SB선보(에스비선보)

 SB선보㈜는 12월 31일 오전 2025년 종무식을 개최했다.이날 행사에는 본사 근무 임원·수석·팀장, 다대1공장 기원 및 선임팀장 등 주요 임직원이 참석해 한 해를 마무리하는 시간을 함께했다. 종무식은 개회와 국민의례, 사가 제창, 선보인의 윤리강령 낭독 순으로 진행됐으며, 이어 한 해 동안 회사의 성과와 현장 발전에 기여한 임직원을 대상으로 시상이 이뤄졌다.시상 후에는 최금식 회장의 신년사가 전해졌으며, 선보인의 결의문 낭독으로 다가오는 새해를 향한 각오를 함께 다졌다.마지막으로 타임캡슐 개봉식을 통해 지난 시간의 기록을 돌아보고, 선보가 걸어온 길과 앞으로 나아갈 방향을 공유하며 종무식을 마무리했다.

 2026년 새해 첫 출근일인 1월 2일 이른 아침, SB선보 각 공장 정문에서는 새해 격려 인사가 진행됐다.최금식 회장을 비롯해 박두선 부회장, 서재욱 부사장 등 임원진은 출근하는 선보Family 한 사람 한 사람과 인사를 나누며 새해의 시작을 함께했다.차가운 겨울 공기 속에서도 따뜻한 덕담과 악수가 오가며 서로의 건강과 안전을 기원하는 정겨운 분위기가 이어졌다.병오년(丙午年) 붉은 말의 해를 맞아, SB선보는 변화와 도약의 속도를 한층 끌어올리며 기술과 신뢰를 바탕으로 더 넓은 미래를 향해 힘차게 나아갈 한 해를 시작했다.

 해마다 크리스마스가 다가오면 선보Family에게도 반가운 당근마켓이 열린다.올해 ‘크리스마스 스페셜 당근마켓’에는 최금식 회장이 준비한 크리스마스 선물 33개와 임직원들이 정성껏 기부한 33개 품목이 함께했다. 물품은 경매 형식으로 진행되었으며,가장 높은 금액을 제시한 임직원이 선물을 받는 방식으로 운영됐다. 경매 수익금은 연말 기부금으로 전달돼, 즐거운 참여가 나눔으로 이어지는 따뜻한 연말 분위기를 더했다.

  12월 23일 오후, 다대1공장 4층 대교육장에서는 동료들과 웃음을 나누며 연말 분위기를 함께 즐기는 한마음대회가 열렸다.  한마음대회는 ‘참참참’과 ‘묵찌빠’ 두 가지 종목으로 진행됐으며, 부서 구분 없이 2인 1조로 팀을 구성해 총 8팀이 참가했다. 단순한 게임이었지만 점수가 걸린 승부인 만큼 현장은 응원과 웃음, 탄성이 끊이지 않았다.두 종목 합산 점수로 최종 순위를 가린 결과, 1등 팀에게는 10만 원, 2등 팀에게는 6만 원의 상금이 수여됐다. 짧지만 유쾌했던 한마음대회는 선보Family에게 뜻깊은 시간이 됐다.

 러닝에 대한 국민적 관심이 뜨거워지며 마라톤 인기도 높아지고 있는 요즈음.선보Family도 11월 부산과 호남 지역에서 열린 마라톤대회에 참가해 그 열기를 몸소 느꼈다.먼저, 11월 16일 다대포해수욕장에서 열린 ‘27회 국제신문 부산마라톤대회’에 부산 사업장의 임직원 82명이 참가했다.‘한마음마라톤대회’로 선보Family가 함께해온 이 대회는 바다를 끼고 드넓은 대로를 달리는 5Km, 10Km, 하프코스로, 부산의 매력을 듬뿍 담고 있다. 출발 시간인 9시 전부터 가족 단위로, 혹은 동료와 함께 대회 장소로 모인 선보Family는 따로 마련된 선보그룹 부스에서 몸을 녹이고 준비된 음료를 마시며 여유롭게 대회 준비를 했다.삼삼오오 모여 이야기를 나누고 기념 촬영을 하는 동안 대회의 시작을 알리는 흥겨운 공연도 펼쳐졌다. 최금식 회장을 비롯한 임직원도 현장을 찾았다. 가족과 나들이 삼아 가볍게 걷거나 본인만의 목표를 세우고 도전에 나선 인원까지, 저마다의 다짐으로 대회에 참가한 선보Family와 기념사진을 촬영하며 화기애애한 시간을 보내는 한편, 응원과 덕담을 보냈다. 이어 11월 23일 목포종합경기장에서 열린 김대중마라톤대회에 호남사업장 임직원이 참가했다. 해당 대회는 호남지역의 대표 마라톤대회로, 5Km, 10Km, 하프코스로 구성된다. 올해 대회 5km 코스는 대양산단 방향, 10km 코스는 삽진산단 유턴 후 대양산단을 거쳐 종합경기장으로, 하프코스는 온금근린공원 반환 지점까지 이어진다.선보Family는 18개 단체 동호회를 포함해 약 5,200여 명의 참가자들과 함께 지역 명소를 달리며 모처럼 건강을 챙기며 여유로운 시간을 가졌다.

 길었던 추석 연휴가 끝나는 10월 10일 아침, SB선보는 출근하는 직원을 대상으로 격려 인사를 진행했다.다대1공장과 다대2공장을 직접 찾은 임원들은 직원들과 손을 맞잡으며 따뜻한 덕담을 나누었다. 새해 첫날이나 명절 끝 출근하는 직원들을 대상으로 격려 인사를 나누는 것은 SB선보의 오랜 전통이다.최금식 회장을 비롯한 임원진은 이 기회를 통해 평소 마주하기 힘든 직원 한 사람 한 사람의 손을 잡으며 인사를 건네고, 직원들은 따뜻한 인사로 화답하며 새로운 각오를 다진다. 리더가 솔선수범하며 유대감을 다지는 이 같은 전통이 하나의 선보Family로 나아가는 발판이 되어주고 있다. 

 가을이 절정에 달했던 지난 10월 19일, SB선보는 임직원들과 함께 ‘사하 갈맷길 걷기대회’에 참가했다.임직원 가족들이 자유로이 참가한 이번 대회는 하남 중학교를 출발, 해안산책로를 거쳐 다대포해변공원 푸른광장으로 이어지는 코스였다. 이번 갈맷길 걷기대회는 가족과 함께하는 행사라 더욱 뜻깊었다.선보Family는 깊어지는 가을 정취를 느끼며 가족과 함께하는 시간을 보내고, 또한 동료들과 이야기를 나누며 동료애를 다지기도 했다.대회 후에는 이벤트 행사와 경품 추첨까지 이어져 참가자들의 열기를 더했다. SB선보는 앞으로도 선보Family가 일하는 속에서도 여유를 느끼며 소속감을 다질 수 있는 다양한 직원 및 가족 참여 행사를 마련할 예정이다. 

 SB선보(주)는 11월 12일 본사 옥상 대교육장에서 신규입사자 킥오프 미팅을 실시했다.오후 2시부터 1시간 동안 진행된 이번 킥오프 미팅은 신규입사자 대상 멘토링 프로그램을 소개 및 멘토-멘티 매칭을 목적으로 마련되었다.기존 멘토링은 사원 직급만 진행되었던 데 반해, 이번부터는 선임과 책임 직급을 포함하여 진행되는 것이 다른 점이다.또한 본사 위주의 프로그램이 전 공장으로 확대 실시된다. 2026년 1월까지 진행될 멘토링 프로그램을 통해 신규입사자들이 선보Family로서 한 단계 성장할 수 있게 되기를 기대한다. 

 SB선보가 임직원 가족의 노고를 위로하고 구성원 간 친목을 도모하기 위해 자녀 체험 캠프를 마련했다.9월 16일 개최된 이번 캠프에는 전 사업장에서 자녀 14명을 포함해 임직원 가족 23명이 참여했다.임직원 가족들은 이른 오전 다대1공장에 방문해 홍보관과 설계센터, 교육장 등을 둘러본 후 부산 기장군에 위치한 국립부산과학관으로 이동했다.자녀들은 드론 활용 게임을 비롯해 다양한 창의 과학 체험을 즐겼다. 오찬 후에는 어린이 직업 체험 테마파크인 키자니아에서 각자 관심사에 따른 직업 활동을 자유롭게 진행했다. 자녀들은 제빵·소방·운전·제조·생산·연구·실험 등 다양한 분야의 실제 기업 현장과 동일한 환경에서 현실감과 생동감 넘치는 체험을 즐겼다. 체험 후에는 저녁 만찬을 함께하며 캠프 참여 소감을 나누고 일정을 마무리했다.SB선보는 임직원 가족들의 근무 만족도와 친밀감 향상을 위한 사내외 자녀 체험 프로그램을 정기적으로 마련해 제공하고 있다.

 SB선보는 9월 11일 오전 BNK부산은행 본점 대회의실에서 BNK부산은행(이하 부산은행)과 동반성장 및 상생금융 업무협약을 체결했다.이번 협약을 통해 부산은행은 SB선보 및 협력사의 원활한 자금 운용을 지원하기 위해 ▲협력사 특화 여신상품 ▲매출채권 조기 정산(팩토링) 등을 제공할 예정이다.SB선보 임직원에게는 ▲급여통장 우대금리 ▲임직원 우대대출 ▲외국인 근로자 대상 외환 송금·환전 우대 등 맞춤형 금융 혜택이 강화된다. 또 부산은행은 신용평가기관과 연계해 SB선보의 안전보건평가 및 컨설팅을 지원, 산업재해 예방과 안전관리 인식 개선에도 협력할 예정이다.SB선보는 부산은행 임직원 대상 산업현장 연수를 제공해 금융권 직원들이 조선기자재 산업을 직접 체험할 수 있도록 돕고, 부산은행과의 거래 확대에도 적극 나설 방침이다.BNK부산은행 방성빈 은행장은 “이번 협약을 통해 지역 조선기자재업체와 협력사가 안심하고 사업을 운영할 수 있도록 금융지원을 강화하는 동시에 임직원 편의성과 산업 안전 수준을 높이겠다”며 조선업계의 경쟁력 강화와 동반성장을 적극 뒷받침하겠다는 의지를 밝혔다. SB선보 역시 이번 협약을 계기로 부산은행과의 긴밀한 협력을 통해 협력사와 함께 지역 조선기자재 산업의 지속가능한 성장을 이끌어갈 계획이다.

 SB선보는 지난 8월 11일 부산대학교병원(이하 부산대병원) 회의실에서 부산대병원과 ‘응급의료지원 업무 협약(MOU)’을 체결하고,산업현장에서 중증 외상 환자 발생 시 신속한 진료 지원과 예방 활동에 협력하기로 했다.이번 협약은 최근 산업현장에서 중대재해로 이어지는 사고가 반복되며, 작업자 안전과 응급 대응 체계의 중요성이 더욱 부각되는 상황에서 체결됐다.정부와 산업계 전반에서 재해 예방과 신속한 초기 대응을 위한 제도 개선과 현장 점검이 강화되고  있는 가운데,기업과 지역 의료기관 간 긴밀한 협력은 실질적인 재해 예방 대책이자 골든타임 확보를 위한 중요한 해법으로 주목받고 있다.협약에 따라 SB선보 및 사내 협력사 근로자에게 중증 외상 상황이 발생할 경우,부산대병원은 권역외상센터와 연계해 신속한 이송 및 초기 응급처치, 적절한 전문 진료가 이뤄지도록 적극적으로 협력할 계획이다.또 향후 외상외과 전문의가 산업현장을  직접 찾아 응급처치와 안전관리 교육을 진행하는 방안도 추진해, SB선보의 정기 산업 안전 교육·재해 예방 활동·위기 대응 훈련 등과 연계할 계획이다.특히 SB선보는 이번 협약을 기념해 병원 발전위원회에 5천만 원을 기부, 병원과 권역외상센터의 응급의료 역량 강화에 힘을 보태며 의미를 더했다.SB선보는 조선·해양 기자재 분야에서 세계적 경쟁력을 갖춘 부산 지역 기반의 선도 기업으로, 지난 7월 4개 계열사를 통합해 새롭게 출범했다.친환경 선박 솔루션 및 탄소저감 기술을 중심으로 글로벌 시장에서 기술 혁신과 지속가능한 성장을 이끌고 있다.SB선보의 국내외 시장 확장성과 경쟁력도 높아진 만큼, 크고 작은 산업재해 예방을 위해 힘쓸 필요도 커졌다. 최금식 SB선보 회장은 “중대재해가 반복되고 있는 시점에서, 기업의 사회적 책임과 선제적 대응이 무엇보다 중요하다”며 “부산대병원과 함께 생명과 안전을 지키는 일에 동참하게 돼 뜻깊다”고 의미를 전했다.정성운 부산대병원장도 “산업재해는 골든타임을 놓치면 생명은 물론 회복 가능성에도 큰 영향을 미친다”며 “이번 협약이 지역 산업현장에서 일하는 근로자들의 생명을 지키는 든든한 안전망이 되길 바란다”고 희망을 밝혔다.산업현장의 사고는 예방이 최우선이지만, 모든 위험을 완전히 제거하기는 어려우므로 촌각을 다투는 중증 외상 발생 시 신속한 현장 조치와 이송, 진료 행위가 무엇보다 중요하다.SB선보는 이번 협약이 선보 각 사업장의 안전인식 강화와 체계화된 매뉴얼 이행에 기여하고, 선보 가족들을 위한 노동환경 안전망 구축에 이바지하길 기대하고 있다.

 선포터즈와 주니어보드가 주최하는 선보Family 한마음대회가 8월 27일 다대1공장 교육장과 옥샹 야외정원에서 개최됐다.이번 한마음대회 종목은 옥상 야외정원에서 종이비행기 멀리 날리기였다. 개별 지급되는 색종이를 이용해 자유로운 형태로 비행기를 접어 날리는 방식으로, 이번 대회에서는 부서별 인원 제한을 두지 않았다.도전 기회는 인당 1번씩 주어졌다. 우승 참가자에게는 5만 원, 2등에게는 3만 원의 상금이 지급됐다.

 7월 2일 정오, SB선보 다대2공장은 평소와는 다른 활기로 가득 찼다. 부산MBC 라디오 <정오의 희망곡>이 선보를 찾아 현장 공개 방송을 진행하며, 다대2공장은 순식간에 아기자기한 스튜디오로 변신했다. 정경진 아나운서(찐디)와 가수 배기성, 손동혁 리포터가 함께한 이번 특집은선보Family가 현장에서, 온라인에서 한마음으로 즐긴 유쾌한 시간이었다.사연과 퀴즈로 알린 ‘SB선보’와 ‘부산’의 매력1부는 ‘정오의 데이트 스페셜 퀴즈’로 시작했다. 김혜선 사원(프로세스개발1팀)이 직접 무대에 올라 퀴즈 정답인 ‘다대포’에 관한 힌트를 전하며 현장을 뜨겁게 달궜다. 김혜선 사원은 공장 내부에 놓인 선보 제품에 대해 질문하는 진행자들에게 “선박 양쪽에 설치돼 LNG 터미널에서 연료를 공급하는 선보의 대표 제품”이라며 ‘벙커링 시스템’을 자랑스럽게 소개하기도 했다.부산 명소 자랑도 빠질 수 없었다. 낙동강 하굿둑, 장림포구, 아미산, 낙조분수, 갈맷길 등 부산의 아름다운 풍경이 라디오를 통해 생생하게 전해졌다. 명소 소개에 이어 지역 맛집 이야기까지 더해지자 현장에 있던 직원들은 공감 어린 미소를 띠기도 했다.이어 직원 사연 소개 코너가 진행됐다. 육아 휴직 후 복직한 워킹맘 김민지 선임(구매1팀)은 복직 후에도 변함없이 따뜻한 회사의 환영과 지원에 감사 인사를 전했다. 박선영 선임(전산팀)은 “회사의 지원을 받아 업무와 대학원 공부를 병행 중인데, 바쁜 와중에 목 디스크에 걸려 고생 중”이라며 “그래도 회사 덕분에 성장 기회를 얻어 감사하다”며 동료들이 응원해달라는 메시지를 남겼다. 서로를 응원하고 공감하는 따뜻한 분위기 속에서 1부가 마무리됐다.‘일터’가 ‘흥 넘치는 무대’로 변신하다2부에서는 모두가 기대하던 ‘손잡고 허밍’ 퀴즈가 펼쳐졌다. 무대에서 직원이 허밍(입을 다물고 코로 소리를 내 노래하는 창법)으로 노래를 부르면 현장 직원들과 청취자가 제목과 가수를 맞추는 방식이었다.정답자에게는 깜짝 선물이 전달돼 현장 분위기가 한층 들떴다. 손동혁 리포터가 직원에게 ‘허밍 잘하는 팁’을 전달하고,서상혁 사원(영업1팀)과 최성문 선임(설계5팀)이 직접 허밍 퀴즈를 내며 즐거운 소통이 오갔다. 특히 서상혁 사원은 즉석에서 <그대에게>를 부르며 동료들과 함께 흥을 돋웠다.코너 중간중간 ‘리프레시 타임’으로 마련된 가수 배기성의 감성 라이브 무대도 백미였다. <내생에 봄날은>, <천상연>, <가라가라> 등 주옥같은 노래가 울려 퍼지자 여기저기서 박수와 환호가 쏟아졌다.팬들과의 소통도 잊지 않은 게스트의 활약 덕분에 현장은 진정한 축제의 장으로 꾸며졌다.다대2공장에서 펼쳐진 <정오의 희망곡>은 단순한 라디오 방송을 넘어, SB선보와 선보Family가 주인공이 되는 특별한 하루를 선물했다.부산 해양산업의 가치와 다양한 관광 콘텐츠를 알리고, 선보Family에게 힘과 위로를 전하는 뜻깊은 시간이었다.

 선포터즈와 주니어보드가 주최하는 선보Family 한마음대회가 6월 25일 본사 교육장에서 개최됐다.이번 한마음대회 종목은 남녀노소 누구나 즐길 수 있는 ‘제기차기’였다. 팀당 2명이 참여했으며, 각 참가자는 2번씩 제기를 찰 수 있는 기회가 주어졌다. 팀별로 두 참가자의 기록을 합산해 가장 높은 점수를 기록한 팀이 승리하는 식으로 진행됐다.규칙상 양발을 모두 사용할 수 있도록 해, 다양한 전략과 기술이 펼쳐졌다.설계1팀(최우호 수석·강동호 선임)과 전계장시운전팀(김정기 기원·박웅진 주임)이 각각 우승과 2등을 차지했다. 우승팀에는 인당 5만 원, 2등 팀에는 인당 3만 원의 상금이 지급됐다.

 5월 2일 오전 선보공업 본사 교육장에서 2025년도 정기인사 승진자 대상 명찰·명함 수여식이 개최됐다. 수여식에는 다대1·2공장, 선보유니텍 임원과 승진자들이 참석해 그간의 노고와 헌신에 따른 결실을 축하했다. 최금식 선보Family 회장은 명찰과 안전모, 임원 배지를 수여하고,박두선 선보Family 부회장은 새 명함을 건넸다. 김청욱·서재욱·최동규 선보공업 부사장은 행운의 2달러를 전달했다. 명찰·명함 수여에 이어 최금식 회장과 박두선 부회장의 격려사, 선보슬로건 제창, 기념사진 촬영을 끝으로 식은 마무리됐다. 선보유니텍 대불공장과 선보하이텍, 선보피스 소속 승진자는 각 공장에서 자체 수여식을 진행했다. 5월 1일 자 승진자는 24명이다. 

 선보는 5월 17일 오전 본사 교육장에서 임직원 가족을 위한 쿠킹 클래스 행사를 열고 선보Family에게 추억의 시간을 선물했다.이날 오전 본사에 방문한 임직원 가족들은 현장과 홍보관, 설계실 등을 둘러본 후 다과를 나누며 편안한 소통 시간을 가졌다. 이후 교육장으로 이동해 약 2시간 동안 쿠킹 클래스 행사에 참여했다.행사에는 24개 가정, 63명의 임직원이 참여해 강사의 지도하에 자녀들과 함께 휘핑과 샌딩, 아이싱, 데코까지 다양한 활동을 즐겼다. 케이크는 산리오 인기 캐릭터인 ‘시나모롤’ 모양으로 완성되며 자녀들의 큰 인기를 끌었다.