SB선보(에스비선보)

PEM 수전해 시스템·LPG&암모니아 재액화 시스템 등 주력 제품 홍보 선보는 9월 5일부터 8일까지 싱가포르 엑스포에서 열린 글로벌 전시 ‘가스텍 2023(Gastech 2023)’에 참여해 선도적인 친환경 그린에너지 솔루션 기술을 선보였다.가스텍은 전 세계 100여 개국에서 750개 이상의 전시업체가 참여하는 친환경 선박 및 에너지 관련 국제 전시회다. 올해로 51회째를 맞은 가스텍은 동종 최대 규모 권위를 자랑하며, 천연가스·LNG·수소·저탄소 솔루션 및 기후 대응과 관련해 매년 혁신적인 글로벌 기술들을 소개하고 있다.​ 선보공업은 이번 전시에서 ▲H2 GEN(PEM 타입 수전해 시스템) ▲PEM electrolysis sys tem​(양이온 교환막 전기분해 시스템) ▲LPG&암모니아 재액화 시스템 ▲LNG FGSS(연료가스공급시스템) ▲CCS(탄소포집저장) 기술 등을 선보였다. 선보의 주력 제품 중 하나인 PEM 타입 수전해 시스템은 99.999% 이상의 초고순도 수소 생산이 가능한 고품질 설비로서, 청정 수소 공급 확대를 통한 탄소중립 실현에 크게 기여하고 있다. 선보는 지난해 한국수력원자력에 50kW급 설비를 납품한 데 이어 올해 3월 산업통상자원부 국책과제에 300kW급을 납품, 2024년까지 100kW, 500kW, 1MW, 2MW급의 수전해 설비를 납품할 예정이다. LPG&암모니아 재액화 시스템과 LNG 연료가스공급시스템은 친환경 선박 엔진에 활용되는 핵심 기술로서 선보의 신성장동력으로 손꼽힌다. 이번 가스텍을 통해 선보는 세계 에너지산업의 시장 동향을 파악하고, 혁신기업들과의 파트너십 구축 및 투자 기회 확보, 에너지 관련 주요 의제 공유 등 다양한 이점을 얻을 수 있었​다.

 선보공업과 선보유니텍이 8월 9일과 16일 이틀에 걸쳐 본사 교육장 및 사내식당에서 아침특강을 개최했다.   ‘건강한 조직문화를 위한 슬기로운 자세’를 주제로 진행된 8월 아침특강은 한국산업인력교육센터 유나정 사가 맡았다. 유나정 강사는 조직문화의 의미와 특성, 중요성, 구성 요인 등을 설명하며 “성공적인 조직을 만드는 힘은 구성원 간의 원만한 대인관계에서 나온다”고 강조했다. 이어 “포용력 있는 조직문화의 첫걸음은 좋은 동료 되기”라며 “‘우리는 서로의 원인이자 결과’라는 생각으로 서로를 지지하고, 상대에게 주는 피드백의 영향력을 항상 인지하는 것이 중요하다”고 전했다.   특히 이번 아침특강은 독특한 신조어를 비롯해 조직화와 관련한 다양한 트렌드를 알 수 있는 내용들로 채워져 흥미를 끌었다. 선보는 신입사원부터 중간관리자, 임원까지 모든 직책의 구성원이 함께 어울리며 친밀감을 높이는조직문화 프로그램을 제공하고 있다. 이와 관련, 선보에서 별도로 개설한 ‘조직문화팀’은 최근 한마음대회 등 정기프로그램을 개최하며 활발한 성과를 내는 중이다. 

 선보Family 간 상호 협조와 친목 도모를 지원함으로써 회사 발전에 기여하기 위해 설립된 다선사우회가 명칭을 바꾸고 새롭게 출범했다.   선보공업은 7월 초 발간한 「선보복지규정」에서 개정된 사우회 운영회칙을 소개했다. 회칙은 총칙을 비롯해 성원 기준과 조직 구성, 임원의 임무 및 임기, 회의 및 재정관리 규칙 등을 담고 있다. 선출직 임원으로는 ▲임우택 회장(선보유니텍 상무) ▲권희정 부회장(선보피스 선임) ▲유완종 부회장(창선ENG 소장) ▲이현우 부회장(선보공업 책임) ▲장형구 부회장(선보공업 기원) ▲최경호 감사(선보공업 상무)가 선출됐고, 임명직 임원으로는 김정석 총무(선보공업 책임)와 이명호 회계(선보공업 선임)가 선임됐다.   선보는 사우회 조직 재정비에 앞서 선보Family를 대상으로 명칭 공모 및 온라인 투표를 실시했다. 선사모(선보를 사랑하는 모임), 선보사우회, 선우회, 다원회, 연리회 등 다양한 명칭이 접수됐으며, 이중 ‘선보사우회’가 가장 많이 득표하며 사우회의 새 명칭으로 선정됐다. 선보사우회는 선보Family 간의 친목 도모와 상부상조를 통한 복리증진과 유대 강화가 목적이므로, 명칭에 특별한 의미를 두기보다는 '선보'라는 사명 자체를 강조하는 것이 유익하다는 의견이 공감을 얻었다. 해당 명칭을 제안한 장철민 책임(기획팀)은 1등 상금 5만 원을 받았다.   선보사우회는 회원들에게 결혼·사망·칠순·자녀 입학 등 길흉사 시 경조비와 별도 복지 후생비를 지급하고, 친목 도모를 위한 체육대회 및 야유회 참여 기회를 제공한다. 

 조직문화팀이 주최하는 선보Family 대표 소통 행사인 한마음대회가 8월 28일 선보공업 다대1공장 스마트라운지에서 열렸다.   5회 차 한마음대회에서는 병뚜껑 튕기기 게임이 진행됐다. 각 팀에서 선발한 선수 3명이 차례로 테이블에 놓인 병뚜껑을 손가락으로 튕긴 후, 테이블에 표시된 기준선에 병뚜껑이 가장 가까이 놓인 팀이 승리하는 방식이었다. 규칙상 다른 팀의 병뚜껑을 밀어내는 것도 허용됐으나, 병뚜껑이 테이블 아래로 떨어지면 실패였다. 경기는 토너먼트 방식으로 진행됐으며, 결승전에 올라온 3개 팀에서 대표 선수 1명씩을 선발해 가장 멀리 병뚜껑을 튕겨낸 팀이 부전승으로 올라가고, 남은 두 팀이 경쟁한 후 이긴팀과 부전승팀이 다시 결승전을 벌였다. 선보공업·선보유니텍에서는 설계5팀이, 선보피스에서는 품질팀이 승리를 거머쥐었다. 각 팀에는 부서비 5만 원이 부상으로 지급됐다. 

 부서 간 장벽 해소 및 업무 효율 증진을 위한 커뮤니케이션 데이가 8월 31일 저녁 본사 교육장에서 열렸다. 7월 진행을 담당한 설계1담당 부서에 이어 8월 커뮤니케이션 데이는 플랜트설계 부서가 맡아 이끌었다. 각 팀은 담당 임원과 팀장 주도로 부서 소개 발표 PT를 진행하고 질의응답 시간을 가졌다. 오는 9월 마지막 주 목요일에 열릴 커뮤니케이션 데이는 선보유니텍 설계부가 진행할 예정이다.​

 선보공업·선보유니텍·선보피스는 관리직 및 직영·협력업체 관리감독자와 현장 안전관리자 60여 명을 대상으로 직무교육을 실시했다.   8월 12일과 19일 이틀에 걸쳐 일 8시간씩 진행된 직무교육은 관리감독자들의 안전·보건관리 직무능력을 향상하고 현장 근로자의 안전·보건 규칙 이해도와 준수율을 높이기 위해 실시됐다. 교육에는 김창호 ㈜베스트원산업안전보건 대표를 비롯해 안전·보건·작업환경 분야 교수 및 전문가 그룹이 강사진으로 참여했다. 선보유니텍 김상진 책임(HSE팀)도 강사로 참여해 ‘작업장의 불안전한 상태 예방대책’을 주제로 교육을 진행했다.  교육 주제는 관리감독자의 역할과 산업안전보건법·비상시 응급처치 요령과 대처방안 등 8개의 다양한 분야로 마련됐다. 선보공업 법인별 관리감독자들은 이번 교육을 통해 산업안전·보건 분야 지식을 습득하고 현장 적용 노하우를 익힐 수 있었다. 

 선보공업이 지난 6일 부경대학교 대연캠퍼스 체육관에서 개최된 ‘2023 부산 우수기업 채용박람회’에 참가해 인재 발굴에 나섰다.  부산지방고용노동청이 부산지방중소벤처기업청과 부산지방보훈청, 부경대학교 등과 공동으로 주최한 이번 박람회는 구인난을 겪는 조선·뿌리산업 분야 강소기업의 인재 채용을 지원하고, 청년 등 지역 구직자에게 폭넓은 취업 기회를 제공하기 위해 개최됐다. 선보공업은 설계·연구·전산·총무·가스시설 안전관리·품질경영 부문 채용을 진행하며 직자들에게 선보의 인재상과 기업문화, 주요 사업 등을 설명했다. 당일 면접관으로는 김정석 책임(총무팀)이 배치돼 구직자들에게 맞춤형 상담과 조언을 건넸다.   부산 소재 75개 기업이 참가한 이번 박람회는 구직자와 참가기업을 직접 연계해줌으로써 인재 선발 적합도를 높였으며, 활발한 정보 공유의 장으로 기능했다. 

 8월 24일 정오 선보 전 공장에서 안전기원제가 실시됐다.  임직원들은 공장 정면을 향해 정성스럽게 상을 차리고 선보Family의 안전과 무사고를 기원했다. 고용노동부에 따르면 산업현장 사망사고는 고소작업대 등 기계·장비 오작동 및 활용 미숙이 주요 원인 중 하나로 꼽힌다. 산재사고 방지를 위해 현장에서는 3대 사고유형(추락·끼임·부딪힘)과 8대 위험요인(비계·지붕·사다리·고소작업대·방호장치·작업 중 운전정지·혼재작업·충돌 방지 조치)을 집중적으로 관리하고 예방하는 것이 필요하다.

 선보유니텍이 한전 전력연구원과 ‘150MW급 가스터빈 수소혼소 리트로핏(Retrofit) 기술개발 및 실증’ 연구과제 협약을 체결했다.   선보유니텍은 7월 11일 한전 전력연구원에서 개최된 협약식에 정부·발전사·산학연 등 총 17개 기관과 함께 참여했다. 이번 협약은 발전 분야 온실가스 저감 목표 달성을 위해 체결됐다.   현재 세계적으로 가스터빈 복합화력의 온실가스 저감 수단으로서 수소혼소 관련 시장이 지속 성장세를 보이고 있다. 이에 수소를 가스터빈에 적용하기 위한 ▲가스터빈 연소기 개조 ▲수소혼소 운영 ▲천연가스-수소 혼합 공급 ▲수소 안전관리 등의 기술 확보가 관건으로 떠올랐다. 전력연구원은 가스터빈 복합화력의 이용률 향상과 온실가스 저감 효과를 동시에 볼 수 있도록 노후 가스터빈을 수소혼소용으로 전환하는 기술을 꾸준히 개발·실증해 나가고 있다.   선보유니텍은 17개 기관과 협업해 기존 가스터빈을 50% 이상 수소혼소가 가능하도록 전환하는 기술을 개발하고, 서인천과 신인천 복합 가스터빈 각 1호기를 대상으로 실증해 나갈 계획이다. 100MW급 이상인 대형 가스터빈을 대상으로 50% 수소혼소 장기 실증에 성공할 경우, 글로벌 수준의 수소혼소 기술을 국산화한 것으로서 온실가스 저감 목표 달성에도 크게 기여할 수 있다. 높은 발전 용량을 보유한 수도권 지역을 중심으로 대용량 수소 발전 복합 인프라를 구축함으로써 에너지 소비량이 많은 부산 등 타 도심지에도 원활히 공급할 수 있을 것으로 기대된다.   선보유니텍은 국내 대기업과 친환경·에너지 신사업 및 플랜트 모듈 분야 MOU를 체결하고, 수소혼소 가스터빈 발전사업에 참여해 시스템 진단과 부품 국산화 제작을 담당하는 등 미래형 에너지 산업의 선두 주자로 달려 나가고 있다. 특히 지난 2021년 그린에너지 종합 솔루션 기업으로의 대전환을 선포하며 기술개발 및 사업화 지원에 몰두하고 있는 만큼, 체계화된 시스템과 역량을 기반으로 이번 정부 과제 성공에 일익을 담당할 전망이다. 선보유니텍은 지난 2022년 3월 혼소 발전 시스템 중 Mixing station을 수주 받아 2022년 12월에 납품했다. 

 부산시 공식 유튜브 ‘부산튜브’서 건실한 지역 강소기업으로 소개https://youtu.be/15zpiKE3TuQ​ 선보공업이 부산광역시 공식 유튜브 채널 ‘부산튜브’의 지역기업 소개 콘텐츠인 ‘엄지척! MZ척! 부산오피스’에서 첫 번째 기업으로 등장했다.   ‘엄지척! MZ척! 부산오피스’는 청년 역외 유출과 저출산·고령화가 가속화하고 있는 지역 현실을 반영해 부산에 건실하게 뿌리내린 강소기업들을 홍보, 청년들의 취업 선택에 도움을 주고자 고안된 콘텐츠다. MZ세대의 눈높이와 트렌드를 반영한 시나리오 및 플로우가 특징이다. 특히 채용설명회나 온라인 검색만으로는 접하기 힘든 회사 내부 모습이나 다양한 연령대의 임직원 인터뷰를 영상에 담음으로써 흥미롭고 직관적인 정보를 제공하고자 했다.   선보공업 서재욱 부사장 외 임직원들은 촬영팀이 방문한 6월 16일 오후 다대1공장의 설계실·생산시설·스마트라운지·홍보관 내부 등을 소개하며 톡톡 튀는 대사로 선보의 경쟁력과 특장점을 홍보했다. 개그맨 이동엽이 MC를 맡아 스마트라운지의 안마의자 등 편의시설과 선박 모듈 유니트 핵심 기술, 선포터즈 제도를 비롯해 기념일 선물, 사내 동호회, 한마음대회 등 선보만의 복지제도를 소개했다. 한마음대회 챔피언인 김영란 사원과 이동엽 MC가 펼친 동전 뒤집기 단판 승부도 색다른 웃음을 더했다.   서재욱 부사장은 질 좋은 일자리를 원하는 부산 청년들에게 “선보공업처럼 미래 성장 가능성이 높은 회사들이 부산에 있다”며 “청년들이 꼭 부산에 정착하기를 바란다”고 바람을 전했다. 

 선보는 7월 21일 부산조선해양기자재공업협동조합 교육장에서 2023년 상반기 전사 사업실적 보고회를 개최했다.   보고회는 4개 법인(선보공업·선보유니텍·선보하이텍·선보피스)별 책임 이상 임직원 약 100명이 참석한 가운데 사가 제창을 시작으로 오전 10시부터 약 8시간에 걸쳐 진행됐다. 첫 일정으로는 선보의 미래 성장 동력 확보를 위한 중장기 전략 ‘LET’S GO 2025’의 팀별 발표가 있었다. 해당 발표에서는 4대 전략 목표인 ▲명품 모듈 신(新)격차 ▲친환경 LNG 연료공급 유니트 FGSS(Fuel Gas Supply System) 성장 가속 ▲기술 사업화 신성장 동력 ▲가치 공유 지속가능 경영의 세부 실행과제 보고가 진행됐다. 이어 원가절감 실적 소개와 HSE팀의 환경·안전보건 관련 현황 및 영업1·플랜트영업 부문 보고를 끝으로 오전 일정을 마무리했다.   중식과 기념 촬영 후에는 생산·설계 부문 보고에 이어 품질·자재조달·경영지원·경영기획·전산·시운전 부문 보고를 이어갔다. 이어진 보고회 강평에서 선보공업 김상도 대표이사는 업무 소통의 기본과 상부 보고·조치 관련 상세 매뉴얼을 임직원들과 공유했다. 김 대표이사는 ▲고객·협력사 등에서 협조 요청 받은 업무를 최우선 조치할 것 ▲해결이 어렵거나 다수 부서가 얽힌 업무는 즉시 상부 보고 및 부서 공유할 것 ▲실무자 우선 조치사항은 결과를 반드시 보고할 것 ▲중요 업무 요청시 최소한 팀장 또는 임원명의 메신저 발송할 것 등을 강조했다. 

 “세계 유수 기업·고객들과 한자리에서 기술 공유, 시장 대응 역량 향상 기대”  선보공업과 선보유니텍이 오는 9월 초부터 글로벌 규모의 수소·선박·해양 분야 전시회에 연이어 참가하며 활발한 비즈니스 활동에 나선다.   선보공업은 9월 5일부터 8일까지 싱가포르 엑스포에서 열리는 가스·LNG·수소 등 에너지 산업 관련 최대 규모 전시 ‘GASTECH 2023’에 참가한다. 선보는 조선기자재 분야에서 선도적 기술을 보유한 강소기업으로서 LNG 벙커링 및 연료 정화 시스템 등을 글로벌 비즈니스 파트너와 전문가들에게 소개한다. 100여 개국, 750개 이상의 기업이 참여하는 이번 가스텍을 통해 선보는 저탄소 핵심 솔루션으로서 투자가 확대되고 있는 수소 시장의 동향과 경쟁업계 기술 보유 현황, 지식 공유 네트워킹 등 다양한 이점을 얻을 것으로 기대된다.   세계 수소 산업 비즈니스 전시회인 ‘H2 MEET 2023’은 9월 13일부터 15일까지 고양 킨텍스 제1전시장에서 열린다. 수소 생산과 저장, 운송, 활용 등 산업 사이클 전체를 살펴볼 수 있을 전망이다. 선보유니텍은 그린에너지 솔루션 기업으로서 PEM 방식의 수전해 기술을 비롯해 CCUS(이산화탄소 포집 및 액화 시스템), 폐기물 처리 방식의 친환경 가스 생산 기술, 혼소터빈 제어 시스템을 전시한다.   10월 24일부터 27일까지 벡스코에서 개최되는 ‘KORMARINE 2023’은 세계에서 손꼽히는 해양 전시회로 ‘해양 지속 가능성: 친환경 미래를 위한 혁신’을 주제로 진행된다. 700개국에서 1,500개 기업이 참여하는 코마린에서는 연료 탱크 충전 시스템을 비롯한 선박 운영 장비와 암모니아·수소 등 대체 연료 활용 시스템, 액화 기술 및 제품 등 미래 고부가가치 기술이 전 분야에 걸쳐 소개될 전망이다. 선보는 코마린 개최 기간에 함께 열리는 컨퍼런스에서 기술 발표 세미나를 개최한다. 24일과 26일에는 오후 2시부터 3시까지 선보의 대체 청정 연료 시스템과 탄소 포집·저장 기술을 홍보한다. 25일과 27일 동 시간대에는 배기가스 재순환 장치의 수처리 시스템과 LNG·메탄올 연료 공급 시스템 등을 소개할 계획이다. 

 부서 간 장벽 해소 및 업무 효율 증진을 위한 커뮤니케이션 데이가 7월 27일 저녁 본사 교육장에서 열렸다.   6월 진행을 담당한 영업1팀과 플랜트영업팀에 이어 7월 커뮤니케이션 데이는 설계1담당 부서가 맡아 이끌었다. 각 팀은 담당 임원과 팀장 주도로 부서 소개 발표 PT를 진행하고 질의응답 시간을 가졌다. 오는 8월 마지막 주 목요일에 열릴 커뮤니케이션 데이는 플랜트설계 부서가 진행할 예정이다.   상반기부터 릴레이 형태로 꾸준히 열리고 있는 커뮤니케이션 데이 덕에 선보Family 간의 직무 이해도가 높아지고 부서 소통 기회가 더욱 확대됐다는 반응이 이어지고 있다. 

 선보유니텍 설계부가 7월 7일부터 8일까지 이틀간 거제 썬트리팜 리조트에서 하계 단합회를 개최했다.   임우택 상무를 포함해 19명의 임직원이 참여한 단합회는 금요일 정오부터 토요일 오후 1시까지 진행됐다. 이 자리에서 설계부는 사업 실적을 공유하고 하반기 목표를 수립하는 시간을 가진 후 임직원들의 소통을 위한 다양한 단합 게임을 마련했다. 우천으로 인해 게임은 실내에서 진행됐으며 업그레이드 369부터 젠가 게임, 윷놀이, 노래대회, 카드게임, 제기차기 등 모두가 부담 없이 참여할 수 있도록 활동적인 놀이들로 구성됐다. 팀별 성적을 종합해 우수 팀과 MVP 참가자에게는 기프티콘과 상금도 지급해 재미를 더했다. 게임이 끝난 후에는 바비큐 파티와 요리를 하며 함께 즐기는 식사 시간이 마련됐다.   짧지만 알찼던 이틀간의 단합회로 선보유니텍 설계부는 더욱 끈끈한 동료애를 다지고 소통 역량을 키울 수 있었다. 

사랑하는 선보가족 여러분! 반갑습니다. 새해의 꿈과 희망을 안고 출발했던 계묘년이 어느덧 무더위의 시작을 알리는 7월을 맞이하였습니다. 여러 악재에도 불구하고 각자의 자리에서 맡은 바 최선을 다하고 계신 임직원 및 협력사 여러분의 노고에 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.   선보가족 여러분! 오늘 우리 회사는 창립 37주년을 맞이했습니다. 모듈 유니트 선두기업에서 친환경 그린에너지 솔루션 기업으로 거듭나기 위한 지난 37년간의 발자취를 돌이켜 보면 끊임없는 도전의 기록이었습니다. 수많은 위기와 고비 속에서 선보가족 여러분의 열정과 도전정신이 이루어낸 성과이기에 회사를 대표하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다.   선보가족 여러분! 지난 반년 동안 우리에게는 많은 변화가 있었습니다. 특히 대우조선해양의 퇴장과 한화오션의 출범, 인재 영입 전쟁, 자체 생산설계 인력양성과 제작업체의 다변화 움직임 등 우리의 모기업이라 할 수 있는 조선 3사에서 불고 있는 변화의 바람은 모기업과 협력사 간의 전통적인 우호 협력적 관계에서 무한 경쟁 관계로 변화를 예고하고 있습니다.   선보가족 여러분! 오늘 뜻깊은 창립 37주년을 맞이하여 우리가 처한 냉엄한 현실을 돌아보고 새롭게 도약하기를 기대하면서 선보가족 여러분께 다음과 같이 당부의 말씀을 드리고자 합니다.   첫째, “친환경 그린에너지 솔루션 기업이 선보의 미래”입니다. 우리는 연구인력 확충, 대불공장 설립, 가스저장시설 증설 등 신성장사업 준비를 위한 인적·물적 인프라 구축을 강화하고 있고, 암모니아/LPG 재액화 시스템 및 CO2 포 집 시스템을 개발 중이며, 제주풍력발전단지 그린수소 개발사업 및 한수원의 수전해 수소 생산 실증사업 등에 참여 중입니다. 이러한 노력들이 마중물이 되어 친환경 그린에너지 산업을 선도하는 기업으로 성장·발전시켜 나가야 할 것입니다.   둘째, “LET’S GO 2025 실행력 강화”입니다. 우리는 2025년을 목표로 ▲명품모듈 신격차 ▲FGSS 성장가속 ▲기술사업화 신성장동력 ▲가치공유 지속가능경영이라는 4대 테마를 추진하고 있습니다. 5개 년 계획의 절반이 지난 현재, 우리의 성적표는 어떠한지 스스로 반문해 봅시다. 각 부서장은 강력한 실행 의지를 가지고 리더십을 최대한 발휘해 주시고, 소속 직원들은 능동적으로 참여하여 2025 경영 비전을 반드시 달성해 나갑시다.   셋째, “직무 전문성 강화”입니다. 선보가족 누구나 자신의 직무에 있어서 만큼은 ‘내가 최고’라는 자부심을 가지고 직무에 임해야 합니다. 저는 ‘인재가 곧 선보의 미래 경쟁력’이라는 신념을 가지고 대학원 진학 및 자기계발을 위한 복지수당 지급 등 임직원들의 글로벌 역량 및 자기계발 강화를 위해 제도적으로 뒷받침하고 있으며, 앞으로도 인재 육성을 회사의 경쟁력 강화를 위한 최우선 과제로 삼아 교육에 대한 투자와 지원을 아끼지 않을 것을 약속합니다.   넷째, “가족친화 기업문화의 정착”입니다. 현재 우리 회사에서 2030 세대는 전체의 40%를 차지할 만큼 갈수록 회사는 젊어지고 있습니다. 기성세대는 MZ 문화와 패기를 이해하기 위해, 젊은 세대는 기성세대의 경륜과 노하우를 배우기 위해 상호 노력하는 등 지위 고하를 떠나 상대를 먼저 안을 수 있는 포용력과 배려심을 발휘하여 우리 회사의 고유문화인 ‘가족친화 기업문화’를 더욱 발 전·성숙시켜 나가야 할 것입니다.   다섯째, “고객가치 최우선 실현”입니다. 현재 조선업계는 무한경쟁의 시대로 접어들었습니다. 모기업도 제작 협력사 다변화, 자체 인력 육성 등 원가절감을 위한 자구책 마련을 위해 변화와 혁신을 도모하고 있습니다. 우리는 품질, 가격, 납기 등 고객의 신뢰와 만족을 극대화하기 위해 전 임직원이 영업사원이 되어 ‘고객이 영업을 창출한다’는 우리 회사의 경영방침을 실천하여 고객에게 감동을 선사합시다.   선보가족 여러분! 오늘 우리의 현주소를 냉정하게 반성해 보고 새로운 각오를 다져서 미래를 향해서 힘차게 나아갑시다. 새해에 가졌던 초심을 열정과 도전으로 승화시켜 성과를 구체적으로 실현해 나가는 한 해가 되도록 각자의 자리에서 최선을 다합시다.   시장환경은 불확실하고 대내외적인 도전은 더욱 심화할 것이지만 선보가족 모두가 합심하여 변화와 혁신을 지속해 나간다면 위기를 슬기롭게 극복하고 고객에게 더욱 신뢰받는 회사로 거듭날 것입니다.   끝으로 창립기념일을 맞아 회사의 성장과 발전에 기여하시어 수상의 영광을 안으신 수상자분들께도 다시 한번 축하의 말씀을 드립니다. 다가올 무더위와 장마에 건강관리 유념하시고 선보가족 모두 건강과 행복이 충만하시기를 기원합니다. 감사합니다.    2023년 7월 1일 SUNBO Family 회장 최 금 식 

NO.1 해양·조선·에너지 기업이 되리라 믿습니다!  <PM팀 정원진 선임> Q1. 공로상 수상 소감과 앞으로의 다짐을 말씀해주세요. 뜻밖에 이런 큰 상을 받게 되어 너무 감사드립니다. 중국에서 동고동락하며 고생했던 동료분들, 그리고 본사에서 열심히 지원해주신 임직원분들과 이 영광을 나누고 싶습니다. 프로젝트가 아직 진행 중인데, 끝날 때까지 마무리 잘하도록 하겠습니다.   Q2. 선보에서 근무하는 동안 가장 좋았거나 기억에 남는 순간은 언제인가요? 지금 상을 받는 이 순간이 가장 좋습니다.   Q3. 함께 일하고 있는 동료들, 선보Family에게 전하고 싶은 말이 있다면? PM으로 프로젝트를 진행하면서 부족한 점도 많고 어려운 점도 많았는데, 모든 부서 담당자의 적극적인 협조로 중국 고객사에 선보의 좋은 인상을 심어줄 수 있어서 감사합니다. 앞으로도 많은 도움과 가르침 부탁드립니다.   Q4. 10년 후 선보는 어떤 모습일까요? 바라는 모습이 있다면? 10년 후 선보는 중소에서 중견기업으로 성장해 더 높은 기술력과 생산력으로 아시아 No.1 해양·조선·에너지 기업으로 발전할 것으로 믿고, 또 바라고 있습니다.   Q5. 선보는 나에게 ( 여보 )다. 일과 사랑을 함께 잡아야 할 나이에 일만 잡은 저에게 선보는 여보입니다.   <AS파트 권두철 팀장> Q1. 공로상 수상 소감과 앞으로의 다짐을 말씀해주세요. 이 큰 상을 주신 것은 더 열심히 하라는 뜻으로 알고 최선을 다하겠습니다. 회장님 이하 모든 분께 감사드립니다.   Q2. 선보에서 근무하는 동안 가장 좋았거나 기억에 남는 순간은 언제인가요? 공로상을 수상하는 순간이 아니었나 싶습니다. 지금까지 주어진 일에 묵묵히 최선을 다했지만, 한편으론 항상 회사에 보탬이 되고 있는지 자문하곤 했습니다. 이 상을 받음으로써 조금이라도 도움이 됐다는 것을 느낄 수 있어 감사드립니다.   Q3. 함께 일하고 있는 동료들, 선보Family에게 전하고 싶은 말이 있다면? 모두 함께 더 노력해서 선보를 세계 일류기업으로 만드는 데 힘을 보탭시다.   Q4. 10년 후 선보는 어떤 모습일까요? 바라는 모습이 있다면? 선보Family가 모두 함께 노력해서 국내를 넘어 세계로 뻗어가는 유일무이한 기업이 됐으면 합니다.   Q5. 선보는 나에게 ( 여름날의 그늘 같은 존재 )다.   <자재지원반 박관호 팀장> Q1. 공로상 수상 소감과 앞으로의 다짐을 말씀해주세요. 부족한 제가 공로패를 받게 되어 감사합니다. 최금식 회장님과 이동준 공장장님께 진심으로 감사드립니다. 초심을 잃지 않고 회사의 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.   Q2. 선보에서 근무하는 동안 가장 좋았거나 기억에 남는 순간은 언제인가요? 매년 10월에 열리는 사내 체육대회가 가장 좋습니다. 보직을 변경해 구평1공장으로 출근했을 때도 기억에 남네요.   Q3. 함께 일하고 있는 동료들, 선보Family에게 전하고 싶은 말이 있다면? 하루 계획을 작성해 미루지 말고, 공법 개선과 원가 절감을 위해 노력하며 주인의식을 생활화합시다.   Q4. 10년 후 선보는 어떤 모습일까요? 바라는 모습이 있다면? 모듈 유니트 분야에서 세계적인 기업이 되고, 미래 신사업인 그린에너지 솔루션 기업으로서도 한층 발전된 모습으로 성장했으면 합니다.   Q5. 선보는 나에게 ( 삶 )이다.