SB선보(에스비선보)

  2015년 3월 21일 ~   3월 문화행사의 일환으로 영화 "킹스맨 시크릿에이전트" 를 광복동 롯데시네마에서 단체 관람을 하였다. 매월 실시되는 문화 행사에 대한 참여도 높아지고 있고, 4월은 국제신문 주관하여 개최되는 2015부산 하프 마라톤대회에 참여할예정이다.

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     ▣ 소방훈련 목적  영도공장 내 화재 및 폭발 기타 안전사고에 대비하여 실전과 같은 훈련을 통해 비상 사태 능력을 배양하고 부상자를 신속하고, 정확한 구조활동으로 인명 및재산 피해를 최소화 할 목적으로 비상 소방 훈련을 인근 항만소방서와 연계하여 실시 함. ▣ 소방훈련 일시 : 2015년 3월 5일 07:45 ~ 08:20

    2015년 3월 4일 다가오는 정월 대보름을 맞이해 사하구 다대2동 청년회및 다대동 주민과 함께사내에서 꽹과리 ,북 , 장구, 등의 민속악기로 구성된 풍물 놀이패를 앞세우고 자사 공장동및 사무동을 옮겨가며 정월 대보름 지신밟기 행사를 실시 하였습니다. 

   매월 실시되는 문화 행사의 일환으로 2월 문화행사는 부산 연지동에 있는 부산 국립국악원에서 실시하는 " 행복한 국악나무"를 2월 28일 관람하였다.  3월 문화행사는 영화 관람이 예정되어있어 많은 참여가 기대 됩니다.

   2015년 2월 16일 최금식 대표이사님께서 구정을 맞이하여 관리직및 직영,  협력사 임직원을 포함하여 개인당 10만원씩 신권을 준비해 지급함으로써, 설을 맞이하는 임직원들의 사기높이는 계기가 되었다.

   2월 11일 실시한 헌혈 행사는 매년 연례 행사로 상반기 하반기 2회를 실시하고 있습니다.올해 들어서는 처음실시하는 헌혈행사로 다가오는 설을 맞이하여 올한해도 선보 임직원들의 모든 근심걱정들이 잘풀리셨으면 하는 바램입니다. 

 2015년 설계 원가 혁신

  

 매월 실시 되는 문화행사로 1월은 영화 국제시장을 관람하였습니다. 많은 인원들이 참석하였으나 부득이하게 단체사진에는 일부만 사진촬영을 하였습니다. 많은 직원들이 모처럼 가족과 함께 오붓한 시간을 보낼수 있는 계기가 되었습니다. 

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2014년 송년사.pdf2015년 신년사.pdf  SUNBO Family 2015 신년사 無에서 有를 창조한 위대한 선보인 사랑하는 선보가족 여러분! 희망찬 을미년 새해 새 아침이 밝았습니다. 새해 복 많이 받으시고 건강과 사랑, 축복이 함께하는 한 해가 되고, 뜻하는 모든 소망 이루시기를 바랍니다. 각 사업장은 안전사고 없는 건강한 한 해, 서로 존중하고 협력하고 단결하여 열정을 다한 도전으로 사업 목표를 달성하는 축복받는 한 해가 되기를 소망합니다. 새해 을미년은 청양띠해 입니다. 양은 온순하고 주인의 말을 잘 듣는 동물 중의 하나로 배려가 깊어 정직, 정의, 희생을 상징한다고 합니다. 또한 청색은 복을 기원하는 색으로 우리 회사 마크는 청색 바탕이기 때문에 올해는 복 받는 한 해가 될 것 같습니다. 우리 선보가족도 올 한 해 청양의 배려와 희생, 정직의 기운을 받아 고객을 존중하고 동료 상호 간에 우애와 화합으로 행운이 함께하는 행복한 한 해가 되기를 기원합니다. 선보가족 여러분! 우리가 몸 담고 있는 조선 산업은 유가하락으로 해양플랜트 발주가 중단되었으며 선박 발주 또한 관망 상태를 유지하고 있어 2015년과 2016년은 가장 어려운 해가 될 것 같습니다. 조선 산업의 장기 불황에도 불구하고 우리는 생존과 도약의 발판을 마련하기 위해 금년도 매출목표를 1,750억 원으로 정했습니다. 이는 작년 실적에 비해 10% 이상 감소한 목표지만 조선 산업의 장기적인 불황, 고객의 까다로운 요구조건, 무한경쟁을 감안하여 마이너스 성장은 감수할 수밖에 없어 안타까운 마음입니다. 2015년은 모기업의 적자실적으로 인해 제품단가 인하와 함께 해양 수준에 가까운 품질 요구로 인해 힘든 한 해를 보내야 할 것 같습니다. 대외적으로 어려운 현실에도 우리는 최선을 다한 열정과 도전으로 품질수준을 향상시키고 원가를 절감하여 경쟁력을 강화시켜 조선 불황 속에서 성장과 도약의 기반을 마련하여 현재 개발 중이거나 개발 완료된 BWMS와 LNG, LPG 관련 신사업을 활성화 시키는 밑거름이 되어 신규 매출이 창출될 수 있도록 전 임직원이 한마음 하나 되어 각자의 위치에서 최선을 다해주실 것을 당부 드립니다. 앞서 언급 했듯이 2015년과 2016년은 조선 산업 최악의 해입니다. 우리는 조선 불황의 위기를 기회로 삼아 성장과 도약의 기반을 다져 나가야 합니다. 10년 전까지 우리는 생존과 성장을 위해 열악한 환경 속에서 열정을 다한 도전정신으로 “무에서 유를 창조” 하며 성장과 발전을 거듭하였습니다. 지금 그 시절로 다시 되돌아 갈 수 없지만 열정을 다한 도전정신은 반드시 이어받아 “무에서 유를 창조”한 위대한 선보인으로 다시 태어나는 원년이 되어야 합니다. 그때의 초심으로 돌아가 창조와 도전정신으로 꿈과 희망이 가득한 회사, 고객에게 사랑받고 인정받는 “위대한 선보인”으로 다시 태어나 올해는 사업목표를 달성해야 합니다. 첫째,“명품 모듈”생산으로 고객만족을 극대화 둘째, HSE 준수를 통한 “녹색사업장 조성” 셋째, 극한원가 실현을 통한 “경쟁력 강화” 및 독립 체산제 실시 넷째, “사업 다각화”를 통한 신규 영업 창출 넷째, “윤리경영 실천”으로 건전한 기업문화 정착 지금 우리는 위기와 시련의 극복이 아니라 생사의 기로에 서 있습니다. 지금까지 우리는 변화와 혁신에 있어 구호와 행사만 난무했고 행동으로 실천하지 않았습니다. 몇 년째 강조하는 사항이지만 우리가 행동으로 실천하지 않았던 것입니다. 열정을 다한 도전으로 지금 이 순간부터는 행동으로 실천하여 계획된 목표를 반드시 달성할 수 있도록 각자의 위치에서 최선을 다해 주시기 바랍니다. 올해는 사업목표를 달성하지 못한 공장이나 집단은 연말에 불이익을 당할 수밖에 없으며 사업목표를 달성하고 성과를 낸 공장과 집단은 올해보다 더 많은 성과급이 지급될 것입니다. 풍선한 성과로 인해 연말에 웃음과 기쁨이 함께하는 축제의 장을 우리가 만들어봅시다. 끝으로 우리는 변화하는 환경보다 한 걸음 빨리 행동하고 실천하여 성장과 도약을 이끌어 우리의 미래를 보장받읍시다. 우리는 “무에서 유를 창조한 위대한 선보인” 입니다. 정해진 것은 반드시 지키고 실천하여 보다 나은 삶의 가치를 구현하고 더 큰 행복을 추구하는 기업 건설을 위해 우리 모두 한마음 하나 되어 우렁찬 함성과 박수와 함께 꿈과 희망의 닻을 올리고 을미년의 힘찬 항해를 시작합시다. 감사합니다. 2015년 1월 1일 SUNBO Family 총괄 대표이사 최 금식 유첨파일 . 2014년 송년사.pdf . 2015년 신년사.pdf

    우리 회사는 지난 12월 13일 사업실적 보고회 및 사업계획 보고회를 가졌다. 오전 9시부터 시작된 사업실적보고는 실적요약 및 시황분석으로 시작되었다. “지난 2008년 글로벌 금융 위기 이후 우리나라뿐만 아니라 전 세계 조선 사업은 해양부문 부진으로 인해 수주량 및 선가가 모두 하락하고 있는 것이 사실이고 이에 따라 영업환경이 악화되었다”고 전략기획팀 최희승 차장이 시황분석을 발표했다. 우리 회사는 계속되는 조선업계 불황 속에서도 전 직원의 노력과 단합한 결과 창사 이래 최대 매출액 2,013억 원, 총 수주액은 1,987억 원을 달성하는 저력을 보여줬다. 이에 최금식 대표이사는 “불투명한 미래 상황이지만 고객과 함께 호흡하며 사업다각화의 실현한 결과라고 생각합니다. 함께 노력해준 우리 선보인이 자랑스럽습니다. 우리 회사는 꾸준히 성장하고 있으니, 앞으로도 최선을 다해 줄 것”을 당부했다. 이어진 사업계획 보고회에서는 우리 회사 임직원 모두가 잘 해내온 것처럼, 2015년에도 모두 최선을 다해서 좋은 성과 낼 수 있기를 다짐했다. 이어 ‘이아름’ 강사를 초청해 ‘말이 통하는 사람의 소통기법’에 대한 강의를 들었다. 개개인은 물론 사업장 별로 목표 달성을 위해서는 서로간의 소통을 강조했다. 마지막으로 최금식 대표이사의 강평이 이어졌다. 안전, 환경 강화에 따른 변화의 필요성을 언급하며 각 공장에서도 안전 및 환경에 대한 투자를 아끼지 말 것을 당부하며 2015년 전사사업계획의 핵심인 다섯 가지 항목을 발표했다. 하나, 극한원가 절감 달성을 통한 경쟁력 강화 둘, 모든 기업 활동을 고객 지향적으로 여기는 고객 중심 경영 셋, HSE 준수 및 녹색사업장 실현 넷, 사업 다각화를 통한 성장 동력 확보 다섯, 비전 2020 달성을 위한 초석 마련 강평을 끝으로 2014 사업실적 보고회, 2015 사업계획 보고회가 마무리 되었다. 2015년 전사 사업계획 발표 핵심인 위의 다섯 가지 항목은 액자에 담아 회사 곳곳 눈에 잘 띄는 벽에 걸어두어 이날의 다짐을 되새길 수 있도록 했다.

   2014 국제해양플랜트전시회(OFFSHORE KOREA 2014) 참가우리 회사의 미래 비전과 저력 확인한 자리우리 회사는 지난 11월 12일부터 14일까지 사흘간 부산 벡스코에서 진행되는 ‘2014 국제해양플랜트전시회(OFFSHORE KOREA 2014)’에 참가했다. 격년제로 열리는 전시회는 부산시와 산업통산자원부, 해양수산부가 주최하고 부산조선해양기자재공업 협동조합, 벡스코, 한국조선해양플랜트협회, 코트라, 경연전람, KIMEX 그룹 등 6개 기관이 공동 주관한다. 올해는 31개국 502개사가 참가하고 벡스코 본관 전시장 1, 2, 3홀에서 역대 최대 규모로 진행되었으며, 국내외 유수의 조선·해양 관련 기업들이 해양 플랜트 구조물과 장비, 기자재, 엔지니어링 등의 다양한 아이템을 선보였다. 우리 회사가 준비한 모형 아이템은 총 4가지로 청정 연료로 각광을 받고 있는 LNG 연료 공급 장치인 LNG Fuel Gas Supply Package, 해양오염방지 설비로써 공정수처리설비인 Produced Water Treatment Package, 헬리콥터 주유설비인 Heli–refueling Package 및 선박평형수처리설비인 Ballast Water Treatment Package이다. Heli–refueling Package는 현재 개발완료된 품목이고 나머지 3개 아이템은 개발 막바지 단계로 우리 회사의 미래를 이끌어갈 아이템들이다.전시 첫째 날인 12일에는 서병수 부산시장을 비롯한 귀빈들이 우리 회사 부스를 방문했다. 우리 회사 대표로 진병석 전무가 프레젠테이션을 진행했다. 진병석 전무는 조선·해양 산업의 환경변화에 맞춰 기술자립을 위해 끊임없이 연구 개발 해온 우리의 미래 기술들을 소개했다.4가지 제품 중 특히 주목받은 제품은 LNG 연료 공급 장치와 오존을 통해 미생물을 처리하는 선박평형수처리설비이다. LNG 연료 공급 장치는 대우조선해양이 시스템에 대한 특허권을 갖고 있고 이 특허를 사용할 수 있도록 승인을 받았으며 우리 회사만이 유일하게 제작 관련 경험을 보유하고 있다. 선박평형수처리설비는 마이크로 버블이라는 기술력으로 주목을 받았다. 마이크로 버블은 기존의 오존 가스를 더욱 잘게 나눠서 분사해 오존의 주입량은 적지만 살균력이 우수하다. 또한 간편한 자동화시스템을 적용해 조작이 편리하고 필터 등 외부 장비설치가 필요하지 않아 공간 확보에 유리해 바이어들의 호응도가 높았다. 무엇보다 기존 처리장치보다 운용비용을 절감할 수 있다. 현재 선박평형수처리설비는 국제해사기구(IMO)에서 승인을 받은 상태이다. 이번 전시회에서는 기존 선주 및 조선소와의 지속적인 신뢰 구축을 통한 마케팅 유지의 효과와 함께 변화하는 조선·해양 산업에 맞춰 연구 개발한 새로운 제품을 선보이면서 우리 회사의 저력을 확인시켜주고 무한한 가능성을 보여줄 수 있는 자리가 되었다.

 ERP 및 원가개선을 위한 TFT 출범지난 11월 24일 사업기획부의 박현철 상무를 필두로 영업, 전산, 생산, 설계, 재무인사, 자재조달 등 각 부서별 ERP 및 원가담당 직원 총 12명으로 구성된 ‘ERP 및 원가개선 태스크포스팀(TFT)’이 발족됐다. 이번에 꾸려진 태스크포스팀은 부서 간 소통을 통한 ERP 개선으로 업무의 효율성을 극대화하고 ERP 개선을 통한 원가 분석 자료의 정확성 및 신뢰성을 확보하는 데 그 목적을 두고 활동하고 있다. 주 2회 본사 의전실에서 진행되는 정기회의에서는 각 부서의 애로사항에 대해 청취한다. 이 회의 결과에 따라 즉시 개선해야 될 사항은 즉시 개선조치하고, 장기적으로 개선해야 할 사항에 대해서는 필요에 따라 부서별 개별회의를 통해 개선방안을 모색하고 있다. 올해 말까지 활동하게 되는 태스크포스팀은 추후 진행사항 및 업무 효율 개선도에 따라 팀의 유지기간을 연장할 예정이다. 최금식 대표이사는 태스크포스팀에 대해 “태스크포스팀이 어려운 경영환경 변화에 대한 선제 대응은 물론, 부서 간 소통을 통해 원가절감 체제를 강화할 수 있을 것으로 본다. 12월 말까지 좋은 결과를 얻었으면 한다”며 격려했다.

   '기업으로 찾아가는 평생학습' 진행우리 회사는 중소기업 근로자들에게 자기계발과 직무교육의 기회를 제공하고자 사하구청에서 주관하고 있는 ‘기업으로 찾아가는 평생학습’을 진행했다. 교육은 11월 12일부터 12월 10일까지 매주 수요일(오후 4시–6시)마다 본사 관리직을 대상으로 20명씩 선착순 신청을 받아 진행되었고, 총 5회차로 마무리되었다. 본사 옥상 대교육장에서 실시된 이번 교육은 회차별로 직무 및 개인역량 강화, 생활교양, 인문예술 등 각기 다른 주제로 진행되었는데, 듣고 싶은 강좌를 선택해 들을 수 있어서 직원들의 호응을 얻었다. 특히 수요일은 가정의 날이라 오후 5시 퇴근임에도 불구하고 이번 교육을 향한 선보인들의 열의로 높은 집중도와 참여도를 보였다. 매주 수요일마다 본사 옥상 대교육장에는 직원들의 웃음소리가 가득했으며 직원들은 쉽고 재미있는 외부강사의 강의에 집중하며 스트레스도 날렸다.‘기업으로 찾아가는 평생학습’ 교육에 참여했던 총 100여 명의 직원들은 후기를 통해 “평소 이야기를 나눌 기회가 없었던 동료들과 커뮤니케이션 할 수 있어서 팀워크를 다지는 소중한 시간이었고, 유익한 교육 주제로 차후 업무에 많은 도움이 될 것 같다”는 소감을 남겼다.