사내복지 선보Family 그룹 멘토링 1기 성료
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6월 5일 오전 선보공업과 선보유니텍 대불공장에서 선보Family 그룹 멘토링 최종 활동 보고회가 개최됐다.
이날 열린 보고회에는 서재욱 선보공업 부사장과 멘토·멘티 임직원 22명이 참석해 팀별 최종 보고를 진행한 후 소감을 공유하고 상호 건의사항을 청취했다. 그룹 멘토링은 타 부서 이해도 향상 및 선후배·동료 간 스킨십 강화를 목표로 지난 3월부터 3달간 진행됐다. 경험과 지식이 많은 멘토(선배 임직원)들은 멘티(사원)의 실력 향상과 잠재력 발굴을 위해 다양한 지원을 제공했다. 선보는 참가자별로 일정액의 지원금을 지급해 멘토링 활동 범위의 폭을 넓힐 수 있도록 했다.
1그룹(멘토 김정석 책임·강형주 선임)과 2그룹(고중현 책임·김광수 책임), 3그룹(김태경 책임·이현우 책임)은 회식과 스포츠 게임, 봄나들이 등 다양한 활동을 함께하며 친목을 다지고 회사생활에 도움되는 팁들을 공유했다. 멘토들은 사내 복지제도 종류와 활용법, 선보 앱 및 사내 동아리 운영, 인사 고과 평가, 업무 용어와 지식 등을 멘티에게 소개하며 조언을 건넸다.
보고회에서 멘토들은 멘토링을 통해 서로를 알아가는 뜻 깊은 시간을 가졌고, 멘티들이 즐거운 회사생활을 하도록 도울 수 있어 뿌듯했다고 소감을 전했다. 멘티들은 평소 접점이 없는 동료·선후배와 친목을 다지며 선보 문화와 직장 예절도 함께 배울 수 있어 유익했다는 소감을 밝혔다. 서재욱 부사장은 멘티들에게 “또래들과 어울리던 이전과는 달리 나이 차이가 나는 선배들과 업무를 해야 해 처음에는 적응이 힘들었을 것”이라며 “같은 시기에 입사한 동기끼리 어려울 때 서로 힘이 돼주고, 타 부서와 멘토링으로 소통한 경험을 활용해 상호 업무에 많은 도움을 줬으면 한다”고 당부를 전했다.