로 꾸렸으며 선보공업에서는 8팀, 선보유니텍에서는 4팀이 참가했다. 경기 규칙은 팀별로 모든 선수가 한 번씩 제기를 찬 후 성공 개수를 합산해 가장 많은 개수를 차올린 팀이 승리하는 방식이었다. 제기를 떨어뜨리면 곧바로 다음 선수에게 차례가 넘어가고, 공중에서 집는 것은 한 번만 허용됐다. 선수 1인당 경기 제한시간은 1분이었으며, 현장에 있는 선보Family들이 함께 성공 개수를 셌다. 모든 선수에게 참가 기회가 한 번밖에 주어지지 않아 고도의 집중력과 컨디션 관리가 필수였다.   짧지만 박진감 넘치는 승부가 이어진 후 우승은 선보공업 설계1팀과 선보유니텍 설계5팀이 차지했다. 설계1팀을 압도적 1위로 이끈 최우호 책임은 단독으로 49개를 차올리며 놀라운 성적을 기록했다. 1등 팀에게는 부서비 5만 원씩이 부상으로 지급됐다. 

 조직문화팀은 부서 간 애로사항의 신속한 개선과 활발한 소통 문화 정착을 위해 ‘팀장소통 워크숍’을 주최했다.   6월 28일 오전 10시부터 오후 5시까지 본사 교육장에서 하루 일정으로 진행된 워크숍에는 선보공업과 선보유니텍 팀장 29명이 참여했다. 팀장들은 우선 부서별로 시스템(절차) 변경을 통해 업무 개선이 기대되는 사안을 제안한 후 주요 안건으로 상정해 토론을 진행했다. 평상시 업무 연락을 통해 해소할 수 있는 경미한 사안을 제외하고 구조적 개선이 필요한 사안을 발굴해 자체적으로 해결해보자는 것이 주요 취지였다.   앞서 조직문화팀은 6월 22일까지 유관부서를 대상으로 안건을 사전 취합한 후 26일까지 답변을 정리, 워크숍 현장 토론 전날인 27일까지 이를 종합해 공유하도록 했다. 워크숍 종료 후 팀장들은 별도로 마련된 저녁식사 자리에서 부서별 네트워킹 시간을 가졌다. 

 부서 간 장벽 해소 및 업무 효율 증진을 위한 커뮤니케이션 데이가 6월 29일 저녁 본사 교육장에서 열렸다.  5월 품질경영부에 이어 6월 커뮤니케이션 데이는 영업1팀과 플랜트영업팀이 맡아 이끌었다. 각 팀은 팀장 주도로 부서 소개 발표 PT를 진행하고 질의응답 시간을 가졌다. 오는 7월 마지막 주 목요일에 열릴 커뮤니케이션 데이는 설계1담당 부서가 진행할 예정이다. 

 부산조선해양기자재공업협동조합(이하 부산조선기자재조합)은 6월 22일 사하소방서에서 조선해양기자재산업 특화 소방안전교육을 시행했다.   선보공업에서는 김상도 대표이사를 비롯해 6명의 임직원이 참석해 화재 예방 및 대응 매뉴얼을 익혔다. 오전 10시부터 점심까지 진행된 안전교육은 ▲부산소방본부 홍보영상 시청 ▲공장화재 저감 대책 교육 ▲화재감지기 오작동 사례 교육 ▲재난안전시설 및 장비 사용법 안내 ▲심폐소생술 이론 및 실습 등으로 채워졌다.   이번 교육은 선보공업이 사하소방서에 전달한 기부금으로 설립한 교육센터에 부산조선기자재조합 대표들을 초청해 진행한 것이라 더욱 의미가 깊다​. 

 선보는 6월 7일 전 공장 안전기원제를 실시했다.  임직원들은 공장 정면을 향해 정성스럽게 상을 차리고 창립 37주년을 맞은 선보의 더 큰 도약과 발전을 다짐하고, 다가온 여름철 선보Family의 안전과 무사고를 기원했다. 올해는 정부가 시행하는 중대재해 감축 로드맵의 원년으로, 고용노동부는 7월 첫째 주에 시행하던 「산업안전보건강조주간」을 확대 개편해 7월을 「산업안전보건의 달」로 지정·운영하고 있다. 

 선보공업과 선보유니텍이 선보하이텍에 이어 올해 상반기 국가뿌리산업진흥센터로부터 ‘뿌리기술 전문기업’에 지정되는 영예를 안았다.   국가뿌리산업진흥센터는 제조업의 근간이 되는 뿌리산업 중 핵심뿌리기술을 보유하고 성장가능성이 우수한 기업을 뿌리기술 전문기업으로 지정하고 있다. 신청 자격은 「뿌리산업 진흥과 첨단화에 관한 법률」 제14조 1항 및 「핵심뿌리기술 고시」에 따라 지정된 핵심뿌리기술을 보유한 기업에 주어지며, 총매출액 중 뿌리기술을 이용한 제품 매출액이 절반을 넘어야 한다. 여기에 기술 역량(핵심뿌리기술 관련 공정·제품·특허 등 7개 항목)과 경영 역량(업력·매출액 등 5개 항목) 평가에서 각각 60점 이상, 총점 140점 이상을 획득한 기업을 최종 지정하는 식이다. 선보는 앞서 국가뿌리산업진흥센터 홈페이지에서 온라인 자가진단을 우선 실시하고 지정신청 서류를 제출, 부서별로 업무를 분담해 지방중소벤처기업청의 현장평가를 받았다.   뿌리기술 전문기업 지정증은 동 기관에서 발행하는 뿌리기업 확인서(3년 갱신형)와는 달리 영구적으로 효력이 발생하므로 지정기업은 앞으로 다양한 지원과 혜택을 누릴 수 있다. ▲지능형 뿌리공정 시스템 구축 ▲공정 자동화·첨단화 지원 ▲특화단지 지정 등 국가지원사업과 ▲재직 중인 외국인근로자 대상 고용추천서 발급 등 우대사항을 적용받는다. 

 선보공업은 선보Family의 인문학적 소양과 직장생활 만족도를 높이기 위해 와인 교육을 진행했다.   부산과학기술대학교 호텔관광경영학과장 최해수 박사가 5월 16일 진행한 와인 교육에서는 다양한 와인 종류와 보관 방법, 테이블 매너, 테이스팅 방법 등에 관한 내용이 소개됐다. 본사 교육장에서 오전 10시부터 2시간 동안 진행된 와인 교육에는 임원 및 팀장급 직원과 평소 와인에 관심 있는 사원들이 참여했다. 이론 교육 후에는 시음 기회도 제공돼 참석자들의 많은 호응을 끌어냈다. 

 부산일생활균형지원센터가 주관한 17일 아침특강은 ‘존중하는 직장문화 조성으로 행복한 일터 만들기’를 주제로 오전 8시부터 9시까지 진행됐다. 인교육전략연구원 전미란 대표는 국내 가족친화기업의 우수 기업문화 사례들을 제시하고 일·생활 균형을 위해 도입된 중소기업의 경영 혁신안 등을 소개했다. 특히 최근 대두되는 기업문화의 흐름을 직관적으로 정리한 ‘2022 가족친화기업 우수사례’는 임직원들의 공감을 끌었다. 2008년 중소기업 최초로 가족친화기업 인증을 받은 선보는 일·생활 균형을 위한 사내 정책들을 꾸준히 시행해오고 있다.

  선보엔젤파트너스와 라이트하우스컴바인인베스트(이하 라이트하우스컴바인)는 6월 26일과 28일 양일간 대전과 부산에서 스타트업과 중견기업을 연결하는 라운드테이블을 개최한다.   선보는 26일 대전 바이오니아 글로벌 센터를 방문해 유전자 기반 바이오 벤처기업인 ㈜바이오니아의 시설 및 운영 현황을 둘러보고 박한오 회장과 미팅을 갖는다. 이어 대전 혁신스타트업 IR을 개최해 기업별 핵심 기술과 주요 제조 분야, 경영 전반에 대한 소개를 들을 예정이다.   28일 해운대 신영증권 APEX패밀리오피스에서 개최되는 부산 라운드테이블에서는 자율주행차용 AI반도체 팹리스 기업인 ㈜보스반도체와 네덜란드 태양광 전기차 기업 Lightyear, 산업용 로봇 제조기업인 ㈜로보원과 함께 IR을 진행한다. 이들은 선보엔젤파트너스와 라이트하우스컴바인이 이미 투자 중이거나 투자를 검토 중인 유망 기업들로, 선보의 스타트업 혁신 생태계 확장에 큰 역할을 할 것으로 기대된다. 

 부서별 현안의 신속한 해결을 위해 마련된 선보 소통 프로그램이 5월 말 최종 단계인 팀장 소통을 끝으로 1차 일정을 마무리했다.   5월 30일 오후 본사 교육장에 모인 팀장들은 각 부서에서 제시된 안건 및 의견을 종합해 공유하고 개선 방안을 도출했다.   부서 간 직무 이해도 향상과 관계성 증진을 목표로 시행 중인 커뮤니케이션 데이는 5월 25일 오후 본사 교육장에서 품질경영부 주관으로 진행됐다. 6월 마지막 주 목요일에 열릴 커뮤니케이션 데이는 영업팀이 맡아 이끈다. 

 선보공업과 선보유니텍에 부산경제진흥원과 서부산 기계부품산업 일자리센터가 주최하는 ‘희망드림카페’가 찾아왔다.   5월 17일과 31일 다대1공장과 구평공장 스마트라운지 입구에 각각 차려진 희망드림카페는 정오부터 2시간 동안 운영됐다. 희망드림카페는 인프라가 부족한 서부산 산단 근로자들에게 커피와 다과를 제공하고, 심리상담 등 근로자 휴식 프로그램을 지원하는 사업이다.   최고 기온이 20도를 훌쩍 넘으며 부쩍 더워진 날씨에 커피트럭을 방문한 선보Family들은 동료들과 시원한 음료를 마시며 잠시나마 여유를 가졌다. 한쪽에서는 심리상담과 타로점, 스트레스 수치 진단 등 다양한 심리 프로그램이 진행돼 많은 선보Family의 흥미를 끌었다.