SB선보(에스비선보)

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지난 7월 1일 선보공업 본사 및 각 공장에서 창립 34주년 기념식 행사를 가졌다. 본사 과장급 이상 임직원, 공장별 팀장 이상 임직원 및 협력사 소장이 참석한 가운데 열린 이날 기념식은 사가 제창에 이은 '선보인의 윤리강령' 낭독을 시작으로 선보패밀리상, 협력사 우수사원상, 우수사원상, 모범상, 공로상에 대한 시상을 이어갔다. 올해는 협력사 우수사원 18명을 포함하여 총50명의 임직원이 영광의 주인공이 되었다.

이어진 최금식 최장의 3주년 창립기념사는 코로나19사태로 인한 글로벌 경제침체 등 포스트코로나 시대를 대비하여 선보패밀리에게 전하는 네 가지의 당부의 말이 핵심이었다. 일상적으로 지켜야 할 안전에 대한 당부부터 34년 조직문화의 개편을 가져올 '스마트 선보', 중장기 비전 재정립, 자기 역량 개발 등 위기상황임에도 불구하고 과감한 도전정신이 필요함을 역설한 네 가지 당부의 말은 선보패밀리의 가슴속에 깊은 울림을 남겼다.

첫째, 안전・보건・환경을 최우선 합시다.

여름철 폭염에 대비한 작업자 건강관리에 만전을 기하여 주시고 사회적 거리두기와 일상소독, 교육 홍보와 청결한 근무환경 유지를 통해 코로나19 장기전에도 적극 대비하여 주기기를 당부 드립니다.

둘째, '스마트 선보'를 만들어갑시다.

우리 조직문화는 지난 34년간의 역사와 함께 고정관념과 관행, 습관으로 고착화 되어 급변하는 경영환경에 제대로 대응하지 못하는 부분이 많이 있습니다. 현재 입사 2년 미만의 사원 및 계장 등 선보의 젊은 구성원들이 주축이 되어 기존의 관행적인 업무방법을 개선하고 업무집중도 향상을 위한 '똑똑한 일하기 문화'와 정보통신기술을 이용한 '유연한 근무환경' 구축을 위해 다양한 혁신활동을 전개하고 있습니다. 신세대가 선보 변화의 축이 되어 말로만 스마트한 것이 아닌, 실질적인 변화를 기대하며, 저 또한 적극적인 지원을 아끼지 않을 것입니다. 선보가족 모두 적극적으로 동참하여 주시기 바랍니다.

셋째, 중장기 2025 비전의 재정립니다.

지난 5년간 우리는 '명품 모듈로 미래를 창조하는 글로벌 브랜드 선보'라는 기업 비전 아래 2020년 목표달성을 위한 3대 전략방향, 8대 전략과제, 24개 실행과제를 착실히 수행해왔습니다. 올해는 'PLUS 2020' 경영목표 달성을 위한 마지막 해임과 동시에 2025 중장기 비전 구축을 위한 사업부문별 포트폴리오 재정립 및 중장기 전략수립의 중차대한 해이기도 합니다. 전사 각 부서장은 리더십을 최대한 발휘하고 소속 임직원드은 적극 동참하여 미래 환경변화에 능동적으로 대비하여야 할 것입니다.

넷째, 글로벌 역량 및 자기개발을 강화합시다.

급격한 기술진보와 글로벌화 자기개발과 외국어 능력이 필수인 시대입니다. 자신의 업무에 관해 최고의 전문가로 성장하고자 한다면 끊임없는 자기개발과 교육이 필요합니다. '목표관리수첩'을 적극 활용하여 회사와 개인의 목표를 더욱 철저히 계획하고 실행함으로써 업무능률을 높이기 바랍니다.