SB선보(에스비선보)

 SB선보 사회공헌 조직인 ‘선보봉사단’은 5월 12일 부산 사하구 몰운대종합사회복지관을 방문해 지역 어르신들을 위한 점심 배식 봉사활동을 진행했다.이번 봉사에는 임직원 9명이 참여해 배식 지원, 식기 세척, 식당 정리 등 전반적인 급식 지원 활동을 수행하며 따뜻한 나눔을 실천했다. 또한 어르신들과 인사를 나누며 정서적 교감을 더했다.참여자들은 “뜻깊은 활동을 통해 보람을 느꼈다”, “작은 도움이 큰 의미로 전달되는 것을 체감했다”는 소감을 전했다.선보봉사단은 앞으로도 지속적인 사회공헌 활동을 통해 지역사회와 함께 성장하며 나눔 문화를 확산해 나갈 계획이다.

 SB선보는 재직 청년들을 위한 실무 교육뿐만 아니라, 신규 입사자들이 새로운 조직에 안정적으로 연착륙하여 미래의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 다각적인 온보딩 프로그램을 상시 가동하고 있다. 선보Family의 내일을 이끌어갈 든든하고 따뜻한 상생 인재 육성제도를 소개한다. 

 SB선보는 최근 입사 1년 이내 청년 임직원을 대상으로 ‘재직청년 온보딩 및 직무교육 프로그램’을 5월 21일과 28일 양일간 본사에서 진행했다.이번 교육은 신규 인력의 조직 적응력 향상과 실무 역량 강화를 목표로 비즈니스 기본 예절과 디지털 업무 생산성 교육으로 구성됐다.첫 번째 세션에서는 전화 응대, 이메일 작성법, 보고 체계 등 기본 비즈니스 매너와 협업을 위한 조직 문화를 중심으로 교육이 진행됐다. 이어진 두 번째 세션에서는 생성형 AI 도구를 활용한 업무 효율화 실습을 통해 정보 요약, 번역, 기획안 구성 등 실제 업무 적용 방법을 체험했다.SB선보는 앞으로도 청년 인재들의 안정적인 조직 적응과 직무 역량 강화를 지원하기 위해 다양한 실무 중심 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

 SB선보는 화재 및 폭발 등 비상상황에 대비하고 초기 대응 역량을 강화하기 위해 2026년 5월 비상대응훈련을 실시했다.이번 훈련은 다대2공장(5월 15일)을 시작으로 다대1공장, 김해공장, 구평공장 순으로 진행됐으며, 관리자, 직영 근로자, 협력사 직원 등 전원이 참여한 가운데 실전형 교육으로 진행됐다.훈련은 화재 발견 및 신고, 상황 전파, 초기 진압(소화기·소화전 사용), 비상 대피 등 실제 상황을 가정한 절차로 진행됐으며, 인명 및 재산 피해 최소화와 신속한 대응 능력 향상에 중점을 두었다.또한 응급상황 대응 훈련으로 골절 환자 이송, CPR(심폐소생술), 하임리히법 등 응급처치 교육과 실습도 함께 진행해 실질적인 구조 역량을 강화했다.이번 훈련에는 소방서 관계자가 참관하여 안전관리 수준을 점검했으며, SB선보는 앞으로도 지속적인 안전교육과 훈련을 통해 안전 최우선 사업장 구축에 힘쓸 계획이다.

 SB선보 호남사업장은 5월 9일 임직원, 협력사, 가족 등 약 135명이 참여한 가운데 ‘호남사업장 춘계 등반대회’를 성황리에 개최했다.이번 행사는 임직원과 가족이 함께 자연 속에서 휴식을 취하며 소통과 화합을 강화하기 위해 마련됐다. 참가자들은 송공산 B코스(약 5.3km)를 함께 걸으며 봄의 정취를 만끽하고, 일상에서 나누지 못한 이야기를 나누며 유대감을 다졌다.등반 후에는 점심 식사와 경품 추첨 행사가 이어지며 즐거운 분위기 속에서 행사가 마무리됐다.SB선보 호남사업장은 앞으로도 임직원의 복지 증진과 조직 내 소통 강화를 위해 다양한 화합 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다.

 SB선보는 가정의 달을 맞아 5월 9일 본사 교육장에서 임직원 가족 42명이 참여한 가운데 ‘선보Family 쿠킹클래스’를 개최했다.행사에 앞서 자녀들은 조선설계센터, 홍보관, 회장 집무실 등 회사 곳곳을 둘러보며 부모님의 일터를 직접 체험하는 시간을 가졌다. 이어 진행된 쿠킹클래스에서는 동화 속 ‘과자집 만들기’를 주제로 가족들이 함께 창의력을 발휘하며 세상에 하나뿐인 과자집을 완성했다.아이들은 초콜릿과 시리얼, 마시멜로 등 다양한 재료로 자신만의 과자집을 꾸미며 즐거운 추억을 만들었고, 부모들은 자녀들과 함께 소중한 시간을 보내며 가족의 의미를 되새겼다.SB선보는 앞으로도 임직원과 가족이 함께 소통하고 화합할 수 있는 다양한 프로그램을 통해 가족 친화적인 기업문화를 만들어 나갈 계획이다.

 SB선보는 5월 22일 부산 송도 페어필드 바이 메리어트 호텔에서 ‘일이 잘되는 소통, 프로세스를 바꾸다’를 주제로 2026년 팀장 워크숍을 개최했다.이번 워크숍은 부서 간 업무적 소통과 협업 프로세스를 개선하기 위해 마련됐으며, 참석한 팀장들은 선후 공정 간 정보와 데이터 흐름을 점검하고 업무 효율을 높일 수 있는 실질적인 개선 방안을 논의했다.오전 세션에서는 각 팀장들이 업무 과제를 발표하며 부서별 역할과 영향력을 공유했고, 오후 자유토론에서는 선행·후행 부서 간 Input과 Output의 기대치 차이를 분석하며 협업 과정에서 발생하는 문제점과 해결책을 도출했다. 또한 프로세스 혁신 특강을 통해 효과적인 업무 소통과 프로세스 개선 방안에 대한 인사이트를 얻는 시간을 가졌다.최금식 회장은 총평을 통해 “동료는 가장 중요한 내부 고객”이라며 “서로를 존중하고 배려하는 협업 문화가 진정한 소통과 성과를 만든다”고 강조했다.SB선보는 앞으로도 지속적인 소통과 프로세스 혁신을 통해 협업 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이어갈 계획이다.

 국립목포대학교 조선해양공학과 재학생 104명이 5월 13일 SB선보 대불공장을 방문해 조선해양 산업 현장을 직접 체험하는 기업탐방 프로그램에 참여했다.학생들은 회사 소개와 홍보 영상을 통해 SB선보의 글로벌 경쟁력과 미래 비전을 살펴보고, 설계 업무 소개 세션을 통해 조선 설계의 핵심 프로세스와 최신 엔지니어링 동향을 이해하는 시간을 가졌다.이번 탐방은 학년별 맞춤 프로그램으로 운영됐다. 1학년 학생들은 생산 현장을 견학하며 실제 제작 과정을 경험했고, 2~4학년 학생들은 SB선보에 재직 중인 대학 선배들과의 멘토링을 통해 직무 이해와 취업 준비 노하우를 공유받았다.SB선보는 앞으로도 지역 대학과의 산학협력을 강화하며 미래 조선해양 산업을 이끌 우수 인재 양성에 지속적으로 힘쓸 계획이다.

 SB선보가 5월 6일 부산 본사와 호남사업장에서 ‘2026년 정기인사 승진자 명함·명찰 수여식’을 개최했다. 이번 승진 인사에서는 다대1공장 12명, 다대2공장 5명, 구평공장 3명, 김해공장 3명, 대불공장 7명, 영암공장 3명 등 총 33명의 임직원이 승진했다. 수여식에서는 생산부문 승진자에게 안전모를, 관리부문 승진자에게 새 직급 명찰을 전달했으며, 명함과 함께 SB선보의 전통인 ‘행운의 2달러’를 증정하며 새로운 출발을 축하했다. 최금식 회장은 “이번 승진은 임직원들의 열정과 헌신이 이뤄낸 값진 결실”이라며 “회사의 성장과 미래를 이끌 핵심 주역으로서 더욱 큰 역할을 해주길 바란다”고 격려했다. 또한 “친환경·에너지 산업으로의 도약을 추진하는 지금, 변화의 중심에는 사람이 있으며 승진자 여러분이 그 주인공”이라고 강조했다. 행사는 전 임직원의 비전 구호 제창과 기념촬영으로 마무리됐으며, 승진자들은 새로운 책임과 도전을 향한 각오를 다졌다. SB선보는 이들의 성장과 함께 글로벌 친환경 에너지 시장을 향한 도전을 이어갈 계획이다.

 한림중학교는 4월 28일부터 30일까지 2박 3일간 1학년 학생 55명을 대상으로 진로체험학습을 진행했다. 이번 프로그램은 선재장학재단의 후원으로 운영되었으며, 학생들은 다양한 현장 체험을 통해 진로 탐색과 견문을 넓히는 시간을 가졌다.학생들은 고려대학교 캠퍼스 투어를 비롯해 국회, KBS 방송국, E-스포츠 명예의 전당, 서대문형무소 역사관, 국립중앙과학관 등을 방문하며, 인문·역사·과학 분야를 아우르는 폭넓은 체험 활동에 참여했다.이번 지원은 한림중학교 17회 졸업생인 최상식 선재장학재단 이사장의 후배 사랑과 지역 인재 육성 의지를 바탕으로 마련됐다. 선재장학재단은 학생들이 경제적 부담 없이 다양한 교육 기회를 경험할 수 있도록 행사 경비를 지원했다.선재장학재단은 앞으로도 지역 학생들을 위한 장학 및 교육 지원 활동을 지속 확대해 나갈 계획이다.

 SB선보는 4월 24일 부산경제진흥원과 함께 ‘부산 청년잡 성장 프로젝트’ 기업탐방 프로그램을 진행했다. 이번 행사에는 부산 지역 취업준비생 40명이 참여해 SB선보의 생산 현장과 기업 문화를 직접 체험했다. 참가자들은 구평공장과 다대2공장을 견학하며 조선·해양 모듈 유닛 제작 공정을 살펴보고 현장 직무를 이해하는 시간을 가졌다. 이어 본사에서는 기업 소개와 채용 안내 세션이 진행되어 SB선보의 비전과 인재상에 대한 다양한 정보를 공유했다. SB선보는 앞으로도 지역 청년들과 적극적으로 소통하며 우수 인재 양성과 지역 경제 활성화에 기여해 나갈 계획이다.

 선보 봉사단은 4월 14일 부산 사하구 몰운대복지관을 방문해 지역 어르신들을 위한 정기 배식 봉사활동을 진행했다. 이번 활동에는 박두선 부회장과 손진석 전무를 비롯한 임직원 10명이 참여해 식사 준비와 배식, 설거지 및 식당 정리 등 다양한 봉사활동을 함께했다. 봉사단은 어르신들에게 정성 어린 식사와 따뜻한 안부를 전하며 지역사회에 온기를 나눴다. 특히 이번 봉사에는 김자영 선임과 이주원 인턴이 새롭게 참여해 활기를 더했으며, 참여자들은 나눔의 의미와 보람을 느끼는 뜻깊은 시간을 가졌다. SB선보는 앞으로도 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어가며 따뜻한 나눔 문화를 실천해 나갈 계획이다.

 SB선보는 4월 29일 본사 대교육장에서 ‘감사를 통한 신뢰 기반 조직문화 구축’을 주제로 아침특강을 진행했다. 이번 강연은 정설이 강사가 맡아 조직 내 신뢰와 감사의 중요성에 대해 설명했다. 강연에서는 조직 성과를 높이기 위한 핵심 요소로 ‘신뢰’를 강조하며, 특히 '감사'가 긍정적인 행동을 강화하고 심리적 안전감과 협업 문화를 형성하는 중요한 역할을 한다고 소개했다. 특히 효과적인 감사 표현 방법으로 ‘상황-행동-영향’의 3단 구조 프레임워크를 제시하며, 구체적인 행동과 성과를 연결한 소통 방식의 중요성을 설명했다. 또한 ▲ 즉시성(상황 발생 직후)  ▲ 구체성(관찰 가능한 행동 중심)  ▲ 연결성(팀의 목표와 연계)▲ 일관성(공정한 적용) 등 성과를 높이는 감사의 4원칙도 함께 공유됐다. SB선보는 앞으로도 구성원 간 신뢰를 강화하고 건강한 조직문화를 조성하기 위해 다양한 아침특강 프로그램을 지속 운영할 계획이다.

 SB선보는 4월 29일 다대 1공장 옥상 스마트라운지에서 임직원들이 함께하는 사내 소통 행사 ‘한마음대회’를 개최했다. 이번 대회는 스톱워치를 보지 않고 목표 시간을 맞추는 ‘스톱워치 시간 맞추기’ 게임으로 진행됐으며, 참가자들은 짧은 순간의 집중력과 감각으로 승부를 펼쳤다. 현장에는 긴장감 속에서도 동료들의 응원과 웃음이 이어지며 즐거운 분위기가 조성됐다. ‘한마음대회’는 부서와 직급을 넘어 누구나 편하게 참여할 수 있는 프로그램을 통해 소통과 화합을 강화하는 SB선보만의 조직문화 행사다. 이번 행사 역시 임직원들이 함께 에너지를 나누고 결속력을 다지는 뜻깊은 시간이 되었다.

 SB선보는 지난해 12월 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화인증기업’에 선정되며 가족친화적 기업문화를 공식적으로 인정받았다. 회사는 임직원들이 일과 가정 모두에서 안정과 자부심을 느낄 수 있도록 다양한 복지 제도를 운영하고 있다.▲ 임신·출산 지원 • 임신 기간 중 1일 1시간 근로시간 단축 지원 • 난임부부 체외수정 및 인공수정 시술비 지원 • 난임 시술 성공 후 출산 시 축하금 100만원 지급 • 출산 축하금 지원 (첫째 100만원, 둘째 300만원, 셋째 1,000만원) ▲ 자녀 양육·교육 지원 • 장애자녀 1인당 연 100만원 지원 • 자녀 대학 등록금 학기당 100만원 지원 • 자녀 입학 축하금 지원 (초등학교 50만원, 중학교 100만원, 고등학교 150만원, 대학교 300만원, 대학 미진학 시 100만원 지급) SB선보는 앞으로도 임직원들의 삶의 질 향상과 가족친화적 근무환경 조성을 위해 실질적인 복지 지원을 지속 확대해 나갈 계획이다.

  SB선보는 5월 가정의 달을 맞아 임직원 참여형 나눔 행사인 ‘스페셜 당근마켓’을 성공적으로 진행했다. 이번 행사는 임직원들이 자발적으로 기부한 물품을 온라인 댓글 경매 방식으로 판매하고, 수익금을 기탁하는 형태로 운영됐다. 4월 27일부터 29일까지 진행된 온라인 경매에는 다양한 물품이 출품되며 뜨거운 관심을 모았다. 특히 최금식 회장이 기부한 공기청정기, 와인 오프너, 다기 세트와 어린이를 위한 장난감 및 놀이 세트 등이 큰 호응을 얻었다. SB선보는 이번 행사를 통해 나눔의 가치와 참여의 즐거움을 함께 나누었으며, 앞으로도 임직원들이 일상 속에서 즐겁게 참여할 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 이어갈 계획이다.