SB선보(에스비선보)

 우리회사는 기인증된 경영시스템이 효율적으로 운용되고 있는지 전문 심사 기관으로 부터 검증받으므로써 당사의 경영시스템을 효율적이고 효과적으로 개선 발전시키기 위하여 1월 10일부터 1월 12일까지 3일간 ISO 갱신 심사를 받았다. 이를 위하여 DNV∙GL 의 최완균, 최규정, 황규준 전문심사위원은 선보공업㈜, 선보유니텍㈜을 대상으로 DMS ISO9001에 대한 갱신심사와 ISO14001, OHSAS18001에 대한 사후심사를 실시하였다.  선보공업 품질경영팀의 최경호 부장은 "우리회사는 금년(2018년) 9월까지 ISO 9001, 14001에 대하여 2015년판 요건으로 개정실시 및 하반기 심사(8/6 - 8/8)에 대비한 개정 요건에 대한 갱신심사를 진행할 예정입니다. 이를 위하여 3월부터 각 부서와 공장의 담당자들이 모두 참석하는 TFT를 운영할 예정이오니, 전 임직원께서는 적극적으로 참여하셔서 당사의 시스템이 우리 모두의 업무를 가장 효과적이고 효율적인 시스템이 될 수 있도록 힘을 보태주시길 희망합니다"라는 당부를 하였다.    

 라이트하우스컴바인인베스트'는 '울산-LH 청년창업투자조합'을 2017년 12월 13일날 결성했다. 지난 10월 한국벤처투자의 3차 정시 출자사업에서 지방계정의 위탁운용사(GP)로 선정된 후 약 2개월 만이다.  펀드의 약정총액은 120억 원으로 앵커 유한책임사원(LP)인 모태펀드가 70억 원, 울산시가 30억 원을 출자한다. 울산테크노파크(5억 원), 울산경제진흥원(5억 원), 경남은행(5억 원)도 LP로 참여하며 라이트하우스컴바인도 GP출자금으로 5억을 출자한다.'울산-LH 청년창업투자조합'의 대표펀드매니저는 BK인베스트먼트 대표이사 경력을 가지고 있는 임성산 부사장이, 핵심운용인력은 'KDB-LH 중견기업연합펀드1호'의 대표펀드매니저 Jason Lee 전무가 맡게되었다. 펀드는 울산, 포항, 경주 지역에 약정총액의 60% 이상을 투자할 계획이다. 라이트하우스인베스트의 최재원 사원은 "울산과학기술원(Unist), 울산대학교를 중심으로 좋은 특허를 가진 곳들이 많고, 많은 창업 팀들이 팁스(TIPS) 프로그램에 선정되고 있다. 창업 열기가 높아지는 시점에 펀드가 적기에 만들어져 좋은 성과를 거둘 수 있을 것으로 기대한다"라는 기대와 소감을 전했다.  

 12월22일에  대리급 이상 임직원이 모두 참여하여  회장님 포함 임직원 121명이 한국 해양대학교 D1 100호실 강당에 모여 17년 실적보고 및 내년 사업계획 발표를 실시 하였습니다.   회장님 개회식을 시작으로 회장님은 내년에는 조선경기가 제일 어려운 시기로 보여지기에 영업 및 연구소의 신규 아이템 창출에 각별히 신경을 써 주고  전 직원 공법개선 1건씩 이행 해달라는 당부를 하였습니다. 이어서 사업기획 김청욱 상무님은 앞으로의 선보가 나아갈 방향과 신규산업의 전망 대하여 발표하였습니다. 조선영업을 시작으로  각 부서마다 17년 실적 보고 및 내년 사업계획 보고 발표가 이루어져 약 8시간의 일정이 끝났습니다.  마지막으로 최상식 사장님 강평과 함께 올해의 마지막 실적보고가 마무리 되었습니다. 최상식 사장님은  극한의 원가절감과 차별화 된 모듈화, 영업부에서는 목숨걸고 목표액을 달성 하자는  굳은 결의를 모두가 함께 가지고 임하자는 당부를 하였습니다.    

  선보엔젤파트너스는 12월 14일 산업은행이 서울 여의도 본점 IR센터에서  주최한  '중견기업-스타트업 매칭라운드'에 참여하였다.  이번 행사는 지난 9월에 결성된 'KDB중견기업 오픈이노베이션펀드'에 출자한 10개사를 포함해 총 16개 중견기업들이 신기술 및 산업트렌드 이해와 오픈이노베이션 기회를 찾기 위해 참석하는 자리였다. 지난 100회 동안 넥스트라운드에 참여했던 15개 스타트업들이 각 사의 사업역량과 핵심기술 등에 대해 소개하고 네트워크를 구축하고자  중견기업들과 기관투자자들 앞에서 IR 행사가 진행되었다.    

 선보유니텍은 Waste Reactor System 관련 (주)더블류알시스템과 우리회사와의 기술개발 및 향후 사업추진 방향에 대한 Alignment를 위하여 11월 29일에서 30일 양일간 토요코인 호텔에서 WRS 투자관련 1차 워크숍을 진행하였다. 우리회사의 진병석 부사장, 김청욱 상무, 서재욱 상무, 장호길 이사, 문몽영 이사, 유무성 차장이 주관하여 더블류알시스템 사에서는 장연 대표이사 외 3명의 임직원이 참석하였다. 또한 한국생산기술원의 임동하 박사를 초청하여 참석자 전원과 강도 높은 사업 논의를 진행하였다.   해당 워크숍에서는 선보 & 더블류알시스템 & 한국생산기술원의 협력 방안, 개발 및 사업화 RISK 논의 등이 구체적으로 검토되었고 이들 모두가 상생할 수 있는 실제적인 로드맵과 실행안을 마련할 수 있었다.       

 서울창조경제혁신센터(정효진 센터장 대행)와 선보엔젤파트너스(대표 최영찬, 대표 오종훈)이 주관한 중견기업 수요기술 매칭지원 프로그램인 2017년 선보엔젤파트너스 Tech-Collabo 공모전이 2017년 11월 10일에 TIPS 타운 성황리에 종료됐다.  ‘중견기업 수요기술 매칭지원 프로그램’은 초기 스타트업이 제조 분야의 중견기업과 매칭하여 상호 협력 및 동반 성장의 기회를 제공하고자 마련되었고, 중견기업은 새로운 기술 발굴 및 혁신 역량 강화, 기술창업자는 산업 연계를 통한 조기 사업화가 가능할 것으로 기대되는 스타트업 육성 프로그램이다.  이번 공모전은 스마트 팩토리, 소재, AI 등의 분야 25개 아이디어 중 10개의 스타트업이 선정되어 10월 27일을 기점으로 약 2주간 멘토링을 지원 받았다. 본 공모전은 11월 10일에 TIPS Town (명우빌딩, 유니온스퀘어) Final Contest로 진행되어 3개의 우수 스타트업을 시상하였으며, 대상에 목적지향 협업 툴을 제공하는 ‘콜라비팀’, 최우수상에 방열, EMC 등의 소재를 제공하는 ‘크레토즈’, 우수상에 불량판별 자동화 시스템을 제공하는 ‘내일해’가 선정되었다. 수상팀에 대해서는 수요 있는 중견기업과의 실질적인 협업 기회를 제공할 예정이며, 파트너사인 라이트하우스컴바인인베스트(창투사)에 투자 추천 기회를 제공, 선보엔젤파트너스의 지분투자 기회 및 TIPS 등 R&D 프로그램 연계 기회를 제공한다.  본 공모전 최우수상에 영예를 안은 콜라비팀 조용상 대표는 "본 공모전을 통하여 중견기업들과 실질적인 협업이 기대가 되고 다시 한번 소중한 기회를 주신 모든 관계자분들께 감사의 뜻을 전한다”고 수상소감을 전했다.        

 11월 16일에 우리회사 선보유니텍과 더블류알시스템은 선보공업 본사 의전실에서  투자계약 (신주인수) 체결식을 진행하였다.이날 체결식을 위하여 선보유니텍 최금식 회장님 외 6명(최상식 사장, 사공운곤 부사장, 진병석 부사장, 최홍렬 전무, 서재욱 상무, 문몽영 이사)과 더블류알시스템 장연 대표이사, 김상원 이사가 참석한 가운데 투자계약 체결이 완료되었다.  

 우리 회사는 생산부 용접 및  배관인원 충원을 위하여 부산기계공고 조선기계계열 졸업예정자  5명(김태우, 유우종, 이현수, 허준형, 이종민)과 경남공고 졸업예정자 1명(오진우)를 10월에 채용완료 하였다. 또한, 전기부문 현장실습생으로는 디지털고 1명(문수형), 경성전자고(박준영), 에너지고 2명(김준수, 신누리)을  10월에 채용완료 하였다. 이로써 우리회사는 부산 조선기자재 업체로서 지역인재발굴 및 육성을 하고자 하는 사회적 책임을 다하고, 학생들에게는 현장경험을 통하여 실무를 익힐수 있는 역량 증진 기회를 마련하였다.  채용에 합격된 용접사 고등학생 6명은 선보공업 다대2공장에서 현장실습과 교육을 받고 있으며, 전기부문 현장실습생 4명은 선보유니텍 구평1공장 생산관리팀에 배치되어 현장의 실무를 익히며 경험을 쌓고 있다.    

 10월 11일 (수) 선보공업 (주) 과 (주) 마이텍 간의 MOU 체결식이 진행되었다. 마이텍은 박말용 대표이사 외 3명이 선보공업 방문하여, 홍보관 견학 및 회사소개를 받고 의전실로 이동하여 MOU 체결식에 참석하였다. 양사는 MOU 체결을 통하여  LNG 및 가스사업에 있어서 상호협력 및 전략적 제휴를 통하여 잠재적인 사업기획 발굴함과 동시에 신사업을 확대하기로 하였다.   

 KDB 산업은행은 7월 19일(수) 부산 해운대 누리마루 APEC 하우스 2층에서 동남권 중견기업, 벤쳐캐피탈, 엑셀러레이터, 스타트업, 예비창업가 등 벤처생태계 구성원들이 참석한 가운데 중견기업연합펀드인 'KDB-중견기업 오픈이노베이션펀드(1호)' 조성식을 개최했다. 산은은 이번 펀드를 통해 중견기업과 스타트업 간 신기술 교류, 사업협력, 투자 및 우호적 인수 등 미래성장을 위한 오픈이노베이션 인프라를 중견기업에 제공하여 수도권의 테크기업과 중견기업과의 융합을 이루어낼 계획이다. 이날 펀드조성식과 더불어 "KDB NextRound in Busan"이라는 유망 스타트업의 IR을 마련함으로서 스타트업 투자유치를 하는 자리도 참석자들과 가졌다.   행사에 참석한 라이트하우스컨바인인베스트먼트(주) 소속의 이보미 대리와 최재원 사원은 "이번 펀드조성식 행사가 선보패밀리를 비롯하여, 동남권 지역의 중견기업, 전국의 유수한 VC, 엑셀러레이터, 스타트업, 예비창업자 등 산업계와 벤처생태계 주요 구성원들이 함께 할 수 있다는 점에서 의미가 있었다. 더군다나 라이트하우스컴바인인베스트가 해당 펀드의 운용사가 되어 주도적인 역할을 한다는 점은 주목할 만한 대목이다. 신생 창업투자회사인 라이트하우스컴바인인베스트는 설립한 지 체 4개월도 되지 않았지만, 이번 펀드 조성식을 통해 VC업계에 센세이션을 일으키는 등장을 하였고, 앞으로의 파란을 예고한다. 라이트하우스컴바인인베스트는 KDB-중견기업 오픈이노베이션 펀드 투자를 활발히 하여, 동남권 지역의 중견기업과 전국의 스타트업을 연계하여 신사업 기획과 같은 시너지 효과를 극대화 할 수 있도록 최선을 다하겠다."라는 기대와 포부를 전했다.    ​

  2차 PLUS2020이 본격 시행에 앞서 6월 20일과 6월 21일, 본사 옥상 교육장에서 양일간에 걸쳐 ‘2차 PLUS2020 시행 설명회’가 열렸다. 과장급 이상 임직원과 대리급 이하 임직원으로 나눠 직급별로 진행된 이번 설명회는 사업기획팀 김청욱 상무가 맡아, 2차 PLUS2020의 전사 참여를 독려하였다. 우리 회사는 최근 내외부적 환경변화 및 조선, 해운산업 장기침체를 극복하기 위한 대책으로서 지난 2016년 7월부터 비상경영체제로 전환 하며 임직원이 한마음으로 노력한 결과 1차 비상경영 체제를 문제없이 마무리지은 바 있다.   2차 PLUS2020은 2017년 하반기~내년 상반기 매출목표 달성 및 적자 최소화를 위하여 추진이 결정되었으며, 이를 통한 최저 가격 경쟁력 내재화를 목표로 하고 있다. 이번 설명회를 시작으로 2차 PLUS2020의 본격적인 시행을 알린 우리 회사는 지난 6월 27일, 회사의 주요 이슈 현안에 따라 책임부서(정) & 지원부서(부)를 확정하였고, 각 부서 내 팀장들을 2차 PLUS2020 운영책임자로 지정하였다. 이를 바탕으로 책임부서(정) & 지원부서(부)의 각 부서 팀장이 주관하는 부서별 미팅 및 Catch Ball 미팅을 2차 PLUS2020 완료 일자까지 매주 실시할 예정이다.   위기는 곧 기회이다. ‘2차 PLUS2020’ 시행이 조선 불황을 이겨내는 시발점이 되어, 이 어려운 시기를 잘 헤쳐나가기를 기대한다.  

 우리 회사는 지난 7월 1일 창립 31주년을 맞아 선보공업 본사에서 창립기념식 행사를 진행하였다. 선보 임직원이 참석한 가운데 열린 기념식은 선보 윤리경영실천 결의문 낭독을 시작으로 상공회의소 회장상, 협력사우수사원상, 우수사원상,모범사원상 시상 수여식이 총 33명의 임직원이 수여받았다. 이어 대표이사 창립기념사, 선보인의 10계명 제창의 순으로 진행되었다.   최금식 대표이사는 기념사를 통해 “첫째,모든 직원이 영업을 한다고 생각하고 맡은바 업무에 최선을 다하자. 둘째,부정적 사고는 지우고 긍정적인 생각으로 임하자. 셋째, 남에 대한 배려와 관심을 가지자. 넷째, 나를 위해 일하고 나의 가족을 위해 일하면 일이 즐겁고 즐길수가 있다 . 다섯째,  먼저 본사람이 밝고 큰소리로 인사하여 밝은 분위기 조성하자”고 강평했다. 아울러 "한 사람의 낙오자 없이 우리 모두 승자가 되고 보람과 희망이 함께하는 내일을 위해 우리 모두 한마음 한뜻으로 무에서 유를 창조한 위대한 선보 인으로 거듭 태어나 우리의 미래를 우리 손으로 개척하자"라고 당부했다.  이날 창립기념식은 대표이사와 경영진의 축하 케이크 절단식과 함께 전 직원이 회사의 발전을 다짐하며 마무리 되었다.     

4월 14일 파라곤호텔 다이아몬드홀에서 한국조선해양기자재연구원(KOMERI)은 ‘가스(LNG)연료추진 조선기자재 종합지원 기반구축사업’의 활용기업과 가스연료추진기자재 시험인증센터 간 업무협약을 진행하였습니다. 조선기자재기업과 대형조선3사가 맺게된 본 협약식에 선보공업은 조선3사 중 하나로 참여하였으며 해당 협약식을 토대로 향후 시험인프라의 공동활용과 연구개발에 나서게 되었습니다.   이날 협약에 따라 한국조선해양기자재연구원이 구축하고 있는 극저온 시험설비의 공동 활용을 희망하는 조선기자재기업 34개사와 시험인증센터 등은 LNG연료추진선박과 벙커링 등의 기자재 시험인증을 위해 고압(300 bar 이상), 극저온(-196℃), 상변화(액체→기체→액체) 시험이 가능한 설비를 공동 활용하는 통합체계를 구축할 예정입니다.   김정렬 한국조선해양기자재연구원장은 “현재 구축 중인 시험인증설비에 국산화 장비의 적극적인 적용과 공동활용을 통해 LNG관련 기자재의 수출 경쟁력 향상에 노력할 것”이라며 “LNG시장이 활성화되면 조선경기는 물론 조선기자재기업 활성화에 상당히 기여할 것으로 기대한다”고 말했습니다.  

3월 28일(화)에 당사 선보공업(주)을 포함하여 11개 기업은  부산중소기업청(이하 부산중기청)이 주관하여 오후 12시시부터 두 시간여에 걸쳐 진행된 '부산지역 중소기업 수출전략 발굴 지원을 위한 업무협약(MOU)을 체결 완료하였습니다. 해당 협약식은 부산대학교 상남국제회관 문창홀에서 이루어졌으며, 부산시, 부산TP, 무역협회, 부산대 등 지원기관과 선보공업(주) 등 11개 기업이 함께 업무협약을 통하여 지역 중소기업의 수출시장 활성화를 이루는 체계적인 장을 마련하기 위한 것으로 이를 위해 2015년부터 산‧관‧학의 협업을 바탕으로 추진되어 온 사업입니다. 협약된 기업의 수출시장 활성화를 일으키기 위하여 참여하게 되는 대학생들은 참신한 대학생들만의 아이디어를 기업에 제공하는 것이 기업내부적으로 생각하지 못하거나 못지 못했던 시장에 대한 실제적인 도움을 받을 수 있는 계기를 가지게 됩니다. 이번 사업에는 1차로 90명의 대학생이 참가하였으며, 부산TP‧무역협회 등 2개 기관도 올해 추가로 참여해 기업에 다양한 프로그램을 제공할 예정입니다. 이번 1차는 학기별 연 2회 시행되므로 3월~6월까지 계획되어 있고, 2차는 9월~12월에 진행됩니다. 이날 토론회에서는 기업‧지원기관‧대학 간의 공동참여를 통한 협업체계를 돈독히 하고, 각 기관이 보유한 수출전문가와 연구진의 노하우 전수를 통해 실질적인 수출성과 달성 지원방안에 대해 논의하는 등 실질적인 상생방안을 모색하였습니다. 2015년도에 시행된 사업에서는 총 25개사, 180명의 대학생 참여, 2016년도에는 24개사, 170명의 대학생이 참여해 수출전략을 수립하는 등 사업성과를 달성한 바가 있습니다. 이 협약을 통하여 참여한 대학생들에게는 살아있는 현장과 시장에 맞는 아이디어를 제공하는 기회를 통하여 실무를 이해하는  기회를 가질 수 있으며, 현장교육 등을 통해 취업률을 높일 수 있으며, 기업의 입장에서는 학생들의 새로운 아이디어를 바탕으로 상품화를 이끌어내는 실제적인 도움을 받을 수 있는 기회를 가질 수 있게 됩니다. 당사 선보공업(주)은  이번 협약식을 바탕으로 새로운 사업진출 및 상품화에 더욱 박차를 가할 수 있는 기회를 가지고, 지역인재들과 함께 협업을 통하여 지역산업 인재 양성에도 이바지 할 것으로 기대됩니다.  

우리 선보가족은 2017년 1월7일 토요일 영도 해양환경교육관에서 임직원 75명이 참석한 가운데 17년 사업계획 발표를 실시 하였습니다. 우리 선보가족은 부서별 발표를 하며 어려운 17년이 되겠지만 한뜻을 모아 어려운 이 시기를 헤쳐 나가자는 결의를 다졌습니다. 대표이사님의 강평으로는 고객이 창출하는 회사를 만들고, 기술경쟁력 차별화, 상호간의 소통, 해외영업강화에 우리선보가족들이 함께 할 것을  당부하셨습니다. 17년 사업계획 발표를 통하여 임직원은 각 부서별 17년 사업계획을 공유하고, 전사 한 뜻으로 17년 목표를 달성하여 미래가 밝은 선보가 되도록 최선을 다하는 한해가 되자는 결의를 공유하였습니다.   

아래 기사는 2016년에  미디어 줌에서 이청수 이사님과 직접 인터뷰하여 작성한 기사입니다.  영도공장, 구평1공장 단일화 선택과 집중으로 재도약의 발판 마련 거세지는 조선·해양플랜트 업계의 불황에 대응하기 위하여 우리 회사는 영도공장과 구평1공장의 단일화를 선포했다. 11월 18일 자로 통합이 완료된 구평1공장은 단일화의 새 바람에 대한 설렘과 기대로 가득 차 있다. 영도공장의 공장장직을 맡고 있던 이청수 이사는 구평1공장의 통합 공장장으로 자리를 옮겼다. 사측과 이청수 이사는 기존 구평1공장이 맡고 있는 고부가가치 산업과 영도공장의 물량 수주능력이 상호 보완될 것이라는 판단 아래 단일화를 감행했다. 올해 말까지 구평1공장은 단일화로 인해 어수선해진 분위기와 공장 내부 정리를 완료하고, 내년 1월까지 조직 구성을 마무리할 예정이다. 그동안 영도공장은 A/S 제로, 피드백 제로, 제품완성도 100%라는 신화를 써왔다. 작업자 한 사람마다 납기 준수와 품질 향상을 위해 고군분투한 결과였다. ‘타 공장과 비교해 월등한 조직력을 갖췄다’는 평을 받아온 영도공장의 조직력이 구평1공장의 정체돼 있던 조직구성에 활력을 불어넣는 계기가 될 것으로 예상하고 있다. 이 같이 좋은 평가를 받아온 영도공장의 배경에는 이청수 이사의 탁월한 리더십이 있었기에 가능한 일이었다. 이청수 이사는 단일화 된 구평1공장에 새로운 공장장으로 부임하며, 구평1공장을 최고의 조직력과 기량을 갖춘 최강의 공장으로 만들겠다는 포부를 밝혔다. 구평1공장의 조직구성원들에게 주인의식을 갖게 해주면서, 구성원 간 믿음과 신뢰로 공감하고 소통하게 만드는 것이 이청수 이사의 현재 1차 목표이다. 매일 아침 직원들과 함께 체조를 하고, 아침조회 시간을 갖는 것도 이 때문이다. 직원이 주인의식을 가지고 회사 업무에 적극적으로 참여한다는 것은 조직구성원이 함께 생각하고 행동하는 밑거름이 되는 것이며, 장기적으로는 회사를 키워가는 비전이 될 것이라는 생각에서다. 영도공장과 구평1공장 통합 후 진행된 조직 소통 워크숍도 이와 같은 맥락에서 진행된 것이다. 11월 25일부터 양일간 영도공장과 구평1공장 임직원 및 협력사 대표로 총 39명이 참석하여 중장기 비전과 전략목표를 세우고 공감대를 형성할 수 있었다. 이청수 이사는 영도공장에서 구평1공장으로 옮겨온 영도공장의 임직원들에게 “공장 존폐위기 속에서도 힘든 내색 없이 꿋꿋하게 자기 일에 매진해주어 고맙게 생각한다”며, “다시 한 번 기회를 준 회사에도 감사를 표한다”는 말을 전했다. 우리 회사는 영도공장과 구평1공장의 단일화가 향후 우리 회사의 튼튼한 미래성장을 견인하는 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있다.