SB선보(에스비선보)

 HRD팀은 IN교육전략연구원에 재직중인 전미란 대표(교수)님이 진행하는 '갈등과 스트레스 관리하기'라는 주제로 9월 28일에 수요특강을 진행하였다.  [강의 개요]  교육일 시간 장소 주제 강사 9/28수) 07:20-08:40 다대1공장 교육장 갈등과 스트레스 관리하기 전미란 교수님 본 교육에서는 선보공업 본사 임직원을 대상으로 인간관계 및 조직내에서 갈등과 스트레스 관리하기에 가장 중요한 비결인 소통의 효과와 대화의 기법에 대해 중점적으로 다루어졌다. 이른시간임에도 불구하고 많은 열의를 가지고 강의해주신 강의자만큼이나 선보공업 임직원들의 호응도 높았던 교육이었다. 시간 및 업무일정으로 강의에 참석하지 못한 임직원들도 있었으나, 참여한 수강생의 대부분은 이 강의를 통해서 본인이 가진 대화의 문제점, 동료간의 소통과 응원이 결과창출에 긍정적으로 기여하는 효과 등에 대해서 동영상 및 강의로 알 수 있었다.  본 교육은 선보공업에서만 진행하기로 되었으나 향후 구평공장에서도 진행하도록 HRD팀과 이 교육운영조직인 부산광역시건강가정지원센터과 조율할 예정이다.  

   9/21(수) 구평공장에서 총17명이 참여한 가운데 [직장인 이미지 메이킹]이라는 주제로 아침특강이 진행되었습니다.  이번 강의를 통해 직장 및 일상의 인간관계 속에서 미소,칭찬,배려가 갖는 의미를 되새겨보는 뜻깊은 시간이 되었습니다. 본 강의는 지난 달 다대1공장에서도 진행되어 많은 호응을 얻었던 바 있습니다. 

선보에서는 9월 5일부로 3차수 원어민 영어수업(3개월)개강하였습니다.  [선보유니텍- 3차수 원어민 영어 수업 실시] 선보공업(주) 다대본사에는 초급반과 중급반인 2개의 반으로 운영되며,선보유니텍(주)은 초급반 1개의 반으로 원어민 영어 수업을 개설하였습니다.  선보공업(주) 본사의 영어수업은 9/5일~12/1일까지 매주 월요일과 수요일에, 선보유니텍은 9/7일~12/2일까지 매주 수요일과 금요일에 운영되는 커리큘럼을 가지고 있습니다. 이번 3차수 원어민 영어수업에은 3개반으로 총 22명의 선보그룹 임직원이 수강생으로 참여합니다.  9월 7일에는 선보유니텍(주) 구평공장 의전실에서 케냐출신의 Clara 선생님(초급)이 원어민 영어 수업을 운영하기 시작하였으며, 수업 첫날에는 초급반 수강생들 모두 모여 개강 OT  및 단체 사진촬영식을 가졌습니다.   

아침특강 자녀와의 대화법 9/7(수) 07:20-08:40 43명 사하구청 -   9월 7일(수) 선보공업 본사에서는 사하구청과 함께 진행하는 아침특강 "자녀와의 대화법" 사내 교육을 실시하였습니다.해당교육에는 총 43명의 선보공업 본사 임직원이 수강하였으며, 자녀들과 함께 하는 소통의 방법과 교육방법 등을 알수 있게한 수업이었습니다. 5점 만점 기준으로 4.3의 높은 종합 평가점을 받은 교육으로서 이른 아침에 진행된 교육이었음에도 불구하고 임직원의 높은 관심과 참여를 이끌어낸 교육이었습니다.   

선보공업 본사에서 임직원의 공통역량 강화 과정으로 원가 이해 및 원가절감 교육을 실시하였습니다. 해당교육은 선보그룹 임직원들과 경기파악 및 해결방안 모색을 공유하기 위하여 마련되 교육으로 총 45여명이 참석하였고, 팀장 및 차상위자는 의무참석을 비롯하여 그 외 부서원들 및 임원이 함께 수강한 교육이었습니다.   [요약]   1. 일시 : 9월 6일(화), 오후4시~7시    2. 주제 : [원가의 이해 및 원가절감]  (부제 "지속성장의 DNA 원가혁신")    3. 장소 : 다대1공장 4층 교육장   4. 강사 : 부산경영자총협회 기업경영지원단 임복소 단장   5. 대상 : 팀장 및 차상위자 1명은 의무참석 (그외 희망자는 누구나 참석가능)   

  선보에서는 9월 5일부로 3차수 원어민 영어수업(3개월)개강하였습니다. [3차수 원어민 영어 수업 실시] 선보공업(주) 다대본사에는 초급반과 중급반인 2개의 반으로 운영되며,선보유니텍(주)은 초급반 1개의 반으로 원어민 영어 수업을 개설하였습니다.  선보공업(주) 본사의 영어수업은 9/5일~12/1일까지 매주 월요일과 수요일에, 선보유니텍은 9/7일~12/2일까지 매주 수요일과 금요일에 운영되는 커리큘럼을 가지고 있습니다. 이번 3차수 원어민 영어수업에은 3개반으로 총 22명의 선보그룹 임직원이 수강생으로 참여합니다.  9월 5일에는 선보공업(주) 다대본사 옥상교육장에서 케냐출신의 Clara 선생님(초급)과 필리핀 출신의 Trixie 선생님(중급)이 원어민 영어 수업을 운영하며 교육첫날에는 중급반 및 초급반 수강생들 모두 모여 개강 OT  및 단체 사진촬영을 한 후 수업을 시작하였습니다.  

9월 3일(토) 선보공업 본사교육장에서 현장개선활동 교육(대한상공회의소)을 실시하여 유문종 교수님의 강의로 총 24명이 아래의 일정의 교육을 이수하였습니다. 일시2016.9.3(토) 08시~17시장소다대1공장 4층 교육장과정명현장 개선 활동　 - 개선활동의 추진 Flow와 전개순서　 - 제조현장의 원가절감, 낭비제거　 - 7개 낭비발생의 악 요소와 ECRS　 - 현장 개선 습관화 전개 순서와 활동사례대상생산관리/품질/HSE/생산(팀장이상) 본 교육을 통해 해당 관리직 팀 생산직 팀장님 24명은 3정(정품,정량,정위치) 5S(정리,정돈, 청소,청결, 습관화)에 대한 폭넓은 이해를 할 수 있는 기회를 가질 수 있었으며, 대한상공회의소에서는 해당 교육생들에게 수료증을 발급할 예정입니다.   

 8/24(수) [직장인 이미지 메이킹]이라는 주제로 아침특강이 진행되었다.  인전략교육원의 김현주 교수는 좋은 인상을 주는 표현기법으로 미소와 칭찬의 중요성을 강조하였다. 그밖에 직장생활에서 유용하고 실용적인 정보들을 스튜어디스 경험을 토대로 재미있게 소개하여 많은 호응을 이끌어내었다.    

  2016년 주임/계장/대리 승진자 23명을 대상으로 8/19~20일 1박2일 동안 진급자프로그램을 대한상공회의소 부산인력개발원에서 진행하였다.  교육결과 종합평균 4.3(5점만점)으로 만족도가 비교적 높은 것으로 조사되었으며, 특히 강사 만족도가 4.7로 가장 높게 나타났다. 이번 교육을 통해 승진의 의미를 되새겨 보고 각 직급별 역할을 이해하며, 과거 현재 그리고 미래의 비전에 대해서 스스로를 되돌아보는 Retension의 시간을 가졌다.  수토피아HR컨설팅의 전진근 교수의 진행으로 '관리자를 follow하는 실무자로서의 업무수행 역량과 팔로워십'을 습득하는 시간을 가졌다.     PEP컨설팅 김영태 교수의 [셀프리더십과 자발적 몰입] 시간에는 셀프리더십의 모델과 요소를 이해하고, 업무에 몰입할 수 있는 역량과 스킬 강화에 대해서 학습하는 시간을 가졌다.    캘리그라피 디자인센터의 도움으로 캘리그라피에 대한 이론 및 실습시간을 가졌고, 각자의 비전을 액자에 담아보는 시간을 가졌다. 케이에듀컨설팅 옥제영 박사는 [에너지 넘치는 조직관리] 시간을 통해 긍정에너지와 변화에 대한 시각변화, 일의 의미와 목적, 주인정신에 대하여 자신의 진솔한 경험담과 celebrities의 사례들을 들어 재밌고 유쾌하게 강의를 이끌어 주었다.    김청욱 상무는 [비즈니스 환경의 이해] 시간을 통해 시장현황 및 우리의 위상, 우리회사의 강점과 신성장동력에 대하여 열띤 강의를 해주셨고 현재의 위기대응상황에 대해 위축되지 말고 회사를 믿고 자신감을 갖고 업무에 임해 달라며 격려해 주셨다.    김정석 차장이 진행한 [직급별 역할의 이해] 시간에는 과거/현재/미래의 모습을 그려보고 바람직한 상사의 모습에 대해 생각해 보는 시간을 가졌다. 

8월10일(수) 오전7시20분부터 약1시간 반 동안 스트레스관리를 주제로 아침특강이 있었다.  사내 옥상교육장에서 진행된 이 교육은 '수토피아 HR컨설팅'의 이원재 상임교수가 진행하였고, 조직내 스트레스 해소를 위해 웃음과 칭찬, 소통을 특별히 강조하는 등 참여 직원들에게 이른 시간이었음에도 불구하고 시종 재밌고 유쾌하게 강의를 이끌어주어 참여 직원 약 50여명의 많은 호응을 얻었던 교육이었다.  

당사의 사업기획팀은 7/26 (화)에 17:00 시부터 사외협력사 및 사내담당자를 대상으로 한 가스&유류 입출고 프로세스 설명회를 실시하였다.  사업기획팀의 이 교육을 통하여 정확한 입출고 및 자재조달 업무 간소화 등 많은 효과가 발생할 것으로 예상하며, 향후에도 사업기획팀은 다양한 프로세스 도입으로 회사 업무 효율을 높이도록 노력할 예정이다. ​ 

7월20일(수) 오전7시20분 본사 교육장에서 HRD 팀 주관하에 '소통하는 조직에 꼭 필요한 커뮤니케이션 스킬'이라는 주제의 사내 교육이 진행되었다. 이 교육은  약1시간 20분동안 다와커뮤니케이션 김미화 팀장이 강의하였으며, 약  50명의 임직원이 참여한 결과를 가졌다. 이른 시간에 교육이 진행되었음에도 불구하고 김미화팀장의 열강에 힘입어 참석자들은 높은 호응도를 보여주었고 일부 직원들은 향후 역사 및 고전강의를 요청하기도 하였다.  

7월16일(토) 오전8시 본사 교육장에서 HRD 부서가 주관한 ISO 9001/14001 2015년도 개정판 2차교육이 실시되었다. 이로써 교육대상 총26명 중 25명이 수료 완료하였으며, 교육만족도는 5점 만점에 종합평균 4.09로 나타났다. 이번 설문 평가결과를 바탕으로 향후 유사교육 계획 수립시에는 더욱 내실있는 교육이 될 수 있도록 적극 반영할 예정이다.        

우리회사의 재무인사팀은 퇴직연금설명회를 사내에서 개최하였다. ▷ 취지 : 300인 이하 사업장 퇴직연금 의무가입▷ 일시 : 2016.6.14(화) 12시30분~13시▷ 대상 : 선보공업 임직원▷ 강의 : 하나금융투자 (확정급여형)    이 교육을 선보가족을 위하여 재무인사팀이 주관한 이유는 고령화 저출산의 급속한 진행으로 은퇴후의 생활은 장기화, 노년층을 부양할수 있는 젋은세대인구는 감소, 따라서 노후생활에 대한 체계적이고 종합적인 준비가 필요함이 증가되고 있기 때문이다.퇴직연금이란 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간중 사용자가 퇴직금 지급재원을 외부금융기관에 적립하고 이를 운용하여 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도이다.  

우리회사는 7월 13일(수) 오전7시 본사 교육장에서 '이순신 리더십'이라는 주제로 약1시간 30분동안 선보가족 50여명이 참석한 가운데 인문학 특강이 진행하였다. HRD팀이 주관한 이 교육은 향후 다대공장에서는 매월 두 차례, 구평공장에서는 매월 한 차례 인문/교양 위주의 사내특강이 진행될 예정이다.또한, 이번 과정은 사하구 평생학습관과 부산상공회의소 통상진흥팀에서 사외전문강사를 지원받아 진행하는 방식으로 이루어진다.   

7월 9일(토) 오전8시 본사 교육장에서는 ISO 9001/14001 2015년도 개정판 1차 교육이 8시간 동안 진행되었다.  이 교육에는 품질/생산/HSE 및 각 공장 키맨 총 26명이 수강하였으며, 2차로 7월 16일(토)에 동일 교육을 한번 더 실시할 예정이다.  이번 과정은 대한상공회의소 부산인력개발원과 함께 지역/산업 맞춤형 과정형태로 진행되었으며, 향후 필요한 사내직무과정을 추가 개설해 나갈 계획이다.