SB선보(에스비선보)

 SB선보 부산사업장이 사업장 내 안전 관리 수준을 한층 체계화하고 신속하게 대응하기 위해 ‘안전패트롤카(Safety Patrol Car)’ 운행에 나섰다.안전패트롤카는 사업장 주요 작업 구역을 상시 순회하며 현장의 유해·위험요인을 밀착 점검하는 이동형 안전관리 시스템이다. 이를 통해 사각지대에 놓일 수 있는 불안전한 행동이나 상태를 조기에 발견하고, 즉각적인 개선 활동으로 이어가겠다는 방침이다.특히 SB선보는 차량 내에 각종 구급장비와 비상대응용품을 완벽하게 갖추었다. 이는 응급환자 발생이나 화재 등 긴급 상황이 발생했을 때 신속한 초동조치가 가능하도록 지원하며, 동시에 효과적인 출입 통제가 이루어지도록 하는 안전망 역할을 수행한다.SB선보는 이번 안전패트롤카 도입을 시작으로 현장의 위험요인을 선제적으로 관리하고 비상상황 대응 역량을 극대화할 계획이다. 회사는 지속적인 노력을 통해 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 최적의 안전한 작업 환경 조성에 만전을 기하겠다는 의지를 밝혔다.

SB선보는 6월 24일 점심시간을 활용해 임직원들이 함께 어우러지는 ‘6월 한마음대회’를 성황리에 개최했다. 이번 대회는 본사 옥상 스마트라운지와 호남사업장에서 각각 진행되었으며, 수많은 선보Family가 참여해 유쾌한 화합의 시간을 가졌다.이번 달 한마음대회의 미션 종목은 높은 집중력과 섬세한 손재주를 요구하는 ‘젓가락으로 탁구공 옮기기’였다. 제한 시간 내에 젓가락만을 이용해 탁구공을 가장 빠른 속도로 다른 접시에 옮기는 사람이 승리하는 방식이다.  경기가 시작되자 마음과 달리 매끄러운 탁구공이 젓가락 끝에서 요리조리 빠져나가며 통통 튀어 오를 때마다, 주변에서 지켜보던 동료들의 아쉬움 섞인 탄식과 유쾌한 응원의목소리가 동시에 터져 나왔다.이에 참가자들은 숨을 죽인 채 놀라운 집중력을 발휘하며 경기에 몰입했고, 지켜보는 임직원들 또한 손에 땀을 쥐며 동료들의 활약을 응원했다. 작은 탁구공 하나에 온 신경을 집중하며 서로 소통했던 이번 대회를 통해 임직원 들은기분 좋은 리프레시의 시간을 가졌다

 SB선보 호남사업장은 5월 9일 임직원, 협력사, 가족 등 약 135명이 참여한 가운데 ‘호남사업장 춘계 등반대회’를 성황리에 개최했다.이번 행사는 임직원과 가족이 함께 자연 속에서 휴식을 취하며 소통과 화합을 강화하기 위해 마련됐다. 참가자들은 송공산 B코스(약 5.3km)를 함께 걸으며 봄의 정취를 만끽하고, 일상에서 나누지 못한 이야기를 나누며 유대감을 다졌다.등반 후에는 점심 식사와 경품 추첨 행사가 이어지며 즐거운 분위기 속에서 행사가 마무리됐다.SB선보 호남사업장은 앞으로도 임직원의 복지 증진과 조직 내 소통 강화를 위해 다양한 화합 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

 SB선보는 가정의 달을 맞아 5월 9일 본사 교육장에서 임직원 가족 42명이 참여한 가운데 ‘선보Family 쿠킹클래스’를 개최했다.행사에 앞서 자녀들은 조선설계센터, 홍보관, 회장 집무실 등 회사 곳곳을 둘러보며 부모님의 일터를 직접 체험하는 시간을 가졌다. 이어 진행된 쿠킹클래스에서는 동화 속 ‘과자집 만들기’를 주제로 가족들이 함께 창의력을 발휘하며 세상에 하나뿐인 과자집을 완성했다.아이들은 초콜릿과 시리얼, 마시멜로 등 다양한 재료로 자신만의 과자집을 꾸미며 즐거운 추억을 만들었고, 부모들은 자녀들과 함께 소중한 시간을 보내며 가족의 의미를 되새겼다.SB선보는 앞으로도 임직원과 가족이 함께 소통하고 화합할 수 있는 다양한 프로그램을 통해 가족 친화적인 기업문화를 만들어 나갈 계획이다.

 SB선보는 지난해 12월 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’에 선정되며 가족친화적 기업문화를 공식적으로 인정받았다. 회사는 임직원들이 일과 가정 모두에서 안정과 자부심을 느낄 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있다.▲ 임신·출산 지원 • 임신 기간 중 1일 1시간 근로시간 단축 지원 • 난임부부 체외수정 및 인공수정 시술비 지원 • 난임 시술 성공 후 출산 시 축하금 100만원 지급 • 출산 축하금 지원 (첫째 100만원, 둘째 300만원, 셋째 1,000만원) ▲ 자녀 양육·교육 지원 • 장애자녀 1인당 연 100만원 지원 • 자녀 대학 등록금 학기당 100만원 지원 • 자녀 입학 축하금 지원 (초등학교 50만원, 중학교 100만원, 고등학교 150만원, 대학교 300만원, 대학 미진학 시 100만원 지급) SB선보는 앞으로도 임직원들의 삶의 질 향상과 가족친화적 근무환경 조성을 위해 실질적인 복지 지원을 지속 확대해 나갈 계획이다.

  SB선보는 4월 13일 부산보건대학교 실내체육관에서 임직원과 협력사, 가족 등 총 325명이 함께한 ‘2026 한마음 체육대회’를 성황리에 개최했다. 이번 행사는 협력사와의 상생과 화합, 가족 친화적 기업문화를 다지는 자리로 마련됐으며, 참가자들은 다양한 단체 경기와 이벤트를 통해 뜨거운 열정과 팀워크를 보여줬다. ‘여왕 피구’, ‘풍선 탑 쌓기’, ‘색판 뒤집기’, ‘100초 미션’, ‘미션 달리기’ 등 다채로운 프로그램이 진행됐으며, 특히 아이들과 함께한 ‘종이비행기 멀리 날리기’는 현장에 따뜻한 웃음을 더했다. 또한 치어리더 공연과 경품 추첨까지 이어지며 모두가 함께 즐기는 축제의 장이 펼쳐졌다. SB선보는 이번 체육대회를 통해 임직원과 협력사 간 유대감을 더욱 강화했으며, 앞으로도 건강한 기업문화와 소통·화합을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 운영해 나갈 계획이다.

  SB선보는 지난 4월 1일 다대1공장에서 부산광역시여성문화회관과 부산광역여성새로일하기센터가 주관하는 ‘경력단절 ZERO 챌린지’ 캠페인을 진행했다. 이번 캠페인은 경력단절 예방과 직장 내 인식 개선을 위해 이동식 커피차와 함께 마련됐으며, SB선보는 참여 기업으로서 임직원들이 관련 정책과 캠페인 취지를 자연스럽게 접할 수 있도록 지원했다. 점심시간 동안 운영된 커피차에는 많은 선보Family가 방문해 커피와 함께 잠시 휴식을 즐겼으며, 경력단절 예방 앙케이트 조사 등 다양한 프로그램에도 적극 참여하며 캠페인의 의미를 함께 나눴다.

 SB선보는 바쁜 업무 중에도 임직원이 편리하게 컨디션을 점검할 수 있도록 공장별 순회 방식으로 건강검진을 진행하며 임직원 건강관리에 나서고 있다. 다대1·2공장 검진을 시작으로 기초검사와 흉부 X-ray, 폐활량·청력검사 등 맞춤형 특수검진을 꼼꼼히 실시했으며, 구평공장 검진도 순차적으로 이어질 예정이다.  SB선보는 단순한 검진 지원에 그치지 않고 선보Family의 삶의 질을 높이기 위한 활동에 진심이다."금연 펀드", "체지방 감량왕 선발대회" 등 독창적인 건강 증진 프로그램을 통해 임직원 모두가 에너지 넘치는 일상을 누릴 수 있도록 적극 지원하고 있다.

  SB선보는 2월 25일 본사 옥상 스마트라운지에서 임직원들이 함께 참여하는 ‘2월 한마음 대회’를 개최했다. 점심시간을 활용해 진행된 행사는 임직원들이 함께 어울리며 소통하고 활기찬 조직문화를 만들기 위해 마련됐다.이번 한마음대회의 종목은 ‘탁구공 튕기기’로, 참가자들은 단계별 미션에 도전하며 점수를 획득하는 방식으로 경기를 진행했다. 먼저 공을 일정 횟수 이상 튕기는 기본 단계부터 시작해, 뒤집으며 튕기기, 양손으로 튕기기, 몸을 한 바퀴 돌며 튕기기 등 다양한 동작을 수행하며 단계별 미션에 도전했다. 미션을 성공할 때마다 점수가 주어지는 방식으로 진행되면서 선보Family들의 도전 의욕을 더욱 높였다. 경기 결과에 따라 우수 참가자에게는 소정의 우승 상금이 전달됐고, 참가자들은 기념사진을 촬영하며 행사를 마무리했다.SB선보는 임직원 간 소통과 화합을 높일 수 있는 다양한 사내 프로그램을 통해 건강하고 활기찬 조직문화를 이어가고 있다.

 SB선보는 2월 19일 본사 의전실에서 학업과 업무를 병행하며 학위 과정을 마친 직원들을 축하하기 위한 ‘졸업생 선물 전달식’을 진행했다.올해 학위를 취득한 선보Family는 ▲미래기술팀 노현우 책임  ▲HSE기획팀 배상준 선임  ▲설계8팀 진호련 선임  ▲품질1팀 최기영 사원 ▲재무인사팀 신수빈 사원  ▲설계7팀 김성진 사원  ▲설계7팀 박규현 사원 등 총 7명으로, 이날 졸업의 기쁨을 함께 나눴다. SB선보는 이들의 노력과 성취를 축하하며 꽃다발과 스타벅스 텀블러를 전달했다.특히 노현우 책임, 배상준 선임, 진호련 선임은 한국해양대학교, 부산대학교, 동아대학교 대학원의 계약학과 과정을 통해 학위를 취득했다. SB선보는 임직원의 전문성 향상과 자기계발을 지원하기 위해 계약학과 과정의 학비를 전액 지원하는 복지제도를 운영하고 있다. 이를 통해 직원들이 업무와 학업을 병행하며 역량을 강화할 수 있도록 돕고 있다.SB선보는 앞으로도 선보Family의 지속적인 성장과 역량 개발을 지원하며, 개인의 성장이 곧 회사의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 다양한 교육 및 복지제도를 이어갈 계획이다.

 SB선보는 2월 19일 구정을 맞아 임직원들을 격려하는 시간을 가졌다. 이날 박두선 부회장을 비롯한 임원진은 공장을 찾아 선보Family와 인사를 나누며 안전하고 즐거운 명절을 보내길 바란다는 새해 덕담을 전했다. 또한 올 한 해도 안전한 작업 환경 속에서 건강과 안전을 최우선으로 업무에 임해 줄 것을 당부했다. 임직원들 역시 서로 따뜻한 새해 인사를 나누는 시간을 가졌다.SB선보는 매년 명절을 맞아 현장을 방문해 임직원들과 직접 소통하며 격려하는 시간을 이어오고 있으며, 앞으로도 현장 중심의 소통과 화합의 기업문화를 지속적으로 이어갈 계획이다.

 SB선보는 2월 3일 본사 대교육장에서 ‘선포터즈 4기 및 선보 봉사단 발대식’을 개최했다. 발대식에는 박두선 부회장과 서재욱 부사장, 최경호 상무를 비롯해 선포터즈 4기와 선보 봉사단원이 참석해 새로운 활동의 시작을 함께했다.이날 행사는 선포터즈 4기와 봉사단의 운영 취지 및 활동 계획 소개를 시작으로 단원 소개, 임명장 및 뱃지 수여식, 부회장 격려 말씀, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 참석자들은 발대식을 통해 향후 활동 방향을 공유하고 서로를 격려하는 시간을 가졌다.선포터즈와 봉사단은 구성원의 자발적인 참여를 바탕으로 조직 안팎의 긍정적인 변화를 만들어가기 위해 운영된다. 이를 통해 구성원 간 소통과 협력을 강화하고 공감과 연대의 가치를 실현하는 한편, 조직의 영향력을 사회로 확장해 기업의 사회적 책임을 실천하는 데에도 기여할 것으로 기대된다.

 SB선보는 지난해 12월 22일 본사 대교육장에서 ‘선포터즈·주니어보드·봉사단 활동 공유회’를 개최했다. 이번 행사는 한 해 동안 각 조직의 활동 성과를 돌아보고 향후 운영 방향과 개선점을 모색하기 위해 마련됐다.행사에서는 각 조직의 설립 취지와 연간 활동이 공유됐으며, 구성원들은 활동 소감과 함께 운영 효율성을 높이기 위한 다양한 의견을 나눴다.박두선 부회장과 서재욱 부사장은 총평을 통해 구성원들의 자발적인 참여와 책임감을 격려했다. 행사는 감사장 전달과 단체 기념 촬영으로 마무리됐다.향후 선포터즈는 4기를 맞아 소통 창구를 확대하고, 봉사단은 2기를 기점으로 지속가능한 사회공헌 활동을 이어갈 계획이다.

 SB선보의 건강하고 역동적인 조직문화를 이끌어온 사내 동호회 활동이 알찬 결실을 맺었다. 2025년 우수 동호회 시상식이 1월 22일 본사 의전실에서 진행됐다. 이번 시상식은 한 해 동안 자발적인 참여와 꾸준한 활동으로 사내에 활력을 불어넣고, 부서 간 장벽을 허물며 소통에 앞장선 동호회들의 활약을 격려하는 자리였다.영예의 우수 동호회 1등은 맛집 탐방을 통해 교류의 장을 넓혀온 ‘SUNLIFE(하은준 회장)’가 차지했다. 이어 2등은 볼링동호회 ‘공굴러가유(김기주 회장)’, 3등은 스크린골프동호회 ‘선보스크린골프(이동준 회장)’가 각각 이름을 올렸다.SB선보㈜는 매년 우수 동호회 시상식을 통해 자율적인 동호회 활동을 적극적으로 권장하고 있다. 앞으로도 선보Family가 일터 속에서 소소한 행복을 찾고, 즐거움과 건강한 소통 문화를 만들어가는 일에 아낌없는 지원을 이어갈 방침이다.

 SB선보는 ‘사람이 가장 큰 자산’이라는 경영 철학을 바탕으로 임직원과 가족이 함께 행복을 느낄 수 있는 조직문화를 조성하기 위해 복지제도를 새롭게 개정했다. 이번 개정을 통해 종합검진 대상 확대와 자녀 대학교 등록금 지원 강화, 경조사 지원금 상향 등 가족 친화 복지를 강화했으며, 장기근속 포상금 인상과 퇴임 기념 지원 확대를 통해 임직원의 헌신에 대한 예우도 높였다. 또한 리조트 이용 확대와 문화활동 지원 등 생활 밀착형 복지를 다양화하고, 외국인 근로자 지원과 협력사 임직원의 결혼·출산 지원 확대를 통해 상생 복지도 강화했다. SB선보는 앞으로도 선보 Family 모두가 자부심을 느낄 수 있는 사람 중심의 기업문화를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다. 

 SB선보㈜는 12월 31일 오전 2025년 종무식을 개최했다.이날 행사에는 본사 근무 임원·수석·팀장, 다대1공장 기원 및 선임팀장 등 주요 임직원이 참석해 한 해를 마무리하는 시간을 함께했다. 종무식은 개회와 국민의례, 사가 제창, 선보인의 윤리강령 낭독 순으로 진행됐으며, 이어 한 해 동안 회사의 성과와 현장 발전에 기여한 임직원을 대상으로 시상이 이뤄졌다.시상 후에는 최금식 회장의 신년사가 전해졌으며, 선보인의 결의문 낭독으로 다가오는 새해를 향한 각오를 함께 다졌다.마지막으로 타임캡슐 개봉식을 통해 지난 시간의 기록을 돌아보고, 선보가 걸어온 길과 앞으로 나아갈 방향을 공유하며 종무식을 마무리했다.