사내복지 상반기 부서별 소통 워크숍
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선보Family는 부서 간 소통 활성화 및 동료 간 스킨십 확대를 위해 상반기 부서별 워크숍을 진행했다.
4월 12일에는 선보유니텍 대불공장과 선보하이텍의 H.S.E팀이 점심 식사를 함께하며 소통의 시간을 가졌다.
각 공장 H.S.E팀은 상호 소통 향상 방안과 동료 성향 분석, 상호 이해에 필요한 관점 및 개선사항 등에 관해 이야기를 나눴다. 이를 통해 H.S.E팀의 원팀 정신을 함양하고, 개별 성향에 대한 상호 존중 및 배려와 개선사항 보완을 위해 함께 노력해야 한다 는 데 뜻을 모았다.
5월에는 선보공업 경영지원부와 자재조달팀, 선보피스가 각각 워크숍을 개최했다. 서재욱 선보공업 부사장을 비롯한 경영지원부 임직원들은 5월 24일 1박 일정으로 선보유니텍 대불공장과 선보하이텍을 방문해 각 공장 건의사항을 경청하고, 바비큐 파티를 함께하며 편안한 교류 시간을 가졌다. 자재조달팀은 5월 3일부터 이틀간 창원시 마산합포구 저도에 서 카라반 캠핑을 하며 친목을 도모하고, 자재 입고율 향상 방안 및 원가 절감·단가 인하 방안 등 업무 관련 아이디어 회의를 진행했다. 선보피스는 5월 11일부터 이틀간 통영시 욕지 도의 펜션에서 휴양하며 품질 이슈와 대책 방안 등을 논의했다. 선보공업 설계1담당은 5월 30일 거창군 펜션에서 놀이와 체육활동을 함께하고 무결점 설계 달성 및 원가 절감 방안, 업무 프로세스 개선 방향 등을 공유했다.
6월 이후 하반기 워크숍은 현재 진행 중으로, 6월 7일에는 선보공업 영업1팀이 부산에서 해변 관광 코스를 함께 즐긴 후 하반기 전시회 및 프로젝트 계획과 미래 먹거리 대책 관련 논의를 진행했다. 선보는 1년에 최소 1번 이상의 부서별 워크숍을 의무화하고 비용을 지원 하며 임직원 간 소통 활성화를 장려하고 있다.